工会干部培训总结

1公司工会干部培训班总结

各位领导、同志们：

经过一天半的培训，公司工会干部培训班圆满完成了各项课程，就要结束了。在这次培训中，我们重点学习了工会十六大精神，在新时期如何做好工会工作、当好工会干部，如何加强工会幸福组织建设，以及如何开展好职工之家建设、劳动竞赛、五型班组建设等工会基础工作，培训内容很丰富、与实际工作结合比较紧密。从大家的学习情况和反馈情况看，这次培训很成功，达到了预期效果。总体上上，这期培训主要有以下几个特点：一是组织到位，服务保障好。这次培训班得到了**的大力支持，负责我们培训班的程老师多次与公司对培训的细节进行沟通，从培训班总体设计，到组织落实，从课程安排，到授课领导和老师的聘请，都为我们作出周密安排。在此，对**的领导和老师表示衷心的感谢。

二是内容充实，授课质量高。这次培训班是公司成立以来第一次组织的专门工会干部培训班，根据当前形势和任务，结合公司的特点，培训班安排了5场专题讲座。既有学习贯彻工会十六大精神，做好新时期工会工作的理论知识专题辅导；又有如何加强石油企业工会工作，当好工会主席，建设好石油企业职工之家、劳动竞赛、五型班组等具体工会工作的实践指导，内容丰富，课程设置很有针对性和实效性。在教师方面，邀请的都是全总和集团公司具有丰富工作经验的老领导和同志，具有较强的政策理论水平和实战经验，他们针对行业特点深入浅出的精彩授课，让大家感到收获颇丰。

三是学习认真，培训效果好。在这次集中培训虽然时间不长，但是培训的一些内容，如职工之家建设、五型班组建设、劳动竞赛活动等，都是我们明年要开展的具体工作，大家在听课时都很认真，学习之余，大家互相交流工作，不仅了解其他单位、部处的经验做法，同时加深了彼此之间的沟通和友谊。很多同志还对进一步加强公司工会工作，更好地发挥工会组织作用，促进公司和谐发展等方面，提出了很好的建议，我们将认真加以研究，充分吸纳大家的意见进一步改进公司工会工作。

总之，这次培训班安排紧凑、重点突出、讲求实效，收效明显，对加强公司工会干部能力建设和推动工会工作起到了指导和促进作用。通过学习，大家进一步增强了学习贯彻十八大精神、落实十六大全总工会要求，服务科学发展、服务职工群众的自觉性，进一步明确了工会在促进公司发展、维护职工权益和职工队伍稳定的重要作用，激发了做好工会工作的使命感和责任感。希望同志们在今后的工作中，要积极运用学习成果指导和推动当前本单位的各项工作，充分发挥工会组织在改革发展稳定大局中的重要作用。

2河北区总工会开展干部培训工作总结

为认真贯彻落实市总关于《20XX-20XX年天津市干部教育培训规划》和《关于开展全员培训工作的实施意见》的部署要求，河北区总工会一直把坚持加强工会干部教育培训工作作为工会工作的一项重要内容来抓，既提高了工会干部的整体素质，又促进了工会事业的大发展，为构建健康和谐河北做出了积极的贡献。

一、完成任务情况

全区工会干部培训工作全年共完成培训3192人。脱产培训136人，专题讲座284人，理论研讨133人，以会代训330人，网络培训20XX人，送教上门309人。

二、培训内容

根据不同类别、不同层次、不同岗位工会干部的实际需要，突出不同重点，着力抓好工会工作的基本理论、基础知识、基本技能的教育培训。对于新任工会主席，我区重点开展好中国特色社会主义工会发展道路等工会理论，履行岗位职责必备的法律、工会业务和群众工作知识的培训。对于各委、办、局、机关事业单位主席，重点开展好深刻理解中国特色社会主义工会发展道路理论，准确把握全国、全市劳动关系发展变化趋势，搞好各类培训。对于国有企业工会干部，重点开展好建立和谐劳动关系，加强企业文化职工文化、搞好班组建设的培训。对于规模以上非公有制企业工会干部，重点开展好规范工会组织建设、深入开展“双爱双评”活动、建立和谐劳动关系，充分发挥工会组织作用的培训。对于街道工会干部，重点开展好加强工会组织建设，维权机制建设，搞好自身规范化建设，充分发挥“小三级”工会组织领导作用的培训。对于教育、科研、文化、卫生等事业单位和机关，都从各自的特点和实际出发，围绕加强和改进工会工作、提升服务能力开展了培训。

