大反思大讨论活动总结

1大讨论、大反思活动总结

在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范，逐步实现本质安全型队组。

(一)安全理念根本转变。经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的理念。全员增强了搞好安全生产的使命感增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。

（二）干部作风切实改进。在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原则坚定，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》验收，务必公正评分，公平分配。

（三）安全制度保障有效。认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作安全质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了安全制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。

（四）员工行为更加规范。纵观造成各类事故的原因，人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训，提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习，在班前会前有组织性地观看安全培训视频，有计划性地进行避灾演习，有针对性地进行工种考试，努力提高干部职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过安全大反思、大讨论活动，职工安全意识明显提高，尤其是青年职工在老师傅的引导下，行为逐步规范。在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。

二、活动进展情况

我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进行宣传发动，营造浓郁的活动氛围，使广大干部职工深刻认识开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性，积极投身到活动中。霍京杰队长要求大家认真领会山西焦煤集团、西山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的安全1号文件精神、学习上级领导的重要讲话精神，多次强调本次活动的重大意义，要求全体员工必须结合工作实际响应“安全生产大反思、大讨论活动”，落实安全规章制度，强化安全防范措施，努力实现安全工作根本好转。

在此期间我们集思广益，提出好建议、好意见。四次进行“安全隐患排查调问”共提出可行性建议28条。

通过宣传教育，逐步唤醒大家的安全意识、忧患意识、责任意识、将高度的危机感贯穿于工作的始终，不能仅限于活动期间。我们丰富班前会内容，要求职工提前到会议室，观看《煤矿工人安全培训》视频或由老工人讲述经历过的事故，通过以身说法，以事实的震撼效果敲响警钟。在班前会中除了安排当班生产任务或检修任务，必须结合近期井下实际情况有针对性地进行安全教育，有预防地安排安全工作要点。班后会要总结工作中的不足，剖析存在隐患的原因，通过讨论拿出最佳整改措施。

2.管理方面

在这个阶段我队加强对跟班干部尤其是年轻干部的管理，使跟班干部不再仅限于做汇报，而是要积极地监督，主动查查隐患，要做好超前工作，防患于未然，而不是出了问题再处理。加大“三违”查处力度，同时搞好现场培训。党员、群监网员、青监岗员要实实在在发挥表率作用和监督作用，配合跟班干部与工长，形成一个立体的安全监督网。

3.井下现场方面

针对近期工作面压力凸显，针对两巷底鼓严重的现象，我们积极组织人员进行劈帮拉底，加强两巷超前支护、加打锚索，保证采煤工作的正常推进，保证两巷安全出口畅通。在检修采机时我们采取措施，提前移架，采用破板护帮护顶，避免滚帮造成各类事故。加强机电设备检修力度，提前准备、提前预防、提前处理，减小机电设备事故发生率，保证开机率和现场安全状态。瓦斯探头由各班班长负责拉移，隔爆水棚必须完好，喷雾装置能正常使用，雾化效果要好。转载机、胶带输送机行人通过处必须设行人过桥。

2事故反思大讨论活动总结

按照公司《开展针对事故反思大讨论活动的通知》要求，项目部在20XX年6月4日安全活动月之际针对20XX年“8.16”高空坠落伤人事件组织全体工作人员开展安全大讨论。力求通过典型的安全事故进行事故分析和讨论，起到安全警钟长鸣、安全警示防患的目的。项目部共计18人参加了安全学习讨论会。

会上，与会人员对事故原因进行了认真剖析，并针对事故案例，结合本部门安全生产实际，围绕“我们应吸取的教训是什么，应强化落实哪些制度和安全责任，应加强哪方面的工作，应采取哪些有效的安全防范措施”等展开安全大讨论。

在讨论中，大家一致认为：此次事件的发生主要原因在于对现场的危险源辨识不清，未及时进行有效监控，同时施工交叉作业缺乏有效的信息沟通和统一指挥都导致了事件的发生。在今后的安全管理工作中，我们要“防微杜渐”，安全无小事，任何一件小事我们都要以严谨认真的工作态度去处理，只有这样才不会出现管理漏洞。

经讨论，大家提出以下安全管理强化措施：

1、对施工区域进行一次全面的安全检查和评估，发现问题及时处理；

2、完善各种应急处置预案，适时组织演练提高应急救援技能；

3、坚持做好入场人员的三级安全教育，严格进行安全技术交底，作业人员必须遵守安全规章制度；

4、层层落实安全环保责任，避免事故发生后责任不清、互相推诿现象发生；

5、要求各分包单位为施工人员配置合格的安全防护用品，并采取考核办法监督管理其正确按规定使用；

6、加强施工单位间的信息沟通与协调，在今后的工作中严格按照施工程序规范施工，避免交叉作业。

7、完善HSE管理体系，严格按照体系管理规定规范操作，确保体系有效性。

根据大家讨论意见，项目部x经理要求大家在现场工作中，要时刻紧绷安全管理弦，将大家提出合理有效的安全管理措施落实到现场今后实际工作中，同时要举一反三，多观察、多思考，善于发现各类隐患，并以锲而不舍的精神督促隐患的整改，为xx二期工程现场管理高标准开好头，持续做好现场安全管理工作。

