安全环保工作总结

1安全环保工作总结

为切实做好安全环保生产工作，使全体员工认识到安全环保生产工作的重要性加强复工前员工的安全环保培训工作，着重做好节前节后安全环保检查，治理、消除各类安全环保隐患，以确保复工期间安全环保生产。本月安全环保工作正常开展，主要工作如下：

一、培训教育：

1、对高塔、氨酸车间全体员工进行安全环保培训；培训内容为:湖北三宁燃爆事故、20XX年安全环保考核规定、20XX年安全环保事故总结等内容培训效果良好。

2、安环科全体人员参加硝基复合肥的知识培训以及三宁化工硝基复合肥燃爆事故学习。

3、对公司新进员工进行安全环保培训。

4、对氨酸三班28名调至北塔员工进行安全环保培训，主要培训内容为：上午进行理论培训、安全操作规程、十四个不准等内容，下午至现场对作业现场环境进行培训。

二、安全环保检查：

1、安环科组织2次安全环保专项检查共查出36项安全环保隐患，对检查出的隐患下发《安全环保隐患排查记录表》，制定整改措施、限定整改时间、落实整改责任人，并现场跟踪整改情况，最后复查确认现已全部整改完成。

2、县安监局对我公司进行安全生产基础管理检查，并提出了检查意见，目前正在整改中。

3、总部对我公司体系文件进行模拟内审，并提出了整改项，目前正积极整改中。

4、月初对车间摔包现场重点检查安全帽佩戴。

5、跟踪监督BB肥装置的安装现场，确保作业现场安全。

三、其它基础工作：

1、消防竣工验收工作：涟水县级消防资料审查和现场消防竣工验收已结束，淮安市级消防资料审查已结束，现场消防竣工验收工作已列入验收单位范围等淮安市消防队通知，淮安市消防支队对消防竣工验收进行检查，对检查出的需整改项进行跟踪。

2、淮安市环保局、评估中心专家组、分管环保县长、县环保局等人员进行实地现场查看，并讨论环评修编通过。

3、职业卫生设计专篇修篇送至淮安，市安监局同意不进行技术评审，直接进行控效评价。

4、南塔开硝基肥，现场跟踪监护温度等工艺指标。

5、参加安监局召开安全会议，主要内容为国务院关于安全生产的报告，企业学习安监总局64号令、企业主要负责人保护员工生产安全六条规定、安监总局60号令等文件。

6、参加县环保局组织召开的环保工作会议，会议传达了县环境保护大检查方案，要求各企业履行好各自的职责。

7、编制液氨液氨泄漏安全环保应急预案演练方案、高塔车间冒槽应急演练方案等下发车间，等待车间定参演人员名单。

8、领取危化品使用许可证。

工作计划：

1.继续对现场进行跟踪检查，发现隐患及时通知整改。

2.继续跟踪消防竣工验收，环保修篇工作。

3.待氨酸车间、高塔车间定下参演人员后，利用停车机会举行液氨液氨泄漏安全环保应急预案演练、高塔车间冒槽应急演练。

4.跟踪职业卫生控效评价工作。

5.整理体系资料。

2一季度安全环保工作总结

20XX年一季度，宝坻分公司的安全工作围绕贯彻落实公司两级安全工作会议精神，按照年初确定的安全工作指导思想，进一步落实安全生产责任制，以安全生产标准化运行工作为重点，针对安全处来宝坻分公司进行的安全大检查中发现的安全隐患，全公司上下共同努力，克服了一季度因气温底、节假日多，职工容易忽视安全生产等困难。顺利地完成了一季度的安全生产工作，一季度我们主要抓了以下几项工作：

一、突出安全考核机制，落实安全生产责任制

1、签订责任书，加大安全考核力度。

在总结20XX年经验教训的基础上，结合二级单位和机关科室存在的重点和难点问题，修订完善了安全生产目标责任书。并于20XX年元月19日召开了安全生产工作会，会议主题围绕提高全公司安全管理水平，减少各类事故的发生。会上，分公司经理王有明同志与各加油站经理签订了《中国石油天津销售宝坻分公司安全环保质量责任书》，明确了安全生产责任指标和考核指标，将安全责任与绩效挂钩考核，落实了安全责任。各加油站迅速召开了本站的安全工作会，贯彻落实宝坻分公司安全工作会议精神，进一步完善了安全管理基础台账。

