领导班子四风整改方案
按照中央和省市县工作要求，结合领导班子查摆出的“四风”突出问题、征求到的意见建议及工作实际，制定本方案。
一、指导思想、基本原则和方法步骤
（一）指导思想
以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持向中央基准看齐，向先进典型学习，向人民群众请教，突出整治“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题、发生在群众身边的不正之风，立破并举，标本兼治，从思想上、行动上、制度上扎实整改，促使局领导班子政治定力更加坚定、科学发展更加自觉、刹住“四风”更加有效、联系群众更加紧密、党内生活更加严格，凝聚力、战斗力和创造力进一步提高。
（二）基本原则
1、突出领导带头。坚持“一把手”负总责，突出问题导向，强化行动自觉，主动认领，先改快改，真改实改，层层抓落实，件件求实效。
2、突出从严要求。全面推行整改销号制、公开承诺制、限时办结制和跟踪督办制，以“准狠韧”的劲头打好整改落实攻坚战，防止前紧后松，防止矛盾积压，防止简单粗糙，防止短期效益，做到整改不到位不放过、群众不满意不销号。
3、突出开门整改。把群众参与作为推动整改落实的动力和压力，整改内容向社会公布，整改过程让群众监督，整改效果请群众评判，做到群众支持、群众检验、群众满意。
4、突出改革创新。注重体制机制创新，以改革的思维、创新的办法攻克顽症痼疾，探索建立有效管用的措施办法，扎紧扎密制度的笼子，促进作风建设常态化、长效化。
5、突出统筹兼顾。把整改工作与抓班子带队伍结合起来，与有效发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用结合起来，实现互促互进。
（三）方法步骤
1、梳理问题清单。针对上级点到的、群众反映的、领导班子集体查摆的以及专题民主生活会上相互批评提出的问题，逐项认真梳理，列出问题清单，增强整改的针对性和实效性。
2、制定整改方案和整改措施。针对整改问题清单，明确领导班子的整改重点、事项、责任、时限和推进措施。
3、建立整改台账。对具体整改事项分类分项，逐条登记，分别建立近期、中期、远期整改台账，明确整改任务书、时间表和路线图。
4、狠抓整改落实。个性问题立行立改，共性问题分批次专项整治，对于群众期盼解决的实事和促进审计科学发展的大事要事分期集中办理，确保整改取得实效、不走过场。
二、整改事项和整改措施
针对上级点到的、群众发映的、领导班子查摆出的问题和专题民主生活会相互批评提出的“四风”问题，重点围绕4方面16个项进行整改：
（一）形式主义方面存在的问题
1.学习不够扎实。干部学习教育存在学用脱节、学而不思、学而不用的现象，践行科学审计理念不够到位，存在审计理念与审计实践“两张皮”的情况。
整改措施：严格执行周一、三、五学习制度，制定系统学习计划。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
2.用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。
整改措施：办公室在制定年度学习教育培训计划时，加大对业务知识和技能培训力度，计算机审计股提出培训内容和工作方案。
责任领导：ws、dj
牵头股室：办公室、计算机审计股
完成时限：20XX年2月底
3.只重形式，不求实效。抓工作只靠会议落实会议，文件传达文件，会议过长，导致工作出现交叉重复，增加了干部的负担。
整改措施：统筹安排，精简会议，改进文风、会风，切实减少不必要的会议、简报。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
4抓工作认真领会上级精神不够，想问题，做决策时，主观臆断，完全按照上级的要求缺少自己的主导思想。
整改措施：有计划组织领导班子成员深入杜沟、温泉和审计一线开展调查研究2次以上，熟悉乡情民意，提出切合实的工作计划和措施，及时发现和解决“双联”行动和审计出现的实际问题。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年3月
5.工作创新不够，只局限于完成工作任务，而忽视了提高办事效率，工作创新意识不强，存在照抄照搬的情况。
整改措施：加强督促检查，进一步靠实工作责任，制定和完善工作绩效考核制度。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
（二）官僚主义方面存在的问题
1.关心群众不够，群众观念淡薄。
整改措施：加强对党员领导干部的思想教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，权力观；加大对帮扶村的政策法规宣传、技能培训和扶贫开发力度，集中解决一批群众期盼的实际困难和问题。
责任领导：yyf
牵头股室：党支部
完成时限：即知即改
2.干部职工管理制度不严和干部纪律意识不足。
整改措施：严格执行请销假制度和考勤制度，开展党性教育和警示教育，严明组织纪律，推行诫勉、提醒制度。
