青年论坛方案
为进一步加强青年干部队伍建设，根据局机关团委有关工作安排，从今年3月起在全局青年中组织开展“青年论坛”活动。具体方案如下：
一、论坛宗旨
“青年论坛”以加强青年干部的能力建设为主线，紧紧围绕劳动保障中心工作开展多形式、多层面的学习和研讨活动，充分调动青年人的工作积极性与主观能动性，增强历史使命感，通过活动，培养和锻炼青年干部的调查研究、组织协调、语言表达，以及发现、分析和解决问题等多方面能力，并从中发现和储备一批优秀青年人才，为劳动保障工作不断向前推进献计献策，组织和动员广大青年干部为劳动保障事业又好又快发展贡献力量。
二、论坛参与范围
论坛活动在各级党、团组织领导下进行，广泛号召全局35周岁以下的青年积极参与。
三、论坛组织结构
“青年论坛”分设总论坛和若干专业小组。
总论坛设在局机关团委，负责制定工作方案和实施意见，确保论坛正常有序地开展各项活动，并组织召开论坛年会。
专业小组原则上以各基层团组织为单位设立。为适应青年人特点和业务工作实际，各基层团组织之间也可以就某一主题联合设立专业小组。
论坛活动在局机关党委、团委的指导下组织开展；各专业小组在所属党、团组织的指导和带领下开展各项活动。论坛活动实行团委委员负责制，即每位团委委员至少负责一个专业小组各项活动的组织、协调、汇总等内容。
总论坛设秘书长1人；各专业小组设组长1人、副组长2人。
四、论坛活动内容和形式
论坛内容：紧密联系劳动保障工作实际，结合本单位、本部门和本职岗位，在研究分析政策制定与实施、工作运行机制，以及工作程序和工作标准等方面存在的问题与不足，研究提出相应的意见和建议。20XX年研讨的重点放在学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，努力实践十七大报告中提出的“五有”目标（即病有所医、老有所养、劳有所得等）和市委十届三次全会提出的“五无”（即无拖欠工资现象、无零就业家庭、无重大重复上访等）目标为重点。重在通过深入的理论思考和工作研讨，促进劳动保障工作又好又快发展。
论坛形式：本次“青年论坛”活动形式力求生动多样，符合青年人的特点和劳动保障工作需要。在各专业小组的组织带领下，鼓励青年人独立思考，踊跃展现自我。
具体分为线上和线下两个部分：
线上部分以团博客为平台，提出供青年参与讨论的话题，引导团员青年广泛参与，积极发表个人意见。线下部分是指总论坛和各专业小组开展的各形式论坛活动。
五、论坛时间安排
在确保劳动保障工作正常有序开展的前提下，结合业务工作繁忙程度等因素，进行如下安排：
（一）20XX年3月，召开动员会，正式启动“青年论坛”活动。3月底之前，各专业小组向局机关团委报送开展论坛的活动方案及课题。
（二）20XX年4月至7月，各专业小组广泛开展活动。期间，各专业小组按月向局机关团委书面报送活动开展情况。总论坛将在“5·4”前后组织开展“青年座谈会暨青年论坛活动研讨会”，听取各专业小组关于论坛进展情况的汇报，广泛听取青年代表对论坛活动开展情况的意见和建议，把青年论坛活动进一步引向深入。总论坛在活动开展过程中适时对各专业小组给予必要的指导和帮助。
（三）20XX年10月，召开“青年论坛年会”，请若干专业小组交流发言，对优秀理论成果给予表彰。局机关团委将把论坛成果汇编成册。
一、青年论坛组建背景
XX公司现有在职职工XX人，其中XX人为XX岁以下的年轻人，占全部职工的XX%，他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位，了解XX公司发展战略和总体经营状况的途径不畅，表现自我能力尤其是管理能力的机会不多，直接参与公司管理决策的机会更少。
二、青年论坛组建目的
通过举办“青年论坛”活动，组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨，把论坛办成针对青年的“育才载体，展示平台，交流中心”，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的。
三、青年论坛运作办法
（一）组织领导
为强化活动组织领导，成立活动领导小组如下：
组长：XXXXXX
副组长：XXX
组员：XXXXXXXXXXX
（二）工作机构
为了让论题更具针对性和便于操作，XX公司青年论坛分具体实施步骤如下：
1、XXX青年论坛
下设N个子论坛：机关风云、部门争锋、市场纵马等
坛主：XXX懂事长
评委：各分管领导及相关部门和单位的负责人
秘书处：公司团委
论坛成员的范围界定：总部和分部单位XX岁以下、XX科级以下的年轻人
