党群工作总结
1党群工作总结
今年以来，xxxxxxxx厂在集团、公司两极党委的正确领导下紧紧围绕生产经营这一中心，认真贯彻落实集团党群工作的总体部署，以创建R18;四好班子R19;打造铁人式团队为目标，不断推进R18;解放思想，谋划发展R19;的主题实践活动，分厂党支部把R18;人性化管理激励人；制度化管理约束人R19;作为管理经营理念，注重理论学习与实际工作的有机结合，不断健全完善各项规章制度，充分发挥党组织的作用，开创党群工作的新局面。
我们抽油机制造分公司XXXX厂现有员工xxx人，再就业人员xxx人，其中，党员xx人，团员xx人，管理人员xx人。主要承担抽油机结构件制造和部分装机任务。
xxxxxx厂成立，工作千头万绪，面对老旧的生产设备，工艺条件有待完善，人员结构复杂，一线生产工人比例偏少等困难，领导班子成员共同商讨，抓住工作重点，紧紧围绕生产经营工作，加强基层组织建设，建立完善规章制度，强化队伍管理，针对一线生产操作人员少和员工技术水平参差不齐的实际，采取边转岗边培训，边生产边培训和分批培训、分批上岗等办法。使各项工作都有了非常大的起色。
一、认真做好R18;解放思想、谋划发展R19;主题实践活动
按照集团、公司党委和综合办公室的统一安排，分厂党支部在R18;解放思想、谋划发展R19;主题实践活动中，认真学习贯彻油田领导讲话精神，围绕今年生产经营目标，把主题实践活动与各项工作紧密结合，从转变观念入手，明确任务，狠抓落实，面对今年抽油机需求量大，生产工期紧的形势，分厂及时调整内部生产布局，形成责任明确、推进有力的工作格局。在生产经营中，坚决做到把产品质量放到第一位。对生产过程中出现责任质量问题，以及违反质量控制程序的行为，严格执行《质量管理条例》，追查并严肃处理责任人，并把质量问题与选优和奖金发放相挂钩，重罚重奖，决不姑息。从而，提高了干部和员工的质量意识；增强了分厂的生产能力；推进了分厂的创效成果。
二、加强政治理论学习，不断提高全员素质
政治理论的学习是一切工作的灵魂。为了进一步提高党员干部和职工队伍的政治素质，党支部把思想政治理论学习提高党员干部理论素养和改进工作作风作为党支部建设的首要问题，把塑造良好的党员干部整体形象作为带领全体员工完成工作目标的重要环节。围绕企业生产经营工作，突出重点，讲求实效，扎实开展党建系列活动，见到了显著成效。
（1）加强领导班子建设
要实现200８年工作目标，领导班子提升引领企业的创新发展能力是关键。因而党支部强化对党员干部的政治理论和专业知识的学习，采取每月集体学习一次和每季度为党员干部打印一份学习材料，开展自学的方式。
一是学习贯彻党在新时期的路线、方针、政策和R18;三个代表重要思想R19;，学习党章和管理局二次创业指导纲要，坚定理想信念，保持昂扬向上的精神状态，解决好在新形势下班子成员的思想更加符合工作实际、符合时代发展要求，保持与时俱进；解决好在发展市场的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是牢记党的宗旨，一心一意为群众谋利益，发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，提高领导班子的整体素质和工作水平，按照R18;四好班子R19;标准开展工作。
三是从实际出发，有针对性的学习企业管理、自身修养、领导艺术以及构建企业和谐方面的知识，带头用先进思想和现代科技知识武装头脑，不断增强发展企业的本领，做到干什么会什么，需要什么学习什么，从而使自己真正成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党员领导干部。
四是贯彻落实党政领导班子工作制度和议事制度，强化民主决策，规范干部行为，进一步健全和完善集体领导制度，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。领导班子坚持每周例会制度做到汇报、安排、决策。按程序运行充分发挥班子的整体功能。
（2）加强党组织建设
不断加强党组织自身建设是增强党组织的凝聚力和战斗力的根本所在党支部在抓好思想建设、组织建设、作风建设的同时坚持R18;三会一课R19;制度和固本强基工作。要求每名党员建立学习笔记，扎实抓好党员理论学习。同时，我们还十分重视对党员进行技术培训，特别是在开展创建共产党员先锋岗活动中广大党员积极踊跃投身到争创活动中来在全体党员中形成比、学、赶、帮、超，良好积极向上的工作风貌。在这次活动中激发了党员在各自岗位上自觉发挥先锋模范作用的积极性，涌现出了一批群众信得过的R18;党员先锋岗R19;典型。获得今年党员先锋岗称号的党员XXX、XXX挂牌上岗后，在确保油田内部抽油机的交付中，不计时间和报酬，连班加班，身先士卒，表率作用突出，为身边职工树立了榜样。党员XXX不断钻研，敢立排头，两年来多次在厂、公司、集团举办的技能大赛上名类前茅，他在做好本职工作同时，积极完成厂里一些临时性工作，人们每天都能看到他紧张忙碌的身影。家里老人住院期间，由于工作繁忙，他白天忙于工作，晚上去护理，没有耽误一天，各项工作得到大家的认可，成为职工学习的典范，发挥了党员的带头作用。
（3）加强队伍建设
企业的生存与发展必须有一支技术过硬作风顽强的职工队伍因此XXXX厂加强对职工的思想教育、队伍建设、技能培训是分厂党组织的一项重要任务。党支部抓住每周一召开职工大会和利用黑板报这个宣传阵地加强对职工的思想教育和技能培训传达贯彻油田、集团、公司职工代表大会的各项工作安排。
