学校妇女之家工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以“党群共建，创先争优”为契机，以建设学习型、创新型、服务型妇女组织为重点，积极整合社会各方资源，团结动员全体妇女教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥妇女教职工的积极性和创造性，引领本单位妇女积极开展“争当优秀女性、争创美好家园、争创先进组织”等各项实践活动，努力提高妇女的素质和生活幸福指数，促进家庭和睦与社会和谐。

一、指导思想

参照上海市教育系统“妇女之家”评估细则（试行）文件，建立创建工作领导小组，以创建“妇女之家”为契机，积极争取党政领导的支持，进一步改善本单位妇女工作在组织体制、干部配备、经费保障、阵地建设等方面的条件和环境；充分发挥女性社团和妇女代表的积极作用，不断扩大、提升妇女组织的凝聚力、影响力，进一步做好新形势下党的妇女工作，把妇女组织真正建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

二、创建工作措施

（一）组织学习、激发热情

进一步学习普及妇女维权的法律法规，利用网络、公告栏等载体来宣传普及《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，依法保障女教职工的合法权益。加强对我园女教职工的“四期”保护，更好地落实和维护女性的特殊权益。针对近年我园教师队伍中的青年女教师较多的情况，合理规划生育，落实好计划生育稳定性措施，保障正常的教学教育秩序。积极维护广大女教职工合法权益，充分发挥她们的积极性和创造性。

（二）活动载体、形式多样

“妇女之家”以服务女教师需求为重点，正确把握女教师成长发展的需求，并为之提供丰富多彩、科学有效的优质服务。

1、创建读书校园文化

为了丰富教师业余生活，让生命在阅读中更加精彩，营造浓厚的读书氛围，养成良好的读书习惯，使每一位教师在阅读中开阔视野，增长知识，丰富内涵，提高教书育人的能力。我们开展教师“品读经典”活动，在读书中分享、在读书中成长。幼儿园将精心挑选优秀书籍，和老师们一起分享阅读的快乐，并通过撰写读书心得、开展读书沙龙活动，在交流中共同学习，更新观念，丰富教育智慧，促进教育创新，形成进取、互学的氛围，积极构建学习型教师团队。

2、立足本职创优争先

坚持“育人以爱为先，公平以廉为本”。全意全意为家长和孩子服务，我们开展评选优秀教研组、优秀班主任、师德之星、优秀后勤服务明星、保育之星等，通过创优争先活动，树立榜样，并通过网络、园务公开等形式公示，并做好宣传和学习先进工作。同时通过师德论坛、师德征文、开展师德演讲比赛等形式，不断增强教师的责任感和使命感，真正做到诚信做人、真心待人、精心育人。幼儿园还将通过爱心义卖、爱心捐助、扶贫帮困、社区送教等等，给需要帮助的人送去温暖。

3、依托社团提升技能

为提升朵朵教师团队凝聚力，不断提升教师综合素质，以教师的发展带动孩子及幼儿园的发展，我们开展教师社团活动。社团活动在自愿的基础上组建，是从教师的真实需求出发，让兴趣爱好相近的教师，发挥特长，开展有益于身心健康的活动，旨在丰富教工文化，锻炼教师专业、休闲技能，形成自发的交流平台，活跃团队生活，增强教师工作自信力。通过艺术类、运动类等社团活动的熏陶，激发教师爱美情操，发挥艺术、运动潜能，提高艺术运动等方面的素养，提高教师的专业技能，更好的促进孩子的发展。

4、增强体质活跃身心

为了提高女职工的身体素质，积极开展办公室健身活动，增强妇女教工体质，活跃妇女教工身心。提出的“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的口号，成为妇女教职工的自觉行动，使每个妇女教职工都有一个健康的身体，更好地为教育事业服务。同时学习第九套人民广播体操和开展冬季趣味运动会，在锻炼全体女教职工身体素质的同时，也让女职工们体会运动游戏的快乐。

5、关注生活维护权益

健全困难职工帮困制度，深化送温暖、献爱心等活动，为教职工办好事办实事。对因重病、突发事件、家属子女重病下岗等情况予以支助，努力使她们感受到集体的温暖，让每位教职工都能够安心投入工作，满足教职工群体不同的层次需求。全面促进女教工“身心健康工程”，做好每年的女教工“体检工作”和“暑期疗养”工作，为工作繁忙，压力大的女教工进行“心理疏导”，让女教工感受到幼儿园的对她们的关心和帮助。为教职工做好各类医疗住院、特种重病等保险投保、续保和理赔工作，减少教工医疗负担，提高教工抗风险能力。

