大学组织部规章制度

1院学生会组织部规章制度

学生会是大学殿堂中以“服务同学,锻炼自我”为宗旨的先进集体,她由同舟共济,相互协作的各部门组成,任何一个组织都把规章制度作为其生存根本,组织部尤是如此。

组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。一直以来，我部以加强自我建设，服务广大同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培养，想他人之未想，为他人之所为及。我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点,特制定了以下工作制度:

一 部长

1、制定工作规划和年度计划并组织实施。

2、做好干部调配工作，提出调整建议。

3、负责做好年度和有关总结工作。

4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。

5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考核部内同志的岗位职责执行情况，协调部内同志的有关工作。

二 副部长

1、负责团干的培养.考核及评比。

2、对本部后备干部提出人选，参与对其培养、考核。

3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。

4、认真调查掌握干事思想状况，并及时反馈给部长。

5、 直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。

三 干事

1、干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。

2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥，服从团队工作需要。不断释放热情，不断完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。

3、定期形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。

4、责任新强，细心、耐心、专心，待人诚恳，态度端正，愿意服务同学。

5、每次开例会时做好记录，部长和副部不定时检查。

四 组织部所有成员

1、热爱集体，爱护公物，积极参加集体活动，自觉维护学生会形象。

2、注意仪表。衣着大方得体，符合学生会成员形。

3、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。

5、开例会是，做到不迟到，不早退，如有特殊原因，必须提前请假，无故不到者3次以内记留部查看处分，3次以上示情节可开除本部。

6、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作频率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能随便与同学发生冲突 。

继往开来,与时俱进，规章制度是我部体制建设的基石,是奋斗进取的准绳。我部在工作和建设中还存在着许多不足之处。这就要求我们在日常工作中不断吸取经验。我相信经过我部团结一致的努力,我部的规章制度会日臻完善,我们的工作也会取得更大的辉煌。

2大学委员会组织部规章制度

第一章 总则

为全面提高团委组织部各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使组织部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。

第二章 基本制度

第一条：坚持原则，在重大问题上服从党、团委的决议，拥护共产党领导，拥护共青团。

第二条：坚持个人服从集体，下级服从上级。

第三条：要有高涨的工作热情，树立全心全意为组织部服务的思想。

第四条：不搞小集体主义，不计个人得失，不发表不利于团结的言论，不做不利于团结的事。

第五条：正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。

第六条：认真正确地在同学的监督下开展批评和自我批评，改正自己在学习、工作、生活中存在的缺点和不足。

第七条：尊敬师长，友爱同学，有良好的道德品质和精神风貌。

第三章 工作制度

第一条：严格服从上级安排，认真执行团委决议，按时按质按量完成上级下达的任务，并积极向上级提出建议或意见，诚恳反映工作情况。

第二条：工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。

第三条：成员之间要团结合作，在完成本职工作的同时积极协助他人和其他部门完成任务。

第四章 例会制度

第一条： 各处每周展开一次例会，及时汇报工作情况，总结工作中的长处和不足；布置下一阶段的工作任务；增进成员之间、上下级之间的了解和沟通。

第二条：会议期间，将所有通讯工具设为无声状态，保持会场安静，不得随意接听电话，不得随意交头接耳。

第三条：做好会议记录，有不清楚的问题及时提出，及时解决。

第四条：与会者不得无故迟到、早退、缺席，缺席应事先申请，获得批准后方可不出席会议，迟到早退需当面说明理由。

第五条：可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员调整情况。

第五章 纪律制度

第一条：凡例会及各种需要组织部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席现象。缺席须事先申请并获批准方可不出席会议，迟到、早退须当面说明理由。无故迟到、早退3次及缺席2次视为自动退出组织部。

第二条：积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，因个人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。

第三条：严禁成员假公济私，利于工作之便做出不利于组织部发展的事，一经发现，立即开除。

第六章 保密制度

第一条：有关学院各系各专业及部门的通知、决议，在未经团委正式批准下达通知之前不得向外界透漏消息，有违反者，一经发现，立即开除。

第二条：组织部考评结果未公布前，不得将有关情况及结果向外透漏。若有违反者，一经发现，立即开除。

3大学校园DM社组织部规章制度

第一章 总则

第一条 为维护西南大学校园DM社的工作秩序，促进本部门全面发展，根据西南大学校园DM社章程及各位干事的建议，特制定本规定；

第二条 部门工作宗旨：服务社团提升自我；

第三条 主要职责：负责社团内部人事的组织培训；负责社团干部干事的考核；负责社团干事干部学期评优评选；负责社团干部甄选；负责社团活动会议考勤；负责为社团人事提供兼职岗位，并组织进行相应的培训。负责社团文化理念的传达，负责协助主要领导人协调大型活动的人员安排；