针对厂里青工多的特点，在创建R18;五型R19;班组活动中，我们充分利用R18;师傅带徒弟“青工岗位技能”岗位练兵R19;和青工‘五小’技能竞赛、安全达标、降本增效劳动竞赛等多种形式，扎实抓好创建活动。同时，我们对技术不过硬，达不到工作要求的员工，停止其岗位操作资格，停发奖金，进入培训班从理论到实际操作重新培训，规定培训周期和培训目标，达标后重新上岗，这些措施有力地促进了员工学技术的积极性。去年我们成立了一个全部由子女工组成的连杆班，今年更是加强对子女工的技能培训和岗位练兵，现在他们承担局内抽油机焊接同时还接收了出口抽油机连杆的焊接任务，工作完成非常出色，受到了领导和老师傅的赞扬。
当初成立这个班组主要是想看一看这些子女工所掌握的技术能否达到独立顶岗的程度利用工厂现有的资源机制来推动子女工加强自学能力增强团队精神才成立了连杆班。实践证明组建这种形式的班组是给青年人创造了一个学习机会搭建一个成材的舞台。使他们更好的发挥自己的技术水平展现自己的风采。这符合了大部分子女工的愿望他们更希望通过提高技术水平来发挥自己在企业的更大作用追求自己的人生价值。
我们只有不断加强培训企业职工大胆起用年轻人才能培养出上得去、站得稳、打得赢的职工队伍。
（四）是加强企业文化建设
在强化管理的同时，我们注重发挥企业文化凝心聚力作用，先后组织新入厂青工参观了铁人纪念馆，追寻铁人足迹，展现青春风采等丰富多彩、健康向上的活动。关心员工生活和成长，是我们落实以人为本的具体实践。在这方面，我们注重从细节入手，在每名员工过生日时送上一份祝福和一件小礼物组织开展R18;温馨R19;传递活动；职工家中无论喜事、丧事、住院领导班子成员都要前去祝贺、帮助、慰问；帮助关心有偿解除劳动合同人员的生活、就业问题他们有病住院、子女结婚、家中办理丧事只要通知单位我们都要派领导代表单位前去看望把组织的一片深情带给他们；职工张淑梅的爱人因身患尿毒症要患肾透析，消费庞大，今年年初党支部、团支部、工会为她在本单位内发起的R18;病魔无情人有情R19;募捐倡议活动，在这次捐款活动中，涌现出许多感人的事迹，这次历时不到一星期的捐款，共汇集职工爱心款一万三千四百元，充分体现了R18;以人为本、构建和谐R19;；让员工深切感受到各级组织大家庭的温暖及融合之情，让他们亲身体验到组织和集体的关怀使他们产生对这个集体的认同感并愿意竭尽全力为分厂的发展贡献自己的一份力量。
今年初，我们在厂里试点推行R18;温馨家庭R19;看板活动，同时，厂团组织还在各班组成立青年活动小组，根据生产实际，在青年中开展行之有效的活动，活跃了青年思想、调动了青年积极性，为青年提供了展示才能和特长的舞台。
通过扎实有效的工作，我们形成了具有自身特色的以R18;两信R19;（对内可信，对外自信）品牌理念和R18;质量不是检出来的，而是干出来的;技能不是评出来的，而是练出来的；奖金不是发出来的，而是挣出来的R19;工作理念为主要内涵的企业文化基本要素。
三、坚持以人为本构建企业和谐。
以人为本努力构建一个为广大职工实现自我价值的大环境。一是要不断改善单位的人文环境努力创造一个和谐、融洽、民主的氛围。因为良好的环境不仅能提高职工的工作效率还能树立单位自身形象激发职工的自豪感。提高其工作的积极性。二是要充分发挥党、团、工会组织的作用。促进单位的亲和力建设。三是完善单位的内部分配制度在优化管理中提升向心力。
在汶川地震期间分厂展开职工献爱心活动，党支部发起抗震救灾特殊党费的捐献活动，在六.一儿童节分厂党支部带领广大团员和青年职工，为灾区儿童捐款等活动，也体现了XXXX厂全体职工珍惜生命团结互助的高尚情操和良好的思想素质；
开展劳动竞赛：即R18;比产品质量，看那个班组的产品质量高；比安全操作，看那个班组的安全事故为零；比生产进度，看那个班组工作效率高；比团结协作，看那个班组互相配合好R19;经过多方面的考核，最后评选出在本次劳动竞赛中表现非常出色的筒体班，并给予适当的奖励，这次活动有效地提高了员工工作的积极性，在工作效率和产品质量方面也有提升，员工自身更是得到了全方位的锻炼。
开展R18;扮靓厂区、美化环境R19;的活动，为了保障职工的身体健康，给职工一个清洁的生产环境
四、努力做好下一步工作
结合分厂工作实际和存在的问题认真总结经验进一步完善各项规章制度努力开创党群及各项工作的新局面。
1、继续开展“解放思想，谋划发展R19;的主题实践活动。认真组织班子成员加强学习，按照R18;五种境界R19;的要求，进一步增强班子成员的科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，重点以党的十七大报告、胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话、党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话精神等为主。充分发挥领导班子整体功能带领全体职工完成各项工作目标。
2、按照集团、公司工会的统一要求开展好争先创优活动，开展好“七争当R19;劳动竞赛活动开展好女职工素质提升工程紧紧围绕公司的中心工作，认真做好“创争R19;活动中的每一项工作。推动“创争R19;活动不断深入发展。
3、在今后中不断完善更新各个方面的管理工作充分调动职工的工作热情和积极性。针对抽油机产品生产过程中出现的影响产品质量的问题；部分零部件定额工时不合理的问题，及时进行整改，加大产品质量上的管理力度树立“技能就是饭碗质量就是生命R19;的观念严把产品质量关对调整后的部分抽油机零部件产品定额工时我们要不断完善。紧紧围绕生产经营这个中心不断探讨新的生产经营理念和管理方式使管理标准化规范化可操作性更强。
