纪委干部工作总结

1乡镇纪委干部工作总结

200x 年，我乡纪委在区纪委和乡党委的领导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照中央、盛市、区纪委的安排部署和工作要求，从服务全乡工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我乡的经济发展，维护了我乡的政治安定和社会稳定。现将200x年我乡纪委工作总结如下：

一、加强学习，深刻理解中央关于廉洁自律的一系列要求，弘扬八个方面的良好风气和严格执行中纪委的八条规定

在领导干部中大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民-主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的八个方面良好风气。坚定理想信念，不断改造世界观。组织学习了《中国共-产-党纪律处分条例》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和盛市纪委贯彻落实若干规定的意见，通过学习，使广大党员领导干部提高深刻领会胡-锦-涛同志所倡导的八个方面良好风气的精神实质，并且严格执行中纪委八条禁止的规定，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线，通过学习使我们更好地继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和-谐，为党和人民的事业贡献自己全部的智慧和力量。

二、党风廉政宣传教育工作进一步深化

一 年来，乡纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。乡纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民-主生活会的召开。

乡纪委组织召开党政领导干部廉洁自律专题民-主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民-主生活会共计2次，参加人数达60多人次。通过召开领导干部民-主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自盛自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用支部会、民-主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。

一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排尝比阔气、挥霍公-款、铺张浪费。

二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、滤布 管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；领导班子必须坚持民-主集中制的原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，做出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民-主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡办事必须热情接待，不得推诿；坚持财经纪律和财务制度；坚持值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点进行查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

三是与各村、各单位和机关各部门签订了《党风廉政建设责任书》，从源头上加强了党风廉政和预防腐-败工作。

三、重点抓好“三项清理”工作

一是清理在编不在岗人员和违规经商办企业，对全乡20余名工作人员进行了清理，无一人违规经商办企业。二是清理领导干部和职工拖欠公-款。成立了由纪委书记任组长的清欠公-款工作领导小组。三是清理近五年违规生育小孩的乡村干部。

四、强化监管，抓好机关工作作风建设

乡纪委结合解放思想大讨论及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”作风建设教育活动，采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员干部思想作风、工作作风、纪律作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，乡纪委督促乡党政综合办公室制订了机关干部学习工作制度、值班制度、领导挂钩村委会制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求乡属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。

同时，乡纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民-主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范村级财务管理制度为重点，从今年6月起，全乡实行村财乡管管理办法，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。

220XX年纪委干部工作总结

今年以来，市供销社纪委在市委和市纪委的坚强领导下，坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委的决策部署，坚持从严治党，坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实“两个责任”，持续纠正“四风”，坚决惩治腐败，扎实开展“两学一做”教育活动，狠抓党内监督，持续优化政治生态，各项工作取得了新进展、新成效。现将20XX年上半年，市供销社党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：

一、两个责任落实情况

第一、主动履责，认真落实党要管党、从严治党的要求

市社党委按照市委的统一部署，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，摆在重要位置，与社有企业的经济发展和党的建设同部署、同检查、同落实，定期召开中心组学习会、专题研讨会，学习贯彻中央关于党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求。市社党委书记专门就党风廉政建设工作约谈直属企业党政负责人、市社机关科室负责人，切实肩负起管党治党的政治责任。市社党委一班人勇于作为、敢于担当。市供销社党委书记，敢抓敢管、自觉担当，切实了履行第一责任人的责任。

一是深入开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党中央的战略决策和十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会、市委九届九次全会精神；在思想上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。二是深入开展“两学一做”学习教育活动，组织广大党员干部认真学习《党章》《准则》《条例》，真正使每个党员增强党性，牢固树立党员意识，严格尊崇党章，三是充分运用执纪监督的四种形态，为深化标本兼治，建立健全反腐败斗争的长效机制，市社党委研究制定了《淮南市供销社廉政建设制度》等一系列规章制度，用制度管人用人，坚持纪法分开、纪严于法，纪在法前，把《条例》和《准则》作为广大党员干部的纪律底线，立足抓早抓小，动辄则咎，运用好监督执纪的“四种形态”，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。