2、坚持党工团齐抓共管。

分公司党委、工会、团委等各级组织也按照安全工作会议精神进行了布置和安排。通过继续开展“创先争优”、“党员监督岗”和“党员身边无事故”活动，引导全公司各个岗位上的党员同志，带头“反三违”，主动查隐患。公司工会和团委积极参与到各岗位的安全生产工作，增强了现场危险辩识和防范能力。

二、加强安全教育培训，提高安全防范意识

抓安全工作首先是要先抓好安全培训，宝坻分公司围绕今年的培训计划，一季度，主要开展了以下工作：

1、坚持周一安全活动制度。在今年的安全工作会上，公司主要负责人及主管经理要求全公司各加油站要组织开好每周一的安全例会，安全科每周一要抽查一、二个加油站，参与加油站的安全活动。

2、加强特种作业人员的培训和办证、换证工作。一季度安全科已将今年即将到期的特种作业人员和安全管理人员资格证的审核换证工作进行统计，并已上报新上岗人员参加安全生产资格培训14人。

3、加强外来施工人员的安全培训。由于宝坻公司今年工程工作是在三月份进行的，外来施工人员较多，素质参差不齐，安全管理难度较大。我们将施工人员培训纳入一季度的重点培训对象。共培训施工队三支，六十余人，并全部进行了考核，提高了外来施工人员安全作业意识。

三、健全安全管理，全面推行加油站安全生产标准化

稳步推进安全生产标准化工作。一季度，安全标准化工作重点主要有两个方面的内容：一是在现场改善方面，安全科经常下基层单位、作业现场督促各站对作业现场进行隐患排查治理，完善和规范各项安全记录、台账、现场安全警示标志，并指导加油站员工、作业人员对作业活动进行全过程、全方位的危险因素辨识和风险控制，极大地预防和减少了作业过程的各类安全生产事故的发生，确保了安全生产标准化的正常运行。

二是安全生产标准化内审自评方面，宝坻公司于3月4日召开了“二月份安全工作会暨安全生产标准化推进工作会”，成立了以主管安全经理戴强为组长，相关科室负责人、加油站负责人及专职安全员任组员的宝坻分公司安全生产标准化内审自评领导小组，制定了内审自评计划，并分为二个小组对不同的区域及加油站进行自评工作。

在各站的积极配合下，按计划安排，采取提问、现场检查、查阅资料文件等方法，对各加油站安全生产标准化量化考评表所有项目一一进行考评，并针对内审自评中发现的问题，制定了整改措施，明确了责任人和整改时限，逐一落实整改和完善。通过自评，宝坻分公司所属加油站均符合安全标准化三级要求。

四、突出重点问题，严抓隐患治理

1、加油站安全环保隐患治理工作是宝坻分公司当前头等大事。宝坻分公司在3月5日至3月9日之间，对收购和运行5年以上的加油站罩棚进行重点排查，共排查32座加油站，查出问题站11座，目前已申请隐患整改。于3月23日至3月28日对因风灾天气造成加油站损失进行明细统计，共计损失43万元，已申报安保基金赔偿。

2、努力做好职业病防治工作。职业病防治工作关系到职工的身心健康和家庭幸福，公司对各加油站严格落实管理，实行重点监控，加强职工劳动保护，加强作业环境改善。

3、做好春季防雷防静电风险管理工作。3月19日至3月23日，宝坻分公司开展了防雷检测工作，共检测加油站32座，橇装站11座，达标共计43座。

五、加强质量计量，严抓油品损耗

1、加强计量员业务培训，在岗计量员检证、取证已经全部完毕，储备计量员培训取证共计26名。

2、制定严格的油品损耗考核制度，每月对加油站进行打分排名，排名靠前的进行奖励、排名靠后无正常原因的加油站进行调整。

3、2月份对所有加油站加油枪精度进行检测，建立准确的加油机精度台账，细化考核。

4、宝坻区停用枪共计72把，使用油罐车铅封施封，建立停用枪台账。

5、狠抓运输损耗管理，运输环节通过数据分析，下站抽查对比发现问题车辆1台，并且申请该车辆停运。

6、加大检查力度，每月加油站进行2次油品盘点，不定期下站抽查损耗异常加油站，有效的控制了加油站弄虚作假、压油高、压油温等违规行为。

六、执行点巡检制度，落实防护措施

为保证加油站设备安全有效的运转，各个加油站设备大检查，按规定对特种设备进行定期检验，做到了设备定期检验，人员持证上岗，防护措施齐全。

第二季度季度重点工作：

一是积极做好事故隐患排查治理和重大危险源监控工作。严格落实事故隐患排查制度，对大检查和专项行动中发现的隐患分类排队，建立台账，实行挂牌督办，确保隐患及时整改到位。

