大讨论活动总结

1大讨论活动总结

为了深入学习贯彻习近平总书记专题听取京津冀协同发展工作汇报时的重要讲话精神和省委关于廊坊在京津冀协同发展中发挥示范作用的要求，引导广大党员干部特别是各级领导干部打破思想束缚，进一步解放思想，创新举措，以奋发有为的激情和斗志，抢抓新机遇，建设新廊坊，勇于争当推进京津冀协同发展的排头兵。按照市建设局《关于开展“抢抓新机遇建设新廊坊”大讨论活动实施方案》的通知要求，我处结合实际，认真开展大讨论活动，并与党的群众路线教育实践活动同步推进。

一、提高认识，加强领导，动员部署

为了切实搞好大讨论活动，专门成立活动领导小组，由处长彭志民任组长，副处长陈梅、侯斌任副组长，各科室负责人为成员。认真研究制定大讨论活动实施方案，组织召开大讨论活动专题会议，对这项活动进行统一安排和动员部署。要求党员干部紧密结合思想实际和工作实际，进一步解放思想，开拓眼界，敢于担当，积极作为，用思想的大解放，认识的大提升，举措的大创新，推动公园建设和管理更快更好发展。同时要求大讨论活动与正在开展的群众路线教育实践活动相结合，认真落实建设局王小卫局长在党的群众路线教育实践活动工作汇报会上的重要讲话精神，要求全体党员干部职工按照开展群众路线活动“八个坚持”，以“整风”精神查摆问题，改正不足，提高党员干部素质。

二、学好精神，征求意见，突出实效

在大讨论活动中，一方面我们抓好学习，采取理论与实际相结合，集中学习和个人自学相结合的方法，重点传达学习了《习近平总书记专题听取京津冀协同发展工作汇报时的重要讲话精神》、《省委书记周本顺同志在廊坊市北三县调研时的重要讲话精神》、《省委副书记赵勇同志在廊坊市20XX年度综合考核工作会议上的讲话精神》，为确保学习效果，每次集中学习必须签到，做好学习笔记，撰写心得体会。另一方面，广泛征求意见，在园区设置了两个征求意见箱，公开电话，征求群众和服务对象意见，共收到、征集意见和建议18条，归纳梳理为9条，逐一解决整改，促进工作。召开党员干部和群众交流座谈会，开展党员干部与中层和职工代表谈心活动，对征求的意见和建议认真对待，并召开专题会议研究解决，改进实施，收到了边学边改、凝聚人心的良好效果。

三、结合实际，整改提高，切实解决制约本单位发展的突出问题

(一)措施有力，提质提效

在大讨论活动中，为了正风肃纪，提高工作效率，我处狠抓考勤、考绩，实行“两考一评”（考勤、考核和年终评比）工作机制，启用人脸考勤机，严格考勤纪律，加大日常工作监督考核力度，采取周检查，月汇总，季兑现，年评比的考核办法，奖优罚劣，促进工作提质提效。

(二)优化环境，为民服务

为了更好的服务市民游客，我处党支部主动问计于民，优化公园环境，提升整体形象。一是西广场改造，提升绿化景观。针对西广场草坪绿植老化的情况，4月初，利用22天时间圆满完成了施工任务。对西广场1.1万平方米草坪进行全部更新；补植小叶黄杨、女贞绿篱400平米，早园竹3000株；地栽鸢尾、萱草、蓝月亮等宿根花卉400平米；栽种北美海棠、金叶连翘、红叶碧桃、锦带、速生法桐等乔灌木，丰富植物品种。为满足游客活动需要，雪松园增宽硬化通道，新增小广场和穿行通道硬化铺装700平米，方便游客休闲健身。

更新木栈道、树篦子240平米，采用耐腐蚀的碳化木新型材质。改造后的西广场植物丰满葱郁，绿草如茵，深受广大市民喜爱。二是维修基础设施，完善服务功能。对广场园区所有基础设施、便民设施进行全面细致检查、维修、完善，修复石材铺装100平米，更新主山步道灯57个；广场园区新增果皮箱、仿木木墩桌凳5套、花岗岩座椅14套，温馨提示景石40块；对木亭廊、花架、木平台、座椅、标牌进行全面维护粉刷一新。三是摆放鲜花，美化公园环境。为给市民游客提供花团锦簇、色彩纷呈的优美环境，在广场园区摆放栽植16万余盆鲜花。其中，两广场由颜色各异、品种多样的鲜花组成花坛、花钵，园区在现有景观的基础上，栽种串红、矮牵牛、孔雀草、万寿菊、茉莉等10余种鲜花，深受广大市民游客喜爱。

