爱岗敬业教育活动总结
1“爱岗敬业 争先进位”主题教育活动总结
我镇教育系统自20XX年3月份开展“爱岗敬业争先进位”主题教育活动以来，进行了层层安排与部署，下载了相关的学习资料，制订了切实可行的事实方案。
首先，我们大力开展了教师职业道德建设、教师业务学习、教师岗位练兵等活动，我们在下载了有关学习文件和材料的基础上，还配发了行业横编著的《幸福生活例话》、《教师读书活动丛书》等材料。我们还为每位教师定制了“爱岗敬业争先进位”主题教育活动的信息笔记，对教师的业务学习和职业道德修养提供了丰富的材料。
其次，在本项活动中，我们还充分发挥教育部组织的班主任远程教育培训的资源优势，组织全镇所有中小学班主任参加了远程研修，提高了自身素质，每位班主任确立的自己的研究课题，收到了良好的效果。
再次，为了充分发挥典型带动的作用，我们推出了“爱岗敬业争先进位”主题教育活动的个人典型，他们是曹集小学的李秀芳老师、中心学校的逯彩霞老师、镇中学的张红秀老师、二陈小学的车国华老师、褚家小学的王建英老师。并且，我们通过这些老师的“爱与责任”专题报告会，对广大教师现身说法，极大的带动和鼓舞了全体教师，发挥了典型的带动作用。
最后，我们利用20XX年教师节表征的契机，对于在这项活动中涌现出的先进单位和个人进行了表彰奖励，弘扬了正气，激发了干劲。
通过这项活动，各单位创造性地开展工作，营造了良好的氛围，一些好的经验好的做法得到了大家的认可吸收，对推进我镇教育教学工作确确实实起到了有力的促进作用。
2财政局爱岗敬业激情奉献主题教育活动总结
自3月初以来，按照区工委办的统一要求和部署，区财政局高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了爱岗敬业激情奉献主题教育活动中各项规定动作，创造性的开展了自选动作，促使所有工作人员的精神面貌明显改善、服务意识明显增强、工作作风明显改进、办事效率明显提高，真正达到认识再深化、思想再统一，使我区的财政财务管理水平再上新台阶。为我区跨越式发展奠定了坚实的基础。结合财政工作实际，现将我局爱岗敬业激情奉献主题教育活动工作总结汇报如下：
第一，深入“爱岗敬业，激情奉献”主题教育活动。按照工委主题教育活动要求，组织党员干部认真开展学习讨论，查找党员干部工作中存在问题，进一步统一思想，增强党员干部责任意识、服务意识和奉献精神。在开展学习活动中，鼓励职工积极参加有奖征文活动和演讲比赛，撰写学习心得。要求财政系统干部职工要进一步解放思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，狠抓细节，提升工作效能，恪尽职守、勇于奉献，同时强调三项制度，即：对不能办的事，要实行登记汇报制度，对办结的事情要实行回报制度，对违规或低效办事要实行责任追究制度。主动作为，合法与高效的完成管委会交办的工作，为全面推进开发区抢抓机遇、科学发展、再创辉煌做出应有贡献。
第二，局党支部深入学习党章和党的十七大精神，学习工委、管委会的相关文件精神，扎实推进理论武装工作。加强业务理论学习和研究，认真组织党员干部深入学习财政法律法规，改善知识结构，拓宽知识领域，进一步提高党员干部的综合素质、业务能力和工作水平。通过整理读书笔记，积累相关资料，撰写心得体会文章，大家互相交流，互相学习，初步形成了“比、学、赶、帮”的浓厚氛围。将学习与业务工作紧密结合，创新了学习形式，增强了学习效果。通过灵活多样的学习方式，认真组织党员干部研读原文，熟识内容，把握实质，领会主旨，进一步强化党员意识、组织意识和纪律意识，切实把思想和行动统一到开发区两委的决策上来，落实到财政改革和发展的各项工作当中来。
第三，狠抓各项工作的落实。进一步深化国库集中支付改革工作，并获得市财政评比一等奖；加大民生工程宣传力度，创造性的在百姓的存折上注明各补贴项目明细并加注“民生”字样，让老百姓在领取补贴的时心里有一本明白账，从源头上加大了民生工程宣传力度，获得了市民生办的好评；从今年5月份起，合肥市就业工作下放，面对一项新的工作，我们第一时间反应，认真学习相关就业政策和审核、审批流程，并积极将就业资金账号等基础信息报送市财政局社保处，得到了市局的首肯；足额、及时发放涉农补贴资金，粮食直补、退耕还林等涉农类资金政策性强、敏感度高，区财政快速准确的将各类涉农类资金发放到位，老百姓对此非常满意，没有出现一起因补贴资金不到位而引发的上访事件；建立税源管理、协税护税长效机制，对区内标准厂房进行清理，对区内注册企业进行整改，对于不在我区办理税务登记的企业严格控制。