第四条 本部为西南大学校园DM社下设核心部门之一，在社长和副社长的领导和指导下，服从安排，积极、认真地完成工作。

第二章 会议制度

第一条 每周周二13:00在21教209教室（教室暂定）准时召开组织部干事例会，届时请大家准时到场；

第二条 每周周五22:00准时在组织部QQ群里召开部门网络会议，届时请大家准时上线；

第三条 参加例会时请大家尽量提前5分钟到达会场，每次会议前都会安排人员考察干事出勤情况；

第四条 对于开会迟到者，必须向大家做一封口头的自我检讨，并会受到其他的惩罚；

第五条 不能准时到场参加会议，必须提前向正（副）部长说明情况，并得到批准，否则按旷会进行考核并记录；

第五条 出席会议时请全体与会成员自带笔记本和笔，并做好会议记录；

第六条 在会议期间请大家认真听取会议精神，认清自身职责所在，并按时完成所分配的任务；

第七条 在会议期间请与会干事关闭自己手机的铃声，否则会受到相应的惩罚；

第八条 会议期间所有成员不得大声喧哗，并保持会场卫生；

第九条 每次会议必须至少有部长或副部长一人组织并参加。

第三章 工作制度

第一条 基本原则是做到：在其位，谋其政；

第二条 每次活动无论大小各位干事都必须准时参加，确实有事不能到会的，必须提前给正（副）部长说明情况，并得到批准，否则按旷到进行考核记录；

第三条 参加活动时请大家尽量提前5分钟到达活动现场，不得迟到、早退，若在活动现场准备过程中须突然离开的情况下要向正（副）部长说明情况，每次活动现场都会安排人员对组织部干事出勤情况进行考察；

第四条 在活动时，组织部成员要积极协调其他部门，为该场活动 的成功贡献自己的全力；

第五条 在工作中，部门所有成员都必须做到相互团结，相互尊重，礼貌待人；

第六条 在工作中，部门所有成员要有高涨的工作热情，树立全心全意为社团服务、提高自身素质的思想；

第七条 所有干事严格服从安排，认真执行正（副）部长决议，按时按质按量完成正(副)部长交待的任务，并积极向正（副）部长提出意见或建议；

第八条 在工作中，部门所有成员必须严格遵守部门纪律，坚持部门原则，维护组织部的形象，维护社团集体荣誉，随时随地以社团利益为重；

第九条 所有成员应做到工作学习两不误，积极合理的处理好学习与工作者之间的关系；

第十条 每次活动结束两天内，请大家做一份书面活动总结（主要包括：活动中的不足之处，自己在活动中做了什么，学到了些什么等方面），发表到部门博客上去。

第四章 考核制度

第一条 考核方案：积分制度；

第二条 开例会迟到、早退者每次扣0.2分，无故缺席者每次扣0.4分；

第三条 非例会开会迟到、早退者每次扣0.3分，无故缺席者每次扣0.5分；

第四条 在会议上不关手机铃声者，每次扣0.1分；

第五条 在网络例会上不发言者每次扣0.1分；

第六条 参加活动无故缺席者，每次扣0.5—1分（具体加分视建议可行性和效果而定）；

第七条 未按时完成任务者每次扣0.5—1分（具体加分视建议可行性和效果而定）；

第八条 每次第一个完成任务者加0.1分，完成得最好的加0.1分；

第九条 每月所有会议活动无缺勤（包括无请假）者，加0.5分/人；

第十条 若对部门或者社团提出有价值意见者每人每次加0.2—0.5分（具体加分视建议可行性和效果而定）；

积分考核方案说明

每人每个月的原始分数为10分，对于成员的表现按考核规则本着客观公正的原则进行，对于部分未提到的优秀或不当行为，大家讨论后在决定扣加分情况。

第五章 附则

这些规章制度仅仅是一种规范我们行为的手段，而我们最终的目的是提高大家的综合素质和工作能力！

希望大家好好遵守这些规则，对其中没写到的，大家也可以跟我说，然后我加上去！

本规章制度最终解释权归西南大学校园DM社所有！

4大学社团联合会组织部规章制度

总则

第一条 学生社团联会会（以下简称社联）作为高等学校学校综合素质培养的一个重要载体，

在校园文化建设中发挥了不可代替的作用。为规范石河子大学社团联合会学生干

部的工作作风，促进社联健康有序、蓬勃发展，为社联社团储备更多的人才，特此

制定此规章制度。

第二条 组织部是隶属社联的独立的职能部门，是社联主管组织、人事工作的重要部门，对

团支部、主席团具体负责。具有一下职能：

第一部门 部门职能

第三条 负责社联干部干事和各校级社团及负责人的学年工作评优考核工作;

