继续教育学院工作总结
1继续教育学院工作总结
20**年是全面落实校第二次党代会精神、推动学校新一轮发展的的关键之年。我们继续教育学院在校党委、校行政的正确领导下，深入学习十八届***全会精神，紧紧围绕学校全年的工作目标和工作任务，院党政领导班子团结带领全体师生员工，努力把握当前继续教育发展的新形势，解放思想，更新观念，着眼事业发展全局，统筹兼顾，坚持以原有开放、网络和自学助考以及在职研究生等学历教育为基础，不断加强校企合作、校校合作，积极拓展办学空间，扎实有效地推进各项工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。
一、盐城开放大学顺利推进
根据《省政府关于筹建江苏开放大学的通知》（苏政发[20**]146号）文件精神，和江苏开放大学建设领导小组的要求，盐城市人民政府于20**年向省江苏开放大学建设领导小组报送了《盐城开放大学建设方案》，由于市政府相关经费保障不到位，第一次未能获批。经过我们和教育局的多次沟通，一次次向市政府有关领导汇报，最终在盐城工学院领导积极支持协调下，市政府终于同意建立多渠道的经费保障机制，我们于20**年5月20日重新给江苏省开放大学建设领导小组报送了一份新的盐城市开放大学建设方案。20**年9月23日，省政府批准了盐城开放大学建设方案（省政府办公厅《关于同意部分县市开放大学建设方案的通知》），为盐城开放大学的未来发展奠定了基础。我们已组织相关人员赴无锡、南通等先进地区开放大学就运行机制、工作内容、工作模式等问题进行了专题调研，形成了调研报告并报市委市政府审定。现在盐城市政府已经将盐城市开放大学每年建设经费300万元纳入其年度财政预算。目前我们正在积极准备盐城开放大学挂牌等后续工作。
二、政治理论和业务学习进一步加强
20**年，我院党政领导把全院教职工的政治理论学习作为提高教职工综合素质的重要措施来抓，我院党总支年初制订了政治学习计划，并认真加以落实，充分利用双周三的政治学习时间，组织学习十八大、**中全会精神，为确保学习效果，多次安排专人围绕专题学习进行重点发言，解读相关文件，让每位员工都能理解和领会有关文件精神。组织教职工到市廉政文化公园参观反腐倡廉展览、观看前苏联亡党亡国的专题片，让大家接受了深刻的教育。同时围绕校党政工作要点和我院全年重点工作，加强业务学习，强化目标责任制，实行绩效考核，调动了全体员工的积极性，增强了凝聚力，有力地促进了我院健康发展。
三、学历教育成绩显着
1、成人函授教育规模超前
今年我们积极拓展新的办学点，我院成人函授教育得到了空前发展，新增扬州高等职业技术学校等9个办班点，目前已经有43个校外办班点。同时为了适应形势需要，加大了专业申报力度，新增了六个专业，分别为：专升本电子信息工程；高起本物流管理、化学工程与工艺、纺织工程；高起专现代纺织技术、服装设计与工程，现在共有60个各类专业。
校企合作也得到了进一步加强，今年新增加的合作单位有：江苏江山建设有限公司、南京特贝优斯贸易实业有限公司、江苏八巨药业有限公司、东风悦达起亚汽车有限公司、联建（中国）科技有限公司、滨海新亚机械电子有限公司、滨海欧亚服饰有限公司等七家企业。
今年我院成人高考招生规模超前，首次突破5000人，共招生5022人，其中高起本238人；专升本1576人（去年1023人，增加35%）；高升专3208人（去年2310人，增加27.92%），艰苦行业和校企合作的自主招生改革项目从去年招收的400多人增加到2816人。较去年的总人数3712增加了1310人，同比增长了35.3%。
2、开放教育克服困难取得较好成绩
20**年由于全省开放教育生源的萎缩，导致整个招生形势都不理想，各地招生人数普遍下降。我院开放教育克服种种困难，全年依然招收了开放教育学员4659人，名列全省第一，其中春季开放教育共招生2137人，其中本科招生800人，专科招生1261人，一村一大招生76人。秋季开放教育共招生2522人，其中本科招生741人，开放教育专科招生1759人，一村一大招生22人。另我院今年还招收残疾人开放专科学员39人。
3、在职研究生教育拓展了新的空间
今年，我们除了继续与南京农业大学、南京理工大学、上海海洋大学、湖北工业大学等高校联合培养公共管理、计算机技术等专业的单证班在职研究生外，首次拓展了研究生双证班。经过我院领导的努力，最终达成与南京财经大学合作协议，开始培养公共管理专业双证班研究生，今年共组织生源161人，有138人参加了最后的现场报名确认参加国家入学统考。去年，我们组织了近120名生源参加了全国硕士专业学位联考，共录取硕士专业学位研究生66人。
4、自考助学初具规模
今年根据市场需求，我们在认真调研的基础上对自考的专业设计进行了大规模调整，由交通土建工程、财务管理两个专业调整为财务管理（专科段、本科段）、土木工程（专科段、本科段）、电气工程及自动化（本科段）、机械电子工程（先进制造技术方向）（本科段）、汽车服务工程（本科段）、室内设计（本科段）等六个专业、八个段次。
由于我校学生宿舍等资源严重不足，我们积极探索新的办学模式，经院领导研究决定，先后与明达职业技术学院、阜宁高等师范学校、盐城工业职业技术学院、盐城市机械职工中等专业学校、江海学院等签订办学协议，充分利用他们的校舍资源，扩大招生规模。今年我院自考共招701人，二学历招生126人，目前在籍生总数为1084人。 今年，自考本科班有25人毕业，其中财务管理专科段2人，财务管理本科段15人，交通土建工程本科段8人，获授学位23人，学位授予率为100%。“二学历”有145名学生毕业，其中144人申请并获授第二学士学位，学位授予率为100%。
5、网络教育稳步发展
20**年，在整个招生形势非常严峻的情况下，全年依然招收了网络教育学员568人，保持了稳步发展的势头。20**年我们被中央电大奥鹏中心、四川大学远程教育20**年度优秀校外学习中心，并有三位同志获得优秀班主任、先进教学管理、招生工作先进等表彰。目前合作高校共七所（奥鹏合作五所，四川大学、中国农业大学），在籍学员人数1601人。
