基层党建整改方案
为进一步巩固基层组织建设年成果，推广基层党建经验，7月25日，桐城市青草镇召开了基层党建工作会议。桐城市委组织部科室负责同志就我镇农村基层党建工作存在的问题提出了几点意见和建议。青草镇党委高度重视，制定如下整改方案。
一、思想上高度重视
在全镇范围内全面贯彻落实《青草镇党委关于抓基层党建工作责任制的实施意见》，继续逐步完善《青草镇农村基层组织建设相关工作操作要求》等相关操作细则，按照中央关于乡镇党委和村党支部建设“五个好”的要求，进一步加强党组织领导班子和党员队伍建设，积极发展村级集体经济，推进村级党组织规范化建设，全面提高基层党组织建设水平。
二、组织上健全完善
成立青草镇党建整改领导小组，各位领导干部直接抓分工村的党建工作，一般干部也针对实际情况，分配至问题村，以加强问题村的党建力量。所有镇级干部一律下村，现场督促村级党建工作。并建立长效机制，由组织委员牵头，定期下村对各村基层党建工作进行业务指导，重点解决各村在党建工作中遇到的难点问题。
三、措施上狠抓落实
1.规范发展党员程序，必须严格按照《党章》和《发展党员工作细则》的规定，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量。坚持有领导、有计划地进行，切实改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。
2.优化村干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。要解放思想，大胆启用优秀青年。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，逐步实现新老干部的过渡。主要是建立村后备干部选拔培养机制，即通过组织推荐、群众民主推荐和自荐相结合的方法，多渠道、多途径地发现优秀青年，然后根据各村干部配备实际需要，对他们实行分层次培养管理。
3.狠抓农村党员现代远程教育，坚持“建点拓面、注重管理、完善功能、强化学用”的远教工作思路，不断完善基础设施，创新管理模式。狠抓责任落实，严格监督检查，强化激励奖惩，注重学用转化，构建一整套行之有效的管理体系，推动远教工作科学有序发展。
四、考核上奖惩分明
完善推行村级党组织党建工作考核制度，将考核成绩与村干部工资相挂钩。对党建工作先进村进行表彰，对差强人意的村则在全镇范围内通报批评，年度不得评优，并对村党总支书记约谈。
20XX年基层党建工作整改方案
在市委第十三届四次全委(扩大)会上，与会同志对我镇今年上半年基层党建工作进行了民主测评，充分肯定我镇上半年抓基层党建工作取得成绩，找出了存在的差距。按照市委组织部《关于全市20XX年上半年基层党建民主测评结果的通报》(彭组通〔20XX〕78号)要求，结合升平实际，经镇党委研究，特制定20XX年基层党建工作整改措施。
一、指导思想和工作重点
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以基层党组织“三分类三升级”活动为载体，推进镇、村两级党组织班子建设;以解决民生问题和经济社会发展问题为主线，在干部作风教育实践活动中，坚持思想整顿和组织调整相结合，上级党组织帮助整顿与提高基层党组织解决自身问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇。通过开展建设整顿工作，使基层党组织的“三力”作用突显，战斗堡垒作用充分发挥，进一步促进社会稳定，人民安居乐业。
镇党委在认真分析查找问题的同时，进一步认识到农村基层党建工作是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着把党的路线方针政策落实到人民群众中、带领群众致富奔小康最直接、最具体的责任。镇党委决定，抓农村基层党建工作要继续坚持“抓基层、打基础，强班子、带队伍，促发展、奔小康”的工作思路，以创建“五个好”镇、村党组织为目标，积极实施党建工作载体，使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
二、目标任务
