下派挂职干部工作总结

1下派挂职干部工作总结

经州委组织部的选派，20XX年4月，我作为华龙市年轻干部培养工程的一批成员，从市公证处主任的岗位上来到了华龙市朝阳镇三里村挂职，任副书记，经过一年多的乡村基层工作锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大的提高。同时，在与村干部和农民朋友的朝夕相处中，增进了了解，加强了沟通，建立了深厚的友谊，并从他们身上真正感受到了农民朋友那朴实无华、真抓实干、自强不息的发展意识和进取精神，受益匪浅。现将一年来的工作情况汇报如下：

朝阳镇三里村是距华龙市17公里是由7个屯组成一个偏远贫困村，总人口有460人、146户人家，劳动力230人，耕地面积254公顷，水田8公顷，年人均收入20XX元。

一、工作分工

我在华龙市朝阳镇三里村挂职副书记，考虑到我原来在司法系统工作，把涉及“三农”方面的法律问题作为工作重点，解决各类纠纷，讲解法律基本知识，同时，还协助村干部解决村里其他问题。

二、工作开展情况

1、虚心学习，进入角色

在此次挂职前，我还在老沟镇金灵村挂职一年，有一些乡镇基层工作经验，在此次挂职开始，我还是从熟悉基本情况开始，对于村里的各项工作内容、程序等各方面认真研究，虚心向村干部和同志们请教，并经常深入农户家中，了解村民的生产生活状况，把自己融入到他们中间，尽快转换角色，适应环境。

一年来，在领导和同志们的支持帮助下，我分管的工作取得了一些成绩。

1、由于我在法律院校毕业，又从事与法律相关的工作，在法律问题上，帮助三成村民解决各类民间纠纷，为村民解答了一些相关的法律问题。与此同时，送给村委会7套法律农业科技书籍供村民查阅。

2、以做实事，见实效为目标，一是把帮扶工作摆在全年工作的重要位置。熟话说“要想富先修路”，为解决村民的致富问题，在我和村干部多方面的努力下，与交通局具体协商，争取了86万元，修建水泥路6公里，实现了屯屯通公路，村村通公路，把到市里的时间缩短了近20分钟，为农民致富提供了方便。二是为让村民能喝上自来水，今年初，争取28万元，修建自来水管道6000米，现已完成2/3。三是为解决村容村貌，经过多方面筹备，新建了村委会办公场所。四是在老人节来临之际，组织干部下乡慰问，我送去近500元的慰问品，同时把党的温暖和关怀送给老人。五是寻找卖苹果渠道，为村民卖出近1000箱苹果，直接收入近2万元，切实解决了村民卖梨难问题。

三、下派挂职工作的体会和收获

1、加深了对村民基层工作的认识，增进了与村民群众的感情。

在来到三里村挂职之前，我没有丝毫的农村工作经验，对农村工作的现状一知半解。经过一年多的挂职，我对农村基层组织的运行状况和存在的问题有了全面地了解和认识，在与农民群众的面对面交流中，加深了彼此的感情。了解了实际情况，向党委组织反映村民的意见和建议。在村里开展慰问贫困户等各项县捐款活动中，我也不以外人自居，主动和其他同志一起踊跃捐款，并把粮、油、化肥等慰问品亲手送到贫困户手中，送上一名下派干部的心意。

2、积累了基层工作经验。提高了领导工作水平。

乡村处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作既有很强的政策性，又很繁琐。经过一年多的工作时间，我体会到，要做好基层工作，必须放下架子，虚心待人，加强与领导、同志和群众的沟通，求得他们的支持和理解，尤其是要争取屯干部的支持和群众的理解。

3、亲身感受到了三成村干群“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”的强烈进取心、责任心，磨练了意志，升华了思想，锻炼了作风，陶冶了情操。