四、非学历培训取得了新的突破
我院原有两个非学历培训项目得到了继续巩固，一是全国计算机等级考试。20**年完成了两个批次共11008名考生参加全国计算机等级考试工作。尽管考生、考场次数都很多，规模大，任务重，但由于我们思想上高度重视，精心组织，措施扎实，管理到位，整个考务工作井然有序，实现了零差错、零事故，受到省、市考试院领导的充分肯定。二是技师、高级技师培训。20**年顺利完成了江苏省人社厅工考办技师和高级技师4个班196人的培训工作。上半年高级技师培训班65名学员参加高级技师培训；下半年计算机信息处理的技师培训和收银审核技师131名学员的培训工作。
今年我们拓展了新的教育培训项目，与市人社局一起开展了等级工的培训，圆满的完成了仓储保管与管理专业共39名等级工的培训、考核任务。
我们还与盐城市知识产权局共同承办了盐城市第六期知识产权工程师培训和盐城市首期知识产权总监的培训。来自盐城市企事业单位、科研院所、高等院校、知识产权服务机构共184名学员、企业总监参加了培训。
此外，社区教育工作继续向前推进。20**年6月，我们和市教育局一起成功召开了盐城市社区教育创建项目申报部署会暨市社区教育专业委员会20**年年度工作会议。与盐城市教育局一起，成功在全市社区推进了高校与社区共享资源的对接工作。
五、教学管理规范有序
1、学籍管理认真细致
我们始终坚持以质量为前提，对学员负责，确保不出差错。保证各层次毕业生毕业证书审核工作和办证工作顺利进行。本学期在办理免修课程申请，学位申请，毕业资格审核报审，毕业证书办理发放等工作中没有发生任何差错，得到了上级管理部门和学员的充分肯定。全年共办理开放教育本科1417份、专科2774份、成人函授2374份毕业生毕业证书的打印、验印及发放工作以及完成了成人函授734名14届优秀本科毕业生学士学位资格审核、上报审批、学位证书的打印和发放工作。根据学生所提供的材料共办理414门次的免修免考工作；接受市直及各县区教学点部分学生申请的学籍异动，共办理学籍异动40多人次；为申请学位的95名学员收集和整理相关材料；20**春、秋共完成市直近900名学员的开学注册工作，共完成课程注册8000多门次，同时完成全市1万5千多名学生的春、秋两季课程注册的审查和核对工作；完成了相应毕业生档案整理，并交档案馆。
2、各类考试运作有条不紊
20**年我们共组织各类考试13万多人次，其中，开放10万多人次，网络1.8万多人次，成人函授0.6万多人次，非学历培训考试1万多人次。我们首次组织的成人高考单独招生考试报考人数达0.7万多人，由于我们思想上重视，措施有力，各项工作到位，所有考试都实行了规范化运作，没有出现任何差错。
3、教学管理丝丝入扣
从任课老师的聘请，到教学计划的制定、执行、BBS实时教学活动安排表、老师教学任务书、新老生的课程表、省开课程的作业印制到教学包的准备都充分到位，使新生很快就能了解和掌握相关信息。20**年我们完成了本、专科专业的教学计划的修订统编工作，并组织相关学科专家对校外教学点的教学计划执行情况进行了审定。同时，还组织制定了所开课程的教学大纲、教学进度表、自学进度表以及自学指导材料。对毕业生我们从指导教师的聘任直至毕业设计（论文）的所有进程安排都给予了充分考虑，确保不留死角。为了保证教学点的教学质量，我们安排了副高以上职称的教师来指导教学点的毕业设计及毕业论文，并组织专家组指导毕业答辩。20**年各级各类教材都在规定时间内及时发放到位，全年共征订了各类教材1万多册。从常规工作入手，认真抓好每一个环节，积极组织做好各项教学服务工作。
六、职工业余生活丰富多彩
20**年年初，我们举行了盐城市第二届开放与继续教育系统乒乓球友谊赛，大家参赛热情很高，各办学点都是校长亲自带队参赛，获得了空前成功。一年来，我们积极参加学校组织的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、保龄球比赛、拔河比赛以及夏季运动会等学校文化和体育活动，乒乓球和保龄球比赛取得了全校第一名，其他参赛项目也取得了不错的成绩。此外，目前正积极备战学校的“政工杯”乒乓球比赛，年终我们还准备举行掼蛋邀请赛。通过比赛各个教学站点之间加强了沟通，联络了感情，不仅实现了互惠互利，而且丰富了大家的业余文化生活。
七、成功承办省20**年第一、第二阶段普通高校招生咨询会
经过我们的努力，6月23日和7月23日，由江苏省高校招生就业指导服务中心主办，我们承办的“江苏省20**年普通高校招生咨询会--盐城分会场”在盐城工学院北校区体育馆举行。
虽然天气炎热，但两个阶段的招生咨询会仍然吸引了省内外的270多所高校，近10000名考生及家长参加了现场交流咨询，聆听了普通高校招生咨询会现场的专家讲座，受到了与会学生和家长的一致好评。到现场指导的省、市招办领导对咨询会各项工作均表示满意。
我们从20**年开始，已经连续6次承办此项活动。
八、工作不足之处
（一）各个部门之间项目发展不平衡。
（二）职工的业务素质还需要进一步加强。
（三）一些同志的责任意识、集体意识、服务意识有待进一步提高。
（四）教科研工作有待加强，特别是如何构建在信息技术条件下终身教育体系方面的研究还不多。
总之，20**年，我们的办学是安全的，效果是明显的。我院各项成绩的取得与各级领导的关心和支持是分不开的，与全体教职工的共同努力是分不开的。在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到我们的工作还存在着许多的不足和问题。在新的一年里，我们将充分利用盐城开放大学成立的契机，继续发挥我校办学资源优势和开大系统办学资源优势，认清形势，坚定信心，抢抓机遇，扬长避短，克服困难，不断创新，努力开拓进取，力争使我们的社会效益和经济效益实现大幅提升。
2继续教育学院工作总结
半年来，继续教育学院培训部的学生工作在院领导的政策方针指引下，在学生处（团委）、公寓办的工作指导下，在部门老师、全体学生的大力配合下，较好的完成了上半年的>工作计划，在各个方面都有了长足的进步，现就以下几个方面的工作向各位汇报。
