村级民生工程工作总结
1民生工程半年工作总结
20XX年上半年以来，我村在党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，高度关注民生，以解决人民群众生产生活中的实际问题为重任，倾力实施好全村的民生工程，确保广大群众都能享受改革发展成果。经过我们上半年的努力，已取得了一些实效。现将我村民生工程半年工作总结如下：
一、广泛宣传。我村通过院坝会和村民小组会，向群众广泛宣讲了省委省政府和市区两级政府关于实施“民生工程”的目的、意义和今年将要实施的具体事项，通过深入细致的宣传讲解，赢得了广大群众对“民生工程”的高度拥护、积极支持参与。
二、高度重视。我村把实施民生工程当作头等大事来抓，列入重要议事日程，多次召开全村干部会进行讨论部署。把民生工程指标层层分解，落实到人，确保我村民生工程各项目标任务全面完成。
三、狠抓服务质量。为把民生工程这一好事办好，办实，我村从解决群众生活生产困难入手，从每个细节入手，抓好民生工程的实施。按照“民生工程”实施方案，严格按照党委政府的目标责任书，明确了完成质量、完成时间。力求将每项工作落实到人到户。
四、狠抓工程质量。确保按质按时完成各项工程任务。坚持每月定期召开“民生工程”工作例会，小结并通报每月工作进展情况，查找存在的问题并分析原因，并将结果于村社公示栏公开，同时征求群众的意见，及时解决工作进程中出现的新问题确保任务按进度实施。
五、我村上半年“民生工程”完成情况。一是已改造中低产田400余亩；二是认真策划小型小型集中供水工程地点，目前正在协调工程实施地点和覆盖范围当中，力争这一工程能让我村更多群众受到实惠；三是在镇林业站牵头带领下，挨家挨户宣传发动，组织我村群众实施近XX余亩天然林保护和退耕还林建设工程项目；四是提前完成农村沼气建设项目新建沼气池20口的任务；五是已规划好红层找水打井50口的地点，正在积极协调工程队的打井实施当中。
2乡镇民生工程工作总结
近年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县直各相关部门积极支持和密切配合下，我镇精心组织，科学调度，统筹安排，狠抓落实，各项民生工程顺利开展。截止目前，六项民生工程取得了良好成效。现将有民生工程开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
1、成立组织，加强领导。按照要求及时成立了以党委书记为组长，镇长为副组长、相关站办所负责人为成员的民生工程工作领导小组，并细化了民生工程目标任务，落实了责任领导及责任人。领导机构和工作机制的建立，为我镇民生工程的实施提供了有力的组织保证。在机关会、三级干部会上每次都对涉及群众切身利益的民生工程项目进行安排。
2、落实任务，明确责任。在成立站办所负责同志工作领导小组的基础上，将各项民生工程工作逐一落实到相关及分管领导，并明确了具体职责任务。与此同时，镇上坚持每月对民生工程项目实施情况进行检查，发现问题，立即要求其限期整改，确保工程不打折扣。
3、广泛宣传，营造声势。在工作中，我们特别注重加强宣传工作，利用悬挂横幅、发传单、张贴标语等多种方式进行宣传，从而达到了良好效果，为民生工程的顺利实施营造了良好氛围。与此同时，财政在资金拨付和管理上，进一步严格要求，凡是补助到个人的全部实行打卡发放。
二、民生工程进展情况
（一）就业促进工程
1、城镇新增就业70人；城镇失业人员再就业10人；就业困难人员再就业30人。
（二）扶贫解困工程
1、全镇现有农村低保户668户968人，城镇低保户16户22人。
2、城乡低保和农村五保对象参合率100%。
3、全面落实计划生育奖励扶助政策。
（三）教育助学工程
1、全面落实辖区内义务教育“两免一补”。
（四）医疗卫生工程
1、新型农村合作医疗参合农民21015人。
2、促进基本公共卫生服务均等化
3、农村孕产妇住院分娩率99%；为农村符合政策关计划怀孕夫妇免费提供孕前优生健康体检。
4、按政策落实农村中老年居民免费体检和巩固完善基本药物制度。