以认真开展“创先争优”、“三个建设年”暨“包、联、帮”活动为契机，加强基层党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党员和群众中存在的重点或突出问题。镇、村两级党组织采取一系列措施，一方面教育引导党员和群众提高思想认识，转变思想观念，另一方面使群众的合法诉求得到解决。特别是村级党组织要扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使村党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在经济社会发展中得以充分发挥。
三、主要措施
第一、为了扎实抓好基层党组织整顿，实行领导包村、党员镇干部驻村帮扶等形式，为村级党组织提供指导和帮助。通过一系列政策上的倾斜，使村集体经济快速发展、基础设施明显改善。
第二、加强镇、村党组织班子建设，着力提高班子成员的整体素质。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。要始终把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，要注重发挥班子的整体功能。在抓好班子建设的同时，要强化任期目标责任，落实“书记抓、抓书记”责任制，制定适合本镇、本村实际的任期目标，增强每位班子成员“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
第三、要把着力点放在解决存在的重点或突出问题上，做到整顿工作与当前各项工作“两促进、两不误”。一是解决好经济发展不快、农民增收缓慢的问题，要求从实际出发，因地制宜，切实解决好群众所反映的重点或难点问题。镇、村干部要加强学习，努力提高驾驭农村经济发展的能力和水平，引导群众转变思想观念，理清发展思路，加快农村经济结构的战略性调整，加快发展集体经济和各种所有制经济，努力提高农民收入。镇、村干部多从广大人民群众的利益出发，维护群众的利益，促进社会和谐发展。二是要健全一套好的管理制度，重点在建立健全党代会例会制度、村级党支部和党员大会制度、民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、“三务”公开和民主管理等制度上下功夫，使镇、村党组织的各项工作进一步走上规范化、制度化、合法化的管理轨道。三是解决好工作作风不实问题，增强为民服务的意识。以开展“创先争优”活动为契机，教育引导镇、村干部始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，在工作中努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，使各项决策和工作符合实际和群众要求，脚踏实地的为群众办实事，做好事。四是认真解决好“一手硬，一手软”的问题，切实加强农村精神文明建设和民主法制建设。切实把农村精神文明建设、民主法制建设和社会治安综合治理等各项工作落到实处，为维护农村稳定、推进经济发展提供强有力的支持。五是认真解决好后备干部缺乏的问题，加大后备干部的培养力度。在后备干部培养上，要把“双强”型人才作为重点培养对象。要积极培养优秀青年农民入党，壮大党员队伍，优化队伍结构，下大力解决好农村后备人才缺乏的问题。
第四、坚持正面教育、自我教育为主，做到思想整顿与组织整顿相结合。在整顿过程中，认真查找思想和工作方面存在的突出问题，总结经验教训，制定切实可行的整顿措施，明确努力方向。在查找问题的过程中，采取个别谈话和召开座谈会等形式，认真听取干部群众的意见。镇、村两班子成员之间要开展谈心活动，大家通过交流和沟通，从而达到思想认识的统一，为开展工作打下坚实的基础。要定期公开党务、政务和村务，接受人民群众的监督。
四、方法步骤
第一、镇村干部深入村中，走近农户，开展实地调研活动，了解社情民意，寻找解决问题的思路和办法。
第二、针对本村群众反映的突出问题，镇、村党组织召开市镇党代表、人大代表及党员和群众代表会议，认真听取意见建议，认真查找问题根源，明确工作努力方向。
