新媒体编辑工作总结
1新媒体编辑工作总结
20XX年，按照领导指示要求，进一步提高多媒体管理水平，增强服务意识，提高业务能力，确保多媒体教学工作正常运行。切实做到“规范化管理，专业化保障，优质化服务”。在大家的共同努力下，工作富有成效，受到广泛好评。现就这一年的工作做一个简要总结:
一、工作量数字化
20XX年本人先后负责11#教学楼，逸夫楼，21b教学楼的多媒体教室管理.总维护12项次，处理突发状况72项次，日常维护15项次，协助厂家维修5次，处理多媒体总控室技术问题75次。
二、树立形象注重服务
多媒体管理中心作为后勤物业部下属，直接面对教学一线。本着“加强学习，管理育人，热情周到、耐心细致、诚信宽厚，相互支持，具有大局观意识”原则。端正工作态度，树立良好形象。工作要求文明礼貌，积极主动，技术娴熟，仪表整洁。虚心听取意见，加强沟通交流，逐步建立多种形式的信息反馈和沟通渠道，力求做到专业性，服务性，指导性。具体做到一下几点:
1、认真做好日常维护保养;
2、有效控制、及时排除频发的设备故障;
3、利用教室无课时间或节假日，提前做好系统更新升级、软件安装、查杀病毒等调整清理工作;
4、及时处理老师授课中u盘、课件等出现的问题;
5、协助管理日常多媒体教室的审批、调配、使用
6、主动联系走访有关授课老师，听取、征求各方提出的意见和建议，及时掌握信息，有效控制隐患，迅速解决问题。并将此作为常态化管理手段
7、保持与供货厂家、维修厂家等业务单位的沟通、联系，及时了解、解决工作中的技术问题
三、总经验改进不足
一年来，多媒体管理工作卓有成效，取得了一定的成绩。但通过总，仍然存在一些不足:管理措施得当，但执行力需要加强。个人素质包括责任心、事业心、“窗口”服务形象有待进一步提升。深入师生，深入现场，虚心、耐心、诚心听取意见，发现、解决问题。增强创新意识，统筹安排，抓住重点。日常工作，细致入微，细节决定成败，提高综合素质和业务水平。密切联系部门、同事，及时主动向领导请示汇报，争取更大支持帮助，增进交流，获得理解，提高认识。
在新的一年里，加强学习，进一步强化服务意识，努力工作，发扬成绩，克服困难，在各级领导的正确指引下，总经验，再接再厉，全力履行好自己的职责，争取管理服务水平再上一个台阶，为我校教学工作提供有力支持，为学校健康协调发展贡献力量，取得更大成绩。
技术员韩方超
20XX年11月23日
2镇海电视台新媒体编辑实习总结
这次实习是大学里第一次和专业相关的实习-大二中期实习。有很多同学通过各种各样的关系进入了相关的单位实习。有省级电视台的，有市级电视台的，当然还有区级县级的。
其实原本我是想用G20志愿者抵中期实习，再利用其他时间做一些不一样的事。比如去律师事务所实习。但是后来觉得，作为一个传媒人，第一份实习是得交给传媒行业的。所以利用端午的回家时间，找了份在镇海电视台新媒体当实习编辑的工作。找实习的过程很复杂，感触很深。但因为不是实习报告的重点，所以这里也不太多矫情抒发感情了。
我们办公室在镇海新闻中心三楼，总共有7个人，三男四女，比例还算平衡。其中有俩位是刚转正的。7个人平均年龄30左右，很年轻。其中一个男生只比我大了一岁呢。我看了下，不管是全媒体还是记者们的年龄都还是比较年轻的。可能年轻人比较有活力吧，哈哈。
我所在的实习部门其实是两年前刚成立的，主要负责镇灵通微信平台，镇灵通APP以及网上数字新闻平台。其他的也会策划一些活动，和电影院等一些平台合作。每个人每天的任务都是轮着来，当然如果遇到负责微信的任务，就基本得加班，直到弄完为止。微信平台基本上周一到周五是四条，其中头条是和镇海人息息相关的。双休则是两条。
我的实习老师姓余，我们都叫她余妈。因为她是办公室里唯一有宝宝的。余老师以前是一位语文老师，后来来了我们部门，可能当语文老师太辛苦了吧，现在还可以听出她声音有那么一丁点的沙哑。