我在市里工作时，风吹不着，雨淋不到，工作条件十分的优越，而在村里许多工作时要深入到田间地头，和群众一脚泥、一身水、一起摸爬滚打干出来的。在一年多的时间里，我每天与这样的老百姓朝夕相处，并肩工作，思想得到感染，灵魂得到净化。今年5月水稻栽插时节，由于干旱少雨，许多村组无法栽插，有的栽下的秧苗也面临枯萎，在农民群众焦急的目光中，从村书记、村长到普通群众全部深入到田间地头，协调抽水抗旱许多人饭也不顾不得吃，当我和他们一样晒黑了皮肤时，我知道自己变化的不仅仅是外表，我的内心变得更具体和深化了。

4、进一步加深了对州委实施“年轻干部培养工程”重大意义的认识，增强自己投身于基层组织的责任感和使命感。

选派年轻干部到基层锻炼，是我州人才兴州战略，培养年轻干部健康成长的有效机制和重要举措，也是年轻干部成长的必由之路。经过一年多的挂职，我深刻体会到，只有扎根基层，才能了解基层，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能尽快成熟。以前，我对“三个代表”的理解，对村情民意的了解，以及对自身的认识都是不全面、不深刻的，经过在基层一年的磨练，通过向基层群众的学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我增强了基层建设大局意识和发展意识，深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，培养了不怕吃苦、迎难而上的工作作风和思想品格。特别是，在积累基层工作经验，提高自身领导水平的同时，政治思想上更加成熟和坚定。

四、存在的问题

一年的挂职工作，我虽然取得了一些成绩，思想觉悟和工作水平提高很大，但是和领导、同志对我们挂职干部的要求相比，跟广大群众对我们基层干部的期望相比，我还存在许多不足。

1、学的多，做得少。

在三里村挂职工作期间，我积极主动地向周围同志学

习，向基层群众学习，努力实践，端正、丰富了对基层工作的认识，各项能力提高很快，但是具体工作做得还是不够，特别是能将自己的指示有效地运用到工作中，打开工作新局面着发面做得还远远不够。

2、思考的多，总结得少。

记得下派前，局领导告诉我，农村基层工作很锻炼人，在工作中，既要勇于实践，也要勤于思考，更要善于总结。要结合自己的工作实绩，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的事，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没有做到及时总结，我想在今后对这一年的基层工作进行好好地回顾和思考，补上这一课。我觉得挂职工作中实践不可少，但作为一名年轻干部，勤于从实践中总结提升理论经验再来指导工作更重要。

最后，我衷心的感谢组织上给我提供这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会，不管今后从事什么工作，挂职一年多带给我在政治上、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将我受益终生，我从三成村的干部群众尤其是三成村的领导同志们身上学到的工作方法，永远都是推动我今后的工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。

2下派乡镇干部挂职工作总结

经区委组织部选派，20XX年7月15日，我作为港口年轻干部培养工程的第二批成员，从区财政局预算股来到光坡镇挂职锻炼。经过几个月的乡村基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了光坡人民“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”强烈的发展意识和进取精神，收获颇多，受益终生。现将近段时间来的工作情况汇报如下：关于近期的主要工作

一、坚持走访调研，尽快熟悉光坡镇情。

在光坡这段时间以来，我先后走访了全镇的行政村，通过与不同层次、不同对象的沟通和交流，对光坡镇上下坚持解放思想、迎难而上、加快发展不动摇的信心和决心，以及采取的对策和措施，有了较为全面的认识。通过调研，我看到，光坡的干部群众正凝心聚力，真抓实干，全镇经济社会发展形势呈现出良好的发展态势。小城镇建设投入力度加大，农村实事越办越实。集镇功能不断完善，农村五件实事在基层得到了较好的落实。用人导向明确，各级领导班子战斗力日益增强。镇领导班子的主要负责同志都很年轻，干劲很足，班子团结，作风务实。光坡镇政府正带领全镇人民坚持解放思想、全面落实科学发展观不动摇，坚持以工兴镇、狠抓招商引资项目推进不动摇，埋头实干，积极解决发展中的难题。

