社区老干部工作总结

1社区老干部工作总结

xxx社区拥有退休老干部72人，离休老干部9人，在离开工作岗位后，社区就是他们的第二个家，是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。xxx社区结合自身特色，整合辖区资源，挖掘骨干力量，共同为辖区内老干部开展“四就近”服务，搭建社区与老干部、老干部与老干部之间心与心沟通的桥梁。

一、组织健全、硬件完善

xxx社区十分重视老干部工作，成立了离退休干部“四就近”服务工作领导小组，党委书记担任组长，老干部工作干事担任联络员，社区还征选出了十二位热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的党员志愿者和居民骨干成立了志愿者队伍，为老干部开展服务。社区制定了“四就近”服务制度，为老干部建立档案，并做到年初有计划、年终有总结、活动有台账。

社区在辖区内设有老干部活动室，并在街道的支持下，为活动室添置了电视机、电脑、空调、投影仪、影响等硬件设施；社区还与多家驻区单位资源共享，向老干部开放棋牌室、乒乓球室、书画室、唱歌厅等活动场所，为老干部就近开展活动创造了条件。

二、搭建平台，使老干部老有所为

老干部群体在　退休后面临的最大问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求，他们大多文化水平比较高，由于退休后空闲时间比较多，很多人都会感觉生活比较空虚，学无所用。社区充分发掘老干部的优势、能力和专长，为社区建设和文明建设服务，使老干部老有所为。

社区首先对老干部的特长进行登记，有不少老同志在文艺、书法、绘画、烹饪、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。社区搭建平台，请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、书法协会等民间社团进行指导；为社区学生进行革命传统教育、开展科普讲座、教授手工制作；为社区党员作报告、谈体会，以身说法，影响和带动周围的党员、群众，提高大家的政治素养社区这些做法，不仅让老干部们发挥了余热，为社区做出建设作出贡献，同时也是老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。

三、丰富活动，使老干部老有所乐

为了丰富老干部的离退休生活，使他们摆脱孤单寂寞，社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。社区积极动员老干部参与社区老年合唱团，老年登山队，老年腰鼓队，老年舞蹈队，老年摄影协会等形式多样的民间社团，让老干部在团队里担任重要职位，使他们发挥作用的同时也能愉快的玩乐；社区挖掘驻区单位资源，组织老干部们参加各类主题活动，如“邻里相亲　守望相助　共建公民社区”、“创先争优立党风　我为党旗添风采”、“弘扬志愿精神　传播志愿文化”等大型义诊活动、“弘扬真善美　文明促和谐”活动、“倡导低碳生活　迎接绿色青奥”活动、“秦淮河上赏明月，石头城下思故乡”中秋赏月等；社区每年都要举办一次老干部联谊会，充分利用老干部活动室等基础设施为联谊会提供支持。联谊会上志愿者们，老干部们和社区工作人员一起表演节目、谈心交流，利用这种方式，来搭建起社区与老干部、老干部与志愿者们心与心沟通的桥梁。

四、创新模式，使老干部老有所学

老干部们对政治学习、身心健康等问题十分关注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、学习能力。社区主动邀请老干部参加每月一次的党员学习，每季度开展一次老干部集中学习，使他们了解党和国家的大政方针及国内外时事政治，了解中国经济发展状况，思想上与时俱进，时刻跟随党和国家的脚步；社区每半年开展一次老干部座谈会，与老干部一起学习探讨近段时期党和政府的最新政策法规，并征求老干部对社区建设的意见建议；社区与驻区单位资源共享，定期为老干部开展健康养身、疾病预防、法律维权等知识讲座，让老干部不断的汲取知识、补充自身，真正做到老友所学。

五、提高服务，使老干部老有所安

xxx社区充分利用辖区内医疗资源，与南京市胸科医院、交通医院、社区医院的医生护士志愿者合作，组建了医疗志愿者团队，为社区老干部建立健康档案，每周三都有社区医生来老干部活动室为他们测量血压，脉搏等，并且不定期上门为独居老干部提供医疗救治服务，时刻关心着他们的身体健康。　

