执行力不到位检讨书

1执行力差的检讨书

尊敬的XXX：

对“执行力”，我个人理解为：在有效的时间内，保质保量的完成一件事情。

执行力是有条件的，我以为这个条件就是对下达指令的认知度。刚进职公司，可以说一切都是陌生的，或是一句简单的交谈都有语言的分歧。所以，我以为那段时间内我的执行力度是最差的。做事情常常性的没头没尾，畏首畏尾，很多事情还处于摸索攀爬。领导让我往给客人倒水，我愣是找不到杯子。所以客人也没接待好，自己也在原地打转转。这执行力固然没法说。然后就是基本的做表格之类的，骨子里的线条粗野，潜移默化的体现在我的工作中，简单的表格在我这里就热中里不断返工，所以一个表格开始消磨我一两个小时，我也是乐此不疲。这执行力也分歧适进流。

时间的划过，陌生的环境渐渐转动为熟习的环境，这个时候再让我往给客人倒水，假如没有杯子，最少我知道杯子的位置，纵使我不知道杯子的位置，我想此时我也会绝不犹豫的问出杯子的位置。这个时间我不是在证明我的执行力进步了多少，我想这是我的本职工作，本职工作做的良莠还需要进一步的考证。

一直以来我对自己工作中执行力的评断，我以为都是中规中矩，没有甚么出彩。更过的是由于自己的粗枝大叶致使工作中的失误，细节是做行政的一个最基本的素质要求，深知此点，所以也心理默默的打造自己，要求自己一步步走上行政的轨道。最少可以做一个称职的行政职员。

在盘龙的日子是跳跃的，不知不觉已一年了，一年了我明显是成长了，至因而否蜕变，这个题目比较模糊。行政的工作我理解就是平常我们每一个人生活中都会碰到的题目，另外一种理解也能够，也就是每一个人都可以做的，只是行政职员脱离了其他专职了这些工作。至于我现在应当是站在大众的水平线上窥测着行政的工作。所以，作为行政职员我以为自己是不称职的。就如我对自己的评价是中规中矩的，缺少把一件事情做的极致的想法。也许做到极致需要知识、经验、想法等的共同垒积。现在自己没有做到另外一方面也说明自己缺少知识、经验、想法等。整体而言，自己在行政这个岗位上还有很大的学习的空间还算不上一个合格的行政职员，所以执行力不言而喻是不力的。

检讨人：XXX

20XX年X月XX日

2执行力不足的检讨书

尊敬的XXX：

老师安排的任务，做了充分的准备以后还是没有执行，辜负了老师对我的期望，在此做下自我检讨。

通过这件事，深切体会到了老师再三跟我们强调的执行力的重要性。由于任务的未完成，也是很着急，开始也是找出各种为自己开脱的借口。但是，想起老师曾经讲过的弹簧效力，还是从自己的自身找原因，总结经验教训。

找来了几本关于执行力的书籍，好好学习体会一下其中的道理，学习其实的思想。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心。

通过这一件事情，联想到很多的事情的失误在于我的惰性，这一学期来班级存在的问题，自己存在的问题多半是由于执行力不足照成的，总结了一下几个原因：

1、推功揽过，不负责任；

2、管理不当 领导不足；

3、目标不清 计划不明；

4、只重指令 不懂沟通；

5、事必躬亲 不会授权。

总结愿意之后，要从一下几个方面改进思想态度，采取适当的方法提升执行力：

1、端正态度，做好自己的本职工作的同时，协助老师和其他干部，也就是老师讲的“十字”原则；

2、管理制度严谨，不能朝令夕改，建立健全班级的奖罚制度；

3、发挥班级干部的执行表率作用，不能把缺乏执行力的原因归咎于各个方面，却忽略从自己身上找原因；

4、不能只重指令，而忽略了沟通，生活在集体之中，人不不能独立出来的，俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，要学会也其他班级和社团联合会以及其他人员的沟通，加强合作；

