工厂演讲稿

1工厂演讲稿

尊敬的各位来宾，女士们、先生们、朋友们：

今天，我们在这里隆重举行清华同方电脑无锡工厂开工庆典。我谨代表中共无锡市委、无锡市人民政府，向清华同方和锡山区委、区政府表示诚挚的祝贺！

无锡是我国重要的经济中心城市之一，20XX年，地区生产总值跃上****亿元新台阶，人均地区生产总值超过****美元，社会发展指数跃居全省第一，入选了中国十大最具经济活力城市。当前，全市人民正围绕创建全拾两个率先”先导区和示范区的要求，全面落实科学发展观的要求，大力发展以电子信息为代表的高新技术产业，加快实现经济增长方式的转变。锡山区和锡山经济开发区作为无锡对外开放的主要窗口和产业发展的重要板块，经过多年的建设，目前已经初步形成了区位优势明显、投资环境优良、创新体系完善、管理服务高效，有利于高新产业发展的基础环境，成为国内外客商青睐的投资热土。

清华大学作为我国高科技人才的摇篮和“科技兴国”战略的领军高校，长期以来始终与无锡保持了紧密的合作关系，对无锡高新产业的发展起到了突出的促进作用。近年来，清华同方依托清华大学的人才、技术优势，积极致力于自主核心技术及产品的开发与应用，不断推动高新科技成果产业化步伐，逐步成为全国屈指可数的重量级大型科技企业集团。清华同方在无锡建立华东基地，既为我市经济发展提供了强大的技术支撑，同时也为清华大学高科技成果的产业化提供了坚实基础，为清华同方的发展打开新的空间，是一项双赢的合作。无锡市委、市政府将一如既往，关心支持清华同方科技园建设，竭力为企业的建设和生产经营提供服务。同时，也希望锡山区委、区政府和锡山经济开发区进一步增强服务意识，在前期良好合作的基础上，努力改进工作，营造更加优越的创业环境，为清华同方在无锡的发展提供更加优质高效的服务。

最后，衷心祝愿清华同方电脑无锡工厂开工顺利，生产经营蒸蒸日上！

祝各位来宾身体健康，万事如意！

谢谢大家！

2工厂演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好：

我是***，首先感谢各位领导给我这次机会，能够站在这个讲台上意味着领导给予我充分的肯定以及同事对我的信任，对此，我表示非常的荣幸，再次感谢大家。*年*月我来到***公司，怀揣一颗好奇心来到这个陌生的环境，接触陌生的人群，公司的领导和同事都特别的随和，大家兄弟姐妹相称，格外亲切，于我而言，在外漂泊数年忽然在这里找到“家”的感觉，“归属感”油然而生，我决心要把自己的全部精力投入到**工作中。在这一年多的时间里，身为市场部的员工，出差洽谈业务是我的本职工作，每一份合同的顺利签订，每一个项目的成功完成，都是对我个人能力的肯定，更是对我的鞭策，时刻提醒我戒骄戒躁，鼓励我更加努力工作。

当然，每一个项目从开始到结束都会遇到些许困难，没有大家对我的帮助，我也不会在这里如此迅速的成长，在此，感谢领导对我的悉心指点，感谢同事对我的热心帮助，让我在工作中不断积累成功的经验，逐渐成熟。三十岁前跟对人，三十岁后做对事，与其说决定人一生的是能力，不如说改变人一生的是机遇，一个公司兴旺与否取决于领导的正确指引和员工的凝聚力，我庆幸自己来到***公司，庆幸自己来到这个团结的大家庭，庆幸能够遇到在座这些精明干练的领导和任劳任怨、踏实肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我拥有什么，拥有多少，其实对于整个***而言，我都是渺小的一份子，不过，我会努力发挥螺丝钉的作用，我会保持积极的工作热情，挖掘更多的环评项目，为公司创造更大的利益。