社区依托“心桥热线”特色项目，为每位老干部发放爱心卡，卡上印有社区地址和心桥专线号码、包片社工和管段民警的联系方式、社区网站的网址，方便老干部有困难可以及时求助，并通过网站随时掌握社区活动情况。

220XX年社区老干部工作总结

今年以来，我社区老干部工作在镇党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想指针，紧紧围绕维护社区政治稳定这个大局，深入贯彻落实老干部工作十项制度，进一步加大对老干部工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，使辖区上半年无一起老干部案件发生，老干部工作取得了较好的成绩。

一、切实加强对老干部工作的领导

20XX年，社区进一步提高了对老干部工作重要性的认识，领导始终把老干部工作列入社区党支部的重要议事日程，做为工作的重要内容切实抓紧抓好。研究制定老干部工作方案，解决老干部工作重大事项，切实把老干部工作抓紧抓好。确保辖区社会大局的稳定。

二、认真落实老干部制度，加大宣传力度

在去年的基础上，今年我社区认真组织学习了上级有关文件精神，全面贯彻落实老干部工作制度。狠抓老干部工作规范运行，注重解决实际问题，强化领导责。

三、加强阵地建设和健全老干部网络体系

20XX上半年社区老干部工作，以维护社会稳定为大局，全面落实老干部工作各项制度，重点解决老干部工作的薄弱环节。今后我们要继续努力，找出差距，总结经验，使老干部工作再上新台阶。

3社区离退休老干部的工作总结

20XX年，在侯家塘街道办事处工委的正确领导下，在去年开展“四就近”工作的基础上，我社区始终按照市委、市政府《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（湘办发[20XX]1号）的要求，以科学发展观为指导，秉承以人为本、服务为先的理念，以充实老干部精神文化生活为重点，进一步利用社区资源为离退休干部搞好服务。主要工作如下：

一、加强组织领导，充实服务功能

1、社区始终高度重视离退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作为社区日常工作的重要组成部分，而且还积极帮助解决离退休老干部人员遇到的重点和难点问题。每逢节假日社区都开展相关的老干活动，走访看望离退休老干部。一年来，社区多次召开会议，分析开展“四就近”工作中存在的问题，对“四就近”工作不足之处提出改进要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、为保障离退休老干部“四就近”工作能够顺利开展，社区在各方面给予“四就近”工作大力倾斜。社区经费紧张，在老干部活动上仍予以经费支持，活动设施上配备了电脑、照相机以及符合老干部阅读的图书、画册，以满足离休老干部人员的需要。从而使离退休老干部们真切感受到社区对离退休人员的高度重视，对老干部的关心爱护。

3、在老干部中开展“五个一”活动：一是为每名老干部建立一份社区健康档案，使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数；二是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务，通过电话咨询、定期随访，时时关心照顾老干部；三是利用街道卫生服务中心的力量，为老干部开展定期上门服务；四是整合资源力量，为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务；五是整合资源力量，定期为老干活动室进行清扫保洁，保持维护好老干活动室干净卫生。

二、实施网格划分，发挥老干作用

1、结合离退休老干部住址分布情况，实施网格划分，建立网格离退休活动小组，建立社区网格责任人联系老干部制度，建立网格学习、活动联系制度，实施真心大走访，对老干部近期生活、身体等情况进行动态服务管理。

2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与社区建设。在社区成立了由离退休老干部组成的志愿者队伍，组织他们参加街道社区主题活动，传统节日活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做社区义务巡逻员、文明劝导员、信息联络员、文体活动辅导员。如文明城市创建期间，老同志积极献言献策，带头参加“文明劝交通”活动；为积极协调化解不和谐因素，经常性地践行“真心大走访”活动，化解邻里矛盾20多起；就近发挥，带领社区未成年人参加“社区是我的家，社区建设靠大家”卫生大扫除活动等等。