二是继续大力开展安全生产专项行动。着力抓好危险化学品的安全隐患排查整治工作，加强油品计量质量管理，严把计量质量关，确保储存及销售的油品质量合格，计量准确，保障企业的安全生产。

三是做好安全生产宣传、培训工作。做好安全生产宣传工作，让安全生产深入人心，使干部员工更加深入的认识安全生产的重要性；加大对公司安全管理干部的培训工作，全力打造一支业务精、素质高的安全管理队伍，使宝坻分公司安全生产状况继续保持稳定并持续好转。

320XX年安全环保工作总结

20XX年在公司职能部门的指导下，在车间的正确领导和全体员工的共同努力下，车间始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，逐步完善职业安全健康管理体系和环境管理体系，安全环保工作取得了一定的绩效。

一.打好安全基础，营造良好的安全生产氛围。

安全是永恒的主题，它关系到企业良好的发展，关系到职工的身心健康，关系到社会稳定，安全是完成生产任务的前提，只有安全工作的基础打好了，才能保证生产稳定健康发展，才能为广大职工提供一个良好的生产氛围。20XX年，我们注重在打好安全基础上做文章，本着严字当头，细字把关，实字落脚的思路，班组兼职安全员尽职尽责，密切协作，从而使安全管理工作形成一个较为完善的链环，成为全员、全过程、全方位的安全管理保障体系。

定置管理是安全生产的基础，在良好的生产环境中生产是安全生产的目的。通过一年来的整顿与治理，五大动力站房定置管理有序，物件摆放整齐、帐物相符率达到95%以上，安全通道畅通，环境卫生良好，这对实现安全生产发挥了积极的作用。

劳动保护用品的正确使用与认真穿戴，是单位安全管理上的一个缩影，它作为一项基础工作，一方面反映了单位的精神面貌，另一方面为保护职工生产过程中的安全与健康起到了应有的作用。动力车间点多、线长、高度分散劳动保护用品的正确使用与认真穿戴是一个比较难办的事。今年以来加大了检查监督力度，发现不按规定穿戴的一是做好细致的说服教育工作;二是用制度去约束;三是在车间内进行通报批评;四是加大经济考核力度。通过上述办法的实施，一个自觉按规定穿戴劳动保护用品的良好风气已形成。

二. 加强过程管理，全力以赴保证动力供应。

动力车间担负着公司和社区的水、电、风、气、氧五大动力的供应。车间现有151台（套）动力设备，多为易燃、易爆性质。车间为实现人身设备无事故，积极采取了“一个结合、两个强化、三个转变”的工作方针。“一个结合”就是设备定保检修计划与车间生产作业计划相结合把设备在运行中发现的问题和缺陷分类归纳按轻重缓急列入每月生产计划限期完成检修和维护保养任务把可能出现的设备事故消灭在萌牙状态省时、省力、节约资金。

“二个强化”：一是要求水、电、钳等维修人员要强化服务意识和质量意识坚决反对“等、靠、要”思想千方百计为站房动力设备正常运行服务不断提高服务和检修的质量意识；二是站房员工要强化为生产一线服务的意识满足一线要求就是我们的服务宗旨，要急生产车间之所急一心一意保质、保量的为生产一线服务。“三个转变”就是把被动修理变为主动修理变要我修、找我修为我要修、主动修，一改过去那种发生故障后的被动修理为事先的、主动的、有预见的预防性修理、养护性修理。从而实现了由“头疼医头，脚疼医脚”的盲目性无计划修理向有计划、有目的修理转变。安全工作作到了车间劳动保护监督检查组织健全，活动经常。一是对从事有害工作的63名员工建立名册，作到底帐清楚。

二是坚持周检查制度，每周末检查，发现问题及时指出并纠正，促使员工作到安全生产。

三是针对存在的不安全隐患合理使用“白牌” 8个，促使车间行政及时整改不安全隐患。

四是结合车间安全工作的实际，开展有效的活动促进安全生产。在6月推行了“安全、综合治理包保责任制”，车间主任代表车间党政工团与各班组签订“安全、综合治理包保责任书”，分别对安全和综合治理工作负责，效果良好。