（三）特殊需求、温馨家园

“妇女之家”创建工作要以服务教育系统女性多元需求、促进女性成才发展为核心。由于老师们平时工作比较忙，女教师又要兼顾家庭与孩子，因此身心往往会觉得非常的疲劳。

1、今年想聘请心理专家进行讲座，为教师的心理健康把脉，引导教师们正确的自我心理减压。

2、关注女教师的特殊需求，继续创建温馨、和谐的团队氛围，妇女之家添置小冰箱、卫生用品、丝袜、围巾等小物品，为哺乳期、生理期及特殊需要的教师服务，让大家充分感受到朵幼大家庭的温暖。

立足本职、比学赶超、争当优秀，全面开展为社会、为家长、为孩子的优质服务工程建设。充分发挥我们女性感情细腻，做事细致的工作作风和“巾帼不让须眉”精神，顾大局、讲原则、重感情、讲民主，把朵幼的妇女组织真正建设成为妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

为促进我校女教职工的成长和发展，提升妇女组织的凝聚力和影响力，强化我校女工品牌建设，我们拟创建“先进妇女之家”。

我们已经有健全的女工委班子，党支部定期听取妇女工作汇报，研究妇女工作，每年有妇女工作计划和小结。每年开展教学比武、岗位培训、教育论坛等活动，以促进教师成才；还举行各类活动来满足广大女教职工的多元需求。为创建“先进妇女之家”，我们将在建立长效机制，创新工作载体、强化品牌特色方面进行不断地完善工作。

首先，我们在组织建设和经费保证上做到定期举行妇女工作会议和落实专项妇女工作经费。我们会在每学期的开学初和结束前，定期召开女工委会议。广泛听取女职工的意见和建议，把她们的想法及时反映到学校工会，发挥女职工的主人翁意识，积极推动学校教育发展。我们申请一定的专项妇女工作经费，来推动完善我们的这项建家活动。

其次，在设施上，我们将添置设施，完善我们的活动场所，使之成为姐妹们学习、交流和休息地方。趁学校校舍大修之际，我们争取开辟一个新的活动阵地。添置必要的书籍，宣传栏，健身器材，茶具等，让姐妹们有地方放松，有地方交流，有地方寻求帮助，使之成为真正的“妇女之家”。

第三，要坚持我们自己的特色“提升内涵，享受教育”，引领姐妹们岗位成才，快乐工作，健康生活。结合新一轮的智慧型课程，让更多的智慧和更多教育艺术在女职工身上绽放，促进她们专业能力的提升。培养出一支爱岗敬业、具有创新意识，具有学习型、科研型、管理型、育人型和服务型为一体的精干队伍。

最后，我们将建全妇女工作档案，及时为女教职工提供各类信息，使她们在生活、工作上充分享受到应得的权益。很多女职工一心扑在教育上，忽视了自己的健康，家庭以及自己的各种权益。我们可以从女职工的健康，家庭和工作档案三方面收集信息。建全了她们各类信息，我们就可以有针对性地把关心与服务做到位。

总之，希望我们的建家工作把姐妹们团结起来，共同学习，共同发展，在学校创品牌过程中发挥我们女职工的潜能，也让姐妹们在工作中享受更多的快乐。

一、指导思想

以邓小平理论、十七大精神及“三个代表”重要思想统领学校工会工作，以创建“妇女之家”为契机，在学校党支部、行政和工会的领导下，围绕学校中心工作和女教工的内在发展需求，与时俱进，科学发展，努力为女教工搭建成长平台的特色，把我校建设成为组织健全、维权到位、作用明显、女教工信赖的温馨、和谐的妇女之家，为构建虹中和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作

（一）、利用多种形式增强建“家”意识，逐步形成全校女教工共建一个家的良好氛围。

以创建“妇女之家”工作为契机，进一步改进工作作风，深入实际，贴近女教工，不断发现和总结建家工作中的新情况，新经验，推动我校女教工共建“家”的工作实践创新、理论创新。同时，扩大宣传，首先组织开展宣传教育活动的功能。其次为女教师推荐一些必读的书目，聘请本校或外校的教师专家开设专题讲座，以此提升女教师个人文化素质、教学理论和专业化水平，并鼓励女教师积极参与各类形式与各类等级的教学评比活动，争做师德高尚、业务水平扎实的优秀女教师。再次进一步鼓励教师开发与学生发展相适应的校本课程，在研究性课程、拓展型课程等方面形成了鲜明的特色，真正实现我校女教师的专业化发展。最后把读书的形式组织的更加丰富多彩：组织看电影和观摩文艺演出，老师们的心得交流更是脱离了写读后感的纸面限制，变成了生动活泼和互动性强的座谈会形式。让我们对工作的热情逐步形成一个全校女教工共建一个家的良好氛围，力争把虹中建设成先进的“妇女之家”。