喜迎**十年庆，众员工齐心欢唱，借此机会，请容许我代表全体员工向公司送上祝福，祝愿我们的“***”蓬勃发展，蒸蒸日上！

3下工厂演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位老师和同学们：

为弘扬沂蒙精神，传承红色文化，使自己逐步成为一个“具有沂蒙精神特质和国际视野的高素质应用型人才”，20XX级新闻学二班学生薛莹、张蕾、赵振明、孙群、杨忠山、张悦、卢凯悦、杨树祖、杜柯荧、孙璟，利用双节假期时间，组成下工厂实践活动“致远小组”于沂南恒信液化气站，针对城市农民工工作与生活的问题，进行了调研，今天在这里很乐意与大家分享和交流。

经济迅速发展的中国，城市化进程不断加快，城市、城镇的城市建设用地规模迅速扩大，非农业用地侵蚀着耕地，农民逐渐丧失土地，失去生活来源，迫于生计压力，有很大一部分青壮农民进入城市、城镇谋生，形成了他们大多从事比较低级的工作，薪酬较低，并且自身的利益经常受到侵犯，是典型的弱势群体，由农民工权益受侵犯引发的问题近些年日益受到社会的关注。

农民工问题，是指中国大陆农民进城从事非农工作，却未改变农民身份，未被城市认同接纳，他们处在产业的边缘、城乡的边缘、体制的边缘，由此所产生的一系列问题。中国目前有将近2.3亿农民工，他们离开农村，来到城市务工，由于在法律意识、权力意识、教育、职业技能等方面的不足，使之成为弱势群体。农民工在来到城市后，将会在工作和生活上遇到很多困难。

农民工问题的根源，在于城市政府和市民对农民进城务工的错误认识和依靠自己的垄断权力而排斥农民，长期实行不合理的户籍制度和一系列愚蠢的歧视政策。解决农民工保障问题必须消除目前存在的认识上的误区。解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。农业劳动力向非农产业和城镇转移，是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势，也是农业现代化的必然要求。我国农村劳动力数量众多，在工业化、城镇化加快发展的阶段，越来越多的富余劳动力将逐渐转移出来。就目前来看，大量农民工在城乡之间流动就业的现象在我国将长期存在，农民工在工作和生活上面临的一系列问题也将长期存在。

自新中国成立至今，农民工这一个阶层的发展，可以分为几个阶段：新中国成立之初，农民有充分的自由迁居城市的权利；50年代后期到70年代后期，严格限制城市企业从农村招工，并通过户籍制度限制农民工在城市的发展，由于统购统销制度与人民公社制度的实行，农村内部自由变更职业的权利也被剥夺；80年代，“农民工”进入以“离土不离乡，进厂不进城”为主导模式的就地转移时期；90年代，逐步转向承认、接受、鼓励流动的时期；20XX年以后，进一步进入“以人为本”、平等就业、共享服务的时代。

农民工主要从事二、三产业劳动社会上把这些人称为“农民工”。我国农民工数量已超过2亿人，已经成为城市社会群体中的重要组成部分。然而人多了，事也就开始多了。于是各种和农民工相关的问题就来了，工资被拖欠，生活艰辛，权益时常受到侵犯，被孤立为社会的弱势群体。

我们本次调研的主要内容有：.农民工进城务工原因、农民工在城市的住房问题、农民工在城市的收入与务农收入比较、农民工对于城市生活的感受、农民工对于自身权益保护的认识等，着重调查了农民工进城务工原因和对于城市生活的感受。

1、农民工进城务工原因

始后，我们组的薛莹、杨忠山等负责调查资料收集的同学来到沂南县，进行下工厂实践调查。本次调查的单位沂南恒信液化气站，有三名农村户籍的工人，其中二人为夫妻。三人在来此工作以前，分别为沂南县青驼镇、砖埠镇农民，各自在农村务农。砖埠镇籍的农民工由于种地的收益太少，无力供给即将结婚的儿子，准备婚礼、盖新房等开销，来到县城务工，寻求一个报酬较高的工作。二青驼籍的夫妻二人，由于他们所在的村出让了部分耕地，其中就包括他们的耕地，他们没有了耕地，没有了生活来源，被迫转移到城镇做工，加入到了农民工阶层。