通过大讨论活动的开展，我处党员干部进一步解放了思想，更新了观念，强化了服务意识、增强了服务能力、提高了服务质量，解决了制约公园发展的突出问题，取得了一定成效，为推动京津冀协同发展贡献力量。

2大讨论活动总结

我区抢抓新机遇、构筑新优势、实现新发展大讨论活动自20XX年1月开展以来，科技企业工委、南开区经委、南开科技园管委会认真贯彻区委、区政府的工作部署，广泛发动，精心组织，按照调结构，增活力，上水平的要求，紧密联系工作实际，扎实推进创新型园区建设，争当科技南开建设排头兵。现将大讨论活动开展情况总结如下：

一、领导重视，健全组织，确定活动方案

20XX年12月底区委部署抢抓新机遇、构筑新优势、实现新发展解放思想大讨论活动后，科技企业工委专题研究活动安排，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组。委领导对大讨论活动高度重视，在机关干部和非公企业党组织两个层面进行了深入动员，进一步统一思想，更新观念，强化各项工作措施，确保区经委、南开科技园管委会在科技南开的建设中处于主体地位。提出了围绕一个目标，明确二项责任，实现三个突破的20XX年工作目标，即围绕十二五规划奋斗目标，明确科技南开建设当好排头兵和发展高端服务业推动者的责任，实现科技企业孵化器建设、投融资平台建设和创业辅导员队伍建设三个突破，实现十二五开局之年的高起步。

二、搞好动员，提高认识，注重活动实效

工委认真贯彻落实区委要求，积极抓好落实，制定了内容具体、详细、操作性强的实施方案和活动安排，扎实地组织开展大讨论活动，分别于1月4日、14日召开了经委、科技园机关和非公企业党组织两个层面的大讨论动员大会。工委书记李志新同志结合今年的具体工作做了动员，提出具体要求，即将经委、南开科技园的工作置身于建设科技南开、培育科技型中小企业发展、发展高端服务业的主力军位置上。要在全系统迅速掀起了抢抓新机遇、构筑新优势、实现新发展的高潮，大讨论活动要取得明显效果。

经委、科技园机关党支部于1月21日组织全体干部围绕如何正确认识大讨论活动对全年工作的引领作用、经委、南开科技园在科技南开建设中面对的机遇与挑战以及从各部门工作角度如何切实提高干部的理论水平与实践能力等三个具体问题，专题进行了交流研讨；2月14日我们又组织了各部门负责人就如何推进今年重点工作进行研讨。通过理论学习和各项活动的开展，经委、南开科技园全体干部对我委发展所面临的机遇和挑战有了清醒的认识，增强了加快发展的危机感和紧迫感。对区委组织的这次大讨论活动的重要性、必要性认识更加深刻，参与科技南开建设的责任感、使命感更加强烈。

全系统各非公经济企业党组织积极响应工委号召结合企业发展实际，广泛发动、积极组织党员群众开展大讨论活动，特别是与开展党员爱岗敬业做奉献活动有机结合，通过党员、群众献计献策，充分调动党员群众的聪明才智，激发员工工作热情，取得了显著成果。赛恩集团党总支要求各支部把开展大讨论活动作为20XX年创建学习型党组织的一项重要任务，各支部结合年终总结和新年部署，广泛收集合理化建议，并结合职工建议改进集团工作；百豪公司党支部根据自身特点，在大讨论活动中开展贴心服务送给商户主题月活动。

外造势、内练功，为落户商场品牌商造势，宣传了商户的技术实力，扩大了商场的知名度；易通公司党支部创新讨论学习形式，静海、空港工厂的党员和员工利用上、下班乘班车的时间开展讨论活动；海顺公司党支部号召全体党员以解放思想为主导，发展企业，造福职工，为南开区的发展贡献力量，为建党90周年献礼；博隆塔器公司党支部提出了党员五个方面的工作目标：在公司大力宣传贯彻党的方针政策和有关政府的法规；带头遵守企业的规章制度；在各自的工作岗位上做出成绩，起好模范作用；用自己先进的思想影响员工，增强企业凝集力；带头学习相关的业务知识，做学习型党员、学习型员工。