第三、强化学习，用知识指导实践。镇党委至少每月组织镇、村干部，村级党支部每半个月组织党员学习新时期党的各项方针政策，提高大家的政治理论水平和思想觉悟。
第四、坚持实事求是，紧密依靠群众。在整顿工作中，要发扬党的密切联系群众、走群众路线的优良传统和作风。镇村干部要认识到自己的一言一行代表着党和政府的形象，肩负着党组织的重托和人民群众的期望，要经常深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真心实意为群众办好事、做实事，在大家的共同努力下，确保重点或突出问题的有效解决。
第五、扎实抓好“三公开”。通过利用宣传栏或公示等形式，每季度公开一次党务、政务、村务，提高群众的知晓率，接受群众的民主监督。
第六、认真做好“三访”工作。镇村干部对群众的来信来访，认真听取，作好记录，联合有关单位切实加以解决，使矛盾纠纷在萌芽状态就化解。
镇党委将把基层党建整改工作作为党建工作的重中之重，精心部署，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位，落实到位。把整改工作作为一件加强基层党组织大事来抓，形成镇党委书记亲自抓，分管领导直接抓，责任单位配合抓，村级党组织自觉抓的工作局面。
根据县委组织部关于古碑镇党委抓基层党建工作专项述职评议结果的反馈意见，镇党委深入分析存在问题的原因，结合镇情实际，研究制定如下整改方案。
一、指导思想
以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿工作全过程”的工作要求为指导，本着制定措施要有可操作性、整改事项要明确、整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，力争在解决存在突出上取得新进展，从而不断提升基层党组织的凝聚力和创造力，增强基层党建科学化水平。
二、整改措施和责任分工
㈠全面落实党建主体责任，坚决改变党建工作基础差的被动局面
1、树立抓好党建是最大政绩的理念，营造一心一意谋发展、聚精会神抓党建的氛围。认真抓好省、市、县委基层党建工作精神的落实，争取每季度至少专题研究一次党建工作，针对党建工作突出问题，加大协调力度，解决重点难点问题。
责任领导：李鸿新
责任单位：镇党委
完成时限：立即整改，长期坚持
2、传导党建工作压力，落实书记抓党建工作责任制，坚决克服重经济轻党建的思想。完善“3+X”考评机制，加大党建工作考核的权重，量化考核标准，增强考核的科学性，同时强化党建工作考核结果运用。
责任领导：郑其一
责任单位：镇组织办
完成时限：立即整改，长期坚持
3、加强党员干部队伍建设，调整充实镇村从事党务工作专抓队伍，努力培养一批作风优良、素质过硬的优秀党务工作者，注重选拔任用长期从事党建工作、德才兼备、业绩突出的好干部。
责任领导：李鸿新
责任单位：镇党委
完成时限：20XX年2月，长期坚持
4、加强基层党组织带头人队伍建设，增强服务意识和双带能力，每年对村党组织书记进行集中培训，并开展党组织书记抓党建工作述职评议工作。
责任人：郑其一
责任单位：镇组织办
完成时限：立即整改，长期坚持
㈡建立健全各项规章制度，着力解决党员干部管理松懈的问题
5、抓好党委自身建设，建立健全《镇党委议事规则》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”、大事“必议”的原则，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，切实抓好民主集中制建设，提高镇党委议事决策的科学性和时效性。
责任人：李鸿新
责任单位：镇党委
完成时限：立即整改，长期坚持
6、抓好村级党组织班子建设。认真落实村干部监督管理办法和“四议两公开”的各项要求，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对村级财务的审计监督力度，坚决杜绝村干部违法违纪现象发生。对不适应村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配”等方法，坚决进行组织调整，切实在全镇上下营造风清气正的干事创业环境。
责任人：郑其一
