党群部上半年工作总结

1党群部上半年工作总结

首先，感谢半年来公司有关领导和各部门、厂站对我们开展工作过程中的支持与指导，党群部坚持以抓好党的思想建设、组织建设，党员的创先争优为工作核心，同时强化党员和员工的教育培训，优化对内和对外宣传，深化企业文化内涵，以党建带团建，党建带工建，为全体员工的学习教育、文化生活搭建良好平台。党群工作很平凡，但是工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要及时处理应急性的工作，如上级检查的宣传报道、及时准备环境公司下发的通知要求材料、各有关节日的活动安排、通讯员稿件的修改、内刊的素材收集整理等等，但是我们能克服困难，努力把这些平凡的事情做得伟大。根据20XX年开年初所制定的党群部工作设想，我们圆满的完成了上半年的各项工作，现总结如下：

一、党建工作全面铺开夯实基础、强化建设，整体呈现新气象20XX年是党群部成立的第二个年头，党支部工作的思想建设和组织建设需要巩固基础，继往开来，迈出新的步伐。为此，我们与发改委下的利通天然气公司等一些党支部成立较早，在党建方面有着先进经验的支部做了密切的交流和沟通，尤其在创先争优和党建带工建方面互诉心得和不足，在很大程度上提升了我们支部建设的有序性和长期性。在保持与其他优秀支部沟通的同时，我们自身也在积极的开展党员学习教育工作，我支部始终以党员创先争优带动企业的创先争优，春假后的第二天，陈德明总经理和姚建华书记便召集昆山建邦党员及中层以上管理团队成员，以务虚会形式回顾了20XX年工作中的不足之处，并签订20XX年度工作任务责任书，要求全体党员和员工在公司内部形成学先进、比贡献的良好氛围。

1.思想建设方面

我们先后进行了四次全体党员的集中学习，在会议上，我们分别完成了支部工作的总结和规划；开展民主评议，填写自评表；对《中国共产党第十七届委员会第五次全体会议公报》的学习；开展昆山公司关于对“加快转变经济发展方式，提高企业运行质量和效益”大讨论活动学习材料的学习，研究重点三个议题，并作专题发言；传达集团及环境公司创先争优工作会会议精神，学习优秀党员高松、叶如陵的先进事迹；配合集团党群部开展党风廉政风险防范管理工作，开展廉政风险防范管理自查工作等等，在党员会议上大家积极发言，展现了党员应有的风貌。

2.组织建设方面

我们根据党员学习需要设立了党员活动室，让党员有了自己的“家”，也让党员的学习和会议有了新的定所；我们为所有岗位上的党员制作党员工作名牌，让党员在工作上的先进模范作用能够光鲜的展现在大家面前，让大家来做党员工作作风的评判者；在昆山市创建卫生城市的过程中，积极响应政府号召，组织党员和其他员工来到大街上扫地，为美化城市贡献一份力量；组织参加昆山市国际徒步大会，用实际行动践行着大会“相约健康生活，同步现代文明”的主题，践行着公司“人类宜居环境的创造者”这一使命，向大众展示了“建邦人”积极向上、朝气蓬勃的精神风貌；为庆祝建党90周年，与联合水质公司一同组织一次红色之旅，感悟红色文化，体验革命之路；发起为昆山市民工子弟学校民乐小学贫困儿童捐款倡议书，党员带头发动公司上下为这些贫苦家庭的孩子捐资助学，继续他们的学业，完成民工子弟的梦想，献力祖国未来的希望。

3.在党员培养方面

我们也在按部就班、循序渐进进行工作，每季度党费的按时交纳；推选沈利斌、颜孜佳等8名同志参加入党积极分子的培训；最主要的是今年完成了去公司青年员工的调研工作，并于4月1日成立了昆山联合团支部，团支部的成立将党群部的另一个工作开展方向打开，为了让公司所占员工数比例60%以上的青年员工得到新的成长，为他们搭设一个良好的平台，让他们能够自由的展现出自己的特点和能力，为公司的人才储备提供参考依据。

