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煤矿技能比武活动方案

时间: 08-15 栏目:方案
篇一:煤矿技术比武方案(626字)

为全面展示岗位大练兵活动的成果,推进争先创优的局面,根据公司《岗位技能比武方案》,现制定以下比武细则:

一、比武的总体安排

本次比武分井下电工、井下钳工、绞车司机三个工种,每个工种的比武由理论笔试、模拟操作二部分组成。

(一)时间、地点

各工种比武活动的具体时间及地点根据培训进度及当月工作情况确定。

(二)日程安排

比武日程各工种均按一天的时间安排:

上午:理论笔试;

下午:模拟操作;

二、参赛要求

(一)机运队上述各工种原则上全员参加比赛。

(二)参赛者必须为机运系统正式在岗人员,每名选手只能参加一个岗位的比武。

三、比武内容及规则

(一)比武内容

各岗位比武的内容和形式结合岗位工作特点确定,注重检验对岗位涉及技术要求的深度、对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度和实际工作能力、临场发挥能力。

(二)比武规则和计分规定

1、笔试

笔试规定时间2小时,基本分值100分(详见理论试题)。

2、模拟操作

模拟操作规定时间80分钟,基本分值100分(详见实作试题)。

3、排名规则

各参赛选手以理论笔试成绩的60%、模拟操作成绩的40%之和排出个人名次。

四、其他事项

(一)比武活动期间,机运队负责各工种人员的组织、培训及相关工作安排;提供比武所用材料、工具及设备设施。

(二)技术练兵机运专业组负责笔试、模拟操作的出题、阅卷及监考人的邀请工作;理论与实作比武时间和地点的确定。

(三)各工种人员名单请于3月1日前报机运部备案。

(四)比武耗材:16mm2电缆50m、2.5mm2电线200m。

篇二:煤矿开展技术比武竞赛活动方案(1526字)

为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质,营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围,努力打造高素质、高技能员工队伍,为企业发展提供技能人才保证。矿决定,在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动,现将有关事项通知如下:

一、竞赛时间:7月上旬(具体时间另行通知)

二、竞赛工种:综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。

三、组织领导:

成立技术比武领导小组

组长:张悦

副组长:刘鸣、原长锁、范文亮、易云亮、李云飞、

蔚福奎、邬永权、梁国君

成员:甘志强、田阳、韩爱文、贺晓峰、郭明保、白晓宁、曹军、贾岳、郭润祥、葛海军、张勇、李小军、惠少锋、陈建军、王奋荣、白建刚

领导小组下设四个工作组

(一)综合组

组长:刘鸣

副组长:蔚福奎

成员:白晓宁、贾晓霞、赵春莉、田雨、郭明保、郭泗良、庞俊峰

负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。

(二)机电组

组长:原长锁

副组长:邬永权

成员:贺晓峰、王永君、杨明强、刘利江、白文明、李发挥、许晋飞、杨宝、张波、李英伟、徐健、李喜军

负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(三)采掘组

组长:李云飞

副组长:梁国君

成员:韩爱文、陈佩东、朱运涛、曹军、贾岳郭润祥、葛海军、张勇

负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(四)瓦检组

组长:范文亮

成员:王宇、陈建军、周永利、丁爱云

负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

四、参赛人员

参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。

根据比赛结果,对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上,择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。

五、考试组织形式

技术比武总成绩100分,分理论考试和实践操作两部分,分别占总成绩的30%和70%。

(一)理论考试

1。以笔试的形式进行,专业知识为主,相关知识为辅的原则命题,试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等;专业知识占70%,相关基础知识占10%,安全知识占20%;时间为120分钟。

2。复习资料

综采机司机:《长壁采煤机司机》上、下册(神东技能鉴定站编印);

连采机司机:《连采机司机》(神东技能鉴定站编印);

锚杆机司机:《锚杆钻机司机》(神东技能鉴定站编印);

液压支架操作工:《液压支架操作工》(神东技能鉴定站编印)、《液压支架工》(煤炭工业出版社);

综采维修电工:《长壁式采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印);

连采维修电工:《连续采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印);

矿井维修电工:《矿井维修电工》(煤炭工业出版社);

瓦斯检测工:《瓦斯检测工》(煤炭工业出版社);

(二)实操比赛

实操比赛以生产现场(或模拟现场)操作为主。

六、表彰奖励

八个工种分别设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,集体组织优秀奖一名。获得一等奖的选手奖励1000元,二等奖的选手奖励800元,三等奖的选手奖励500元。

七、其它要求

(一)各单位接到通知后,高度重视,做好组织宣传工作,积极提供学习和训练机会,做好参赛相关准备工作。

(二)各工作小组按照各自职责和分工,尽快落实工作人员,提前做好技术比武相关准备工作,确保比赛工作的正常进行。

(三)各单位按照参赛工种务必于6月10日前将参赛名单报矿工会。

篇三:榆阳煤矿第六届机电职工技术、技能大比武活动方案(593字)

为了响应全国第八个“安全生产月”活动,结合我矿开展的“提高管理、降低事故、减少影响”的活动。提高职工操作技术技能水平,强化职工安全意识,推动我矿安全生产的发展。为我矿“超越1000天,再创安全年”的奋斗目标打下坚实的基础。特举办“榆阳煤矿第六届机电职工技术、技能大比武”活动,活动方案具体安排如下:

一、举办时间:20XX年6月16日14:30

二、活动地点:餐厅门前广场

三、活动内容:榆阳煤矿第六届机电职工技术、技能大比武

参赛队伍:综采队综掘一队综掘二队采煤一队

采煤二队综合队掘进队机电队运输队机修厂选运队

参赛人员:每队3人,男女不限。其中钳工1人,电工2人,共计11支队伍,参赛人员33人。

四、活动形式:

1、理论问答;

2、实践技术、技能操作。

五、评奖方式:

1、比赛满分为100分制。

2、实得分为各评委分数的加权平均。

3、活动设置三个奖项,即个人优胜奖、团队最佳组织奖与参赛人员优秀奖。个人优胜奖根据分数高低的不等,评为一等奖、二等奖、三等奖;团队最佳组织奖根据本队对本次活动的态度与参与成份来决定,优秀奖若干。

各部门应充分认识此次活动的重要意义,并在部门内部进行广泛地宣传和动员,选送优秀职工参加比赛,在安排好本部门工作的同时,每队有一名领队,打队旗,参赛人员三人(穿工作服),除此之外还需有10名观赛人员(统一着装迷彩服),希广大职工前来观赛并积极配合,确保此次大比武活动的圆满完成。

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