创先争优工作总结
1创先争优工作总结
县总工会紧紧围绕市、县创先争优活动安排，紧密结合自身中心工作，立足岗位，确立“服务科学发展，服务职工群众”两大主题，在实际工作中深入开展创先争优活动。
一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优。组织建设是工会工作的基础，县工会从抓基础工作入手，进一步加大了工会组建工作力度，夯实了工作基础，为创先争优活动提供了坚强的组织保证。
一是巩固组建工作成果，扎实推进工会组织建设工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，深入开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。我们开展了私营企业、个体工商户集中调查和统计工作，广泛宣传工会组建工作目的意义，为推进新经济组织建会工作奠定了坚实的工作基础。全年新组建工会9个，发展工会会员250名。
二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现了党工组织资源互补。在企事业单位工会组织中继续巩固职工之家建设成果，不断完善职工之家软硬件建设，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。
三是加强工会干部队伍建设。结合县和基层实际，以送培和实际工作培训相结合，以提高工会干部综合素质和业务素质为出发点，在全县基层工会主席中开展“比活力、比服务水平、比影响力”为主要内容的工会工作竞赛活动。
二、积极维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。工会的基本职责是维护职工的合法权益。县总工会把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。
1、继续巩固和谐企业创建活动成果。以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了 “以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。全年共创建“劳动关系和谐企业”5个。
2、深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，加大了对女职工大病保险和职工住院医疗互助保险的宣传力度，为职工构筑抵御急难的有效屏障。
3、开展“进万家门、知万家情、暖万家心”工会温暖活动，在帮扶困难职工上体现创先争优积极开展扶贫帮困活动，两节期间县总工会共慰问困难职工282人次，发放慰问金共计83600元。开展开展“金秋助学”活动。对11名困难职工子女上学难的问题进行了资助，共发放资助金15000元。
4、深入推动职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。
三、关心职工文化生活，推进职工在劳动中创先争优。职工有技术有才能才更有力量。各级工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现在劳动中体现自身价值。
一是扎实开展“工人先锋号”创建活动，推动车间班组创先争优，努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职工树立爱岗敬业意识。人民医院工会、中医院工会组织职工开展心肺复苏、静脉注射等技能竞赛，通过竞赛，不仅提高职工技能，还增强了工会的凝聚力。
二是加强职工文化阵地建设，开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等节日期间组织职工开展篮球赛、知识竞赛、歌咏赛等，通过多形式多内容的文体活动，不仅展示职工业余爱好，同时还激发职工的劳动热情。
2工会创先争优工作总结
一）领导高度重视，统筹安排工作，形成浓厚创建氛围。在争创区级文明单位过程中，为进一步加强组织领导，巩固和促进精神文明建设，确保各项工作的顺利推进，形成区总工会领导亲自抓的工作格局，把文明单位创建工作纳入重要议事日程。成立了由工会常务副主席为组长，副主席为副组长的创建工作领导小组，由专人负责，把创建活动作为一项系统工程来抓。区工会机关会上研究创建，会下讨论创建蔚然成风。形成了全体职工人人关心创建、个个参与创建的良好创建氛围，创建热情高涨。
（二）明确创建目标，确保规划安排到位。几年来，我们按照区文明办关于文明创建的总体部署，根据《区文明单位测评体系》要求，结合区总工会实际，制定了精神文明创建规划。按照计划，区总工会在年初就专门召开精神文明创建活动动员大会，研究部署干部职工政治理论学习、公民道德建设、平安机关创建等工作，制定精神文明建设年度计划。
（三）健全规章制度，确保监督管理到位。一年来区总工会不断完善各项工作机构和工作制度，深入开展精神文明建设争先创优活动。成立了精神文明建设、效能建设、综合治理、计划生育、环境卫生、未成年思想道德建设等多个工作领导小组。为强化效能建设、作风建设，提高文明服务水平，我们进一步完善了内部文明公约、文明守则等，制定了岗位责任制、考勤制度、首问负责制、限时办结制，以及安全卫生、节约环保等一系列规章制度，突出治安防范，推进平安建设，实行24小时值班制度和节假日值班制度，建立健全安全防盗、防火制度。通过健全完善一系列规章制度，增强了干部职工的自我约束能力，形成了干部职工人人有事做，事事有人做的良好工作运行机制，有力地促进了工会良好形象的树立。
二、措施有力，成绩显著
