学生会干部培训策划书

1学生会干部培训策划书

一、活动目的、意义：

为加强学生会干部之间的交流和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能力，学生会组织部特此举办此次培训活动。

二、活动时间：20XX年12月24日19：00

三、活动地点：敬业楼20XX会议室

四、活动单位：

主办：政治与公共事务学院团委

承办：政治与公共事务学院学生会

五、活动需要资源：

（一）、人力资源：

1、组织部安排好此次活动的主持人及串词。

2、办公室准备所需物资。

3、纪检部负责场地申请。

4、编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。

（二）、所需物资准备：

A字牌、矿泉水（详见经费预算）

六、活动流程：

（一）、活动前期：

1、办公室提前1小时将所需物资送到会场。

2、组织部提前1小时到达会场，并安排好座位分区。

3、编辑部安排一记者团成员，进行拍摄

（二）、活动中期：

1、待各学生会干部及干事代表们入场就座后，培训活动开始。

2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的一些问题及解决的方案，可以具体举例子来说明。

3、第二环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。

4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。

5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。

5、由主席团总结发言，主持人宣布培训结束。

说明：

1、在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性，避免气氛过于压抑。

2、组织部在情景问答环节中的题目可以是一些成功人士遇到并成功解决的典型事例，在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法，以便给部长们一些启发和感悟。

（三）、活动后期

1、组织部清理活动现场。

2、宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。

3、各部门意见反馈。组织部总结此次活动，汲取经验教训，以便今后更好开展此类活动。

七、注意事项：

1、纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况

2、参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。

八、经费预算（附表）

2艺术学院学生会干部培训方案

一、培训目的：

为进一步提升我院学生干部综合素质，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。更好地推进我院学生工作健康持续发展，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的作用，促进我院学生工作的发展，实现新突破与新跨越，艺术学院团委学生会现决定开展新一轮学生干部培训。

二、培训主题：

培养优秀学生干部，锻造精英干部队伍

三、培训对象

11级、12级团委学生会全体成员

四、培训时间：

十一月份（具体时间见培训课程安排）

五、培训地点：

教2-102

六、培训单位：

艺术学院团委学生会

七、培训要求：

1、参加培训的人员不得无故缺席（每次培训考评部都将进行考勤）如有特殊情况需请假的，提前向考评部请假。（负责人：高玉婷，赵飞）

2、对培训人员的考核纳入院干考核。

3、参加培训干部需撰写培训心得，心得由各部部长统一收齐后上交学生会办公室。（负责人：方超）

4、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况，时间、地点安排不变。八、培训基本流程

1、前期准备：

（1）策划完善培训各项事宜，准备好嘉宾牌,培训通知以及宣传板报。（宣传部：刁俊杰）

（2）预算本期培训所需费用，购买培训相关物品。（生活部：夏斌，汪瑶）

（3）申请培训场地（生活部：夏斌，汪瑶）

2、培训期间：

（1）维护会场秩序，带动会场气氛（治保部：毛进宇，于鹏，魏辉，王优）

（2）负责培训过程中的拍摄工作（宣传部：刁俊杰）

（3）对培训全程进行控制及调配，对培训过程中的突发情况进行处理解决。（曹文龙，林楠翔宇）

3、培训后期：

（1）统计培训出勤情况（考评部：高钰婷，赵飞）

（2）接收培训心得（学生会办公室：方超）

（3）清理会场：团委学生会全体成员。（总负责：夏斌，汪瑶）

九、培训课程安排

1、培训主题：

主讲：陈明吾

培训时间：20XX.11.01（周四晚7：00-9：00）

培训内容：对马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性进行讲解，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养。

2、培训主题：如何当好一名学生干部

主讲：汪文娟

培训时间：20XX.11.12（周一晚7：00-9：00）

培训内容：①团委学生会各部门工作职责

②学生干部应该具备的基本素质

③团委学生会各部门常规工作流程

3、培训主题：交往的礼仪与技巧

主讲：孙和平老师

培训时间：20XX.11.06（周二晚7：00-9：00）

培训内容：人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。

十、资金预算：

课时费：200元*3=600元

矿泉水：20元*3=60元

总计：660元

3学生会干部培训策划书

一、培训背景：

在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

二、培训目的：

将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

三、培训安排

1、理论知识学习。（4月23日-30日/5月10日-15日）

2、策划强化训练。（5月1日-6日）

3、虚拟职务锻炼。（5月10日-15日）

4、工作经验交流。（4月29日-5月21日）

5、培训心得总结。（5月21日）

四、具体安排

一、人员推荐：

1。由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

2。被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

二、推荐人员范围：

所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）

三、理论学习：

1、由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）

2、每天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。

3、每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

四、策划强化训练：

1、根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）

2、策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3、所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

4、策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

六、工作经验交流：

1、参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

2、培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

五、培训执行：

1、由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

2、接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备

份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。