检察院反渎局工作总结

1宝应检察院反渎工作总结

20XX年，我院反渎局在院党组和市院反渎局的坚强领导下，坚持以执法办案为中心，始终坚持惩防结合、标本兼治，始终坚持力度、质量、效率、效果并重，确保严格依法办案，公正文明执法，全面履行反渎职侵权检察职能，共受理渎职犯罪案件线索3件，初查3件，立案2件6人，其中查办重大安全责任事故背后玩忽职守案件1件1人，骗取国家专项补助案件背后玩忽职守案件1件3人，必须查清的重大渎职犯罪前案诈骗国家专项补助案2件2人(移送公安机关处理)，挽回经济损失100多万元。为我县经济社会发展营造稳定的社会环境、规范的执法环境和清廉的政务环境。

一、主要工作特点:

(一)立案数量稳中有升。通过制定“内合外联”等工作机制，采用线索“回头看”、“系统摸排”等方式，主动出击，深入排查、挖掘线索，拓展案源渠道。20XX年我们共立案2件6人，相比20XX年2件4人，20XX年2件6人，20XX年4件4人，反渎职侵权工作稳中有升，呈现出逐步深入、运作良好的总体态势。

(二)办案周期明显缩短。在确保案件质量前提下，做到快侦快结，缩短办案周期，提高工作效率。案件初查都在规定期限内查结;已立案而未采取羁押措施的案件，在半年内侦查终结，办案速度、办案水平、侦查终结率明显提高。今年4月办理的马文军玩忽职守案从立案到侦结移送起诉仅用不到十五日的时间，而7月至8月办理的宝应县渔政管理站工作人员玩忽职守案用时也不到三十日，期间坚持双休日加班，努力迅速突破案件，做到了快侦快结。

(三)办案效果更加显现。紧紧围绕“三项”重点工作，注重办案的法律效果、社会效果和政治效果的有效统一。如在办理黄塍镇建筑管理站副站长马文军玩忽职守案过程中，通过县安全生产委员会成员单位身份，参与县安全生产监督管理局的事故调查，不动声色中掌握第一手初查证据，及时发出检察建议，领导亲自上门走访，引起有关部门高度重视，促使相关人员主动认识到其失职渎职行为，并在镇党委领导的带领下积极到我院投案自首，交代失职渎职犯罪事实，并亲笔写下认识较为深刻的悔过书。

(四)预防工作全面加强。今年来，我局分别给县国税局和县农委开展预防职务犯罪法治讲课，坚持深入行政执法部门以案说法、宣讲渎职侵权犯罪的有关知识;其次，我县召开渎职侵权犯罪预防工作会议，与会领导对我院反渎职侵权工作做了详细的介绍，与会人员对反渎职侵权工作的共识和认知度明显提高;第三，利用开展检察进社区等活动，从渎职侵权犯罪构成、成因、危害及预防等方面向社会公众介绍渎职侵权犯罪3大类型42种罪名，详细介绍反渎职侵权工作的专业知识和法律法规，扩大反渎职侵权工作宣传的覆盖面，努力从源头上遏制渎职侵权犯罪的发生。

(五)涉案单位更加满意。办案模式更加强调“尊重和保障人权”，体现人性化办案。在办理宝应县渔政管理站有关人员玩忽职守案件中，预先设置好风险研判计划，充分考虑涉案人员高危病情实际，合理安排讯问时间，十分注意讯问技巧，在不过度刺激被讯问人的前提下，以不容置疑的事实和浅显易懂的法理，促使被讯问人放弃过度辩解，坦白交代。通过切实有效的检察建议，帮助涉案单位发现制度漏洞，给涉案单位建言献策。实践证明，检察机关和涉案单位的共同努力获得丰厚成绩:江苏省海洋鱼渔业局对宝应县渔政管理站的整改措施给予明确批复;宝应县委县政府专门出台有关文件规范柴油补助发放行为;我局撰写的发给宝应县渔政管理站的检察建议书获评扬州市人民检察院表彰的“优秀检察建议书”。

