关于创新发展演讲稿
1创新发展演讲稿
尊敬的各位领导、评委，在座的同志们：
大家好！
非常高兴今天能够站在这里，与大家共同探讨实践科学发展观、推动XX发展的话题。今天，我演讲的题目是“开拓进娶大胆创新，推动XX又好又快发展”。
首先，我想给大家讲这么一个真实的故事。这个故事发生在浙江省临安市。临安市是浙江省山核桃的主产地，山核桃年产量占了全国的70%。但是在前几年，他们的销售情况却并不乐观。这是为什么呢？原来呀，很多消费者都觉得这个山核桃好吃，但是核桃壳却很难咬开。如何才能打破这个制约销售的瓶颈呢？经过一番思考，临安市想出了一妙招。这个妙招说来其实很简单，就是在山核桃深加工的基础上，把它稍稍砸碎，在吃的时候用手轻轻一掰就可食用，非常方便。这种山核桃一上市，立即受到了大家欢迎。就是这么一个小小的妙招，让临安市当年就增收了3000多万元。
在现代市场经济条件下，面对日趋激烈的竞争，面对当前的国际金融危机，我们XX如何才能实现又好又快的发展？我们的企业如何才能立于不败之地？我们个人如何才能取得事业的成功？浙江省临安市砸碎核桃增收的事情，给我们一个重要启示：创新是进步的源泉！只有开拓进娶大胆创新，才能不断加快发展。正如江泽民同志所说“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”胡锦涛总书记在十七大报告中也提出，全党同志要“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。
践行科学发展观第一要义是发展，而创新是保持平稳较快发展的重要支撑。那么，何谓创新？创新就是站在上升、前进、发展的立场上，破除思想僵化、墨守成规、安于现状的旧观念，促进新事物的成长和壮大，实现事物的发展。创新要求敢于提出新问题、敢于解决新问题。
大家都知道，我们XX区距离泸州市主城区有12公里，是典型的边缘区，区域经济总量校选择什么样的发展路子才能尽快扩张区域经济总量呢？20XX年，区委、区政府创新提出“1234”发展战略，给全区经济科学发展指明了道路。经过两年的努力，区域经济总量开始扩张。数据显示，20XX年，我区新增规模以上工业企业12家、其中亿元企业就有4家。
泸州市超强机械公司是我区的一家重点企业。该公司在改制前，是一家濒临破产的乡镇企业。如何拯救公司于水生火热中呢？公司一班人大力实施体制改革，大胆创新管理制度，不断培养技术人才，不断开发新产品。新管理、新技术、新产品让公司在市场上站稳了脚跟，得以绝路逢生。所以，公司能够走向发展，能够走向壮大，能够成功应对金融危机带来的影响。有消息传来，目前公司已跃升为四川省500强企业。
在这里，我还有一件喜事儿要和大家分享。今年，我区创新征地工作机制和奖励机制，强力推进重点项目建设。在省重点项目“XX”的建设中，实现了和谐征地稳定拆迁，得到市委、市政府的高度肯定，某某某书记和某某某市长亲自签批：XX在重点项目建设中，主动创新方法，效果很好，值得推广。
XX发展创新的道路再次告诉我们：开拓进娶大胆创新是生存之道、是发展之基。那么，如何才能实现创新呢？我认为，关键是要聚好“三股”势。一要聚好善谋实干之势。创新需要脚踏实地的落实。追求创新，不能停留在意识层面。创新是学习与工作的结合，是智慧与经验的升华，是理论联系实际的结晶。有了创新的意识，我们就应该在工作中大胆的实践，多听、多看、多思考。二要聚好诚实守信之势。我们无论在哪个岗位，都要对得起自己的神圣职责，要有强烈的责任心和使命感。XX经济社会发展任重道远，作为一名干部，我们更应当以饱满的热情，投身到实践工作中去，恪尽职守，诚实守信。三要聚好开拓进取之势。小平同志曾经指出：“干革命、搞建设，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”因循守旧，得过且过，安于现状，是没有事业追求、没有理想抱负的表现。我们要争做攻坚解难的闯将，要敢想、敢说、敢干，要敢为天下先，不去抱残守缺，不去随波逐流。在工作中，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。
作为二十一世纪的干部，作为人民的公仆，我们有责任立足现在的岗位，开拓进取，大胆创新，务求实干，创造佳绩。为了推动XX又好又快发展，你将如何创新自己的工作呢？
谢谢大家。
2企业创新发展演讲稿
进入21世纪之际，人类迎来了一场全球性的科学技术革命。科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。这是一个不可阻挡的世界潮流。环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。经济强国必然是科技强国。今天在一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达60％──80％。亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新能力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。正像有人所说，从大的历史尺度来看，东南亚金融危机，是东西方在科技领域的一次大交锋，结果是亚洲的败退。
