会计事务所工作总结
1会计事务所工作总结
通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下:
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的xx大、xx届三中、四中全会精神，努力践行“xxxx”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，
坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下:一季度，完成××年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为××年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
完成××年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立××年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。
办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知:作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
2会计事务所工作总结
新所成立伊始，得益**市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结：
一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步
我所自**月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系:
1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
4、综合福利保险制。凡在**事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。
三、吸引人才，重视对新老员工的培训
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。**所自成立以来已组织全所员工专业培训了xx-xx，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
四、建设“爱”的家园
1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗号，**是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使**所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好:上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，**必将所向披靡，无往不胜。
2、**也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护**所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。
五、展望明天
1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。
在**，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了**人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是**严格遵守的座右铭。
2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。
在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。
320XX年会计事务所工作总结
20**年，是本人在财务科工作的第四年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
20xx年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的xx届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
420XX年会计事务所党支部工作总结
20XX年，山东省注册会计师协会在中注协的领导指导下积极适应协会脱钩改制后的新形势新要求，深入贯彻7月份山东注协特别代表大会精神，坚持以服务深化改革和经济建设为主题，以诚信建设为主线，围绕行业发展“十二五”规划，在增强服务会员能力、加强人才队伍建设、加大业务监管力度、推进行业党建工作、强化协会自身建设等方面，充分发挥协会职能作用，认真履行职责，积极开拓创新，提高服务质量，改进工作作风，使行业各项工作和建设进一步提升。
(一)强化服务理念，认真做好会员注册管理
1.细化公开注册管理工作流程。协会秘书处先后整理制作了“注册会计师注册流程图”、“转所流程图”、“非执业会员入会流程图”“股东或合伙人从事审计业务情况证明提交材料说明图”、“证书遗失补证申请流程图”等图版悬挂于会员接待大厅，各项标准条件、规定要求、所需资料等一目了然，做到了程序公开，阳光服务。
2.实行岗位责任制。推行首问、初审、复审责任制。首问责任人了解会员基本情况和需求，将会员申办事项所需资料、标准要求、审批程序、办理时限等内容一次性告知申请人。初审人员在职责范围内能立即办理或明确答复的，立即办理或答复;不能立即办理或不能办理的，耐心说明原因。初审人员审核后交由复审人员，复审人员审核后按照审批权限上报领导审批后下发文件，抄报相关部门，进行网上公示。
3.对注册会计师事务所实施年检。从上半年开始，专门组织力量对事务所名称、主任会计师(分所负责人)、注册资本、股东信息、通讯地址、联系电话等信息进行全面核实，与实际情况不符的，全部进行变更。同时对财政系统与中注协系统内的事务所信息、注册会计师个人信息逐一进行核对，确保会员基本信息真实准确。