3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情。如在暑假开展“大手牵小手”的课外文化活动。今年暑期，社区联系了擅长书画的离退休老干部陈常峰老人为社区的未成年人进行书画授课，并进

行现场书画演示，活动受到了社区广大家长和孩子的好评。暑期活动的开展，牵动着陈爹爹的关爱之心，经常给小朋友进行自强自立的传统教育，关心关注孩子们的学习成长。

三、落实惠民政策，关爱老干身心

遵照社区年初工作计划，在重大节日，开展送关爱、送慰问活动，全年共计走访慰问了老干家庭20多户，送上慰问金7000多元，给老同志们带去了党和政府的关怀。

四、整合爱心资源，丰富主题活动

老干部是社会的一大资源和财富。年初以来，社区工作人员根据老干部的特点和实际情况，在组织居民的文体活动中积极动员、鼓励退休老干部参加。

在相关节日期间开展活动。如端午节，社区“四就近”工作小组联合辖区的步步高超市、中信银行等单位举行了名为“文明城市共创建，低碳生活乐佳节”的大型活动，70多名离退休老干部欢聚一堂，共享文明创建成果，共话美好晚年生活。

6月22日，在党的生日前夕，为进一步增强党组织的凝聚力和向心力，增强老干部党员的横向联系，我社区开展了一次大型的老干部党员户外活动。在社区党总支的精心组织和安排下，70多名老党员怀着激动的心情参观了伟人毛主席和刘少奇主席的故乡。另外，在今年重阳节时分，社区还特意为离退休老干部量身举办了两次活动。

一是联合湖南电视剧频道“开门有礼”栏目组，精心组织策划了“九九重阳话节能，家家户户促环保”为主题的游艺活动。此次活动分为三大块：送慰问、送关爱，宣传和宣讲节能环保知识，游艺活动。活动的开展，极大地丰富了离退休老干部的精神文化生活，让他们感受到了社区的关爱，社区大家庭的和谐温暖。

二是联合辖区单位省林业厅奉上了一台“夕阳无限好”的文艺盛宴。晚会所有节目由社区离退休老同志自编自演，内容丰富多彩。其中器乐队与社区吴阿姨共同演绎的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引来阵阵掌声，将老人们拉回到难忘的青春岁月。社区晚情文艺宣传队的《三月三，九月九》舞蹈热情洋溢，老人们仿佛又年轻了几十岁。整台晚会乐得大家脸上笑开了花，心里乐开了怀，不但拉近了社区离休老干部与其他老人之间亲情和友情，也勾画了一幅共驻共建的和谐画面。

五、存在的主要问题

1、“四就近”工作还处于边发展边探索阶段，加上社区工作量大，办公条件简陋、经费不足，使得社区的老干活动场所仍然有限，老干部的活动开展还是受到一定制约，服务管理工作与老干们的期望还存在一定的距离。

2、需进一步健全完善各项规章制度，并认真落实到位，使“四就近”工作服务管理制度化、规范化。

3、离退休老干部人员目前呈现出许多新情况，高龄、多病、身边无子女、行动不便、孤寡老人、空巢家庭等问题也逐渐增多。如何增加离退休老干部的管理服务力量、真正实现“四就近”工作中老干部“老有所学”、“老有所教”、“老有所养”、“老有所医”以及“老有所为”，是我们面临的新课题，还需要认真研究和解决。

4北里社区20XX年老干部工作总结

党的十七大报告提出，要“全面做好离退休干部工作”，这是党中央在新形势下，对离退休干部工作提出的更高要求，为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进一步指明了方向。20XX年，根据区委组织部、区老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，北里社区党支部、北里居委会老干部工作领导小组领会上级精神，发展自身特色，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、 领导重视，工作高起点开局