世界潮流，不可阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，纷纷制定相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在90年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。特别是一些发展中国家也紧紧抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机遇。印度近些年来加强科学研究和信息技术，大力发展电脑软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员会。
我国是一个发展中国家。新中国成立后，我们用五十年时间走完了发达国家需要用上百年所走过的历程，实现了工业化。这其中的重要原因是我们掌握了国家政治命运后，整个民族的科学文化水平得到空前提高。历史证明，技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家的根本道路。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。
新中国的历史更证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从19XX年到19XX年科研机构就试制了近4000种新材料，辐射出4800多项科技攻关项目，带动了1300多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。改革开放以来，我国在技术创新方面取得了重大进展，通过一个创新，开发一个产品；通过一个产品，启动一个市场；通过一个市场，推动一个产业，带动整个经济的发展。北大方正集团公司的发展就是一个很好的典范。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外80％以上的中文报业市场。
但是，从总体上讲，我国技术创新能力同发达国家还有很大差距。在一些领域我们的科技水平与发达国家相比，至少要落后二三十年。如果我们亦步亦趋地跟在发达国家后面发展，那么我们将永远难以摆脱落后的状况。我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。
历史的经验告诉我们，一个国家、一个民族，如果不善于抓住机遇发展自己，就必然要成为落伍者。物竞天择，适者生存。中华民族是一个有创新能力的伟大民族。古代中国曾以“四大发明”闻名于世。改革开放20年来，在党的领导下，们创造了世界少有的经济发展速度，经济、科技发展水平大幅度提高，综合国力大大增强。在即将来临的新世纪里，只要我们一如既往地坚持党的基本路线，紧紧抓住经济建设这个中心不放，中华民族必将能够为人类文明创造出新的辉煌。
3创新发展天地宽演讲稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
春天是万物复苏的时节，春天是大自然赐予人类最美好的季节。春天里和煦的阳光、扑面的春风、潇潇的春雨，时常令我们这些从漫漫寒冬走来的人们心旷神怡，愉悦不已。20XX年的春天，似乎特别眷顾我们中建七局，在这春光明媚的季节里，我愿与我的同事们共同分享我局创新发展的一个又一个喜讯：今年一季度我局新签合同额一举突破两百亿元大关，再创企业开拓经营历史新高。在这些新签合同中，我们欣喜地看到新接项目的体量、含金量和技术含量迅速提升，融资建造项目明显增多。作为中建七局人，我们深知，我局来之不易的跨越发展的新局面，一切皆来自五年前那个春暖花开的春天和春天里所生发的关于发展理念的创新。
这里有必要为朋友们简要介绍一下我局发展的历程。中建七局自20XX年9月兵改工近30年来，由于多方面的原因，一直存在着发展步子缓慢，经营规模偏小和效益水平低下的突出问题。20XX年，随着企业董事会制度的建立和大市场、大业主、大项目经营战略的推进，企业的发展质量有所提升，到20XX年底，全局新签合同额和完成营业额分别达到170亿元和100亿元。在困境中顽强搏击的一代又一代中建七局仁人志士更加坚定了加快企业发展的理性思考与艰辛探索。
历史注定要把中建七局跨越式发展的使命和责任与贺海飞和陈颖两位带头人及其一班人的名字联系在了一起。那是20XX年3月，中建股份公司对我局领导班子作出重大调整，任命贺海飞为中建七局董事长、党委书记，陈颖为总经理，组成中建七局新一届领导班子。新一届局领导班子解放思想，谋略深远，提出了依托中建上市的优势，积极推进以融资建造战略，决计要以新班子的集体智慧和非凡胆识为中建七局的跨越式发展拓展出一片崭新的天地。让我们一起回顾五年来我局在加快发展进程中所体现的企业发展理念创新的力量。
