小学班主任考核方案
一、考核目的：
班主任是德育工作的生力军，为加强班主任的队伍建设，充分发挥班主任工作的积极性、责任心，促使班主任把日常的工作抓在平时，抓在细微处，从而切实提高学校德育工作的实效，特制定本方案。
二、考核小组：
组 长：刘永维
副组长：荆文伟 马学平
组 员：姜继平 戴俊红 韩华平 郑 钟
谢华平 徐和平 毛习生 葛金花
三、考核内容：
1．班主任基本职责方面。2．班级常规管理方面（重点考核内容）。
3．学校财产管理方面。 4．配合中心工作方面。
5．班级活动管理方面。 6．班主任实绩方面。
四、考核说明：
1．考核对象：全体班主任；津贴发放对象：任班主任的教师。
2．班主任的考核由班主任考核小组安排考核，主要考核科室德育处。
3．考核经费安排：每月每位班主任费用为上级拨款100元加学校自筹 20元，合计120元。
4．津贴发放：按照考核结果及时发放上月班主任津贴。
本考核自20XX年3月起施行，本考核办法解释权属校长室。
丹阳市蒋墅中心小学
20XX年3月
丹阳市蒋墅中心小学班主任考核方案操作说明
1．考核对象：全体班主任；津贴发放对象：任班主任的教师。
2．班主任的考核由班主任考核小组安排考核，主要考核科室:德育处、教导处。
3．考核经费安排：每月每位班主任费用为上级拨款100元加学校自筹20元，合计120元。
4．班主任津贴发放：每月每位班主任费用=基本工作量费（90元）+所得考核费。
5.采用量化考核制。所得考核费=考核费（120*25%=30元）- 扣去费用。
6.扣去费用由本月扣分总和换算所得，例：本月扣去10分，即扣去10元。本月扣分总和=本月红领巾值日岗哨扣分+本月教师值日情况扣分。
7.不足1月的班主任工作考核按照总计110元考核（主要指学期初或期末工作量不满1个月，不指单个班主任工作量，例：学生1月15日放假，1月份班主任工作量就不满1个月）。
8.班主任请事假，每天从基本工作量费中扣去5元。
9.班主任工作出现如下情况将会扣分：
⑴无故未上晨会课和班队课，每次扣2分；将晨会课和班队课该上其它学科，每次扣1分；
⑵班主任工作会议和培训无故缺席，每次扣1分；班主任工作手册未及时记载，每次扣1分；
⑶学校提出的工作没有布置落实，每项工作扣2分；学校开展的活动无故不组织学生参与，每项扣2分。
为真正树立“以学生为本”的现代教育思想，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，更好地提高班主任班级管理水平，科学客观地评价班主任工作，使我校班主任工作逐步实现规范化、科学化。经研究制定班主任工作考核方案。
本考核方案由考核方法、考核细则、附则三部分组成，由学校班主任工作考核领导小组负责实施。
一、考核方法：
1、成立班主任考核小组（组长：余道庆，成员：唐江平、徐永兰），负责考核评分。
2、制定班主任考核细则和操作规程，逐项对照给予评定。
3、结合学校开展的有关工作和平时的检查、抽查，给予考核评分。
4、在听取班主任和任课教师意见的基础上，做出评价。
5、班主任工作按学期考核进行，基础分为100分。每学期期末考核一次。学年得分则为上下两学期总得分的平均分。考核结果作为评定优秀班主任和发放班主任岗位津贴的主要依据。
二、考核细则：
班主任考核细则分班队建设、常规管理、班级管理、学生自我管理四大块十五方面，权重为班队建设15分、常规管理55分、班级管理20分、学生自我管理10分。具体项目及考核内容见附表。
三、附则：
1、有下列情形之一者，当月班主任考核酌情加分:
（1）班主任能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物上发表或评比中获奖，每篇加5分。
（2）学生中有一定社会影响的好人好事，酌情加1—5分。
2、有下列情形之一者，当月班主任考核酌情扣分:
（1）学生出现重大伤害事故和重大责任事故的；
（2）班主任拒不完成学校布置任务或变相不服从学校统一安排的；
（3）班主任体罚学生，损害学校声誉的。
一、考核办法
1、班主任考核分为“常规工作”和“班级工作”两部分，各占50%。
2、班主任考核得分＝常规工作考核积分﹢班级工作考核积分。
二、班主任常规工作考核内容
1、计划、总结：能及时制订学期班主任工作计划，末做好总结，按时上交，得10分，不交每项扣5分。
2、升旗仪式：按时参加每周一次的升旗仪式，得10分，缺席一次扣1分。
3、临时任务：积极配合学校工作，每次任务根据完成情况分四类：优秀10分，合格7分，不合格得5分，不做0分。根据任务次数按比例记入本项得分。
4、校产保护：学期结束，班级门窗、玻璃、桌凳、黑板、标语等无损坏者得10分，损坏一件扣1分，五件以上者扣10分。
5、管理班级：班级管理科学，工作有成效，学生无违纪违法及安全事件发生，得10分。如发生违纪违法及安全事件，每次扣1—2分，造成重大损失或产生较大影响，扣5—10分。
三、班主任班级工作考核内容
1、流动红旗：班级常规工作检查采用颁发流动红旗形式，每周评比一次，学期结束常规总得分一至七名分别得10、9、8、7、6、5、4分。
2、参加竞赛：参加学校组织的各种竞赛活动，能积极组织参与者加10分，不参加一次扣1分，不参加五次以上扣10分。
3、班会：每周召开一次班会，并能认真贯彻落实学校布置的各项教育及安全工作，效果良好者得10分，每缺一次扣1分（以班会记录及学校检查为依据）。
