乡镇工会换届筹备方案

1胜利乡工会换届选举筹备方案

按照《工会法》、《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，为使工会选举工作顺利进行，特制订筹备方案如下：

成立胜利乡工会换届选举工作筹备组

由木乃什金任组长，钟燕、倪正双、周德寿、刘德芳等同志任委员。组长负责组建工会的全面筹备工作，钟燕负责宣传发动和指导基层工会选举产生会员代表，倪正双负责会议的各种材料准备工作等。

二、工会委员会、经审委和女工委成员设置和推选办法

1、根据有关规定，经乡党委研究同意，工会第六届委员会设委员5名，其中主席1名。委员实行差额选举，差额率不低于5%，主席由工会第六届委员会等额选举产生。

经费审查委员会设委员3名，其中主任1名，主任从当选委员中等额选举产生。

女职工委员会设委员3名，其中主任1名，协商推荐产生。

2、委员候选人条件：

信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，热爱工会工作，有一定的参政议政能力，作风正派，受大多数职工信任和拥护。

3、委员候选人推选办法：

先由工会换届选举筹备组开会讨论提出委员候选人建议名单，广泛征求意见后，召开筹备组会议酝酿讨论决定候选人名单，报所在单位党组织研究同意后，报县总工会审批。

会议规模、会员（会员代表）构成及会议时间：

胜利乡工会会员（或会员代表）大会会员（或会员代表）拟为20名，特邀、列席代表各2名。拟于20XX年3月30日召开。

2金屯镇工会联合会换届工作方案

根据贵工字[20XX]57号《做好乡（镇、街道）工会换届选举工作的通知》的文件要求，我乡（镇、街道）工会第一届委员会自20XX年09月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好我单位工会换届选举工作，现就换届工作提出如下方案：

一、指导思想

为进一步加强工会组织建设，发挥工会组织在党联系群众的桥梁与纽带作用，维护职工的合法权益，推进各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》和《基层工会选举办法》，在乡（镇、街道）党（工）委的领导下，充分发扬民主，尊重职工意愿，提高工会班子的服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、代表名额、组成比例和代表条件

1．代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本单位实际，本次代表大会拟定正式代表30名，会员在100人以上200人以下的，代表人数按会员人数的15%-20%，但不少于30人；200人以上1000以下的，代表人数按会员人数的10%-20%，但不少于40人；1000人以上的，代表人数按会员人数的10%确定，但不多于400人。其中各乡（镇、街道）企业、村（居）委会至少要选出1名，机关代表根据会员的人数和比例选出若干名组成本次大会。

2．代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；（3）积极参政议政，有一定的执行能力；（4）热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。

三、代表名额分配及产生办法

大会代表按各企业、村（居）委会、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡。出席金屯镇工会第四次代表大会的代表，由各企业、村（居）委会、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员（代表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报金屯镇工会第4次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。

四、职数设置

金屯镇工会第四届委员会设委员5名（一般为单数），委员候选人6名（为双数），实行差额选举，差额1名；设主席1名（副主席1名）（提示说明：会员人数在25至200人者，设委员3至7名；201至1000人者，设委员7至15名）

金屯镇工会第四届经费审查委员会设委员3名，实行等额选举，设主任1名。

金屯镇工会第四届女职工委员会设委员3名，实行等额选举，设主任1名。

金屯镇工会联合会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任；女职工委员会委员、主任人选由第四届金屯镇工会委员会提出初步意见，报金屯镇委讨论决定。金屯镇工会主席、副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。

本届工会任期五年。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。工会换届选举工作是道广职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰巨，时间紧急，政策性强。各基层工会必须高度重视，提高这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保工会换届选举工作顺利进行。

（二）发扬民主，依法选举。在换届选举中，要充分发扬民主，按照《中国工会法》和《中国工会章程》有关规定，依法选举产生代表。要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上来；要注重代表的构成，注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。

（三）严肃纪律，规范程序。在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情发生。对职工反映的问题，不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持职工队伍稳定。严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届选举各项工作。

（四）加强领导

为了使实施工作顺利进行，成立金屯镇工会换届选举工作领导小组，由乡（镇、街道）党（工）委副书记项亚波同志任组长，周国坤等人员为筹建工作领导小组成员，下设办公室，负责工会筹备工作，制订工作方案，精心组织实施，及时解决实施工作中的问题，确保实施工作顺利进行。

中共金屯镇委员会

20XX年10月9日

3志光镇工会联合会换届工作方案

根据贵工字[20XX]57号《做好乡（镇、街道）工会换届选举工作的通知》的文件要求，为切实做好工会换届工作，现制定工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻中央、江西省委、鹰潭和贵溪市委党的群团工作会议精神，完善工会组织架构，维护职工的合法权益，按照德才兼备的原则，选优配强基层工会组织领导班子，全面提工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，团结带领广大职工为推进贵溪市经济社会发展、建设富裕徐秀美宜居和谐新贵溪做出更大贡献。

二、“三会”设置及产生

志光镇工会联合会第四届委员会设委员7名，委员候选人8名，实行差额选举，差额1名；设主席1名、副主席1名。

志光镇工会联合会第四届经费审查委员会设委员3名，实行等额选举，设主任1名。主任在经费审查委员会第一次会议上选举产生。

志光镇工会联合会第四届女职工委员会设委员3名，实行等额选举，设主任1名。主任在女职工委员会第一次会议上选举产生。

志光镇工会联合会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任人选由志光镇工会委员会提出初步意见，经志光镇党委讨论再上报市总工会批复后，确定正式候选人。