二、存在不足

回顾一年来的工作情况，我院反渎取得了一定成绩，但仍存在着许多不足和需改进的地方。

(一)安全保密工作还需进一步加强。虽然今年办案我们没有安全问题，但是是一些细节上还存在安全隐患，不能至始至终做到严要求、严标准。如讯问室内放有热水瓶，相关被讯(询)问人患有高血压而拒绝服用降压药品，如何协调重病患者的讯(询)问时间和就医时间，以及对做过部分肾切除、心脏手术等重大手术后的关键证人如何把握询问取证力度等问题，目前还没有较好的办法。对于保密工作，我们离秘密调查、精确初查要求还有一定差距。尤其是新刑诉法即将全面实施，秘密侦查工作还不够成熟，就不能保证初查成果最大化，不可避免地增加立案后侦查难度，甚至影响审查移送起诉工作。

(二)排除阻力的方法不多，大案要案不多，案件单一。“发现难”、“查证难”、“立案难”、“处理难”和干扰阻力大的问题依然存在。而《扬州市检察机关渎职侵权案件侦查一体化规定》通过不久，对个别具体措施尚不能完全地灵活运用，有待于进一步实践和学习。也由此，案件总量上不去，多数为个案，领域发掘能力较为单薄，案件所反映的渎职犯罪背后的政治、经济、社会问题还不够深入。例如在深挖背后经济问题上，方法不多，压力不够，客观条件也不够成熟，往往只能满足于渎职部分的事实和证据，扩大战果受到一定的限制。

(三)案件线索相对较少。多年来，在惩治腐败问题上，人们更多关注的是贪污贿赂犯罪，对渎职这种不进腰包的犯罪的危害认识不足，举报意识不强。加上收集和发现案件线索的方法不多，手段不活，渠道不畅，当前可查的案件线索不多。另外，反渎职侵权工作的宣传力度仍然不足，而上半年我局已经建立“反渎职侵权信息联络员”制度，有待于实践中进一步完善。

(四)侦查力量相对匮乏。渎职犯罪涉及的罪名多达四十余种，涉及公、检、法、工商、税务、海关、商检、土地、林业、教育、文物、卫生防疫等诸多行业和部门，涉及的法律法规多、领域广，技术性、专业性和政策性强，侦查力量构成有待于不断优化。内外联合办案机制虽有进步，但仍存在操作上的瑕疵，有待于进一步完善。

三、明年的工作计划和措施

明年，我院反渎局将根据市院的工作部署，围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，认真贯彻落实新刑事诉讼法，进一步加大对渎职侵权犯罪案件的查处力度，不断提升办案质量和侦查水平，努力实现新的跨越，力争立案5件。具体措施:

(一)提高认识，增强做好查办渎职侵权犯罪的责任感和使命感。首先，我们将认真贯彻落实中办发(20XX)37号等文件精神，继续完善和实践反渎职侵权信息联络制度，切实发挥反渎职侵权信息联络员的职能作用。其次，要进一步统一思想认识，认真学习和执行新刑事诉讼法的规定，不断强化案件侦查措施，从而加大案件查办力度。第三，要充分认识到反渎职侵权工作的开展，是发挥检察机关法律监督职能的基本要求，事关各项检察业务的深入开展，以此来维护检察机关执法办案的良好形象。

(二)坚持查办案件以服务大局为宗旨，积极争取县委和市院领导的理解与支持，主动接受人大的监督与帮助。从服务经济发展大局出发，从人民群众和社会各界反映强烈的突出问题入手，把影响经济社会发展大局、党委政府高度关注、关系民生、群众反映强烈的案件作为重点查办对象。一方面，主动深入重点执法领域，以抓系统、系统抓的思路，牢固树立深挖意识，增强了反渎线索自行发现能力，有助于克服消极、被动的等靠思想。另一方面，在确保案件依法正确处理的基础上，把化解矛盾融于执法办案全过程，可以采取答难析疑、跟踪协调、教育帮扶、心理疏导等不同方式，及时析案明理，最大限度地减少不和谐因素，深化办案的综合效果，促进单位、行业、社会的稳定和发展，实现执法办案的法律效果、政治效果和社会效果的统一。

(三)充分运用新赋予的技术侦察措施。伴随着新刑诉法的实施，技术侦查权成为检察机关查办渎职犯罪案件必不可少的重要手段。随着科技水平的高速发展和信息化的普及，职务犯罪日已呈现高技术化和高智能化，犯罪手段更加复杂难辨，犯罪行为极具隐蔽性，职务犯罪分子的反侦查意识不断增强，可利用的反侦查手段不断增多，客观上给检察机关查办渎职案件增加难度。新刑事诉讼法赋予的技术侦查权，对瓦解涉案人员之间的攻守同盟关系，突破侦查取证难关，对发现和查实新的案件线索，同样具有较为突出的现实意义。