北里社区现共有来自区委办、教委等16个单位的离休干部26人，其中80岁以上的有24人，90岁以上的有一人。为了落实上级领导对老干部工作的要求，为了满足老干部日益增长的服务需求，北里社区更加重视老干部工作，认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，老干部工作继续保持“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”的格局。这种坚持以为老服务为原则的高起点开局，对老干部工作具体实施起到了积极的领导作用。

二、 发挥老干部专项服务队伍作用，积极构建“四就近”服务网络

20XX年按照上级的要求和相关规定开展以“就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用”为主要内容的“四就近”服务工作。为此，北里社区的夕阳情志愿者服务队和一帮一志愿者服务队常年走在工作的前沿，“四就近”服务工作深入细致，积极主动，今年共计接待老干部来访70余次，电话访140人次，下社区走访慰问100余次。目前，两支老干部专项服务队伍整体处于良好工作状态。

1． 夕阳情志愿者服务队伍：

北里社区的夕阳情志愿者服务队伍是一支拥有长效机制并活跃工作的社区志愿者队伍，李士红主任亲自带队领导，副主任马春玲专门负责老干部日常工作协调，经常进行各项走访慰问和“四就近”服务活动工作。今年主要进行了以下几个版块的专项服务活动：

（1）看望教育系统老干部。20XX年7月 15日，夕阳情志愿者马春玲小组成员协同区教委老干部局领导看望慰问教育系统退休老干部蔡德来、郝爽等老干部。蔡老素有“北里长寿之星”称号，每次面对前去看望他的志愿者总是面容和蔼、精神矍铄，对志愿者对其的帮助表示感谢；郝老师是个踊跃的社区活动参与者，经常和我们志愿者交流想法，在满足自身帮助需求的同时也对我们夕阳情志愿者这支队伍的建设起到了促进和完善作用。

（2）看望公安系统老干部。20XX年2月9日，严寒未走远，但我们夕阳情志愿者第四小组的伙计们已经把温暖送到公安系统老干部跟前，给高荣田、邹尚义、耿宏银、周维继、董汝民等老干部送去的是一条围巾，更是一团暖心窝的情意。

（3）重点关注“空巢”家庭的老干部。快节奏的现代化生活让许多老年人“独守空房”，我们夕阳情志愿者根据掌握的实际情况，基本保障至少每一周去一户“空巢”老干部家一次，做到“人走，茶不凉”，让老人们得到尊重和关怀，让老干部们活得健康，活出滋味来。

（4）热情帮助高龄和生活不能自理老干部。白璧、龚德臣、李忠孝等老干部虽然由于身体原因错过很多社区组织的活动，但是我们志愿者尽可能的多走访

探望，从侧面把很多精彩的细节讲给他们听，上门帮忙打扫打扫卫生、送一些图书给他们看……让他们体会到更多的老年社区生活乐趣，这是我们的职责。

此外，社区夕阳情志愿者服务队今年新吸纳了社区文体骨干，开创了“开心一刻”的单元。在今年的“房山区老干部庆重阳集体生日会”上，我们的“开心一刻”单元着实让老干部足不出户就体验到了鲜活的文艺气息，提高了精神文化生活，同时也很好的构建出社区老干部工作小组服务、社区志愿者服务、社区文艺队伍服务、社区青年服务的“四位一体”的“四就近”服务网络。

2． 一帮一志愿者服务队：

首先，一帮一志愿者服务队是较夕阳情志愿者服务队更专项化的一支志愿者队伍，主要帮扶对象是独身独居的非常需要社区照看帮扶的老干部。

其次，主要队员由六名较认真细心的居委会和工作站成员组成，都经过专业的培训和学习，在老干部们生活照顾和精神慰藉上都能“给力”。

第三，保证每周一次帮扶或是探望是对志愿者们的基本要求。

第四，这支队伍是北里社区“四就近”服务工作的具体体现之一。

三、组织多项老干部活动，充实完善老干部党校社区课堂内容

1、领导有方

史局、魏局等领导多次对老干部工作做出指示，每逢重要节日活动都亲自察看我们北里老干部活动场所，召开座谈会等，要求我们要把“四就近”服务工作和社区课堂切实做好，按照上级的要求继续加大探索和实践力度，在现有基础上进一步提高我社区老干部各项服务工作水平。

