县委上半年工作总结
1县委组织部上半年工作总结
按照省、市组织工作会议和县委全会的总体部署，我们紧紧围绕县委的中心工作任务，发挥组织部门工作职能作用，以为县域经济发展提供坚强有力的组织保证和人才支持为目标，努力创新、与时俱进、开拓进取，狠抓各项工作任务的落实，组织工作得到了全面提升。
一、党员先进性教育活动成效显著
按照中央和省、市委的部署，精心组织全县28个党（工）委、党总支，380个党支部，11796名党员，历经近一年半的时间，分三个批次参加了党员先进性教育活动，取得显著成效。县委高度重视，确定“重在落实，贵在成效”工作思路。县级领导干部带头参与，发挥表率作用。各级党组织做到“规定动作”不走样，“自选动作”有新意。开展了“争当老工业基地先锋”、“万名党员进社区”、“进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心”五群活动，在流动党员、外出务工党员中开展“双找、双讲、双带”等主题实践活动，坚持把群众呼声作为第一信号，把服务群众作为第一追求，把群众满意作为第一目标，围绕群众所想、所急、所盼，开展富在农家增收入、学在农家长智慧、乐在农家爽精神、美在农家展新貌、稳在农家创和谐的“五在农家”活动和送政策、惠农富民，送法律、维护稳定，送科技、助农增收，送文化、丰富生活，送医药、助民健康，送信息、促农快富，送文明、树立新风，送温暖、扶贫济困“八送”活动，从涉及群众切身利益的问题改起，着力解决群众关心的热点、难点问题，使先进性教育真正成为群众满意工程。达到了县委提出的“提高党员素质、加强基层组织、提升执政能力、强化服务意识、加快发展步伐、促进各项工作”为目标，三个批次整体满意率达到99.14%。
二、基层组织建设水平不断提升
县委将今年确定为“农村基层组织建设年”，把加强农村基层组织建设作为先进性教育活动的长效机制，作为加快新农村建设步伐的基础工程。
1、村党支部书记承诺制全面铺开。在深化先进性教育活动中，农村党组织推行支部书记承诺制，村党支部书记重点围绕在新农村建设进程中，分别对届期内和本年度，带领群众达到什么样的发展目标，为村里做哪些实事、为群众解决哪些难题，制定个人具体承诺目标，并在全村公开承诺，接受党组织检验和群众监督。建立承诺目标考核体系，准确运用考评结果，对完成承诺目标予以重奖、重用，对完不成承诺目标的，自行辞职或予以降职、辞退等组织处理。使广大支部书记更好地服务农民群众，促进生产发展、农民增收、化解纠纷、倡导文明新风、实现民主管理，带领农民群众更快更好地建设社会主义新农村。全县98个村党支部书记分别对届期内和年度工作向群众作出公开承诺。
2、村级干部队伍建设得到强化。制定村党支部书记队伍建设意见，加强对村党支部书记的选拔培养，提升支部书记整体素质，有计划地对村党支部书记进行培训，下大力气抓好薄弱村党支部班子建设。通过内选、回请、下派、公选，不拘年龄、学历、地域，把素质能力强、群众信服、能带富一方的党员，选任为村党支部书记。深入开展“五好联创、双争标兵”活动，推进“付华廷、佘树德”式致富带头人队伍建设，培养政治素质强、发展能力强的“双带、双强型”村党支部书记，涌现出“双带、双强型”支部书记36名。县委出台《克东县选派优秀干部到村任（挂）职实施意见》，鼓励县、乡优秀干部到村里任（挂）职。将有50余名干部陆续到村里工作。
3、星级化管理工作全面推进。推行党支部书记、村委会主任星级化管理机制，进一步增强村干部建设新农村事业心和责任感。实行优秀村党支部书记职业化管理，对政绩突出、符合条件的村党支部书记可提拔为副科级；从“双带”型村党支部书记中择优选拔进入乡镇领导班子。鼓励支持县直机关、乡镇优秀副科级后备干部到村里任职。目前，全县98个行政村星级过渡工作已完成.