在今后工作中，我们会继承和发扬已取得的成绩；我们会学习其他单位先进经验，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；我们会进一步统一思想、提高认识、团结一心、狠抓落实；我们会继续结合分厂工作实际和存在的问题认真总结经验进一步探讨在新形势下分厂思想政治工作的新思路新方法进一步完善各项规章制度；我们会继承和发扬大庆精神、铁人精神、创新管理狠抓基础工作以培育一流队伍，服务百年油田为己任；带领和依靠全体员工勤奋努力工作，为原油4000万吨持续稳产做出我们的一份贡献。为建设一支铁人式的基层队伍而努力奋斗！不断开创党群工作新局面。
2党群工作总结
20XX年，党群工作始终坚持“融入中心，服务大局”的原则，围绕生产经营中心，创新求实，为促进事业部年度经营目标和重点工作目标实现，为强基固本、积极应对各种艰难困境和挑战，有效发挥了支持和服务效能。
第一部分20XX年亮点工作回顾
（一）组织工作持续强化
1.领导班子和干部队伍建设持续进步
以“创建四好班子”和打造高素质干部队伍为目标，从强化教育、改进作风、发挥合力入手，不断加强班子建设，带动干部队伍整体素质提升。
2.基层党组织尽显活力
党总支以“创先争优”活动为主线，以强化党员教育管理为手段，固化形式，融入中心，切实发挥党支部、党员的两个作用，20XX年，加强了党组织和党员队伍建设，有6名预备党员转正，发展1名预备党员，9名入党积极分子被列为重点培养考察对象，10名优秀员工向党组织递交了入党申请书并参加培训、结业。全体党员充分体现先锋模范作用，涌现出27个党员先锋模范岗。
（二）宣传思想工作实效突出
以倡绩效、促和谐为目标，本着宣传工作思想工作并重的原则，进一步强化立体宣传，充分发挥各支部、支会的宣传优势，使宣传工作更加体现出时效性、针对性。
1.典型引路，统一思想。年初重新组建了宣传报道网络，下发了20XX年宣传工作要点，使企业宣传报道工作更加有序。全年共投稿80余篇，持续有效地开展宣传工作，树立公司良好形象。
2.因势利导，稳定思想。结合公司经营工作实际，多次召开了员工座谈会，全面了解员工思想动态。结合公司实际经营形势，积极开展员工思想动态分析，全面了解员工队伍思想状况，注重抓重点人群、抓思想倾向，抓措施落实，以强大合力促队伍稳定。
3.传承创新，固化思想。将形势任务教育、安全教育、政治思想教育作为员工思想教育的主要内容，组织员工学习身边典型群体和个人先进事迹等。以安全生产、项目突破、经营管理业绩等为主题开展主题宣传活动。
4.企业文化建设呈现特色。积极营造感恩企业、团结协助、科学发展的和谐环境，将安全文化作为企业文化的子文化之一，弘扬“感恩心做人、责任心做事”理念，开展了“我要安全”班组演讲比赛、“做责任员工，创品牌班组”班组园地板报评比、班前会竞赛等一系列主题文化活动，营造企业经营工作安全文化氛围。
（三）纪检监察工作有序开展
1.反腐倡廉工作预防得力。深入贯彻集团公司纪检监察工作会议精神，努力加强党风廉政建设，为企业生产经营工作保驾护航。与中层干部及重要岗位人员签订了《党风廉政建设承诺书》，11月份组织相关人员进行廉政教育；强化监督，进一步强化领导干部廉洁自律约束机制，组织开展了“小金库”自查自纠和基建、设备管理专项检查活动。一年来，公司没有违法违纪事件发生。
2.效能监察工作规范有序。以企业生产经营为中心，从改善管理方式，规范工作行为入手，扎实有效开展效能监察工作，为强化企业内部管理，提高经济效益发挥积极作用。强化了对物资采购招标、基建工程和设备招投标过程的管理和监督，强化了对各个环节的监察。
（四）工会工作主线突出
认真履行工会组织“维护、建设、参与、教育”四项职能，突出技能竞赛和文体活动两条主线，展示企业整体形象，活跃员工文化生活，推动和谐企业建设步伐。
1.关注员工思想动态，倾听员工心声。通过问卷调查、座谈会等形式及时了解基层员工的困难和员工的想法并给予必要的帮助、服务和指导，稳定员工队伍。工会本着“员工利益无小事”的理念，畅通诉求表达和信息传递渠道，监督并跟踪有关事项的信息反馈及整改。截至11月底，“员工信箱”收集到意见5条，接待员工反馈意见及思想交流达15次，工会通过各种形式对员工所反馈的问题予以解决落实，保障员工利益不受侵犯。坚持开展“六必访”和“三关心三保证”帮扶工作，关心员工疾苦，让员工及家属感受到企业的发展和关心。
2.积极开展劳动竞赛，促进员工素质提升。结合事业部自身实际情况，党、政、工、团齐抓共管，积极开展了一系列卓有成效的劳动竞赛活动，充分发挥了劳动竞赛新作用，把过去单纯的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、管理型上来，不断掀起了竞赛高潮，有效地促进全年工作目标的完成。今年开展的劳动竞赛有班前会比赛、班组长技能比武、班组长演讲比赛、班组园地建设评比、“星级员工”评比、营销人员产品推介比赛、质量控制技能比武等。
3.集思广益，挖掘“金点子”，降本成效显著。20XX年，党群工作规范了“金点子”提案工作实施流程，鼓励员工发动脑筋，通过小改小革，达到降本增效的目的。全年共收集到金点子74项，其中综合管理类26项，技术质量类48项，评审后同意立项45项，目前已经结题17项，实现降本增效逾100余万元。