一年来，区总工会始终坚持三个代表重要思想，牢固树立科学发展观，围绕区委中心工作，团结带领全区各级工会组织和广大职工坚定不移地推进工会工作，解放思想、开拓进取、扎实苦干，完成了各项工作任务和奋斗目标。区总工会重点抓了以下几项工作：
（一）大力开展创先争优活动。
根据中央和省市委、区委、市总工会的要求，结合实际，区总工会大力开展创先争优活动，下发了《关于在全区各级工会深入开展创先争优活动的实施方案的通知》。以深入学习实践科学发展观为主题，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，以继续打造五型机关、全力争创两个一流为载体，充分发挥群团党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强组织建设方面当先锋、作表率。推动科学发展，巩固和拓展学习实践活动成果，继续解放思想、开拓创新，不断解决制约区总工会科学发展的突出问题，在服务大局、服务职工上当先锋、作表率。
促进社会和谐，充分履行工会组织维护职工权益，着力解决关系职工切身利益的民生问题，做好劳动关系矛盾纠纷排查工作，在维护职工队伍稳定、促进社会和谐上当先锋、作表率。服务职工群众，进一步拓宽联系职工群众渠道，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，帮助他们解决生产生活中的实际困难，在密切联系群众、热情服务群众上当先锋、作表率。加强组织建设，进一步发挥党组织和党员的先进模范作用，在增强党组织凝聚力战斗力、推进机关党建工作科学化上当先锋、作表率。
（二）围绕加强党的群众基础，增强工会组织吸引力和凝聚力。
区总工会把扩大工会组织覆盖面，最大限度地把包括外来务工人员在内的职工吸纳到工会组织中来作为基准。坚持党建带动工建、工建服务党建，以非公企业为重点，在各级工会中广泛开展广普查、深组建、全覆盖百日建会攻坚行动，举全会之力推动各种所有制企业普遍建立工会组织，工会组建率、覆盖率和职工入会率实现了新突破，目前已经完成新建工会组织*家，归口工会小组*个，其中新增台资企业一家，共发展新会员20XX人超额完成市总工会全年目标数*人。同时，进一步加强工会女职工组织建设，坚持在企业工会组建的同时，建立女职工组织。
（三）普遍开展工资集体协商和三个合同的签订工作，创建劳动关系和谐企业。
区总工会积极把维护职工的合法权益贯穿于创建劳动关系和谐企业、推行平等协商、签订集体合同、劳动安全卫生单项集体合同，女职工特殊权益保护合同等，并结合本级工会的实际，积极协同相关的职能部门，主动同用人单位交流沟通，在平等协商过程中就职工关注的问题进行磋商，争取将有关职工切身利益的问题达成一致意见，并在此基础上签订工资集体协商协议、集体合同，劳动安全卫生单项集体合同，女职工特殊权益保护合同，以维护劳资双方的利益，调节双方之间的矛盾，维护稳定的劳资关系，促进企业的发展，切实维护了职工的合法权益，有效防止了群体性事件的发生。截止到目前，已经实现了工资集体协商、三合同全覆盖的工作目标。
（四）深化厂务公开，民主管理工作。
充分依靠与政府联席会议、劳动关系三方协商源头参与机制。在全区广泛开展了厂务公开、职代会达标创建活动，大力推行职代会制度，提高厂务公开、职代会建制率。到目前，全区非公有制企业职代会建制率达到100%，厂务公开实施率达到95%。建立完善了工会劳动关系矛盾预警监测、信息通报和应急处理制度。基层工会建立了劳动争议调解组织的达到了85%。通过政策宣传，心理疏导，引导广大职工以理性合法方式表达利益诉求。逐步建立起规范有序，公正合理，互利共赢，和谐稳定的新型劳动关系。
（五）开展了群众性经济技术创新竞赛活动。
以创建工人先锋号活动为载体，组织开展安康杯竞赛、百万职工争先锋，建功立业‘十二五’劳动竞赛等活动，不断提升职工素质，切实推动企业发展。各级工会组织根据生产型、服务型的不同特点，因地制宜，因企制宜，组织开展工人先锋号创建活动，努力打造一流团队，争创一流业绩。
一是企业工会以岗位练兵，技术比武为主要内容，引导职工争做技术标兵，争当技术能手、金牌工人、能工巧匠，争创先锋班组，先锋队室。
二是事业单位、服务行业工会以开展行风站排头，服务创一流等行风建设为内容，引导职工改进工作作风，提高服务质量，争创 文明班组、文明单位。
三是各级工会组织在职工中广泛开展创建文明城镇，争当文明市民的主题教育活动。教育引导广大职工顾大体，识大局，切实树立我与城市共生存，我与企业共命运的主人翁意识。团结组织广大职工以主人翁姿态参与城市建设与管理，在推进三化进程，推动经济发展，促进社会和谐中发挥主人翁作用。切实加强了职工的家庭美德，社会公德，职业道德建设，积极引导广大职工遵章守纪，率先垂范，诚实守信，努力争当模范家长，文明市民，文明职工。通过开展创先争优活动，引领职工争当解放思想，锐意进取，立足本职，无私奉献的时代先锋，争做推动经济社会发展，促进社会和谐的主力军。
（六）积极开展会员评家活动，促进 职工之家创建工作。
通过开展会员评家，建设职工之家活动，切实加强工会自身建设，不断增强工会组织凝聚力，进一步促进工会有为有位。各基层工会创建职工之家，以健全制度，完善机制，改善环境为重点，将各级工会组织建设成为了广大职工施展才华，发挥技能，促进发展的建设之家；将工会组织建设成广大职工集思广益，谏言献策的民主之家；将工会组织建设成了协调劳动关系，化解劳动矛盾的维护之家”;将工会组织建设成为了广大职工提升素质，增强技能的学习之家;将工会组织建设成为广大职工参与活动，凝心聚智、释放情怀、陶冶情操的温馨之家。通过开展职工之家建设，切实增强工会组织的凝聚力。实现建设职工队伍，推动企业发展，状大企业规模，推进劳资双方互利共赢，构建和谐之家的总体目标。
三、扶贫济困，实行惠民帮扶
做好职工群众困难帮扶工作，是工会坚持以职工为本，贯彻落实科学发展观，更好地实现职工愿望、满足职工需要、维护职工利益的具体体现。
