住院医师规培年度总结

1住院医师规范化培训年度总结

时间流逝，我来到区人民医院病理科工作已有一年多了。在医院教学部的领导和科室主任及同事们的关怀、支持、帮助下，我完成了第一年的住院医师规范化培训。在规范化培训的一年时间里，我分别到消化内科、胃肠外科、妇产科、儿科及病理科轮转。一年来，我遵守医院及各个轮转科室的规章制度，注重提高自身职业道德修养，端正工作态度，强化业务学习，积极主动参与临床实践，不断提高理论水平及操作能力。通过规范化培训，我将理论知识联系到临床工作实际中，了解各个科室常见病种的诊断与治疗特点，临床常见病、危重症病的基本处理原则及方法，并熟悉医患沟通、医疗安全、病历书写、院内感染等相关知识。现我将一年来住院医师规范化培训的收获及心得总结如下：

在住院医师培训工作中，我深切认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。医学作为一种特殊职业，面对是有思想、有感情的人类。只有具有高度责任心及同情心的医生，才有可能当好一名合格医生。医师担负着维护和促进人类健康的使命，关系到人的健康利益和生命，而人的健康和生命又是世界万物中最宝贵的。因此，我们在临床工作中，不仅在医疗技术上要逐渐达到精良，而且面对患者时，还需要有亲切的语言、和蔼的态度、高度的责任感和高尚的医学道德情操。我在今后的工作中，时刻牢记“救死扶伤，治病救人”的光荣使命，努力使自己成为德才兼备的医生，成为一个受人民群众爱戴的医生。

一年的住院医师培训，我轮转了消化内科、胃肠外科、妇产科、儿科及病理科。通过临床轮转，我能够认真系统学习相关临床理论知识，理论知识联系实际，提高临床工作技能。在各科主任及带教老师们悉心教导，我更加熟练掌握了临床常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗规范。我是一名病理医师，与患者直接接触机会较少，临床实践能力相对差些。在内外妇儿科临床规范化培训后，我除了做到严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程外，更可贵的是，我时刻把患者当成家人对待。在胃肠外科和妇科手术治疗的患者很多，我们经常需要给手术患者切口换药。在给每位患者换药过程中，我们要换位思考，尽可能为病人提供最温馨的“人性化服务”。这些“人性化服务”有换药前的足够沟通、患者隐私的保护、无菌技术操作、必要的人文关怀等。对患者的尊重及关怀，有时比精湛的医疗技术更难得，可以令他们如沐春风、态度亲切，很好地配合医生治疗，释解了许多医患间的误会，融洽了医患之间的关系。在病理技术室轮转，我熟悉病理工作流程，包括病理标本及病理检查申请单的接受、病理标本取材和固定、脱水、包埋、切片、染色、封片等。在工作实践中，我掌握了一张好的HE病理切片制作的注意事项以及评判原则。病理工作比较繁杂琐碎，我们在每一个环节上都必须认真仔细、一丝不苟，时时刻刻本着对患者负责的高度责任心做好每一个细节。

住院医师规范化培训使我感受较深的一点是，轮转医师不仅是科室的一个重要职位，还是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁。我们是病理医生，到各个科室轮转后，可以为临床医生或患者及其家属解答病理报告，替他们排忧解难，使他们从病理机制了解到相关疾病的发生发展过程及其转归。同时，通过在临床的轮转，我们能够熟悉疾病的病因、症状、体征和相关实验室检查指标，帮助我们提高自身病理理论知识水平及病理诊断准确性，高效地为临床医师提供满意的病理报告。

当前，在深化我国医药卫生体制改革的新形势下，住院医师规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节，是向专科医师发展的必备阶段，是医学临床专家形成的必由之路，也是提高医疗服务水平，保证医疗安全的有效手段，希望持久的坚持下去。

2住院医师规范化培训20XX年度工作总结

一、对20XX年度毕业的医师进行了为期两周的岗前培训。培训内容包括医德医风、医院各项主要规章制度、抗菌素的规范使用、病历的书写要求、12项医疗法律法规和14项医疗核心制度、门诊病历的书写、处方管理规定、科研和发表论文的有关规定、教学要求、医患沟通、医院继续医学教育和住院医师培训的有关文件规定。岗前培训结束后，要求每人书写心得体会、进行培训考核。

二、为了不断加强医师的理论学习，提升医师专业理论素养和实践技能，医务处自今年4月份至10月份利用每周三下午对全院临床医师进行医学基础理论与实践技能的培训。本次培训授课共26次，52学时。今年培训的重点内容是心电图、X光片、CT、MRI、检查报告单的有关知识和判读技能，以及诊断症状学的有关理论。

