职业健康总结
1职业健康总结
为全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，保证全体员工的身心健康，切实维护员工的合法权益，这一年以来，在院长和主管领导的带领下，我院坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，有效的控制职业危害因素，杜绝职业危害事故的发生，严格按照省、市局下发的职业健康相关文件的精神指示，在我院全面开展职业健康管理工作，具体工作总结如下：
一、完善组织机构，深化目标职责
在上半年重新调整职业健康管理机构组织设置的基础上，继续完善和健全组织机构力量，更加明确职业健康管理机构的领导力和责任分工，对职业病防治管理分工做进一步的细化，使职责落实到人，出现问题做到有据可查、有章可循。在不断明确目标职责的基础上，根据制定的20XX年职业健康工作计划按部就班完成下半年的职业健康工作，在领导和组织机构的共同配合努力下，顺利通过了今年9月1日市安监局对我院进行的职业健康检查工作。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
职业健康管理工作的宣传根本就是贯彻实施《职业病防治法》，我院在购入《职业病防治法》并下发到员工手中之后，不但依靠员工学习的自觉性，更通过下半年开展的职业健康培训，带领员工一起学习《职业病防治法》，在实验室设置的公示栏实时更换《职业病防治法》相关的宣传图片和文字，在补充完善实验室职业危害警示标志的同时，就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容再次进行宣传教育。通过这些不断提高员工对职业病防治工作的认识，懂得保护自己的切身利益，为今后的职业病防治工作打造更坚实的基础。
三、继续完善职业健康管理档案，健全监管体制
职业健康监护方面，下半年继续健全职业卫生档案和职工健康监护档案，按照国家安全监督总局对职业健康监护档案的规范要求，将今年11月初为接触职业病危害的员工所进行的体检报告放入其个人档案中。对于今年安监局在我院的职业健康检查工作中提出的问题进行及时的改正，并将整改方案及整改痕迹存入职业健康管理档案中。其他各项职业健康管理档案内容都在工作进行中不断完善，保证了职业健康监管体制的正常运行。
四、存在问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。针对此项，更应该在今后的工作中加强对员工的管理和培训，让员工增强自我防护意识。
二是在职业健康检查中提出的关于公示材料中的个别漏缺，如需在公示栏粘贴的检测结果告知。针对检查中出现的问题，都已在整改期限内完成整改，也是为今后的职业健康管理工作敲响警钟，确保日后的职业健康管理工作一丝一毫不得倦怠。
以上为我院20XX全年职业健康工作总结，本着保护我院劳动者的职业健康权益、构建一个和谐的工作环境的思想，无论是院领导还是职业健康管理机构的人员都有责任以过去出现过的问题来时刻警示自己，不将过去的错误带到接下来的工作当中，要将职业健康工作变得更加规范化，在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面做到进一步完善，并继续加大《职业病防治法》的宣传力度，力争使我院的职业健康管理工作更上一个新的台阶。
2职业健康总结
今年我市职业健康管理工作紧紧围绕《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规和省安监局职业健康工作的总体安排，认真开展作业场所职业健康监督管理，重点强化企业职业卫生主体责任，督促企业改善作业场所环境，预防和减少职业危害，保障劳动者生命健康，进一步指导和帮助企业开展职业危害申报。现将我市20XX年职业健康管理工作情况总结如下：
一、全市职业健康工作开展情况
（一）高度重视，认真细致部署职业健康管理工作。全省职业健康监管工作会议召开后，我市迅速组织召开了全市职业健康监管工作会议，会议学习贯彻了《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律、法规，制发《20XX年职业健康监管工作要点》、《关于进一步加强职业健康监管工作的通知》、《20XX年职业健康执法工作计划》等文件，对全市20XX年职业健康监管工作进行了详细部署。市安监局要求各县（市）区要明确工作目标、工作内容和监管重点行业（领域），做好职业健康基础工作的落实，采取多种方式和手段，迅速营造声势，奠定工作基础。会议上将开展职业健康申报的目的意义传达到各企业，明确了职业健康监管责任，提高各级对开展职业健康工作认识，落实企业对职业健康工作部署，确保作业场所职业健康监管管理工作和职业危害申报工作的顺利开展。
（二）健全机构，完善职业健康监管支撑体系。今年来，我市把推进职业健康监管机构和队伍建设作为一项重点工作来抓。我局积极主动向市政府请示汇报，及时与市编办沟通协商，在市政府领导的高度重视下，我局新增设职业健康监督管理科，并按照市编办《关于明确职业卫生监管部门职责分工的通知》要求，与市卫生局进行了职能划转并进行了相关工作的交接。