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
3. 工作中工作按程序运行方面欠缺，审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够，解决基层问题少，服务基层意识不浓。
整改措施：每年组织调查研究2次以上， 11月上旬至下旬有计划征询社会各界对审计工作的意见建议，合理制定下年度审计工作计划。
责任领导：wjm
牵头股室：各股室
完成时限：20XX年3月底
4.工作督促检查少。比如在工作当中，安排部署多、督促检查少，执行能力不强，股室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，导致工作效率不高，对查处问题整改落实不够，个别细小问题容易忽略，没有及时指出，工作存在顾此失彼的情况。
整改措施：加大工作检查力度，进一步工作责任，落实工作责任追究制度 。
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
5. 关心干部进步成长不够。在关注干部队伍综合能力的提升，加大干部轮岗交流、机关基层交叉任职、定期换岗锻炼等方面力度不足，对干部的教育、培养抓得还不够紧。
整改措施：加大干部教育培养力度，关心干部成长进步，给年轻干部压担子， 积极向组织人事部门推荐优秀人才，搞好机关后勤服务工作。
责任领导：yxl
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月底
6.审计效率有待提高。
整改措施：一是制订和完善审计工作流程，依法审计，提高审计质量；二是科学统筹谋划，优化资源配置，加大跟踪检查力度，提高整审计整改落实率。
责任领导：wjm
牵头股室：各股室
完成时限：20XX年6月
（三）享乐主义方面存在的问题
1. 担当意识不强。个别班子成员工作上按部就班，求稳怕乱，缺乏创新性、预见性和创造性，缺担当，怕犯错，怕惹麻烦，怕出问题，导致一些工作和一些环节的工作特色不鲜明、成效不突出。
整改措施：靠实工作责任，制定和完善工作奖惩办法
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月
2. 艰苦奋斗的意识有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻坚克难、实干苦干的劲头不足，艰苦奋斗的意识逐渐退化。
整改措施：组织开展一次冬季党员领导干部党性修养教育。
责任领导：yyf
牵头股室：党支部
完成时限：20XX年1月
3.居功自傲，讲求享乐多，比工作、比贡献少。
整改措施： 认真组织开展好后半年民主生活会。
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月
4.一部分同志随着年龄增长、工作阅历的增多和家庭等方面的影响，逐渐出现精神疲劳，思想懈怠，安于现状，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
整改措施：组织一次对“依靠谁、为了谁、我是谁”的大讨论，解决党员干部思想认识偏差的问题。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月
（四）奢靡之风方面存在的问题
1.勤俭节约做得不够。班子成员中或多或少存在公私不分，在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理，自律意识不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭等问题，比如工作较近的也需要公车接送，下乡工作餐费用没有自理等。
整改措施：继续深入开展党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定的再教育，加大对执行中央八项规定、审计署“八不准”及省市县相关规定的督促检查力度，促进党风廉政建设。
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月
2.办公中存在浪费现象。
整改措施：开展一次厉行节约 反对浪费的思想教育，加大平时督促检查力度，在机关上下倡导节约光荣、浪费可耻的良好氛围。
责任领导：XXX,XXX,XXX
牵头股室：各股室
完成时限：即知即改
三、保障措施
（一）明确整改责任。局教育实践活动领导小组办公室把整改工作列入重要议事日程，逐项明确牵头领导、责任股室和时限要求，促进整改工作取得实效。每位班子成员既要抓好牵头负责任务的整改，又要搞好个人的整改。领导小组办公室定期听取整改工作进展情况汇报，及时掌握进度，对难点问题进行会诊研究。
（二）加强调查研究。各责任领导和牵头股室要结合各自承担的任务，着眼于把当前问题和长远问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，历史问题和现实问题一起解决，点上问题和面上问题一起解决，切实做好调研，摸清实际情况，确保整改工作有的放矢、取得实效。
