工会送温暖活动总结
1煤矿工会送温暖活动工作总结
万年矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的十七届四中全会和工会十五大精神为指导，落实科学发展观，牢固树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐发展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。
一、领导重视、责任落实
为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。
二、准备充分、底数清楚
为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节
“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。
三、活动扎实、效果显著
为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭进行义务服务活动，帮助这些家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工进行义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭提供了义务服务。各基层单位党政工主要领导带队，组织了春节“送温暖”慰问活动小组，对153户困难职工家庭进行了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的温暖，送企业的关怀，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。
矿工会积极开展帮扶工作，为全矿确定39名特困职工、12名困难职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗造成困难的职工发放救济款1.68万元，为419名困难职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金（品）6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为困难职工家庭解决了日常和春节期间的生活困难问题。
2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿领导带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等部门组成的春节慰问团，深入到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭进行了节日慰问。领导们进特困职工家庭，对困难职工问寒问暖，鼓励他们树立战胜疾病和困难的信心，为困难职工送去了困难救济金和慰问金（品），同时为广大职工和困难职工送去了党的温暖和企业的关怀。11位矿领导对自己的特困职工联系户进行慰问，带去了慰问金，每位矿领导拿出200元对自己的联系户进行慰问和资助，想办法为他们解决实际困难。全矿科级领导干部都和自己的困难联系户进行了走访慰问。千方百计为他们解决困难。
春节“送温暖”活动在矿领导的安排部署下，开展的扎扎实实，卓有成效。通过“送温暖”工作的开展，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了广大职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定发展的生产生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力，广大困难职工表示：企业没有忘掉我们这些困难职工，还拿出资金来帮助我们，今后我们一定加倍努力工作，为全面完成我矿今年的300万吨作出自己的贡献。
2崇文区总工会送温暖活动总结
20XX年是首都第十一个五年规划的起始之年，在两节期间深入开展好送温暖活动，对全年工作开好头，起好步，具有十分重要的意义。区总工会以党的十六届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，在区委、区政府的领导支持下，在20XX年两节期间继续开展了进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心的送温暖活动，受到广大困难职工的欢迎和认可。同时，区总工会通过发挥帮扶办公室的作用，进一步推进送温暖活动的经常化、制度化，使困难职工家庭得到了帮扶，为维护全区稳定和推动区域发展做出了积极的努力。
一、积极筹措资金为开展好送温暖活动奠定基础
区总工会高度重视今年的送温暖活动，积极筹措送温暖资金，以使送温暖活动落到实处。一是寻求政府的支持，争取更多的资金。区委区政府对送温暖活动给予了高度重视，召开专门会议研究送温暖工作，按照集中研究，协调沟通，分头落实的工作模式加以落实。区政府拨付区总工会送温暖专项资金共计10.08万元。二是区总工会通过反复细致的工作，上报了我区劳模困难情况，经市总经济部批准，为低收入劳模和困难劳模争取帮扶资金24.8万元。全国劳模三金2.62万元，并将劳模一次性补偿款7.3万元一并予以发放。三是接受市总工会拨付的送温暖资金4万元，并将区总工会送温暖基金利息1.6万元纳入活动经费之中，以上共用于走访慰问困难职工、困难劳模50.4万元，为开展好20XX年两节期间的送温暖活动打下了良好的基础。两节期间各基层单位共筹集慰问补助款总额为377.1万元。其中：工会筹措66.1万元；行政拨款128.3万元；政府拨款137.4万元；其他筹措为45.3万元。领取一次性补助款的共9376人。各级工会组织为233名困难职工每户发放300元慰问款；为573名特困、困难职工每户发放一份米面油。这些实际的帮助，使困难职工家庭度过了一个愉快的新春佳节，对维护地方稳定起到了促进作用。