三、培训方式

（一）着力抓好主体班次培训。依托工会俱乐部，举办了20期培训班，培训超过3000人。主要是全面抓好新任工会主席上岗资格培训。着力搞好街道工会主席、规模以上非公企业工会主席适应性岗位培训。深入进行集体协商指导师职业资格培训和工资集体协商指导员等专业知识技能培训。

（二）重点推进分层脱产培训。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，分期分层抓好所属干部的脱产培训。

（三）广泛运用多种培训形式。坚持因地制宜、采取专题研讨、知识讲座、送教上门、网络教学、境外培训等多种方式，搞好干部的学习培训，扩大培训的覆盖面。

3县总工会干部培训工作总结

几年来，在县委的大力支持、指导和帮助下xx县总工会不断强化工会干部培训工作，努力提高工会干部的整体素质，为工会工作提供了重要的人才保障。通过培训学习，全县工会干部整体素质和工作能力明显提高，有力地推动了工会各项工作的开展为xx县的经济发展和社会进步作出了积极的贡献。

一、提高认识，加强领导，切实把工会干部教育培训工作摆在重要位置

在社会主义市场经济深入发展、经济体制改革任务日益加重，经济关系、劳动关系发生深刻变化的新形势下，工会作为职工利益代表者和维护者的作用越来越突出。但是工会干部在思想观念、业务水平、知识结构、能力素质、工作方法等方面还存在诸多的不适应，特别是对突出维护职能以及通过哪些途径去维护，在认识上还不够深刻，在行动上还不够自觉，在一定程度上制约了工会工作的深入发展。针对这些问题，xx县总工会始终把加强工会干部培训工作，努力提高工会干部整体素质摆在重要位置。领导以身作则，强化机关干部学习。xx县总工会领导班子成员不仅带头参加学习，而且亲自为各类培训班的学员上课。县总工会机关坚持不定期地举办专题讲座、讨论会，学习新精神、探讨新问题。切实做到学习研讨和指导实际工作相结合，提高了机关干部的理论水平和业务能力，推动了全县工会干部培训工作的开展。

二、结合实际，广开门路，多层次多渠道多形式地开展工会干部教育培训工作

几年来，xx县总工会坚持从实际出发，多层次多渠道多形式开展工会干部培训工作，既完成了工会干部培训工作任务，又实现了培训工作的突破和创新。

(一)针对不同培训对象，开展多层次的工会干部培训。一是举办工会干部规范化岗位培训班，对新建工会和换届选举后新到工会岗位的工会干部进行上岗资格培训，使之尽快了解掌握工会的基本理论和工作方法。二是根据形势任务的要求，围绕工会工作中的重点、难点和热点问题，开展工会干部适应性培训工作。三是针对全县职工代表综合素质偏低，民主管理工作参不进、议不准的问题，对职工代表如何参政议政、怎样实行厂务公开、怎么开展民主评议领导干部工作等进行培训，提高职工代表参政议政能力。四是根据非公有制企业工会工作的特点，分别由省总工会、市总工会举办非公有制企业工会干部、乡镇(街道)工会干部培训班，着重解决新建企业工会工作“干什么、怎样干”的问题，推动新建企业工会工作的开展。

(二)充分利用各种有利条件，多渠道开展工会干部培训。工会干部教育培训工作分级负责，任务明确：县总工会负责所属基层工会、乡镇（街道）工会干部的的培训工作，一级抓一级，层层抓落实。一是委托上级工会干部学校或自行举办脱产学习的工会干部规范化岗位培训班。二是选送工会干部到省总、市总参加专业培训，多渠道开展工会干部培训工作，方便了基层工会，调动了各方面举办培训班和参加培训的积极性。

三、总结经验、扬长避短，开创工会干部教育培训工作新局面

几年来的实践使我们认识到，要做好工会干部教育培训工作，必须做到“四个到位”和“四个突出”。“四个到位”：一是认识到位。二是领导到位。三是经费到位。四是管理到位。“四个突出”：一是突出针对性。二是突出实效性。三是突出重点性。四是突出创造性。积极探索做好培训工会专业人才的新路子和“灵活、快捷、实效”的兼职工会干部培训的有效形式和方法，根据新形势新任务的要求，不断调整更新教育培训内容，使工会干部培训工作在内容上、形式上、质量上、数量上有了新的突破，做到了工会干部培训班常办常新。