4.活跃企业氛围，建设和谐团队。工会积极组织开展员工疗养、体育比赛、各类座谈会、班前会比赛、知识抢答赛、趣味运动会、演讲比赛等50多项文体活动，为员工提供施展特长和兴趣的舞台，增强团队荣誉感。
（五）团青工作特点鲜明
共青团工作以各种主题活动的开展为手段，以点带面，引导团员青年积极投身生产建设实践。围绕公司安全工作主题，团总支开展了“班组安全誓师”活动；6月份启动“我要安全”主题演讲比赛，提高员工的安全意识；组织“安全一口清”活动，共收到员工提交的标语32条，筛选出20条进行评选，让安全深入每人心中。一系列主题活动的开展，增强了青年员工的责任意识，切实发挥团员青年的生力军作用，为公司的生产建设工作做出了贡献。
第二部分目前的形势和存在的问题
产业发展受单一客户及市场影响巨大；产品结构优化调整计划未能按期实现，人力资源结构优化任务艰巨等等，责任和使命要求我们必须认清形势，发展才是硬道理，争地位，求发展。我们要牢固树立“以人为本”的理念，求真务实、真抓实干、立足当下、着眼未来，把全体干部员工的力量、智慧和创造力凝聚到推动企业持续稳步发展上来。
目前，员工队伍的凝聚力和创造力还不能很好适应企业可持续发展的要求，党组织、工会、共青团的作用还没有完全发挥，广大党员在经营生产中的主力军作用、模范带头作用、帮带作用还做得不够。管理人员作风转变还不彻底，服务支持意识不强，部分干部工作方法简单、作风浮躁，甚至不思进取。在制度建设、机制创新上还存在诸多弊病，还需要我们进一步的努力。
如何使每一位员工转变观念，在技术突破、项目突破、市场突破上统一思想、达成共识，是我们工作的重点。如何有效地把党群工作与生产经营工作有机结合，还需要进一步的探索。
第三部分20XX年工作规划
20XX年，国内外经济形势愈加复杂，经济形势不容乐观，任务更加艰巨。困境考验毅力，挑战彰显价值。
20XX年，公司党群系统工作方针：率先垂范、鼓舞人心、提升效能、和谐共赢。
20XX年，公司党群系统工作思路：快速响应业务发展需求。持续推进领导力提升和干部职业化建设。鼓舞广大干部员工同舟共济促发展。强化核心职能，促进效率效益突破，全面推进劳务外包、采购招标及人员结构优化提升。营造稳定、健康、和谐发展新局面。
一、继续加强党的建设，开展“标准化”党建工作。进一步细化、量化、标准化党群日常工作，明确党群工作检查的内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化。开展“党员素质提升”活动、每月定期开展党员“五个一”活动、推行星级党组织、党员先锋模范岗评选，全年创建至少1个五星基层党组；进一步促进党员队伍素质提升，发挥党员先锋模范作用，树立党员良好形象。规范发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个、发展一个”的原则，把那些政治坚定、作风扎实、实绩突出的群众干部吸收到党的队伍中，确保发展党员质量。
二、继续加强“四好”班子建设，以更好的适应新形势、新目标的发展需要。一个班子，就是一面旗帜。企业工作成效的好坏，发展的快慢，是否可持续发展，关键在班子。因此，我们将按照“四好领导班子”建设要求，切实加强班子建设。我们将始终把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容，不断增强领导班子的团结意识、大局意识和政治意识。不断推进领导班子和干部队伍高效作为，努力将班子建设成视野开阔、勤于思考的学习型班子团队，建设成作风正派、勤政清廉的廉洁型班子团队，建设成想干事、能干事、干成事和不出事的实绩型班子团队。
三、继续加强惩防体系建设，增强全员的自律意识。认真执行党风廉政建设责任制，坚持教育、预防为主，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，以增强全员的自律意识、法律意识，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。全年不少于两次并出具专项调查报告，形成具体整改计划，整改完成率达到100%。
四、继续加强员工队伍建设，为企业发展凝心聚力。将重点开展以“凝心聚力促发展”为主要内容的凝心聚力活动，努力提升团队的综合能力。助推人力资源结构优化，持续优化行政管理通道人员结构；深入多岗位多职业通道开展技能比武活动，加大一线多技能员工培养力度，努力创造“人人学技术、人人皆成才”的良好局面，不断提升全员的整体素质，整合发挥人力资源效能。持续深入推行“做责任员工、创品牌班组”班组创建活动，进一步规范班组管理，发挥班组长的能动性，多样性的开展创建活动。20XX年，各通道技能竞赛员工参与率达80%以上。
五、充分发挥工会在企业建设中的作用。加强对工会工作的领导和支持，发挥工会在维护职工权益、参与民主管理、加强思想政治工作、开展健身益智文体活动等方面的作用，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力。坚持开展员工座谈会活动，及时反映员工的建议和呼声，针对具体问题制定具体措施，促进企业持续稳定发展。大力开展各类先进的选树，全方位宣传先进事迹和工作经验，以员工身边的事迹鼓舞和教育员工。定期开展“帮贫扶弱”、“温暖生日”、“节日慰问”等内容的送温暖活动，凸显大家庭的温暖和关怀。