第二、全力担责，压实管党治党责任，研究印发《党委主体责任清单》和《纪委监督责任清单》，将两个责任落到实处

一是市社党委紧紧围绕深化供销社综合改革中心工作，深入推进“两个责任”落实，坚持以上率下，研究制定了《市供销社党委主体责任清单》和《市供销社纪委监督责任清单》，带领领导干部落实管党治党的政治责任，压实了管党治党责任；把党风廉政建设两个责任具体化，二是进一步修改完善党风廉政建设责任制，市社领导班子成员与分管的各单位主要负责人签订了“党风廉政建设责任书”，细化责任内容和追究方式，层层传导压力和责任，并通过召开落实“两个责任”干部大会、定期约谈、专题汇报等方式，切实把责任压紧压实，增强了落实责任制的强制力和操作性。三是开展了市社党委书记和纪委书记约谈下级党政负责人以及对新任领导干部进行廉政谈话活动，同时开展了分管领导对分管科室进行廉政约谈，将“一岗双责”落到实处。

二、重点工作推进情况

(一)、市社纪委突出整治重点，狠抓巡察整改工作

根据《中共淮南市委印发<关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案>的通知》，市社党委先后“酒桌办公”等八个方面问题专项整治工作。

第一，加强组织领导。市供销社成立了巡视巡察整改工作领导小组，由市社党委书记、主任从永超任组长，市社班子成员为成员。

第二狠抓责任落实。对中央巡视组反馈的问题和省市委交办的整改任务，逐项明确责任领导、明确责任单位、明确整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，定人定事定责保证数据统计真实性可靠性，真正做到部署到位、责任到位、落实到位。同时市社纪委加大工作指导督导力度对巡视整改情况特别是八个方面问题专项整治紧盯不放、全程跟踪，切实提高专项整改工作效率，扎实推进整改工作，确保取得整改实效。

第三，认真开展“4+4”专项整治工作

1、违规经商办企业专项整治工作开展情况

截止7月1日，市社自查自纠、甄别核查阶段基本结束，经排查，市供销社独资企业1家，市社参股控股的直属企业7家，在企业兼职的在职县处级干部2人、科级干部4人，兼职均无取酬情况。党政干部个人均无违规经商办企业情况：县处级干部中在职6人、退休领导干部9人(退休领导干部9人退休年限均已超过3年)、乡科级及以下干部11人全部进行了清理。目前我社没有发现违规经商办企业情况。

2、关于行业协会和学会不规范专项整治工作开展情况

目前，我市供销社主管的行业协会共有12家，市级协会有8家，区级协会4家。加强业务指导，建立健全相关制度，规范管理，清理中未发现兼职情况。

3、关于干部人事管理混乱专项整治工作开展情况

目前，市社干部人事管理自查已经结束，市社党委从严执行干部管理制度，严格规范用人选拔程序，没有超职数配备干部、超机构规格提拔干部，没有发现违规进人、在编不在岗情况。

4、关于“小金库”专项整治工作开展情况

市社机关严格按照预算单位财务管理、按照国家有关财经法规执行，收入支出全部纳入本单位财务部门统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的“小金库”。

5、关于不按规定缴纳党费专项整治工作开展情况

根据淮办发〔20XX〕34号“关于不按规定缴纳党费专项整治工作方案”文件精神，市社党委以支部为单位，依据《党章》和党费规定，开展了党员不按规定缴纳党费的自查工作，通过专项整治、自查自纠，目前已补交党费57457元。

6、关于滥发津贴补贴专项整治工作开展情况

根据《关于在全市机关事业单位开展滥发津补贴专项整治工作的实施方案》的文件精神，对机关20XX年以来津贴补贴发放情况进行全面自查，经过自查，除历史遗留一项两人因历史原因造成工勤人员被安排科级职位享受市社补贴外，市供销社严格按照规定做好机关工作人员工资发放，除了按上级规定的正常津补贴外，两人的补贴已经取消，乱发款项正在清收。

7、关于“酒桌办公”专项整治工作开展情况

根据市纪委《“酒桌办公”专项整治工作方案》的要求，市供销社成立了“酒桌办公”专项整治工作领导小组，并制定下发了《市供销社“酒桌办公”专项整治工作方案》。对照专项整治方案，市社机关和直属企业建立了上下联动机制，对20XX年以来“酒桌办公”专项整治情况开展了自查自纠，并与每周五上报工作进展情况。经过自查，市供销社没有发现酒桌办公方面突出问题，“酒桌办公”专项整治情况统计表为零报告。

8、基层党组织长期不换届专项整治工作开展情况

我社现有直属单位党的组织机构，是20XX年企业改制前的状况，13个直属企业、10个市郊基层社。20XX年设立23个留守处，20XX年，新的党委从抓基础组织建设入手，制定“四定方案”，调整整合为13家留守处，但党的基层组织没有进行相应理顺和调整。目前，许多基层党组织处于瘫痪和半瘫痪状态，有的已经名存实亡，作用难以发挥。截止目前该项工作自查已经结束，共排查出党组织59个，任期届满超过一年以上没有换届的基层党组织57个。清理整顿后保留直属党组织14个；重组成立直属党组织4个；撤销基层党组织35个。调整后，市社直属单位党组织为34个，其中：直属党委2个；直属党总支5个(党支部10个)；直属党支部11个；加上市社党委，全社总共有党组织35个。现已全部换届完成。