2、执行有力

按照区委和老干部局的要求，社区老干部领导小组更加重视老干部工作，一直秉承“办好社区课堂，让老干部满意”的宗旨。20XX年北里社区课堂共计开展文件学习6次，组织观看科学发展观内容的光盘学习3次，上门看望服务30余次，开展新春联谊会、春季运动会、消夏扑克牌益智活动、聊天茶话会、社区学习会8次，每周三书画班活动40余次，健康讲座3次，重阳生日会、趣味运动会和“开心一刻”等文娱活动20多次。

老干部秉承自愿量力的参与原则，对我们老干部党校北里社区课堂的满意度达到98%以上。此外，宣传栏等媒介是记录与见证，是一种重视性和荣誉感的载体。社区宣传栏的老干部园地，定期刊登老干部各种形式的作品，宣扬健康向上的内容，展示了老干部才华，丰富了社区宣传，在社区中起到了积极的导向作用。搭建的这样一个课堂宣传服务平台，老干部在与时俱进的学习和享受服务的同时，也增强了自身的社区荣誉感，尽可能地为构建和谐社区做出贡献。

今后的老干部党校北里社区课堂这项工作更需要我们满怀感情，共同学习，主动服务，把服务工作做出层次性，具体工作有针对性和时效性，办事不走过场；为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件，争取达到让老同志满意的最终目标。

20XX年北里社区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委组织部、区老干部局的正确领导下，北里社区会继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，争取今后的老干部工作走上一个新的台阶。

借助老干部王延臣的妙语祝福社区的老干部们“不悔昨天，不忧明天，顺应苍天，过好今天”，“花有重开日，人无再少年，休道黄金贵，安乐最值钱”。我们今后会更努力做好社区老干部工作，但愿老干部们都能真正体会到夕阳无限好，有一个幸福晚年。

5凤山社区——关于开展社区为老干部服务工作的总结

大家上午好！

凤山社区崛起于上世纪80年代后期，20XX年8月始建居民区，20XX年1月与万松居民区合并组建社区，位于瑞安市区繁华地段，东、北靠瑞湖路，南临万松路，西至周松路，占地面积15万平方米，现有居民20XX户，人口6009人。近年来，凤山社区积极开展创建文明社区活动，先后被评为瑞安市文明社区、人民调解先进集体、安全小区，温州市创建安全小区示范点、温州市星级文明社区、浙江省卫生先进居民区、老龄工作规范化社区。

为进一步做好老干部服务工作，认真贯彻落实党的老干部工作方针、政策，营造关心、照顾、服务老干部的良好氛围，发挥老干部在建设和谐社会中的优势作用，实现老干部“学在社区，乐在社区、奉献在社区”的工作目标，逐步实现老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。今年8月份我市决定在凤山开展社区为老干部服务试点工作，切实解决老干部高龄养老面临的实际问题。试点几个月来，我们根据社区的实际特点，具体做了以下几方面工作：

一、加强组织制度建设

我们高度重视社区为老干部服务工作，成立以党支部书记为组长的工作领导小组，并把这项工作列为社区工作的重要内容，统一部署，统一考核，做到组织到位、人员到位、责任到位、服务到位。同时建立了一系列制度，从制度上使社区为老干部工作切实得到保证。

一是建立走访慰问制度。认真倾听老干部呼声，密切同老干部联系，积极帮助老干部解决思想上、生活上存在的实际困难，尤其在老干部病重住院时，上门探望，老干部过世后，上门送花圈。