（三）规范程序，扎实推进作业场所职业危害申报工作。去年，我市在网上申报的企业还不足百家，在全省排名靠后。为加快推进职业危害申报工作，市安监局召开会议，专题研究此项工作，确定具体申报程序及申报方法。市安监局就有关工作问题也多次向省安全监管局汇报、咨询和沟通，得到了省局职业健康处的大力指导和帮助。同时，采取以会代训的形式，组织全市职业健康监管人员和企业负责人，学习贯彻《作业场所职业危害申报管理办法》和省安全监管局《关于贯彻落实作业场所职业危害申报管理办法加强职业危害申报工作的通知》文件精神，讲解并演示了国家安全监管总局作业场所职业病危害申报与备案管理系统使用流程。截止目前，全市已有391户企业完成了职业危害申报备案工作，重点企业申报情况列居全省第4名。
（四）强化执法手段，扎实开展职业健康监督管理工作。一是深入开展石棉制品、木质家具、水泥制品和冶金行业专项整治，6月下旬至11月份，配合省局专项检查组对牡丹江地区10户企业进行了专项整治。同时，对牡丹江市辖六县（市）各类存在职业危害因素进行了统计，全市（含县（市）区）现有各类中小企业4000余户，直接接触主要职业病危害因素作业的劳动者为8502人，主要职业危害因素有粉尘（矽尘、水泥尘、电焊尘、石棉尘等）、化学因素（苯及其同系物、汽油、二氧化硫、硫化氢、氯、氨等）、物理因素（噪声、高温、振动、高频等）和超负荷劳动、卫生防护设施缺乏等。二是由于职业健康职能刚刚划转，卫生部门疏于现场监管，企业在接受检查时存在抵触情绪。执法人员在工作中克服种种困难，认真督促企业建立健全职业健康管理责任体系、设臵职业健康管理机构，配备管理人员，建立健全职业健康档案，按照执法计划全年共检查42家企业，发现问题120项，现已完成整改84项。针对存在的问题，共下达隐患整改指令书38份。三是要求企业必须建立并严格执行包括职业危害告知、监测、申报、培训、奖惩、应急管理等13项内容的管理制度和岗位操作规程，设臵职业危害场所警示标识，目前全市生产经营单位累计设臵警示标识400多套。四是完善作业场所职业危害因素检验、监测。20XX年，全市21家企业215处作业点进行职业病危害因素检测，共检测24次，三大类29种职业健康危害因素。五是加大职业危害行业人员体检工作。20XX年，市疾病预防控制中心对全市50家企业开展了职业健康监护检查工作，共检查了2560人，其中上岗前体检228人，在岗期间体检2332，离岗时体检23人，检查结果中发现职业禁忌证5人，疑似职业病人11人，职业病新定诊病人：2人（职业性噪声聋1人、职业性布鲁氏杆菌病1人）。
（五）强化宣传，打造职业健康氛围。市政府把贯彻《国家职业病防治规划（20XX——20XX年）》的重要举措，利用各种方式和手段进行广泛宣传，职业健康科充分利用局内监察网络办公系统所具有的网上办公跨时间、跨空间特点，把职业健康相关法律、法规和工作要求一并挂至网络办系统上，在第一时间迅速落实到基层安监局和相关企业。做到了部署及时、指导有力，为建立长效督导与服务机制提供了良好的技术平台。今年安全生产月活动期间，各县（市）区紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，充分利用广播、电视、报刊、杂志和网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的宣传活动，普及职业卫生知识，增强用人单位的职业危害防控观念，提高劳动者的自我健康保护意识，在全社会营造有利于开展职业卫生工作的良好氛围。
二、工作中存在的问题通过对监督检查，发现我市的职业健康管理工作仍面临着较多问题，主要表现在：
一是监管机构不完善，监管人员不足。职业健康科现只有2名工作人员，监管工作任务繁重，难以做到全方位覆盖，作业场所职业健康监管工作仍然在监管体系和有效的运行机制上存在不相适应的问题。
二是监督监测设备不到位。在执法时不能及时检测现场情况，不能用有效数据实施监管监察，工作存在一定难度。
三是企业职业危害防治意识不强。企业负责人对职工的职业卫生防治普遍认识不高，思想上普遍存在侥幸心理，企业负责人对职业病的危害后果认识不足。
四是企业主体责任落实不到位。绝大部分生产企业偏重于经济效益，轻职业危害监管的现象十分突出，忽视了企业在发展中应当履行的法律责任和义务，生产企业对改善生产条件，改善防护设施来保证职工的身体健康，不够重视，投入明显不足。
五是通过对21个企业215作业点的噪声检测，有84个作业点噪声检测值超出国家《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。对19家存在生产性粉尘企业的检测中，共检测115作业点，有27作业点粉尘浓度不仅高于国家《工作场所有害因素职业接触限值》要求，说明企业在改进生产工艺，如何降低有害粉尘浓度并加强工人个体防护和健康上还有许多工作要做。
