党团建设工作总结
1党总支20XX年工作总结——党团建设
20XX年度，电子信息工程系党总支在学院党委的正确领导下，积极配合学院做好国家骨干高职院校的全面建设，解放思想、创新管理，以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，育合格人才”为主题，以加快专业建设和课程改革步伐，抓好内涵建设，扩大招生规模，提升教学质量，狠抓招生工作，提高就业质量为目的，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用发挥了每一个党员的先锋模范作用，有效的推动了教育教学工作的和谐快速发展，在学院各项工作中取得了显著成效。
一、整体概况
20XX年是党的十八次代表大会召开年，是党的基层组织建设年、是学院国家骨干校高职院校全面建设年，自学院召开基层建设年活动动员大会后，我系党总支积极制定相关实施方案，明确活动目标，成立了领导小组。通过召开组织动员会、党总支工作会，及时贯彻传达上级会议精神，切实加强组织领导，扎实推动工作落实。以学院国家骨干校建设为重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评，切实解决了党建工作面临的问题和困难。结合“联村联户、富民行动”活动，开展了领导、党员和教师帮扶困难学生活动，联系学生宿舍活动等取得了实效。
二、根据学院安排，积极开展党建工作
(一)、以日常党建工作为基础，巩固党总支堡垒作用。
电子信息工程系党总支现有党员31名，其中预备党员2名。涉及教务处、现代教育技术中心、能动办、项目办四个职能部门。配有总支书记一名、支部委员两名，其中35岁以下24人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。
一年来，党总支建立健全各类组织制度，不断加强党的理论知识的学习，制定三课一会制度并扎实有效落实。发展党员程序正常规范，一年来有110名同学参加业余党校培训，合格人数90%以上，经过考察培养有7名同学加入中国共产党，12名同学确定为重点培养对象。
(二)、以基层组织建设年活动为重点，扎实推进党建工作。
1、认真组织学习，保持与时俱进的精神状态。以政治理论学习和骨干校建设政策学习为切入点，加强了思想政治建设和中心工作的扎实开展。党总支制定了党员学习制度计划，采用集中学习和自学以及网络学习的方式，努力提高党员教师的政治以及业务知识能力。
2.结合创先争优活动，抓好党员的本职工作。学院正处在国家骨干校建设时期，我系党总支所属部门均参与项目建设，总支要求各岗位教师积极发挥岗位优势，努力以争当优秀为目标，扎实做好项目建设和教学改革工作，引导和带动其他教师积极参与，并做好本职工作，使党的先进性教育取得了较好的效果。1名党员评为优秀党务工作者，2名党员评为优秀共产党员。20XX年7月党总支被评为先进基层党总支。
3.锤炼党员干部队伍，树立良好形象。我系党总支特别重视加强党员教师队伍培训，党员教育管理，党总支在骨干校建设教学改革的实践中，强调党员干部要深入教改第一线，直接参加教改;在教改中要互相支持协作，共同做好课改工作，提升了党员干部个人素养，为学院教学改革不断探索新思路。
4.鼓励青年教师发挥专业特长，打造特色品牌。我系党总支是学院国家骨干校建设重点专业群系部，为做好教学改革探索，我系扎实开展教研室活动和学生技能训练，各专业教师根据自身专业特色和研究领域，参与骨干校课程改革建设和学生技能竞赛的训练任务，在20XX年10月14日的第六届甘肃省大学生创新杯计算机应用能力竞赛中，6名教师指导的15名学生分别获奖。
(三)、加强党团共建，全面指导团总支扎实有效的开展工作。
1、坚持党建带团建的原则，抓好学生共青团组织建设和学生会组织建设，积极开展各项党团活动，用共产主义的人生观、价值观、道德观武装青年团员的头脑，在战略上为社会主义事业培养出合格的人才队伍。
2、结合建党91周年，以党的十八大召开和学院十二五规划建设为契机，切合实际的指导我系团总支开展工作，努力做好学生思想政治教育，素质拓展教育，专业技能教育的培养工作。
3、立足专业特色，以打造学院品牌校园文化为目的，扎实有效开展各类学生活动，努力学院骨干校建设增添新光彩。
(四)、规范学生日常管理工作，促进学风建设