责任单位：镇组织办、镇纪委、镇财政所
完成时限：立即整改，长期坚持
7、加强党员干部作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识。加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法违纪现象，树立以谦为荣的观念，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。
责任人：郑其一
责任单位：镇组织办、镇纪委
完成时限：立即整改，长期坚持
㈢优化党组织结构，切实解决村干部队伍素质不高的现状
8、突出对农村优秀青年的发展与培养。依托农村远程教育、“双培双带”基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农村实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。同时按照发展党员“十六字”方针，在农村发展党员工作的过程中实行“三不三优先”。即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段致富的不发展；农村实用技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展。
责任人：郑其一
责任单位：镇组织办
完成时限：立即整改，长期坚持
9、加强对大学生村官和后备干部的教育引导，把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨练中不断增长才干，及早融入到村两委工作中，不断增强村班子服务群众和带领群众致富的能力。
责任人：郑其一
责任单位：镇组织办
完成时限：立即整改，长期坚持
㈣完善激励保障机制，努力扭转保障能力不强的困境
10、建立和完善发展村集体经济帮扶机制，增强村级组织的“造血”功能。深入开展村级集体经济发展工作调研，制定《加强村级集体经济发展的实施方案》，并抓好工作落实。
责任人：郑其一
责任单位：镇组织办、镇财政分局
完成时限：20XX年2月底
11、利用各村成立创福公司的机遇，通过建光伏发电站、盘活村级闲置资产、土地扭转等途径，不断发展壮大村级集体经济，力争20XX年所有村集体经济收入达5万元以上。
责任人：郑其一
责任单位：镇组织办、镇财政分局
完成时限：20XX年12月底
12、在全面落实村干部“一定三有”政策的基础上，推行村干部定期体检、以奖代补等制度，逐年提高村干部待遇，切实解决村干部的后顾之忧。
责任人：郑其一
责任单位：镇组织办、镇社保分局、镇财政分局
完成时限：20XX年12月底，长期坚持
三、加强领导和组织实施
㈠坚持领导带头，强化协调配合。镇党委党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，镇党委主要负责同志对整改工作负总责，分管领导具体抓落实。每项整改任务都落实到责任部门和责任人。牵头领导要督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题，对于涉及多个部门、单位的整改任务，建立沟通协调机制，上下联动，合力攻关。
㈡坚持问题导向，强化措施要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，对于已具备整改条件的问题，要迅速整改落实；对受机制条件限制影响，需较长时间才能解决的问题，要列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。
㈢强化督查督办，确保整改实效。镇党委定期听取研究整改进展情况汇报，对整改不力的单位进行问责，限期整改，对需长期解决的问题，建立整改落实长效机制，跟踪问效，一抓到底，确保各项整改任务落到实处，坚决扭转我镇党建工作被动的局面。
20XX年底，**镇党委向县委作了基层党建工作述职报告，通过自身查找、领导点评、群众座谈等形式征求各方面的意见，对存在的问题和原因进行认真分析和剖析，结合**镇实际，制定如下整改方案：