4．其他方面

除上述工作之外，党群部在及时反馈集团和环境公司下发的各项事务中也做了很多准备工作，例如，配合集团党委开展20XX宣传思想工作“创新奖”的材料提交”、配合配合集团党委开展关于组织开展中国共产党成立90周年“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育活动的部署工作、配合集团党委开展“党在我心中-岗位做贡献，建功‘十二五’的文章收集工作、配合集团党委开展“党在我心中-展示新成就、新风貌”摄影照片的采集工作、“大干100天”劳动竞赛活动的情况递交工作、完成“北京建工集团20XX年度青年岗位能手”的申报工作、完成劳模的推荐及申报工作等等。

二、内宣、外宣齐抓手，宣传工作新起色

对外宣传实现新突破，在《中国环境报》上刊登了《污水处理厂成为减排领头羊-昆山建邦公司削减全市百分之七十五的化学需氧量》，同时这篇文章也被人民网进行转载，进一步提升了我公司的知名度和影响力，同时也增强了党群部继续加强外宣工作的信心。在完成向集团报发送稿件的工作过程中，从开年一月份至今我们一共向北京环境公司提交稿件十余篇，其中刊登在集团报上的有6篇，不仅完成了年初签订的宣传责任状的上半年任务，同时在稿件质量上也全面优于去年的提交稿件，生产方面我们报道先进的污水治理技术和经验、减本增效的奇招妙法，工程上跟踪吴淞江、陆家、张浦三厂的验收工作以及即将迁址重建的花桥厂的施工准备工作，部门上我们将各部门一些好的做法也通过宣传让其他部门或公司来借鉴，例如，合同部的采购比选制度、行政部的统一回收废弃办公用纸再利用制度等等。内宣方面，我们重新设置了公司宣传栏，在内容安排方面，更加贴近生产实际和员工生活，希望借助这片小天地让企业文化建设方面能够多一些新意。同时，我们不断调整通讯员队伍，完善通讯员管理制度，一定程度上提高了通讯员的积极性。通讯员队伍建设的强势性，也使得今年我们的内刊出版过程很顺利，《环境建邦》作为公司宣传的主要刊物，倾透着党群部的大部分心血，在以后的内刊出版中，我们会再接再厉，争取期期出彩，期期有看头。

三、建设学习型企业快马加鞭，员工教育更有新平台

建设学习型党组织、学习型企业，是党群部的一项重要任务，20XX年上半年，党群部谋划以建设学习型党组织为龙头，积极建设学习型企业，做到党员教育与员工教育相统一，支部建设和企业建设相统一。

我们在公司内重新置办公司图书角，并对全体员工对于书籍需求方面做了详细的调查统计后，购置了一批种类齐全、形式多样的图书，摄影技术大全、篮球教学、人事管理制度等等图书大大满足了党员和其他员工对于知识的需求。4月份我们还免费为员工集中办理了昆山市图书馆借阅卡，倡导大家争做学习型员工，促进学习型企业的建设。在帮助生产人员增补知识的同时，党群部联合有关人员成立了运营操作手册编写小组，半年多来的忙碌，终于于6月份印刷了第一本试用手册，相信经过最后的审核修改，这本手册会更进一步指导生产人员的运营工作，帮助规范生产，节省开支。

5月中旬，党群部为党员和其他员工搭建的全新学习平台-“建邦大讲坛”顺利开课，这是党群部为年初确立的工作计划发动的新举措，每一个嫉妒围绕一个课题，一讲生活、二讲政策、三讲党旗、四讲业务，形式多种多样，让员工们喜闻乐见。除此之外，公司党群部在学习形式上，把集体学习与个人学习相互结合，书本学习和网络学习相互融通，建立企业QQ群，推荐各类实用性网站及各类学习信息，党群部为创建学习型企业算是使出了浑身解数，让员工们无论是在学习中提升业务水平和工作技能，还是在文化生活中拓展思维能力，提升员工综合素质都能够找到很好的途径。