第四，加强制度建设，改进工作作风，提高科学理财、民主理财和依法理财的水平。一是强化内部管理制度建设。合理设置内部管理岗位，实行不同管理岗位、环节相分离。按照管人与管事相结合、形象建设和作风建设相统一的原则，不断健全机关内部运转的管理制度，涉及到机关工作规则、办文办会、岗位责任、财务资产管理、人事管理、档案管理等方方面面，有力地推动机关工作从经验管理向制度管理、程序管理、规范管理过渡，增强了广大干部职工的制度意识和责任意识，提高了工作效率和行政效能。二是以“干部作风教育年”和市“财政系统建设年”为契机，狠抓机关作风建设。党员干部的作风状况，直接关系到一个单位的整体形象和工作的成败优劣。
为此，局支部紧密结合财政部门特点，以“贴近实际、贴近群众利益”为基本要求，不同时期抓住不同的侧重点，坚持开展“抓作风建设、促优质服务”活动，先后制定了一系列制度，建立了文明服务投诉受理和通报制度，通过加强作风建设，财政干部的服务意识明显增强，对预算单位和基层遇到的困难主动上门服务，帮助出主意、想办法；对应由财政安排的资金能够主动提出安排意见；深入基层、深入实际的作风得到大力弘扬，财政机关的形象明显改善。良好的作风，密切了财政部门同基层和预算单位的感情，提高了有关各方财政政策的理解，工作水平和办事效率有了明显改善。党员干部的工作热情更加高涨，大家早来晚走，许多同志双休日也不休息，做到了领导交办的事马上办，自己份内的事主动办，群众关心的事热情办，坚持把方便让给别人，把困难留给自己，财政系统党支部的凝聚力得到了加强，战斗力得到了提高。
第五，开展结对共建活动，使党支部的各项制度进一步健全和完善；党员的综合素质不断提高；党群、干群关系融洽，党的先进性充分体现。财政局全体干部职工先后对结对共建的康利居委会特困家庭捐款达8000元。局支部指导居委会支委认真学习“十七”大精神和科学发展观，把居委会的政治学习推向深入。深入宣传贯彻开发区的有关方针政策，引导广大党员加深对开发区有关政策的理解和落实，使小区的各项工作又好有快的开展。两个党支部定期组织形式多样的敬老，助残、帮学、济困以及各种形式的便民利民活动，为财政局机关党支部密切党群、干群关系提供互动的机会和活动场所。
第六，加强领导班子和干部队伍建设，着力加大干部教育培训力度。财政局支部根据工委干部交流、轮岗和挂职有关规定，结合单位实际，让干部到市有关单位挂职锻炼，推动干部多岗位锻炼成长。落实党员干部述职述廉。科学制订培训计划，财政金融等知识的培训，不断提升正常理论水平。
第七，扎实开展反腐倡廉制度建设，强化权利运行监督。开发区财政系统有一支非常年轻的干部队伍，加强自身建设、带好这支队伍，是工委赋予的职责和任务。围绕“管好权、管好钱、管好人”，认真梳理一些老的规章制度，制定新的规章制度以适应经济发展的要求。努力形成靠制度管人管事的长效工作机制。严格实行党内监督各项制度，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。
3“爱岗敬业、创先争优”主题师德教育活动总结
自20XX年3月至20XX年12月，青少年活动中心围绕腾冲县教育局开展的“爱岗敬业、创先争优”师德主题教育活动要求，结合中心实际，认真、扎实地开展了加强师德师风建设工作，并取得了显著的成效，推动了我中心师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我中心各方面工作健康稳定的发展，现将具体实施情况总结如下：
一、对师德师风建设的重要意义认识充分
经过几个月的学习，我中心教职工队伍建设取得了明显成绩，教职工在不断提高业务素质的同时，关心国家和民族命运，拥护改革开放政策，忠实党的教育事业，敬业爱岗，严谨治学，教书育人，甘于奉献。通过学习，活动中心老师们以往在师德师风中存在的一些不容忽视的问题得到了根本性的转变。
二、领导重视，制度可行
加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教育和引导活动中心的教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。为此，活动中心专门成立了以主任为组长的教育活动领导组，对整个工作进行总体上的规划与部署。同时领导组下设办公室，负责协调和督查中心全体教师师德主题教育活动。保证了整个工作有序、有效地开展。使中心教师进一步明确发展社会主义校外教育的目的和校外教育的公益性质，坚持从学生、家长的需求出发，转变发展思路，进一步端正了中心的发展理念。
三、重点突出、务求实效