（五）基础设施工程
建设通村公路26.9公里。
（六）文化体育工程
1、免费开放乡镇文化站。
2、免费放映农村公益电影12场。
（七）惠民政策落实情况
1、粮食直补：今年种粮农户5436户，种植粮食31406.72亩，发放粮食直补及综合补贴金额2664863.78元。
2、小麦粮种补贴：种植小麦27364.13亩，兑现金额273641.3元。
三、存在的问题及建议
总之，实施民生工程是一项长期的任务，为使此项工作落到实处，收到实效，我镇在今后的工作中，将严格执行上级的规定，继续抓好民生工程，以促进农村经济的发展和社会稳定，加快全面建成小康社会的步伐。
320XX年民生工程工作总结
为认真改善全乡人民群众的生产、生活条件，切实解决农村“四难”，深入开展八大民生工程建设，不断改善民生，促进民权，维护民利，通过一年来的实施，取得了较好的成绩，确保人民群众得到了更多的实惠，现将20XX年民生工程的实施情况作如下总结：
一、加强领导。成立民生工程领导小组，由党委书记任组长，乡长和分管民生工程的副乡长任副组长，相关单位的同志为成员，领导小组下设办公室于经济办，具体负责组织领导和协调工作。
二、制定方案。制定了符合上两实际具有操作性的实施方案，认真做到目标明确，措施具体，有切实可行的工作措施和奖惩办法。乡党委、政府每季度召开一次专题会议，专题研究民生工程1次，帮助解决在民生工程建设中的一些具体问题。
三、强化宣传。利用会议、板报、标语、媒体等多种形式，广泛宣传党的惠民政策。组织乡干部、村（居）委、单位、企业共发放宣传单6230份，板黑板报12期，发放便民服务卡825张，政策宣传咨询卡726张。政策宣传入户率达97%以上。
四、报送信息。
确定有民生信息报送人员2人，每月向民生办报送有价值的信息3条。对实施的民生工程项目，建立项目台帐和物资台帐，完善相关的资料，并做到了专卷专档。
五、分项实施情况：
实施就业促进工程。坚持“创业带动就业、就业致富家业”的思路，扎实抓好就业援助，帮助零就业家庭和特殊困难家庭尽可能实现一户有一人就业。年内实现劳动力转移1860人次，实现劳务收入2640万元。
实施扶贫解困工程。认真抓好对具备生存条件的贫困人口，实行就地开发扶贫；对生存条件恶劣的高寒山区贫困人口，实行异地移民扶贫，年内实施花园、洋难等村以工代赈易地搬迁项目，规划65户搬迁到交通方便、信息灵通的地方，按川北民居标准，统一质量、标准和风格，目前，已有 6户建起了新房，搬进了新居，并建起各项配套设施。对有劳动能力的贫困人口，通过技能培训、订单输出、实施劳务输出扶贫；对丧失劳动能力的贫困人口，实行救济式扶贫。完成了后坝村扶贫新村建设项目施试。目前全乡已新种植金银花1000亩、核桃600亩、茶叶800亩，培育养殖大户38户，发展黄羊3452只。改厨15户，改房23户。改圈30户，改厕30户，启动了庙垭村、文家梁村、洋滩村建安全饮水工程项目，惠民200多户，覆盖800多人，总投资30多万元，尤其解决了洋滩村银河灌长期吃水困难的局面。受到了当地群众好评和感激。整治村道公路3.8公里。部分村民调整了产业结构，如种猕猴桃、魔芋、红薯、土豆等。
实施教育助学工程。努力改善办学条件，加强教师队伍建设，全面提高教育质量，今年光明小学灾后重建资金142万元，已完成113万元。上两九义校灾后重建资金858万元，完成了723万元，已部分搬入，使学校的教育环境日益改善。认真落实“两免一补”政策，救助贫困学生，年内免除学杂费春、秋两季3279人，其中：小学1328人，初中20XX人，免费提供教科书1712人，补助寄宿生生活费972人，其中：小学156人，初中816人，建设改造留守儿童、寄宿制学校，发放学生住宿及生活补助23467元，确保“三残”儿童入学率达到100%。
实施社会保障工程。完善社会保障机制，执行城镇低保和农村低保政策制度，确保城乡困难群众享受最低生活保障。完善救济解困预案，及时解决困难群众生产生活问题。着力解决城镇96人，农村91人，享受低保资金共计34万元，解决临时救济资金5万多元，医疗救助3万多元，发放大米5吨，油500公斤，棉被60床。办理城镇社会保障96户，解决公益性岗位176人。