部门的负责人姓章，这个章老师我很佩服。因为他曾经在小强热线实习过，在宁波电视台工作过，后来通过事业编的考试来了我们镇海电视台。我佩服他，不是因为别的什么，而是他没人靠任何一个人，靠的全是自己。他说，宁波电视台的记者，有很多白工作3-5年，等机会转正。而他，用了3年时间做到了中层。他说，他考过复旦大学，但是英语差了两分，对，仅仅两分。我佩服他，是因为我希望也可以成为和他一样的人，关心同事，不靠别人，追寻目标。他的普通话很好，学的是新闻。我曾大言不惭的对章老师说：老师，我觉得你在这里工作辱没了自己。我承认，不应该说这样的话，但是这是我的心声，我真的觉得章老师是块金子，不应该仅仅待在区级电视台当一个办公室的负责人。
好吧，讲了一大堆杂七杂八的。现在开始进入正题。我实习的时间是从7月4日到8月4日。24天的时间，15条稿子。我想说，这个稿子每天就四条，轮到我家余老师负责微信一星期也就1天。我是真的心有余而力不足啊。实习单位部门的种类，实习老师的好坏，还有有木有关系实在是对于实习成果太重要了。我虽羡慕他们留在杭州，在浙江卫视，杭州电视台，或者湖州电视台实习的同学。但是，我依旧开心我在镇海这个小地方实习的一个月。
没实习前，虽然靠我自学水平，微信推送还是能发的，但是会出很多格式上的错误。但是，实习后，格式基本不会出错，编辑的推送还有一种自己的风格。当然，如果你以为我们部门只是编辑的话那就太简单了。微信的头条基本都是需要联系各个部门，查阅各种文件资料后完成的。一般来说，头条最起码要一个上午的时间。还是除了上级临时要求整改的。其他的三条有采用记者采来的信息，也有寻人的，健康的，房地产的，镇海中学的巴拉巴拉。说实话相比于镇海其他微信平台，镇灵通的推送质量算是高的。以为镇海人解决实际问题为出发点，不像其他的微信号没什么主线。
我们每周二都要来一次例会，是对过去一周的总结和评价。在会上，我有提出一个问题，为什么现在微信推送的标题那么的哗众取宠？很夸张的，或者故意用一种吸引人的语气。老师们说，这是没办法的，想要阅读量高必须要有一个吸引人标题让人有点开的欲望。之后章老师还特意找我和我说新媒体和传统媒体的区别。我也一度被说服。但是现在想想还是有点哗众取宠了。虽然我并没有想到很好的增加阅读量的方法。
然后给我感触最深的就是人际关系了。说实话，刚开始我觉得作为一个实习生不需要给大家买饮料喝。但是当每周二中午他们请客吃饭，顺便请喝饮料，或者某天下午点个外卖的时候。你会觉得老吃他们的东西不太好。我们办公室后来来了一个大三的实习生，广告专业的。进来的第二的星期找了个漂亮的借口给大家买了桶肯德基。然后老师们都挺开心的，还顺带表演了她几句。当然，我能理解这种心情。也觉得应该给大家买点东西。所以，第三个星期，我中午出去买了9杯柠檬水，一个人提着带到了办公室。嗯~老师们自然有点欣喜。我还特意给我指导老师买的是热的，因为她上午喝的是热水。然后她就很感动。这个不是说老师们怎么怎么样。我觉得这很正常，应该人与人的相处之道吧。大家都不要太小气。有时候，一点点细节可以改变老师们对你的印象。最后结束的那天，我给每一位老师写了张明信片，一份很小很小的礼物。礼轻情意重，走之前给大家留一个好的印象，也给彼此留一个念想。
实习也就这样结束了。没想到时间过得那么快。我自然没有像其他同学们在朋友圈晒一天完成几条，今天采访了谁谁谁，去了哪儿哪儿哪儿那么丰富多彩。但是我还是很开心能有一段这样的实习经历，认识了这样几位老师。在这里，也忍不住想感谢余老师和章老师对我的指导与帮助，也感谢每天为我开门的门卫叔叔。
320XX上半年新闻编辑工作总结
随着学校品牌建设暂时告一段落，预示着本年度已经过去了二分之一。回首这半年来的工作有不足，也有收获。