三、党员队伍教育管理工作不断加强
针对农村党员队伍年龄、文化结构不合理，外出流动党员多、在职党员班后散，作用不突出等问题，实施“三个百千”工程，在管理上出思路、求实效，调动积极性，切实发挥党员先锋模范作用。
1、每年发展100名35周岁以下、有较高文化程度的农村党员，吸收1000名农村青年入党积极分子。加大农村党员发展力度，每年在致富本领高、奉献意识强和公道正派的农村青年中发展35周岁以下、有教高文化程度的农村党员100名；在农村致富能手、复员军人、青年妇女、务工青年中，重点培养1000名积极分子，纳入重点管理对象，建档造册，强化培训，改善党员年龄结构、知识结构，逐步解决农村党员队伍年龄老化、文化偏低等问题。上半年，共吸收致富能手、务工青年积极分子843名；新发展农村党员112名，其中35周岁以下、初中以上文化的占70%。
2、在农村建立100个党员活动中心，确定1000个农村党员示范户。结合社会主义新农村建设，加强农村基层党组织阵地建设，采取上级帮、地方筹、党费补等措施，解决资金，在农村重点建立、完善100个党员活动中心，配齐设施设备，订购书刊资料，逐步形成资源共享、网络化布局，为农村党员提供学习的阵地和思想交流的平台，成为农民娱乐场所，受教育的课堂，提高致富能力的练兵场。全县捐赠政策、科技等各类图书3万多册，建立党员活动中心107个。在农民党员中确定学习型、创业型、双带型等1000个党员家庭示范户，充分发挥他们的辐射带动作用，做给群众看、带领群众干，引导群众学政策、学技能，转变观念，致富增收，共同富裕。七一期间，各党委以挂牌形式确定了确定奶牛生产、务工经商、个体作坊等各种典型党员示范户726户。
3、选择100名在外地创业成功流动党员，带出1000名农村剩余劳动力。农村党组织在外出流动党员中建立沟通网络与联系制度，与那些在外地创业成功的党员勤联系、常沟通，全面掌握他们在外地务工经商的情况，介绍家乡发展变化，激发他们情系家乡、奉献家乡、建设家乡的内动力，为家乡传递信息、引进资金、技术、项目、人才或回乡创办经济实体。选择100名创业成就突出、带富能力强的党员，发挥他们桥梁纽带作用，为家乡带出剩余劳动力1000人以上，拓宽农民致富途径。选定外出务工党员86名，提供就业信息1381条，转移劳动力4139人。宝泉镇丰平村党支部书记郭富顺帮助本村30名青壮年劳动力到俄罗斯布市承包1950亩土地，种植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大豆，预计收入320万元。千丰镇上升村党支部大力支持村民异地承包土地，帮助农户协调贷款400多万元，在党员张宝富带领下，全村251户有115户农民在长水河农场承包土地2.7万亩，预计年收入可达260万元，相当于再造两个上升村。
四、领导班子和干部队伍建设得到加强
结合乡（镇）党委集中换届工作，对基层班子进行了全面考核，对部分领导班子进行了调整，各级班子功能明显增强。有计划地消化超职超级干部25人，得到了市委组织部的高度评价。加大干部培训力度，完成上级调训任务19人次，培训县直机关干部134人次，培训后备干部40人次。按照中央“5＋1”文件的有关规定和《克东县党政机关公开选拔领导干部实施细则》和《克东县党政机关干部竞争上岗实施细则》，对公开选拔和竞争上岗工作进行了进一步规范，使干部选拔任用工作更加科学、规范，促进了选人用人良好风气的进一步形成，上半年公开选拔领导干部12名，社会反响良好。认真落实离休干部两个待遇，离休干部医药费由原来1000元/年增加到3000员/年，县直定点就医正常运转，在农村增设9处定点就医地点，老干部看病难问题得到很好的解决。
五、考评工作进一步强化