（一）困难职工帮扶工作有新成效。一是双节期间以心系职工情，温暖进万家为主题开展了迎两节送温暖帮扶活动。在这次活动中区总工会共发放帮扶资金*万元，对全区建档近200个困难职工家庭进行帮扶。对全区特困职工11人进行了上门走访慰问。对全国、省、部级劳模进行了走访慰问，送去慰问资金*元。二是开展了金秋助学活动，今年，区总工会资助了*名大学、高中学生，发放助学资金*元。
（二）继续深化安康保险活动。为了继续加大全区女职工大病互助保险行动，通过宣传，今年购买女职工安康保险*人，由区总工会赠送困难单亲女职工安康保险*人，切实维护了女职工的健康权益。
四、科学发展，强化自身建设
加强工会自身建设是工会适应新形势新任务，更好地服务大局、服务职工的重要前提。
（一）开展了万名干部进万村入万户活动。
区总工会按照市总工会关于在全市工会系统开展三万活动的要求，结合我区实际制定了三万活动实施方案，深入地开展了万名干部进万村入万户活动和进万家企业、访万名职工、解万家困难活动。在工会全体干部职工的共同努力下，共走访了*户在家农户，核实了*户空挂户及*户死亡未销户户主的基本情况，对*户外出务工无法联系的户主进行了登记造册，对*户长期外出打工的户主用电话方式进行了联系，全面完成了三万活动的全覆盖。积极完成各类调研报告、总结、数据统计，编撰了《入户印记》及相关活动资料，确保了三万活动收到实效。
（二）开展了万名工会干部进车间（班组）访民情和开展结对帮扶活动。
此次走访历时三个月，全区工会干部深入到全区规模以上企业，针对企业发展所面临的困难和问题，职工队伍思想与稳定状况、生产生活的实际困难及职工合法权益落实情况等内容开展走访调研，通过会员职工座谈会等方式，与广大干部职工面对面交流，沟通感情，征求意见建议。
（三）开展万名会员评家活动。
区总工会为了贯彻落实市总工会文件精神，召开了 万名会员评家活动专题工作会议并成立了万名会员评家活动领导小组。各基层单位充分利用班组会、墙报、厂务公开专栏等广泛宣传评家活动的目的意义、评家内容和评家工作程序。在领导小组的指导下，经基层工会干部的努力工作，我区有*单位参加了万名会员评家活动，占全区建会企业*。每个单位的参评会员人数都达到或超过单位会员总数的*。
（四）加强党风廉政建设。
要求每个干部职工能够身体力行，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到自警、自省、自励，为创建工作顺利开展打好思想基础。根据工作要求，提出把创建区级文明单位工作摆上重要议事日程，贯穿全年工作的始终，把文明创建工作落实到工会的各项工作中，从而使区总工会全体人员都积极地投入创建工作。
（五）为适应工会工作的新形势、新情况，区总工会在提高干部职工素质方面狠下功夫。针对本单位人员实际情况，制订了详细的学习计划，通过学习教育统一了干部职工的思想、凝聚了力量、增强了做好工会工作的信心和决心。区总工会多次派干部职工参加全总、省总、市总组织的各类工会干部培训班，到区内外友好工会进行考察交流，学习经验，使受训人员开阔了思路，明确了目标，提高了工作水平。
（六）加强作风建设。
区总工会带头坚持深入基层、深入企业、深入职工，真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，坚持不懈地为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事。加强班子队伍建设，加强党风廉政建设，加强机关效能建设。
五、以活动为载体，增强工会组织的向心力
区总工会坚持以活动为载体，积极扩大工会组织的社会影响，增强工会组织的吸引力和凝聚力，通过开展各项活动，努力提高职工的综合素质。
（一）元月，区总工会在点军街办隆重举行迎新春、书法进社区送春联下乡活动。来自市书法家协会和市工人文化宫的10名书法家，现场泼墨挥毫，为居民和群众书写了500多副春联，送去了新春的祝福。
（二）在全区广泛开展宣传三峡卡〃职工互助服务卡活动。区总工会打造了普惠全体工会会员的服务平台，为工会会员提供便利有效的服务和帮助，使各级工会的服务帮扶平台更加畅通。办理三峡卡〃职工互助服务卡2300张。
（三）区总工会举办了迎五一全区职工美术、书法、摄影比赛活动，并请书法家协会主席*等专家对作品进行了现场评比。
（四）为增强全区广大医护人员岗位意识，规范诊疗护理行为，切实提高全区卫生系统医护人员的职业技能和医疗护理水平，5月下旬区总工会、区宣传部、区卫生局联合举办了*区卫生系统20XX年度临床护理岗位技能竞赛。组织一线护理人员开展护理岗位技能操作竞赛活动，操作分经口/鼻腔吸痰法和心肺复苏基本生命支持术两个部分，共12名经过层层选拔的岗位技术能手参加了比赛。
20XX年区总工会在文明单位创建工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还有不如意之处，在新的一年里，必将更加振奋精神，开拓创新，真抓实干，推动全区文明建设工作再迈新台阶。
320XX年创先争优工作总结
一、创先争优领导点评、群众评议情况
结合上级对创先争优活动的相关部署，莲花镇党委紧贴实际，扎实开展领导点评和群众评议工作，有效推进创先争优活动的深入。
1、党委点评支部组织
领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。镇党委于11月初组织镇辖24个支部在镇会议室召开了支部点评会议，依据镇党委班子成员分别下到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事“等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结“为基础，带头争先创优，促进全镇经济平稳快速发展。