一、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中共**县第十三次党代会第四次全体会议精神。通过整改，使我镇基层党建工作迈上新台阶，取得新成绩。
二、整改事项
1、对机关党员干部的管理办法不多。平时与班子成员、机关干部及大学生村官交心谈心少，对其思想状况，心理想法不够了解，在生活上，家庭上关心不够，导致在管理上对他们不严格，失之于松、失之于软。
2、对农村党员干部结构调整不重视。由于近年没有重视农村年轻党员的培养和发展，造成党员和村干部的高龄化、低学历，整体素质偏低，工作缺乏激情和创造力。
3、村级党员群众服务中心建设推进得不平衡。虽然近几年出台了一些激励措施，新建和改扩建了一批村党员群众服务中心，但我镇仍有5个村的党建活动阵地面积小于120平米，达不到省、市要求，4个村的硬件设施还没有达标。
4、抓村级集体经济发展的路子不广。虽然我镇在20XX年被评为全省村级集体经济发展先进乡镇，但近几年办法不多。多数村级集体经济的发展几乎陷于停滞状态，仍有近1/5的村村级集体经济非常薄弱，项目建设征地的几个村也没有抓住当前的大好机遇，找到一条有效的发展村级集体经济的好办法。
三、整改主要内容及措施
一是认真落实交心谈心制度。每周利用住读的时间开展1-2次交心谈心活动，每次约谈1-2名交谈对象。力争在全年对所有的镇机关干部和村（社区）主职干部开展2次交心谈心活动。
（责任人：袁建华，完成时间：20XX年12月）
二是加大对年轻党员干部的培养。力争在1-2年内每村都要有新发展的35岁以下高中及以上学历党员。逐步把60岁以上的干部调整出村“两委”班子，选拔35岁以下的年轻优秀人才到村“两委”班子，把村干部平均年龄由48岁降到45岁以下
（牵头人：袁建华，责任单位：组工办完成时间：20XX年6月）
三是进一步加大对党建活动阵地的建设力度。在20XX年的补贴基础上，进一步加大镇财政补贴力度，使我镇党建活动阵地还没有达标的5个村在20XX年度全部完成新建和改扩建任务。（牵头人：袁建华，责任单位：组工办完成时间：20XX年12月）
四是创新村级集体经济发展办法。在发展村级集体经济项目建设上大胆尝试集体土地入股分红的模式和给项目建设征地多的村预留一定
为进一步改进我镇党建工作，强化我镇党建工作中存在的薄弱环节，按照省、市、县委组织部有关通知要求，根据《武山县基层党建工作整改方案》，结合我镇实际，制定鸳鸯镇基层党建工作整改方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕中央和省、市、县委关于全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任，以存在问题的整改落实促进我镇党建工作再上新水平，为全镇改革发展稳定提供坚强组织保障。
二、整改内容、措施及责任分工、时限要求
（一）管党治党责任抓得不够紧。部分村级组织和领导干部还存在重经济发展，轻党建工作的思想，抓党建工作的主动性不强、重视程度不高，没有从个别违规案例中汲取足够的教训。
整改措施：(1)镇党委充分利用党建工作专门力量，规划好全镇党建工作，积极调配各驻村干部、选派党建工作指导员，及时全面督导各支部党建工作；（2）镇党委每月至少召开1次党委会议，专题研究基层党建工作，总结上段经验，制定下段计划，分析解决工作中存在的实际问题，促进各项工作任务落实；（3）从严落实“三会一课”制度，各支部书记每月必须召开一次党建工作专题会议，传达学习镇党委相关会议、文件精神和工作要求，部署落实本支部各项工作。镇党政办负责不定期抽查，确保将党建工作落到实处；（4）建立各支部党建工作问题台账，实行销号管理，落实工作责任，明确责任人及完成时限，要求销号问题要具体说明，保存原始数据；（5）严格党建工作考核，每半年开展一次专项督查，每年进行一次全面检查。实行党建工作“一票否决制”，对党建工作开展不力的支部，严格追究支部书记责任，并确定为软弱涣散党组织整顿提升。对工作开展的好的村积极申报创建省市县基层党建示范点；（6）年底组织1次支部书记履行党建工作职责情况专项述职，并进行民主测评；（7）全面落实“四议三双一监督”工作法，建立健全村民议事、监督管理制度机制，对各种惠民政策和群众关注的事项，全程公开政策依据、议事过程、办理结果，主动接受群众监督，促进班子规范运行、村级事务民主管理。