一、部门领导高度重视学生工作，加大学生工作的管理力度
培训部的学生来自天南地北，有的来自企业选送，有的是个人前来学习；学习时间上也比较灵活，有脱产班也有业余班，有一年班也有半年班甚至两个月班，有走读生也有住校生；管理工作比较繁杂。因此，部门负责人的重视程度就显得尤为重要。半年来，培训部负责人一直对学生的管理工作给予了高度重视，不仅加强了对班主任的管理力度，对学生的思想动态、学生干部的管理方式等问题都进行了卓有成效的安排，在平时学生处（团委）组织的各项活动中，部门负责人经常亲自参加指导，为学生工作得以顺利的开展下去打下了良好的基础。
二、重视制度建设，大力加强班主任和学生干部队伍管理，使学生工作朝着制度化、规范化方向发展，为优良学风奠定制度基础
在制度建设方面，我们重点抓班主任深入学生制度、理论学习制度、例会制度、与企业、学生家长定期联系制度，这些制度的制定和执行使我们的学生工作真正深入到学生中间，能及时>倾听学生的呼声，了解社会对学生培养的要求，使我们的学生工作有了深厚的群众基础，增强了学生工作的针对性；坚持部门组织学生干部竞聘制度，学生干部任前公示制度，学生干部考核制度；坚持严格的课堂考勤制度，晚自习检查制度，寝室长管理制度，周日晚点名制度，班会例会制度等等。没有规矩，不成方圆，这些制度的制定和执行，使学生工作的开展步入了制度的框架，为规范化管理打下了坚实的基础。
学生干部是学生中的骨干，建设一支精干高效的学生干部队伍，就抓住了学生的主流。为此，在学生日常管理中，我们注意做好学生干部的选拔、培养使用工作，加大了对学生骨干队伍的选拔、培养、考核、监督力度。在选拔的过程中实行公开选拔、公平竞争、择优上岗，让学生在学习阶段就体验竞争、参与竞争，在公平竞争中寻求机遇、得到锻炼、健康成长。过去的半年中，我们充实调整了学生干部队伍，撤换不合格学生干部5人，并将寝室长纳入学生干部管理，取得了很好的效果。
三、加强学生德育工作，改进学生>思想政治教育
继续教育学院学生工作坚持用邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，在提高认识、统一思想、讲求实效上下功夫，结合学生的日常学习、生活的实际，把学习思想教育工作转化为实实在在的行动。为保证学生思想健康积极向上，我们积极与企业联系，利用每周一下午自习时间开设心理咨询课，达到了对学生进行思想教育的目的。
其次，认真组织学生参加学校安排的各种学习、教育活动，重大活动由部门负责人和班主任亲自督战，每次活动参加人数齐，纪律好，无迟到，早退现象，养成了良好的组织性和纪律性。
四、以宿舍安全文明管理为重点，扎实开展日常管理工作，加强学生的自律能力
加强日常安全管理是创造良好学习氛围、生活和学习环境必要条件和有力保障，为了切实把学校有关安全教育工作的指导精神落到实处，培训部坚持学生安全管理工作“安全第一、预防为主”的方针，结合本部门实际，采取有效措施，以宿舍安全文明管理为重点，扎实开展日常管理工作。根据学院安排，晚9：00－11：00安排老师夜间值班，组织部门负责人、班主任会同学生干部进行定期、不定期检查，加强早操、晚自修和宿舍卫生检查，班主任、学生干部能经常深入学生宿舍，加强检查、交流。学生干部在部门负责人、班主任的统一领导下成立了纪律检查小组，形成了每周定期查起床、查就寝、查晚自习、查卫生、、查外出情况、查安全隐患等行之有效的检查制度，做到了有问题及时发现、及时处理。通过我们持之以恒的工作，今年上半年继续教育学院没有发生重大事故，宿舍安全有了保障，学生自我管理意识、防范意识增强，学生安全管理工作效果明显。
五、举办和参加丰富多彩的文体活动
在加强学生管理工作的同时，为丰富学生业余文化生活，我们积极响应学院、学生处（团委）举办的各项文体活动，认真组织学生参加，全体学生服从学院学生工作的总体部署，积极投入，取得了一定的成绩。在学院举办的趣味运动会中，继续教育学院全体老师及学生都踊跃参加，并取得了不错的比赛成绩，有力地支持了学院的学生工作。今后，我们将不断总结经验教训，努力将我院学生工作推向新的高度。
六、工作中的不足
在工作中，我们积极寻找不足之处，努力争取把学生工作做得更好。我们发现：学院、部门领导的正确领导，是学生工作取得圆满成功的前提；全体学生的积极支持和参与，是学生工作取得圆满成功的基础；全体学生干部的团结协作、共同努力是学生工作取得圆满成功的保证。但是，我们也应当看到，老师、学生干部、全体学生之间缺少一定的沟通和交流，是我们应该注重加强的地方。尤其在下学期，因为其他部门都要搬到新校区，老校区的学生管理工作将变得更加复杂。
回首即将过去的这学期，继续教育学院学生工作走过的历程是艰辛的，取得的成绩是可喜的。成绩的背后，蕴含着我们学院全体老师的辛勤汗水。新的起点，新的希望，我们完全有理由相信，继续教育学院的学生工作在学院各级领导的正确带领下一定会迎来更加灿烂的明天。
3继续教育学院20XX年工作总结
20XX年，在校党委和校行政的正确领导下，继续教育学院深入开展创先争优活动和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的讨论学习，《教育纲要》有很大的篇幅规划了继续教育的发展，在我国建设终身教育体系和学习型社会，继续教育是我国教育发展和改革的迫切需要，成人教育是终身学习体系的重要组成部分，如何提高认识，更新继续教育观念，如何建立继续教育体制机制，构建灵活开放的终身教育体系，如何搭建终身学习“立交桥”，促进各级各类教育纵向衔接、横向沟通，满足个人多样化的学习和发展需要等，都是摆在我们面前的新课题和新的发展机遇与挑战。
为此学院结合创先争优活动，多次以不同的方式组织职工和从事成人教育的工作者学习和讨论，以便提高大家对终身学习，继续教育的理解和认识，使学院紧密围绕学校的中心工作，以构建学习型社会，建立终身教育体系为奋斗目标，依托天津大学丰富的教学资源，积极稳妥、扎实有效地推进各项工作顺利进行。继续教育学院现有在职员工17人，主要承担着天津大学成人高等学历教育、高等教育自学考试（高自考）、继续教育和国内访问学者及进修教师四大学习类型的教学与管理工作。下面介绍一下学院的主要工作：