(二)、市社纪委加强组织协调，切实维护党的纪律

一是不断强化廉政教育，加强廉政文化建设。市社纪委结合全市开展的“两学一做”教育活动，组织机关开展了一系列廉政文化建设活动：

1、组织党员通读《党章》《准则》《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，在深入学习、融会贯通的基础上，每个党员写出20XX字左右的读书笔记。

2、组织机关全体党员到寿县小甸镇——安徽省第一个党组织的诞生地，进行爱国主义教育。

3、市社主要领导从永超亲自为党员干部上党课。

4、组织观看《最后一道防线》等廉政教育警示片。

5、组织《党章》、《条例》和《准则》知识测试。

二是建章立制。按照党的纪律特点开展好纪律审查工作，把纪律立起来、严起来、执行到位，不断提升纪律审查的质量和效率。今年以来，市社纪委为适应纪检监察工作新常态，聚焦主业，巩固“三转”成效，进一步强化基层单位纪律审查工作，研究制定了《市供销社廉政建设制度》，为更好的开展好纪律审查工作打牢基础。

三是更新廉政档案。市社纪委对市社机关科级以上党员干部建立更新了廉政档案，建立了科级干部廉政档案、重大事项报告制度。

四是严格监督干部考核，全程参与监督。对今年上半年选拔的干部，市社纪委严格按照规定的标准和程序，进行了全程监督。

五是开展廉政谈话。市社纪委正确把握运用“四种形态”，突出执纪监督的特点和重点，开展了市社纪委书记约谈下级党政负责人以及对新任领导干部进行廉政谈话10人次，通过谈话提醒，扎实抓好党风廉政建设，强化廉洁教育，促进企业管好资金和项目，确保项目优质、资金安全、干部廉洁。

六是加强基层党组织换届选举监督。在今年基层党组织换届选举中，进一步严明党的纪律，切实维护纪律的严肃性，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，加强监督检查，严肃执纪、严格问责。严格贯彻执行《准则》和《条例》，把党的纪律刻印在心上、落实到行动上。

(三)、进一步纠正“四风”，扎实开展作风整治

为巩固和落实中央八项规定精神工作成果，确保“四风”问题不回潮不反弹，市社纪委深入开展机关工作作风专项整治行动，紧盯年节假期进行督查。通过暗访和明查相结合的方式，使干部在思想上真正受到触动和警示，形成震慑，促进了机关作风明显改进、效能明显提高，不断优化发展环境，推进决策部署的全面落实。通过建章立制，健全市社签到考勤制度、请销假制度等，建立完善机关作风建设和效能建设长效机制，切实把“实”的作风立起来，把“严”的标准竖起来。

(四)、进一步推动反腐向基层延伸，切实解决发生在群众身边的腐败问题

一是压实基层党风廉政建设责任，将党风廉政建设任务分解到基层直属企业，市社党委书记同直属企业负责人签订《党风廉政建设责任书》，强化直属企业负责人的责任担当，推动全面从严治党向基层拓展延伸。

二是市社纪委把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，加大对侵害群众利益问题的查处力度。重点查处和纠正在办理涉及群众事务时吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为。

(五)、进一步加强巡察监督，大力推进巡察工作全覆盖

一是为认真贯彻落实《淮南市党风廉政建设巡察工作办法》，市社党委研究制定了《市供销社巡察工作计划》，力争在三年时间内完成市供销系统巡察全覆盖。巡察工作着重以“六大纪律”为尺子，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等突出问题。

二是为切实抓好整改落实，根据市委巡察工作要求，市社党委研究制定了《淮南市供销社巡察任务分解》，将各项巡察目标任务，分解到科到单位，落实到人，市社纪委负责跟踪督办，对敷衍整改、责任不落实的，严肃追责。

三是市供销社纪委参与了第二批淮南市委巡察工作组对“市行政执法局巡察小组”的巡察和第三批淮南市委巡察工作组对“市人社局巡察工作小组”的巡察。通过参与巡察办案，纪检监察干部办案的实际能力有了很大提高。

三、存在的问题：

今年以来，市社纪委虽然做了大量工作，但是还存在以下问题：一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够；二是少数单位抓党风廉政责任制任务落实力度不够，工作开展不平衡；三是制度的执行力还有待加强；四是工作思路不够开阔，创新力度还不够。