二是建立学习活动制度。每月月底集中在阅览室学习，内容有书刊、文件、光盘、录像等学习材料，采取灵活多样的形式，使大家在研讨中拓宽视野。三是建立联系结对制度。社区共有离休老干部38人，其中身体不好10人，社区两委人员对38名老干部进行结对，坐班人员每人结对4名，委员结对3名，对老干部进行每月入户或电话联系，随时了解老干部的身体、生活、家庭情况。四是建立工作台帐制度。社区要对辖区内老干部的情况进行调查摸底，建立个人档案，掌握老干部的身体情况。并把社区为老干部服务工作中所开展的活动和服务，一一进行记录，形成资料分类归档。

二、积极开展文体活动

社区充分利用现有资源，为老干部提供服务。社区现有的活动室、阅览室、健身场所，全部免费向老干部开放，为老干部学习、活动提供了方便。我们还按照老干部的特长、爱好和身体情况等，开展了形式多样的活动。一是利用协会开展活动。成立了社区老干部书画协会，协会活动非常丰富。中秋期间，开展了“迎中秋.廉政文化进社区书画才艺展示”活动，在当天现场书写了“两袖清风，浩然正气”“勤以为民，淡以明志”等百幅书画作品，还为社区文化长廊填添了新的字画。

二是利用街心公园这个平台组织老干部积极参加活动。社区在街心公园举办群众性交谊舞活动以来，每天晚上都有几十名中老年舞蹈爱好者在优美的乐声中翩翩起舞。每逢节日时街心公园文体活动更是丰富多彩，今年的奥运期间，一些老干部经常和社区老人一起在街心公园跳舞，老人们个个精神焕发，舞姿优美，展现了一幅和谐凤山社区图。这也使老干部们自觉养成了科学、健康、文明的生活习惯，丰富了老干部的晚年生活。三是利用重大节日开展活动。举办了“庆重阳节”茶话会，全上文艺节目丰富多彩，尤其离休干部郑志生表演了京剧《让徐州》，把整个茶话会引向了高潮。

三、切实关心照顾老干部

我们在社区工作中，深切体会到对老干部的服务主要是用心不用心的问题，只有用心了你才能了解老干部的需求，才能真正理解他们的想法，才能照顾好他们。我们社区的干部平时非常关心照顾老干部，在社区干部中开展了上门聊一些事、解一个难、帮一个忙、道一声问候的“四个一”服务。特别是对生活困难或不能自理的老干部，我们更是用心。中风的离休老干部陈建义，他本人走路不方便，口齿不清，经常半夜发高烧，老伴也已79岁了，上还有老母亲103岁。了解他家的情况后，我们社区认为他最需要的是医疗服务，于是社区上门把社区责任医生电话告诉他，并让社区医生特别照顾他，经常上门给他看病提供服务，同时社区干部也经常去看望他，帮他家做些家务。最近我们去看他时，发现他身体有所好转，半夜没有发高烧了，我们深感欣慰。还比如离休老干部陈延年家庭相当困难，大儿子身体不好住在他家里，生活、治疗费用全靠他一人的离休工资，我们对他也是特别关照，每逢节日都到他家慰问，平时经常打电话慰问他、关心他。与此同时，我们也经常开展一些活动为老干部们的健康提供帮助。

8月17日邀请了温州市中医养生专家胡宏教授《关于中医保健养生》知识讲座，他深入浅出的精辟讲述，使老干部受到了生动的教育。10月份还在街心公园举办“关爱老人，情满社区”为老年人体检活动，深受老年朋友们的欢迎。

四、引导老干部发挥余热

按照自愿、量力、适应、安全的原则，社区积极引导、热情支持老干部利用自身的政治优势和专业特长，在社区精神文明建设和社区党建工作中发挥积极作用。8月12号，社区举办青少年思想道德讲座，专门邀请老干部姚永乐来为青少年讲座，他从奥运精神讲到瑞安传统文化，使青少年听了以后深受启发。

社区为老干部服务工作非常重要，今后我们社区还要积极开展社区为老干部服务工作的调查与研究，通过工作总结、交流与探讨，不断完善，逐步建立长效服务机制，不断提高社区服务老干部工作的水平。