实施医疗卫生工程。抓好新型农村合作医疗，五保、定补对象参合率达到100%以上，参合人员达到4190人，启动城镇医疗保险，参加城镇医疗保险528人。完善城乡医疗救助体系，加快村级卫生站建设，让群众有地方看病，看得起病。共支付住院费报帐61万元，慢性病支出2600元，门诊费报帐3.2万元，医疗部门切实转变工作作风，提高了医疗水平，受到了群众的好评。
实施百姓安居工程。积极争取项目投入，抓好灾后重建、结合易地扶贫搬迁、地质避让搬迁和危房改造，逐步改善困难群体的住居条件。第一批14户地质灾害避让搬迁户都建起了新房，搬进了新居，第二批20户地质灾害避让搬迁户经过乡、村干部实地帮助规划和选址已在建设之中，全乡共完成16户房屋风貌改造。因七月份特大洪灾造成房屋严重受损的81户村民已开展房屋维护加固工作，并加强了质量和安全的监管。洋滩村、花园村实施了以工代赈易地搬迁工程，规划的65户已全部竣工，现都已全部搬进了新房。
实施道路畅通工程。利用新村扶贫建设资金，对后坝村3.8公里进行了全面整治，启动了洋滩村大桥项目建设，总投资110万元，这将解决300多户行路难问题。在注重安全、质量和进度的前提下，修通了群众想修的路，有效地解决农业生产资料输入难和农户品输出难的问题，在农村公路建设中，充分发挥群众的主导作用，做到建好一条路，管好一条路，用好一条路。全乡开展了村民一事一议，各村制定了养护机制和管理办法。乡党委、政府拿了4万多元对因洪灾造成的村道公路垮塌及摊方进行了认真地恢复，解决了通而不畅的问题。外出打工和在外工作的同志都给予了高度赞扬。
实施环境治理工程。认真落关省、市、县委关于抓好城乡环境综合治理的决定，把城乡环境综合治理作为“一把手“工程，建立乡级领导包片，乡级单位包村的责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员专门抓的工作格局。印发宣传标语3800余份，办宣传栏12期，出动宣传车75余次，组织到街道和村、社进户、进家摄像5次，购垃圾桶7个，组织全乡干部、群众收看城乡环境综合整治录像16期，清除垃圾30余吨，上街义务宣传135人次、参加城乡环境综合整治义务值勤86人次。劳动签订门前“五包”责任书690余份，已基本达到城镇“七好”农村“五好”的目标，城乡环境治理在全县历次考核中都名列前茅。
4村民生工作总结
一、基本情况
(一)两委班子成员情况，
村民生工作总结。全县共有12个乡镇，202个行政村，191个农村支部，共有两委班子成员922名，其中村党支部班子成员558名，村委班子成员719名两委班子交叉任职的委员355名。
1、支委班子成员情况：35岁以下的102名，占18.2%，36岁至50岁的332名，占59.5%，51岁至60岁的118名，占21.2%，61岁以上的6名，占1.1%；大专及大专以上学历的24名占4.3%高中中专学历的186名占33.3%初中及初中以下学历的348名占62.3%；其中女性支委90名占16.1%。
2、村委班子成员情况:35岁以下的119名，占16.5%，36岁至50岁的407名，占56.6%，51岁至60岁的190名，占26.4%，61岁以上的3名，占0.4%；大专及大专以上学历的78名占10.8%高中中专学历的208名占28.9%初中及初中以下学历的433名占60.2%；其中女性委员56名占7.8%。
（二）村党支部书记和村委会主任情况。全县共有农村党支部书记191名，村委会主任202名，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的有187名，党支部书记和村委会主任总数为206名。
1、村党支部书记基本情况:35岁以下的32名，占16.8%，36岁至50岁的121名，占63.9%，51岁至60岁的36名，占18.8%，61岁以上的1名，占0.5%；大专及大专以上学历的14名占7.3%高中中专学历的86名占45%初中及初中以下学历的91名占47.6%；其中女性1名占0.5%。