（三）狠抓整改落实。各责任领导和牵头股室要按照整改内容各负其责，上下联动，形成合力，一件一件抓好落实。局教育实践活动领导小组办公室对整改标准和时限要求进行严格把关。各相关股室根据整改事项，对号入座、领取任务，主动承办、密切配合。
（四）强化督促检查。局教育实践活动办公室要定期召开协调会议，建立整改台账，加强督促检查，确保整改任务件件有落实、有成效。
（五）广泛接受监督。办公室及时将整改方案向社会公布，整改进度向社会通报，使整改过程接受群众监督、媒体监督、民主监督、基层监督、专项监督和社会监督，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。
党的群众线路教育实践活动展开以来，市XX局党组根据上级的同一部署要求，在市委第八组的精心指导下，以贯彻落实中心八项规定为切进点，着眼切实解决“四风”方面存在的突出题目，深进扎实地做好整改落实、建章立制阶段的各项工作，巩固扩大教育实践活动成果，确保完成好党的群众线路教育实践活动的各项任务。
20XX年11月27日，市XX局党组召开党的群众线路教育实践活动“回头看”专题会议。会上，潘力方局长首先传达学习了十八届三中全会、全国教育实践活开工作座谈会和中心教育实践活动领导小组在我市召开的四省工作座谈会精神，学习市教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》。以后，大家围绕“回头看”六个方面的内容，对局前阶段展开党的群众线路教育实践活动逐项进行了“回头看”。针对群众反映的题目、民主生活会上查摆出来的题目和“回头看”。局党组对比“四风”的种种表现，检查出以下主要题目。在情势主义方面，主要存在学用脱节，用文件落实文件、用会议落实会议，重情势、轻内容等题目。在官僚主义方面，主要存在重数据生产、轻信息服务，调查研究存在听汇报多、深进基层一线查实情少，特别是对基层XX气力薄弱、队伍不稳定、工作负担太重、报表偏多、调查任务沉重等题目研究解决不够。关心爱惜基层和年轻干部职工不够，存在交任务多、压担子重等题目。在享乐主义方面，主要存在思想上懈怠，工作上缺少创新，奉献精神不够，安于现状、得过且过、小进则满思想。在奢糜之风方面，主要存在节约勤俭意识不强，规矩意识淡化，浪费浪费和奢糜之风时有表现。特别是中心八项规定出台之前，存在超标准接待和被超标准接待的现象。
为此，局党组在认真学习讨论、深进剖析的基础上，紧密联系XX工作实际，特制定以下整改方案。
一、坚持理论学习，建设学习型领导班子
1、依照党的十八提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的要求，始终把理论学习作为加强局领导班子本身建设的重要任务来抓，突出抓好中国特点社会主义理论体系、党章、党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神的学习，抓好党的线路方针政策和省、市委、上级XX部分重要文件的学习，抓好对美丽厦门规划的研究和学习。根据XX工作需要，加强对先进XX理论、XX专业知识、XX法律法规及经济、法律、科技知识的学习，不断进步本身的思想水平、理论水平和政策水平。
2、制定进一步加强和改入党组中心组学习制度，落实领导干部理论学习制度，精心安排年度学习计划，做到每个月有具体任务，年终有总结检查。采取多种情势丰富学习内容，进步学习质量，把集中学习、组织研讨、学习调研、举行专题讲座、网上在线学习等多种情势结合起来，进步党组理论学习质量。建立学习考勤、交换学习心得等制度。推行“学习－调研－决策”机制，把理论学习与专题调研结合起来，努力使学习成果转化为增进XX改革发展的具体思路，不断增强XX工作的原则性、系统性、预感性和创造性。
二、改进工作作风，不断增强宗旨意识
3、制定局领导班子成员及机关干部“四下基层”规定、重点企业联系制度、重大社会经济题目和重点XX改革研究课题制度。加强对基层的调查研究，帮助解决基层的困难和题目。加强和企业和联系，及时帮助解决企业的困难和题目。加强对事关社会经济发展全局的重大题目的研究和重点XX改革题目的研究。
4、深进基层展开调研。每一个班子成员都要挂钩1个基层单位联系点，每一年到联系点很多于2次。要带着课题、带着题目深进基层、深进群众、深进XX一线、深进调查对象、深进XX用户，展开调查研究，并结合XX工作实际，撰写有实情、有分析、有见解的调研报告，力求在破解XX工作难点上获得实效。
5、简化文风会风。进一步精简会议的活动，切实改进会风。召开会议要留意控制范围和人数。会议的情势简单明了，会议的内容直切主题，不断进步会议的实效。要进一步精简XX文件材料，切实改进文风，只发具有实质内容的文件，不断紧缩一些XX材料的数目、字数、时长等。
6、厉行节约勤俭。制定财务管理规定。在经费使用上要严格执行中心的各项规定，严控会议费、差旅费、接待费的支出。