第四条 统一负责社联各部门的招新工作及各校级社团换届时候选人的资格审核工作，有权

对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理意见；

第五条 负责管理社联和社团人事档案资料；

第六条 做好社联干部干事的思想工作，协调关系，组织学生社团干部培训班以及其他社联

内部培训等人事方面的活动；

第七条 做好日常社团干部工作，积极促进各学院学生社联和精品社团的进一步交流和合

做；

第八条 做好与老社团人的联络工作；

第十条 根据《社团管理条例》监督负责人的工作情况，制定相关奖惩制度；

第十一 对各部门值班情况进行考勤。

第二部分 组织机构

第十二 组织部设部长一名，副部长两名名，干事若干；

第十三 组织部设审核考评小组、档案管理小组、干部监督小组、培训（素质拓展）小组；

第十四 各小组均由一名组长（实行责任具体化，分工明确化。）

审核考评小组

1. 负责对社联全体干部干事进行考评；

2. 对社团干部进行考评；

3. 对社联及各团评优工作进行考评。

档案管理小组

1. 制作社团联合会干部干事及社团干部考察表；

2. 对社联全体干部干事的档案管理；

3. 对社团全体干部干事的评优资料管理。

干部监督小组

1. 制定对社联干部干事考核办法，及具体考核制度；

2. 对干部平时行为进行监督；

3. 记录干部干事的出勤情况。

培训小组

1. 组织筹备第一期石河子大学学生社团骨干培训；

2. 负责校社联内部的素质拓展以及干部干事的培训工作；

3. 组织学生社团开展深受学生喜欢的培训活动。

第三部分 会议制度

（一） 本部门例会

第十五 组织部例会每周召开一次，时间为周五21：00，地点为社联办公室；

第十六 会议主要进行近期工作总结以及工作计划安培，综合考虑并作出决议；

第十七 如有特殊情况，可召开临时会议。

（二） 社联常委会例会

第十八 社联常委会例会出席人包括校社联主席团、各院级社联（社团部）主要负责

人以及校社联各部门部长；

第十九 会议内容为通报学校情况、社联的决议并进行讨论及时了解各学生社团发展

情况；

第二十 会议鼓励与会者积极发言。

（三） 社联干部会议

二十一 社联每周一召开一次社联干部会议。如遇特殊情况加开紧急会议；

二十二 社联干部会议成员由社联副部长以上干部组成；

二十三 会议内容为讨论社联合社团有关情况及发展方向并提出指导性意见，并交付

有关部门施行；

二十四 社联的会议应遵循高效务实，切实解决问题的原则。

(四) 社联各部门会议

二十五 社联各部门根据实际情况安排本部门定期召开会议，时间、地点自定，并做

好会议记录和成员出席记录；

二十六 如遇特殊情况，也可临时召开各种会议。各部门临时召开会议要在会后向组

织部通报情况，记录交组织部备案。

第四部分 考勤制度

二十七 以个大型活动的到场情况为准，三次请假为次缺席：

二十八 考勤有组织部负责，考勤方式根据具体而定；组织部内部考勤由秘书长负责

并由主席团监督；

二十九 考勤结果应由组织部统计和保管，并在社联内部公布。

第五部分 奖惩制度

（一）奖励

为使学生社联成员明确工作责任和义务，鼓励在工作中表现积极的个人，特制定本制度：

第三十 每学年末校社联评选出“优秀干部”“优秀干事”；

三十一 每学年期末评选出对社团有杰出贡献的优秀社团工作者；

三十二 每学年末组织社联各部门对申报的社团评优进行评比获得“品牌社团”“十佳

社团”“优秀社团”

（二）惩罚

三十三 对工作太对散漫，工作不负责任，不认真值班的社联成员进行记录，并

在社联会议上通报批评；

三十四 经主席团评定有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次以上者给予除

名处分并通报全校；

三十五 对有谦虚、假报、瞒报学生社联账目，贪污公款行为的个人，无论数额大小，

将给予除名处分，并通报所在分院；

三十六 对故意损害或因过失损害学生社联公共财物的个人，要求其安实价赔偿

并依其认识错误的程度给予警告、除名或全校通报批评的处罚；

三十七 社团主要负责人在工作中出现重要事故并造成不可挽回的损失，致使造成对学

校名誉的伤害，经主席团查实后上报团委，经团委决议并批准后进行相应的

处罚。

本制度为个人初拟草稿，有很多内容有待商榷。