2、群众点评支部组织和党员
在点评的过程中，镇党委动员各支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题78条，切实可行性解决思路23条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
3、支部组织互相点评
我们还在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。
4、人大代表、政协委员点评支部组织和党员
镇党委还邀请了部分区、镇两级人大代表、政协委员组成特邀点评小组对镇党委、各支部、全体党员进行点评，提出中肯意见，进行总结对比，给予客观评价。各代表认真负责，提出合理化意见和建议27条切合实际、点出实质，镇党委和各支部虚心接受点评，认真分解责任，对其中的11条合理化意见和建议及时予以解决，9条结合实际制定了解决方案和具体落实时间，还有7条不在镇党委政府解决能力之内的也一一予以答复，受到了人大代表、政协委员一致好评。
5、支部大会逐个点评党员
镇创先争优领导小组安排镇辖各支部于11月上旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请镇党委班子、联点领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
6、党员之间互相点评
为了营造各基层组织“创先争优”氛围，莲花镇党委还动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
二、20XX年公开承诺落实兑现情况
1、机关作风建设效果明显，群众更加满意；
2、经济指标：全年农村经济总收入126508万元，实现地方财政收入2800万元，增长20%；
3、产业培育：一是天泉科技顺利投产，20XX年已种植草毯500亩，并成功出售草毯三期，农民成为“四金“收益的获得者；二是成立土地合作社，在桐木、立马、龙洞、社区等村工商注册成立了12家土地流转合作社，三是招商引资形势喜人，远大住工的“蓝色地球村“、神农谷、华盛集团、嘉兴地产配套产业基地等项目正在进一步洽谈中。
4、重大项目：
（一）搭建融资平台，培育造血功能；
（二）启动“两个置换”试点工作；
（三）启动莲花桥集镇农贸市场和污水处理厂建设，现已投入使用；
（四）启动安全饮水二期工程建设；
（五）加大投入，完善基础设施建设。
5、民生工程：
一是城乡低保和新型农村合作医疗工作运行平稳。
建立完备的城乡社会保障体系，全面推行新型合作医疗保险制度，共兑付2761人，补助金额462.5万元。同时，严格实施特困家庭医疗救助制度，全镇共有农村低保户982户20XX人，月发放低保金157510元，城市代保户33户53人，月份发放低保金9513元。特困救助96人欠，发放救助金145641元；51户特困户进行了危房改建。
二是全面推进就业和再就业工作。加大培训力度，增强农民技能，全年共组织各类培训6场次，培训农村剩余劳动力171人次，城镇新增就业320人，新增农村劳动力转移就业1280人，实现了促进就业和经济社会协调发展的良性互动。
三是移风易俗，加强殡改力度。继续做好殡改宣传，将该项政策做到家喻户晓、人人皆知，取得了良好的效果，我镇的殡葬改革工作稳步推进，火化率100%。
四是开展关爱残疾人活动。全镇通过二代残疾证换发工作后统计，现有残疾人700多人，全年，为4位残疾人申请“阳光家园计划托养资助金“2200元，为23位低保家庭残疾人发放“换发二代残疾证补助金”1150元，发放盲杖、双轮助听器具19付，为15位盲人家庭免费安装电话，为20位聋哑人免费安装助听器等。
6、社会稳定：20XX年以来，我镇坚持以预防为主、重点打击、标本兼治的原则，加强综治阵地建设，发挥综治联动作用，加强流动人口的服务管理，深入开展“五清查一打击“专项活动，推进“平安莲花”创建工作，构建出一套镇、村、组、户共同配合的完备的综合治理网络，有效地遏制了各种违法事件的发生，到20XX年底止，全镇共排查出各类纠纷269起，经镇、村调处265起，其中重大纠纷13起，直接为群众挽回经济损失和赔偿金额205.75万元。立刑事案件37起，破刑事案件13起，受理治安案件45起，查处41起，治安拘留39人，较去年同期各类案件呈下降趋势，镇域内无重特大案件，社会治安逐步好转，群众满意率大大提高。
三、20XX年公开承诺事项
1、以镇村两级换届选举为新起点，坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，进一步严肃换届工作纪律要求，确保换届工作健康有序的进行，镇党委政府要加强领导，制定严密可行的换届选举实施方案，严厉禁止拉票贿票，伪造选票，虚造选票等手段。
2、以十二五规划为抓手，全面贯彻落实科学发展观，根据市委、区委的部署，大力推进两型示范镇建设。
3、以加强经济建设为带动点，继续坚持以经济建设为中心，加大招商引资力度，加大基础设施的投入，加快推进城乡一体化的步伐，以黄桥大道、长花灰韶路的建设作为创先争优的第一战场。
4、以建党90周年为契机，开展创先争优典型表彰活动。大力宣传创先争优的重要意义，重要做法，先进经验，大力宣扬各党支部和党员的先进事迹，营造一个学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。
420XX年创先争优工作总结
自创先争优活动开展以来，在市委、市政府和局党委的正确领导下，学校党总支认真贯彻落实上级创先争优活动的各项要求，高度重视，周密部署，积极组织全体党员、教职员工投入到开展创先争优活动中，全面完成了各项工作任务，促进了学校各项工作迈上了新的台阶，推动了学校事业的科学发展。现将创先争优活动简要总结如下。