7、加强公车管理。制定公务用车管理规定，规范公车使用流程，减少公车运维费用，节假日期间控制车辆使用，长假期间还要办理进库封存，杜尽公车私用的现象。
三、创建服务型XX，提升服务质量和水平
8、围绕“美丽厦门”战略规划切实做好相干指标的跟踪XX和分析猜测；主动融进全市经济发展大局，充分利用XX信息资源上风，正确研判经济运行走势；紧抓重点探索新兴产业和新型经济业态XX方法制度；充实数据资料，强化XX资料数据的深开发与加工，加强调研，及时反映经济运行中的苗头性、趋势性题目，为市委、市政府决策提供重要参考根据。强化资源整合服务，搜集、整合现有的XX数据并结合部分的相干材料，规范服务流程。
9、围绕经济社会热门做好重点XX监测工作，展开各种社情***调查，利用XX部分上风，为党政决策和公众需求提供服务。
10、以更亲民更透明的作风强调为社会公众服务。加强XX外网建设和数据更新工作，及时、正确地在互联网上公布相干数据及XX公报，方便公众查阅。
11、加大XX宣传服务力度，切实进步公众XX法律意识，使社会、企业和公众更加深进了解和支持配合XX工作。
12、加强对部分XX的业务指导；规范部分XX项目审批程序，紧缩审批时间，及时在网上公布审批情况；采取多种情势，加强部分沟通合作，争取建立各部分数据同享机制，力争解决各部分多头布置报表给企业的题目，以减轻企业负担。
四、加强基层建设，努力夯实XX基础
13、深进企业展开调研，了解把握各行业各领域的运行状态，为企业正确把握经济基本面、公道安排生产销售提供XX上门服务；加强与企业XX职员沟通交换，重视解决企业XX职员面临的联网直报、三经普等题目和困难。
14、健全基层XX机构，增强镇街、村居XX气力，力争在镇街机构中兼顾解决好XX站的设置题目，配备与XX任务相适应的专职XX工作职员，加强基层XX队伍建设。
15、加强对基层XX工作的指导，局内各专业建立定期下基层帮助指导业务的制度，采取多种培训方式，加强对基层XX职员的业务培训。
16、逐渐推动XX工作规范化，加强对XX工作和数据的管理，建立健全工作制度。
17、加快推动镇（街）XX专网的建设，不断拓展联网直报、基本单位名录库等系统的利用，着力强化网络信息安全。
五、加强工作管理，努力实现“三个进步”
18、牢牢围绕“三个进步”和企业一套表等“四大工程”建设，开发《厦门市XX标准化建设控制平台》，实现XX工作标准化与信息化的有机结合，以信息化建设进步管理，监控与考核的科学性、真实性和可操纵性，进步工作效能。依照同一、开放的原则，整合XX调查信息网络资源，构建XX信息服务网络互动平台，为领导决策、企业发展和公众需求提供XX服务。
19、贴近***，充分利用信息化、现代化手段，为社会各界提供更加便捷及时的XX信息服务。
六、加强干部队伍建设，进步服务群众和做好XX工作的能力
20、不断增强践行党的群众线路自觉性和坚定性。要通过群众线路教育实践活动，使干部职工进一步深入熟悉贯彻落实党的群众线路的重要性，切实转变观念，加强作风建设，牢固建立以人为本、用户至上、服务群众的理念。
21、努力进步XX职员的调查、管理和工作技能。加强教育培训，制定完善我局业务培训制度和新一轮年度培训计划，每一年各专业以会代训举行1-2期知识讲座和业务培训，延续推动干部教育培训的力度，积极其干部成长创造良好的学习环境。
22、大力推动XX从业资历认定工作，继续抓好XX职员继续教育网络教学工作，进步XX业务技能。
23、大力宏扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”XX核心价值观，继续展开“求实、创新、严谨、奉献”XX行风建设，牢固建立科学XX、公共XX和依法XX的理念。
24、在干部使用上，坚持德才兼备，坚持大江南北，重视选贤任能，并依照“公开、公正、竞争、择优”原则和规定程序提拔任用干部。进一步加大干部轮岗交换、挂职锻炼力度，使干部做到一岗多能，为干部成长发展提供良好环境。
25、进一步加强思想政治工作，建立健全局领导和干部职工沟通交换渠道，主动聆听干部群众意见，了解把握干部职工的思想状态，及时帮助解决实际困难和题目。局领导要主动做好传帮带工作，重视在工作中锻炼和培养干部。组织展开丰富多彩有益于干部职工身心健康的文体活动，积极营建和谐和谐的工作氛围。
七、加强监督检查，打造为民务实清廉XX机关
26、严格执行《廉洁从政准则》和中心八项规定，认真抓好党风廉政责任制落实和惩防体系建设工作。
27、依照市委、市政府展开的“深化效廉建设年”活动要求，加强局机关效能建设和政盛行风建设。进一步完善马上就办、办就办好制度。
28、认真抓好廉政风险防范工作。加强对各处（室）、中心廉政风险点防范措施工作检查，杜尽作奸犯科的行为发生，不断规范权利运行。
29、围绕局党组重大决策、重要干部任免和重大XX调查活动等加强监督检查。加强对各项专项经费使用情况的监督检查。重点围绕普查经费和政府采购项目，国有资产购置、管理、报废、处置等重要环节进行监督检查。
30、展开“四风”突出题目专项整治，解决“门难进、脸丢脸、事难办”等题目。