都说新官上任三把火，我们的贺海飞董事长和陈颖总经理可不是这样。在上级宣布任命后，他们便一头扎进了基层单位和建筑市场，开始了为期一个多月的基层调研。
调研的过程是艰辛的。两位领导以非凡的智慧，旺盛的精力和严谨的作风奔波于所属基层单位和重点、热点建筑市场，一路了解着基层单位的情况，调查着建筑市场的行情，酝酿着企业发展的思路，收获着谈判成功的喜悦。
20XX年7月14日，中建七局与周口市政府签订了四侨一路三馆投资建设协议。这是我局转变发展思路所签订的融资建造的第一个大订单，总投资造价超过7亿元，由此拉开了中建七局融资建造的序幕。
我们毕竟是兵改工企业，我们的队伍传承着部队光荣传统和优良作风，敢打硬仗，连续作战，执着追求是我们的坚强品格。周口项目从最初的合作协议签字到工程的开工仅用了不到两个月的时间。更让我们感动的是周口一座普通大桥的开工却引来市区万人空巷的景象。我们建设者从市民的目光里读懂了他们对于城市基础设施建设的渴盼。为了实现我们对周口人民的庄严承诺，我们的项目经理部把一条条精细化的管理措施写进了风险抵押承包责任状，我们的施工人员以自己的勤劳、智慧和汗水，在龙的故乡刷新了周口速度、周口质量、周口效率，创造了令世人感叹的周口模式。
20XX年4月16日，当时任河南省副省长张大为带领18地市建设系统的领导到周口考察调研时明确指，周口模式不仅适合经济欠发达地区，经济发达地区同样可以推进这一发展模式，以此加快城市基础设施建设和城市功能的整体提升。张大为副省长的讲话表达了河南省委省政府对周口模式的充分肯定。
20XX年元旦，周口市贾鲁河大桥率先通车，紧随其后的沙颍河大桥和迎宾大道工程以及文化馆、科技馆、体育馆也将相继落成。为表达对周口人民信任的感激之情，由我局无偿捐赠建设的总造价超过200多万元的周口市机关幼儿园工程也已顺利交付使用。中建七局人用真诚的实践和共赢文化理念对周口模式作出了令人信服的诠释。
周口模式的成功是中建七局发展理念创新的良好开端，执着追求的中建七局人并不满足于已经取得的进步。面对中建系统你追我赶的发展局面，七局人加快了奋进的步伐。经过五年多的努力与实践，我局目前已与河南10几个城市以及湖北、福建、吉林、陕西等多地达成战略合作框架和具体合作项目，进一步扩大了周口模式的成果，由此带动了河南等多地基础设施和城市功能建设的整体提升，实现了中建七局经营结构的调整和发展方式的转变，推进了企业的跨越式发展，达到了企业与驻地共赢的目标。到20XX年，我局完成新签合同额达到750多亿元，完成营业额超过500亿元，这些指标分别比上年度增幅达56%和40.2%。这一发展势头在中建七局发展史上是前所未有的。
目前，面对新的形势，中建七局新一届班子运筹帷幄，自我加压，果敢地提出了今年效益翻番和文化建设的两大新目标。中建七局发展的极数增长反映的不仅仅是经济总量的迅速扩充，更突出体现了科学发展理念引领企业发展的质的飞跃，这是我们企业跨越发展最有力的证明。
正是在企业持续快速发展的基础上，局党委和局领导适时提出了企业文化建设的重大课题，并在总结回顾企业发展的过程中，提炼出了具有我们七局特色的企业发展理念，归纳为：敢为人先，执着追求。
敢为人先，执着追求，既是对我局发展历程的一个概括和总结，也是对今后企业健康发展的真诚期待和客观要求。发展是企业永恒的主题。在市场竞争日益激烈的今天，企业发展的思路和模式、发展的速度和质量、发展是否具有持续性，将决定着一个企业兴衰成败与生存状态，一些企业的兴衰成败都可以从企业的自身发展理念上找到答案。中建七局目前发展局面的形成，是新班子借助中建上市和适应地区发展区域经济的一种契合，这是新形势下创新发展模式的成功范例。
找到一条适合七局发展、符合时代要求的发展路径对于企业来说十分重要。所谓思路决定出路。但这并不等于企业的发展全部。发展的好思路要变成现实，还有赖于我们用心地实践和探索，去一步步地把敢为人先的主观意识成功地变为客观的实践。在这方面，中建七局先行的周口项目公司、南阳项目公司、鹤壁项目公司、新乡项目公司、濮阳项目公司和承建这些工程项目的七局四公司、总承包公司、交通公司已经积累了企业转型的宝贵经验，闯出了企业发展的新天地。
目前，周口模式作为我局与地方政府合作的新模式已相继推开。但对我们来说这种模式毕竟是新课题，由于与我们合作的各地发展水平和经济总量不同、地区人文和文化差异的存在，项目的实施过程中依然存在着不同的风险；同时，由于我们企业规模的迅速扩大，项目的管理水平、工程建设的进度质量和安全文明施工的要求将更加严格，这是涉及到我们作为投资方的话语权的重大问题，直接关系到我们与合作方的深度合作和市场的持续拓展。这就要求我们在扩大企业规模的过程中，始终坚持强化管理，执着追求项目管理的精细化，持续推进精品化战略，做到建一项工程，树一座名牌，留一方美誉。我们要从点滴做起，始终保持清醒的头脑，防范各种风险，防止区域性负面诺米骨牌效应，努力开创中建七局持续健康稳步的新局面。