一、抓好思想发动，大力营造氛围，统一活动要求
1、成立了以学校党总支书记、校长赵贵平任组长的创先争优活动领导小组和督查指导小组，总支书记、校长赵贵平负总责，副书记李永文负责日常工作，保证了创先争优各项工作的组织领导。
2、制定了《关于开展“知荣辱、讲正气、树新风”创先争优作风建设活动实施方案》《关于深入开展创先争优活动实施意见》。整个活动按学习动员、自查自纠，突出重点、整改提高，巩固提升、建章立制三个阶段有序进行。
3、制定了《关于在创先争优活动中深入开展党员志愿服务先锋行动的意见》。大力倡导“我自愿、我示范、我奉献、我快乐”的精神理念，积极推动共产党员在志愿服务中发挥先锋模范作用。
4、制定了《关于创建学习型党组织的实施意见》。要求党组织全员学习、党员干部教师树立终身学习理念，不断提高思想、政治素质。
5、制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》。
要求选优配强党支部书记，定期举行党支部书记、支部委员党性教育和业务培训。力争实现“进一步提升基层党组织战斗力、进一步激发党员队伍生机活力、进一步加强基层党建工作保障、进一步规范基层组织运行管理”四个目标。
6、制定了《关于推进廉政文化进校园工作实施方案》。要求遵循学校教育教学规律，把廉政文化教育与学校的各项活动有机结合，增强学校依法治教、全体教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，树立优良的教育行业风气。
7、学校充分利用墙报、板报、信息、校园广播、网络等宣传手段，做好舆论宣传工作，加强正面引导。在创先争优活动中，先后召开了创先争优活动动员会、推进会，基层组织建设年和创建学习型党组织活动推进会，制作了“深化创先争优活动，打造优质品牌学校”专栏5块进行展示，营造氛围。
二、完善机制，促进活动有序开展，确保活动取得实效
1、党组织建设工作常态化。一是按照组织选举程序，及时补足了党总支委员，支部书记、支部委员；
2、建立承诺、践诺机制，工作实效明显。从20XX年9月起，学校向社会作出了公开承诺，承诺内容上墙，党员和教职工与学校签订了《基层党组织建设年活动党员公开承诺书》和《教师廉洁从教、服务学生承诺书》，每位党员教职工联系2名非党员教职工和2名学生，推行了每个党员每学期与联系人作一次思想交流，每月与所联系学生作一次思想、学业指导，并及时帮助联系学生解决具体生活困难的工作机制。个人承诺书交党政办存档，每年终时党员同志都要对落实“承诺”的情况予以总结汇报。
3、认真推行党员基础积分和贡献积分量化考核工作。每一季度末向教育局党委办上报考核情况。激励党员积极参加各项比赛活动，获得贡献积分。
4、建立领导干部、党员点评制度，及时查找问题，督促及时整改。一是分层点评党员。领导班子“一把手”点评领导班子成员，领导班子成员点评其分管部门的中层干部和骨干成员，党总支副书记点评各党支部书记，各党支部书记点评支委成员，支委点评党员，层层负责，把点评工作做实做细。二是开展党员互评。通过互评，实事求是地指出工作中的优点和存在的不足，消除误会，增进和谐，推进工作。三是开展群众评议党员。通过评议，党员知道了群众所需、学生所需，在今后的工作中尽最大努力把工作做得更好，让群众放心。
5、实行党务公开制度，成立了以党总支书记、校长赵贵平任组长的党务公开工作领导小组，制定了《关于实行党务公开的实施方案》，扩大了党员教职工对党内事务的知情权、参与权和监督权，增加了学校党的工作和党内事务的科学性、开放度和透明度。
6、制定并颁发了“师宗三中师德考核细则”，以年级组和处科室为单位，对照《中小学教师职业道德规范》，召开“师德座谈会”，分析现状，查找问题，围绕怎样做学生的良师益友，如何提高课堂教学效益，如何做人民满意的教师等问题广泛展开讨论，认真开展师德师风评议“十查十看”活动，有力地提高了全体教师整体师德水平。
7、推行了“党员教师带头家访”制度。建立了家访记录档案，每位老师每期至少进行了2次家访。
三、积极创新载体，扎实开展创先争优活动，奋力推进学校科学发展
（一）抓“竞赛载体”，让全体党员和师生员工发挥激情，当先进，学典型，形成“比、学、赶、超”创先争优的浓厚氛围
1、开展了“五看五比五争”活动。即一是开展“看师德修养，比工作态度，争做服务型党员”活动；二是开展“看教风学风，比教学水平，争做学习型党员”活；三是开展“看教学理念，比创新精神，争做创新型党员”活动；四是开展“看教学效率，比教学业绩，争做实干型党员”活动；五是开展“看廉洁奉公，比遵纪守法，争做清廉型党员”活动。
2、在全体教职工中开展了“三赛三比一满意“活动。即“三赛”是：赛创新，促活力增强；赛业绩，促教育发展；赛服务，促校园和谐。“三比”是：比学习，提高能力素质；比作风，提高党性修养；比贡献，提高工作效能。“一满意”是：强化目标管理，努力办好人民满意的学校。
3、在全校建立常年总结表彰机制，多形式激发党员和师生员工立足岗位，创先争优。
一是继续推进“青年教师培养工程”和“优秀党员教学能手”、“我最喜爱的党员教师”的“双评选”工作。20XX年共评选出了杨玉坤等8位师宗三中“杰出青年教师”，20XX年3月份举行了教研节赛课活动，学生参与评比，评选出了15名“优秀党员教学能手”和学生中“我最喜爱的党员教师”25人，激发了党员教师的引领示范作用。
二是每年在庆祝“七·一”建党纪念之际，总结表彰一批品德高尚，作风逗硬，业绩突出的优秀共产党员，近两年来共表彰了5名优秀共产党员。