严格执行学生管理的各项规章制度，进一步细化《电信系班级量化考核细则》、学生综合测评考核评价体系和《学生奖惩暂行办法》;进一步规范学生的行为习惯，坚持学生晚自习制度，继续开展文明教室、文明宿舍评比活动;加强学生辅导员和班主任队伍管理，建设好学生管理工作队伍，完善学生工作评价制度;关心贫困学生的生活困难，做好困难学生补助，助学金的评选工作。做到奖惩分明，公开、公平、公正。
1、进一步加强对学生晚自习的管理以及日常学生考勤制度，提高学生对“养成教育”理念的理解;
2、努力做好学生安全教育工作，落实值班制度以及行政班会制度，全面推进学生日常安全工作的开展。
3、进一步开展文明寝室评选活动，加强学生宿舍管理;
4、关注贫困生的生活、学习、思想状况，采取党员干部联系制度，随时了解学生动态，提高助困工作的效率;
(五)、巩固教育教学成果，不断推进教学改革。
1、全面做好国家骨干校建设课程改革，以应用电子专业群建设为主，扎实开展相关课程改革，努力建设省级、国家级精品课程及教学团队，鼓励中、青年教师积极参与科研研发工作，不断提升专业技能。
2、以就业为导向，扎实做好校企订单班培养，实时拓展校内专业领域及方向，以企业市场需求为导向，努力培养实用型，复合型职业人才为目的，努力提升教育教学成果。
总之，在20XX年度我系党总支切实贯彻党的政策方针，结合基层组织建设年活动要求，以学院骨干校建设为契机，全面开展了各类活动，努力实现了以党的丰富主题为载体，创造具有品牌特色的基层党建活动。
二〇XX年十二月十二日
2市党团建设活动工作总结
近年来，按照有利于党组织的领导，加强基层组织建设，这将有助于基层组织的作用，以帮助加强基层组织的内在活力的工作原理，结合其自己的现实，寻求依靠的重视和党的组织缔约国的组织和思想和组织，团队，团队工作的支持，并力争以促进本集团的组织建设创新项目，并加强本集团的活力，设置了以促进工作组的工作。以创新求发展，求实效，首先要建立，团队建设，“建议”，以促进党的建设的旅游。坚持和不断提高的优秀团员作为党的积极分子，积极开展入党积极分子杂烩局长的净工作，努力训练，并协助党，共产党，共青团精英组的选举和年轻党员的发展机会连接，提高党员和优秀团员青年发展的比例，同时，我们的外国工人流动频繁的青年，我们成立的使命，以简化服务和更好的地址成员的干部选拔，一方面更多的“使用”的问题的根源，我们应该注意，做一个在联赛中的良好工作，组干部和原则与机构相匹配。
“坚持以选择标准，能力和诚信，平等，协商，并适当数量“大力政治立场坚定，作为领队，组织和协调能力和企业组织共产党的优秀年轻骨干，另一方面，加强对训练组干部培训团干部和有才华的年轻人培养的的结合。候补中的每个镇的一年，是两位杰出青年人才的联合市委组织部青年人才的新的调整，我们还安排了一批干部参加共青团组织的培训计划，提高培训各类干部的优秀干部和新的就业机会在更高级别的任务，员工培训更多的“帮助”创造了条件。大量的优化工作环境的重要性和社会氛围，为年轻的专业人士，以进一步促进“双推”，不断提高青年人才管理系统的使用效率，和优秀的年轻人，在努力加强外部系统的凝聚力。滚动调整，每年镇两个优秀的年轻人才，近年来唯一的“真正的”推优“成为党组织的青年党员的主要渠道。精英当选作出不懈的努力，张家港市“十大杰出青年”张家港市“十佳青年创业先锋评选活动，一大批有才华的年轻人脱颖而出。
重力场合，齐心协力推进党的建设，游览始建于提供一种机制，以确保一个是加强机制，各级组织要积极落实市委组织部，团市委，形成内置的“旅游，对加强非公有制经济组织党，以促进党的建设工作，结合本集团确定的目标，根据当地的条件，以促进工作组的工作，建立稳定和有秩序地进行第二是加强合力机制。“五四”红旗团委荣誉，继续深化结对联系活动，由团市委团市委的成员建立联系点，一方面，政府工作人员和基层组织，调动各级城市，赢得各级共青团基层组织，优秀团组织和基层组织建设，形成全市上下联动，共同意见的形式称号。
要加强监督机制，我们积极依靠各级党委，作为年终考核的重要元素，内置组。团市根据实际情况，的薄弱环节，采取有效措施以敦促各级组织改善的旅游建设的同时强度，我们有1党的全市组织部门联合市行列非公有制所有制企业要进行彻底调查，以确保该完整的每个其他的，相互关联和互补性，并寻求1详细和仔细的调查，并积极探索和解决艰难推进党的建设，旅游，建立党的旅游业发展“和“建设”的“带”，以确保该组织是关键。“建设“各级组织，使城市的最佳利用，并积极探索和努力，以实现纵向和横向交叉***错了坚实的网络覆盖范围，灵活设置，并努力消除形成覆盖在原来的盖更多的联合独立的差距，依靠更多的公园的覆盖范围，涵盖更大力推动的区域集团，以涵盖更多的行业覆盖面的基础上，涵盖多个行业协会，包括建立一个新的模型。