（二）、努力拓宽女工沟通途径及宣传渠道，协调学校各方面要求，增强女教工在大家庭的影响力。

1、开通工会女工信箱，使之逐步成为广大女教职工知心信箱，满足女教职工工作、学习的需求。

2、通过教职工大会、支部民主生活会、工会小组会等途径大力宣传，增强学校女领导、干部影响力，努力把温馨、和谐的家园成为深受女教工群众信赖的妇女之家。

（三）、以创建“妇女之家”为契机，配合党政，为女教工搭建成长的平台。

1、发挥女教工自身优势，不断提高女教工自身素质和业务能力。

围绕学校教学工作主旋律，进一步加强教师队伍的建设，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。促进教师树立终身学习理念，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。积极配合学校教导处开展形式多样的岗位练兵活动和教学交流研讨活动，为女教师搭建展示才华的舞台。特别注重创造条件，使更多的青年教师能脱颖而出。积极推进学校的“青蓝工程”，营造好师徒帮扶氛围，继续推动学科业务新老教师结对活动，为青年教师的发展创造条件。主动联合有关部门，组织好对学校在校女教师授课的试讲、听课制度；积极鼓励我校女教师参加在职进修、学术研究。继续加强送老师到沿海和一些发达地区听课学习，返校后上好汇报课，传授好的经验和先进的教育教学理念，在学校营造一个主动参与教学科研、比学赶帮的良好氛围。

2、着力抓好师德建设，开展多种形式的师德师风建设活动。

以师德建设为核心，增强自身的职业素养和道德修养。学校妇工委将配合学校党政工，通过多种途径，继续加强师德教风建设工作。如：优秀女教师的先进事迹介绍、师德标兵评选、网上论坛、专题讲座、辅导讲座、理论宣传等，组织广大女教职工学习、认真撰写学习体会文章。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。坚持以师德师风建设为切入点，积极营造学校发展良好育人环境，配合学校党支部和工会，加强教师队伍建设。

（四）、全方位关心女教工，使教职工在单位充分感受到“家”的温暖，增强学校发展的活力。

在生活、福利等方面注意维护女教工的合法权益，为她们全身心的投入学校教学、管理各项工作创造和谐环境，在寓教于乐的活动和环境中不断提高思想觉悟和工作水平。做到尊重每一位女教工，深入了解女教工的愿望、意见和要求，力所能及地改善女教工的工作、学习和生活条件，办实事、好事，组织各类座谈会。同时，注重科学引导女教师减压，通过多种方式开展丰富多彩的文体活动，并适时组织形式多样的参观、考察、社会实践等活动，愉悦女教工身心，使女教工保持昂扬奋发的精神风貌。充分感受到“家”的温暖。

（五）、强化人本意识，构建和谐之家，依法维护教职工权益。

1、要充分发挥女工干部自身作用，主动与党政沟通，共同解决涉及女教工权益方面的问题，依法维护职工的合法权益。要关心女教工的心理健康，充分利用教师资源、相关宣传阵地，开展心理保健知识讲座和咨询活动。

2、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。组织女教工开展争创“新女性、新形象、新家园”大行动实践活动；组织、引领女教师家庭积极参与“文明和谐家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”、“低碳家庭”等创建活动，倡导科学、低碳、文明、和谐的生活方式；开展丰富多彩、健康向上、富有地方特色、有益身心健康的家庭文化、体育、娱乐活动。举行“三八”妇女节系列活动；举行女教工乒乓球、篮球、排球、广播操等系列比赛和游园活动等，通过活动可以使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。

3、进一步做好妇女工作，维护女教工的特殊权益。充分发挥女教工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。

4、关心女教工生活，对生病或有困难的女教工做好慰问工作，要时刻把女教工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到女教工的心里。

5、要适应时代发展和社会生活的变化，在各项工作中充分体现广大工会会员的意愿，使工会工作体现群众化、民主化和法制化。贴近女教工群众，积极为女教工群众说话办事，使工会组织真正成为“妇女之家”。