六、加强团组织建设，大力推动党建带团建工作，开展事业部特色活动。积极开展“雷锋日”、“五四”青年志愿者活动、青年突击队等青年建功成才活动，以创建“青年文明号”等活动为抓手，组织开展具有事业部特色的社会实践活动；推动团建工作持续创新，启动并做好每季度团青一颗星、红旗班组、红旗团支部评选工作，重视和发挥兼职团干部的积极性，努力为团员、青年成长提供有利的平台，充分发挥团员青年在企业经营中的生力军作用。
七、全方位做好后勤服务，构建和谐企业
全面完成党群工作系统现有规章制度的梳理规范和流程的精简优化，提升服务质量和效率。努力营造和谐的党群干群关系。坚持领导每月现场走访至少一次，每季度座谈至少一次，增进领导与员工间的沟通交流，提高干部的亲和力。利用多种渠道和方式落实员工的参与权、监督权和知情权，及时消除员工的思想疑虑，及时化解思想情绪，引导员工对促进企业发展谏言献策。加强内部治安和社会综合治理工作，构建和谐企业。确保全年无一例内部治安事件发生。
20XX，新的起点，我们有更艰巨的任务，也有更美好的希望，天道酬勤天助我自强不息自成功，我们坚信：在总公司的领导、支持下，通过全体同仁的齐心协力，我们一定能走出困境，实现预期目标！我们一定能做得更好！
3公司党群工作总结
×公司在股份公司党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“加快项目核准进度，确保年内开工”的年度目标，加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作已按上级要求迅速展开，积极有效地开展各项活动，为完成公司20xx年度各项工作任务，促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将年度党群工作总结如下:
一、基本情况
根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工48人，其中公司高管7人，管理人员25人，其它后勤服务人员16人。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。
二、党群主要工作
(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党工委从以下几个方面着手。
1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。
2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。
3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干部培养。
(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，促进公司党建工作。
1、健全组织，落实党员归家。公司党工委新成立不久，大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司党工委的关心下，目前公司26名来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了党员归家，党员基本情况清楚。
2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体党员对党的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。
3、加强党员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司党员开展正常的组织活动，公司临时将26名党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员，确定了2名联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作，促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。
(三)标本兼治，抓觉廉政建设不放松。
针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导，党政主要领导是党风廉政建设的第一责任人，职责明确，党抓不懈。二是制定《公司工作人员廉洁自律若干规定》，通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求，组织公司高管对照廉洁自律规定进行自查自纠，并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。五是与4家外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定廉政合同，达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购，节约开支10多万元。至今为止，公司无一上访、举报事件，未发现一起违纪违法的案件。
(四)以提高员工素质为载体，发挥工会组织作用。
公司现有员工48名，他们分别来自不同单位和不同岗位，对于高速公路的建设管理，一部分人还相当陌生。公司把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带，采取以老带新，从襄荆公司进来的同志交叉安排在各部室；二是走出去参观学习，半年来，公司先后3次组织相关人员到襄荆、武荆和外省高速公路项目参观、考察和学习，取长补短，从中吸取经验教训；三是参加专业辅导培训，多次派人参加有关交通建筑行业举办的各种专业讲座，研讨和培训等。按照股份公司要求，公司各部室已编制了各个岗位的说明书，明确了各岗位必备的能力，任职资格、经历、学历，健康等素质要求，为员工素质考核，晋升提供了标准。