4、路队护送：班主任护送学生路队至路口，未发生安全问题者得10分，没有护送学生至路口者每次扣0.5分。（以路队检查记录为准）
5、学习园地：班内学习园地，根据样式新颖、内容丰富的标准评定，得分5—10分。
本方案自公布学期开始执行。
金海办前进小学
20XX-3-2
一、指导思想
本着充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动班主任的工作积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、自动化，为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。
二、考核原则
实事求是，客观公正；横向评比，同档比较；注重实效，绩优酬高。
三、考核领导小组
组 长： 李继刚
副组长： 于凤芹
成 员： 朱红梅 孙宁云 庞士芹 金霞 徐玲 庄玉
四、考核办法
（一）、班主任常规工作考核（50分）
1、每学期初有班级工作计划，期末有班级工作小结。缺一样扣1分。
2、每周正常开好班会，不认真开班会扣1分；记载规范，缺一次扣1分。
3、每月搞一次主题班会活动，记载规范。缺一次扣1分。
4、每学期出二次主题黑板报，必须按时高质量、高规格完成，未按时完成扣0.5分。缺一次扣1分。
5、坚持与家长联系，且有记录，无记录扣1分。（家长达到70%）。
6、不能完成学校或部门布置的各项活动、任务，每次扣1—5分。
7、本班发生意外伤害等安全事故，不能恰当处理的，导致家长到学校闹事，每件扣1分。
8、升旗仪式、课间操、各项活动班主任必须到场指挥，不到场者，每次扣0.5分；指挥不力者视为未到场。
9、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，每月组织一次学生干部会议（以班干部会议记录为依据）。缺一次扣1分。
10、晨会前班干部能自觉组织学生到教室读书，发现未到教室或不认真读书一人次扣0.1分。
11、制定有个性的班级公约、班风和学风。没有的扣1分。
（二）、班主任工作成绩考核（50分）
流动红旗评比：每学期末由德育处统计每周的名次，将名次折算成分数（即第一名6分、第二名5分、第三名4分、第四名3分、第五名2分、第六名1分），按从高到低的顺序排列，评出名次。第一名50分；第二名49分；第三名48分；第四名47分；第五名46分；第六名45分。
五、加分
认真开展学校组织的各项活动，有秩序，重质量。
1、学校组织的体运会、广播操比赛，积分每段（低、中、高）第一名的班级奖励2分，第二名的班级奖励1分。
2、学校组织的文艺和艺术比赛活动，班级选送的节目和作品获一、二、三等奖的分别奖励3、2、1分
3、班主任获表彰
国家级6分 省市级4分 县级1.5分 镇级1分 校级0.5分
六、班主任考核结果的使用
1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，根据班主任工作考核成绩，第一名评为学校文明班级，并有资格参加上一级优秀班主任的逐级推选。
2、班主任如有以下情况者，不能参加上级有关德育管理的评优评先。
（1）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；
（2）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；
（3）、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
（4）有体罚或变相体罚班中学生的行为者。
一、评选条件
1、忠诚于教育事业，热爱教育岗位。
2、热爱本职工作，事业心、责任心强，依时完成学校布置的各项工作任务。工作方法恰当，善于总结班主任工作经验，有较强的班级管理能力。
3、具有良好的师德风尚，以身作则，教书育人成效突出。
4、全面关心学生成长，班级学风良好，无严重违纪现象，无重大事故出现。
5、家校工作良好，尊重学生，后进生转化效果明显。
二、评比内容及方法
1. 班主任工作手册。（1）内容按要求详细填写，能充分体现教育过程和教育效果者，计5分；（2）有填写内容，教育过程及效果得不到良好体现或不依时上交者，计3分；（3）内容空洞或应付了事计1分。评出的前四名附5分，第5-8名附3分，9-12名附1分。
2.一日常规成绩。按学段分别记总分排序。第一名记5分，第二名记3分，其余记1分。
3.班级博客。每周至少发表三篇。少发表一篇减1分，多发表一篇加0.1分。总分5分，加分最高为1分。
4.班级日志。认真记录，填写认真加5分；不够认真加3分；敷衍了事加1分，没有不得分。按学段分别记总分排序。第一名记5分，第二名记3分，其余记1分。
5.到班考勤。在《班主任护导考勤表》上每出现一次不到或迟到减0.5分。
6.班级比赛。学校组织的各类比赛活动中，一等奖计1分，获得二等奖、精神文明奖和优秀组织奖记分别计0.5分。
7.升旗。根据学期得分，按高低排序，前六名分别记5分，其余记3分。
8.上交情况。各项需要上交材料及时上交得5分，一项不及时扣0.5分。扣完为止。
9.校委会民主评议。10分。
三、评选结果应用
1.教师评议结果将作为优秀班主任评选参考。
2.各级优秀班主任评选，将按分值从高到低推荐。
3.本方案所附分值将作为学校其他评优的重要依据。
历城区文苑小学
20XX.6