员工手册培训计划
一、培训意义
《员工手册》是了解公司的一个很重要的途径；她可以帮助我们所有的员工重新获得自由；她能帮助我们取得更好的业绩、更好的成果；她可以让我们由被动管理转向自主管理！
毅力要成为世界一流的企业，关键的是我们是否有一支高素养、高素质的人才团队、员工群体，人才战略是我们的重中之重；而对于我们员工自身而言，体现出高素质、高素养的职业化心态和行为，才能让我们在竞争中始终处于优势地位。
有一部分同事认为，《员工手册》设置了条条框框的规则，局限了我们的行为，让人觉得不是那么自由；《员工手册》就是让我们有一个共同的行为规则，当我们认同了这些规则并且不去触犯底线，在规则里面，反而会得到自由！也有同事，行为上被指出不符合公司文化、违反《员工手册》相关规定后，还能冠冕堂皇地说，这样做的不只我一个人；我们不去看有没有其他人做不到，我们看我们自己有没有做到，需不需要做到，这样做得到的好处更多的是对别人，还是我们自己！有时候，我们以为那样做会更快、更好，却不知是更没有效率！
《员工手册》不是我们的“紧箍咒”，不是我们的束缚，不是我们的对立面，它是我们毅力人必不可少的行为指南，在企业文化建设中起着至关重要的作用。让我们都能认真学习、自觉遵循，都能够做到比过去的自己、比现在的自己、比想象中的自己都还要更好，体现出自己更高的职业素养！
二、培训内容及课时（共7课时）
1、公司基本情况介绍：（1课时）
2、《员工手册》解读：（4课时）
3、消防安全知识：1课时）
4、管理基础知识：1课时）
为加强员工医德医风及职业道德教育，加强医院行风建设，树立良好的社会形象，我院拟对全院的医护人员进行一次全方位的行风、礼仪、沟通及相关医疗法律法规等内容的培训，具体培训计划如下：
一、培训时间：xx
二、培训地点：会议室
三、培训内容：员工行为规范1、员工守则2、合格员工基本要求3、员工仪容仪表规范4、社交礼仪规范5、日常行为规范
四、授课形式：讲解形式
五、培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。
六、培训总结：通过培训，使医院员工更好的规范自的行为，遵守员工守则和医院的各项规章制度，掌握仪容仪表规范，社交礼仪等。更好的完善每一位员工的综合素质，做一名合格的医务工作者。
为进一步提高职工的安全意识和安全技能，贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为企业的安全稳定发展打下基础，公司为每位员工下发了“生命第一”员工安全意识手册，为响应公司号召，认真贯彻学习员工安全意识手册，现制定学习计划如下：
一、学习内容
“生命第一”员工安全意识手册
二、学习方式
各单位学习采用集中学习与自学相结合的方式进行。
集中学习各生产厂各车间由车间主任在每星期的三级安全管理体系员工培训会议上领头学习,并做好记录；后勤科室由各科室负责人在每星期的员工培训会议上领头学习，并作好记录。
三、学习时间安排
学习时间、学习内容：
2011.8.15-8.31 员工安全意识手册上篇第一章第一节至第六节
2011.9.1-9.15 员工安全意识手册上篇第二章第一节至第六节
2011.9.16-9.30 员工安全意识手册中篇第三章第一节至第六节
2011.10.1-10.15 员工安全意识手册中篇第四章第一节至第六节
2011.10.16-10.31 员工安全意识手册中篇第五章第一节至第六节
2011.11.1-11.15 员工安全意识手册下篇第六章第一节至第六节
四、学习验收考试
2011年8月15日至2011年11月15日，学习时间三个月，每个月各单位的安全验收考试必须包括当月员工安全意识手册的学习内容，安全环保科负责监督检查。
五、学习要求
坚持学习联系实际，针对工作中的实际问题，对照员工安全意识手册找差距、查隐患、定措施，从而提高自己的安全意识水平，预防和减少安全事故。