员工待岗通知书

XXXXXXX：

根据公司《员工内部待岗管理办法》第XXX条之规定，经领导办公会批注，决定您自20XX年X月XX日起开始待岗，期限为XX天，请于20XX年X月XX日到人力资源部报到，听候安排。

特此通知！

人力资源部

20XX年X月XX日

XXXXXX：

根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，XX天内接受待岗培训。若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。

待岗期间仅发放待岗工资30元/天。

经办人：XXX

20XX年X月XX日

XXX：

因公司经营性改革调整，XXX员工的工作岗位被裁撤。基于上述客观事实，经公司研究决定，XXX员工自20XX年X月XX日起待岗休息，待有合适的新岗位后，公司将尽快通知XXX员工回岗上班。

待岗期间公司将根据《北京市工资支付规定》第27条之规定支付相应的工资待遇，社保由公司继续缴纳。

员工签字：

20XX年X月XX日

单位（盖章）：（同意并认可）

20XX年X月XX日

XXX同志：

根据公司《待岗人员管理办法》第1条之规定，经领导办公会批注，决定您自XXXX年X月X日起开始待岗，期限为XX天，请与XXXX年X月X日到人力资源部报到，进行待岗培训。这一期间发放基本生活费自20XX年X月X日起）

特此通知！

人力资源部

20XX年X月XX日