三、解放思想，提升服务，推动全年工作

通过开展解放思想大讨论活动，经委、科技园将活动成果转化为加快发展的实际举措，转化为解放思想、更新观念的成果，转化为为企业服务的实际行动。在大讨论活动中，三委领导班子自加压力，确定了今年的重点工作：一是要全面推动科技企业孵化器建设；二是扎实推进南开科技企业投融资平台建设；三是积极探索科技企业创业辅导员队伍建设；四是继续推进科技园核心区重点项目建设；五是推动高端服务业加快发展；六是启动科技小巨人计划；七是落实《三定方案》职责，进一步理顺组织机构；八是继续深化创先争优活动，在科技企业发展的同时抓好基层党组织建设；九是做好人才的培养工作，抓好三委机关干部素质的提升。

20XX年经委、南开科技园管委会将按照区委围绕一大目标、抓住两大机遇、取得三大进展的总体部署，结合大讨论活动所取得的共识，理清思路，振奋精神，扎实苦干。进一步创新工作机制、提升服务观念、提高工作业绩、创新服务载体，实现思想观念的大解放、经济的大发展，全力推进经委、南开科技园各项工作又好又快发展，为科技南开建设献计出力！

3大讨论活动总结

为进一步增强办好人民满意教育的责任感和使命感，坚持向管理要质量，努力开创教育工作新局面，根据上级要求，从20XX年3月至4月在我校开展“思想政治教育活动”。

现活动结束，做总结如下：本次活动指导思想：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实全国、省、市、县教育工作会议精神和《国家中长期教育改革发展规划纲要<20XX--20XX>》，紧密联系教育发展实际，坚持以解放思想为先导，以办人民满意的教育为目的，以推进教育系统“五项建设”(思想建设、作风建设、领导班子建设、教师队伍建设、制度建设)为重点，以学习讨论和调查研究为主要形式，在规划发展目标上实现新突破，在提高管理水平上取得新进步，在提升教育质量上见到新成效，促进教育又快又好发展，助推和谐确山建设。

本次大讨论活动的总体目标要求是：理清思路，明确方向。通过大讨论，要理出一条符合实际、富有特色、目标明确、催人奋进的发展思路，引领各小学教育科学发展、务实发展、赶超发展。创新举措，规范管理。要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，全面梳理修订完善教育教学管理、教师队伍管理、领导干部选拔任用、评价奖惩、财务管理等系列规章制度，使之规范化、科学化、系统化、长效化，努力形成崇尚管理、看重实绩、公平竞争、风清气正的生动局面。提升质量，惠及群众。要通过大讨论活动，深化“学习型机关（学校、教师）”。在争创活动中，培育一批创新型、专家型教师，引领教师专业成长；要通过大讨论活动，推出一批教育教学创新管理的先进典型，示范带动薄弱学校赶超发展；要通过大讨论活动，转变工作作风，营造创先争优，干事创业的氛围，全面提升教育质量，惠及全镇人民，树立我镇教育新形象。

本次活动基本原则：

（一）、理论联系实际。就是要把学习理论和解决实际问题有机结合起来，通过学习，用政策法规业务理论武装头脑、校正方向、指导实践，进而查找、分析、解决本校“五项建设”中存在的突出问题，做到有的放矢。

（二）、正面教育为主。通过正面典型引路、反面典型警示，增强广大干部教师自我教育、自我提升的内在动力。

（三）、强化制度保障。就是要把查找问题，加强整改和制度建设贯彻整个大讨论活动，既注重教育，强化管理，又注重制度体系建设，着力构建教育教学管理的长效机制。

（四）、务求取得实效。要把开展大讨论活动与推动个小工作结合起来，坚持做到“两不误、两促进（工作、活动两不误，以活动促进工作，用工作检验活动）”，确保活动之后，学校管理更加规范，教育质量显著提升。

本次活动讨论重点：

（一）围绕推进思想建设，就如何转变思想观念，创新教育理念展开讨论。近年来，我镇教育事业虽然取得了较大发展，但与兄弟学校相比，差距有拉大趋势。究其根源，不是办学条件的差距，而是思想观念，教育理念的差距，是思想建设不适应教育发展需要的问题。针对于此，要着重开展好以下讨论活动：1、围绕如何树立科学教育观开展深入讨论。通过讨论，着力查找并解决学校发展思路不清、办学方向不明，教师队伍思想混乱，自由主义、拜金主义“泛滥”等问题，引导广大教育工作者把思想和行动统一到以人为本，统筹兼顾、全面协调可持续科学发展的要求上来，并结合实际，准确定位办学理念，科学谋划办学思路，为全镇（学校）教育发展指明方向、聚合力量。