一、主要成绩及创新
1、超额完成经济指标
在全校各学院成教人的共同努力下，在维护好学校声誉，确保校园稳定的前提下，20XX年全校继续教育总收入2889.5万元，学校给继续教育学院下达的任务为1071万元，学院实际上交学校利润1222。2万元，超额完成了学校下达的全年任务，有力的支持了学校的各项建设。
2、改革高自考考试方法，成立自考学习服务中心
国家中长期发展纲要提出，改革高等教育自学考试制度。天津市考试院积极应对，尝试在天津市成立学习服务中心，改革现有的考试方法。鉴于我校在天津市高自考主考校的领先位置，要使高等教育自学考试沿着健康可持续发展，也促使我校成为试点单位，经与天津市考试院多次积极研究、探索，发挥各学院办学的积极性。经考试院批准我校目前已有四个学院（计8个专业，72门课程）作为天津市试点专业，在此基础上，加强主考校的龙头作用，积极参与民办学校的助学辅导工作，全年组织4次过成性考核，累计参加过程性考核3973科次，民办学校参加80科次。
3、探索发展继续教育的新方法。
人们越来越认识到，大力发展继续教育，积极开展各类培训是今后发展方向。随着人才市场竞争的加剧，为了拓宽视野，培养社会急需人才，我校积极与企业合作，开展各类型继续教育探索。我校建工学院、管理学院与启东道达重工有限公司合作开办的“企业管理高级培训班”就是一个成功的范例。为使这个班办得更加成功，我们下了很大的功夫，多次与该公司协商，设计出最合理、最需要、最实用的课程，派既懂理论知识，又有实践经验的一批高水平教师进行授课，他们以饱满的热情和丰富精彩、穿插讲授经典实战案例的讲课内容，受到了广大学员的欢迎，我院也派专人负责组织协调教学各环节，采取多种多样的适合在职职工学习模式，取得了良好的效果。为我们继续教育短期培训的开展做了很好的尝试。
二、努力做好各项工作
(一)成人高等学历教育
1、多方吸引生源。为了做好招生工作，开拓招生渠道，采取了各种措施来吸引生源。例如：
(1)、加大招生宣传力度，学院全体教职员工，均投入招生咨询工作，不管是周六周日还是假期，均安排人员进行招生咨询工作，特别是假期每一天均安排4名职工进行咨询。
(2)、除我校是天津市的成人高考报名点外，我院又多次向考试院提出申请，今年争取下来在我校设立天津市预考报名点，以便使学生更了解成人高考，更了解天津大学，吸引更多的考生来我校学习。
(3)、两次报名全体职工全天候加班工作，并为学生做好服务，这也起到了很好的宣传效果，与市同类院校报名人数比，成人高考报名人数多于他们2倍多。
(4)、采取走出去，请进来，广泛的与企业合作，吸引企业的生源，为企业培养实用性人才。进一步与天津港、新港船厂、中芯国际等企业合作，将天津大学成人教育深入到大型企业中。
(5)、今年为了方便考生，通过专用咨询电话、发放招生简章，报纸、校园网、有线电视，以及Internet网络等各种宣传手段公布招生章程，使考生可迅速、便利地了解专业设置，学习形式，报名方式等多种信息。
2、严格招生过程。在成人学历生招生过程中，做到遵守纪律，严守政策，认真贯彻执行上级的招生规定及文件精神，不与任何私人办学单位合作，热情为学校、考生及家长服务。严格按招生政策执行，
成立成人教育招生工作领导小组，并主动接受校纪检委监督。今年在天津市生源比去年减少6000多人的情况下，我校在津共录取：专科607人，专升本1206人，共计1813人，比去年减少5人。在其他省市方面，由于全国成人高考改革试点的试行，函授站录取工作尚未完成，估计录取人数约为650人左右。
3、做好成人学历教育教学与管理工作
(1)．成人学历教育坚持以服务国家经济建设和社会发展需要为宗旨，以本科层次为重点，努力培养具有一定理论基础，较高的综合素质和敬业精神，较强实践能力的高级应用型专门人才。截至20XX年年底成人学历教育在校学生总计6991人，其中本科生5196人，专科生1795人。
(2)．依据成人教育对象的社会性、职业性特点，认真修订20XX级本、专科教学计划。规范课程管理，组织各学院完成相关专业的专业课教学大纲编写工作，并且正在修订20XX级本、专科教学计划。
(3)．在高等学历教育的教学管理中，坚持试卷和毕业论文的抽查和互查工作，该项工作不仅加强了本学院的教学管理工作，也通过互检使学院之间相互学到了一些好的管理经验和做法，可以运用在本学院的管理工作中，以便使学院的教学工作做得更好。
(4)．建立健全教学质量保证体系和质量监控机制，不断加强教学管理。
a。认真组织全校成人学历教育的期中教学检查和期末考试工作，做到有要求、有措施、有总结。检查教学计划执行情况和教师“教”与学生“学”的情况，沟通教学信息，研究成人教育教学特点，以针对性地保障措施，保证成人教育教学质量，收到较好的效果。
b。加强本科毕业生毕业设计（论文）工作，认真部署，规范要求，严格本科质量管理，规范毕业论文格式、统一论文封面。
c。严格对成人学历教育任课教师实行动态聘任制度，听取学生对教师讲课反馈意见，严把质量关，保证成人教育教学质量，着力建设一支专、兼职结合的教师队伍。
d。加强成人学历教育规章制度建设，修订了成人高等教育管理文件及成人学历教育学生手册等。
e。组织专科学生288名参加天津市成人高等教育非计算机专业计算机水平考试，选派技术好、能力强的老师专门负责机器的调试工作，以确保考试工作顺利进行。考试过程中严格规范的要求，保证考场纪律，保证考试公平，保证考试质量，考试通过率74.3%。
(5)．组织211名本科毕业生申请学士学位三门主干课的考试报名、考试命题、教务工作及学士学位条件的初审核复审等工作。
(6)．继续加强函授教育管理工作。加强与函授站联系和指导，随时派出人员到外地函授站进行监督和检查。今年4月成功的召开了20XX年天津大学函授教育工作会议，交流了函授教育经验，提出了函授教育发展思路，制订了具体措施，促进函授教育健康发展。