在同一时间，“基层团委+青年中心依靠基层组织的使命，以建立一个更强大的动力，在近年来的一个新的网络，全市已建立了一个新的城市社区青年中心，阳光社区青少年活动中心，乡镇成立了相应的乡镇青年中心，成为富裕作为一个平台，为工作组和青年活动，在关键领域取得突破，并积极建设示范创建在各个级别的联赛中，张家港市的使命，非公有制经济组织，建立示范项目的标准，更大的重点非公有制经济组织，按照党的建设的组织工作，全市已建成30多个点的非公有制经济组织，成立点，以促进城市作为一个整体的家庭模式，是活跃在联盟大厦文秘杂烩网。指导，促进非公有制企业建立了民营企业城市进行了工作组，以及区域经济和社会发展的不同特点，进展是不平衡的，我们正在积极选择青年工作指导员，“非公有制企业在联盟大厦指南”，开展非公有制经济组织，青年工作研究，提供了一个基础，引导民营企业规范带团建工作。
在各级党的基础建设的城市，根据当地情况，努力扩大联盟组织的覆盖面任何党的组织，成员数量在三个或更多的单位必须建立团的组织；公司集。不成立的党，但以涵盖更多的条件，按照组织或青年联谊组织的要求，继续加强指导，真正具有较强的乡镇共青团队伍，掌握基层组织集中统一的基层组织党的建设，旅游建设党团建设相互促进和提高实践党的建设为依托，完成旅行，不仅要加强基层组织建设的根本要求，是一个基本的方法20XX年，我们将集中在以下方面：加强基层组织建设。第一，突出抓好非公有制经济组织，非公有制经济组织的重建任务组，特别调查机构的建设，应着眼于覆盖更多的城市，覆盖更多的非公有制经济组织的理解，努力建单位党的建设工作的总体目标，围绕目标的非公开组。
非公有制经济组织作为实施建设的重要领域，通过切实有效的措施，建立旅游业的使命，力争经过两到三年的努力，应该是独立的，以涵盖更多的非公有制经济组织的覆盖面积的85%以上的基层党的建设认真贯彻干部队伍，该组的成员。“推”的努力，继续加强和深化优秀团员建议进一步“推优”成为发展青年党的主要通道的年轻人加入党委员，共青团的主要来源，成为党组织发展青年党员，党的新鲜血液。改进和两镇组继续改善干部的教育和培训制度，积极探索的方式；团队丰富的人，组织建设的坚实后盾。组织培训，教育和培训，不断提高组干部的整体素质和丰富的形式，建立长效机制，建立和改善本集团。
对基层组织工作体系建设，基层组织面临的新情况和新问题，以改善现有的制度，积极推进体制创新，不断增强基层组织的内在活力，规范的基础上焦点。
3党建及团建工作经验总结
共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。在全面建设小康社会的重要历史时期，进一步加强党对共青团工作的领导，深入开展党建带团建的工作是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神的内在要求，是巩固党的基层组织的必然要求，是巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。因此，党组织在抓好基层党建的同时，加强对基层团组织的领导，坚持党、团建的配套联动，相互促进，共同发展，按照江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求，促进团的各项工作，显得尤为重要。
一、以“三个代表”重要思想为指导，从加强党的执政能力建设的高度进一步推进“党建带团建”工作。
“三个代表”重要思想是新时期、新形势下推进党的各项建设全面发展的行动指南。共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容，共青团从诞生之日起，就是党的助手和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团始终以党的指导思想、奋斗目标和根本宗旨为自己的指导思想、奋斗目标和根本宗旨。新形势下抓好党建带团建，最重要的就是在团的建设中贯彻落实三个代表的要求，始终坚持团组织的先进性，紧跟党走在时代的前列，更好地肩负起团结带领青年的重任，使青年的作用在新的历史时期得到更好的发挥;要源源不断地为党输送新鲜血液，把广大团员青年紧密团结和凝聚在党的周围，不断巩固党的青年群众基础，增强党团组织的生机与活力，确保党的事业后继有人，兴旺发达。