三、20XX年工作安排
20XX年工作要紧紧围绕省局和市局重点工作安排展开，继续深化专项整治，强化企业监管，严格履行职能职责，不断提高监督执法水平，重点抓好以下工作：
（一）进一步加强领导，继续抓工作落实。在认真做好作业场所职业危害申报工作基础上，继续对职业病危害的重点领域、重点行业、重点企业，加大监督执法力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度。建立健全职业病防治责任制、落实各项防护措施。对危害严重、安全生产隐患大，不能保障劳动者身体健康和生命安全的违法企业，依法进行立案查处。
（二）加强监督队伍建设，进一步完善并建立企业职业健康管理档案，提高作业场所职业危害监督队伍的执法能力和水平提高服务能力与水平，使职业健康监督执法能力和职业健康服务能力适应我市职业健康监管工作的需要，切实维护好广大劳动者的合法权益，为我市经济建设、构建和谐社会，做出积极的贡献。
（三）贯彻落实法规，督促企业履行防治责任。继续在全社会广泛深入地宣传国家安监总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、第27号令《作业场所职业危害申报管理办法》和《职业病防治法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识；营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围。督促生产经营单位及其负责人根据《安全生产法》、《职业病防治法》，国家安监总局23号、27号令等有关法律法规的规定，落实企业主体责任，设臵或指定职业卫生管理机构，配备专职（或兼职）职业卫生专业管理人员，尽快完成“一报两检”工作，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，实施事故隐患和职业危害监控，层层落实到车间、班组、岗位和每一位从业人员，积极采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断改善作业场所生产条件。
（四）加大宣传教育力度，提高全民意识。一是加强安全监管系统内的培训教育，按照学用结合的原则，有计划、有组织地对职业健康监管执法人员进行培训，全面提高职业健康监管执法人员的业务能力和执法水平，增强他们履行职责的本领。二是依法对企业主要负责人和职业健康安全管理人员培训，实行持证上岗，提高生产经营单位落实职业危害防治主体责任的自觉性。三是督促指导生产经营单位开展职业安全教育，普及职业健康知识，提高作业人员依法保护自身健康的意识和能力。四是加大媒体宣传力度，对典型案件进行曝光，提高全民职业健康意识，使社会各个方面和广大群众都深刻认识到职业健康工作的重要性，在全社会营造良好的职业健康工作氛围。
（五）建立联席会议制度，落实监管责任。建立安监、劳动、卫生、工会等部门组成的定期联席会议机制，形成政府牵头，监管部门运作，齐抓共管的职业健康监管机制，充分发挥卫生、人力资源和社会保障、环保、工会等部门的作用，明确责任，各司其职，联合执法，形成合力，共同推动职业健康监督管理工作，确保各项工作落到实处。
（六）加大执法力度，推动作业场所防护条件的改善。各级监管部门切实履行管理责任，积极开展职业卫生经常性监督检查工作；严格执行新、改、扩建、技术改造和技术引进职业病危害项目的“三同时”审查验收制度，督促企业落实好生产劳动过程中的各项职业病危害防治措施，特别是增加职业病防护设施和个人防护用品；定期对作业场所进行职业病危害因素监测与评价；按时组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业卫生检查，并为建立劳动者职业卫生监护档案等。对现场监督检查中发现的问题要及时下达整改意见书，限期进行整改。对到期未整改和整改未到位的企业按《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定从严处罚。
3职业健康总结
职业健康管理工作关系到制造分公司从事职业危害一线员工的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康可持续发展。对职业病防治工作，制造分公司高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（20XX——20XX）。同时，对公司下发到制造分公司的各项职业健康管理文件认真组织实施。这一年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，对签订过合同且接触粉尘、电焊烟尘、油漆毒物等有害因素的员工进行岗前、岗中及离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案等举措，有效地保障了分公司员工的健康，维护了员工的权益。我们的做法主要有以下几点：