二、领导率先垂范，全区上下开展走访慰问活动
为在两节期间把党和政府以及各级工会组织的关怀送到特困困难职工家中，春节前夕，各级党政领导带队，开展了广泛的走访慰问活动。一是区四套班子主要领导分别走访慰问了我区困难职工和困难劳模家庭，了解困难情况和帮扶要求，送去慰问品和慰问金，向他们致以节日的问候。二是走访慰问了节日期间坚守一线的公安干警和企业职工。1月26日上午，区委常委张岚同志、区总工会主席陈汉明同志带队先后到公安分局东花市街道派出所慰问公安干警；到北京市珐琅厂慰问一线职工，并给他们送去了
1.6万元的慰问金和年货等慰问品。三是区总工会机关干部分成5个小组，由主管主席带队分别走访慰问了特困、困难职工、困难劳模、离退休老同志共35户，为他们送去帮扶资金和慰问品。
今年两节期间全区各级党政工领导参加慰问1209人次，慰问户数5180户。其中：共走访慰问特困、困难职工491户；下岗失业人员905户；退休人员1610户；劳模先进180户；伤病职工474户；其他慰问1520户。
三、实施慰问援助，把党和政府的关怀送到农民工的心坎上
今年，全总和北京市特别要求在送温暖活动中，重点侧重于农民工和外来务工人员。市总工会下发了《关于切实加强依法维护农民工合法权益工作的通知》，为切实做好此项工作，区总工会精心组织，认真落实，使此项活动在整个送温暖活动中写下了浓重的一笔，赢得了农民工和外来务工人员的欢迎。
一是认真研究，制定了慰问活动预案。接到市总工会《通知》后，区总工会立即召开了主席办公会进行研究部署，决定从检查农民工工资支付情况、安全生产工作、慰问春节期间留京的农民工和外来务工人员等几个方面入手，结合我区实际，制定相应的活动预案。
二是精心组织，认真落实通知精神。区总工会下发了《关于切实加强依法维护农民工合法权益工作的通知》，就此项工作提出了要求，进行了部署。对全区建筑、餐饮、美容美发等行业有农民工的单位逐一进行联系摸底，筛选出有农民工留京过节的单位，作为此次慰问活动的重点对象。区总工会从全区送温暖基金中拨专款6万元用于两节期间的走访慰问等各类活动。其中，给7个街道和区园林局、区环卫局拨付了专项资金。
三是开展慰问，以多种形式与农民工共度佳节。1月26日，区委常委张岚同志，区总工会主席陈汉明同志在永外街道主要领导的陪同下，到永外街道辖区内的景泰建筑工地，慰问了该建筑工地留京的30余名农民工。张岚常委与农民工拉家常，询问了他们的生活情况，为他们送去了年货，使简陋的会议室平添了几分节日的气氛。区总工会机关部分干部在一名副主席的带领下，走访慰问了东花市街道辖区内的一家餐饮企业，为那里的外来务工人员送去节日慰问品。
今年两节期间共慰问农民工1520人，共向农民工发放慰问款
10.15万元；共向农民工发放慰问物品3560件。其中，送出米面1800公斤、油260公斤，送去饺子、水果、卫生用品、年货、食品等540多件。
四、开展团拜活动，营造浓厚的节日氛围
为了突出节日气氛，各级工会组织在两节期间组织安排了一系列的慰问活动。
一是区总工会在两节期间组织了几次慰问活动。1月19日召开了劳模新春电影慰问会，区四套班子领导到会，与劳模共同庆祝犬年新春的到来。1月20日区总工会组织了全区工会干部迎新春联谊会。区委常委张岚、区人大副主任王文竹、副区长宋甘澍、区政协副主席李文玉、团区委书记葛俊凯等领导同志参加了联欢会。此外，区总工会在工人文化宫分别为工会干部、外来务工人员组织了两场电影。通过这些活动慰问了主管工会工作的党委书记、工会主席、工会干部、劳动模范、老干部，营造了节日喜庆的氛围，也掀起了一个慰问活动的高潮。
二是各基层单位结合实际，开展了多种形式的慰问活动。如：区国税局组织了工会小组长和党支部书记座谈会，开展了全局职工干部的跳绳比赛，花费2万余元购进图书，筹建了图书室；北京市珐琅厂有限责任公司组织了离退休领导、工艺美术大师、公司员工参加的新年新气象，岗位展风采大型联谊活动；崇文区修理公司举办了职工扑克牌比赛和职工卡拉OK演唱会；北京工美凤凰旅游集团、大北服务公司、燕京实业公司、家和家美公司、华都公司、辰宇公司等单位都开展联谊等活动。
三是各街道工会发挥自身优势，开展了慰问居民、农民工、非公企业员工活动，受到了来京务工人员的欢迎，为保证社区稳定做出了积极的努力。永外街道工会节前举办了非公企业职工迎新春灯谜赛和保洁员新春联谊会。龙潭街道在火桥社区开展中医青春健康使者火炬行动”，为社区居民进行义诊。前门街道工会重点针对辖区内非公企业中有外地用工的单位进行了检查，督促单位的按时、足额为外地务工人员发放工资。东花市街道工会以迎春送温暖，同心建和谐为主题开展了六项活动。其中与劳动争议调解中心、劳动保障监察科联合行动，重点检查承建单位是否有拖欠农民工工资问题，对非公企业签订劳动合同和缴纳社会保险情况进行检查。对餐饮企业，地下空间，建筑施工工地，进行了联合执法安全大检查。召开了保洁员新春联谊会，为他们粮油和节日用品。举办了下岗失业职工迎新春招聘专场活动，为失业人员送去新春礼物。崇外街道机关党支部的党员主动捐款与贫困学生结成一助一对子，在春节前夕将助学金和慰问品送到学生手中。体育馆街道工会开展了五送活动。其中，为30名孤寡老人送去了医疗服务。同时街道印发了1万副便民扑克牌免费发放地区单位和社区居民；天坛街道也对辖区内的农民工进行了走访慰问，开展了新春联谊活动。
今年春节期间，各基层单位召开劳模先进团拜会45次，参加人数893人；召开退休职工团拜会、座谈会114次，参加人数为9082人；组织各种文体娱乐活动677次，参加人数达2.8万余人。同时，各单位贴心人服务队在春节期间针对困难职工、劳模、优抚对象、残疾职工开展了多次服务活动，据统计，贴心人服务活动999次，服务对象2909人，做好人好事965件。