四、党建带团建、党建带团建双管齐下，共创党群工作新局面公司意识到我们的团队是一支由年轻力量组成的团队，因此在党群部的牵头下，对公司全体青年员工进行调研后发现，团支部的成立是十分必要的，4月1日团支部成立后，开展了庆祝五四的系列活动，“建邦建工人人行，青春激扬我最棒”拓展竞技比赛、青年员工风采展等等，处处洋溢着青春无极限的力量，让企业内部充满着生机活力。

工会活动方面，春节之初，组织党员和其他员工参加发改委“欢度春节”工会活动。设置职工之家活动室，让员工们的文娱生活得到充实。4月份重组公司篮球队，并与利通天燃气公司进行了篮球友谊赛。5月，组织党员和全体员工参加发改委组织的欢度“五一”工会活动比赛。陈德明总经理还获得“09年-10年度昆山市荣誉工会积极分子”的称号，并完成了工会提案的报送工作。

2党群工作部20XX年上半年工作总结

20XX年上半年，党群部紧紧围绕高新区“三个年”活动，按照“三区一城”建设的总体要求，根据党群工作部20XX年工作部署，扎实推进创新创业、基层基础、维权维和、文化文明“四大”建设，顺利完成了上半年各项工作任务。

一、积极推进机关党建，努力巩固科学发展观学习成果

按照以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的“创先争优”活动总体要求，机关党委开展了各项活动。

一是加强服务型党组织建设。为了加强机关自身建设，转变机关工作作风，提升服务能力水平，机关直属党委开展了服务型党组织建设工作，制定了实施方案。各支部按照要求，结合部门实际，在抓好理论学习、与非公企业支部、村(社区)结对和规范化党支部建设方面开展各项工作。各支部分别走访了结对的非公企业，进行交流指导;“七一”前夕，各级领导干部、支部党员走访了结对村(社区)与困难群众;在第二轮规范化党支部评选活动中，5个支部被评为20XX年度“规范化党支部”。

二是开展“讲诚信、尽责任、知敬畏”机关伦理道德主题教育活动。坚持把理论学习摆在机关党建工作的重要位置通过不断完善机关党委理论学习中心组、支部学习、上党课等制度，有计划地组织党员进行集中学习教育。倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。通过采取多种形式的集中学习与自学相结合坚持理论联系实际，激发了党员学习的积极性和主动性，不断提高了党员的思想政治素质，增强了党员的工作能力，发挥了党员的先锋模范作用。

三是开展文明机关创建活动。根据市直机关党工委关于开展第七轮文明机关创建活动要求，在党工委的领导下，制定了文明机关创建工作实施方案，成立了文明机关创建工作领导小组，扎实推进机关文明创建工作，努力在取得实效上下功夫。

二、抓基层基础，不断夯实群团工作基础

(一)推进机关党的组织建设。根据实际需要，机关党委对党委委员进行了重新分工，并调整了原第九支部和十四支部，增设了十七支部(研发园支部)和十八支部(规划分局支部)。实践证明，调整后的党委、党支部更加合理，确保了机关党建工作更加有序和深入开展。加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，今年上半年共转正9人，发展13人。

(二)加强群团组织覆盖面。群团组织是开展一切群团工作的组织基础。区总工会通过抓片组建设，活跃工会组织生活，推动工会重点工作和组织的规范化建设;抓联合工会、工会联合会、楼宇工会和规模以上企业工会组织建设，不断创新和完善工会组织体系，扩大工会组织覆盖面。目前，软件园、研发园等正在积极筹建工会，创业企业工会已换届;共青团也依托企业工会的带动，建立健全组织网络;妇工委上半年重点加强了社区妇联建设和妇女组织规范化建设。上半年新建工会组织9家，完成工会换届8家;成立团组织4家;成立妇女组织2家。