第一责任人：韩永红
具体负责人：王想成
直接责任人：各党支部书记
责任单位：党政综合办公室
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持
（二）党员队伍活力不足。部分村党组织“三会一课”达不到规定要求，三会召开不规范，会议记录简单粗糙，上党课形式化。流动党员登记不全，没有与流动党员的联系记录。少数村（社区）党组织对民主评议党员不敢动真碰硬，对参会人数的要求把握不准，评议结果公示不及时。
整改措施：利用三个月左右时间，开展基层党组织专项督查整治活动，分调查摸底、集中整建、完善提高3个阶段，提高基层党建工作规范化水平。（1）规范三会的召开，加强党建相关工作培训，驻村干部和党建指导员做好指导工作，在全镇广大党员中开展“学党章、树信念”和“三严三实”专题教育活动，加强党的优良传统和作风教育；（2）各支部全面整理流动党员情况，建立好流动党员台账，做好流动党员联系工作，有专人及时向流动党员传达好相关政策等：（3）建立党员党性定期分析评议制度，每年组织开展一次党员民主评议，对评议不合格的党员，积极稳妥做好帮教转化等处置工作，畅通党员队伍出口，保持党员队伍纯洁；（4）规范党务、村务公开，及时将党员发展、村级财务，民主评议结果及其他相关工作予以公开，接受群众监督；（5）以“武山先锋”争创活动为载体，进一步深化先锋引领行动，组织各支部党员争创思想道德、优质服务、为民富民、改革创业、清廉实干五大先锋。
第一责任人：韩永红
具体负责人：王想成
直接责任人：各党支部书记
责任单位：党政综合办公室
时限要求：20XX年8月完成整改，以后长期坚持
（三）村“三委”班子配备不齐。部分村“三委”班子不齐不强，个别村还存在选不出村党组织书记的情况，影响了工作的正常开展。
整改措施：（1）全面摸排各村“两委”班子到位情况，发挥各村村民代表、党员作用，结合各村实际情况，对村“两委”班子不齐的以“三有三带三选”的标准予以补齐，不强的予以配强，如大林、社区等配齐配强班子；（2）加强对村“三委”的管理。严格按照相关政策，做好村“三委”管理工作。对群众反映的有问题村干部及时予以处理，反映的问题及时予以解决答复；（3）利用好县市区对基层党组织书记的轮训，以及大专学历村干班等学习机会，提高村“两委”等基层党员干部整体素质；（4）对本地适合担任村班子带头人的各类人选认真排摸，按照2：1的比例，建立村干部后备干部人才库，定期调整、动态管理，对条件成熟的及时吸收进村“两委”班子。
第一责任人：韩永红
具体负责人：成小胜、王想成、张兵强
直接责任人：各片片长、驻村干部
责任单位：镇纪委、党政综合办公室
时限要求：20XX年12月前完成整改，以后长期坚持
（四）各村党建工作发展不平衡。因为经济发展情况各异，有的村党建工作开展的有声有色，效果突出；有的村经济落后，党建工作力量也很薄弱，工作基础差，基本活动都开展不规范，整体不平衡的现象较为突出。
整改措施：（1）做好各村党建工作的软件基础工作。配齐党建工作力量，完善党建工作制度，保证党建规定工作到位；（2）利用好上级政策，加大财政投入力度，提质村级组织场所及规范党务、政务公开栏设置，异地新建李山村、广武村村级组织活动场所，为麻山配套广场，为盘古、焦寺等组织配套村级办公设备；（3）镇党建工作力量向党建工作力量弱，工作基础差的村倾斜，尤其是非国道沿线经济发展较落后、党建基础设施较差的村帮助指导做好党建基本活动，缩小党建工作差距；（4）落实党员领导干部党建工作“三包三联”制度（镇党委班子成员至少包抓1个村阵地、1个后进党组织、1个党建示范点，联系1名大学生村官、1名党员示范户、1名人才），将包联帮扶受众扩大的我镇新入职的年轻干部，提升我镇党建工作科学化水平；（5）根据《鸳鸯镇基层组织建设落实年实施方案》和《鸳鸯镇基层服务型党组织建设实施方案》，以基层服务型党组织建设为抓手，全力打通工作落实中的“最后一公里”，更好的发挥基层党组织的政治功能。
第一责任人：韩永红
具体负责人：王想成、张明儒、邢胜红
直接责任人：各村支部书记
责任单位：党政办、镇财政所