按照边查边改的总要求，我部注重在“广”字和“深”字上下功夫，深入征求意见，通过召开专题民主生活会和“回头看”座谈会等，等深入查摆问题，切实加以整改经研究，决定制订本整改方案，集中时间、采取有力措施，切实进行整改。
一、指导思想
通过查摆整改，切实解决当前班子工作作风中的突出问题，实现全部机关党员干部作风改进，以更加优质高效的服务意识、更加强烈的责任意识、更加积极的宗旨意识，更加全面的大局意识、为助推赣南苏区发展振兴，促进赣州加快发展、转型发展，跨越式发展提供坚强有力的政治和思想保证。
二、整改目标
通过落实整改，加强领导班子作风建设，是强化党性观念的重要体现，是深入开展党的群众路线教育实践活动的必然要求，真正实现聚焦目标定位有新举措，干部作风有新转变，教育实践活动有新成效，全力打造服务型机关，切实为全市统战对象提供优质、高效、便捷、全面的服务，为推进全市经济社会加快发展，转型发展，提供有力保证。
三、整改原则
对于查找出来的问题和制定的整改措施，做到立足当前，着眼长远，注重实效，切实加以整改。做到“四明确”，即明确整改落实项目，责任领导、责任单位、时限要求和具体措施，并作出公开承诺。
四、整改项目及措施
在这次活动中，我部广泛深入多聚道征求意见，班子直面“四风”问题，并建立了台账，经梳理、归纳为四个方面16条意见和建议。并整改如下：
一、形式主义方面
1、联系工作对象不深入
整改措施及成效：(1)建立和完善市领导与民主党派、工商联、知联会联谊交友制度，强化与各民主党派、工商联、知联会人士的联系和指导。目前已通过积极向市委报告，建立和完善了市领导与民主党派、工商联、知联会挂点联系制度等，使对民主党派、工商联、知联会人士的联系和指导常态化。(2)加强民主党派后备干部建设。已开展对各民主党派主委、专职副主委后备干部的推荐考察工作。
牵头领导李蔚
责任科室：党派科联络科 无党派知识分子工作科
整改期限：20XX年9月
2、基层调查研究浮于面上
整改措施及成效：在开展工作中注重加强与县(市)统战部门和基层的联系，注重实效。已建立和健全了部领导挂点联系县级统战工作制度，班子成员加大对各县、市(区)工作统筹指导的力度并注重解决实际问题。
牵头领导：黄声兰
责任科室：各科室
整改期限：已整改
3、落实工作流于形式
整改措施及成效：在落实上级要求的同时，要紧密结合工作实际，有针对性的开展工作。目前在落实上级统战工作要求的同时根据各县(市、区)的实际情况制定实施工作要求及考评方案。
牵头领导：蒋金生
责任科室：办公室及其它科室
整改期限：20XX年12月
4、政治理论学习不求甚解
整改措施及成效：注重领会学习内容的思想精髓、核心要义，创新和丰富学习的方式。在坚持组织机关党员干部学习上级有关文件要求的同时，更加注重学习的效果，更加注重向群众学，走出去学习交流。
牵头领导：蒋金生
责任科室：机关党总支及其它科室
整改期限：已整改
二、官僚主义方面
1、工作中存在“三多三少”的现象
整改措施及成效：更加注重到基层调查研究，了解实际情况，帮助基层解决问题。班子成员经常会深入基层实地了解情况，及时为基层办实事、解难题。
牵头领导：李蔚
责任科室：各科室
整改期限：已整改
2、遥控指挥多，亲力亲为少
整改措施及成效：在平时的工作中，不做“井底之蛙”，不总是在办公室坐着遥控指挥，而是更加注重亲力亲为。班子成员在指导布置工作时经常与统战工作对象面对面交流，下基层时也做到进村入户，深入田间地头与群众促膝交流。
牵头领导：黄声兰
责任科室：各科室
整改期限：20XX年9月
3、工作布置多，督促检查少
整改措施及成效：工作上不是仅仅简单的开会布置、发文件，而是把功夫用在抓检查、督促、具体落实上。班子成员带队下到基层对工作实行跟踪问效，强化督促落实。
牵头领导：黄声兰
责任科室：各科室
整改期限：20XX年9月
4、官本位思潮浓，克己奉公情怀淡
整改措施及成效：经常与机关干部职工谈心，及时了解关心他们的生活和思想情况。健全和完善部机关谈心制度，部领导定期与机关干部职开展谈心与思想交流，切实做到了在工作、学习和生活上的关心。
牵头领导：蒋金生
责任科室：各科室
整改期限：已整改
三、享乐主义方面
1、进取意识不强，干劲不足
整改措施及成效：增强大局和责任意识，在工作中勇于担当。班子成员对工作强化责任担当，增强了冲劲、闯劲、韧劲。
牵头领导：蒋金生
责任科室：各科室
整改期限：已整改
2、因循守旧少创新
整改措施及成效：在工作中改变因循守旧的思想，注重开拓创新。班子成员在工作以改革创新为己任，注重抓特色、呈亮点。(1)进一步发挥统一战线在参与扶贫开发中的独特优势和作用，大力实施精准扶贫，更好彰显示范效应。已组织全市统战系统开展“千户示范、万人脱贫”扶贫行动，并将会昌县珠兰乡作为示范点。(2)进一步发挥好统一战线工作平台的独特作用。通过做好对市光彩事业促进会的换届工作，强化和引导非公经济人士在扶助弱势群体，捐资助学，加大扶贫投资力度等方面更加有所作为。
牵头领导：李蔚
责任科室：各科室
整改期限：20XX年10月