三是每年终表彰一批工作优秀的先进工作者，近两年来共表彰了56名先进工作者。四是树立巾帼风采，在庆祝“三八”国际妇女节表彰先进，近两年来共表彰了2名优秀女干部，激励全校女职工“创先争优”。五是建立了流动红旗评先制度，激发各班级抓好班集体建设的热情。
（二）着力提高素质，建设优良党员队伍和教职工团队，永葆创先争优激情
1、大力宣扬身边典型。一是学校举行了创先争优活动先进典型事迹专题报告会，杨玉坤、徐守忠老师的先进事迹报告得到老师们的赞许，全体党员、干部也表示要向他们学习。二是举办了“忠实履职，责任奉献”演讲大会，宣扬优秀教师的无私奉献精神。三是在学生中举办了“令我感动的老师”演讲报告会，激励教师的奉献精神，促进师生更亲密。
2、扎实抓好师德师风建设集中教育，提高教职工思想境界和师德水平。一是制定了《关于深入开展师德师风建设集中教育活动的工作方案》，召开全体教职工动员大会，为每位教职工制发了学习安排表、学习资料、学习记录本。二是收查了学习记录和每人写的学习心得。由于组织严密，措施落实，使本次学习教育收到了很好的效果，得到上级肯定。
3、努力推进学习型党组织建设，不断提高每个同志的思想政治觉悟。学校党总支书记负总责，副书记亲自抓。党总支对各处室、党支部学习情况进行指导、督促检查和考评。各支部组织了全体党员同志学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛系列讲话精神，学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规知识，学习优秀共产党员先进事迹。共收到党员同志以“八荣八耻”为主题写的心得体会204篇。
4、隆重开展了纪念建党90周年庆祝活动。一是组织全体党员和师生员工学党史、知党情、跟党走的宣传教育活动。二是组织师生大唱革命歌曲，并参加县直学校的“红心向党”大型歌咏比赛，获得特等奖。三是在广大教师员工中举行了党基知识讲座，组织开展了“党在我心中”征文比赛，评出了10名优胜者，促进非党员教师知党、爱党。
（三）在创先争优活动中，认真查摆问题，剖析原因，制定切实可行的整改方案，进一步提升创先争优水平
1、通过召开创先争优作风建设活动征求意见座谈会，从学校领导班子，教职工队伍建设，学校教育和管理制度三个大方面查找问题，找出了6个方面的问题。学校制定了整改措施，并积极落实整改。
2、每期进行2次学情调查，开展学生评教活动，及时反馈情况，督促老师及时改进教育教学方法，全身心投入到教学工作中。
（四）以创先争优为动力，推动学校科学发展
在创先争优活动中，抢抓机遇，解决了一些影响和制约学校发展的突出问题。
1、制定了“三年规划”。在新的教育改革形势下，面对外部环境对生源冲击的挑战，内在因素提升学校发展的挑战，为办好人民满意的学校，实现新的跨越，学校党政高度重视，深入年级、班组、处科室展开调研，制定了具有可操着性的《学校20XX—20XX年改革和发展规划》，对学校德育、教学、体卫艺术教育、后勤、安全保卫、办公室工作等提出了相应的目标，制定了具体策略和措施，给学校和广大教职工指明了方向。
2、着力打造拔尖创新人才培养模式。高中年级建立学生培优机制，文理并重，提高创新拔尖人才思维的宽度和深度；实施因材施教，采用“重视差异，多元发展”分层教学策略；推行“学案导学”，提高学生自主学习能力。
3、积极推行高中新课改，提升教学效益。按新课改要求，初步构建成了各学科课程体系，突出开齐了“综合实践课”和“选修课”，促进了学生综合素质的提升；探索最佳教学方式，注重“自主、合作、探究”的课堂建设。
4、改善教学设施设备，转变教学行为，提高课堂效益。每个教室安装了电子白板，更新了校园网核心交换机，校园网带宽提高到100兆，为提高课堂效益提供了物质保障，也进一步提高了学校办学的现代化水平。
5、加强校园环境整治，推进校园文化建设，构建和完善学校文化体系，打造优质的育人环境。改造运动场，校园内各区建设了校园监控系统。改善教学设施设备和校园文化建设一共投入200余万元。
6、教学成绩显著。
自20XX年9月以来，学校党政按照上级要求，扎实有序推进创先争优活动，有力促进了学校各项工作，学校队伍建设有新成效，学校德育工作上台阶，学生文明素养进一步提高，校风校貌和办学条件进一步改善，学校的知名度进一步扩大，得到了社会各界的好评。学校多次受到各级政府的表彰，获得了“教育工作先进集体”、“曲靖市德育工作先进集体”、“师宗县平安单位”、“师宗县教育系统教学年度考核一等奖”、“曲靖市20XX年度重点单位内部治安保卫工作先进集体”、“20XX年县模范职工之家”、20XX年被师宗县教育局评为“平安和谐校园”等殊荣。
520XX年“创先争优”工作总结
为认真贯彻落实市委关于开展创先争优活动的部署要求，我局精心安排，结合食品药品监管实际，开展了形式多样、内容丰富的创先争优活动，并紧紧围绕市委、市政府中心工作，重监管保安全、履职责抓重点、强素质树形象，确保了全年我市无重大食品药品安全事件发生，保障了市民饮食用药安全。现将活动开展情况总结如下。
一、领导重视，制度健全，创先争优工作开展有声有色
1、创先争优工作目标责任明确。
为深入开展创先争优活动，切实加强对“创先争优”活动的组织领导，一是有创先争优组织机构。成立了由局长陈玲玲、党组书记李国清任领导小组组长，其他局领导为副组长，直属局、市药检所和各科室队负责人为成员的郴州市食品药品监督管理局“创先争优”活动领导小组。领导小组下设办公室，明确了机关党委书记谢江华为办公室主任，负责“创先争优”的组织协调和日常事务，明确了职能职责。
二是有创先争优活动方案。制定了《20XX年郴州市食品药品监管局党建创先争优活动方案》和《20XX年郴州市食品药品监督管理局“解放思想、服务大局，推进R22;两城R23;建设”党建创先争优活动量化考核细则任务分解表》，设置了郴州市食品药品监督管理局创先争优公开承诺栏，公开了机关党委、市药检所党总支、直属局等七个基层党组织承诺书和党员承诺书，认真开展了领导点评工作。