二、做好组织交办的工作，主动关心其他挂职同志。

一是主动与他们联络，询问他们工作和生活安排的有关情况，进行思想沟通和交流，了解他们的思想动态。

二是对到光坡来检查指导工作的同志，积极参加接待，听取他们对光坡工作的意见，与他们交换工作上、生活上的看法。几点体会和想法

一是各方面领导在政治上、思想上、工作上、生活上的关心，使我感受到了组织的温暖，坚定了我干好挂职工作的信心和决心。

到光坡后，光坡镇党委对我的思想、工作、生活等诸多方面给予了很多的关心。陈书记先让我熟悉情况，给了我一段时间了解光镇的镇情，使我对光坡有一个全面接触的机会和一个总体的了解。陈书记、黄镇长多次与我谈心，征求我的意见，针对我的情况，结合光坡的现状，调整了镇党委领导班子的分工，让我协助吴副镇长负责农、林、水部门的有关工作，安排的都是一些实质性的工作，放手让我开展工作，使我感受到了组织和领导的信任。在生活上也给予了无微不至的关怀，使我有了一个很好的工作和生活环境。区委组织部除了电话了解我们的学习、工作、生活等各方面的情况外，还组织我们汇报交流挂职情况，征求我们的意见，使我们感受到了组织的关心和爱护。我们单位的领导也不时地打电话来，体贴关心我们。各级领导的理解、关心和支持，使我们在内心充满感激的同时，也下定了决心，一定要在挂职期间不负众望，竭尽全力，做好本职工作，以实实在在的业绩回报组织和领导对我们的信任与关爱。

二是面对新的形势新的环境，使我感到必须加强学习，注重实践，虚心接受组织的培养和实践的锻炼。

我原来是在财政局预算股工作的。到了光坡镇后，我感到有许多新的知识、新的领域需要去学习、去探索。特别是在当前的形势下，如何在工作中贯彻落实好“三个代表”重要思想和科学发展观，如何与地方经济社会的发展融为一体并能充分地发挥自身的优势和特长，如何在实践中得到锻炼和充实，我感到，有许多的知识要学，有许多的事要做，有许多的理念要去理解和感悟。只有坚持下去调研，多到基层，加强学习和实践，坚持在实践中学习，在实践中锻炼，我们才能有所收获，才能有所提高，才能不辜负组织和领导对我们的培养与爱护。

三是要切实履行工作职责，踏实工作，用实实在在的工作业绩来回报组织和光坡人民。

通过四个多月的实践和观察，我感到我们光坡镇的领导班子是一个团结向上的班子，是一个有号召力、凝聚力和战斗力的班子。在宏观调控趋紧的形势下，在各种困难面前，一班人在班长的带领下，精诚团结，同心同德，坚定信心，迎难而上，坚持以工兴市不动摇，坚持招商引资不动摇，坚持加快发展不动摇，以实际行动来贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，用智慧和汗水来谋求光坡经济社会的快速持续健康协调发展。作为挂职干部，我感到，在这样一个团结向上的班子中，在这样一个注重实干的群体里，我不仅要找准自己的位置，发挥好自身的优势，成为这个集体中称职的一员；还要高标准严格要求，少说多干，埋头实干，扎扎实实为光坡镇的经济社会发展干几件实事，不辜负组织的培养和光坡人民的期望。四是加强与其他挂职同志的沟通与联系，及时向组织汇报我们的思想、工作等方面情况。

我将经常地与同志们进行联系和沟通。通过开展多种形式的活动，相互交流，增进了解和友谊，同时也有助于我们今后开展好各自的工作，履行好我们的职责和使命。

3下派干部挂职锻炼工作总结

光阴似箭，岁月如梭，两年的挂职时间即将结束。回忆当初到南部挂职前，昌平常委对我提出了三点殷切希望，要求虚心向基层学习增长才干，有吃苦耐劳甘于奉献的精神，多为基层办实事办好事。两年来，我认真按照常委的指示精神，虚心学习，务实工作，勤政廉洁，迅速转换角色，争做阳光大气的南部人。在昌平常委和农工委的关心支持下，20XX年7月~20XX年5月，帮助南部协调和争取项目10个，争取农工委安排项目资金8950万元，协调省级部门落实资金5839万元，圆满完成对口定点扶贫和“挂包帮”各项工作任务，连续两年年度考核被评为优秀公务员。