时限要求：20XX年12月前，以后长期坚持
（五）对发展党员工作重视不够。没有按三次预审和逐一讨论程序审批，党员入党材料填写欠规范。
整改措施：（1）对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和整改；（2）对各支部党员进行逐一核查清理，完善“全国党员信息管理系统数据”；（3）严格标准、严格程序、严格审批，做好发展党员工作，优化党员队伍结构；按照三次预审和逐一讨论程序严格把关党员发展；规范党员入党材料，材料填写不规范者，暂缓发展；（4）完善流动党员管理台账，定时不定时抽查各支部流动党员管理台账，并以电话、邮件、QQ群等方式加强与流动党员的联系。
第一责任人：韩永红
具体负责人：王想成
直接责任人：各党支部书记
责任单位：党政综合办公室
时限要求：20XX年9月，以后长期坚持
（六）远程教育站点使用水平不高。
整改措施：（1）摸底清查各远程教育站点远程教育设备使用情况；（2）利用好县远教中心的培训机会，做好镇远教专干和远教站点专干的业务培训工作；（3）规范远教站点使用台账，做好相关记录；（4）综合各远教站点情况，提供不同程度的财力及其他支持。
第一责任人：韩永红
具体负责人：汪军林
直接责任人：各党支部书记
责任单位：党政综合办公室
时限要求：20XX年9月完成，以后长期坚持
（七）部分村级活动场所欠规范，村干部坐班无记录，村务公开欠规范，相关会议记录不完整，内容不具体、记录不齐全。
整改措施：（1）异地迁建李山、广武村村级规范村级活动场所；（2）严格落实村干部坐班制度，规范并随机抽查各村（居）坐班记录，走访群众；（3）完善村务公开基础设施与制度，及时公开村务、党务、财务等；（4）按规定做好相关会议记录，参会人员必须签到，会议资料及时整理存档。
第一责任人：韩永红
具体负责人：王想成
直接责任人：各党支部书记
责任单位：党政综合办公室
时限要求：20XX年，以后长期坚持
根据县委第八调查核实组对我镇20XX年党委书记抓党建工作的检查反馈材料，针对我镇党建工作存在的问题，具体将从以下进行整改：
一、成立领导小组
由党委书记刘连辉任组长，赵建平、佘喜华、肖文武、曾俊人、张柳华任副组长，相关人员为成员，下设办公室，由肖文武同志兼任办公室主任，并根据具体问题组建专门工作班子。
二、整改内容
问题一：阳家村未完成村部任务
责任领导：张柳华
责任人：陈新发、张希卫、张超梅
整改措施：统一思想，解决相关矛盾，筹集建设资金。
整改时间：20XX年6月前完成村部的新建任务。
问题二：党员档案转正不规范问题
责任领导：肖文武
责任人：相关村党组织书记
整改措施：按照转正要求进行，不能缺少转正申请，相关党员转正会议记录要进行存档，党员档案等由各片长进行初核合格后，才可以报组织办公室存档。关于预备党员转正党委审批问题，在镇发展的由组织委员统一报镇党委研究决定转正事项，在外发展转回的预备党员，由各村报组织办公室备案，核实材料等情况后再报镇党委研究决定。
整改时间：20XX年1月前
问题三：村党组织书记党建工作业务不熟悉问题
责任领导：各片片长
责任人：各驻村干部
整改措施：对“三会一课”、“四议两公开”、民主评议党员“一会五评”、党员发展“八制“等业务知识由各驻村干部对村干部进行培训。
整改时间：20XX年2月前
问题四：村资料收集不到位
责任领导：各片片长
责任人：各村党组织书记，镇驻村干部
整改措施：针对开展党建工作的所有会议资料如民主评议党员、处置不合格党员、会议记录等资料，存档保管不善，各驻村干部需帮助进行存档管理，并查漏补缺。
问题五：远程站点建设与学用较差
责任领导：各片片长责任人：各村党组织书记，镇驻村干部
整改措施：由各驻村干部对本村远教站点管理情况进行管理规范，并负责指导各村站点操作员操作。对于各村所配备电脑如有损坏请联系县远教中心，可免费进行维修。
问题六：党费收缴管理不规范
责任领导：肖文武
责任人：各村党组织书记
整顿措施：自20XX年开始各村上解党费需有党费收缴记录，按标准收取并及时全额上解。党费收缴情况不清楚或无党费收缴记录的，由镇党委研究决定处理办法。拒不缴纳党费或长期未在家无法缴纳党费的需报具体名单进行存档作为评定不合格党员的依据。