进一步修订完善了《科级领导班子和领导干部考核办法》，对乡镇考核突出招商引资、畜牧业、劳动力转移三项内容，对部门考核突出扶持服务企业、部门承担具有全局性意义的重点工作和招商引资三项内容。县委考评办牵头，协调农委、畜牧、纪检委等有关部门对全县7个乡镇、56个县直部门的党政领导班子和主要领导干部进行了半年实绩考评，对各项目标进行详查细核，做为年末目标兑现的依据。同时，把中省直部门纳入考评范围，鼓励中省直部门扶持服务企业，为县域经济做贡献。完善了目标运行情况报告通报制度、检查和督查制度、联席会议制度，使考评工作逐步纳入规范化、制度化轨道。
六、部门自身建设有新发展
按照“政治建部、制度立部、能力强部”的要求，坚持以党员先进性教育活动为契，以建设学习型机关为动力，不断加强组织部门自身建设，全面提升组工干部的创造精神、创新能力，做到政治建部、制度立部、能力强部，把组织部建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、实践“三个代表”重要思想的表率部门。大力开展创建学习型、服务型、效率型、创新型、节约型“五型”机关活动，促进了组工干部的素质建设进程。组织部机关干部深入基层，开展调查研究，共撰写调研文章12篇，采写组工信息23条，制定了《组织部机关干部十不准》制度，树立了公道正派、廉洁自律的良好形象。不断创新工作机制和工作方法，确保工作不出偏差。大力推行电子政务，实现了无纸化办公。率先在全县开展“建设节约型机关”活动，实行合并会议、推行电子政务、材料双面印刷等做法，在县委常委会和全县大型会议上，得到了县委主要领导的充分肯定。
“村村大学生行动计划”稳步实施，县项目办工作力度逐步加大，被授予省级先进单位，被市委组织部授予人才工作先进单位。全县三批100多名大学生志愿者大部分已续签协议留下来继续工作。按照《省派村村大学生管理办法（试行）》，对工作业绩突出的志愿者王丛波，增设编制，转入县畜牧水产局工作。
2共青团莒南县委上半年工作总结
今年以来，全县共青团工作始终坚持以科学发展观为指导，以开展R18;创先争优R19;活动为总抓手，深入贯彻落实县委和团市委有关会议精神，紧紧围绕R18;服务中心，挖掘优势，完善机制，重点突破R19;的工作思路，切实履行组织、引导、服务和维护青少年合法权益的职能，团结带领全县广大团员青年凝心聚力，锐意进取，真抓实干，促进了全县共青团工作又好又快发展。
一、坚持党建带团建，切实加强基层组织建设和基层工作积极推进党建带团建工作。积极抓好全省、全市基层党建带团建工作会议精神的落实，联合县委组织部出台了《中共莒南县委关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见》、《关于建立莒南县党建带团建联席会议制度的通知》和《关于建立党委领导党建带团建工作联系点的通知》等文件，全面部署安排新形势下基层党建带团建工作。积极借助基层党建资源和经验成果，团建紧跟党建步伐，不断扩大团的基层组织覆盖，提升基层团建水平。
积极探索以动态绩效管理为核心的基层共青团工作推进机制。为切实增强基层团组织围绕中心、服务大局的能力，提高基层团干部的执行能力，确保团的各项工作部署在基层得到高质量的贯彻落实，团县委在集中全力进行调查研究和对当前基层共青团工作存在问题进行认真剖析的基础上，通过发挥科学的考核评价机制的导向作用，初步摸索出了以动态绩效管理为核心的基层共青团工作推进机制，有利地促进了基层共青团组织建设的健康和可持续发展。
以换届为契机，抓好基层团的组织建设。以基层团建统筹工程为统揽，全面推开乡镇（街道）共青团组织格局创新工作。抓住全市村R18;两委R19;换届的契机，配套进行了村级团组织换届改选，实现了与村R18;两委R19;换届的有序衔接。以争当新青年、建设新农村和抓好青年学习创业发展中心为突破口，扎实开展了基层团建R18;书记项目R19;。
二、立足党政工作大局，教育引导青少年积极投身科学发展加强青少年思想道德建设。以纪念建党90周年、辛亥革命100周年为契机，加强了对全县广大青少年红色思想引领工作。深入开展R18;红领巾心向党R19;、R18;党旗耀光辉、薪火代代传R19;主题党团队日活动，相继开展了R18;清明祭英烈R19;、R18;雏鹰争章R19;、R18;手拉手R19;等丰富多彩的少先队活动。积极开展R18;学党史、知党情、跟党走R19;主题教育活动，全市R18;知党情、颂党恩、跟党走R19;主题教育活动启动仪式在大店镇举行。由共青团山东省委、山东省少工委举办的R18;迎七一，红领巾走进革命老区R19;暨爱心捐赠仪式于6月27日在大店镇红色小学——公书小学举行，共青团山东省委副书记张辉等领导莅临。