一、坚持把躬身学习、提升能力作为首要任务，视干部群众为良师益友、农村为实践基地

作为一名下派干部，首要任务是要虚心学习、提升能力水平。农村是一所学校，干部群众是老师。我以甘当小学生的姿态、持之以恒的决心，拜农民为师，带着问题学。不仅学习“三农”的政策文件，研读“三农”的理论书籍，而且虚心向班子成员、部门同志、基层干部和农民群众请教；不仅在办公室学习，而且到农村和实践中去锻炼。主要学习基层干部群众默默无闻、甘于奉献的精神，勤奋务实、扎实工作的作风，把握全局、统筹协调的能力，化解矛盾、解决问题的方法。同时，在县域发展、“三农”问题、农民收入、新村建设、扶贫政策等方面，虚心向他们请教，听取好的意见、建议和期望，真正做到干中学、学中干，学有所获、学以致用。在学习的过程中，扎实开展调研，有针对性地撰写了新农村示范片建设、统筹城乡发展着力方向、产村相融成片推进、农民增收的现实路径、升钟库区扶贫开发等调研文章，为县委、政府决策提供参考。

二、坚持把理清思路、编制规划作为基本前提，为做好对口定点扶贫提供科学依据

在农工委的领导下，我与县委政府和相关部门一道，认真研究中央、省扶贫政策，结合南部实际，查找贫困根源，理清发展思路，研究扶贫措施，先后制定了13个切实可行的扶贫规划和帮扶计划。在扶贫制度方面，制定了对口定点扶贫南部县工作方案、在“挂包帮”活动中深入开展机关干部直接联系服务群众工作方案、黑龙观村乡村旅游发展和新农村建设规划、化林村“挂包帮”工作实施方案。在争取项目方面，帮助制定升钟湖库区扶贫发展总体规划和林业、蚕桑、乡村旅游发展专项规划，编制了成片推进新农村建设示范县及产业发展和新村建设专项规划、现代畜牧业、现代林业重点县项目申报方案，明确了目标方向，增强了扶贫的针对性、实效性、可操作性。

三、坚持把项目争取、资金支持作为工作重点，切实增强农工委对口定点帮扶实效

突出农工委牵头负责新农村建设优势，我及时对接南部的资源条件、产业基础、受扶重点，着力在项目资金方面争取最大的支持力度。两年安排项目资金8950万元，新农村示范县考核连续3次评定为优秀，20XX年被评定为全省“三农”工作先进县。

一是抓好新农村示范县建设。作为新农村建设处副处长，我一到南部就深入第一轮示范片所在乡村逐一调研，剖析问题，提出对策，圆满完成三年建设任务，在考核验收中被评定为优秀。同时，认真总结提升第一轮建设成果，牵头组织第二轮申报，被确定为示范县，是全省15个深化提升县之一。组织实施好示范县建设，各项工作扎实推进，建设效果得到了省上的充分肯定，多次在考核中评定为优秀，累计安排资金3500万元。

二是开展新村基础设施建设。连续三年实施新村基础设施建设项目，落实项目资金5100万元。认真组织项目实施，按照有利发展、方便生活、尊重自然、体现特色的原则，采取小规模、组团式、生态化和新建与旧院落改造提升相结合的做法，配套推进新村聚居点道路、水利、环境整治、公共服务等基础设施建设，加快建设一批“业兴、家富、人和、村美”的幸福美丽新村。20XX年、20XX年连续两年在年度检查验收中评定为优秀。