（三）职能设置
1、对坛主提出的相关论题进行探讨。
2、根据集团党委和管委的布置，由参加论坛的青年人对中层领导干部的履职情况进行评价。
（四）论坛的举办频次
原则上每两个月主办一期，也可根据实际情况增加或减少开坛次数！
（五）具体操作流程
1、坛主针对各部门、各单位的实际情况提前发布论坛主题，供广大青年职工自由思考、论证，寻求解决方案；
2、各单位组织发动广大青年报名参加论坛活动，参加者同时根据本期论题上交书面论证报告；
3、坛主根据组织发动和自愿报名情况，确定论坛举办的具体日期、地点，秘书处向论坛成员发放林场中层领导干部评价表；
4、举办现场论坛，论坛成员现场上交对中层领导干部的评价表。
根据中共**市委组织部、**市人事局、共青团**市委《关于举办**中国**·青年人才论坛的通知》（**委组[**]104号）要求，特制定**·青年人才论坛实施方案。
一、论坛主题
论坛以坚持科学发展观为指导，以“构建中心与科学发展”为主题，针对**直辖、**区域性中心城市建设进行深入研究和广泛探讨。论坛要重点研讨打好直辖牌、民族牌、实现科学发展的总体思路、主要目标和主要对策、政策问题；**直辖市在全国发展大格局中的战略地位和作用问题；**直辖10年的发展变化及主要差距问题；把**建成区域性中心城市的主要目标和基本途径问题；与时俱进培育**人文精神与提升城区居民素质的问题；探索完善符合**区情规范高效行政管理新路问题；培养适应**经济社会发展要求的高素质干部队伍问题；营造更具活力更加开放发展环境的问题；关于构建和谐**的问题，以及关系“直辖使命与科学发展”、“构建中心与科学发展”的其它重大理论和实践问题。
二、活动时间
**年11月下旬至**年2月中旬。
三、参与对象
全区各行业、各单位的优秀青年人才。
四、组织形式
按照上下联动、左右互动、层层遴选的原则，由区委组织部、区人事局、团区委举办1个主论坛，按街道镇乡、系统、行业三个层次设置13个分论坛。街道镇乡论坛由区人事局负责举办，9个系统由各系统党委举办，3个行业分别由区卫生局负责组织卫生系统的分论坛活动、区国资办负责组织重点国有企业的分论坛活动、区工商联负责组织民营经济组织的分论坛活动。各分论坛要确保各类人员的广泛参与，保证活动开展的覆盖面。分论坛与主论坛之间，要统筹设计，注重衔接，联动推进。分论坛活动期间，组委会将指导分论坛活动的开展。
五、活动程序
论坛活动分四个阶段进行：
组织发动阶段（**年11月下旬至**年1月中旬）。各分论坛负责单位要认真策划活动方案，于12月1日前上报区论坛组委会批复。各分论坛责任单位要大力宣传论坛活动，组织所辖单位或行业做好1－2名参选者的推荐工作。
区分论坛举办阶段（**年1月下旬）。各分论坛责任单位组织各自负责的单位或行业参选者举办分论坛活动。2月1日前，区人事局选送3－5名、9个系统和3个行业各选送1－2名优秀青年人才参加区主论坛举办的活动；并向区论坛组委会办公室报送分论坛论文成果、活动总结。
区主论坛举办阶段（**年2月上旬）。主论坛结束后，评选5名优秀青年人才上报区论坛组委会。
推选优秀青年代表参加**中国**·青年人才论坛活动阶段。论坛组委会进行综合评选，确定我区参加**中国**·青年人才论坛的正式人选，并向市论坛组委会办公室报送我区论坛论文成果、活动总结。（**年2月中旬）。
六、组织领导
加强对论坛活动的领导。成立**·青年人才论坛组委会，由区委常委、组织部长陈珍明任主任，区委组织部副部长田国华，区委组织部副部长、区人事局局长秦代书，团区委书记吴静任副主任；区委宣传部、区国资办、区教委、区财政局、区人事局、区劳动保障局、区农办、团区委、区文广局、武陵都市报社等单位的相关领导任组委会成员。组委会办公室设在区委组织部，由田国华兼任办公室主任；区人事局副局长邓宗孝，团区委副书记余浪任办公室副主任。
为了丰富学院文化生活，推动学院文化建设，加强学院学术氛围，构建学院团委秘书处与各系秘书处、团委各部门间沟通的桥梁，提供一个相互交流、研讨、学习、合作的平台。在亚运会即将到来之际提高学生干部综合素质和整体形象，培养学生干部的创新精神，展现我院学生干部的风采，故决定开展此次“青年论坛”活动，具体方案如下：
一、活动时间：
20XX年4月13日（星期二）晚上19：15-21：15
二、活动地点：
学院行政楼204会议室
三、组织单位：
主办单位：共青团广州科技贸易职业学院委员会
承办单位：共青团广州科技贸易职业学院委员会秘书处
四、活动话题：
西南旱情实属天灾抑或人祸
五、活动对象：