在第三季度开展了为期3个月的“大反思、大检查、大整改”活动，取得良好效果。在活动中组织员工结合各岗位职责和工作实际认真检查、反思员工思想上存在的安全隐患及班组安全管理、安全教育、安全生产等方面的问题。在整改过程中，车间各级组织抓住思想上的安全隐患这个关键，对反思检查出的隐患从思想上进行认真分析，组织员工痛定思痛，从思想上多问几个为什么：为什么会存在安全隐患，这些隐患平时为什么没有发现等等，并通过“三勤”、“三联系三检查”、“四看四查”、观看事故录像等形式，从思想上消除

安全隐患。本次活动共整改安全隐患80项，经过员工的认真整改，到11月底已全部整改完毕，有效的保证了安全生产。活动中办有关安全黑板报31期，撰写有关安全稿件35篇，召开学习安全规章制度会91次，制作安全操作规程、工艺流程、事故预防措施等图版25块，形成了安全生产的氛围，并结合各班组的实际，制订了工作现场危险因素辨识的制度，要求每项工作开工前，必须进行危险因素辨识后制定预防措施。通过这次活动有效的提高了员工的安全意识和安全生产的自觉性。一年来，检查整改安全隐患138项，填报危险作业申请表21份，送检安全阀65台（次），使设备完好率达98%，利用率83%，故障停机率小于1.1%，均超额完成公司的指标。

三.坚持以人为本，素质为先，确保认证工作顺利进行。

安全工作必须坚持以人为本，素质为先的原则。今年以来，我们始终把提高员工的综合素质当作头等大事来抓：一是认真学习《安全生产法》公司职业安全健康和环境管理体系手册程序文件，领会精神实质，全年对员工进行培训一期，参训人员187人；二是及时修改补充完善安全、环境三级文件下发班组学习；第三采用黑板报宣传与班前安全会的形式进行宣传，从而使安全、环保工作深入人心，形成了人人遵守规定、规程，熟知安全、环境方针，岗位危险因素，为做好安全生产打下了坚实的基础；第四加强对新入厂、特种作业人员、助勤人员、临时聘用工的安全环保知识教育和培训，今年对1名新入厂员工和23名聘用临时工进行了“三级安全教育”经考试合格发给“安全教育合格证”后上岗；对30名特种作业人员进行了培训，经市职业技术培训中心培训考核后，取得了《特种作业人员操作证》上岗作业；对11名从事配电作业人员进行培训，取得市供电局《进网作业证》上岗作业；做到了特种作业人员持证上岗。在国家职业安全健康管理体系认证审核、环境管理体系认证复评和公司的认证复审中都取得了较好的成绩。

四.加强对消防设施的管理，提高防火意识。

20XX年在注意抓安全生产的同时，把加强消防设施的使用和管

理，提高员工消防意识放在重要的位置来抓，一是制订了消防器材管理规定；二是实行器材定位专人专管；三是加强巡视检查力度，发现问题及时解决；四是加大对员工的培训、教育力度；全年更换灭火器11具。通过培训提高了全员的防火意识，为确保安全生产奠定了良好的基础。

五.存在的问题

一年来，我们在抓安全环保工作中取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，但也存在一些不容忽视的问题。今年6月27日、28日制氧组连续发生两起氧压机着火爆炸事故，造成一人灼伤轻伤事故，在全公司范围内造成了不良的影响。事故发生后车间上下十分重视及时召开了事故分析会并提出了四条防范措施：一是将“6.27、6.28”事故列为典型案例，编制成图册，作为对新进入员工的反面教材；二是对制氧站全体员工进行了一次责任心、事业心教育；三是在在全车间范围内开展以“大反思、大检查、大整改”为主要内容的安全隐患整改活动；四是对氧压机房值班设施进行了重新设置。通过以上措施的落实，广大员工的安全意识和班组的安全生产管理水平都有了很大的提高，基本达到了预期的效果。

在新的一年里，我们决心努力工作，以《安全生产法》为准绳，以职安体系、环境体系为标准，以消除事故隐患为己任，把安全环境管理工作引向深入，为公司的生产经营工作提供安全保障。

420XX年安全环保工作总结

20XX年，锅炉安装与维修工程分公司全体员工围绕"安全第一，环保优先"理念，团结拼搏，扎实工作，在做好各项生产经营工作和新项目建设的同时，狠抓安全生产，环境保护工作，一年来没有出现任何安全、环保事故，圆满地完成了全年的各项安全环保工作目标。为更好地做好20XX年公司的安全环保工作，认真总结经验教训，现将20XX年安全工作情况总结及20XX年工作思路报告如下：

