煤矿技术比武活动方案
为全面展示岗位大练兵活动的成果，推进争先创优的局面，根据公司《岗位技能比武方案》，现制定以下比武细则：
一、比武的总体安排
本次比武分井下电工、井下钳工、绞车司机三个工种，每个工种的比武由理论笔试、模拟操作二部分组成。
（一）时间、地点
各工种比武活动的具体时间及地点根据培训进度及当月工作情况确定。
（二）日程安排
比武日程各工种均按一天的时间安排：
上午：理论笔试；
下午：模拟操作；
二、参赛要求
（一）机运队上述各工种原则上全员参加比赛。
（二）参赛者必须为机运系统正式在岗人员，每名选手只能参加一个岗位的比武。
三、比武内容及规则
（一）比武内容
各岗位比武的内容和形式结合岗位工作特点确定，注重检验对岗位涉及技术要求的深度、对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度和实际工作能力、临场发挥能力。
（二）比武规则和计分规定
1、笔试
笔试规定时间2小时，基本分值100分（详见理论试题）。
2、模拟操作
模拟操作规定时间80分钟，基本分值100分（详见实作试题）。
3、排名规则
各参赛选手以理论笔试成绩的60%、模拟操作成绩的40%之和排出个人名次。
四、其他事项
（一）比武活动期间，机运队负责各工种人员的组织、培训及相关工作安排；提供比武所用材料、工具及设备设施。
（二）技术练兵机运专业组负责笔试、模拟操作的出题、阅卷及监考人的邀请工作；理论与实作比武时间和地点的确定。
（三）各工种人员名单请于3月1日前报机运部备案。
（四）比武耗材：16mm2电缆50m、2.5mm2电线200m。
为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：
一、竞赛时间：7月上旬（具体时间另行通知）
二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。
三、组织领导：
成立技术比武领导小组
组长：张悦
副组长：刘鸣、原长锁、范文亮、易云亮、李云飞、
蔚福奎、邬永权、梁国君
成员：甘志强、田阳、韩爱文、贺晓峰、郭明保、白晓宁、曹军、贾岳、郭润祥、葛海军、张勇、李小军、惠少锋、陈建军、王奋荣、白建刚
领导小组下设四个工作组
（一）综合组
组长：刘鸣
副组长：蔚福奎
成员：白晓宁、贾晓霞、赵春莉、田雨、郭明保、郭泗良、庞俊峰
负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
（二）机电组
组长：原长锁
副组长：邬永权
成员：贺晓峰、王永君、杨明强、刘利江、白文明、李发挥、许晋飞、杨宝、张波、李英伟、徐健、李喜军
负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（三）采掘组
组长：李云飞
副组长：梁国君
成员：韩爱文、陈佩东、朱运涛、曹军、贾岳郭润祥、葛海军、张勇
负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（四）瓦检组
组长：范文亮
成员：王宇、陈建军、周永利、丁爱云
负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
四、参赛人员
参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。
根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。
五、考试组织形式
技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。
（一）理论考试
1。以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等；专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%；时间为120分钟。
2。复习资料
综采机司机：《长壁采煤机司机》上、下册（神东技能鉴定站编印）；
连采机司机：《连采机司机》（神东技能鉴定站编印）；
锚杆机司机：《锚杆钻机司机》（神东技能鉴定站编印）；
液压支架操作工：《液压支架操作工》（神东技能鉴定站编印）、《液压支架工》（煤炭工业出版社）；
综采维修电工：《长壁式采煤设备电控技术》（神东技能鉴定站编印）；
连采维修电工：《连续采煤设备电控技术》（神东技能鉴定站编印）；
矿井维修电工：《矿井维修电工》（煤炭工业出版社）；
瓦斯检测工：《瓦斯检测工》（煤炭工业出版社）；
（二）实操比赛
实操比赛以生产现场（或模拟现场）操作为主。
六、表彰奖励
八个工种分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，集体组织优秀奖一名。获得一等奖的选手奖励1000元，二等奖的选手奖励800元，三等奖的选手奖励500元。
七、其它要求
（一）各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。
（二）各工作小组按照各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行。
（三）各单位按照参赛工种务必于6月10日前将参赛名单报矿工会。
为积极响应矿团委“一体两翼三重点”工作机制，构建基层团支部自主品牌活动，突出基层团支部勇于创新的优势，增强团支部自身的吸引力和号召力，综采一区团支部联合综采二区团支部开展综采青工井下维修电工业务技能提升比武活动，着力提升青年职工从业人员业务技术水平，提高职工队伍的整体素质，确保区队夯实安全生产基础。
一、成立领导小组
组长：@@
副组长：@@
成员：@@、@@、@@、@@、@@、@@、@@@
此项技术比武具体活动由综采一区团支部与综采二区团支部进行协调。
二、活动目标任务：
通过在青年职工之间开展岗位练兵业务技术提升比武活动逐步使青年职工养成良好的学习氛围，并强化业务技能积极运用到实际工作中，为区队的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的保障。
三、活动的方式要求：
1、根据生产实际需要，本次综采维修电工业务提升技术比武活动分两阶段：专业理论考试与实际操作相结合，专业理论和实际操作按照5：5的考核，取综合成绩前三名。
第一阶段：专业理论考试（8月1日——8月10日）⑴由综采系统35岁以下青工从事综采维修电工的人员参加本岗位专业理论考试。
⑵由于综采两个区人员工作分散，职工不能整体集中到一起，我们采用各区单独进行（如条件允许组织所有参加人员统一进行），最后将比赛结果汇总排名。
⑶专业理论试卷由主管技术员出，并强调保密性。理论考试要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。理论考试由技术员@@@负责，@@@负责监督。
⑷理论考试前，必须开展好专业技能的培训学习，由专业技师@@@@组织培训学习。
⑸理论考试取前九名参加实操技术比武。
第二阶段：实操技术比武（8月20日-8月31日）⑴实操技术比武人员取专业理论考试前九名参加。
⑵实际操作设备场地，由机电管理科协助提供，朱晓明同志负责。
⑶实际操作比武考核分电缆接线工艺，馈电线路故障预测，故障处理三部分。分别占考核成绩（3：3：4）。
⑷具体考核@@@三名同志负责，考核取前三名。
⑸选手自带比武用工具、摇表。
⑹参加实际操作比武的选手必须严格执行《岗位作业操作标准》和相关安全技术操作规程，若出现违章操作或发生不安全事故，按规定进行处罚。
此次矿井青年综采维修电工岗位练兵业务技术提升比武活动重在鼓励各区青年利用业余时间学习业务技术知识，增强、提高自身整体素质。同时要求岗位专业对口青年职工必须积极参加，同时积极提供新技术、新操作法、并积极在区队进行推广，顺利完成区队安全生产既定目标，为矿井早日恢复生产贡献力量。
四、活动奖励：为鼓励职工参与的积极性，及技术比武工作达到的预期性。按照第一名300元，第二名200元，第三名100元标准，进行奖励执行。