本届工会任期五年。

三、时间安排

1、9月30日前，上报主席提名请示；

2、10月8日至10月15日，上报工作方案、《贵工字【20XX】57号》文件的附件1；

3、10月15日至10月20日，配合市总工会考察“三会”组成人员；

4、10月20日至10月31日，召开换届大会并向市总工会呈报选举结果。

四、工作要求

（一）加强领导，组织实施。为了使实施工作顺利进行，成立志光镇工会联合会换届筹备工作领导小组，由镇党委副书记舒盈同志任组长，刘贵平、黄巧、张驰远、徐婷娜、李芳、张沪等人员为领导小组成员，下设办公室，办公室主任由刘贵平同志担任。

（二）统一思想，提高认识。工会换届工作是职工群众政治生活中的一件大事，任务艰巨，时间紧急，政策性强。各基层工会必须高度重视，提高认识，进一步明确换届工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保工会换届工作顺利进行。

（三）发扬民主，依法选举。在换届工作中，要充分发扬民主，按照《中国工会法》和《中国工会章程》有关规定，依法选举产生代表和“三会”委员。坚持代表、委员的政治性、先进性、群众性。代表、委员必须拥护党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的政治素养；应该具有较高的政治理论水平和参政议事能力，认真履行职责，热爱工会工作，能够切实反映职工的意见；要注重代表的构成，扩大一线代表比例，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布。

（四）严肃纪律，规范程序。在换届过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止违反纪律的情况发生。对职工反映的问题，要不推不拖，调查核实，妥善解决。严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届各项工作。

4乐清市清江镇工会换届选举工作实施方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，以《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》为依据，坚持“党建带工建、工会三级联创”的原则，进一步夯实工会组织建设基础，充分发挥工会组织的作用，全面提升我镇总工会工作的整体水平。

二、基本要求

1、镇总工会委员会设委员7人；经费审查委员会设委员3人。

2、镇总工会班子成员候选人应具有履行职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析

和解决实际问题；坚持四项基本原则，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，德才兼备，热爱工运事业；学历在高中以上(含高中)，年龄一般在45周岁以下。

3、镇总工会委员会、经费审查委员会任期为五年。

三、工作步骤

镇工会换届选举工作要严格按照程序进行，做到“三报三批”(即会员代表大会报批、候选人建议名单报批和选举结果报批)，保证换届选举工作的严肃性和合法性。

1、推荐镇总工会委员及经审委员会主任、委员。在8月19日前，接受个人自荐报名和党、工会组织推荐初步候选人，每位会员限报候选人职位一个。

2、镇总工会会员代表会议代表数为55名。（代表的组成和分配方案见附件）会员代表应具有广泛的群众性、代表性和一定的先进性，工会干部和工会积极分子应占半数左右，女、知识分子、管理人员应占一定比例。代表应具备的条件是：中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干带头作用，有一定的议事能力；热心为会员群众办事，在会员中有一定的威信。会员代表一般由镇总工会所属各基层工会组织召开会员大会、会员代表会议在20XX年8月19日前选举产生。会员代表会议的主要任务是：审议和批准镇总工会的工作报告、财务工作报告和经审工作报告；选举产生镇总工会委员会和经费审查委员会；通过有关决议和确认事项。

3、换届选举的程序。

(1)在征得镇党委同意并签署意见后，确定召开会员代表大会的具体时间、地点，会议的主要任务及议程；代表名额、组成及产生办法；新一届镇总工会委员会与经费审查委员

会候选人的组成及产生办法等报市总工会审批。

(2)会员代表大会筹备工作。起草工会工作报告、工会财务工作报告、工会经审工作报告等；拟定选举办法；选举产生代表；成立代表资格审查小组。

(3)镇总工会委员会、经费审查委员会初步候选人由镇党委审查并签署意见后，报经市委组织部、市总工会批准作为候选人建议名单。

(4)召开预备会议。会议主要任务是：报告筹备工作情况；通过候选人建议名单及大会主席团、主席台成员名单；通过代表资格审查报告和大会议程；通过会议有关事项。

(5)召开会员代表大会。会议主要任务是：听取市委组织部、市总工会和镇党委领导讲话；审议并通过工会工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告；审议并通过选举办法；介绍候选人简历；推选监票人和计票人；进行选举(委员必须实行差额选举，镇总工会委员候选人8名，经费审查委员会候选人4名)，宣布选举结果。

(6)上报选举过程的主要情况及当选的两个委员会委员名单；选举结果由乡镇党委签署意见后报市总工会审批。

四、加强领导

为加强对镇总工会统一换届选举工作的领导，成立镇总工会换届选举工会领导小组，郑朴任组长，朱孟吕任副组长，姚赛富、吴旭强、何成智、杨敏华、谢祥哲、傅昌情、赵剑波同志为成员，领导小组下设办公室，吴旭强同志兼办公室主任。

镇属基层工会要从加强工会组织民主政治文明建设的高度，充分认识做好镇总工会换届选举工作的重要性和紧迫性，加强领导，精心组织，周密部署，确保领导、经费和人员的到位。