学院团委各部门分别指派一名干事参加、各系秘书处分别指派两名干事参加。
六、活动流程：
（一）每位参与人员来到会场后首先进行签到，然后以抽签形式抽取本人的座位号并按座位号就座。
（二）待参与人员及嘉宾到齐后，由主持人宣布“青年论坛”活动正式开始，并介绍到场嘉宾。
（三）待主持人介绍到场嘉宾完毕后，由参与者按座位号顺序开始自我介绍。
（四）待所有参与者自我介绍完毕后，由主持人介绍此次“青年论坛”活动的主要内容，活动方式、论坛宗旨及注意事项等。
（五）待主持人介绍完毕后，讨论正式开始，各位参与者可以各抒己见，自由讨论。（此环节大概40分钟）
（六）自由讨论完毕后，由主持人号召在场所有人员以短信形式为西南灾区捐出自己的一份爱心，具体方式为：用手机编辑短信“1”发送到“1069999301”。每发一条便可以为西南灾区捐出一元。
（七）工作人员分发卡纸给在场所有人员，在场所有人员在得到卡纸后在卡纸上写下自己今后在保护环境方面的行动和承诺及对灾区人民的美好祝愿。此环节进行的同时播放背景音乐——《承诺》。
（八）在场所有人员按座位号顺序分别对所有人分享自己对灾区的祝福，然后把祝愿粘贴在制定位置，制成祝福墙，待“青年论坛”活动结束后，祝福墙将移至学院团委宣传栏进行展示。此环节进行的同时播放背景音乐——《祝福》。
（九）由学院团委秘书长或代理秘书长对此次“青年论坛”活动进行总结。
七、工作安排：
（一）在此次“青年论坛”活动开展前三天先向学院申请此次活动的活动场地的使用权。
（二）选出此次“青年论坛”活动的两名主持人，并安排好一名工作人员负责会议记录，两名工作人员负责人员签到，一名工作人员作为机动人员以应付突发情况。
（三）此次“青年论坛”活动开展前一天安排一名工作人员通知学院团委各部门部长分别在本部门内推举一名干事、各系秘书长分别在本部门内推举两名干事参与此次“青年论坛”活动，并同时告知此次“青年论坛”活动的活动时间、活动地点、活动话题以及来参与论坛的同时每人需自带水瓶。
（四）在通知学院团委各部门部长及各系秘书长的同时诚挚邀请其作为嘉宾出席此次的“青年论坛”活动。
（五）于活动开展前两天对奖品、纪念品、卡纸、座位序列号、饮用水等活动相关物资进行购买及制作，并通知学院团委宣传部、学院团委编辑部协助完成活动标题的制作和活动情况的拍摄和录制。
（六）活动开展前两小时安排相关工作人员进行活动场地的布置，并携带一台笔记本电脑及音响设备至活动现场安装及调试好。
（七）活动结束后所有工作人员对活动场地进行清理及完成善后工作。
八、注意事项：
（一）此次“青年论坛”活动为学院团委主办，代表着学院团委的形象，因此所有工作人员需打理好自身的仪容仪表，不可穿拖鞋、背心、短裤出席。
（二）活动结束后工作人员应注意活动现场的卫生清洁，于善后工作完成后方可离开。
九、经费预算。
为了发挥团员青年的主力军作用，积极建设青年论坛，为团员青年提供展示、交流学习成果的平台，激励团员青年始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲情，不断提高团员青年的理论水平、业务素质和工作能力,社团委积极筹建青年论坛。
一、以青年论坛为基础，打造学习型青年团队
青年团员在工作学习实践中，推动出版社事业的发展，在出版社体制改革的关键时刻，青年团员们肩负着重要的历史使命和责任，为了更好地服务团员青年，以青年论坛为基础，使大家深刻理解加强学习的重要性，激励引导员工学习、充分发挥学习成效，打造学习型团队。
二、以青年论坛为动机，建设创新型青年团队
解放思想、实事求是、与时俱进。通过青年论坛的建设，激发团员青年开拓创新的激情，来牢固树立求新、创新意识。鼓励青年们结合本职工作，在论坛中发表自己的看法和好的工作建议，充分发挥团员青年的主观能动性，突破以往陈旧思维方式的束缚，进一步解放思想、开拓创新。
三、以青年论坛为契机，加强企业文化建设
人是企业文化中最主要、最活跃的载体。企业组织通过对其内部成员进行文化整合和长期积累，就形成了一种企业文化。发挥团员青年积极性、智慧和创造力，是提高团员青年整体素质的力量源泉；是增强企业凝聚力、竞争力、加强团队精神，创建和谐氛围的重要保证。青年论坛不仅有助于共青团员、青年人的提高和发展，也更有助于出版社企业文化的建设。
青年论坛活动开展：
1.征文交流。
2.支部轮动，开展调研，举办座谈。
每个支部不定期的开展调研，制定主题材料，开展座谈。
3.特色专题讲座。
如职业生涯规划，编辑成长规划，地图审校提高，信息快速检索，工具书应用,读者消费心理。
4.社内网平台 BBS为活动常用地址。