公司党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委聚焦“四风”问题，先后组织11场面对面座谈会、9次背对背民主测评，共有2000余人参与，收集到广大职工群众对于公司两级领导班子及班子成员的意见建议500余条。此后，结合开展谈心活动、撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评，公司党委进一步进行了查摆和补充，明确了“四风”方面的主要问题，深挖了思想根源，理清了整改思路和措施。为把整改工作真正落到实处，形成践行党的群众路线的长效机制，按照集团公司有关要求，现制定如下整改落实方案。
一、总体要求
（一）指导思想 深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照集团公司要求，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，紧密结合公司实际，弘扬改革精神，认真落实中央八项规定和集团公司二十条和公司二十三条要求，坚持边查边改、立查立改，坚持立足长远、建立长效，充分发挥公司党委的示范带头作用，以“三老四严、四个一样”的作风和踏石留印、抓铁有痕的劲头抓整改，高标准严要求抓落实，真正做到解决突出问题、完善体制机制、密切党群干群关系、树立良好形象，确保公司教育实践活动取得实实在在的效果，奋力谱写国际一流寰球工程公司建设的新篇章。
（二）整改目标 针对自身查摆和职工群众提出的问题，逐项细化整改措施，明确牵头领导、责任部门和整改时限，一个一个加以落实，使思想认识进一步提高，作风进一步转变，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
（三）基本原则 1. 剖析原因。要深入挖掘产生问题的思想根源和现实根源，明确解决问题的难点和关键所在，对症施药，有针对性地制定整改措施并抓好落实。 2. 综合施策。要着眼于全局，找准切入点，注重整改落实过程中的系统性、整体性、协同性。要充分发挥多方力量，倡导各部门、各单位间的合作协调，齐抓共管，综合治理，凝聚整改工作的强大合力。 3. 分类解决。要根据问题整改的难易程度和危害大小等进行分类，区别对待。如对于短期可以解决的问题，要立行立改，务求实效。对于需要长时间整改的问题，要制定切实可行的整改计划，逐步推进。对于不具备条件整改的问题，要积极创造条件或者向职工群众说明。 4. 聚焦“四风”。紧扣为民务实清廉要求，抓住主要矛盾，紧密结合公司实际，切实解决群众关注度高、反映强烈的突出问题，对准焦距、找准穴位，下大力气、动真碰硬，一风一风地查、一风一风地改、一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体建设，做到整改不到位的不放过、群众不满意的不放过。 5. 标本兼治。坚持阶段性与长期性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以提高党性修养增强服务职工群众的自觉性。
（四）主要方法 1. 立足当前、切实解决各类突出问题。要扎实开展“四风”突出问题专项整治，努力做到“准”、“狠”、“韧”，狠刹歪风邪气，尽快取得看得见、摸得着的效果。 2. 着眼长远、建立健全为民务实清廉的长效机制。要加强理想信念教育，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；要做好建章立制，切实抓好打基础利长远的工作；要进一步加强职业道德建设，引导广大党员干部立足本职岗位，创造一流业绩。
二、主要内容和措施
按照《公司领导班子“四风”问题对照检查材料》中提出的努力方向和整改措施，现进一步具体化，落实责任，接受监督，提出如下整改落实计划。
（一）关于理论学习不深入不系统的问题 问题主要表现：有的班子成员理论学习的系统性不强，满足于一般性的了解，不求甚解，浅尝辄止，有时流于形式。满足于现有的知识水平和管理能力，凭以往经验、主观意识指导工作实践，用科学理论指导实践的能力不强，水平不够高。理论学习与实际结合不紧密，不能有效使用科学理论指导实践、推动工作。
整改目标要求：以加强和改进党委中心组学习为重点，发挥好党委中心组在加强理论学习、促进班子思想政治建设、推动理论武装等方面的重要作用。坚持以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学和调研基础上的集体学习研讨为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
具体整改措施： 1. 坚持和强化两级党委中心组学习制度，保证集体学习每年不少于12天，各中心组成员学习出席率全年不低于90%。通过政治理论学习，使党员干部进一步增强对马克思主义的信仰，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。时刻用习近平总书记提出的“四个能否”的标准来对照检查自己，加强理论武装，强化党性锻炼，提升道德素养，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