(四)灵活运用各项新增侦查措施，正面侦查活动公开化，化被动为主动，积极续传反渎职侵权工作。采取技术侦察手段查办自侦案件的决定权，和细化的“指定监视居住”强制措施，是我国检察制度在新刑事诉讼法中获得的显著突破，延长法定传唤、拘传的时间，增加讯问证人的地点，拓展“查封”、“冻结”和“扣押”的对象范围。这些都使得检察机关查办职务犯罪的手段更加灵活，适应了案件侦办的实际需要;但也必将面对辩护律师和公众舆论对尊重和保障人权原则的密切关注。如此，一方面提升了反渎职侵权工作的打击力度，另一方面妥善处理积极宣传反渎职侵权工作必将提升一般公民的社会认知度。

(五)坚持以人为本，狠抓队伍建设，促进整体执法水平的提高。明年，反渎局将坚持以提高整体素质为目标，以培养高层次业务骨干为抓手，加强思想建设、组织建设和作风建设，加强监督制约，加大教育培训，治理突出问题，进一步增强反渎干警理性平和、文明规范执法意识，全面提升执法水平、执法能力和办案质量。

2巴中市人民检察院反渎职侵权局20XX年工作总结

20XX年全市检察机关反渎职侵权工作在市院党组的领导下，在省院反渎局的指导下，围绕依法治市工作大局，坚持以办案工作为中心，两级院反渎干警共同努力，出色地完成了省、市下达的各项目标任务。

一、今年办案工作总体情况

全年共初查渎职侵权案件线索20件，立案15件16人，同比持平。其中，要案7人，占44%;重特大案件11件，占73.3%;侦查终结14件15人，侦结率93.3%，起诉11件12人，起诉率73.3%;法院作出有罪判决10人，判决率为62.6%。

二、明确目标 很抓质量

今年以来，市院反渎职侵权局把案件查办工作摆在重要位置，强化措施，狠抓落实，加大案件查办力度。一是完善办案考核机制，明确工作质量要求。制定了《20XX年度全市检察机关反渎职侵权工作目标考核办法》，通过量化打分的方式，对全市检察机关反渎职侵权部门立案基数、侦结率、起诉率、判决率、实行全程同步录音录像等方面进行考核，把办案作为年终考核最重要的内容。二是深化侦查一体化机制建设。市院反渎职侵权局根据院党组的部署，充分发挥市院查办案件的主体作用，强化对侦查工作的组织指挥和科学调度。灵活运用提办、交办、领办、参办、督办和指定管辖等方式，排除办案阻力。三是狠抓案件质量。市院领导非常重视自侦案件质量。刘晓勇检察长多次强调要提高查办案件质量，保证每一个立案侦查的案件都能诉得出、判得了。市院反渎局对全市反渎部门立案侦查的案件严把质量关。

三、以办大要案为重心 突出专项见实效

今年全市两级院反渎部门认真落实省院和市院要求，按照市院年初下发的工作要点部署，积极采取有效措施狠抓落实，反渎办案工作呈现良好势头。以查处“南充贿选案”为龙头，以专项工作为抓手，关注民生民利，严查了一批渎职案件。

(一)查办要案，善作善成。20XX年4月19日，省院将杨建华、邹平等8名犯罪嫌疑涉嫌人滥用职权犯罪案件交由巴中市院办理，2名副厅级，5名县处级，1名正科级。办理如此大案，在巴中检察史上是第一次，必须高质量地完成省院交办任务。院党组坚持“全市检察机关一盘棋”的思路，果断决策，决定举全市检察机关之力，集中优势兵力，实行“大兵团”作战，一改以往“搭档”办案或直接交由基层院办理等旧模式，大大减少指导办案的中间环节，节约案侦时间，保证案件质量。5月20日，案件全部侦结移送审查起诉，全案侦结仅用时1个月;6月17日，案件集中开庭审判，庭审中，侦查取证成果在庭上得以充分展示，8名被告人全部认罪服法，无一被告人上诉，取得了非常好的政治效果、法律效果和社会效果，受到省院专案组的充分肯定。