2、村委会主任基本情况:35岁以下的36名，占17.8%，36岁至50岁的118名，占58.4%，51岁至60岁的47名，占23.2%，61岁以上的1名，占0.5%；大专及大专以上学历的6名占3%高中中专学历的90名占44.6%初中及初中以下学历的106名占52.4%；其中女性2名占0.99%。
二、主要做法
这次村民委员会换届选举，法律性、政策性强，时间紧，任务重，做好这项工作，党的领导是关键、发扬民主是基础、依法办事是保证。工作中我们主要抓了以下五点：
（一）周密部署，加强领导。
为了把第八届村委会换届选举工作搞好，我县成立了以县委书记陈义青同志任组长的岢岚县第八届村民委员会换届选举工作领导组，制定了《岢岚县第八届村民委员会换届选举工作实施方案》，各乡镇也成立了相应的领导机构，并根据各乡（镇）和各村的特点，分别制定了具体的实施方案。并实施了县领导包乡、领导组成员联乡、乡镇干部包村的责任体系，明确乡（镇）党委书记是第一责任人，包村干部是具体责任人，层层分解责任，一级抓一级，层层抓落实。换届工作开展以来，县四套班子领导均亲自到所包乡镇指导帮助工作，认真调研，对出现的问题和可能发生的问题给予高度重视，及时化解矛盾，保证了换届工作的平稳有序进行。各乡镇都明确了每个村的包村干部，指导各村换届选举工作，从而保障了全县换届工作依法高质量运行。同时我们充分发挥高校毕业生村干部的作用，让他们积极参加到换届选举的各项工作中来。
（二）广泛动员，加强培训。
各乡镇充分利用乡镇党校对工作人员进行业务培训，做到一段一部署，一段一培训，提高工作人员的工作能力和自身素质。县民政局为各乡镇及各村发放了《山西省村委会选举实用手册》，保证了各乡镇领导人手一本，每村一册，用以指导换届选举工作；各乡镇、村也都通过宣传车、宣传栏、标语、黑板报等多种形式广泛宣传，营造人人关心换届选举、人人参与换届选举的浓厚氛围，为搞好换届选举工作奠定了坚实的舆论和群众基础。我们严格按照《第八届村民委员会换届选举工作方案》所规定的每一个环节和完成时限开展工作，特别在选民登记、候选人资格审查、具体投票程序上更是严格操作规程，周密维护秩序，确保选民不受任何干扰投上自己庄严的一票。
（三）调查研究，加强指导。
在全县第八届村委会换届工作开展之前，十月初开始我们未雨绸缪，抽调组织部、民政局、农业局等单位12名同志组成四个调研小组深入全县12个乡100个村进行调研，通过走访座谈、问卷调查等形式，了解掌握广大村民的思想动态和部分村班子的工作现状，从而提高了工作的针对性。各乡镇也对每个村进行了调查摸底，重点了解、掌握村干部现状，部分乡镇在换届选举前还召开了村民代表和村“两委”成员参加的民主测评会议，对村干部进行民主测评，从而掌握原任干部的情况和发现素质高、能力强，群众基础好的干部人选。换届工作开展以后，全县实行工作进度日报制度，保证了全县工作一盘棋，使出现的一些问题在第一时间得到解决。
（四）突出重点，严格把关。根据换届工作实施方案各个阶段各个环节的重点和难点，我们坚持发扬民主和依法办事有机结合，做到法定程序不走样，规定步骤不减少，突出问题不回避。具体工作中做到了严把“四关”：
一是严把选举委员会推选关，保证村民的推选权。
严格按照《村民委员组织法》和《山西省村民委员会选举办法》的规定，每个村在驻村干部的帮助和指导下由上届村委会主持召开由村民会议或村民小组会议推选产生3-7人的村民选举委员会，充分尊重民意，保证把村里作风正派，群众威望高的人选入选举委员会，从而为换届工作打好组织基础。在制定村选举办法时，不照抄照搬，充分注重村情民意，因村制宜，一村一策，突出公正性，保证合法性，体现操作性，各村的选举办法都广泛听取村民意见，在充分讨论酝酿的基础上，报乡换届选举工作领导组审核后确定，既保证了村民的知情权、议事权，又保证了选举办法的科学规范。
二是严把选民登记关，保证村民的选举权。
针对目前农村外出务工经商和异地生活人员多、分布地域广等情况，为确保我县换届选举中的选民登记不出现错登、漏登和重登现象，我们在发动外出务工人员亲戚、朋友与其联系的同时，采用广播、电视、通信等多种手段和他们取得联系。并在各选区的选民登记名单正式张榜公布前，严格执行选民登记审查制度。