二、以党建带团建的内涵和运行方式为着力点，深入开展党建带团建的工作党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。
根本在“建”，就是党、团组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”，就是党组织要切实履行好自己的政治责任，加强对团组织的领导，通过“三带一优化”即带思想建设、带组织建设、带工作发展、优化工作条件，指导和帮助团组织搞好团的建设，发挥团组织的应有作用。
1、带思想建设，指导团组织的政治建设方向。党组织要加强对团组织的思想政治领导，使其在政治上，思想上和行动上同党中央保持高度一致。党组织应与团组织共同利用思想教育阵地，联合开展活动。基层党组织负责人每年至少应给团员青年上一次党课，做一次形势报告。学习党内文件、上党课，应吸收优秀团员参加。28周岁以下保留团籍的青年党员和35周岁以下青年党员应积极参加团的组织生活和活动，并发挥模范带头作用。28周岁以下的青年党员35周岁以下青年党员评选先进，应征求团组织的意见。团组织要通过多种形式，组织团员青年学习贯彻党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强团员贯彻党的基本路线的自觉性。要加强马克思主义唯物论和无神论教育，组织团员青年学科学、用科学，提高科学文化素质。提高团员青年的思想道德素质。要加强民主法制教育，增强团干部和团员青年的民主法制意识，增强抵御各种歪风邪气的能力。要引导广大团干部和团员青年遵守让会公德、职业道德、家庭美德，加强自身修养，提高道德素质。要及时了解掌握青年的思想动态，为党组织指导青年思想政治工作提供依据。
2、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。党组织要切实担负起对同级团的组织建设的领导责任。凡是建有党组织、团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团的组织的责任;未建立党组织，但具备建团条件的，其上级党团组织负有建立团的组织的责任。同时，开展创建“五有”团支部总支、团委活动，即有一个好的班子尤其是好的书记，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件，经过二年左右的努力，力争使“五有”团支部总支、团委在系统中所占比例达到85%以上。在此基础上，创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团委和团支部”。要鼓励团组织积极探索新的组织运行机制，支持团组织建立广泛联系青年的个性化社团组织，拓展工作网络。要把实行团组织按期换届，作为加强团组织建设的一项重要措施。基层团组织换届的时间，应尽量与党组织换届时间相衔接。要在党组织的领导下，统一规划协调，积极做好这项工作。
3、带工作发展，发挥青年的生力军和突击队作用党组织要给团组织交任务、压担子、提要求，充分发挥共青团作为党的助手的作用，重视发挥团员的模范带头作用.重视从优秀团员中培养和发展青年党员，要指导团组织围绕本单位工作大局开展各项工作;指导共青团开展青年突击队活动、青年志愿者行动、保护母亲河行动、青年文明号创建和青年岗位能手评比等活动，在两个文明建设中发挥生力军和突击队作用。要充分发挥共青团的桥梁纽带作用。共青团要通过教育青年，把党的主张变为青年的自觉行动;通过服务青年，更好地代表和维护青年的利益，增进青年对党的感情。共青团要在生活健康、学习教育、文化娱乐、发展成长、参与贡献等方面采取积极措施，维护广大青年的政治、经济和文化利益。党组织要支持共青团建立健全联系渠道，反映青年的要求和呼声，为党委和行政制定政策提供依据;要指导共青团在广大青年中认真做好党委和行政各项重大决策的宣传解释和落实工作，要加强对各类青年社团的政策指导和协调管理，引导广大青年发挥重大作用。要充分发挥共青团的国家政权社会支柱作用。引导青年参与基层民主政治建设和维护社会政治稳定，增强青年的民主法制意识，提高青年的政治鉴别力和社会责任感。