(7)．今年共完成1787名毕业生图像信息采集工作，完成2482名毕业证书的电子注册、证书制作和毕业证颁发工作。
(8)．为了提高新生对所学专业的了解，增进学生的学习兴趣，利用开学典礼之际，安排老师对专业的特点及社会需求进行专题讲座，启发学生学好知识，掌握本领的主动性。
(9)．今年组织完成299名学生参加大学英语四、六级考试报名及准考证发放和证书发放工作。组织20XX级2189名参加本、专科英语统一考试。
(10)．20XX年全校开展成人高等教育优秀学生、优秀学生干部评选表彰活动，评选校优秀学生22名。优秀班干部14名，校级优秀共青团员及校级优秀团干部各1名。鼓舞了学生的士气，弘扬了正气，促进学风建设。
(二)、规范管理，认真做高等教育自学考试工作。
1、积极进行考试方法改革。
积极响应天津市考试院《关于加强高自考学生过程性考核的改革试点》号召，参加高自考改革试点工作。多次召开学校相关学院的研讨会议，制订学习服务中心的一系列文件，修订天津大学规章制度，督促学院建立过程性考核册的制定，积极稳妥地推进试点工作的进展。
2、高自考教学、考试与管理工作。
(1)、本着“规范管理、注重质量、办出特色”的发展思路，20XX年全校高自考招生确定的原则是：在确保稳定和社会声誉的情况下开展业余形式的高等教育自学考试助学班；要求各学院切实加强领导，规范管理，严格招生纪律，规范招生工作。今年高自考助学班招生1228人，截至20XX年年底高自考助学班在校学生总计2894人。
(2)、组织自考命题工作两次，计78门课程，完成天津市自考办下达给我校的命题任务274套。
(3)、从1月份至12月份，组织全校自考战线的教师评阅试卷6次，约10。31万科次，严格聘请阅卷老师，严格阅卷过程中的各项流程，做到计划周密，按期高质量的完成试卷评阅工作。
(4)。组织院管专业自考生完成自考本科毕业设计（论文）答辩492人，综合作业、电子商务实验1141人次。精心组织学生上机考试245人次，为全校高自考及社会考生上报实践课及毕业论文成绩两次，共计14754科次。
(5)、为全国申请天津大学主考专业的20XX届符合条件的学位申请者317人办理上网申报，受理20XX年学位申报工作2次，经过多次的初审、复审等学位审核的流程，最后有共计363人获得天津大学学士学位。
(6)、完成了全国申报天津大学主考专业的毕业生1413名毕业的审核工作，及毕业证的制证发放工作。
(7)、按照天津市高自考考试计划，安排院管班的教学计划，及教学运行中的全过程管理，精心遴选有经验的教师负责授课任务。
(8)、大力开展丰富多彩的学生活动，组织高自考助学班的学生积极参加校史馆展览，增加了高自考学生的对校史的了解，激发了学生的学习热情。组织合唱比赛活动，使学生更有集体感集体观念，组织开学典礼和专业教育，尽量使高自考助学班的学生感觉高等教育自学考试不仅仅是一种考试，而也是一种受教育的过程。
(9)、认真修订天津大学高自考学生手册，使学员的管理工作更加适应时代的发展，管理工作有章可循。
(三)、努力寻找切入点，大力发展继续教育。
我院新成立的继续教育科，经过一年多的发展，继续教育工作正在逐步展开。
1、辅导班的教学与管理工作
(1)、在完成日常成人高考考前培训班和成人学士学位外语辅导班的招生咨询及开班教学任务外，坚持每周六、日安排专人值班，向前来咨询者耐心解答，积极宣传学院所开展的培训项目及学院成人学历教育和自考助学班的相关专业开课情况，取得了一定的效果。
(2)、在全校继续教育宏观管理方面，注重向相关学院宣传学校政策，注重引导学院有意识地开展继续教育培训工作，同时也努力做好服务与管理工作。
(3)、本年度，共招收成人高考考前辅导班学员420余人，其中：专科辅导班长线班92人，冲刺班30余人；专升本辅导长线班180余人，冲刺班95人。截至目前为止，共招收了成人学位英语辅导班学员56人，在工作过程中，注重教学质量检查，聘请具有丰富教学经验和责任心的教师任教，定期与带班班主任及学员和教师沟通，克服各种困难及不利因素影响，
制订多种措施积极应对，广泛宣传，优化办班结构，提高了办学效益，根据以往情况，今年在安排成人考前辅导班时，将上课时间调整为每周利用平时一个晚上及休息日的下午和晚上共3个单元授课，基本兼顾了学员的业余时间需求，比以往开设平时晚班和专门的六日班节省了教学开支，也提高了办学效益；积极引导学院参加成人高考考前辅导，鼓励学生插班听课(为此，我们推出了可随时插班听课并根据具体情况提出了可优惠接听冲刺班学习等举措以吸引生源)等措施，起到了良好的作用。
(4)、我们还利用各种场合和多种媒体积极宣传我们开办的各种培训班，如：在学院的网站上刊登办学信息，登录先前已经建立的其他有关学员的QQ群发布办学信息，解答相关咨询等，都起到了一定的作用。
2、举办高端培训班管理工作
(1)、我校努力为西部地区培养人才，协助管理学院今年先后开办了第25和26期新疆管理干部培训班共120人(含布尔津县20人)，这个班得到了学校领导的高度重视，多年来我校为新疆地区培养了大批副处以上管理干部。
(2)、协助管理学院开办了天津大学-中国航天11院高层管理能力提升培训班约20余人，长江三峡集团国际工程项目管理培训班30余人，东方电气集团国际工程项目管理培训班30余人，中国有色金属建设公司国际工程项目管理培训班，中信国华公司国际工程项目管理培训班30余人；协助计算机学院为深圳市国土资源和规划委员会开办了<>培训班；协助建工学院开办了中国水电14局商务管理培训班31人，葛洲坝集团公司国际工程管理培训班28人等。建工学院、管理学院与启东道达重工有限公司合作开办的“企业管理高级培训班”共计150人。
(四)、做好国内访问学者及进修教师的管理工作
今年共接收国内访问学者51人，进修教师10人。为了给这些教师和访问学者创造良好的生活及学习环境，提高天津大学在各兄弟院校的声誉，扩大影响力，学院克服了很多困难，积极想办法安排好教学和并为他们做好后勤服务。
(五)、坚持科学发展，构建和谐校园。