深化“青年马克思主义者培养工程”。组织全县专职团干部到山东省政府和八路军115师司令部旧址、沂蒙红嫂事迹陈列室、毛泽东主席为高家柳沟批示展览馆、金沟官庄团支部展览室进行参观，并观看了《齐鲁红都》碟片，让团干部在学习中体味，在体味中感悟，在感悟中受教育，达到R18;真事感染，真情感动，真人感召，真景感悟R19;的效果，进一步促使广大团干部进一步牢固树立马克思主义群众观和全心全意为人民服务的宗旨观，提高了广大团干部组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益工作的水平。
引导青年积极投身经济建设。切合全县R18;十二五R19;规划的目标要求，找准共青团投身经济建设主战场的工作定位，大力开展R18;我为‘十二五’作贡献R19;主题实践活动，深入开展青年岗位能手、青年安全示范岗、青工技能振兴计划。以青联、青企协等为依托，参与人才、资本、信息、技术等要素的合理流动，积极服务区域经济发展。以R18;低碳环保，绿色行动R19;为主题，深化R18;清洁家园我争先R19;活动，扎实开展R18;保护母亲河〃青春染绿沂蒙山R19;行动，组织青少年积极投身城乡环境综合整治。
三、深化帮扶工作体系，竭诚服务青少年成长成才
拓展青年创业帮扶渠道。积极组织实施诚信创业计划，继续争取团省委青年就业创业基金会的资金扶持，为创业青年争取更多实惠。整合社会人才资源，壮大创业导师队伍，开展R18;一助一R19;陪伴式帮扶，为青年创业提供贴心服务。开展青年创业大赛，打造R18;项目选拨-贷款扶持-基地孵化R19;的一条龙服务平台。建设青年创业基地，开展以R18;青春助力〃梦想启航R19;为主题的系列培训，提高青年创业技能。
青创中心（多媒体、图片加上）。工作总结有变化，多媒体需改动。
搭建青年就业帮扶平台。积极争取更多企业建设见习基地，不断提高见习人员与岗位的对接率。推广R18;大学生创业训练营R19;模式，吸引更多知名企业为青年提供见习岗位。积极与相关部门联合，开展农民工订单式培训，提高青年就业技能。定期举办青年人才招聘会，不断满足青年就业需求。
深化共青团关爱农民工子女志愿服务活动。充分发挥各级服务队、服务基地的作用，围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、爱心捐助等内容，形成长期有效的结对、接力帮扶机制，努力实现对在校农民工子女的全覆盖。
四、不断优化青少年成长环境，切实维护青少年合法权益围绕R18;新生代农民工的社会融入R19;主题，积极深化R18;共青团与人大代表、政协委员面对面R19;活动。切实加强青少年维权工作载体建设，认真开展R18;团委书记恳谈日——走进青年R19;活动，搭建新生代农民工、留守儿童等各类青少年群体与团组织沟通交流和反映诉求的平台，建立经常性交流机制，扩大工作的覆盖面和影响力。全力做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。以新实施的《山东省未成年人保护条例》为重点，广泛开展参与式、实践性的普法教育活动。
3县委上半年工作总结
半年来，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以“优化发展环境，塑造良好形象”活动为契机，紧抓中央及省市记者来灾区采访报道等有利的宣传机遇，加班加点，重点围绕灾后重建、扶贫开发、项目建设、春耕生产、纪念“5。12”地震两周年、精神文明建设等进行宣传报道，为全县经济社会发展营造了良好的舆论环境。现将半年来的工作总如下：