三是创先争优纳入年度绩效考核内容。根据市委创先争优活动部署要求，结合省市中心工作任务和湖南省食品药品监督管理局20XX年市州局所监管业务工作专项任务要求，及我局工作实际，全面系统的制定了《20XX年郴州市食品药品监督管理局工作绩效考评办法》及相关考评细则，与食品药品监管职能职责相结合，进行了细化和分解，采取责任到人，措施到位的方式，使整个创先争优活动能按计划、按进度、按要求、按质量完成。同时，明确机关党委专职副书记负责全局绩效考评日常事务，加强了创先争优督查督办工作力度，开展创先争优活动情况能及时形成每周一报，按时上报市直工委创先争优指导办公室。
2、开展活动特色亮点突出：一是以五型机关建设为载体，努力做到“五个好”的基层党组织活动。即在基层党组织中开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为主要内容，把“学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型”等五型机关建设纳入了我局机关作风建设绩效考评，用有效活动载体丰富了基层党组织贴近生活、贴近民众、贴近职工活动内容；二是以争创“共产党员示范岗”为载体，努力做到“五带头”的共产党员活动。即在共产党员中开展以政治思想好、遵章守纪好、工作业绩好、服务意识好、群众评价好为主要内容，以争创“共产党员示范岗”为载体的共产党员活动，下发了“共产党员示范岗”创建活动方案。全年各支部通过学习培训、“三会一课”、民主评议、党员活动日、公开承诺、领导点评等方式，扎实推进了创先争优活动，形成我局党建工作长效机制。
二、内强素质，外树形象，干部队伍和党风廉政建设深入开展
1、能力建设步伐坚实。
继续深入开展创先争优活动，全力打造“七型”（学习型、创新型、服务型、务实型、高效型、和谐型、廉洁型）机关，促进了机关和队伍的作风转变；大力加强队伍建设，落实机构改革工作，加强干部交流，局机关7个正科实职和9个副科实职实行公开竞争上岗，激发了队伍活力；切实加强学习型党组织建设，不断提高党员干部的学习力、执行力、创新力，积极开展建党90周年各项庆典活动，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力；建立起对县市区局单项评估和对科室综合绩效评估机制，营造了浓厚的争先创优氛围；不断强化干部职工素质教育，每周五坚持政治理论和业务学习，分批选派执法人员参加餐保化专业培训，持续开展医药从业人员培训，办班29期，培训5000多人，执法监管能力和企业药事管理水平逐步加强；经费资产顺利划转，基本建设稳步推进，财政保障保持稳固；强力推进信息化建设，完善网上监控平台，监管效能大步提高；进一步加大新闻宣传力度，建立新闻信息奖励机制，构建大宣传工作格局，正面引导社会舆论，开展药品安全知识进社区知识讲座，引导安全饮食、合理用药，提高公众对食品药品监管工作的认知度，赢得了社会各界的广泛支持。
2、执法机制更加健全。
全力打造阳光政务，不断完善政务受理窗口服务功能，深入推行“两集中两到位”审批制度，审批时限平均缩短50%，无一争议和投诉，政务中心受理窗口获得全省“依法办事示范窗口”单位。清理执法依据，建立《行政处罚自由裁量权基准》，开展行政执法专项监督检查，主动强化执法监督，规范检查、处罚、收费行政行为和行政自由裁量权行为，规范行政许可运行程序，坚持“办、审、定”和重大案件集体讨论制度，严格涉刑案件移送规定，确保了行政行为公平公正；建立行政许可事前审查制度，推行新办零售企业在线考试制度，把严了药品零售准入关口；修订和补充规范权力运行的相关制度，制定执法人员检查行为规范，保障了权力规范运行。顺利完成机构改革，承接餐饮监管职能，县市区监管机构下放地方管理，成为政府工作部门，监管责任更加明确。建立药品安全工作部门协调机制，成立药品安全委员会，药品安全工作组织领导更加坚强有力，工作机制更加健全完善。
3、廉政建设不断深入。
党组高度重视党风廉政建设工作，做到与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展。积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，认真履行“一岗双责”，落实党风廉政责任制，层层签订党风廉政建设责任书，加强反腐倡廉教育，完善制度、强化监督、狠抓落实，着力解决惩治和预防腐败体系建设中的突出问题，抓好执法检查、行政许可、认证验收、抽检送检、稽查办案、基建项目等反腐倡廉重点领域的监督和预防，开展热点问题和重要岗位专项效能监察，加强反腐倡廉项目建设，认真执行涉企检查规定，大力优化经济发展环境，深入开展“机关效能落实年”活动，加大行政问责追责力度，坚决有效地预防了腐败发生，全年没有发现违法违纪行为，促进了医药经济健康发展。
三创、综治、城市提质年活动等各项工作齐头并进。按照市委、市政府安排部署和统一要求，各项工作做到有方案、有计划、有部署、有行动，组织有力、措施强硬、落实到位、成效明显。绿城攻坚任务全面完成，院内小区被评为“市级园林式单位”。组织医药企业推行门店清洁行动，扎实做好“三创”工作，开展“门前三包，一日一清”承诺签名行动，受到市三创办等有关方面好评。
三、明确责任，确保安全，监管执法力度持续加强
1、餐饮服务安全监管有序推进。