三是加快推进产业化经营。围绕蚕桑、速生林、莲藕、水果、中药材、六合鸡等特色产业，加快培育壮大中盐银港、嘉家茧丝绸和先锋蚕业、黑龙观莲藕、飞龙果业合作社等产业化经营组织。累计安排项目资金350万元，培育县级以上龙头企业16个、其中省级3个，新增省级示范专合组织7个、累计达9个，确定南部县为首批农产品产地集配中心建设试点县。

四是发展乡村旅游和休闲农业。制定黑龙观村乡村旅游发展规划，助推乡村旅游和休闲农业发展。以黑龙观村、化林村为核心，连片新栽莲花5000亩，辐射带动8个乡镇共2万亩，新建品莲农家乐20户，打造乡村旅游景点10余个，连续举办两届莲花旅游文化节，被上海基尼斯授予全国“规模最大的莲花博览园”，四龙乡被授予“四川莲花之乡”。支持南部农村文化建设，确定正觉寺村为全省农村文化建设示范村。

四、坚持把统筹协调、沟通汇报作为主要途径，切实担当起纵向横向联系的桥梁纽带

农工委作为农口系统、对口定点扶贫牵头部门，在统筹协调上具有优势。我作为下派干部，自觉担当起了与部门间沟通联系的桥梁，主动带领职能部门与之对接，争取加大支持南部的力度。对在南部实施的项目，经常组织调研督查，亲自参与建设，确保时间进度、工程质量和建设效果，以优异的成绩回报上级的支持。

一是协调支持教育发展。我多次邀请和陪同飞行学院领导深入南部调研，研究提出对口帮扶意见。同时，两次带队到学院汇报，专题研究教育扶贫工作，落实支持政策措施。通过努力，飞行学院与南部中学共建民航飞行员基地班，属全省第二个，捐赠教学飞机一架，每年选拔30名学生定向培养。捐资200万元支持革命老区长坪小学运动场、公寓楼修建，并向该小学捐赠60台电脑，建立电子阅览室。开展“一对一帮扶”圆梦贫困生，每年资助100名优秀贫困学生，并且每年选拔20名优秀教师，免费参加学习培训。

二是协调支持文化建设。与峨影集团下派人员紧密联系，帮助制作升钟湖或“三陈故里”大型文艺宣传片和舞台艺术剧。在峨眉电影频道免费宣传升钟湖国际钓鱼节182次，折资28万元。开展“1+1”结对帮扶贫困学生活动，资助优秀师生到集团参观学习。组织培训当地放映技术人员，捐赠价值2万余元的新型数字电影放映机、配套设备和优秀影片。

三是协调支持“1+3”规划项目。为落实昌平常委关于“1+3”规划的指示，我多次带队抱着规划到省级部门汇报，听取修改建议意见，积极争取支持政策。通过省级部门支持，南部被确定为新农村示范县、林业产业强县、现代畜牧业重点县，在南充市10个指标中占了3个，其中新农村、林业连续两轮入围。20XX年，争取到升钟库区扶贫以及林业、蚕桑、旅游产业发展规划项目资金5839万元。同时，积极协调发改、国土、农科院等部门支持南部蚕桑产业发展、建设用地指标、院县合作等。

五、坚持把联系群众、服务基层作为主要内容，认真践行党的群众路线教育实践活动

我委“挂包帮”联系点为黑龙观村、化林村，全委领导干部共联系贫困户63户。两年来，我到两村走访调研累计达50多次，每户贫困户我都逐一上门走访慰问，详细了解掌握村社、贫困户存在的困难、问题等。对黑龙观村断头路、电力改造、闭路建设、产业发展机制等问题和化林村杜秀龙老人建房、贫困户产业发展等事情，我都主动调研、实地查看、亲自研究，与相关同志一道逐一解决。及时总结宣传黑龙观村实现“三级跳跃”的经验，启动化林村“挂包帮”工作，编制实施方案，开展新村聚居点、基础设施建设，积极发展莲藕、水果和乡村旅游等产业。借鉴我委开展“下基层、接地气、察民情、分民忧”驻乡进村入户蹲点调研的经验，按照县委领导联系片区和群众路线教育实践活动安排，我多次到联系的大坪片区调研指导，深入板凳垭、龙五坝、新桥、二郎等村开展实践活动，深入田间地头，进村入户，与农民群众亲切交谈，与基层干部广泛交流，听意见、摆问题、找对策、解难事，密切了干群关系，增进了与农民的感情，把群众路线教育实践活动引向深入。