1、按照天津大学第十二五规划和新校区建设规划，继续教育学院对学院的发展方向也进行了认真的规划。并且制定了今后我校继续教育发展的总体思路是：全面贯彻落实科学发展观，按照学校“办特色、出精品、上水平”建设世界一流大学的目标要求，提高成人学历教育水平，大力发展高层次继续教育，找准为经济建设和社会发展服务的切入点，以培养具有创新能力的应用性人才为核心，形成更加灵活、开放的教育网络，逐步构建现代化的终身教育体系，为学校各项事业发展做出积极贡献。
2、学院一贯狠抓成人学生的安全稳定工作，每班均设立专职班主任，做好学生的各项工作。对社会上假冒天津大学办学的非法机构努力进行排查，常年坚持打假，发现哪里有就查到哪里，保护学习者的权利，今年在保卫处支持和帮助下，联系天津火车站派出所对在火车站冒天津大学名接站的非法机构进行了清除。此外还在学校内的几个点根据学生反映，进行了清查。维护天津大学的信誉。使我校成人教育健康稳定的发展。
3、学院重视对退休职工的关心，有计划的为学院退休老同志组织开展了一些有意义的活动，例如：节日入户慰问活动；平时探望生病的教师；组织退休职工参观活动；与退休党支部联合开展组织生活等，让退休职工体会到组织的温暖。
4、今年按照学校的统一部署，学院签署了一系列的承诺书，例如：防火安全承诺书；计划生育承诺书、安全管理承诺书、门前卫生承诺书等。按照工作要求逐一落实分工负责，责任到人，确保认真履行承诺，圆满的完成各项指标。
(六)、党建工作。
1、组织党员、干部积极投入创先争优的活动中，根据学校学习全教会精神，教育发展纲要及创先争优活动结合起来的要求，组织全体职工学习了“国家中长期教育改革和发展规划纲要”；国家及天津市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议；学校的十二五规划及新校区规划；胡锦涛在教育工作会议上的讲话精神等文件，组织了研究讨论，并形成共识，认识到党的工作应始终围绕学院事业发展的中心，理论学习要与事业发展结合起来，也认识到创先争优的经常性，长期性。
2、织织党员听了两场报告会，一场是由纪检委书记，组织部部长汪曣教授谈了对创先争优的重要性和对创先争优的认识。一场是邀请有64年党龄的印邦炎谈教授，从党的革命历程及自身的经历，到今天党面临的形势与挑战，讲了党在各个历史时期党建工作的重要性，对党创先争优工作的思考。
3、完成了学院党支部的顺利换届工作。新老支部书记在党总支的带领下，召开了支部书记培训会，并去红旗渠及兰考县考察，接受红色传统教育。
4、组织参观飞机组装线、中新生态城、新校区活动。组织党员观看了“第一书记”和“唐山大地震”的电影及“盛宣怀”第八集“北洋南洋”的电视片，组织学习重温党章活动，参观校史馆活动，组织学习《向毛泽东学读书》文章，以及“每人读一本书”活动，每人写出了读书心得，及创先争优活动承诺回头看讨论会等活动。
5、发展了一名中国共产党预备党员，这也是继续教育学院近几年来发展的第一个党员。
6、坚持党政联席会制度，不断完善规章制度，实行民主管理，做到干部廉洁自律。
(七)、重视加强成教大楼的安全、消防、保卫工作，确保万无一失。
1．高度重视成教大楼的消防安全工作，按照消防法的要求，对消防设施和器材进行了维护、更新和改造。更换了楼内防火通道的指示灯。今年对大楼内的灭火器失效的全部进行了更新。
2．积极开展安全防火宣传教育，针对入住新生进行专题消防讲座，提高学生的安全意识和防火自觉性。
3、学院除在大门及宿舍安排值班人员外，学院常年坚持在晚上及周六日组织全体职工轮流进行安全值班，建立值班记录表。
3、组织人员经常去宿舍检查，确保安全，今年又对大楼内的48间宿舍安装了限电插座，并在学生宿舍进出的大门处安装了摄像头。
此外，我院也很好的完成了人事管理、行政管理、后勤管理、设备管理、信息管理、保密、信访、工会教代会、计划生育、档案归档、接待等一系列工作。
4继续教育学院XX年度工作总结
在校党委、校长室的正确领导下，继续教育学院一年来严格按照学校年初提出的工作目标，齐心协力、努力探索，较好地完成了学校交给学院的各项任务。现将有关情况汇报如下：
一、20XX年项目开展情况
1、稳步发展了与东南大学合作培养在职研究生项目
新年伊始，学院就把研究生招生工作作为头等大事来抓。经过四个月的努力，20XX年研究生进修班招收了186名新学员，与20XX年相比，招生人数有一定的下降，但略高于20XX年的招生人数。为了做好研究生招生工作，学院投入了极大的热情进行策划和宣传，对于具体招生的解释和服务，学院也做到了全力以赴，但结果与预期效果有一点差距。
在做好硕士研究生招生管理工作的同时，我院还积极做好博士研究生班的教学与管理工作，取得了丰硕的成果，20XX年博士研究生入学考试有11名同学参考，结果录取了八名。为了提高博士研究生的教学效果，学院尽量利用社会高端资源，尽可能邀请国内知名教授来宁波上课、开讲座。办学的高度正规和良好的效果获得东南大学、宁波市委组织部和学员的高度好评，博士班开创了外地高校在宁波本地培养顶尖层次人才的一个全新领域。
2、稳步推进了与保监局、保险协会合作的保险代理人资格考试项目
今年的保险代理人资格考试工作开展比较顺利，共有13807人次参加了考试，参考人数比去年增长了30%。在做好“保险代理人资格考试”工作的同时，今年开展了“保险中介人员”二期培训工作，为宁波市培训了810名保险从业精英。
3、巩固了与总工会合作的初级工商管理者（EBA）培训项目
EBA培训项目从20XX年下半年开始着手准备，06年为全市各级各类企业的基层管理骨干开办了第一期培训班。为进一步加快宁波市工人阶级知识化进程，进一步提高宁波电大为宁波社会经济建设服务的能力，我院今年继续做好了该项目的培训工作，今年上半年开办的第二期培训班共培训了286名学员，第三期培训工作将于近期开始启动，到目前为止，市校直属班报名人数已有100多人，县级电大培训点也陆续正在开班。根据去年第一期培训的反馈情况来看，由于培训课程与开放专科接轨，参加培训的学员中有近30%的学员报名参加了开放专科的学历教育，开创了学历教育与非学历教育互通、资源共享的办学新模式，为学历教育与非学历教育培训的良性互动架起了一座有益的桥梁。