2、围绕如何争当“三型”（学习型、创新性、专家型）教师开展深入讨论。通过讨论，着力查找并解决教师思想陈旧、观念滞后、教技不精、质量不高的问题，引导广大教师树立终生学习观念、创新发展观念、精益求精观念等。

3、围绕如何发挥党员干部教师的先锋模范作用开展讨论。通过讨论，着力查找并解决党员干部教师表率意识不强，部分教师教书不育人、为人不师表、在岗不敬业的问题，引导广大党员干部教师在本职岗位上带头“创新争优”。

（二）围绕加强教师队伍建设，就如何构建交流管理机制，打造高素质教师队伍展开讨论。推动教育事业快速发展、科学发展、培养高素质人才，教师是关键。近年来，我镇不断加强教师队伍建设，推进了素质教育的实施，提高了各小学校办学水平和人才培养质量。但教师队伍的整体素质与实施素质教育以及教育现代化的要求还不适应，教师队伍专业化程度不高，教育观念、知识结构、教学方法、创新意识和创新能力还不能适应教育改革与发展的新形势；各小学教师继续教育工作针对性，时效性不够强，“教非所学”现象依然存在，充满生机活力的教师用人机制还在探索中，教师合理流动机制有待进一步创新；教师队伍结构、学科分布、结构不合理、编制紧张等状况仍然比较严重，教师分布不均匀，教师资源配置仍待优化。

针对于此，要重点开展好以下讨论：围绕如何完善教师“进”、“管”、“培”、“用”、“考”长效管理机制开展讨论。通过讨论，进一步加强教师队伍管理，激发其干事创业的讨论，发挥其主动性、能动性、创造性、着力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。围绕如何提高教师业务水平开展讨论。通过讨论，进一步完善培养培训体系，做好培训培养规划，优化队伍结构，提高教师专业水平和教学能力。通过实施三个计划——培养青年教师的“成才计划”、推出骨干教师的“名师计划”、升华师德的“形象计划”，推进名师工程建设。此次活动，不但组织了以个人为中心的自我剖析整改，还从个人拉大到整个部门乃至全局形成自查剖析，从不足中找差距，从整改中谋发展，针对存在的问题找准了根源，找对了出处，并形成结合自查情况建新章破旧制的整改过程，把以前所有的规章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通过这次活动补完善，不健全的通过讨论补健全，全局各项工作制度在活动中得到了进一步的整改，使之能与时俱进的适应着教育事业的发展。

总之，通过这次的活动，进一步明确了我们存在的弊端，指定了下步的努力方向，同时我校领导班子及部门之间的团结协作力度得到了进一步的夯实。

4解放思想大讨论活动总结

从本学期3月初开始，我院开展了深入学习实践科学发展观的活动。此次活动旨在推动我校科学发展、创新发展、和谐发展，激发全院各级领导和广大教职员工高举中国特色社会主义伟大旗帜，立足当前，着眼长远，解放思想，改革创新，结合我院实际，把解放思想作为推动学校发展的动力源泉，作为破解难题的思想武器，以思想的新解放促进发展新跨越，为我院深入贯彻落实科学发展观营造积极向上的思想舆论环境和学习氛围。

在这次解放思想大讨论活动中，后勤校产总支根据院党委的整体部署，围绕推动科学发展、建设国家示范高职院主题，高举化工高职教育旗帜、科学培育化工人才，坚持化工方向不动摇、坚持培养化工人才不动摇、坚持发展化工主干专业不动摇、坚持以服务化工行业为最大光荣不动摇，精心打造化工高技能人才培养高地，创建化工职教品牌，深入开展大讨论活动。加强领导，精心组织，统筹兼顾，注重实效，各阶段活动健康有序、扎实有效地推进，取得了实实在在的成效。

一、主要工作

学习发动阶段。院党委动员会后，我总支随即成立了后勤校产总支副书记朱智清同志任组长，后勤校产的党员干部作为副组长，成立深入学习实践科学发展观活动领导小组，制定了《后勤校产总支深入学习实践科学发展观工作实施方案》。