(二)集中查办 “小专项”案件。南江县院反渎局在征地拆迁补偿领域开展了“小专项”立案1件2人，该案导致国家灾后重建专项资金流失30余万元，开展该领域的小专项行动，不仅维护了人民群众的切身利益，还维护了灾后恢复生产，促进了当地经济发展。通江县院反渎局开展的生猪无害化处理专项资金补贴领域“小专项”，立案查办滥用职权罪1件1人。今年共查处“小专项”案件12件13人。

(三)严查事故背后的渎职案。南江县农机监理站站长程鲁明知农用车未按规定进行机械检测，而在年检报告中签了合格审核意见，并给川19-08817农用车发放了年检合格证，导致该车在20XX年7月7日行驶中因刹车制动系右前制动软管陈旧性破裂发生重大交通事故，造成3人死亡，5人受伤的严重后果，程鲁构成玩忽职守罪。给存在侥幸心理的行政执法人员敲响警钟以此防止行政乱作为。

(四)治理行业挖窝串案取得成效。去年以来，平昌县社保局工作人员利用手中权力，进行权钱交易，出卖国家利益，为不具备参保资格、不符合参保手续人员大开方便之门，15名涉案人员全部构成滥用职权和受贿犯罪，并向公安机关移送诈骗案件10件14人，涉案金额高达1023万元。“查办社保领域渎职案件的经验和做法”的经验材料被高检院《反渎职侵权工作指导与参考》采用。

(五)一案双查取得实效。今年6月市院将市史志(地方志)办主任饶松柏(正县级)滥用职权案交巴州区院反渎局查办，嫌疑人饶松柏将史志馆门市无偿提供给他人使用，从中收受贿赂，导致国有资产损失100余万元。办案中做到了深挖余罪，突破了该起因滥用职权而收受贿赂案，还突破了饶松柏贪污40多万元的犯罪事实。

四、以规范司法行为专项整治为抓手开展各类专题教育活动，抓好队伍建设。

按照规范司法行为专项整治统一部署市院反渎局成立了工作小组通过一系列的整治活动彻底排查了不规范司法行为汇总梳理逐项整改。全市两级院反渎局认真开展“三严三实”、职务犯罪侦查工作“八项禁令”、《司法机关内部人员过问案件的纪录和责任追究规定》等各类专题教育实践活动，确保反渎队伍在思想上不出问题，提高队伍凝聚力，要求每一位反渎干警做到执法行为规范，在执法办案中体现出应有检察干警素质。两级院反渎干警严格执行高检院《检察人员八小时外行为禁令》，坚持职业良知，努力建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的反渎队伍。

五、工作中存在的问题

今年全市检察机关反渎工作虽然取得了一定成绩，但也存在诸多问题:一是案件质量有待进一步提高，个别院有立凑数案的现象。二是反渎创新工作还需深化，新罪名、新领域案件查处还不突显。三是在查办“小专项”案件时，不深挖、不扩展，就事论事，大案查成小案。四是各办案单位人才短缺，中间力量断层，有办案资格的凭经验办案，不学习、不去研究别人的经验和做法，坐堂等线索还较为突出。市院反渎局年初安排部署的专项活动，个别院反渎局不闻不问，执行力不畅通。五是办案中不规范的行为仍然存在，还需进一步整改。

20XX年反渎职侵权工作将继续发扬成绩，克服不足。加强反渎部门队伍建设，提高办案实战能力，拓宽办案领域，认真贯彻十八届四中、五中全会精神，恪尽职守，锐意进取，为依法治市工作大局作出新的业绩。

3检察院反渎局党支部工作计划总结

20XX年，我校党支部以建国60周年，改革开放三十周年为契机，弘扬抗震救灾中的伟大民族精神，结合迎世博600天行动计划，在教育局党委的领导下，以“落实制度，夯实基础，创新形象，全面推进学校党建”为主线，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实区教育工作会议和局党委文件精神，扎实推进学校制度建设、强化干部队伍培训、规范和谐校园创建工作、坚持不懈抓实师德建设、提升领导班子和党员的能力和水平。