4客运企业创新发展演讲稿
尊敬的XXX:
你们好！
创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。
人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物。因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既来源于生活又高于生活，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。
企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。
1、员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。
2、典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。
3、领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。
4、专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。
我们xx汽运集团的企业精神为敬业、奉献、争先、创优。敬业是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将敬业作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。奉献是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有宁可自己千般苦，不让旅客一时难的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。
争先是员工必须具备的实践品德，争先一词有两层含义：
一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；
其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。
创优是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。敬业、奉献、争先、创优八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。
5关于创新发展即兴演讲稿
阿里巴巴集团的创始人马云说过这样一句话：“如果不去采取行动，不给自己的梦想一个实践的机会，你永远没有机会。”朋友们，光有创新的激情和梦想，只是让你看到了成功的大门，只有你拿出勇气、付出艰辛，为梦想坚持不懈的努力，那才能跨进成功的门槛。马云的成功很好的说明了这一点。19XX年，马云决定辞去大学教书的工作，组建中国的互联网。
在当时，互联网对于美国等发达国家来说也是刚刚起步，甚至连比尔盖茨都反对互联网，在中国更不用说了，绝大多数的人根本不知道它是个什么东西。所以，当他召集了二十四个朋友就此事进行表决的时候，有二十三个人反对，认为互联网这东西根本实现不了。他却认定互联网将改变人类生活的方方面面，坚信自己的理想一定能够实现，毅然决然的走上了创业之路。但困难可想而知，没有资金，没有人力，他甚至被人讥笑为骗子。
我相信在座的很多朋友都看过“于丹《庄子》心得”这个节目，其中有个故事让我很受启发，说的是，惠子啊，有一天去见庄子，说我家有一个大葫芦，有五石之大。要是把它一劈两半，当瓢去盛水的话，这个葫芦皮太薄，往上一举它就碎了。反正用它盛什么东西都不行，这葫芦大得没什么用处。庄子告诉他说，你怎么就认为它非要劈开当瓢使呢？如果它是一个完整的大葫芦，你为什么不把它系在腰间，用它当做游泳圈呢？你可以去浮游于江海啊，带着一个大葫芦自由自在的去漂泊！
这个故事启发我们，在现实生活中，境界的大小决定了对事物的判断，也可以完全改变一个人的命运，我们要站在大境界上，懂得换一个角度去思考问题，想想我们待人接物的方式是否可以改变，想想我们的工作方法是否能够改进，想想我们所掌握的技能是否还可能再提高。朋友们，一个人要想成功，首先要有创新的意识，只要你拥有创新的梦想和激情，成功之门就始终为你敞开着，生命一定会更加精彩！
《亚洲华尔街日报》总编曾这样描述马云他们创业初期的工作环境，“没日没夜地工作，地上有一个睡袋，谁累了就钻进去睡一会儿。”但是，崇尚武侠精神的马云具有非凡的勇气和毅力，用他手中的利剑披荆斩棘，开辟出了一条通过成功之巅的康庄大道，最终笑傲江湖，成为一位“绝世高手”，抒写了商界的一段神话！每个人都想让自己的生命更加精彩，却常常陷入困境和迷茫，但只要拥有激情和梦想，坚持不懈的创新，总有一扇门为你打开着——那就是成功之门！
最后送给大家一副对联：有创新，事业成，不成也成；没创新，事业败，不败也败。横批：创新决定成败！