召开了总支全体党员会议，对解放思想大讨论活动进行深入动员。会上，进一步动员全体党员提高对这次解放思想大讨论活动必要性和重要性的认识，增强参与学习活动的自觉性和主动性。在这个阶段，我总支将党的十七大精神、党的各个时期的重要领导关于解放思想的论述等，编辑成学习资料，组织全体党员深入学习，并先后组织了一次班子座谈会，支部专题座谈会，全体党员参加的解放思想座谈会，就如何结合实际解放思想的问题展开讨论。通过认真讨论，全体职工充分认识到，我们应当立足当前，着眼长远，紧紧围绕贯彻落实党的十七大精神，努力查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，积极探索推进科学发展的新途径、新举措。通过学习讨论活动联系各自实际，尤其是对于服务性的部门在工作中遇到的问题，认真进行对照检查，深入查找不适应科学发展的思想观念，深刻分析影响科学发展的突出问题。

二、主要成效

解放思想大讨论活动开展以来，后勤服务公司和校产经营公司上下精神面貌有了新的改观。作为学院服务部门的工作效率得到进一步加强，工作作风有了新的转变，各部门服务意识、创新意识进一步增强，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。体现在：

1、统一了全体党员干部思想，对解放思想的重要性和必要性有了深入地认识。通过全面动员和反复学习，全体党员真切感到了开展解放思想大讨论活动的紧迫性和极端重要性，解决了两个不良倾向：一是大家都认为有必要解放思想，但都认为自己的思想已经很解放，意识不到自己思想上保守的地方；二是没有结合实际工作去解放思想，讲起解放思想振振有辞，但工作思路没有变化，工作成效没有改善。全体干部职工排除了一切思想干扰，全身心地投入到活动中，把院党委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过学习，大家对理论学习的自觉性进一步增强，理想信念更加坚定，对执行党的路线方针政策更加坚决有力；促进了思想大解放，创新意识、革命事业心和责任感的不断增强，激发了大家谋发展、想创业、创成业的信心。

2、提高了党员干部整体素质。通过近一个月的学习讨论，党员干部接受了一次内容丰富、全面系统的政治理论和业务知识学习。通过这次学习讨论，党员干部克服了无所作为的思想，自觉抵制那些只喜欢当评论员、未能客观地评价工作成绩的不良倾向；增强了开拓创新精神，对待工作中问题，不再过分强调客观困难，而是主动开动脑筋、钻研政策，找出工作的突破口；摒弃了自满思想，自觉将工作放在新的发展形势中去比较、去认识；增强了顾全大局的意识，自觉把工作的落脚点放在有利于发展上，把主要精力放在为各族群众谋利益上，在搞好常规工作的同时，不断创新为民服务方式。

3、坚持以人为本，提高后勤校产的服务、管理水平，为教学、科研和师生提供优质服务。以人为本，就是把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，以人为本是我们党立党为公、执政为民的本质体现。从科学发展观的理论学习出发，分析后勤服务公司食堂管理中存在的问题，剖析根源所在，困难所在，进一步提出解决可行方案，具体到通过后勤工作来高质量地为教育教学、科研和师生服务。

三、措施

如何结合本次解放思想大讨论的契机，取得实效，结合本系的实际，我们在以后的工作中将扎扎实实抓好三个方面的工作：

一、是激活教职员工的思想。要通过学习讨论，查问题、找差距、激发职工的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转变观念谋发展的局面，使领导和普通职工，干部和群众思维互动，同步调解放思想。要通过各种形式的座谈会使大家解放思想，统一到加快学院发展，争创示范性高职院。

二、是敢于转变工作作风。我们在工作的过程中，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。在为服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性。同时，方法要能够开拓创新，破除旧思想、旧观念，经常深入到实际教学管理中去，与任务拉近距离，热情的解决师生在工作学习中存在的问题。

三、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓学海无涯。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。

现在大讨论将要进入了第二阶段，回顾第一阶段的学习和思考，确实收获不少，现在的感觉是责任重，任务大，前途光明。

5解放思想大讨论活动总结

根据集团公司学习实践科学发展观活动领导小组《关于开展更加解放思想，推动跨越发展大讨论活动的实施方案》和《中共汪家寨煤矿委员会深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》（矿党发[20XX]17号）的要求，更加解放思想，推动跨越发展为主题的解放思想大讨论活动的实施方案》的要求，我厂党支部圆满完成了以五比五争、渡难关、做贡献主题实践活动相结合为主题的解放思想大讨论活动。按照矿党委的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展解放思想大讨论活动作了具体安排和动员发动，分阶段、分步骤地进行了动员准备，学习讨论、提高认识，查摆，整改阶段，现将大讨论中我们支部具体的工作情况总结如下：

