教师周转房实施方案
为了加强我校的基础设施建设，改善教职工住房条件，结合我校实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持学习实践科学发展观，尽快改变教师无房住、住危房、校外租房的现状，切实改善教师住房条件，促进城乡教师交流和合理流动，推进农村义务教育持续稳定发展。
二、工作目标
拆除原有的两幢D级平房，面积为1058平方米，新建教职工周转房25套，解决我校教师住房难的问题，逐步改善我校教师住房条件。
三、建设任务
建造教职工周转房25套，每套住房建筑面积36平方米，标准为一室一厅一厨一卫，周转房总建筑面积900平方米；房间的水、电、下水管道及配套设施齐全，所处环境绿化美化，场地道路硬化。
四、工程概算
总共建设周转房25套，每套住房36平方米，每平方米住房按照1100元计算，总共需要资金100万元。
五、建设地点，占地面积
周转房建设在校院内西山边，占地面积1500平方米，每套周转房面积36平方米，共900平方米的平房。
六、保障措施
（一）科学规划，突出重点，稳步推进
加强对学校教师周转房项目建设进行科学合理的规划，重点解决教职工住房难的问题。做好项目建设方案，加强项目建设管理，确保项目建设质量。
（二）加强管理，完成任务
我校将派出专人严格对施工建设过程进行监工，加强用料的监督，严防出现偷工减料，加强对建筑材料的质量检查，防止以次替优；确保建设项目保值保量的完成任务。
栗溪实验学校
二0XX年四月
为了搞好我校教师周转房分配工作，构建和谐校园，拟定本方案。
一、分配原则及要求
1、县外常住教师优先安排，优先安排的教师同样计积分，按高低顺次进行选房。
2、不在岗教师、借调出、在新旧套间有住房的教师不参与本次周转房分配。
3、分配住房时实行积分制，从高分到低分依次进行选配（若出现相同分数的则按教龄多少依次进行）。
4、在本校工作的双职工按夫妻一方（高积分的）加配偶（低积分的）50%参与住房分配，但选房时按最高积分的一方依次进行选配。
5、参与住房分配的，须在规定时间内到总务处报名，在规定时间内未报名的视为自动放弃，原有住房不变。
6、在住房分配期间及以后，任何人不得私自调换房间，若经发现、核实，取消住房资格。
7、住房分配落实后，除子女、配偶外，其他任何人不得居住教师周转房，若经发现、核实，取消住房资格。
8、住房分配落实后，迁入周转房住的教师应在1周内把原住房退回学校总务处，另作安排。
9、取得周转房住宿的教师需签订一份住房协议书后，才能领住房钥匙入住，否则取消住房资格。
二、积分办法
1、基础分：每人5分。
2、教龄分：每满1年1分，20年以上部分另加5分。
3、文凭分：本科3分，专科2分，中专及以下1分。
4、职务分：学科教研组长2分，年级组长3分，部门副主任4分，部门主任5分，副校长8分，校长10分。
5、班主任：以在本校近3年担任班主任年限为准，每年1分。
6、技术职称：中学高级10分，中学一级8分，中学二级6分，中学三级及以下4分。
三、统分权限
①总分统计公示：工会。
②学历、职称：由个人提供原件（总务主任工会和主席查验）。
③教龄分：由财务室根据个人档案资料提供。
4班主任：由教务处提供数据。
四、各类分值统计好后，张榜公示。
五﹑此《方案》解释权属分配领导小组。
六、教师周转房分配领导小组：
组 长：张灿
副组长：吕丽 罗恩革 罗圣瑜
成 员：尤捷 胡建文 何宁波 吴龙茂
乌石镇第二初级中学
二〇XX年六月七日
一、 前言
为了加强教师周转宿舍的管理，科学合理地使用，切实改善农村教师的工作和生活条件，吸引和留住优秀人才在农村学校长期从教、终身从教，稳定农村教师队伍，促进城乡教师交流，推进教育均衡发展。为此，学校制定了《xx中学教师周转房分配方案》，为使此次经济周转房分配体现公平、公正、民主原则，学校召开了全体领导会议，成立教师周转房分配领导小组。现将此次周转房分配方案公布，征求全体教职工的意见。同时，希望全体教职员工理解、支持学校的决定，使本次分配周转房工作顺利完成。
二、 分房对象：
在编在职在岗特岗教师（含已转正的特岗教师）
三、 经济周转房分配原则：
1、坚持民主集中制的原则。
2、坚持公开、公平、公正的原则。
四、分房程序：
1、由本人提出书面申请。
2、学校依照本方案进行审核，报周转房分配领导小组讨论落实。
五、注意相关事项：
1、 教师周转房仅供我校在编在职在岗特岗教师本人居住。
2、住户不得将周转房进行转借或出租，否则学校有权按文件要求将 周转房收回。
3、住户不得以任何借口对房屋结构和现有设备进行改造或拆除。原 则上不得对房屋进行装修，若装修不能改变房子原结构，退房时装修费用学校和续住者均不对其进行评估和补偿。
4、学校对住户自行添置的设施，安装的厨柜等费用，在退房时一概 不予认可。
5、住户居住期间要保护好周转房的门、窗、玻璃、水电等相应设备、设施。若有损坏，照价赔偿。
6、根据文件要求教师因退休或工件调动必须按时退房（教师退休3 个月内，工作调动1个月内）。
六、附学校与入住教师签订的协议书。
XXX中学
20XX年7月6日
为了加强我校的基础设施建设，改善教职工住房条件，结合我校实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持学习实践科学发展观，尽快改变教师无房住、校外租房的现状，切实改善教师住房条件，促进城乡教师交流和合理流动，推进农村义务教育持续稳定发展。
二、工作目标
建设教师职工周转住房16套，解决我校教师住房难的问题，逐步改善我校住房条件。
三、建设任务
建造教职工周转房16套，每套住房建筑面积50平方米，标准为两室一厅一厨一卫，周转房总建筑面积827平方米；房间的水、电、下水管道及配套设施齐全，所处环境绿化美化，场地道路硬化。
四、工程概算
总共建设周转房16套，每套住房50平方米，每平方米住房按照1200元计算，总共需要资金99万元。
五、建设地点，占地面积
周转房建设地在学校院内，占地面积413.5平方米，共两层，每套周转住房面积50平方米，共827平方米。
六、制定完善计划
（一）科学规划，突出重点，稳步推进
加强对校教师周转房项目建设进行科学合理的规划，重点解决教职工住房难的问题。认真选好项目建设地址，做好项目建设方案，加强项目建设管理，确保项目建设质量。
（二）加强管理，完成任务
我校将派出专人严格对施工建设过程进行监工，加强用料的监督，严防出现偷工减料，加强对建筑材料的质量检查，确保建设项目保质保量的完成任务。
二0XX年十月十九日