2. 出题目，深研究，教育引导党员干部勤于思考，抽出时间、静下心来思考研究解决工作中难题的思路和办法，思考研究带有前瞻性、战略性、全局性的问题，在思考中明辨是非、把握大局、洞察本质、看清趋势，坚决破除“等靠要”思想。每个领导班子成员每年至少写一篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论文章。
3. 严肃执纪，严格要求，教育引导党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁从业纪律等，时刻保持清醒头脑，自觉将自己置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到坚持原则不动摇、履行程序不变通、遵守规矩不放松。
（二）关于形式主义方面存在的问题 问题主要表现：文件和会议还不够精简高效；总结、汇报重成绩、避问题，在工作部署上有重表面、轻实质的现象，工作布置多，检查总结工作跟不上；设计事业部、中东公司和南美公司许多职能作用还没有充分发挥；管理体系缺乏有效整合，实施效果参差不齐。部分规章制度有“打架”和重复现象，可操作性差，目标考核针对性不强，机关绩效量化考核有形式化趋势；物资采购管理中集中采购程序与一线项目急需的矛盾未能得到有效解决，采购效率偏低，技术含量有待提高；没有充分利用好案件资源做好警示教育。 整改目标要求：着重解决工作不实的问题，改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。 整改具体措施： 1. 改进学风文风会风。不该开的会不开，不该发的文不发，内容不实、无实际意义的讲话不讲，读读文件、做样子的学习不搞，倡导少开会开短会、讲短话行短文。全面推行网上办文和无纸化办公，提高发文和简报信息质量，总部发文数量原则上在2013年基础上压缩10%。
2. 用实干考量工作。总结工作时，要讲实绩、找差距、促改进；安排工作时，要理思路、定任务、加压力；领导要对工作情况进行考评、点评，激发想工作、干工作的积极性主动性，在干部员工中形成比干劲、比奉献、比能力、比实效的良好氛围，下大力气解决绩效考核、集约化采购和规章制度的实效性问题，充分发挥设计事业部和各区域公司职能。
3. 建立和深化两级领导班子约谈制度，用正反两方面的经验和教训加强宣传教育和警示。领导人员要制定年度约谈计划，主动与有关单位、部门负责人和普通员工约谈，面对面沟通，了解其所盼所需所急，履行管理和服务职责，积极帮助其解决实际困难，构建和谐稳定的局面。
按照边查边改的总要求，我部注重在“广”字和“深”字上下功夫，深入征求意见，通过召开专题民主生活会和“回头看”座谈会等，等深入查摆问题，切实加以整改经研究，决定制订本整改方案，集中时间、采取有力措施，切实进行整改。
一、指导思想
通过查摆整改，切实解决当前班子工作作风中的突出问题，实现全部机关党员干部作风改进，以更加优质高效的服务意识、更加强烈的责任意识、更加积极的宗旨意识，更加全面的大局意识、为助推赣南苏区发展振兴，促进赣州加快发展、转型发展，跨越式发展提供坚强有力的政治和思想保证。
二、整改目标
通过落实整改，加强领导班子作风建设，是强化党性观念的重要体现，是深入开展党的群众路线教育实践活动的必然要求，真正实现聚焦目标定位有新举措，干部作风有新转变，教育实践活动有新成效，全力打造服务型机关，切实为全市统战对象提供优质、高效、便捷、全面的服务，为推进全市经济社会加快发展，转型发展，提供有力保证。
三、整改原则
对于查找出来的问题和制定的整改措施，做到立足当前，着眼长远，注重实效，切实加以整改。做到“四明确”，即明确整改落实项目，责任领导、责任单位、时限要求和具体措施，并作出公开承诺。
四、整改项目及措施
在这次活动中，我部广泛深入多聚道征求意见，班子直面“四风”问题，并建立了台账，经梳理、归纳为四个方面16条意见和建议。并整改如下：
一、形式主义方面
1、联系工作对象不深入
整改措施及成效：（1）建立和完善市领导与民主党派、工商联、知联会联谊交友制度，强化与各民主党派、工商联、知联会人士的联系和指导。目前已通过积极向市委报告，建立和完善了市领导与民主党派、工商联、知联会挂点联系制度等，使对民主党派、工商联、知联会人士的联系和指导常态化。（2）加强民主党派后备干部建设。已开展对各民主党派主委、专职副主委后备干部的推荐考察工作。
牵头领导李蔚
责任科室：党派科联络科 无党派知识分子工作科
整改期限：20XX年9月
2、基层调查研究浮于面上
整改措施及成效：在开展工作中注重加强与县（市）统战部门和基层的联系，注重实效。已建立和健全了部领导挂点联系县级统战工作制度，班子成员加大对各县、市（区）工作统筹指导的力度并注重解决实际问题。
牵头领导：黄声兰
责任科室：各科室
整改期限：已整改
3、落实工作流于形式
整改措施及成效：在落实上级要求的同时，要紧密结合工作实际，有针对性的开展工作。目前在落实上级统战工作要求的同时根据各县（市、区）的实际情况制定实施工作要求及考评方案。
牵头领导：蒋金生
责任科室：办公室及其它科室