(三)规范群团组织建设。

1、推进服务型工会组织建设。上半年，区总工会组织召开了区总工会一届四次(全委)扩大会议，研究部署了20XX年工会工作，积极探索建设服务型工会组织。建设服务型工会是经济社会转型发展的需要，上半年区总工会以切实为广大职工办实事、做好事、解难事为出发点，在全区工会组织中扎实推进了服务型工会建设，努力营造了服务发展、服务基层、服务企业、服务职工的良好氛围。

2、规范和深化志愿活动。3?5期间，联合环保分局，开展了“低碳生活，从我做起”志愿服务活动，通过低碳宣传、低碳体验、低碳服务等方面的主题活动，组织动员青年志愿者深入企事业单位、社区、农村开展低碳生活和环保知识的宣传和服务活动，引导广大青少年逐步树立节约能源资源和保护生态环境的生活理念。各级团组织围绕高新区经济社会发展的需要，开展了交通文明劝导活动，消防志愿者“迎新春-消防平安进万家”宣传活动，“迎世博、讲文明、树新风”志愿服务活动，在世博论坛期间，园区的志愿者在交通劝导、参观讲解方面发挥了积极地作用。妇女儿童维权志愿者们运用现场有奖竞猜方式进行法律知识普及。同时，还开展了“法律书籍进家门”活动，将法律的书本送到居民群众的家里，深受居民群众的好评。

今年，工青妇组织还积极响应号召，开展了抗旱救灾、抗震救灾的捐款活动，为西南干旱地区和青海玉树地区捐款捐物，总计共捐款26万余元。

3、加强巾帼建功活动。通过宣传发动、典型带动、评比促动等活动，推动“巾帼建功”不断上档次、上规模、出精品、出效益。目前已全面启动“巾帼文明岗”、“巾帼示范社区”、“妇女工作示范点”创建工作，积极挖掘创建工作中的先进典型和优秀事迹，以典型促规范、以考评促发展。

三、抓主题活动，扎实推进转型升级

(一)弘扬劳模精神，推动转型升级。为弘扬劳模精神，充分发挥劳模的先进、带头和示范作用，工会全面开展以“弘扬劳模精神，推动转型升级”为主题的争先创优和劳动竞赛活动，大力弘扬中国工人的伟大品格，涌现了一批先进集体与个人，并在五一前夕进行表彰。上半年，朱秀荣被评为全国劳模，张彦、王剑峰被评为市劳模，赛尔富公司研发部被评为劳动模范集体;2家单位在市“安康杯”竞赛活动中被评为先进集体;12家单位获区级以上“工人先锋号”称号，其中市级2家;5名同志获区级以上女职工建功立业标兵，其中市级1名;5名职工获区级优秀职工称号;12家单位获区级职工之家称号;推荐了我区第一个以职工命名的岗位操作法获得市里的表彰，并有三项“金点子”被市里评为百佳“金点子”。

(二)开展“青春建功高新区”活动，推动青年创新创效。以青春建功高新区行动为主要载体，上半年，围绕青年突击队立功竞赛、青工创新创效、青年文明号创建、青年文化建设等四方面主题，开展了青年突击队宣誓、青工技能比武等八项活动。在全区范围内组建了业务素质过硬、专业能力突出的20余支青年突击队，并开展了形式多样的立功竞赛、技能比武、金点子创意等活动，进一步激励全区青年立足岗位奉献，立志岗位成才，在服务高新区经济社会发展中建功立业。上半年，各有1家单位荣获市级先进团组织、志愿先进服务集体和先进服务站称号，各有1人被评为市级先进团干部和优秀团员，5人被评为市级先进志愿者;区内共评选了6家先进团组织、8名优秀团干部和22名优秀团员。