5月25日正式承接餐饮安全、保健食品、化妆品监管职能，逐步建立健全餐饮安全监管工作机制，开展清理整顿。相继组织开展了学校、旅游景区餐饮服务专项整治、打击非法添加滥用食品添加剂专项整治、塑化剂专项检查、地沟油专项整治等多次行动，扎实做好了全国烟草会议、第七届湘台会、第四次党代会、中国（郴州）国际旅游文化节等全市重大活动和中秋、国庆、高考中考等重要节日的餐饮安全保障工作。切实强化小餐饮业监管，合理界定监管事权，落实属地监管责任，组织开展专项整治。全市食品药品监管系统出动执法人员近5000多人次，检查餐饮单位10000多户次，有效防范了食物中毒事故。
2、药品医疗器械监管深入细致。
切实加强日常监督检查，各环节监管覆盖率达到100%。严格监督实施新版药品GMP和GSP，强化重点专项监督检查，突出基本药物监管，加强药品广告监测，开展药品零售企业清理整顿，加大医疗机构常用高风险医疗器械、在用分子筛制氧设备、体外诊断试剂、植入医疗器械监管，推行质量责任承诺制度，药品、医疗器械生产经营质量管理水平大步提升。不断完善药品安全预警体系建设，加强药品不良反应监测与预警，收集上报全市药品不良反应报表2239份，医疗器械不良事件报告表453份，药物滥用监测调查表327份。保持了全市无源发性药害和医疗器械质量事件的良好记录。
3、药品安全整治势大力强。
全面完成两年的药品安全专项整治工作任务。专项整治中，全市食品药品监管系统出动执法人员2万余人次，查办药品、医疗器械违法案件1836件，涉案金额355万余元，没收药品、医疗器械206批次，货值82万余元，取缔无证经营28户，移送公安机关查处案件5件，抓捕犯罪嫌疑人2人，判刑1人。成功查处了王伟无证销售假药案等大案要案，查获了地奥心血康、健胃消食片、消渴丸、三九感冒灵、拉米夫定片等系列假药。通过专项整治，解决药品领域中的突出问题，建立长效监管机制。药品安全专项整治工作得到省政府督查组充分肯定。
4、药品稽查打假坚决有力。
强化重点地区、重点单位、重点品种和热点问题的专项稽查，组织开展非药品冒充药品、中药饮片、互联网邮递假劣药品、医疗器械、挂靠过票、医用氧等专项稽查，取得显著成效。开展打击侵犯知识产权和制售假冒商品专项行动，受到市政府表彰；药品广告整治工作得到省局充分肯定。在专项整治促进下，全市进一步加强药品快检筛查和监督抽验，快检筛查药品131批次，检验131批次，经检验不合格12批次，命中率25.5%；监督抽验药品256批次，出具不合格药品报告书50批次，命中率20.8%；基本药物抽样117批次，不合格1批次，不合格率0.8%；医疗器械监督抽验14批次，完成抽样计划100%。药品技术监督有力推动药品打假，20XX年全市查处违法药械案1192起，涉案货值53.9万余元，没收假劣及违法药械1281批次，货值26.8万余元，取缔无证经营户18户。联合公安部门捣毁一非药品冒充药品窝点，有力震慑了非药品冒充药品违法行为。
四、履行职责，抓住重点，中心工作扎实稳步推进
为完成20XX年郴州市食品药品监督管理局各项工作任务，我们于11月底开展了对全市食品药品监管工作的全面自查工作，经省政府食品药品安全整治绩效评估检查组、省局业务监管工作绩效考评组、市“三创”检查组、市委建整扶贫检查组、“双联”工作检查组、市政府计生综治检查组、社会治安综合治理检查组、安全生产检查组等多个检查验收，均对我局工作表示满意，认为食品药品监管局监管扎实，成绩显著。
1、食品药品监管城乡一体化建设初见成效。
今年5月以来，根据省政府攸县现场会议和市政府第60次常务会议的安排部署，全面推进食品药品监管城乡一体化，建立城乡食品药品安全监管网络。截止10月底，全市挂牌设立乡镇食品药品监管站200多个，明确协管员500多名，聘请信息员3000多名，正式授权委托执法的药品协管员200多名，财政安排专项经费预算282万元，到位167万元。通过强势推进食品药品监管城乡一体化，逐步建立了市、县、乡、村四级食品药品安全监管网络和“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的食品药品安全责任体系，筑牢了城乡食品药品安全防护网，促进了食品药品安全属地监管责任的有效落实。汝城、资兴、桂东、安仁、桂阳推进食品药品监管城乡一体化建设有措施、有特色、经费落实到位、宣传造势、初见成效；桂东县药品安全示范县创建工作稳步推进。
2、医药企业信用体系基本建立。
我市医药企业质量信用体系建设工作列入了全省试点，提升到政府层面来推动，成立了由副市长担任组长的领导小组，市药安委制定下发了工作方案，召开医药企业信用体系工作会议。今年以来，我局切实加大推进力度，组建了由企业、社会各界代表组成的具有广泛代表性的评估队伍，建立了统一的考评细则和分类监管制度。通过开展医药企业信用体系建设，实施药品、医疗器械生产、经营企业质量安全信用分类管理工作，建立完善“黑名单”制度，强化企业诚信自律意识；同时，加大对投诉举报较多、信用等级低的药品、医疗器械企业的监管频次，提高日常监管的针对性和有效性，各药品和医疗器械企业和使用单位对产品质量的重视程度普遍提高，药品安全法律意识明显增强。我市医药企业质量信用制度体系初步建成，逐步迈入经常化、规范化、制度化轨道，得到上级充分肯定。
3、食品药品安全知识广泛普及。
3.15期间，开展了“安全用药、合理用药、健康消费”主题宣传活动，组织医药企业走进社区开展药品安全知识知识讲座和过期药品回收活动。9月份，按照国家局、省局的安排部署，组织全市系统开展“全国安全用药月”活动，举行声势浩大的启动仪式，相继开展了安全用药网上访谈、电视播放公益广告、食品药品安全知识大讲堂、户外广告宣传等活动，广泛宣传食品药品安全科普知识，积极倡导安全用药、合理膳食，提高社会公众食品药品安全知识水平，增强自我防范意识，受到社会各界的热烈欢迎。
明年工作要点：
一是认真履行三定方案工作职责，积极组织开展党建工作；二是认真组织学习党的十七大五中全会精神，全面加强十二五期间党建创先争优活动；三是全面完成市直工委布置的各项工作任务。