一、积极办理行政许可手续，确保项目进程和合法生产经营在安全生产方面的取证（含登记、备案）情况：已完成公司所有环境因素评估及整改工作、重大危险源评估及备案工作、消防器材的管理登记工作。

二、层层落实安全责任制

为层层落实安全环保生产责任制，公司制订了安全环保责任制，从总经理到一线员工，公司生产、各项目部都制订了相对应的安全环保责任制，实现了安全环保责任的"横向到边，纵向到底".同时安全环保责任考核与各部门及相关人员月度和年终绩效考核相结合，基本实现了责权利的对等。

三、积极开展各项安全活动，强化安全检查，狠抓隐患整改

今年以来，我分公司积极响应上级部门的号召，组织了"安全生产月"活动，进行全员安全培训和考试。进行全员普及消防知识，消防演习，做到实践与理论相结合的安全工作。

做到彻底消除安全隐患，加强对现场运输车辆、施工设备的安全管理，时刻监督并杜绝人货混载的现象，一经发现将严肃处理。同时，分公司将继续加强对车辆“三交一封”的监督，严防交通事故的发生；加强对食堂卫生的监督管理，以保证全体员工的饮食安全。

四、注重安全培训和教育，做到持证上岗

取得特种作业证和特种设备操作人员证。做到特种作业人员持证上岗，严格检查特种作业证的有效期，做好证件的复审工作。

五、认真组织事故应急救援预案，提高处置突发事故的能力及时制定了各季节的应急预案，配备了足够的应急物资，并组织进行了应急演练。加强了施工现场、办公场所等地的监管，强化了消防设备设施的维护保养，重点防火场所责任落实到人，及时消除了各类火灾隐患。组织各项目部认真学习了《临时用电安全管理办法》，加强各类电气设备用电设施和电气线路的检查、野营房等设备的用电线路、接地线和漏电保护器装置的检查，有效的避免了触电雷击事故的发生。制定和落实了防暑降温措施，为野外施工队伍配齐备足防。

六、在HSE体系运行方面

分公司始终把HSE体系的有效运行作为实现全年安全生产目标的重要保证分公司HSE第一责任者通过健全的HSE组织机构将对职工对社会的HSE承诺在具体工作中体现出来.各HSE责任人认真

履行自己的HSE责任积极开展风险评价完善风险削减控制措施并且通过管理评审体系内审监督审核等措施使分公司的HSE体系持续改进不断完善确保了分公司HSE体系的有效运行。

20XX年的工作思路:

一、重心前移、加强现场安全环保日常监督检查

20XX年我们加强各装置（专业）兼职安全环保监督员的现场监督和基础台账资料的完善，安全监督员对全公司安全生产情况进行巡查并完善巡查日志，并每周将巡查情况进行通报。

二、加大安全教育的力度，全面提高员工的安全知识和技能认真学习上级文件会议精神、宣传学习安全环保知识、通报公司安全环保工作动态让全体员工共同参与、关注安全环保工作。

安全环保工作是一个永恒的话题，只有开始，没有结束。我们将认真总结20XX工作经验，认真做好下一年的各项安全环保工作，确保公司安全、环保生产。

56月份安全环保工作总结

六月份为全国第十三个“安全生产月”，公司积极贯彻执行韩安发【20XX】10号文件精神和集团公司二季度安全工作要点，提前安排部署，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的全国安全生产月活动。各部门大力宣传、认真落实，注重实效，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，强化了全员安全意识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效。现将 “安全生产月”活动总结如下：

一、领导重视，认真安排。

二季度初，根据韩安发【20XX】10号文件、陕黄矿集函【20XX】4号文件，下发韩新焦发【20XX】5号文件，对公司安全生产月活动进行安排部署，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，公司各部门，组织全方位的人员培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语、周例会、班前后会等形式，大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，积极组织应急预案演练，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。

三、认真组织开展各种有意义的安全活动，提高职工安全意识和安全素质。

1、认真开展“警示教育周”活动。

6月9日至15日为事故案例“警示教育周”，各部门积极搜集整理本部门及同行业的事故案例资料，组织了形式多样的事故案例警示教育活动。机动车间组织全员认真分析4.26山西永吉县煤气闪爆事故、6.6中汇煤气鼓风机失电事故和黄河煤化焊接闪爆事故原因，深刻汲取事故教训，牢固树立遵章守纪的安全意识。并安排人员对高压配电室进线柜、母联柜、变压器柜、电动机柜及低压双电源切换箱、桥架电缆及地下室桥架电缆等线路进行了全面排查，确保电气设备安全运行；煤焦车间组织职工针对《化工企业事故案例》进行剖析学习，切实提升了职工的安全意识；化产车间组织职工重温以往事故案例，进行事故反思，并对车间所有人员的上下班交通情况予以核实，并对自驾交通工具上下班人员的手续进行了检查并存根，进一步强化了全员的安全意识。