(三)开展“巾帼风采月”活动，深化女性创新创业。为全面提高女职工的整体素质，激励广大女职工立足岗位，创造新业绩，充分发挥女职工的积极作用，妇工委带领全区妇女组织开展“巾帼风采月”活动。以开展“平安家庭”、“和谐家庭”、“五好文明家庭”创建活动为契机，加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。上半年组织了“决定孩子命运的12个习惯”报告会，350余名母亲汲取更多的家教经验，获得更好的家教智慧;组织开展双学双比活动，上半年完成创建宁波市巾帼文明岗4家，新申报5家，评选宁波市“巾帼建功”标兵1人，“巾帼建功”先进工作者1人。上半年还召开了巾帼创业创新创岗系列活动启动仪式，动员和指导高新区女性创新创业，并邀请了省妇联老师对50余名妇女干部进行了讲课。

四、抓维权维和，全力推进和谐园区建设

(一)创建省级和谐劳动关系先进工业园区。促进企业的和谐稳定是工会的重点工作之一。上半年，各级工会多次走访企业，了解职工的思想动态，关心职工存在的问题;区总工会连同劳动部门多次召开劳动关系协调会，共同处理矛盾纠纷，将企业中发现的不稳定因素消除在萌芽状态。上半年还承办了宁波市和谐工业园去指标体系论证会，高新区的和谐稳定工作得到了市总工会的肯定，今年5月被确定为省级和谐企业先进工业园区重点申报单位积极参与创建工作，该项工作受到了党工委、管委会的高度重视，成立了以党工委主要领导为组长、各部门(单位)主要负责人为成员的领导小组，目前正在积极做好省和创办的迎检工作。通过创建，推动了各部门尤其是工会、劳动、安全生产、环境保护等单位和部门在和谐创建中的联动，建立和完善了相关机制，扩大了和谐企业的覆盖面。

(二)积极开展第二轮和谐企业创建工作。为切实加强企业和谐稳定建设，区和谐企业创建工作领导小组下发了《关于开展第二轮和谐企业创建活动的实施意见》，并对首批和谐企业进行动态考核。创建工作得到了广泛关注，目前区总工会正在组织第二轮和谐企业的申报工作，通过创建工作不断深化，增强了企业的创建意识和社会责任感，进一步推动了高新区的和谐建设。

(三)帮扶工作稳步推进。以各重大节庆日为契机，深入推进帮扶送温暖工作。稳步推进职工医疗互助保障工作，组织区机关和70余家企事业单位、社区的在职人员、退休职工计5820人参加了在职职工住院、退休职工住院、特种病、女性安康等内容的互助保障，完成任务数的174%，保障金总额达到30万元，增幅居全市第二。开展了关爱外来务工人员子女健康行动和六一节走访慰问活动，工会在六一前夕为困难儿童送去慰问和关怀;团工委组织梅墟医院团组织为求实学校300余名外来务工人员子女进行了义务体检，建立了健康档案，继续开展好“千团结对千村帮扶计划”，根据实际情况，对结对的青少年名单进行了调整，并进行了走访慰问;妇工委通过推进妇女儿童维权服务站工作、开展妇女儿童维权服务周、法制宣传服务等活动提高妇女儿童的法制观念和维权意识，维护妇女儿童的合法权益。

五、抓文化文明，积极推动群团文化建设

(一)开展“庆五一.迎五四”主题活动。为弘扬劳模精神，团结动员全区广大职工发挥好在经济建设、转型升级中的主力军和生力军作用，五一、五四前夕，总工会、团工委联合了举办“庆五一?迎五四”劳模表彰典礼暨青年突击队成立仪式。全区机关、企事业单位为广大干部职工呈献了一台异彩纷呈的文艺节目，观众达600余人。