活动中心组织教师系统学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部师范司《中小学教师职业道德规范学习手册》和省教育厅《关于贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉的指导意见》等。通过学习，教师更加明确了自己应当遵守的法律法规和职业道德规范。另外，我们还通过座谈会、研讨会、报告会、经验交流会等形式，把学习教育活动进一步引向深入，使广大教职工充分地交流经验，畅谈体会，从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性。为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。
四、阶段突破、成果丰硕
在学习过程中，我中心的老师们还针对此项工作开展了问卷调查、反思自查、民主评议、师德承诺活动。向广大学生、家长征求对教师师德情况的意见和建议，查找在师德师风方面的不足和突出问题。在认真学习和问卷调查的基础上，我们还结合教育教学工作中的师德表现，对照《规范》和《意见》的要求，组织教师进行反思自查，查找问题，撰写了内容涵盖“主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向分析”的检查报告。以“五学五比”为主要内容，开展了民主评议，包括：比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学的实绩；比关爱学生，看理解学生的态度和关心学生的行动；比教书育人，看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果；比为人师表，看文明守纪，无私奉献；比终身学习，看自学和教学研究的行为和实效。在反思评议基础上，活动中心和所有的任课教师还签订了《师德承诺书》，要求老师们在工作中能自觉用职业道德规范自己的从教行为。
总之，通过师德建设的学习、交流、反思等活动，明显地感到中心教师员工的精神面貌、工作作风都有了很大的转变。大家能认真反省自己的教育教学行为，有力地促进教师工作作风的转变，增强了责任心，提高了业务、管理水平，活动中心的各项工作都得到了提高。
腾冲县青少年校外活动中心
二0XX年十二月十五日
4“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动前段工作总结
根据中共隆回县委干部心态教育活动领导小组有关文件精神，我办“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动已进入第二阶段，现将前段活动工作小结如下:
一、加强领导、组织机构
根据隆委字[20XX]42号《关于在全县干部队伍中开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动的通知》文件要求，成立以刘晓云为组长;刘跃龙、刘铜、尧孝清、罗哲庭为副组长;肖丽芳、彭南福、贺玲为成员的领导小组，并结合单位实际，制订切实可行的实施方案。
二、形式多样、内容丰富
我办结合单位自主培训教育平台，多次开展“扪心三问”大讨论、党员民主生活会、举办“心态教育知识讲座”等活动，活动形式多样，内容丰富，活动开展得如火如荼。
1、积极开展“扪心三问”大讨论活动。
4月10日晚，我办政治理论学习完后，开展了“扪心三问”大讨论活动，副主任刘跃龙组织学习了县有关文件及周玉祥同志的重要讲话。并要求全体同志，把自身的工作、思想、学习动态向组织做一次汇报。讨论会上，所有与会人员涌跃发言，开诚布公，积极进行批评与自我批评，对自身的不足认真的做了剖析。并就“今后我应该做什么”做了重点阐述，明确了工作目标及努力方向。
2、举办“知足感恩、爱岗敬业”心态教育专题讲座。
5月24日上午，由县农办牵头，我办和县农经局在县农办会议室聆听了县委党校知名讲师袁丹清的“知足感恩、爱岗敬业”心态教育专题讲座;通过讲座，大家能进一步正确认识组织，正确认识社会，正确认识他人，正确认识自己;克服心浮气躁、自命不凡、盲目攀比、怨天尤人、不思进取等不良心态，培育知足感恩、爱岗敬业、理性平和、奋发进取的良好心态。
3、“扪心三问”活动向更深层次发展。
6月1日下午，根据中共隆回县委干部心态教育活动领导小组《关于印发〈“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动第二、三阶段推进方案〉的通知》及《关于开展“扪心三问”推动心态教育活动向纵深发展的通知》文件精神，我办制定了实施方案，并召开全体干部职工大会，再次开展“扪心三问”大讨论，每个同志结合岗位特点进行做自我剖析“扪心三问”问出水平、问出差距，每人撰写心得体会1篇。