一、加强组织领导，确保职业健康管理工作落实
制造分公司成立了由分公司总经理、党委书记任组长，分管安全生产副总经理、总工程师任副组长，工会、办公室、生产部和安检部相关部门负责人为成员的职业健康管理作领导小组。形成领导小组主抓，以工会、安检部为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。根据制造分公司实际情况，安检部制定并完善了《职业安全健康防治责任制》，同时下发了《20XX年职业病防治计划及实施方案》。职业健康防治责任制和实施方案的下发落实了责任，为加强分公司职业病防治工作打下了良好的基础。
二、认真开展职业健康体检，全面落实职业健康监护工作
制造分公司将职业健康体检做为职业健康管理工作的一项重要内容，车间作业场所职业危害主要有：电焊工接触电焊烟尘引起的电焊工尘肺；油漆工接触有机溶剂散发出的有害气体引起的中毒。为动态掌握车间员工职业健康情况，加强职业健康管理，每年定期请经省卫生厅资质认证的职业健康检查机构--合肥市第三人民医院（职业病防治院）对生产车间从事职业危害的员工进行职业健康体检。
4月底合肥市职业病防治院应公司邀请来我厂就生产一线员工进行职业健康体检。5月11日出具了报告，经医务人员对从事电焊、油漆作业49名员工的精心诊断，无一例职业病患者。从事职业危害的员工都建立了职业健康个人监护档案，实行动态跟踪管理。
同时，在职业安全健康管理体系实施过程中，我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、放在生产一线。在突出风险识别分析控制的基础上，从而完善了《管理手册》、《程序文件》。同时，为实现体系的持续有效改进，我们定期进行严格的体系内审和管理评审，为职业健康安全管理体系的有效实施提供了支持。
三、加大职业健康宣传力度，认真贯彻落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
制造分公司从建厂以来就非常重视职业健康工作，充分认识到职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病，多数职业病可防不可治，职业健康工作事关生产一线员工的身心健康，家庭幸福和社会的安宁。因此，我们把职业健康工作上升到贯彻党的“十七大”精神和实践“三个代表”重要思想的高度来抓。
充分利用厂内现有设施在厂区公开栏张贴职业病防治宣传画册、职业病防治进展情况简报，有针对性地宣传职业病防治知识。同时加大对《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局23号令）和相关法律、法规的宣传。在深入开展《职业病防治法》宣传周活动中，分公司安检部结合厂内生产特点对厂区、车间所存在的职业危害及预防控制措施采取授课的方式给生产一线员工轮流培训，经职业健康教育考试合格后方可上岗。在生产车间悬挂宣传横幅，通过宣传、教育培训活动，提高了员工对职业病防治工作的重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的工作环境。
四、定时在生产车间开展环境、职业健康周检查和月检查
分公司主管职业健康主责部门——安检部认真实施《职业病防治计划及实施方案》，每周二上午组织由分公司领导带队各相关部门负责人共同参加的对车间各班组开展环境、职业健康周检查。发现有不符合职业健康管理规定的及时下达整改通知书要求限期整改，并在每月的第四周也就是月底安检部会组织相关部门对车间各班组就本月车间文明生产、职业健康开展情况进行综合评定。各项职业卫生检查情况作为月底办公室给各班组、各协作队伍评优打分的一项重要考核内容。奖励先进，鞭策落后，以周保月，以月保年，促进分公司职业健康工作持续平稳发展。
五、加强个体防护，定期发放个人防护用品
根据制造分公司已经制定的《职业病防治计划及实施方案》要求，在办公室、安检部的督促下物机部每月定期向生产一线的员工发放电焊作业防护手套、打磨作业防护眼镜、防尘口罩等其它防护用品。同时各班组及协作队伍在下班后要对各自的生产区域进行清扫，并采取湿式清扫避免二次扬尘。安检部在日常检查过程中若发现员工需要佩戴防护用品而没有佩戴的给予严重警告，多次违规的给予相应的罚款。
六、积极沟通，虚心请教，主动接受地方政府部门的职业健康工作监督、检查
1、5月10日，肥西县卫生局刘科长一行莅临制造分公司进行职业健康监督检查。对生产车间和内业资料进行了察看，当看到车间整洁的环境卫生，生产一线各工种按要求佩戴防护口罩、防护眼镜以及电焊护目镜等防护用品；完善齐全的职业健康管理体系、职业病防治措施及实施计划以及健全的职业健康个人监护档案，对我分公司预防职业危害所开展的各项管理工作表示赞许。同时要求我们继续加大职业健康管理力度，确保企业稳定和谐发展。