(二)举办“蓝海杯”羽毛球赛。为积极营造高新区创新创业文化氛围，活跃广大职工、青年文体生活，倡导健康工作生活理念，总工会、共青团组织机关、企事业单位举行了“蓝海杯”羽毛球赛，30支代表队，120余名运动员参加了比赛。比赛将全区羽毛球运动爱好者组织到一起，增进了交流，吸引和凝聚更多的职工群众，引导全区职工群众培养健康的生活方式和生活情趣。

(三)举办庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年诗歌朗诵会。为庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年，讴歌新时代女性风采，高新区妇工委举办了国际劳动妇女节100周年表彰大会暨诗歌朗诵会。来自全区各机关、企事业单位献上了精彩的诗朗诵，赞颂了女性特有的聪慧、勤奋、创新、奉献的时代精神和在高新区的发展中作出的不可替代的贡献。

六、存在的不足之处

近年来，在党工委的正确领导下，党群部一直把推动基层群团组织建设摆在重要位置，随着基层群团组织数量的迅速扩张，深化对基层群团组织的服务与群团日常工作日益繁重的矛盾日趋突出，希望党工委能够给予关心与支持。

3党群工作部上半年工作总结

20XX年，党群工作在局领导的正确领导下和相关业务部室的鼎力配合下，我部紧紧围绕市公司和局年初各项工作安排，全面开展党建、纪检、工会各项工作，较好的完成了半年各项工作任务。

一、主要工作

1.配合完成七届三次职代会暨20XX年工作会议的召开；

2.制定下发了20XX年党总支工作安排、纪检工作安排、工会工作安排；

3.根据公司专项工作安排，组织开展了“我为企业发展”建言献策活动，其中2篇建言献策获得市公司优秀奖。3月4日，组织开展了“安全〃责任〃奉献”员工与家属座谈会，局领导班子和18名职工家属代表共同畅谈安全、责任、奉献，通过座谈会，使职工家属更加明白了电力职工担负社会责任的重要性，通过她们以家庭亲情方式关心亲人工作、生活，与企业一起共保安全。3月8日，由工会牵头组织举办了庆“三八”妇女节，组织开展了庆三八妇女节招待会和卡拉OK大奖赛，全局共有来自一线和机关36名女职工参加了庆祝活动。4月28日，组织职工参加了县上举办的“迎省运〃庆五一”全县职工运动会，获得较好成绩，展现了电力职工风采。4月29日，有局工会牵头，组织开展了我局“庆五一”职工文体竞赛，组织开展了跳棋、跳绳、台球、乒乓球、象棋等文体娱乐竞赛活动，共有来自基层一线班站和机关60名干部职工参加此次娱乐竞赛活动。庆“五一”活动的开展，缓解了职工工作的压力，加强了职工干部之间的沟通交流，增进了了解、促进了友谊，使干群之间、职工之间的关系更加和谐，增强了职工的凝聚了和向心力，展示了电力职工积极向上的风采，使职工们过上了一个有意义的节日。5月11日，市县综合治理工作组对我局“五五”普法工作进行了检查初验收，我局“五五”普法工作得到工作组较好评价。

4.制定下发了《中心组学习安排》、《华池县电力局20XX年党员教育培训工作计划》，做到了党员学习教育培训工作有计划、有安排、有落实，进一步规范了党员学习教育管理。

制定下发了“三个建设”工作实施意见，

5.根据公司党委安排，组织开展了党员“一带二”主题实践活动。以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容，以“把非党员骨干培养成党员、把非骨干党员培养成骨干”为目标，以增强党员先锋意识、提升职工队伍素质、促进企业中心工作为主要目的，将党员先进性建设贯穿党的思想、组织、作风和制度建设中，将党员先进性建设要求与党建实践相结合、党建工作和中心工作相结合的一种党员队伍建设载体。共签订“一带二”党员先锋带动责任书10份，经过季度工作考核来看，后进工作者在思想、学习和工作上都有了较大改变，成效较为显著。