六、坚持把遵纪守法、严于律已作为行动准则，始终保持“为民、务实、清廉”的干部形象

自身良好的干部形象，既关系到南部的声誉，又关系到农工委的声誉。我时刻提醒自己，必须严格要求、严于律已，率先垂范、作好表率。一是自觉以党章为准则，抓好廉政纪律、制度的学习，加强党性锻炼，树立廉洁自律思想，提升道德修养和思想境界，树立正确的权力观、政绩观和利益观。二是自觉遵守和严格执行廉洁自律各项规章制度，始终坚持把“为民务实清廉”贯穿于学习工作生活全过程，从自身做起、从眼前做起、从小事做起，自觉抵制各类歪风邪气和腐败行为。三是坚决抵制违背党性原则的事，坚决反对不讲组织纪律的行为，没有利用职务之便谋取私利，没有以个人名义挪用借用公款，没有借任何名义大吃大喝、奢侈浪费，没有在项目资金安排上打招呼、乱签字，保持了勤政廉洁、风清气正的干部形象。

两年来，我虽然做了自己的本职工作，也取得了一点点微薄的成绩。但这不是我个人的功劳，而是大家集体智慧、共同支持的结果，是大家共同努力、团结奋斗的结果。这些成绩的取得，离不开昌平常委的亲切关心，离不开全委领导干部的鼎力支持，离不开县委政府的共同努力，离不开基层干部和群众的艰苦奋斗。

两年的基层挂职锻炼，让我更加开阔视野、了解基层、增长才干、磨炼意志，收获颇多，受益匪浅，必将终生受益。一是在工作中加深了对农业农村实情的认识了解。农村与机关不同，到了基层才会有更深的体会。这对我今后在机关工作，起草文件、制定政策、指导实践更具有针对性、实效性，避免闭门造车、不重实际。二是在交往中增进了与基层干部群众的深厚感情。到了基层你才知道，基层干部最苦，农民群众最累。只有放下架子、蹲下身子，主动到群众中去，与群众真心交流，帮助解决困难，才能听到最真实的声音，了解最真实的情况，融洽与群众的鱼水关系，增进与群众的深厚感情。三是在实践中提升了做好“三农”工作的能力水平。基层是最锻炼人的地方。在南部工作两年，磨练了坚韧不拔、吃苦耐劳的道德品质，增强了政策理解和贯彻执行力，锻炼了沟通协调和组织决策能力，提升了处理复杂矛盾和应急事件的魄力。四是在群众中树立农工委机关干部的良好形象。时刻把农工委“为民务实清廉”的要求铭刻于心，树立为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，多为基层办实事办好事，得到了南部干部群众的认同和肯定。

两年的基层挂职锻炼，重点承担对口定点扶贫和“挂包帮”工作。在具体从事工作的过程中，让我有了新的感受和体会。一是领导重视、认识到位，是做好对口定点扶贫的重要保证。领导重不重视，认识到不到位，直接影响对口定点扶贫的成效。只有各级领导高度重视，全体干部的认识到位，给予受扶县的支持才最大，落实的项目资金才最多，最终的扶贫效果才最突出。二是虚心学习、锻炼干部，是开展对口定点扶贫的主要任务。开展对口定点扶贫，工作目标是帮助贫困地区脱贫致富，主要任务就是培养锻炼机关干部。只有下派干部虚心学习，务实工作，才能增长才干和能力，才能更好地服务“三农”、服务人民。三是上下联动、齐心协力，是做好对口定点扶贫的基本方法。对口定点扶贫不仅是帮扶单位的责任，而且是受扶县的任务。一头热一头冷或两头冷都办不成事。只有大家心往一处想，劲往一处使，上下扭成一股绳，才能形成强大的推进动力。四是帮扶为辅、自我为主，是对口定点扶贫工作的最终取向。省上给予政策支持是引子，县上强内功促发展才是硬道。只有发挥县为主体作用，变“输血”为“造血”，增强自身“造血”功能，才能促进地方经济发展，才能带动一方脱贫致富，才能真正巩固扶贫成果。