4、稳步拓展了与市公安局网监支队合作的网络安全培训项目
与市公安局网监支队合作的网络安全培训项目于去年11月份顺利启动，并成功地培训了第一期学员。第二期培训于今年11月中旬正式开始，经过半个月的努力，成功地完成了培训任务，为宁波市银行系统培训了近400名网络安全方面的技术与管理人员。接下来将要为全大市的7000多家门户网站的网络安全技术与管理人员进行培训，培训的人数将达到10000人以上。网络安全培训充分运用了电大系统现代远程教育技术手段，采取双向视频授课，发挥了宁波电大在计算机网络设施和安全维护方面的优势。
5、开展了与市民政局合作的社区干部培训项目
今年3月初，宁波市民政局与宁波电大签定联合培训民政局社区干部的协议，并把宁波电大作为市民政局社区干部的培训中心。经过认真筹备，第一期培训班于3月底正式开班，到目前为止，已培训了七期，为宁波市培训了近300名社区工作骨干，第八期准备工作已经做好，将于12底之前完成。随着我市社区的社会管理和公共服务能力的不断加强，对社区工作管理的要求日益规范化、制度化，对社区专职工作者的综合素质和工作技能提出了新的更高要求。因此，社区干部培训需要的潜力是比较大的，培训工作将逐步拓展。
二、20XX年工作思路展望
“开展岗位培训及农村实用技术培训等非学历教育，为各类社会成员更新知识和掌握新的技能提供教育服务”，这是广播电视大学的三大任务之一。按照学校提出的“一体多元，错位发展”，“学历教育与非学历教育共同发展”，“打造社会培训基地”的“十一．五”规划要求，学院下一年度将主要抓好以下几项工作。
首先是要稳定目前已开发的各个项目。重点防止研究生班招生下滑的局面，通过扩大招生宣传力度，通过加大与相关行业、相关高校和大型企业的合作力度来扩大招生渠道；通过专业调整和开辟新的专业扩大招生面；通过加强管理、提高教学质量、增加研究生培养效果来增加招生的吸引力。重点挖掘EBA培训、网络安全员培训、社区管理干部培训的潜力，通过加强与相关合作单位的工作联系，通过加强与潜在受训人员的沟通与互动，通过提高培训的教学效果与管理水平，扩大培训项目的知名度和吸引力来挖掘更多培训潜力、获得更多的培训机会。
其次是要提高学院的教学与培训的管理和服务水平，整合学院的教学与培训资源。学院的项目能否巩固、能否有新的拓展，学院所拥有的办学资源与管理服务水平是重要因素。就继续教育学院来说，不管是研究生教育，还是各种培训项目，我们主要做的是提供各种优质的管理和服务，因此要时刻树立优质管理与服务的观念，做到精益求精并以此作为工作的出发点和落脚点，千方百计满足各种学员的需要，用真诚和爱心去创造一个优良的学习环境。
在培训方式方法方面，要逐步改变以老师为中心、以课堂为中心和以教材为中心的传统教学方法，改变这种脱离实践、脱离社会的教学方式。对于培训内容，也应该进行大胆的改革，使培训内容更贴近工作实际，应当加强培训内容的针对性、实践性、前瞻性，使培训收到实效。对于教学和培训资源，要通过与开放学院、各院系的教学资源进行整合，甚至可以想办法与其他高校和科研院所合作，做到优势互补、资源共享；通过学历教育与非学历教育互通互动，做到非学历培训与学历教育的共同促进、共同发展。
再次，要力争在新的一年里拓展二到三个新的项目。任何一个项目都有自己的生命周期，因此，学院要发展就必须要开辟新的项目，通过引进、开创新项目来促进学院培训项目的可持续发展。
三、面对挑战，创新继续教育发展的几点思考
大力发展非学历培训项目，为宁波电大的未来发展开创一个新的发展空间，这是所有宁波电大人的共识和愿望。但搞好非学历培训项目非继续教育学院“单打独斗”所能胜任。一方面，继续教育是由市场驱动的，变数很大，会受到很多因素的掣肘，外部环境造成的竞争压力很大；另一方面，还需理顺学校内部关系，在办学过程中需要面临师资力量、设备资源和系统联动等各方面的挑战，因此需要宁波电大全校同仁的大力支持。
为了提高继续教育事业的发展速度，考虑到继续教育非学历培训工作的特殊性，学院希望能在培训机构的设置、管理服务制度、人事制度、分配制度等方面进行改革与创新，提供更为有利的外部环境，建立起更为有效的学院内部运行模式和内部激励机制。
为了进一步提高培训质量，需要提高培训师资力量，建立培训师资库。由于继续教育对象的广泛性、开放性，教育内容的实践性、前瞻性以及教学形式的多样性，对继续教育师资提出更高的要求，需要建立一支与之相适应的具有创新思想的“双师型”师资。所谓“双师型”，一是指“教学大师”和“管理大师”的合二为一；二是指“教学大师”与“实践操作大师”的合二为一。因此不仅要充分利用校内的师资，而且要充分利用校外院所和企业的专家、学者和技术能手，建立一个覆盖面较广的培训师资库。
5继续教育学院20XX年工作总结
按照学校“内涵建设年”的工作部署，在学校党委和主管校长的领导下，在全院师生员工的共同努力下，学院各项事业发展良好，取得了较好成绩。
一、工作目标和举措
坚持以科学发展观为指导，坚持以学生为本、以服务社会为宗旨，强化规范管理，注重内涵建设，注重办学质量的提高，注重与合作办学单位的协作，稳健改革，开拓创新，不断尝试新的办学方式，开拓新思路、寻找新方法，努力把学历教育做强，将非学历教育做大。
1.细化工作任务，明确工作目标和责任。
依据《华南师范大学20XX年工作要点》和《继续教育学院20XX年工作要点》，以提高质量、规范办学、科学管理为目标，将学院主要工作进行分解，具体细化为13件大事，并将每件大事的开展落实情况公示在学院网站显著位置，工作目标清晰，责任明确。
2.启动“质量工程”，全面提高办学质量。
20XX年为学院“质量提高年”，学院启动了“质量工程”。通过机构改革，成立了质量监控与评估办公室，组建了继续教育指导委员会和继续教育顾问委员会，聘请校内外教育管理专家和社会各界精英参与继续教育管理工作。同时，制定了《华南师范大学自学考试实施过程管理办法》等文件，全面启动质量评估工作。