在股份公司的关心下，公司工会于9月份正式成立，并扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理，征集职工合理化建议；二是维护职工的合法权益，公司与临聘人员已签定劳务合同，其他员工的劳动合同正在之中；三是组织开展各种文体活动(篮球、乒乓球、羽毛球、台球等)，充实了职工的业余文化生活；四是扶贫助困，对职工亲人病故进行慰问，金秋助学，工会组织职工捐款2880元。
三、二OXX年工作打算
在公司正式运作的半年里，由于时间短、人员没有完全到位，党群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远，我们决心在新的一年迎头赶上。
(一)健全组织、完善制度。在工程项目开工、人员基本到齐的情况下，健全组织，相继成立基层党支部，成立工会组织，成立公司团支部。在健全各级党群团组织的前提下，制度相应的工作制度和工作计划、措施，狠抓落实，促进公司党群各项工作与股份公司同步展开。
(二)抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。继续抓好公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好领导班子建设，抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大公司党组织队伍。
(三)开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设，树立公司品牌和形象。加大力度成立内部党性小组，进行骨干培训。积极开展党性鼓动工作，营造公司内外和谐氛围。
(四)发挥工会、共青团组织作用。群团组织要按各自的章程，围绕公司生产建设中心创造性地开展工作。工会组织要求民主监督、参政议政、职工维权、文体活动等方面发挥积极作用。共青团要在生产建设中发挥突击队作用，加强岗、队、手建设，积极开展志愿者活动，为公司发展发挥后备军作用。
4公司20XX年党群工作总结
×公司在股份公司党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“加快项目核准进度，确保年内开工”的年度目标，加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作已按上级要求迅速展开，积极有效地开展各项活动，为完成公司20XX年度各项工作任务，促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将年度党群工作总结：
一、基本情况
根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工4xxxx，其中公司高管xxxx，管理人[网-找文章，到网]员2xxxx，其它后勤服务人员1xxxx。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。
二、党群主要工作
(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党工委从以下几个方面着手。
1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。
2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。
3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干部培养。
(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，促进公司党建工作。
1、健全组织，落实党员归家。公司党工委新成立不久，大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司党工委的关心下，目前公司2xxxx来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了党员归家，党员基本情况清楚。
2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体党员对党的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。
3、加强党员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司党员开展正常的组织活动，公司临时将2xxxx党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员，确定了xxxx联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作，促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。
(三)标本兼治，抓觉廉政建设不放松。