五、竭力开展帮扶，为困难职工群体办实事
为推动送温暖活动经常化、制度化，区总工会充分发挥帮扶办公室的小窗口，大服务的作用，在20XX年全年工作中予以体现。使送温暖活动不仅仅局限于两节期间，对困难职工的帮扶形式也进一步丰富，受到困难职工的欢迎与认可。一是针对困难职工展开调查。对区总会系统的特困、困难职工进行档案动态管理。经过调查摸底与核实，对特困、困难职工档案进行了调整。目前，我区共有特困、困难职工573人，比去年减少了101人。二是坚持以往的帮扶制度。区总工会继续坚持为新增在职困难女职工一次性办理一份女工‘四病’保险的工作制度，在今年两节送温暖活动中共为8名新增在职困难女职工免费办理了一份一次性女工‘四病’保险。三是进一步丰富帮扶内容。去年共举办了两次帮扶物品转增活动。4月23日，为6户困难职工子女转赠了由区地税局提供的笔记本电脑；为宏志班的学生转赠了由区质量技术监督局提供的生活和学习用品。8月24日，结合正在开展的先进性教育活动，将单亲特困女职工作为帮扶对象，经与区卫生局妇幼保健院联系，为全区62名单亲特困女职工转赠了《妇女健康体检卡》，为她们进行一次免费妇女健康体检。四是开展了金秋助学活动。将以往资助大学生外延到上高中的困难职工子女。今年共为考上大学的15名特困和困难职工子女，为就读高中的92
名特困职工子女、27名困难职工子女颁发放助学金82800元。
以上是崇文区总工会在20XX年两节期间送温暖和20XX年开展帮扶工作的主要情况。在20XX年，我们将针对帮扶办公室的工作开展调研，使其发挥小窗口，大服务的作用，深入做好困难职工帮扶需求的调查，采取更多新颖的形式开展帮扶工作，使我区的送温暖工作能够再上一个新水平。
崇文区总工会
20XX年2月8日
3工会送温暖活动总结
为深入贯彻党的十八届五中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作
(一)摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则，对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20xx年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。
(二)制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并及时制定下发了《关于开展20xx年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准，对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。
(三)积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与20xx年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元(卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉)。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。
二、党政重视，各方支持，确保送温暖活动顺利开展
“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候，分别前往公司、有限公司，以及走访四区4户困难职工家庭，慰问我市困难企业的名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。
慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。
三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效
(一)党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司，给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。
(二)开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈交流，了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，企业219个。重点慰问了环卫工人，公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工，发放慰问资金共计余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。
(三)突出亮点，取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中，市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员，每人发放1500元慰问金共计37。5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。
(四)合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，紧张有序。
四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一步显现
今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为20xx年“两节”送温暖主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。