三、加强医师培训工作，举办多种培训和学术活动。

今年举办院内学术活动和培训讲座26次，其中重要的培训和讲座有：

1、举办了四大穿刺培训、心肺复苏培训、“讲病”竞赛。

2、组织外国专家来院讲学、手术示教4次。

3、举办外出进修、归国人员汇报评议会6次，有25名医师在全院做了国外见闻和本学科最新学术进展的报告。

四、对住院医师12月份进行了大内科、大外科出科考核。全部通过考试。

五、上半年和下半年分两次召开各科室主任会议，听取住院医师规范化培训期间发现的问题、研究解决的办法。

六、上半年和下半年分两次召开培训基地指导老师会议，听取各科室住院医师规培汇报，布置新的工作任务。

七、上半年和下半年分两次召开轮转住院医师会议，就半年来检查培训情况和医务处组织的考试考核情况进行通报，听取住院医师培训期间出现的问题，提出的建议，对住院医师工作提出新的要求。

医务科

20XX年12月

320XX年风湿科住院医师规范化培训总结

本年度，根据医院风湿科住院医师规范化培训的目标及工作要求，制定并落实风湿科住院医师规范化培训计划，我科风湿科住院医师规范化培训人员整体素质也有了一定的提高，达到培训目标要求，也逐步向规范化培训迈进了一步，各项培训计划如期完成。

为了提高风湿科住院医师规范化培训医师质量，在总结以往工作经验的基础上，在风湿科住院医师规范化培训医师中树立终身学习的理念。告诉风湿科住院医师规范化培训医师，工作与病人的生命息息相关。风湿科医师质量的高低是保障病人安全的首要条件之一。质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高风湿科住院医师规范化培训医师质量的保证。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高风湿科住院医师规范化培训医师的技术水平作为管理重点来抓。

一、设立风湿科住院医师规范化培训技能操作培训小组，由科主任胡海建担任组长，风湿科医师骨干组成一支培训小组。根据风湿科工作要求和风湿科住院医师规范化培训医师自身特点设定培训计划并组织实施。并定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目标。以医疗核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。

二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。采用PPT授课、演示、讨论、查房等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共举行了业务学习50次，病例讨论 12次， 基本技能培训及专科技能培训11项，风湿病知识及技能培训12次。针对风湿科住院医师规范化培训医师素质和水平的不同采取分阶段、分层次培训，对新职工、轮转、休假复岗等薄弱人群进行专门培训，考试不及格者再补考，以保证质量安全。全科同志全年理论考试共12次，考试内容为风湿病基础知识、基础理论、风湿病治疗方案、药物应用、病例分析、岗位职责、核心制度及应知应会相关知识，成绩均合格，平均成绩在96左右。操作考核共12次，成绩均在94分以上。

三、落实风湿科住院医师规范化培训，定期对风湿科住院医师规范化培训医师进行业务学习及操作技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使培训人员熟练掌握各种穿刺仪器和穿刺技术，如骨髓穿刺、膝关节关节腔穿刺、胸腔穿刺、腹腔穿刺等操作技术。

四、加强专科风湿科住院医师规范化培训，提高培训医师对风湿病的诊断能力和治疗水平，支持和鼓励培训医师继续学习，努力提高专业知识水平，以更好的服务于病人。

五、本年度组织完成一次全院疑难危重病例大讨论（一例狼疮、妊娠、剖宫产合并急性重症出血性坏死性胰腺炎），参加人员包括内科全体系统人员、部分相关外科科室、免疫检验室、彩超室、影像科、产科、感染科、小儿科及周边县数家兄弟医院相关人员，讨论热烈、组织成功，使参与讨论人员充分认识到系统性红斑狼疮作为一种系统性自身免疫性疾病，影响脏器及器官多，会涉及生育、分娩、家庭问题，处理不当会严重影响预后，而且一旦影响重要脏器，会有生命危险。

六、总结经验，我们也有不足之处：

1、缺乏对培训效果的分析、整改，有落实不到位的现象。

2、风湿科住院医师规范化培训医师学习的自觉性、自律性不高。

3、缺乏新技术、新业务、新知识的开展。

4、年轻医师较多，操作水平较低，缺乏工作经验，对安全存在一定的风险。

回顾过去，展望未来。风湿科住院医师规范化培训医师将在我院医务科和科主任的正确领导下，严格按照风湿科住院医师规范化培训计划，按时主动参加培训、考核，为医院住院医师规范化培训尽绵薄之力。

20XX年1月10日