4选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结

为认真落实中共中央《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》精神，根据省、市有关精神和中共×××委党办发(20XX)6号文件《关于培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见》精神，为培养和选拔大批能够担当起跨世纪重任的优秀年轻干部，使大批德才兼备的优秀年轻干部得到锻炼成长、脱颖而出，加快干部队伍年轻化的进程。20XX年我部选派了×××名青干班学员到乡镇和×××名机关年轻干部到村委会进行挂职锻炼。通过一年的实践锻炼，下派的年轻干部在政治上、思想上、工作能力、领导能力等方面都取得了较大的进步，责任心、事业感得到了进一步的加强，同时也促进了基层领导班子的建设，赢得了基层干部群众的支持与欢迎。现将挂职锻炼工作的情况总结如下：

一、下派挂职锻炼干部的基本情况

20XX年2月1日县委选派了×××名具有大学本科学历，29岁以下的青干班学员下派到了各乡镇挂职，任副书记×××人，副镇长×××人，其中女干部×××人，少数民族干部×××人，党外干部×××人，现已提拔使用×××人。2月16日，组织部从各部委办局选派了×××名具有大专以上学历，28岁以下的优秀年轻干部到各村委会挂任村党总支副书记或村委会副主任。在这×××名年轻干部中，有女干部×××名，少数民族干部×××名，党外干部×××名，现已提拔×××人。

二、挂职锻炼工作取得的成效

下派挂职锻炼的干部，在基层通过一年的实践锻炼，进一步解放了思想，开阔了视野，增长了才干，在促进我县农村基层经济、社会的发展和加强乡镇、村级领导班子的建设中发挥了积极的作用。

(一)改善班子结构，增强了班子活力。我县乡镇和村级组织领导班子在综合素质、年龄结构、知识结构、专业结构等方面还有一些与形势发展不相适应的地方，选派到乡镇和村级组织中挂职的年轻干部文化素质高，都具有大学专科以上学历，涉及法律、宣传、经济管理、财经、水利水电等专业，他们有热情、有干劲，接受新事物快，创新意识强，给各乡镇及村委会带来了新的工作方法和思维方式，使基层领导班子的素质、结构得到进一步改善，增强了生机和活力。同时，通过他们有效地促进了基层与机关间的联系与沟通。

(二)增长了知识才干，提高了领导水平。下派挂职的干部，虽然文化素质较高，但缺少党内生活的严格锻炼和艰苦环境的磨练，缺乏做群众工作和解决复杂矛盾、问题的能力。通过挂职锻炼使年轻干部的理论知识得以进一步升华并转化为实践的能力，促使他们改进工作的思维方式，掌握正确的工作方法，丰富工作的阅历，尽快地完成了角色的转换，提高了做好群众工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，工作水平、协调能力有了显著提高。通过实践锻炼，增强了四个意识：一是学习意识增强。从注重理论知识学习向理论与实践并重的转变；努力实践江总书记“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，自觉地把自己所学到的理论知识、科技知识、信息技术运用到农村工作的具体环节上，在实践中不断提高自身素质；二是服务农村的意识增强。树立了“为基层服务，在基层锻炼”的思想，把挂职锻炼作为培养锻炼自己的最佳机遇，努力在提高素质上下功夫，虚心向基层干部学习，同时做了到了两个转变：工作性质从面向机关到面向农村、面向群众的转变和服务对象从服务机关到服务农村的转变。转变了工作作风，踏踏实实为基层出主意、想办法、献计献策，尽心尽力地为群众解决一些实际困难和问题(如：人畜饮水、土地调整等)。三是协调能力和领导意识增强。重视各方的协调和与基层干部的沟通，积极争取各级的支持，做到了角色的转换，从一般干部到基层领导者的转换，摆正了自己的位置。四是敢碰硬的意识增强。能以党和人民的利益为重，不计较个人的名利得失，敢于碰硬、敢挑担子，不怕得罪人，如：对播撒烤烟劣杂品种、土地乱占乱建等现象，敢于大胆地组织人员给予铲除和拆除。增强了与不良现象作斗争的勇气和胆量。