作为一名新闻专题中心的责任编辑，我始终将节目质量放在首位。要说不足，首当其冲就是上半年度选题策划方面没有突破。对于新闻事业来说，选题至关重要，只有策划出好的选题才能带来一定的收视率，而上半年工作中策划的选题只能说是中规中矩，没有亮点，说到底就是没有创新。思考其原因，节目做久了已经进入了一个定式化思维，例如遇到投诉就会按照采访投诉者然后再采访被投诉者这种模式去做节目，遇到突发就会事发现场目击者然后采访当事人方式去做节目等等。久而久之做节目的人都没有了激情，更别说看节目的人。如果说受众一旦认为电视节目内容大量同质化，那么离节目死期也就不远了。所以下一阶段的工作就是要研究如何跳出原来的框框，让老套的题材做出新花样来。
要说收获，那就是上半年经历的大大小小的活动。前前后后经历了最美教师、教育年度人物、出国留学资讯展、省锡中诗歌朗诵会、锡师附小入队仪式等等活动，可以说每次活动对我来说都是一次历练。有的活动锻炼了自己组织协调能力，有的活动锻炼了自己节目评审能力，虽然活动中多多少少会暴露出一些问题，但经过摸索总结，这些不足之处就会成为我宝贵的财富，让我稳健的成长起来。
除了参与活动带来的收获，另一大收获来自新媒体的摸索。今年中心将新媒体工作作为重中之重，对我来说是有一定压力的。虽然平时对于这些技术层面的东西会去研究，但这种新媒体技术如何与传统媒体嫁接对我来说还是一个全新的课题，难度不小，难就难在可借鉴的地方又不多，所以一直是摸着石头过河。从开始实名认证，到粉丝的不断增长，每一次历程都是一次挑战。好在新媒体建设团队大家彼此间都能群策群力，劲往一处使，正是有了他们的付出，才能让目前的新媒体建设一直不断向前，大家为此提了许多宝贵的意见，让我受益匪浅。
第三个收获就是优秀节目送评。自从中心将这一块的工作交给我来督促完成，我就一直如履薄冰，就怕挑出的节目不能代表大家的制作水准，还怕送出去的节目不能拿到很好的成绩。掌握各个奖项评委们的口味成了关键。好在经过几年的节目选送，我慢慢的了解了什么样的新闻获奖概率高。在今年的节目挑选过程中，我花了大量的精力去帮助大家去修改作品，虽然评选结果还没出来，但从参与者的反馈情况来看，修改后的节目可看性高，获奖机率明显增大。关键是在修改过程中，经过大家的探讨，我和作者都清楚了解到同一类型的新闻如何做得更加好看。
下半年对于新闻专题中心来说应该说是充满了机遇，首先设备的提升使得很多节目制作从不可能变成了可能，特别是虚拟演播室的到位。一个节目除了有内容的支撑，更重要的是包装和呈现方式。我们栏目以前总是给人一种乡土气息，从今往后我们要努力扭转大家的这种印象。演播室新布局相信已经能让大家耳目一新，接下来我们要在节目拍摄上面抓质量。一是要求除突发类新闻以及投诉新闻以外的新闻尽可能使用三脚架拍摄，这样画面质量就能得到很大程度的提升。二是想办法为现场记者配备统一服装，并且规定除一些确实出现场困难的，其余新闻一律要求出现场。相信通过这个方法，我们会慢慢拥有一支现场把控能力强的记者队伍。三是要求每位记者每年必须拿出一篇达要求标准的送评新闻节目，如果没有的话年终奖做相应的打折。
除了节目质量的把控以外，还要在形式上推成出新。目前栏目虽然都会强调头条报道的概念，但是呈现出来的感觉却与其它新闻区别不大，我觉得主要是缺了一点元素，这个元素就是评论。既然我们要重点打造头条，那么我们就应该针对这个头条报道配以评论，而这种评论必须在形式上与后面新闻的编后明显区别开来。我在想是否可以让这个评论看起来类似缩微版的视点，关键评论人员的选择上要打破现有视点的嘉宾选择模式，不然就会出现无嘉宾可用的尴尬局面。所以我认为我们可以培养自己的评论员队伍，或者是让热心市民在微信上报名来参与到演播室录制相关评论，同时随着新闻节目的准直播进程，我们可以同步反馈一些网友们对此的评论观点。总而言之要观点的多样化，最后靠主持人来引导出主流观点。建议这个头条报道评论员一周一换，不要每天都换。