4、扎实开展健心交谈活动。
自6月2日开始，我办采取主要领导与班子成员谈、同事与同事谈的方式，对同事的工作和生活上进行了解，及时掌握同事的心理动态。每位同志都讲出了自己的心里话，以及对今后工作的一些建议和看法。
三、心态改善、效果显著
通过一系列轰轰烈烈的心态教育活动，每位同志都受益匪浅。具体表现在以下几个方面:
1、抱怨声少了。以前在办公室经常听到的“气话”、“怪话”、“牢骚话”现在大大减少了，取而代之的是同事间亲切的问候，“要不要我帮你”这样温暖人心的话语。大家工作起来更加开心快乐，工作氛围更加轻松，工作劲头更足了，工作效率也就大大提高了。
2、工作更加主动了。以前碰到下乡、到各单位拿文件、报表能推就推、能躲就躲的现象没有了，同志们一到办公室就会主动问:“今天去哪下乡?”“今天要报些什么材料?”“我要去**办了，哪位同志要带什么文件不?”同志们的工作积极性大大提高，工作主动热情，对待来信来访也是热情周到，尽职尽责。
3、学习氛围更浓了。以前在办公室热火朝天的上网、聊天、炒股等现象不见了，而经常看到的是同志们都在埋头看报、读书、做笔记。每天的新闻报纸、业务杂志等一到办公桌上就被“抢”走了，有的甚至还带回家看，做好笔记和摘抄，要用时信手拿来，既方便又长知识。
5“爱岗敬业、勤政为民”勤政警示教育月活动工作总结
根据宁公管石党【20XX】22号文件要求为扎实开展好“爱岗敬业、勤政为名”主题教育活动。沙湖收费站通过召开座谈会、交流会、民主生活会等形式组织干部职工开展了“什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业、如何才能做好勤政为民”大讨论活动沙湖收费站以这次活动开展为契机，通行费征收工作为中心，为争创一流的工作业绩，为全力以赴完成20XX年下半年各项工作打下坚实思想基础。
一、抓宣传发动，浓厚教育活动氛围。按照石嘴山分局党委的要求，沙湖收费站专门召开了“爱岗敬业、勤政为民”教育活动动员会，并根据分局制定的活动意见、指导思想、目标任务、方法步骤和活动内容，结合本单位实际对活动进行了详细安排和部署。同时对活动的目的、意义进行了广泛宣传，引领站内干部职工积极参与到活动中来。
二、抓活动载体，丰富教育活动内容。沙湖收费站党支部充分利用班组会议举办了“爱岗敬业、勤政为民”教育活动学习课堂，学习站内的有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，结合自己的工作实际人人写出一份心得体会，党支部并组织开展了“爱岗敬业、勤政为民”宣传活动。
三、活动开展与工作结合，促进整体工作提升。沙湖收费站把开展“爱岗敬业、勤政为民”主题教育活动与实际工作结合起来，特别是把活动与抓好当前各项工作结合起来，创造性的开展活动，做到统筹兼顾、合理安排，促进沙湖收费站各项工作的发展。虽然活动取得了明显的成效，但也存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：
一、有的职工个人自主意识差，思想重视不够，工作中有时存在“轻民意、轻民生”的思想，没有真正把“爱岗敬业、勤政为民”活动思想与服务广大司乘人员的关系摆正，忽略了服务人民的重要性。
二、个别职工对本职工作岗位存在厌倦情绪缺乏吃苦精神。
三、个别职工工作协调性差、工作效率低。
这些问题的存在是由于收费工作的特殊性而导致职工主人翁意识不强，责任意识弱化，没有充分认识自己肩负的责任，没把责任根植于内心，立足工作岗位；针对这些问题，沙湖收费站制定整改措施如下：
1、咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全站上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，为人民服务的宗旨决不动摇。
2、狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕收费服务工作标准化建设，深入开展“爱岗敬业、勤政为民”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进站区建设工作。
3、发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高站区干部的管理水平和工作能力，努力把站班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作，促使我站整体工作再上新的台阶。
沙湖收费站
二〇XX年八月二日