3“一人违章一反思大讨论”活动总结

为贯彻落实地电公司“一人违章一反思大讨论”活动，深化安全生产专项整治，进一步夯实安全基础工作，有效防范各类安全事故风险，严格扼制违章事故发生，提高全体员工的安全意识，我公司于8月份全面开展了“一人违章一反思大讨论”活动，现将活动情况总结如下：

一、加强领导组织，确保活动扎实有效开展

为保证本次活动的顺利开展和有效落实，特成立了地电蒲县分公司“一人违章一反思大讨论”活动领导小组。负责人深入基层参加大讨论活动，各班站所结合自身特点，积极配合活动开展，由于充分准备和周详布置，本次活动得以有组织、有领导、有计划、有落实扎实开展。

二、人人参与讨论，通过反思违章保证安全

在各班站所讨论活动现场，所有员工以安全工作为出发点，就自己工作中的各种违章事故实例和安全管理心得、以及安全工作上的想法和工作中所存在的安全疏漏进行了深刻交流与反思，讨论活动以诵读《安全誓言》和《十条禁令》结束。会后所有员工围绕“我身边的各种违章事故和正在发生的事故”这个主题参与了论文征集，活动结束时，共筛选出20篇警示性强的论文。

三、不断强化细节管理，保证规章制度在现场的落实 在大讨论活动中，我们发现许多实际问题出现的直接原因依然是现场管理或操作不规范，现场管理和操作仍然存在随意性，还有个别员工不能完全按照标准落实相关规章制度。为此，我公司把“大讨论”活动中发现的问题与“百日大检查”和“安全隐患排查”活动相结合，紧密围绕“十条禁令”，提出了继续强化细节管理、加强现场规章制度落实的安全工作思路。从全方位、全方面确保安全工作的落实。

四、坚持抓好细节管理，打造安全型环境

在大讨论活动中，更加突出了细节的重要性，每位员工都认真吸取了以往的事故教训，坚定了克服马虎违规的工作作风的决心，并养成谨小慎微，耐心细致的良好工作习惯，严格按电力规程作业，重视工作中的每一个细节。所以我们将继续坚持强化安全细节上的改进，规范日常操作行为，重视思想意识上对细节的轻视、大意，以及实际操作中对细节的简化和疏漏，注重培养关注安全生产细小环节，养成良好的工作习惯。

通过大讨论活动，各班站所进一步深入分析违章现象根源，并积极采取针对性措施，达到了遏制管理性违章、装置性违章、行为性违章现象的发生，切实减少了各类违章现象的发生，消除了安全生产管理中的薄弱环节和问题，确保了人身、电网和设备安全，牢固树立了“一切事故都可以预防”的安全理念，为确保全年安全生产目标的顺利实现奠定了坚实基础。

4“推诿扯皮”现象反思大讨论活动总结

4月25日，机电运输科、通防科两个专业之间在整改集团公司领导检查问题时出现了专业之间严重的推诿扯皮现象。为进一步把全矿各级管理干部的思想统一到矿党政中心工作上来，端正工作态度，明确工作职责，增强团队意识，树立大局观念，进一步激发广大管理人员积极主动工作的热情。按照柴办发〔20XX〕7号《关于开展“推诿扯皮”现象反思大讨论活动的通知》的文件要求，我工区利用五月份全月的时间，深入开展了推诿扯皮现象学习、讨论、反思、整改提升活动，并于5月16日召开了针对此次推诿扯皮现象以干部作风建设为主题的民主生活会，找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，切实增强了全员责任意识、大局意识、担当意识，达到了预期目的。现将活动开展情况总结如下：