2、民工对于城市生活的感受

三位工人在谈到城市生活时，共同的想法是，希望能够在这里长期住下去，因为在这里能够得到跟多的报酬，获得更好的生活。但是他们提到了，因为城镇的消费比较高，生活成本也会较农村有很大的上升，生活上经济方面的压力增大了很大。

有利就有弊，在面临更大压力的同时，农民工人物获得了更为高质量、更为便捷的生活，并且也有利于让孩子接受更好的教育，得到更好的发展；自己也能够享受到更好的生活，一些基本的社会服务等。

集完备后，张蕾、张悦等负责获得资料总结和分析的同学对现存问题进行了分析和探讨，提出了几点可行的建议，杨树祖、卢凯悦、孙群负责报告的整理形成。整个探讨过程全组参与，讨论热烈。

农民进城就业和农民变为民，将伴随我国工业化、城镇化与解决“三农”问题的全过程。解决农民工问题既是一个紧迫的现实课题，又是一个较长的历史过程，基本思路应当是立足当前、着眼长远，明确目标、统筹安排，分阶段逐步推进。具体措施有如下几方面：

1、扶持农民工返乡创业，以创业促进就业。

从中西部农村进城就业的一些农民工，在异地经受市场经济和现代工业的洗礼，积累了一定资金和人力资本。他们返乡创业，成为推动欠发达地区经济发展的新生力量。特别是随着劳动密集型产业向中西部地区转移的加快，农民工返乡创业前景广阔。因此，应在继续抓好农村劳动力外出务工的组织和培训工作的同时，积极鼓励、扶助农民工返乡创业，形成促进农民工输出与回流创业的良性互动。

2、坚持公平对待农民工，加快推动基本公共服务均等化。

把长期在城市就业、生活和居住的农民工及其家庭对住房、教育、医疗、安全、娱乐等的需求，纳入城市整体规划建设统筹考虑，保证他们享受流入地的基本公共服务。一是健全普惠的公共服务制度。流入地要消除对流动人口的歧视性政策，将流动人口纳入当地经济社会发展规划。二是农民工所需公共服务经费，应以政府财政投入为主，采取各级财政分级负担的方式。

4工厂实习演讲稿

尊敬的领导，老师们，同学们：

大家上午好！

近4周的实习结束了，我们也要返校上课了。借此之际，我们11级食品科学与工程实习小组全体实习生谨向关心、教导我们的贵公司领导、老师表示衷心的感谢。

我们的实习生活从公司的老师给我们上安全教育课程开始，一天的安全教育课程上完以后，我们才被安排到不同的车间不同的岗位开始实习，学习。我们都是第一次出校门进行实地实习，所以在工作学习上难免出错，不过我们在各个车间的那些主管老师们都不厌其烦的给我们讲解啤酒的知识，并没有因为刚开始我们对工作的不熟悉而把我们放在一边。

我们从进入公司的第二天就开始了正真的实习生活，开始按时上班，准时下班，听从公司老师们的安排，在不同的车间进行学习工作。

首先我们是在糖化发酵车间，车间老师带我们认识设备的各个环节以及糖化发酵的流程工艺，讲解一些环节对啤酒品质的重要性。还有啤酒酒花添加对啤酒品质的影响等。在糖化发酵检测中心，老师对啤酒的各项指标进行检测，我们在旁边观察，学习，后来在老师的监看下我们来做一些基础的酸碱检测等。其次是在物流部门，我们所有实习生参加劳动，需要所有人合作才可以更好地完成工作，这样一来工作就锻炼了大家的合作精神。最后的车间是在包装部，在李老师的带领下大家在工厂的流水线上进行工作，虽然工作不累，不过对于一些没参加过劳动的学生来说也是一个挑战，不过大家都做得还好，没有人中途因为自己的原因而影响生产。

这次实习机会对我们来说，是进入社会之前的一次真正演练，一次重要经历，我相信这次实习让所有实习生受益匪浅。最后我还要再次感谢学校带队张老师和金龙泉公司主要安排我们的韩老师。谢谢！