2、积极举办“安全文化周”活动。

6月16日至22日为“安全文化周”， 公司组织班兼职安全员及组长以上人员进行了《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》答题活动；组织643名职工参加了国家安全生产监督管理总局办公厅与中华全国总工会办公厅共同主办的《全国职业病防治法知识》竞赛活动；6月19日组织长白班组长及工段长、科室主办以上人员进行了《环境保护法律法规及职业卫生知识》培训。煤焦车间组织职工针对《岗位操作异常处臵》、《防护用具的正确使用》等知识进行了培训学习；质检科采用安全知识竞赛的方式，为职工普及安全生产知识，进一步强化职工安全意识。

3、严格落实“应急预案演练周”活动，6月23日至30日为“应急预案演练周”。煤焦车间组织应急演练8次，其中包括“中暑、烧汤伤的急救、横拉条断裂应急操作、装煤车装煤时突然停电应急操作”等内容；机动车间组织应急演练4次，其中包括电工班：皮带传输过程中拉绳开关故障，应急操作；仪表班：流量偏大或偏小时，如何恢复；高配班：Ｉ段Ⅱ段分列运行、Ⅰ段高压柜如果出现PT断线，如何操作；机修班：高空作业坠落事故应急预案。同时公司于6月20日组织化产车间和保卫科人员在新粗苯罐区进行了粗苯泄露应急演练，为积极应对突发事件提供了有效保障。

四、以安全月为契机，强化现场安全管理，深入开展安全隐患排查治理活动。

（1）活动期间，公司采取主管部门督导检查与各部门自查相结合方式，发挥全员力量，加大隐患排查治理力度，组织公司级安全检查5次，查出C及安全隐患16起；各车间认真、细致的查找生产现场、重点部位、重点岗位以及工作中的疏忽和存在的隐患，实现了“全方位、全视线、全覆盖”。

化产车间共发现各类问题70余项，现场跑冒滴漏11项，对检查出的问题要求各工段严格按要求进行了整改；煤焦车间共计发现各类隐患30余条，现均已整改到位。机动车间于6月19日配合市防雷办对全厂高大建筑物及重点区域的塔、槽、罐、器、配电室等接地电阻进行了检测；仪表板并对粗苯、焦炉地下室等重点区域的可燃、有毒有害气体分析报警仪进行了检查与校验，为设备的安全度夏提供了可靠的保证；保卫科进行消防安全检查4次，充装8公斤干粉灭火器42具，二氧化碳3公斤灭火器10具，更换4公斤干粉灭火器1具，对室内消火栓进行了压力测试，确保消防设施备用状态良好。

（2）六月份借黑猫甲醇检修期间，进行了公司本年度第一次大检修，此次检修公司领导高度重视，提前召开检修动员协调会议；各部门都能提前制定检修方案，办理检修做作业票，准备好备品备件；在检修过程中，各级领导都能亲临现场进行监护指导，各部门发扬不怕苦不怕累的团结合作精神，在确保工程质量和效果的前提下，安全顺利完成了检修任务。

全月共计办理各种作业票413份，其中动火作业证25份，高空作业证8份，吊装作业证7份，受限空间作业证5份，盲板抽堵作业证2份，检维修作业票4份，动土作业证1份，车间内部检修作业票73份，操作票288份。通过对各类票证的办理，进一步落实了责任，明确了工作任务和检修期限，使检修期间的安全得到了保证。

（3）防暑降温工作有序开展。随着气温的升高，后勤科进一步加强卫生食品的管理，购进绿豆、藿香正气水等防暑降温用品，为公司的防暑安全工作提供了有力的后勤保障。各车间安排人员熬制绿豆汤，每班及时发放藿香正气水，并督促员工服用，确保职工身心健康。

四、环境保护工作有序开展

①结合“6.5世界环境日”主题，利用网络、板报、专栏、标语等形式，进行了宣传教育活动，强化了全员的环境保护意。

②四月份完成了公司雨水管网的明渠改造工程，并通过 验收。

③5月份配合市环保局、审计局完成了20XX至20XX年度第一季度环保设施运行费用的审计工作。

④六月中旬配合市环保局完成了《企业自行监测及信息公开调度管理系统》的培训及填报工作。