1、村选举领导小组进行初审。对提出申请的村民按照《山西省村委会选举手册》规定的条件进行初步审查登记。
2、乡派出所进行二审。重点审查选民法定年龄，迁出、迁入情况等。
3、村民代表大会进行三审。召集有一定威望的村民代表，对村经过初审和二审的人员进行三审，审查是否存在错登、漏登和重登现象。
4、乡选举委员会进行四审。召集各村包片领导和工作队员以及选举委员会成员，对所有统计上报的选民按照《村民委员会组织法》的规定进行逐个审查把关，特别是特殊人员的登记审查工作，如对高校毕业生村干部的登记必须是到村任职1年以上，经村民选举委员会确认方可进行选民登记。在选民登记的过程中重点把握“五个原则”，即：户籍地所在原则、经常居住地原则、不得重复登记原则、尊重本人意愿的原则、民主决策的原则。
三是把好村委班子成员候选人“入口关”，保证新一届班子凝聚力。
村委会换届选举工作的核心是选好配强村委会领导班子特别是村委主任。这既是这次村委会换届工作成败的关键，也是广大村民关注的热点，因此选什么样的人、怎样选人至关重要，为了切实把那些政治素质好、有文化、带领群众致富能力强，且公正廉洁、作风正派、群众威信高的人选进村委班子，我们在村委会成员候选人人选的确定上，要求各乡镇党委要加强调查研究，拓宽视野，多渠道多方式选人，组织党员和群众围绕候选人资格条件深入开展讨论，把上级党委、政府的意图变为广泛共识和统一意志。
四是制定应急预案，严把选举关，保证选举工作圆满完成。
为了确保全县选举工作顺利进行，特别是确保问题村不出问题，我们成立了应急组，制定了应急预案，严密监控换届选举中可能出现的突发性、群体性问题，保证做到第一时间控制局面，解决问题。一是重点指导。在充分调查摸底的基础上对各村情况做出准确判断，采取有效措施，分类指导，特别是对选情复杂、难度大、困难多的村，乡、村两级党组织在综合平时掌握的情况基础上，逐村逐户地进行访谈，查找问题，寻找隐患，分析原因，化解矛盾。二是强化指导。对上次换届选举中矛盾比较突出、上访集中、选举成功率不高的村进行强化指导，对重点人加强监督和疏导，使矛盾化解在萌芽状态，问题解决在初始阶段。尤其是乡镇主要领导亲自入村进行指导，及时解决问题，避免不稳定问题发生。三是政策引导。发挥村党支部的领导核心作用，在充分动员、广泛宣传、集中培训的同时，党员包户，细致做好选民思想教育工作，释疑解惑。
针对前期调研掌握的3个软弱痪散支部(三井镇古城村、神堂坪乡西洼村、水峪贯乡则补塔村）及7个家族势力和宗派势力严重的村（三井镇的古城村，神堂坪乡的西洼村、安塘村，水峪贯乡水峪贯村、大化村、娘娘村，阳坪乡的松井村），我县成立了以包乡县领导为组长的督导组，深入这些问题村进行调查研究、排查矛盾，做到心中有数。
（五）政策倾斜，优化结构。
一是在全县村委会换届选举方案中明确规定，鼓励符合条件的高校毕业生村干部积极参加竞选。在工作中我们注重对选民进行尊重知识、尊重人才观念教育，大力宣传思想比较解放、知识比较渊博、信息比较灵通的高校毕业生村干部在农村发展经济、增收致富、维护稳定中的优越性，使广大群众认识到高校毕业生村干部的优势和潜在的力量，使更多的村民了解他们，认可他们，支持他们。从而营造有利于高校毕业生村干部参与选举的良好氛围同时为使广大高校毕业生村干部依法竞选，我们专门组织全县高校毕业生村干部就村委会换届选举的程序和相关法律、法规等进行了专题讲座，使高校毕业生村干部进一步认清形势，明确目标，熟悉选举规程，依法竞选。这次换届选举，23名高校毕业生村干部进入了村委班子，其中2名担任村委会副主任，21名担任村委委员；24名进入了支委班子，其中1名担任村党支部书记，23名担任支部委员。
二是保证妇女干部比例。为了保证农村妇女参政议政权利，真正发挥妇女在新农村建设中的半边天作用，我们明确规定两委班子中至少要有一名女干部，这次换届，有1名妇女任党支部书记，90名妇女任支部委员；2名妇女任村委会主任，56名任村委委员。