一、 领导重视、目的明确、效果显著

为开展好本次反思大讨论活动，我工区成立了以区长、书记为组长，工区其他管理人员为成员的领导小组。工区“三大员”包保到班组，参加班组学习讨论。围绕学习讨论第54期《情况通报》，认真剖析近期出现“推诿扯皮”等一系列不良现象，切实认清问题背后的问题，找准问题根源，并结合本单位管理人员工作作风方面的实际，举一反三，查找差距，排查思想上、工作中存在的问题，迅速掀起开展“推诿扯皮”现象反思大讨论活动的热潮。按照文件要求，严格要求班组长以上的管理人员重新组织学习毛泽东的《反对自由主义》、刘少奇的《论共产党员修养》、《关于强化干部履职加强作风建设的意见》，重新学习本单位《工作职责范围》、《岗位责任制》等，实现思想认识、管理水平和工作作风的新提高，以自己的模范行为推动活动深入开展，教育和引导广大干部职工深刻认识到开展大讨论活动的目的意义，牢固树立爱岗敬业的团队意识和大局观念，积极营造浓厚的发展氛围和良好的工作环境。

二、 学习讨论认真、扎实，目标明确

我工区全员认真查摆个人在思想认识、爱岗敬业、履职尽责、转变作风、工作执行力等方面的问题，写出了认识深刻的反思书。在各班组开展了“推诿扯皮”活动的基础上，我工区党支部于5月16日召开了针对此次推诿扯皮现象以干部作风建设为主题的民主生活会，副区长以上的党员管理人员人人结合本岗位实际，围绕思想认识、爱岗敬业、履职尽责、转变作风、工作执行力等方面的问题，认真对本职工作进行反思，充分利用本次民主生活会认真开展了一次作风问题大反思、大讨论，彻底从思想深处、灵魂查找问题的根源，进一步强化和落实作风建设问题，切实增强了工区班子成员的向心力和凝聚力。本次反思大讨论活动时间虽然短，各班组非常重视认真进行了组织，充分利用班前、班后会及周一安全学习等时间开展讨论，活动中边学边讨论，每个职工都能踊跃发言。

三、 存在问题及采取措施

通过认真分析排查，目前各项工作方面存在以下不足：

1、个别管理人员对于政治理论和专业知识的学习的重要性认识不足，不能积极主动学习，造成理论知识水平仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度，

2、工区管理人员在日常工作中虽然能够履职尽责，但也不同程度地存在着求稳、畏难意思，化解工作矛盾、困难不利，缺乏一流的精神和创新思维意识。

3、个别管理人员针对生产工艺的改变，管理方式、方法的转变有所滞后，不能做到与时俱进。

4、工作执行力方面存在问题。工区比较重视规章制度的制定和开会安排工作，对工作任务的落实情况监管不力，经常有一些工作难以在规定时间内按时、按要求完成。

5、工区安全教育培训工作还需要加强，个别职工对于岗位标准流程操作的掌握情况不好，运用不熟练。

针对存在问题采取的措施：

1、努力提高领导水平和领导努力。

我们必须把提高领导水平和领导能力作为一项长期性的政治人物，提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的能力。

2、切实转变工作作风，真抓实干。

我们必须在转变作风、狠抓落实方面下功夫。要克服心浮气躁、急功近利的情绪，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效，以求真务实的作风，对每一项工作都一抓到底，确保工区各项工作扎实、有序开展。

3、增强团结意识，积极营造团结和谐的氛围

工区班子应在讲正气、顾大局、坚持党性原则的基础上，致力于营造团结和谐的氛围，把各方面的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好，把工区班子建设成团结、拼搏、奋进的集体。

此次开展的“推诿扯皮”反思大讨论活动已经结束，但我们抓作风建设的思想没有结束，抓安全生产的弦不能放松，我们要以这次反思大讨论为契机，以这次大讨论为起点，提高执行力和履职意识，完善和落实各项规章制度，克服存在的各类问题，抓好下半年各项工作任务，确保实现全年各项奋斗目标的顺利实现。

5安全生产反违章大反思大讨论活动工作总结

为牢固树立“生命高于一切”和“一切事故都可以预防”的理念，进一步深刻吸取事故事件教训，增强广大员工的安全意识和安全技能，落实预防事故事件的各项措施，防范类似事件的发生，该局切实开展安全生产反违章大反思大讨论活动。

据悉，该局对此高度重视，认真组织，加强指导，统筹协调好安全生产和大反思大讨论活动的关系，确保“两不误、两促进”。活动紧紧围绕事故事件案例分析，强化员工安全意识，；事故事件案例教训总结，撰写反思材料；开展违章行为大反思大讨论，坚决杜绝违章等三个版块进行深入开展。在开展活动中，通过充分调动员工的积极性、主动性，做到全员参与，大家积极思考、深刻反思、大胆发言，达到受警示、受启发、发现问题、研究对策增强安全意识的目的，做到人人发言、个个过关，形成从“习惯性违章”到“习惯性遵章”的良好安全习惯。

通过此次活动的开展，使广大干部员工提高思想意识，强化责任意识，增强履职能力，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化氛围，为打造本质安全型企业奠定了坚实的基础。