5工厂女职工演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱朋友们：

大家好！我叫***，来自xx机械总公司。首先，请允许我代表xx机械全体员工，将最诚挚的祝福送给您，祝您身体健康，万事如意！今天我演讲的题目是《我们是亮丽风景线》。

xx机械总公司自成立到今天，已经两个年头了。回顾这两年来的创业历程，不禁心潮澎湃：以张xx总经理为代表的新领导班子上任后，对原企业进行了全面整顿、提高、发展。张xx总经理还进行了大刀阔斧地体制改革，唱响了一个主旋律，奏响了三步曲，重点抓好党员、团员、妇女三支队伍的建设，提高了女职工的待遇，特别是内部市场化运作以后，公司还特别为我们女职工施展才华提供了广阔的空间，从而涌现出了许多“创新女状元”、“工作质量女秀才”、“铁匠好妈妈”等巾帼英雄，我们女职工用自己的汗水和付出，抓住了创新这个“灵魂”，抓住了质量这条“命脉”，撑起了双星机械的“半边天”，为企业的发展做出了巨大贡献。

谁说女子不如男？就说我们的“安装花木兰”魏京娟吧，她是安装车间历史上第一位女班长，由于机械行业属重工业的特殊性，刚上任时，车间职工非常不理解，说什么的都有，一个女职工领着一群男职工干“铁匠”活，太不成体统了，再说，哪有女职工当钳工班长的事呀，但是，面对重重困难，小魏没有退缩，她说：男职工能干得，我女职工同样能干得到，还要干得更好、更强！小魏说到了也做到了，过去，她们班总是拖车间的后腿，小魏上任后，她们班的质量、产量连续3个月保持车间第一名，男职工心服口服了，“真是巾帼不让须眉啊！”但是，有付出才有收获，有谁知道，在荣誉的背后小魏付出了多少心血！为了完成生产指标，小魏经常带领班组人员加班加点，经常连续一个月每天工作长达13个小时。记得有一次加班，正赶上小魏的爱人上夜班，年仅8岁的女儿又被单独反锁在家里，凌晨1点钟，女儿在家里打通了小魏的手机：“妈妈，你快回来吧，我饿了，我害怕！”小魏的心像刀割一般，泪水潸然而下……

再说创新女状元”孙有萍吧，橡机研究所在第一次设计大平板硫化机时，许多男设计员都不敢接，这时，孙有萍主动请缨，接下了这个“烫手山芋”，由于是第一次设计，需要查资料、比对数据，做大量的前期工作，孙有萍废寝忘食，一干就是十几个小时，每天下班回家都早已是万家灯火……孙有萍顾不上家更顾不上孩子，每次回家总看到孩子睡着了，小脸蛋上还满是泪痕。孩子经常天真的问她：“妈妈，你是不是不要我了？”她只能满怀愧疚的把孩子亲了又亲。“儿子，谁让妈妈是双星人呢！”孙有萍的付出也得到了巨大的回报：在这次攻关设计中，孙有萍做出了连男职工也望而止步的惊人之举，对大平板的横梁进行了大胆创新，每件降低成本1500元，提高劳动效率20%以上，创出了巨大的效益。

还有许多以女职工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法”、“刘云齿箱装配法”、“玉芬吊装法”也是克服了重重困难而创新的。这些就是我们最可敬、最可爱的“铁匠妈妈”，她们没说什么豪言壮语，她们没做惊天动地的大事业，但是，她们却用自己的实际行动，改写了机械行业女职工不被重视的“历史”，为机械总公司的发展增添了亮点，带动了公司的快速发展，掀开了一个新的篇章，机械总公司从最初每月平均500万元的产值，到今年4月份突破了1600万元的大关。这说明，xx机械的市场之路越走越宽，我们xx机械的女职工在市场路上也越走越有劲！

市场无止境，管理无句号。未来的道路任重道远，我们女职工要团结一致，携手并肩，共创双星伟业！