4.制订《山东省注册会计师转所管理办法》。为了规范注册会计师转所工作，根据《注册会计师法》和财政部第24号、25号令等法规要求，遵循中注协关于转所管理的规定，参照其他省市协会的做法，结合山东省实际，制定下发了转所管理办法，使转所工作有了制度遵循。
5.依法办理注册和转所工作。全年共批准注册会计师462人，办理注册会计师转所390人，批准非执业会员1281人次。全年共接收公示了16家新设事务所的股东，12家变更股东的事务所。新设事务所13家，撤销事务所2家，事务所信息变更系统操作96家。
6.搞好任职资格审查。从2月份起按照从严从细的要求，精心组织执业注册会计师任职资格检查，对不符合规定的114名注册会计师进行了撤销(注销)处理，对具备非执业会员条件者办理了非执业会员。根据中注协关于资深会员评定办法的要求，公示了61位会员资料，经审核后上报中注协。截止12月底，全省共有598家会计师事务所的5910名注册会计师参加年检，有5880名注册会计师通过年检，有30名注册会计师暂缓通过年检。
(二)认真严密组织，确保考试任务完成
根据财政部注册会计师全国统一考试委员会的部署安排，组织了20XX年注册会计师全国统一考试山东省综合阶段考试和专业阶段考试。认真做好考试准备工作。为保证考试工作顺利进行，召开考试工作部署会，举办各考区考办主任、考试工作人员和ATA机考公司负责人参加的考试培训班，印发考试工作要点。与ATA机考公司联合，先后两次赴各考试市地，逐一对考点机位进行现场核查，对保障考试有关事项与ATA公司签订备忘录。全省共设16个考区、49个考点、623个考场，43226人次参加考试。考试中，认真进行考试证件检查，加强考场巡视，严格考场纪律，及时处理了考场突发事件，确保考试万无一失。
(三)加大培训力度，持续推进人才队伍建设
1.注重增强培训的针对性。在制定培训计划时，充分利用协会网络、QQ群和问卷调查等形式，广泛征求会员意见，根据市场需要、行业热点和学员需求设计培训班次和培训内容。
2.采取多种培训形式。贯彻“分级、分类、分模块”的培训理念，利用上级协会师资和网络优势，大型机构内部培训，高等院校专业培训等，开展分层次、分规模、分专题的全方位培训。利用中注协的网络平台，实施全覆盖网络培训，全年共培训注册会计师执业会员3936人，完成培训学时要求并考试合格3891人，占应培训人数的67%。举办高端领军人才集中学习2次，培训学员49人。推荐参加3所国家会计学院培训班，共培训执业会员317人。首次举办会计师助理人员培训，共培训191名会计师助理人员。在开展网络培训的同时，先后举办7期注册会计师培训班、2期事务所负责人培训班。全年共培训注册会计师执业会员5850人次5590人完成培训培训完成率为97.44%。
3.丰富培训内容。根据注册会计师执业需求，针对会计师事务所的内部质量控制、管理咨询专题、政府购买服务、涉税业务专题、非审计新业务拓展、行业热点难点等问题设置培训内容，增强了培训的针对性实用性，受到业内普遍欢迎。
(四)做实执业质量检查，强化行业自律和监管
1.做好检查准备工作。11月份开展了全省注册会计师行业检查，共检查9个市地62家会计师事务所。检查前多次与财政厅企业处、监督检查局等有关处室进行沟通协调，取得他们的支持，确定检查名单，避免重复检查。认真制定检查方案，明确检查重点，专门组织检查人员培训，对检查人员提出“十不准”规定，并在网上公示，接受行业和社会监督。
2.严格实施检查。在借鉴以往检查工作经验和做法的基础上，检查组丰富检查内容和检查手段，深入被查单位实地调研、沟通和交流，进一步加强对被查单位的规范和指导，促进被查单位规范执业，提高执业质量，遏制无序竞争行为，树立了行业协会监管的权威性、督导性。检查人员做到了不吃被查单位一顿饭，不抽被查单位一支烟，不收受被查单位的任何财物，做到了客观公正、廉洁自律、高质高效。
3.公开处理检查中发现的问题。对检查中发现的问题，协会坚持原则，顶住多方压力，坚持公开处理，下发惩戒通报。对10家会计师事务所、1名合伙人“通报批评”的行业惩戒，对3家会计师事务所进行了约谈，责令被惩戒的会计师事务所在3个月内进行整改。改变了过去只检查不公开、有问题不处理的做法，防止了暗箱操作、回避矛盾、掩盖问题的现象，维护了监管工作严肃性，在全行业起到了警示作用。
(五)召开特别代表大会，完善协会领导管理体制
1.召开特别代表大会。针对协会改制后的实际，20XX年7月21日，召开了有115名会员代表出席的山东注协特别代表大会。会议审议通过了《山东省注册会计师协会章程》，选举产生了山东省注册会计师协会第四届理事会、监事会和协会领导班子，为行业建设和发展提供了组织保证。
2.制定专门(专业)委员会工作规则。为发挥专门(专业)委员会的作用，参照中注协的规定和兄弟省市协会的做法，在反复征求意见的基础上，制定了战略与发展委员会、人才建设指导委员会、专业技术指导委员会、惩戒委员会、申诉与维权委员会、财务委员会等6个专门(专业)委员会的工作规则，从制度上奠定了专门(专业)委员会下一步开展工作的基础。
3.修订秘书处工作规则。为适应协会改制后的新要求新特点，重新修订了协会秘书处部门职能、工作规则、会议制度、公文处理、接待规定、人员管理、员工守则、网络管理等12项规章制度，做到了岗位职责明确，办事程序规范、工作纪律严明，运行管理有序。
(六)抓好党建工作，为行业发展提供有力保障
紧紧抓住党的建设这条主线，全面贯彻落实中注协党建工作的部署要求，结合实际开展党建活动，以党的建设引领和保证行业健康发展。研究制定全行业开展“三严三实”专题教育活动实施细则，对行业年度工作安排和党建工作提出具体要求。9月份在井冈山革命传统教育基地举办了全省34名党务工作者参加的培训班，通过开展学习交流和体验活动，感受革命传统，感悟井冈山精神，增强抓好党建工作的信心决心。中国会计报、省财政厅简报、省注协网站对培训活动进行了报道。为加强行业共青团建设，积极响应和开展山东省“青年文明号”创建活动，目前已向有关部门申报2家会计师事务所团支部创建省级“青年文明号”，3家会计师事务所团支部创建市级“青年文明号”。11月份，举办了行业第四届乒乓球比赛。