四、下半年工作计划

下半年，市社纪委将继续协调市社党委落实党风廉政建设责任制工作主体责任和监督责任日常工作；紧紧围绕“廉政文化示范点建设工作”，组织机关党员干部开展形式多样的廉政文化建设活动；继续以制度为基础，以规范为目标，以程序为手段，以法纪为保证，着力加强机关作风、组织、能力建设和系统管理；继续深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，引导领导干部带头讲党性、重品行、作表率；继续加强新选举产生的党组织干部的廉政教育，继续加强廉政谈话和函询约谈，注重抓早抓小，做到每年谈话约谈全覆盖；继续开展巡察工作，确保做到三年全覆盖；不断巩固和加强纪检监察组织建设，配合党委考察配备好基层党组织的纪检监察干部，逐步提高纪检监察干部适应多岗需要的实践能力，不断开创供销社党风廉政建设和反腐败斗争新局面，推动党风廉政建设和反腐败工作取得群众满意的进展和成效。

320XX年纪委干部工作总结

五年以来，西兆通镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，以十八大、区纪委全会精神为指引，围绕全镇中心工作，聚焦党风廉政建设和反腐倡廉斗争，强化重点，狠抓落实，全面提高履职能力，为实现全镇“两个一流”目标提供了坚实的纪律保障。

一、五年工作回顾

(一)推进党风廉政建设责任制落实

紧紧围绕全镇经济转型跨越发展的中心工作，以强化党风廉政建设责任制为龙头，认真履行“一岗双责”。基层领导班子及其成员对党风廉政建设承担应负的责任，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终，切实严明党的纪律，改进工作作风，有效促进干部清正、政府廉洁、政治清明。

深入开展宣传教育，筑牢党员干部廉洁反腐的思想防线。组织党员干部深入学习十八大全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习新的《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》，开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位廉政教育和党纪政纪条规教育，全面提升基层党员干部廉洁从政意识，提高基层组织干部执行制度的自觉性。

(二)加大信访案件查办力度

进一步畅通和拓宽信访渠道，网上、电话、来信、来访的举报的方式程序全部公开，关注项目建设和城镇化进程中群众反映强烈的热点难点问题，做好涉及基层党风廉政和镇村工作人员的信访案件的调查处理，加大对信访举报案件和违纪违法党员干部的查处力度，接受区纪委和镇党委的双重领导，认真办理领导交办、批办和上级转办的各类案件。加强业务学习，提高办案能力、工作效率和案件质量，做好处分决定的执行和回访教育工作。20XX年以来，镇纪委共查办信访举报案件39起，配合协同上级纪委部门调查二十余次，执行党纪政纪处分54人次，解除政纪处分2人次，开展回访教育42人次，对相关人员进行警示、提醒、诫勉谈话16人次，通报批评4人次，在警示、教育、震慑、惩处上发挥了积极作用。

(三)落实中央“八项规定”和正风肃纪要求

始终把落实中央“八项规定”作为加强党风政风的重要内容，结合本镇实际，研究细化在贯彻落实中央“八项规定”、反“四风”方面的具体措施，落实中央省、市、区关于公务接待、公务用车、办公用房等方面的要求，坚决纠正“四风”，把落实各项规定、要求作为深化作风的突破口，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆和财务管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡、开展“会所中的歪风”专项整治等重点工作，加强对贯彻落实情况的监督检查。

落实中央、省、市、区、镇关于进一步加强作风建设的系列规定，不断改进干部作风，严防“四风”问题反弹。深入开展专项行动，加强对党委、政府重要决策部署落实情况，行政执法履职尽责情况，机关干部精神状态，机关工作纪律执行情况的监督检查，在端正思想、转变作风、提高效率、推进落实上起到了良好效果。

二、今后五年工作谋划

(一)严肃党的政治纪律，加强和健全党内监督

加强党风民主监督，对于贯彻执行党的路线、方针、政策，保持干部为政清廉，克服消极腐败现象，具有重大意义。我们要进一步增强监督意识，拓宽监督渠道，改进监督办法，切实搞好对党员干部的监督工作。在实际工作中，要坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都要自觉接受党组织和党员群众的监督。进一步完善防范党员干部违反党的组织原则，有令不行、有禁不止、任人唯亲、以权谋私，压制民主等行为的各项监督制度。继续推行以“两公开一监督”为主要内容的廉政制度建设，农村要坚持政务公开制度加大责任追究力度，全面认真开展行政告诫和诫勉谈话制度。在广开党风监督渠道方面，要重点做好纪检、信访工作，倾听人民群众的意见，充分发挥纪检信访在监督工作中的主渠道作用。深入开展廉政风险防控工作，杜绝以权谋私、滥用职权、吃拿卡要等腐败现象的发生，使党员干部增强监督意识，自觉接受来自各方面的监督，做到为政清廉，为人清正。