2、8月20日，肥西县疾控中心丁主任一行来我分公司就职业危害效果评价进行监测前的视察工作。丁科长在安检部卢渠的陪同下重点对车间职业卫生，个人职业危害劳动保护等进行了细致的察看，当看到车间整洁的环境卫生，员工按要求佩戴防护用品，对我们分公司预防职业病从源头抓起表示了充分肯定。丁科长在车间视察期间还亲自询问了几名员工职业健康体检情况，当一名名员工自信的告诉丁科长职业健康体检各项数据一切正常时，丁科长露出了欣慰的笑容。
3、同时，分公司还积极加强与地方政府职能部门的沟通与合作，欢迎地方安检机构到我厂进行职业健康监督检查。7月份将桃花镇安检站送来的职业健康宣传画册张贴在车间宣传栏内，成功举办了一次职业健康宣传周活动，员工接受了新知识，受到了良好教育。
我分公司按时报送肥西县安监局、卫生局、桃花镇镇政府安监站等有关部门下发的各项安全、职业健康报表及有关资料。政府关心企业，企业和谐促发展，这一良好循环在合肥中铁钢结构有限公司身上得以展现。
（二）环境保护总结20XX年起国家为了贯彻环保政策，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业，制造分公司在公司的正确领导下认真贯彻执行国家有关行业政策和制度，从长远利益出发，用发展的眼光看问题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保治理工作。
近年来我分公司环境保护工作在市委、市政府和市环委会、环保局和公司的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，分公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事件。现就一些具体工作总结如下：
一、扎实开展环境保护宣传教育工作，全面贯彻《环境保护法》
一是分公司办公室通过印标语、办板报、挂横幅等多种形式，广泛开展环境保护宣传教育活动。六月份结合“6。5”世界环境日活动，通过安全教育培训给员工讲解《安全生产法》及其他相关法律、法规知识，同时在单位门前、车间内张贴安全生产标语，大力营造环境保护宣传气氛。二是分公司安检部用宣传标语、黑板报、电视录象等舆论载体多形式、多渠道的广泛开展环境保护宣传教育，将环境保护传递与全厂的职工心中，做到人人皆知。三是企业进一步加强了自身厂容厂貌的整治。通过广泛宣传，使企业干部职工重视支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。
二、坚持环保工作，开展作业场所职业危害因素控制效果评价，
为改善作业环境，控制职业危害，保障职工的身体健康，9月1日合肥市疾控中心与肥西县疾控中心联合开展对分公司进行了为期三天的作业场所职业危害因素的监测、检测和控制效果评价。分别对重、轻、网三个车间的噪声、热度、粉尘、氮氧化物的测定，对抛丸车间油漆涂装区域、油漆调配房开展了甲苯毒物检测，经样本检测数据分析各方面符合要求。
同时，我分公司积极配合地方环保部门，加强分公司各类噪声源的管理，规范建设施工噪声申报制度，加大对企业固定噪声源治理力度。三、积极开展污染物的治理和利用工作。
为全面降低我分公司污染物的数量及分公司的成本。根据公司安质部部署，我们对加工出的铁屑、废料等物料归类堆放。使有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创造了效益，减少了损失。
6——9月先后对厂内四台抛丸机更换了新的滤筒，对抛丸机内的粉尘进行了认真清理，滤筒的及时更换保证了厂内空气环境质量。
随着企业的发展和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求，我分公司也规划了未来的环保发展计划，我们将总结过去的成果，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创造明天的环保企业。
四、存在主要问题
虽然我们对职业病防治工作和环境保护治理工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与管理标准相比，与工作实害认识严重不足，职工安全与卫生意识不够强。二是我分公司员工流动性强，伸缩性大，淡旺季明显。三是工艺装备不良，环境保护设备较少。
五、20XX年工作计划
在20XX年的工作当中，制造分公司将继续以落实各项职业健康管理制度为重点，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治和环境保护工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，继续进一步完善职业病防治体系和环境保护体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。有计划地组织车间生产一线人员开展《职业病防治法》、《环境保护法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识。同时充分利于宣传海报、厂内宣传栏等多种形式，注重提高劳动者的环境保护意识和自我保护能力。