3.开展专项活动，做好学生和校友服务工作。
学院专门成立了学生工作办公室、校友工作办公室，成立吉林大学校友会继续教育学院校友分会，编写了《华南师范大学校友会继续教育学院校友分会章程》，建立了校友档案，定期开展校友走访活动。同时，面向学生和校友开展了10期“继续教育大讲堂”和4批“华师继教学子校园行”活动，使学生深入了解学校的改革与发展历程。
4.明确工作重点，大力发展非学历培训教育
为了支持发展培训教育，学校决定成立了培训学院。学院将培训工作作为学院重点工作，健全了管理机构，配备了专业人员。虽然学院培训教育刚刚起步，但经过一年的探索和实践，储备了一定的师资力量，积累了一定的培训经验和社会资源，为今后培训学院的发展奠定了良好的基础。
5.加强队伍建设，提高职工的管理水平
为了培养和打造一支素质优良、思想政治水平和业务能力过硬的管理队伍，学院通过组织系统的学习和培训，着力提高教职员工的政治素质和业务能力。同时，学院成立了信息与文化建设办公室，负责学院的信息和文化建设，总结和宣传学院的工作成果，弘扬学院精神，增强教职员工的荣誉感，激发工作积极性。
二、主要工作成效
（一）办学规模不断扩大
目前，我院学历教育规模已超过10万人，办学规模比去年同期增长25%；自考高等教育招生人数共46576人，比去年同期翻一番；报考我校成人高等教育的考生人数达11009人，比去年净增24%，考试进
入录取线人数超过招生计划1100人，现正在争取增计划录取；自学考试专业已达53个，深受社会各界求学者的欢迎。
（二）办学质量稳步提高
为了确保办学质量，学院坚持以“以评促建、以评促改、评建结合、重在发展”的工作原则，全面启动质量评估工作，对22个自考校外学习中心进行了全面系统的检查和评估，评估结果均为合格。各学习中心的教育质量、管理水平和硬件设施基本符合学校要求。
（三）非学历培训教育效果显著
本年度，非学历培训教育共举办各种培训班30余期，年初预期收入50万元，实际收入已达到212万元。同时，储备了一定的师资力量，积累了丰富的管理经验和社会资源，为今后培训学院的发展奠定了良好基础。
（四）各项工作更加规范
新建和修改规章制度20余项，科学规范各项工作；清理整顿下属办学机构，对管理不规范的学习中心不定期评估检查和限期整改，取消不符合国家建站规定的函授站点，对未履行审批程序的学习中心抓紧补办审批手续，从而使下属办学机构更加规范化、合法化。
（五）信息与文化建设有新起色
遵循适时、有度、实效的原则，学院为校报投稿53篇，刊发9篇；为校内《信息周报》投稿185篇，刊发40篇；为学校新闻网投稿93篇，刊发20篇，投稿数量和质量位居我校前列。编写了《吉大继教信息》12期，编辑《继教信息摘编》5期，对宣传和指导继续教育工作发挥了重要作用。
（六）超额完成学校经济指标
20XX年学校给我院下达经济指标为8000万。截至目前，本年度办学收入全部到账，实际收入8572万元，超额完成学校下达的经济指标，为学校创造了可观的经济效益。
此外，为了使收费工作常态化、规范化、流程化，学院专门成立了收费管理办公室，积极催缴合作单位历史欠款，本年度共追回欠款5000万。
三、存在的问题和不足
20XX年，学院虽然取得了一定成绩，但还有很多不足。具体表现在：
（一）办学特色不够突出，办学优势不够明显；
（二）继续教育理论学习不够系统，理论研究不够深入；
（三）对校外学习中心的监管与指导有待加强，管理水平有待提高；
（四）兼职教师队伍需要补充，高水平教师数量较少；
（五）办学领域相对狭窄，行业化合作办学模式尚未形成；
（六）自学考试管理需要进一步规范，办学风险依然存在。
四、主要工作思路
按照学校的工作安排，在今后的工作中，学院将继续坚持“规范办学、科学管理、保证质量、稳步发展”的办学理念，重点提高学历教育质量、扩大非学历教育规模，努力构建具有吉大特色的继续教育体系。具体做好以下几个方面的工作：
（一）规范自考管理，保障自考健康发展
近几年，随着自考办学规模不断扩大，办学风险也随之增加，因此，我们要树立品牌意识、质量意识、责任意识、规范意识，注重社会效益。要按照教育部要求，在保证学院利益的前提下，选择合适的办学模式，支持校内办学单位参与自考办学，积极发展和盘活直属校外学习中心。
（二）拓宽办学领域，重点发展行业合作办学
学院的办学规模虽然稳中有升，但其结构还不尽合理。因此，要转变教育理念，以社会和学习者需求为导向，科学设置和调整专业，依托学校的学科优势，以前瞻性眼光积极申办符合社会需求的新专业，坚持以学习者为中心，加强与企业的沟通和联系，充分发挥高校服务社会的功能。
（三）继续大力发展非学历培训教育，努力办好培训学院为了鼓励发展非学历教育，学校调高了各学院培训教育收入的分成比例。学院将在新的一年全力做好服务协调工作，大力支持各学院及合作办学单位面向行业、企业、社区，积极开发培训教育项目。要通过创新模式、完善机制、强化队伍和资源建设等手段，大力发展培训教育。
（四）加强兼职师资队伍建设，进一步提高办学质量近几年，随着办学规模的不断扩大和办学质量的不断提高，对兼职教师能力的要求也越来越高。学院要努力构建以专题培训和自主学习有机结合的兼职教师培养体系，通过定期举办公开教学、互相听课评课、专题座谈和案例研讨等活动，不断加强兼职教师的培训工作和队伍建设，调动兼职教师的工作积极性，提高兼职教师的教学水平。
（五）加强业务学习，提高研究能力
面对新形势下新的教学手段和新媒体技术发展的压力和挑战，学院秉承“因势利导、提前谋划、主动转型、适应发展”的理念，不断加强理论和业务学习，深入调查研究，制定年度学习和调研计划，着力完善学习和调研制度，不断加强自身建设，全面提高科学谋划、服务发展的能力。
（六）进一步加强制度建设，强化规范科学管理
20XX年，既是快速发展的关键期，也是检验学院各项措施成效的关键期，明确各项工作任务，对于推动学院深化改革以及完成学校各项工作目标具有十分重要的意义，因此，学院要加强制度建设，合理规划20XX年的重点工程，更好地完成20XX年各项工作任务。