(二)加强反腐倡廉教育，增强党员干部的党性和纪律观念

进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把法纪教育和廉政勤政教育纳入干部培训和入党积极分子培训的教学计划，加强对党员干部的理想信念，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，示范警示教育，，增强党员干部的党性和纪律观念。深入开展廉政文化建设，充分发挥宣传教育的基础性作用，大力推进廉政文化建设，促使了广大党员干部做到为民、务实、高效、清廉。开展主题教育，树立清正廉洁的好风气。宣传先进事迹，发挥典型的示范引导作用，剖析典型案例，进行深刻的警示教育。创作廉洁文化作品，拓宽反腐倡廉宣传教育渠道。鼓励广大机关干部特别是纪检干部，创作廉洁文化作品，积极上报信息稿件，同时充分利用报纸、网络等媒体宣传纪检工作。

(三)加强村级党风廉政建设，推进基层各项事业健康发展

加强基层党风廉政建设，是加强基层党的建设的重要内容，是提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力的必然要求，对于充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，夯实党的内政基础，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义，切实加强基层党风廉政建设，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，教育广大基层党员、干部不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，始终做到爱民、为民、富民、安民、福民，真正做“党的忠诚卫士”、当“群众的贴心人”。

(四)加强纪检队伍自身建设，提高履职能力

按照为民、务实、清廉的要求，加强纪检干部的群众观、权力观教育，全心全意为人民服务的宗旨教育和理想信念教育，切实增强责任意识、服务意识和效率意识。组织纪检干部认真学习经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断更新知识结构，提高综合素质。深入基层，加强调查研究，努力探索纪检监察工作的规律，创新工作方式，改进工作方法，提高依法执纪、依法办事的能力，提高处理复杂问题的综合能力。经过坚持不懈的努力，培养既能办案，又能研究问题、总结经验、善于应对复杂局面的复合型人才。努力探索新形势下纪检监察工作的新思路、新举措，保证纪检监察工作常创常新。

4纪委干部管理室工作总结

XX年干部管理室在县纪委常委的正确领导下，在其他兄弟室的协作下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、县纪检监察工作会议精神，按照县纪委的工作部署，认真开展权力观教育和建立学习型机关活动，严肃查处了违法违纪案件，做好本室日常工作，现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1、深入开展权力观教育活动。

今年x-xx月份，由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动，其间干部室参加了权力观教育的全过程，按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署，认真搞好了权力观教育活动宣传发动，学习讨论，对照检查各阶段的具体工作，对在权力观教育活动中，干部作风转变，权为民所用，利为民所谋，情为民所系以及为群众办好事办实事，解决热点难点问题及时编写信息并上报，在权力观教育中，我们共编写上报信息xx条，被市权力观办公室采用转发条，在驻马店日报发表文章x篇，下发简报xx期。

为进一步加大权力观教育活动的宣传力度，我们在县电视台开辟了“书记、局长谈权力观”专栏，各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受，产生了较好的社会效果。为了扩大影响，吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注，x月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展，为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效，我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查，取得了较好的成效。

2、协助机关支部认真开展了建立学习型机关活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干部队伍，县纪委常委研究决定，在县纪检监察机关开展建立学习型机关活动，年初印发了《xx县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》，系统地安排了机关干部轮流学习辅导表，机关全体干部按照安排的时间认真进行学习、辅导，并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查，登记存档，此项活动的开展，切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。

3、案件查处情况。今年干部管理室初核案件x起，立案x起，党政纪处理人，开除党籍x人，舍屯信用社主任付明春；留党察看两人，公安局刑警队王力平、李建业；党内严重警告x人，祁峰，收缴违纪款xxxx元，其中xxxx还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。

4、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对机关收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。

5、认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

二、主要做法

1、加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干部管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

2、严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。

3、抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

三、存在问题

1、理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识，特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透，有的甚至似懂非懂，今后一定要加强学习，与时俱进，努力提高自身文化素质。

2、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋，在新形势下，要不断学习，善于总结经验，提高办案技能技巧，有效突破大案要案。

3、缺乏开拓创新精神，工作中因徇守旧，凭经验办事的多，开拓创新少，工作方法不新，没有特色。