要为团组织发挥作用创造必要的条件。认真执行党章关于团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议的规定，系统党委会(总支部委员会、支部委员会)召开以下内容的会议，其同级团委(总支、支部)党员书记含主持工作的副书记应列席参加：研究党的建设工作的干部人事工作除外;研究有关青年工作、共青团工作和其他群众组织工作的;研究安排年度工作或阶段性工作的;政治理论学习和其他可以列席的会议。不是党员的团组织负责人，也应当列席与团的工作有关的会议，让团组织及时了解党组织的工作意图，围绕党的工作大局开展各项工作。
4、优化工作条件，为团组织开展工作提供必要保障首先，党组织要协调各方面的力量关心、支持团的工作，为团组织创造良好的工作条件。要切实保证团组织必要的工作经费，对团的专项活动，要给予必要拨款。要给基层团的活动提供场所，要帮助基层团组织建立青年活动室、读书室，配备相应的活动器材、学习资料。
其次，必须建立健全党建带团建的工作机制，使这项工作逐步规范化、制度化。
1、各级党组织要切实加强党组织对共青团工作的领导。每年集体研究团的工作至少1-2次，在一些影响共青团发展的重大问题、关键问题上要及时给予指导。要落实基层党建带团建工作的责任制，把基层团的建设纳入基层党的建设的总体格局，把团建的目标任务纳入党建的目标任务，研究、部署、检查、考核党组织的工作，要与团组织工作同步考虑。检查考核基层党组织的工作，应把党建带团建的工作成效作为一项重要内容。团建工作的考核情况，应作为评定先进基层党组织和负责人的重要依据。团组织年终考核不是先进的，其所在单位党组织一般不能评为先进，分管领导一般也不能评为先进。
2、建立团干部选拔配备和管理使用机制。各级党组织要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位，按照干部“四化”方针和德才兼备的标准，切实做好团干部的培养、选拔、任用工作。要把团干部培训列入系统中青年干部培训的整体格局，要进一步拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备、有培养前途的优秀青年干部选拔到基层团的岗位上来。要改变目前部分单位团委书记兼职过多、负担过重、团组织班子不齐的现象。团委书记要做到专职专用，因条件限制不能做到专职的，团委书记应是其主要职务，确保有充分的时间和精力开展团的工作。对因年龄原因转岗的团干部，单位党组织均要给予妥善安排，让其再图发展。要做好基层团干部的挂职、交流、轮岗工作，丰富团干部的阅历和实践经验，拓宽知识面，提高工作能力。
3、建立推优入党和推干荐才机制。党组织要把“推优”纳入发展青年党员工作规划，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党要经过团组织“推优”，35周岁以下青年入党一般也要经过团组织考察推荐，使“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道。在发展团员入党时没有团组织推优档案的，视为手续不齐全，党委应不予审批。
团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象后，党组织应及时反馈意见。对已经建团尚未建立党组织的单位，上级团组织要主动向同级党组织汇报，由同级党组织指定所属的党组织联系该单位的团组织，指导工作，做好推优入党工作，为建立党组织创造条件。要以培养、教育工作为重点，在对全体团员普遍进行党的基本理论和基本知识教育的同时，加大优秀团员和入党积极分子的教育培养力度，提高“推优”的质量。要继续探索推干荐才的机制，鼓励团组织广泛聚集、努力培养、积极举荐各类优秀青年人才。党组织要从党的事业后继有人的高度，充分重视团组织的推干荐才工作。团组织要积极向党委组织部门推荐青年后备干部，党委组织部门应予重视与考虑，各级党组织要有计划地做好推干工作，对那些德才兼备、实绩突出、群众公认、有潜力、能开创工作新局面的优秀团干部，要大胆选拔进各级领导班子。
局党委组织部门和局团工委要经常检查和指导下级党团组织组织推荐工作的落实。团组织要认真审核下级团组织的推荐意见，必要时可以就团员入党、后备干部问题直接向团员、青年所在单位的党组织提建议。团组织推荐优秀团员入党、推荐优秀青年人才的工作，必须在党组织的统一领导下进行，必须和党组织的后备干部队伍建设相互协调。在全面建设小康社会的重要历史时期，加强党对共青团的领导，深入开展党建带团建的工作，是党、团建设中一项十分重要的工程。
为此，各级党组织要本着“思想上重视，政治上把关，工作上支持”的原则，狠抓各项工作的落实，逐步形成党建带团建的良好运行机制，最大限度地激发各级党团组织的活力。