5、合理分解工作任务、提出工作要求，对于任何的一项任务，都要将工作分解到每个人身上，通过清晰的分配，明确目标与责任。保证事事有人做，人人有事做。千斤担子有人挑，人人头上有指标。

以上是我对自己执行力不足的自我总结和检讨，今后一定吸取着一学期以后的经验教训，从各个方面改正自身的不足，提高执行力。

检讨人：XXX

20XX年X月XX日

3执行力不到位检讨书

最近工作状态不是很好，有很多工作都没有及时的完成。我现在的工作主要还是处理网站问题，学习优化，每天做优化任务，做好每个人的监督工作，处理一些临时性的问题。工作量不是很大，工作强度也不是很高，但是有时还是会做不完。如果说真的要找一个借口说明原因，可能就是做的有点杂，会有些临时性的小工作出现，打断工作没有做好记录，当把小插曲的工作结束后，有时会忘了。借口总是借口，执行能力不够很明显是对工作足够重视，态度不够端正。

关于昨天的问题：忘了当时在干什么了，当时没有注意群里的要求，后来下午被问起我才去查看，昨天下午一下午经理都在写字，我是想等他写完了再给他，就这样把这事给放下了，知道后来直接就忘了。今天早上才把总结交给经理的！这虽然是件小事，千里之堤毁于蚁穴，万里之行始于足下。细节决定成败，现在是个数字化的时代，特别我们又是做互联网的，很多东西都是失之毫厘，谬之千里。像之前，在加个人官方网站的图片时，就因为不细心把文字写错了，“郑东坡官方网站”写成“郑东坡方网站”。这个事，当时是时间紧，急着要上传别的作品，还要准备周总结的原因，做完就发上去了，没有检查，结果就出了这样的低级的笑话。问题是天天都有，有了我会毫无借口的改正，错了就是错了。

现在公司在渐渐的步入正轨，有很多工作亟待去解决。但是自己工作不细心，没有很强的危机感，很不符合公司蒸蒸日上的发展势头。作为公司的代理主管，我首先必须应该做的就是把自己的毛病改掉，把自己的工作安排好，完成。再就是担起代理主管的这个职务，在其位，谋其政。做一天主管就要负责任，就要把分内事情做好！关于这点，作为同龄人都有自制能力，大家的认知水品基本相同，还有就是我的处事态度就是希望要与人为和，我的性格里还有点懒惰，从来不愿意主动去与人交谈。包括自己的朋友，没有事时我们是基本是没有联系的，我的QQ每天都是隐身。这么多年了，我很想一时间改过来，没有一个很压力提醒我，我还是会顺着自己的性子来，什么都不想什么都不管，只是简单去做手头上的一个工作。我习惯把工作都安排好，逐项逐项的去完成。

只有执行工作，没有任何借口，无论做什么工作，都要怀着热情。敢于负责，注重细节。工作就意味着责任，责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的意义在于把事情作对做好，提高个人执行力，树立起强烈的责任意识和进取精神。认真负责同时，我们还要养成一种叫做完美的习惯或者说注重细节，这一点是我最要改正的。公司的所有问题积极参与讨论，发表自己的观点，面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。从我进公司到现在，公司的点滴我都看在眼里，如果我们现在还是只做商城，也许现在和以后看不到这么多的选择，这么宽的路。、做好本职工作，永不放弃。对公司的发展充满信心，具有挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制力。没有什么坎是过不去的，公司最难的阶段已经过去了，虽然现在没有业务，但是至少在摸索学习中前进着，找到了方向，有了目标就知道自己在忙碌是为了什么，相当于一个短期的的计划，为了公司的发展。

写的再多，再深刻，都不如自己实实在在的做，我只希望在我这第一分工作里收获到的教训和经验同样多，不放弃每一个能改变自己的机会，不怕有问题。人生从来就没有康庄大道，人生从来就没有流连忘返的景色。我会正视自己的问题，积极改进，用行动证明吧！

检讨人：XXX

20XX年X月XX日