组织开展了“守规章、正风气、树形象”主题实践活动及反腐倡廉知识测试，党员干部参与率100%。主题活动的开展使领导干部作风建设得到了进一步加强，促进了党员领导干部模范遵守党纪条规，牢固树立勤于学习、开拓创新、乐于奉献、清正廉洁、带头示范的良好形象。

积极开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，结合专项治理工作的开展，修订完善了工程建设四大类管理制度，进一步规范了工程管理。半年来，我局各项工程建设进展顺利，未发生违规违法问题。

二、存在问题

一是党建、纪检、工会等日常工作较为滞后。

二是对各项工作的开展，部门之间配合工作还有待进一步加强。

三、下一步工作重点

一是对半年工作做一次全面梳理回头看工作，查缺补漏，确保各项工作全面完成。

二是积极做好党建、纪检、工会等日常工作，确保各项工作的衔接。

三是做好综合治理半年总结工作，迎接县上半年工作考核。

420XX年上半年党群部工作总结

20XX年上半年，党群部在工商联党政班子领导下，围绕市工商联中心工作，扎实做好机关党建、非公党建和人才等方面工作。

第一，严格工作标准，认真做好工商联机关党建工作。

一是按照市委的统一部署安排，在工商联党组的领导下，以机关党支部为主体，以党员作用发挥为重点，认真组织开展了“两学一做”学习教育。结合实际，制定了实施方案、活动推进表和学习教育计划，明确学习教育具体内容、完成时间、组织方式等。活动开始前，组织开展了党员组织关系集中排查，目前市工商联共有1个机关党支部，共有党员12名，其中在职党员10名，离退休党员2名。活动开始后，以“三会一课”制度为依托，以“党章党规、习近平总书记系列讲话”为学习重点，定期开展党组中心组学习，每周三开展一次党支部集中学习。活动开展以来，为每位党员发放党章、党徽、党费证，共发放学习资料50余份，党组成员讲党课2次，上报信息8篇，组织了“手抄党章”活动和“两学一做”知识竞赛，进一步巩固学习效果。

二是继续强化机关纪律作风建，开展党风廉政教育活动，加强纪律风作政策学习，并于年初党组书记与党组成员之间、党组成员与分管部室负责人之间分别签订了党风廉政承诺书。

三是顺利完成了工商联机关党支部换届选举。5月16日，召开了党员大会，完成了机关党支部换届选举。选举严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求进行，采取无记名投票方式，差额选举产生新一届党支部书记1名、党支部委员会委员4名，并进一步明确了各支部委员的工作分工。

四是设立了党员活动室。按照市委组织部对机关党建的工作要求，通过全体党员的努力，经过设计、制图、喷绘、购置设备等程序，市工商联机关于今年5月正式设立党员活动室。“党员活动室”内悬挂了党旗、入党誓词、党员权利义务和“三会一课”等制度，配备了电脑桌椅、报刊书籍、投影仪、教育光盘、荣誉栏等，供党员进行学习，开展党内活动。

第二，支持和推动非公企业党建工作。按照市非公有制经济组织和社会组织党工委的工作要求，认真履行市非公有制企业党建办公室职能。

一是指导各旗市区进一步扩大在非公企业中党的组织覆盖和工作覆盖，及时将市两新党工委有关组织关系排查、配齐党支部班子、“两学一做”实施方案等文件传达给各旗市区非公企业党建办公室，指导企业党组织认真开展“两学一做”学习教育，夯实组织基础，加强党员队伍建设。

二是按照市两新党工委的要求，在20XX年春节前后，将下拨的7000元非公企业贫困党员慰问金及时发给各旗市区贫困党员。

三是认真做好非公企业党建典型选树和宣传工作。充分利用工商联门户网站开设的党建专栏，及时撰写、收集和发布全市非公企业党建工作动态，截至今年上半年，共发布党建信息10余篇。同时，积极将我市非公党建典型向自治区级杂志推荐，上半年，经工商联组织推荐的龙凤集团党建工作典型经验已于20XX年5月在自治区《实践》杂志第五期思想理论版发表。