针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导，党政
主要领导是党风廉政建设的第一责任人，职责明确，党抓不懈。二是制定《公司工作人员廉洁自律若干规定》，通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求，组织公司高管对照廉洁自律规定进行自查自纠，并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。五是与xxxx外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定廉政合同，达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购，节约开支1xxxx万元。至今为止，公司无一上访、举报事件，未发现一起违纪违法的案件。
(四)以提高员工素质为载体，发挥工会组织作用。
公司现有员工4xxxx，他们分别来自不同单位和不同岗位，对于高速公路的建设管理，一部分人还相当陌生。公司把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带，采取以老带新，从襄荆公司进来的同志交叉安排在各部室;二是走出去参观学习，半年来，公司先后xxxx组织相关人员到襄荆、武荆和外省高速公路项目参观、考察和学习，取长补短，从中吸取经验教训;三是参加专业辅导培训，多次派人参加有关交通建筑行业举办的各种专业讲座，研讨和培训等。按照股份公司要求，公司各部室已编制了各个岗位的说明书，明确了各岗位必备的能力，任职资格、经历、学历，健康等素质要求，为员工素质考核，晋升提供了标准。
在股份公司的关心下，公司工会于9月份正式成立，并扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理，征集职工合理化建议;二是维护职工的合法权益，公司与临聘人员已签定劳务合同，其他员工的劳动合同正在之中;三是组织开展各种文体活动(篮球、乒乓球、羽毛球、台球等)，充实了职工的业余文化生活;四是扶贫助困，对职工亲人病故进行慰问，金秋助学，工会组织职工捐款288xxxx。
三、二oXX年工作打算
在公司正式运作的半年里，由于时间短、人员没有完全到位，党群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远，我们决心在新的一年迎头赶上。
(一)健全组织、完善制度。在工程项目开工、人员基本到齐的情况下，健全组织，相继成立基层党支部，成立工会组织，成立公司团支部。在健全各级党群团组织的前提下，制度相应的工作制度和工作计划、措施，狠抓落实，促进公司党群各项工作与股份公司同步展开。
(二)抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。继续抓好公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好领导班子建设，抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大公司党组织队伍。
(六)开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设，树立公司品牌和形象。加大力度成立内部党性小组，进行骨干培训。积极开展党性鼓动工作，营造公司内外和谐氛围。
(七)发挥工会、共青团组织作用。群团组织要按各自的章程，围绕公司生产建设中心创造性地开展工作。工会组织要求民主监督、参政议政、职工维权、文体活动等方面发挥积极作用。共青团要在生产建设中发挥突击队作用，加强岗、队、手建设，积极开展志愿者活动，为公司发展发挥后备军作用。
520XX年度党群工作总结
一年来，我镇党群工作以增加农民收入、维护社会稳定、建设社会主义新农村为目标，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，在创新、争先上下功夫，有力的推动了全镇经济社会又好又快发展。
一、宣传思想工作紧紧围绕经济发展服务
(一)推进学习型党组织建设。党委理论中心组坚持每月理论学习1次，专题学习会1次。每位成员做到“有一个学习计划，有一本学习笔记，有一篇调研报告”。到11月末，中心组成员集中学习12次，专题学习会12次，理论研讨会2次，撰写论文20篇。建立机关学习日制度。机关党员、干部每月安排2天时间进行集中学习，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。坚持“三会一课”制度，组织党员集中学习。各支部按照年初制定的学习计划，利用远程教育，按时组织党员集中学习，并开展形式多样的读书学习活动。按照计划，每年要有3个村级党组织达到学习型党组织标准。
(二)紧紧围绕全镇经济建设，开展五大战役宣传。一是“工业强镇”宣传战役;二是“开放活镇”宣传战役;三是农牧业产业化宣传战役;四是学习型党组织建设宣传战役;五是小城镇建设宣传战役。通过战役宣传，有力地促进了全镇的经济建设。
(三)对外宣传工作进一步加强。我们采取多种形式，利用各种宣传媒体，对外宣传我镇经济发展成果。在自我宣传的同时，我们还邀请旗、市的新闻记者来我镇采访，借助外力加强宣传。截止到11月末，我镇在市级以上各种媒体发表稿件、图片112篇(幅)，向旗内上报各类信息715条。
二、以活动为载体，加强精神文明建设
