工会慰问活动方案

为关心镇干部职工生活，帮助干部职工解决困难，做到“三必访”（生病住院必访、突发事故必访、家有丧事必访）和“三到位”（有病看望到位、有事慰问到位、有难帮扶到位）制度，体现了镇工会的人文关怀，反映了对干部职工的关心。特制定慰问方案如下：

一、干部职工整生日庆贺。全镇领导干部职工的30岁、40岁、50岁、60岁生日（依据地方习俗，均为虚岁，年龄以身份证号为准），镇工会组织当年整十生日的干部职工聚餐以示祝贺，聚餐时间一般定为“五一”劳动节前后。

二、干部职工生病住院慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人生病住院，由镇副职领导和相关站办所负责人代表镇工会到医院探望、慰问，并购买水果一袋（鲜花一束）、牛奶一箱（约100元）。具体操作办法：由镇党政办统一购买交予慰问人员。

三、干部职工直系亲属去世慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人的直系亲属（父、母）或配偶去世（镇退休干部职工、离职村、社区支书、主任本人去世慰问参照），由副职领导和相关站办所负责人代表镇党委、政府前往吊唁，挂工会名义敬献花圈一个。具体操作方法：由镇党政办统一购买交予慰问人员。

为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办„20XX‟2号《关于印发《海陵岛试验区20XX年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：

一、慰问对象

根据区的工作要求和布署，我会拟出20XX年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

二、慰问活动安排

（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。

（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间

慰问定于20XX年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20XX元。

为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案：

一、慰问对象

1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。

3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

二、慰问标准

1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；

2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；

3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式

劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。

四、资金筹措

特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。

20XX年元旦、春节即将到来，为了深入贯彻党的十八届三中全会精神，进一步落实以人为本的科学发展观，协助党委、政府做好困难职工的帮扶救助工作，落实保增长、保民生、保稳定的政策措施，发挥工会组织的作用。按照区、市工会和县委、政府要求，结合我县实际情况，切实做好“两节”期间职工生产生活保障工作，确保职工群众过一个欢乐祥和的节日，特制定本方案。

一、全面调查摸底，准确掌握慰问对象状况

各级工会要深入企业，深入职工，认真了解企业经营及职工生产生活情况，准确掌握企业及慰问对象的状况，要把调查摸底情况、工会所采取的措施和建议，及时主动向党政领导汇报，争取更多的资源和手段，为送温暖提供支持。

二、重点慰问对象

1、低保户和低保边缘户的困难职工；

2、本人或家庭成员患大病的困难职工；

3、家庭遭到意外灾害致困的职工；

4、停产半停产企业困难职工；

5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等；

6、生活困难的劳动模范。

三、慰问计划

1、困难企业10家。

2、在档职工1224人。

3、困难企业职工及环卫工人400人。

4、困难劳模及先进工作者10人。

四、慰问形式及资金来源

此次“两节”困难企业、困难职工送温暖慰问活动由县总工会、主管局（园区）工会和基层工会分级组织开展。县总工会送温暖慰问活动资金主要是20XX年中央财政专项资金、本级工会自筹资金和向上级工会争取的方式解决。各主管局（园区）工会、基层工会送温暖慰问活动资金可在工会经费“维权支出——--送温暖费”中列支，不足部分可申请单位行政补助方式解决。慰问活动采取县总工会单独慰问和邀请县委、政府相关领导参加相结合方式，深入困难企业、困难职工家庭进行慰问。

五、慰问活动安排

1、20XX年12月10日——--20XX年12月15日慰问在档困难职工。

2、20XX年1月20日——20XX年1月24日慰问困难企业和困难企业职工。

3、20XX年1月25日慰问困难劳模。

4、20XX年1月26日慰问环卫工人。

六、工作要求

（一）各主管局（园区）工会、直属基层工会、企业工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。

（二）要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。

（三）各主管局工会、直属基层工会于20XX年1月10日前将《困难职工排查及救助需求登记表》和《停产半停产企业登记表》报县总工会困难职工帮扶中心。

为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策，深入持久地实施送温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究，制定我校教职工困难补助方案。

一、申请条件

1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。

2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害

3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。

4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。

5、其他情形造成的严重经济困难。

以上情况的，可以申请一次性困难补助600元。

三、困难补助申请程序

申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际情况于本周（20XX年元月6日5：00前）报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补助。

四、范围与名额限定

学校共补助8名老师，困难补助对象为学校工会在职在编会员。困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则，让有限的资金用在最需要的困难职工身上，切实体现“扶危济困”的救济原则，保障困难职工切身利益。