四是丰富党建活动载体，在“七一”期间，联合会员部一同组织筹备开展了庆祝建党95周年暨全市第五届民营企业文化节，参与完成了组织筹备、活动策划、方案制定、场地布置、沟通协调、宣传报道等相关工作。在6月28日-7月5日期间，由海拉尔区工商联、山东商会和天顺集团等6家企业单位通过文艺演出的形式参与本届文化，并在开幕式中，进行了“检查服务室”揭牌仪式和重温入党誓词。

五是按照市两新党工委的要求，参与组织筹备全市非公经济组织和社会组织工作推进会。在6月25日的会议上，市非公有制经济组织和社会组织党工委副书记、工商联副主席白春艳主持会议并作报告发言，总结了上一阶段非公企业党建工作，并对下一步工作进行部署。

第三，做好人才工作

按照党管人才原则，根据全市人才工作领导小组办公室的要求，落实工商联加强企业经营管理人才队伍建设工作责任。参与撰写全市“十三五”人才发展规划初稿，整理上报了工商联加强企业经营管理人才队伍建设主要措施。为强化非公经济人士理想信念教育，与市委统战部联合制定下发了《以“守法诚信坚定信心”为重点深入开展理想信念教育实践活动工作方案》。

第四，做好对外宣传工作

一方面，不断充实完善工商联门户网站内容，并根据工作实际需要重新设计了网站板块，实现文件信息等内容及时发布、及时更新，基层关注率和点击率也不断提高。同时，紧跟当下新兴媒介宣传方式，开设了工商联微信公众号，目前有47多人关注。另一方面，协助做好工商联会刊的编辑工作，目前《非公经济研究》已编辑出版两期。

5企业党群工作部半年工作总结

XX年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作：

一．各项工作安排和精神文明建设规划情况

一季度，我部门以***公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开展。

为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据***对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明***考核细则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。

同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。

二．加强分公司宣传教育活动的组织和领导

分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和****公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。

全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。

上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《***建设者》稿件的奖励力度，在***对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标，并作为对支部考核的依据。上半年，分公司上报***建设者宣传稿件21篇，超过了***下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效果。

根据***“五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本，以支部为中心组织学习，4月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动，共有130名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点，上半年，在***的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。

三．加强党内监督，开展效能监察活动

党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了党风廉政建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成廉洁自律的作风，产生“自我净化”的功能。

在***的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察工作，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行，3月份，钢结构车间一次废旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员参加，使这项工作更加透明化、规范化。

四．组织开展多种形式的群众娱乐活动

为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动；“七一”党的生日前夕，组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。

五．在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会，会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。

六．弘扬先进，宣传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作XX年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。同时对XX年度先进个人和集体进行了表彰。

七．配合上级和其他部门开展工作情况：

6月份是全国安全生产月，为配合质量安全部做好安全月的宣传工作，协同该部门查找、撰写宣传资料，设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏；

6月15日，配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练工作，编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课，收到了满意的效果；

5月中下旬，应***工会号召，在分公司组织开展XX年“慈善一日捐”活动，全公司共131人捐款，金额1357元。

八．企业文化及为职工做好事实事等

6月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建设各项工作垫定了良好的基础。

工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行体检，共计花费6000元，3.8妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。

春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀，18户困难职工共计费用5900元。

九．以上是党群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处：

1.对基层支部党建工作指导不够，特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够，没有新的突破。

2.宣传报道工作通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人

意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传工作努力方向。

3.工作创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。

4.有的工作布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了工作的效果。

5.忙于抓手头工作，学入一线不够。

十．下半年的工作思路和打算：

1.改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。

2.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。

3.加大对车间项目部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展。

4.坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。

5.坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高工作质量。