一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人

当前经济社会飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是经济社会发展的必需。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我们党支部一接到党发（20XX）22号文件，就召开了动员准备会议，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见、摸不着，但它影响全厂、统率全厂，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，机修厂成立了大讨论活动领导小组，由徐向前厂长任组长，并制定了实施方案，学习计划，确保活动有方案有计划有步骤进行。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好

团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可缺少的基础。徐向前厂长在过去开展思想解放工作的基础上，狠抓落实，务求实效。在他的领导下，机修厂党支部更着重地强调团队精神。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。

并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了团结、高效、求实、创新、拼搏的敬业精神。在领导干部的表率作用下，积极组织党员干部义务参加劳动，清理工业广场多年遗留下来的工业垃圾，保持了工业广场卫生。在修旧利废和小改小革上，我厂组织职工大力投入；以前我矿每购进一架U型棚需要1700元，价格昂贵，回收上井的U型棚全部变形扭曲，加上巷道跨度加大，原来的U型棚跨度不够长，无法使用，为了厉行节约、控制成本，由技术科指导，我厂组织职工对U型棚进行改进修复，共计改进修复460架，为矿节约782000元，矿原煤翻笼严重损坏，无法使用，回收后，经过矿领导仔细研究查看，两边大盘可以修复复用，中间骨架由我厂加工修复，经过我厂干部职工共同努力，原煤翻笼已经完工，矿购买一台原煤翻笼需要388000元。

我厂此次修复原煤翻笼除去材料成本12000元，为矿节约376000元，两项工程共计为矿节约1158000元，进一步加强了成本控制，全厂形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合、相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，在做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人

三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面

为了使党员的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合学习型组织的活动，对职工进行全方位的解放思想，更新观念宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。在机修厂大讨论活动领导小组的精心组织下，组织党员干部认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》两本书，十一届全国人大二次会议精神和魏永柱同志在集团公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话及矿党委张书记郑矿长在学习科学发展观动员大会时讲话报告。通过学习，深刻领会了各级领导讲话的重大意义，使机修厂人心思进，求发展、求振兴的氛围更加浓厚，增强了机修厂领导班子真抓实干、求真务实的工作作风。经过讨论，深刻认识到以科学发展观为统领的重要性，更加坚定了为实现20XX年各项目标而努力奋斗的决心，把今年的各项工作抓好、抓实、抓出成效奠定了坚实的基础。

四、明确不足，坚定信心，创新思维，理清思路

机修厂结合工作的实际，从解放思想，创新意识入手，认真查摆当前机修厂工作中存在的问题。一是思想不够解放，只重视加工、修理的内部环节，为全矿经济发展提供智力支持还不够，没有为矿经济发展提供更大的贡献。

二是创新意识不强。表现在一些同志工 作按部就班，学习不够，办法有限，思路守旧，局限于传统的思维模式，不善于寻找突破口，在创新方面想得不全，站得不高，特别是在 两金一创方面，不能把先进的技术理念贯彻到实际工作当中。

三是工作标准不高。表现在少数同志对自身要求不高，按部就班地工作，习惯于自己跟自己比，看不到自身的缺点，自身素质提高不快；工作中方法不多，不善于动脑，缺乏肯于钻研的精神；两金一创工作不严谨。四是安全生产、质量标准化不细。表现在一些安全工作还有漏洞，有些环节抓得不够严不够细，不够完善，厂内制定的各项制度没能完全贯彻下去。为了尽快整改存在的不足，机修厂在活动中进一步解放思想以改革创新的精神推进我厂各项工作。

在开展学习讨论活动中集思广益紧密结合工作实际努力破解加工、检修工作难题。结合新形势、新任务，进一步转变观念，以科学发展观为指导，以新的思路推进工作，以新的措施争创业绩。经过大家深入讨论，全厂党员干部统一了思想，明确了目标，认清了形势，鼓足了干劲，为进一步推进安全管理工作打下了良好的基础。

经过深入的学习讨论，一致坚信只要我们突出工作重点，进一步加大安全管理、提高加工、检修质量，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，真正把加工、检修质量落实到位。

总之、我们将按照矿党委的统一部署，深刻领会开展深入学习实践科学发展观活动的一系列指示精神，以高度的政治责任感、使命感和积极认真的态度投入到学习实践活动中来，始终坚持高标准、严要求，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好学习实践活动，确保学习实践活动大讨论取得实实在在的效果。