一、全方位、多角度围绕全县重点工作开展宣传战役
一是开展了“迎新春”系列宣传活动；二是围绕市、县“三会”进行了系列宣传活动；三是组织新闻工作者进行春耕生产、植树造林宣传活动；四是围绕优化发展环境，塑造良好形象开展了宣传战役；五是围绕环境卫生整治和文明长廊建设进行了系列宣传；六是围绕“5·12”两周年开展了系列宣传活动。七是围绕项目建设、扶贫开发等各项重点工作开展了系列宣传活动；八是围绕精神文明建设进行了系列宣传报道；九是组织实施了车拉乡综合扶贫开发宣传战役，编辑专题，制作板面，把车拉整乡作为推进扶贫开发的又一块“试验田”，向省内外进行宣传报道。在甘肃经济日报要闻版头条发表了深度报道《宕昌再造脱贫“试验田”》。十是大力宣传我县灾后重建和项目建设情况。组织新闻宣传人员深入灾后重建点采访，对建设的措施、进展、成效和经验，对项目建设工作中呈现的新举措、新进度、新成就，对经济建设工作中的新典型、新经验进行重点宣传报道。并积极给《甘肃日报》、《甘肃经济日报》、《党建》、《陇南日报》和中国甘肃网、新华网宕昌分站、县政府网等网络媒体采写新闻稿件，全力进行对外宣传活动。
二、加强了网络舆情信息监督和网络宣传工作
全力办好新华网宕昌分站、县政府等网站。积极向县委政府争取成立甘肃宕昌网。并加强了对全县11家行业网站新闻宣传的管理，出台了《关于加强网络宣传和安全管理的通知》。截止目前，在新华网宕昌分站等网络媒体上刊发新闻信息达到了986条。
三、举办大型图片展览两期
年初，为了为县上“三会”召开营造良好的舆论氛围，举办了“趁势而上奋力拼搏全力推进经济社会大发展”大型摄影展，全面展示了我县近年来所取得的各项成就；在纪念“5。12”地震两周年宣传活动日，成功举办了“万众一心，众志成城，抗震救灾，重建家园”大型摄影展，将我县严重的灾情和全县干部群众生产自救、重建家园的工作动态及时在各种新闻媒体上进行大力宣传，为全县的灾后重建工作营造了良好的舆论氛围。
四、接待中央、省、市媒体记者来宕采访60多人次
今年来，县委新闻宣传中心认真细致地做好来访记者接待工作，主要接待来我县进行采访报道的有，《经济日报》、《农民日报》、《新华网》、《甘肃日报》、《甘肃经济日报》、《兰州晨报》、《陇南日报》等媒体采访记者80多人次，外引内联，借梯上楼，不仅拓宽了我县工作的宣传面，加大了新闻宣传的力度，还通过互相学习交流，为我县新闻工作注入了新的活力。
五、加强了干部职工的自身建设
今年来，县委新闻宣传中心工作人员，统一思想，凝聚力量，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，组织开展了一系列重大宣传报道活动。通过狠抓政治业务学习，使干部职工的政治思想和业务素质得到提高。树立服务、创新、争先、效益“四个理念”，实现了新闻宣传工作由无形向有形、分散向集中、一般向重点、务虚向务实“四个转变”，开创了宣传工作新局面。
据不完全统计，截止5月上旬，在市级以上报刊发表新闻报道126篇，在市级以上电视台播出新闻108条，在各级网站发表新闻报道986篇。其中，在甘肃日报发表了通讯《奏响扶贫重建“交响曲”》、在甘肃电视台《今日聚焦》栏目播出了反映宕昌惠农惠民政策的专题节目一期、通讯《宕昌再造脱贫“试验田”》、《“5·12”地震两周年宕昌县民富村灾后重建见闻》等分别在《甘肃经济日报》刊登，在《陇南日报》刊登《三色宕昌九奇官鹅》专版一期。
总之，上半年，新闻中心的宣传工作积极主动，把握得当，基调显明，导向正确，但与兄弟县市相比、与经济社会发展对新闻宣传工作的需求相比，还存在着一定的距离。主要表现在：在国家级和省级新闻媒体上的发稿量少、重头稿少，“三贴近”做得不够好，在宣传工作上创新不够，特色不强，各单位主动提供宣传素材较少，在理论武装、舆论引导和新闻敏感度等方面都有待加强。稿件质量还有待进一步提高，特别是有思想性、前瞻性、理论性和指导性的高质量文章还不多。今后在工作中，新闻宣传中心全体人员将努力克服困难，积极进取，努力在下半年的工作中再创辉煌。