在精神文明建设中，我们坚持以人为本，围绕构建和谐社会的总目标，突出抓群众性精神文明创建活动。
开展了“十星级文明小康户”、“美德之星”、“百十佳”系列先进典型评选活动。全镇共评出“十星级文明小康户”182户，“美德之星”6名。“百十佳”系列先进典型34个。
开展了“文明单位”献爱心捐资助学活动。共捐款6.7万元，救助贫困中小学生170名。
开展了“文明单位”创建和巩固提高工作，镇党委对全镇13个届期认定文明单位、文明单位标兵进行了自查，并及时做了届期认定申请，接受旗文明办的验收。
三、统战工作进一步加强
在统战工作中，我们牢牢把握团结、民主两大主题，着力抓好经济统战、和谐统战、文化统战建设，切实发挥统一战线服务经济、促进社会和谐的作用。
(一)加强统战理论学习。镇党委把统战知识、统战政策列入中心组和机关干部学习计划。在党委理论中心组坚持学习统战理论的同时，组织机关干部学习统战知识，主要有胡锦涛有关统战工作的讲话、《宗教事务条例》、《民族区域自治法》等。通过学习，使全体干部了解和掌握统战知识，为更好地开展统战工作奠定了基础。
(二)在经济建设中，充分发挥工商联会员渠道广、信息畅、结识多的优势，特别是在招商引资方面。在全年引过的9家企业中，有3家是通过工商联会员引进的。
(三)宗教工作不断加强。年初，组织专人对镇内的宗教活动场所和教职人员进行一次全面摸底，组织他们学习党的民族宗教政策，努力为经济建设服务。在各村设立了宗教信息员，对宗教活动做到情况明、底子清。
(四)开展了对党外干部和少数民族干部选拔培养工作，其中，向党委推荐党外后备干部1名，少数民族干部1名。
(五)开展了非公有制经济人士为公益事业做贡献活动。在“六·一”儿童节期间，组织14家私营企业工商联会员捐款3万元，救助贫困中小学生150名。
四、团组织的生力军作用充分得到发挥
共青团组织以“服务大局、服务青年”为出发点，紧紧围绕“繁荣、文明、富裕、和谐”的目标开展工作。一是加强基层组织建设。今年，新组建了四家子工商所区域团总支，建成精品团支部2个，五马沟村团支部和丽泰烟花有限公司团支部。对村级团支部书记进行集中培训，举办培训班一期。二是实施青年科技培训工程，促进青年致富、就业。一年来，镇团委举办种植、养殖培训班2期，培训青年350多人，发放农牧业科技资料500余份。在团员青年当中，发展现代农牧业种植户46户，肉鸡养殖大户3户，蛋鸡养殖大户2户，生猪养殖4户，肉牛养殖2户。培养养殖能手18名。举办引资企业现场招聘会一场，有650名青年进入万华铸件、华钛有限公司等企业就业。三是结合建党90周年，利用节日，开展丰富多彩的活动。在清明节期间，组织全镇400多名青年团员到爱国主义教育基地草帽山祭扫烈士墓。在“五四”青年节、“六一”儿童节期间，开展了主题鲜明、积极向上的主题活动。组织捐款1.2万元，救助弱势青少年群体，帮扶农民工留守儿童。在各中小学开展“校园唱红歌”“学党史、颂党恩、跟党走”等教育活动。
五、妇联组织引领广大妇女积极参与新农村建设
以培养“致富女能手、致富带头人”为目标，妇联组织采取多种形式，加大对农村妇女的培训力度，共举办实用技术培训班2期，培训妇女410人。发展以家庭妇女为主的养猪、养鸡等重点养殖户34户，发放养殖技术手册600余册，《肉鸡养殖技术》400余份。积极为妇女就业提供帮助，先后帮助300多名农村妇女进入服装加工、佳伟矿业等企业工作。结合创先争优活动，深化“巾帼建功”活动内容，在窗口和服务单位，围绕提高女职工素质、提高服务质量、提高管理水平等内容建功立业，评出“巾帼建功”标兵一名，“巾帼文明岗”单位一个。强化普法宣传，加大维权工作。以《婚姻家庭法》、《妇女儿童权益保障法》、“12338妇女维权热线”等为主要内容，与司法所联合举办法律培训班一期。努力畅通妇联信访渠道，接待法律咨询11人，法律指导7人，家庭矛盾调处4起。在四家子农贸市场发放妇女维权宣传单1000余份。在“六一”儿童节期间，镇妇联与其他部门联合开展捐资助学献爱心活动，四家子镇党委、双峰铁矿、鑫德化工等单位捐款2万多元，救助贫困学生40名，为中小学增加文化体育设施和器材。联合有关部门和社会各界，举办以“妇女儿童防拐、食品卫生安全、交通安全”等知识为主题的宣传活动，收到了较好的效果。
六、工会工作不断创新
我们以“广普查、深组建、全覆盖”活动为契机，大力推进企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商。使“两个普遍”工作取得了显著成绩。截止到十月末，全镇共组建企业工会组织98家，发展会员2473人，工会组建率达92.4%，职工入会率达98%。其中，农民工会员2451人，入会率达100%，集体合同签订率达92%，工资集体协商率达82%。在工会组织中，开展了党工共建创先争优活动。
七、保密工作进一步加强
镇党委成立了以党委书记为组长的保密工作领导小组，建立了《领导干部保密制度》、《公文保密制度》、《计算机信息系统保密制度》。加强对党政办公室、档案室等保密重点部门的监管，按保密制度对计算机、传真机、复印机进行管理。对秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关部门的要求办理。我们还利用干部会议、培训班等机会，在镇、村两级干部中宣传《保密法》和保密知识。
总结我镇一年来的党群工作，我们取得了一定成绩，但与上级各部门的要求还有一定差距，我们将认真总结经验，找出不足，在今后的工作中，不断创新，用党建工作推动社会各项事业不断向前发展。