(三)强化了奉献意识，密切了干群关系。通过下基层锻炼，挂职干部增强了吃苦耐劳、克服困难的毅力。每位挂职干部都能把组织的信任作为自己的一种荣誉，把挂职作为一种责任、作为做好工作的动力，自觉克服工作和生活中的种种困难，舍小家顾大家，牺牲个人利益，顾全党和集体利益。由于奉献意识增强，使挂职干部深得下去、在得住、守得稳，与村委会干部和群众同甘共苦，在村干部和群众中作出了表率，树立了良好的形象，密切了干群关系。

(四)培养锻炼了年轻干部，拓宽了选人用人的视野。挂职锻炼，使年轻干部有机会在新的岗位和环境中看到过去在机关看不到的事情，了解到过去了解不到的情况，学到过去学不到的知识，丰富了阅历、拓宽了视野、开拓了思路，进一步理解了党的优良传统和作风，增强了党性，促进了理论与实践的结合。通过挂职锻炼，也使各部门能从新的视野发现人才，拓宽了选人用人的渠道。

三、存在的问题

我县下派挂职锻炼干部的工作，由于各级党组织和各部门的重视、支持，加上挂职干部本人的努力，取得了一定的成效，通过一年的实践，选派干部到乡镇、村级组织挂职的做法是正确的，步子稳、措施有力、效果明显。选派的干部人品好、素质高、能力强、潜力大，通过实践锻炼，许多同志体会深、收获多、进步快、提高大，加快了优秀年轻干部的锻炼成长步伐，也促进了乡镇、村委会的班子建设，但在具体的工作中，也还存在一些问题和不足：一是认识上有偏差。少数干部群众对下派干部挂职锻炼的做法不赞同，认为没有必要，培养不出干部，反而使下派干部丢生了所从事的专业，下派干部是向村级组织掺沙子、给村委会背包袱；同时少数村干部还担心机构改革后这些干部留在村委会和他们争位子。

二是在工作中不压担子或担子压得太重。有的认为年轻干部不成熟，情况不清，担心他们履行不好职责而误事，只安排做些一般性的工作，不压担子，不给应有的职权，让挂职干部得不到应有的锻炼。有的地方则走另一极端，担子压得太重，把农业产业结构调整、费用收缴等困难较大的任务压在情况不熟、工作经验不足的挂职干部身上，一时难以打开工作局面，同时也给挂职干部在思想上造成较大的包袱。

三是在干部管理上走极端。有的认为挂职干部是县委派来的，挂职一年两年以后抬头不见低见，怕影响关系，不愿做更多的教育管理工作；有的忽视干部的成长规律，期望值太高、求全责备，使得挂职干部不敢大胆工作。

四是部份挂职干部加强锻炼不够。极少数干部忽视挂职锻炼的过程，认为挂职锻炼只不过是换换工作环境而已，挂职锻炼一年、两年期满后，仍可回机关工作，因而放松了对自身的要求，工作上主动性差、纪律观念不强。

注重实践锻炼，坚持引导和促进年轻干部在改革开放和现代化建设的第一线磨练意志，增长才干，是一项长期性的工作。今年将继续下派干部到基层挂职锻炼，让更多的年轻干部在基层经受锻炼，加快成长的步伐。我们将在20XX年取得成功经验的基础上，继续完善年轻干部下基层锻炼的制度，认真抓好落实，务求取得新的突破。