三是开展职业病防治工作、环境保护工作的专项治理。将分公司职业病防治工作和环境保护工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，加强日常监督检查，突出重点，及时整改。
职业病防治和环境保护工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、综合治理、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，规范分公司环境保护等方面加倍努力，为员工健康和分公司明天的可持续发展做出新的贡献。
4职业健康工作总结
焦作市润华化学工业有限公司是一家集研发、生产、销售工业甲醛、甲醇、乌洛托品等产品的化工企业，位于河南省博爱县磨头镇西南村，占地面积45亩，公司现有员工170余人，接触职业危害35人，主要职业危害因素有甲醛、甲醇、氨气、粉尘和噪声。
这一个多月以来以来，我公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，进一步完善职业健康各项工作；坚持R18;预防为主，防治结合R19;的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；为预防职业病公司还采取了相关措施，针对粉尘定期发放个人防护用品，安装有冷却搅拢和空气过滤器，在生产区和罐区安装了12个气体报警仪，并全面排查无异常，使职工的职业健康得到保障。
现对前一阶段的工作总结如下：
一、建立健全职业病危害防治责任制
公司建立了以第一负责人全面负责，各分管副总抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。公司内部成立督导小组，对各个方面的工作进行全面督查。6、7、8三个月夏季高温，切实督导行政一块做好工人防暑降温工作、做好外来施工人员防暑、安全和检修安全工作。进一步细化职业病防治管理层次，使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，每位新员工上岗之前必须经过公司、车间、班组三级培训才能上岗，各部门每月至少做两次培训。
三、进一步加强职业病管理工作
1、建立健全了职业健康法律法规档案，并对以往的法律法规档案更新。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等指导性文件，在原有基础上补充完善了《建设项目职业卫生‘三同时’监督管理暂行办法》、《建设项目职业病危害风险分类管理目录》、《国民经济行业分类标准》、国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》国通字（20XX）75号、《河南省安全生产监督管理局关于贯彻落实职业卫生‘三同时’规定的通知》豫安监管办（20XX）71号等内容以及《各岗位生产操作规程》。通过一系列红头文件，对全公司通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作的详细规定。
2、对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查，并对乌洛托品车间2楼离心工做噪声防护。夏季高温期间，提高了一线员工的降温补助，并以工资本形式落实到位。
3、公司加强对工作前防护用品佩戴、配备检查工作，并高标准配备个体防护用品，严格执行R18;有需即发R19;的规定，仓库接到车间批准的出库单便立即办理发放手续。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
4、加强职业病防治投入，高温、半密闭工作场所、存在轻微气味的区域等，通过增设冰水制备装置、绿化带大面积栽种以辅助监测等措施减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。
5、按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工身体健康状况，做到随到随查、有需要可对比，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、劝退处理。
6、实施分步走战略解决社会保障问题，公司与所有从业人员签订劳动合同，全员逐步完善社会保障系统。
四、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。
二是部分标准性文件缺失，如《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》难以找到。
三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
五、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。