一、深化学习，岗位实践，推进学校教育新一轮发展。

1、列出专题，扎实推进中心组学习。

根据教育局党委的学习要求，结合学校实际，我们将制订中心组学习计划，列出学习专题，提出明确要求，帮助党员干部全面提高理论素养，把握教育内涵。20XX年上半年，我们计划开展十次中心组学习，既强调年初的讨论制定过程，也注重学期末的总结、交流和提升。使中心组学习不留于形式，真正发挥提升干部素养、推动学校发展的作用。

2、营造氛围，开展致立教师读书活动。

“飘书香筑礼仪氛围，迎世博在文明致立” 读书活动，通过组织一系列内容丰富、形式多样的读书活动，知荣辱、学礼仪、讲文明、促和谐，提升致立教师的素质和城区文明程度。

3、围绕主题，组织开展建党88周年系列活动。

七一期间将召开一次纪念建党88周年座谈会，参与教育局党委中小学党建论坛等系列活动，组织党员考察学习，感受建党88周年取得的伟大成就，营造良好的学习氛围，也为下学期组织开展深入学习实践科学发展观打下扎实的基础。

4、强化宣传，树立“特教教师”新形象。

围绕学校中心工作，配合行政做好艺术工作和市级课题开展工作，展示“致立教师特教魂”的良好形象。领导干部要成为新课改的领路人，领导班子成员要以真抓实干、求真务实精神去研究学科专题，指导教学工作。每位领导要负责一个课题的研究指导工作，增强学校办学专业研究的比重，激发教师专业，提升专业素养。结合学校艺术教育的特色，组织策划教育亮点和教育特色宣传报道。深入挖掘如“为人为师 为学”等教育品牌项目，组织宣传报道。

二、形式有效，突出培训考核，进一步强化干部队伍建设。

1、采用项目推进形式，加强干部实务培训。

加强和改进党员教育培训工作。我们将学习贯彻十七大精神与党员培训工作有机结合起来，采用专题辅导的形式对党员进行培训。通过培训进一步领会“三个代表”重要思想和十七大精神的内涵，提高党员的理论水平。并将学习与实际工作结合起来指导实际工作，在工作中贯彻十七大精神，增强广大党员的责任感和使命感。

2、采用岗位承诺制，丰富党员活动。

认真组织开展党日活动。通过开展党员岗位承诺制、党员义务服务、主题活动、参观考察等形式活动，丰富党建活动内容，增强党组织的凝聚力。

3、采用自主申报形式，逐步推进干部校内述职和评议。

为进一步推进中层干部的评议和考核工作。本年度，学校党支部计划以干部自主申报的形式，逐步推进干部述职评议工作，进一步加强民主管理。认真完成区委组织部的调训和轮训任务。坚持新提任干部的廉洁教育。扎实推进各处室干部的学习，要提高培训质量和效益。

4、采用党风廉政签约形式，落实监督职责，实施关爱行动。

制定制度，重在落实。学校党支部计划逐步建立“民主议事会”制度，逐步推进干部民主评议，落实党组织参与重要事项决策，切实加强对领导班子和领导干部的监督，完善领导干部个人重大事项报告制度。提升制度执行力，全面加强领导干部的作风建设。通过签约的形式，进一步完善党风廉政责任制，明确分工，落实职责，坚持一岗双责，一级抓一级，一级负责一级，确保党风廉政责任制落到实处。在监督的同时，要做好的干部关爱工作，从身体到心理实施关爱行动。

三、落实制度，夯实基础，加强党员队伍思想建设和组织建设。

1、“三会一课”常抓不懈。

在新的一年里，我们要坚持改革创新精神，做实做好学校党建工作，落实教育局党委“三会一课”制度，加强管理，抓好落实，确保学习时间、资料，效果到位，改进形式，提高效率。定期召开支部党员大会、支部委员会议、党小组会议，上好党课。特别是要发挥党小组的作用，丰富活动形式，开展特色党小组创建，形成支部党建一道新的风景。

2、坚持党员评议，推进党内民主。

每学期开展党员评议，以自评、互评和他评相结合的方式，不断规范评议程序，运用评议结果，作为评优考核的依据。落实重大事项党内通报制度和民主表决制度，推动党内民主建设。运用好“党务公开”专栏，加强对党员先进事迹的宣传，提高党内事务的透明度。组织党员考察学习和支部间交流，不断提高实践能力。