整改期限：20XX年12月
4、政治理论学习不求甚解
整改措施及成效：注重领会学习内容的思想精髓、核心要义，创新和丰富学习的方式。在坚持组织机关党员干部学习上级有关文件要求的同时，更加注重学习的效果，更加注重向群众学，走出去学习交流。
牵头领导：蒋金生
责任科室：机关党总支及其它科室
整改期限：已整改
二、官僚主义方面
1、工作中存在“三多三少”的现象
整改措施及成效：更加注重到基层调查研究，了解实际情况，帮助基层解决问题。班子成员经常会深入基层实地了解情况，及时为基层办实事、解难题。
牵头领导：李蔚
责任科室：各科室
整改期限：已整改
2、遥控指挥多，亲力亲为少
整改措施及成效：在平时的工作中，不做“井底之蛙”，不总是在办公室坐着遥控指挥，而是更加注重亲力亲为。班子成员在指导布置工作时经常与统战工作对象面对面交流，下基层时也做到进村入户，深入田间地头与群众促膝交流。
牵头领导：黄声兰
责任科室：各科室
整改期限：20XX年9月
3、工作布置多，督促检查少
整改措施及成效：工作上不是仅仅简单的开会布置、发文件，而是把功夫用在抓检查、督促、具体落实上。班子成员带队下到基层对工作实行跟踪问效，强化督促落实。
牵头领导：黄声兰
责任科室：各科室
整改期限：20XX年9月
4、官本位思潮浓，克己奉公情怀淡
整改措施及成效：经常与机关干部职工谈心，及时了解关心他们的生活和思想情况。健全和完善部机关谈心制度，部领导定期与机关干部职开展谈心与思想交流，切实做到了在工作、学习和生活上的关心。
牵头领导：蒋金生
责任科室：各科室
整改期限：已整改
三、享乐主义方面
1、进取意识不强，干劲不足
整改措施及成效：增强大局和责任意识，在工作中勇于担当。班子成员对工作强化责任担当，增强了冲劲、闯劲、韧劲。
牵头领导：蒋金生
责任科室：各科室
整改期限：已整改
2、因循守旧少创新
整改措施及成效：在工作中改变因循守旧的思想，注重开拓创新。班子成员在工作以改革创新为己任，注重抓特色、呈亮点。（1）进一步发挥统一战线在参与扶贫开发中的独特优势和作用，大力实施精准扶贫，更好彰显示范效应。已组织全市统战系统开展“千户示范、万人脱贫”扶贫行动，并将会昌县珠兰乡作为示范点。（2）进一步发挥好统一战线工作平台的独特作用。通过做好对市光彩事业促进会的换届工作，强化和引导非公经济人士在扶助弱势群体，捐资助学，加大扶贫投资力度等方面更加有所作为。
牵头领导：李蔚
责任科室：各科室
整改期限：20XX年10月
3、存在安于现状，得过且过的现象
整改措施及成效：破解“无过便是功”和安于现状的意识，争创新时期第一等工作，班子成员在今后的工作中努力做到多学多思，切实加大工作力度，着重在创一流、出精品上下功夫。更加关心机关干部的培养和成长。部主要领导向市委积极推荐，目前我部机关有一名同志已考察公示。
牵头领导：李蔚
责任科室：各科室
整改期限：已整改
4、艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神不够
整改措施及成效：增强艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。有时为了及时高效的完成上级交办的工作任务，班子成员带头在工作上加班熬夜。
牵头领导：李蔚
责任科室：各科室
整改期限：已整改
(四)奢靡之风方面
1、勤俭节约意识淡化
整改措施及成效：牢固树立节俭思想认识，强化节能教育引导和对办共用纸的管理。目前已杜绝浪费水电和办共用纸的现象。
牵头领导：黄声兰
责任科室：办公室及其它各科室
整改期限：已整改
2、八项规定前，存在公款旅游的现象。
整改措施及成效：坚持原则，不再公款旅游。八项规定以后，每年一次的组织民主党派、工商联、知联会主要负责人外出谈心活动已不存在外出公款旅游，都是就近在本地安排。
牵头领导：黄声兰
责任科室：党派科联络科无党派知识分子工作科
整改期限：已整改
3、八项规定前，厉行节约的意识还不够强。如有时请客有超标现象。
整改措施及成效：增强厉行节约的意识，在工作联系中请客不超标。八项规定以后，正常的公务接待严格控制标准，做到既热情又节俭。
牵头领导：黄声兰
责任科室：办公室
整改期限：已整改
4、八项规定前，自律意识还不够强，如下基层调研检查工作时，有时会接受土特产。
整改措施及成效：强化自律意识，下基层调研检查工作时不接受土特产（八项规定以后，均做到了下基层调研检查工作坚决不接受土特产）。
牵头领导：黄声兰
责任科室：各科室
整改期限：已整改
五、加强整改的组织领导和责任落实
（一）加强领导，认真组织。教育实践活动领导小组进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实，及时协调解决实施过程中出现的问题，各科室加强协作，齐抓共管，形成合力。
（二）加强监督，强化落实。部机关活动办要加大监督力度，确保整改方案落实到位。我部就整改问题、优化服务作出明确承诺。将整改措施、服务承诺及落实情况向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。