3、落实党员结对工作，开展关爱活动。

学校党支部的结对工作一直有很好的传统。本年度，支部将进一步落实党员结对工作，做好与积极分子的结对，与特殊学生的结对，与社区特定对象的结对，做实结对过程，关注结对结果，年末进行结对优秀的评选和表彰，使结对工作走向一个新的高度。

4、严格程序，做好党员组织发展工作。

本年度，按计划于三月底推荐优秀入党申请者参与教育局党委组织的党的基础知识培训，并做好校内积极分子的培养和引导工作。20XX年计划发展一名积极分子入党，同时培养后备发展对象。做好一位预备党员的考察和转正工作。

四、开展新一轮和谐校园创建，提升校园文明程度和教师师德水平。

1、继续加强师德建设，整体推进“师魂工程”。

师德建设是学校工作中的永恒主题。20XX年，学校党支部将借助“优秀教师”评比、“教师节”表彰、“七一”党员评优等契机，利用有效载体与多种活动形式，开展丰富多样的群体师德创优活动，树立本校的师德标兵，继续推进“师魂工程”。支部将听取各方面意见，制定《致立学校师德建设指导意见》，整合校内各部门的力量，充实师德建设的内涵，提高教师尤其是全体党员对加强师德建设重要性的认识，使不断提高自身素质成为每个教师的自觉要求和行动，整体提升学校教师的形象。开展“区、岗、人、题”活动。即:“区”每个党员明确自己的责任区;“岗”每个党员要把自己的岗位创立成模范岗;“人”每个党员明确教师的联系人;“题”每个党员在教育、教学中有自己的研究课题。

2、推进品牌活动，营造和谐文化，丰富和谐校园内涵。

去年，我们通过开展一系列活动，以开展“和谐校园、温馨班级”创建为重点，要求全体党员积极开展“三争三创”活动。争当师德标兵，争当学习标兵，争当课改标兵，“三创”范围如下:创温馨班级，创品牌教学，创名牌教研组。今年，我们要在总结成功经验的基础上把这些活动组织得更为有序、有效，要发动更多的教师自觉地参与。和谐校园的创建需要全校教师和学生的共同努力，也对师德建设提出了更高的要求。我们要把创建和谐校园与提高教师自身素质的要求挂起钩来。学校党政工团及相关部门要积极配合，以制度作保证，以物力、人力作支撑，确保活动的顺畅进行。

3、规范教育收费，加强内部审计，强化对权利的制约和监督。

继续发挥监督作用，规范学校教育收费。要通过教职工大会、学校行政会议的渠道宣传《关于违反教育收费规定的处理规定》和《关于中小学、幼儿园乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》等的文件精神，层层落实到人，严格执行“一费制”，严格实行“收支两条线”管理。配合区级审计，完善管理制度和监督机制，保障和谐的持续。

五、加强对工会和共青团工作的领导和指导。

1、加强工会参与民主管理工作力度。

推进校务公开，完善校务公开评估指标并加以落实。进一步规范教代会制度建设，强化教代会代表培训，提高其履职能力。指导工会继续开展文明班组建设，参与区级、市级“文明班组”“巾帼文明岗”的评选。鼓励青年教师参与区级市级展示活动，为教师提供更多展示青春活力、展示专业技能的舞台，也同时提升致立教师在区、市级层面的对话能力。

2、指导教工团开展“精彩世博 精彩致立”主题活动

继续落实“迎世博600天行动计划”方案，开展“精彩世博 精彩致立”--南汇区致立学校全体师生迎世博志愿者行动。学校党支部将全力支持教工团开展“精彩世博文明行动”。通过开展“教师礼仪绽放行动”，引导广大青年当好东道主、文明迎世博。开展“迎世博环境宣传活动”组织宣传活动，以“环保 节能 减耗”为核心，通过画宣传画、写宣传口号，让团员们在附近的小区专栏里张贴开展青春世博志愿行动。举办迎世博青年志愿者招募启动仪式，以实际行动，推进城市文明建设。开展青春世博宣传行动。引领青年教师关注世博、了解世博、参与世博、宣传世博。在此基础上开展“聚焦世博”知识竞赛活动。以奉献世博为契机，开展青春世博建功行动，激励青年教师开阔自己的视野，展现自己的才能，张扬自己的青春，奉献对教育的赤诚。