非公企业团建工作总结
1非公有制企业团建工作总结
随着市场经济的进一步深化，多种经济成份并存，非公有经济已成为经济发展的重要组成部分，在经济社会发展中占有越来越重要的地位，抓好非公有经济组织的团建工作对促进非公企业的健康发展和社会的稳定有着重要的作用。××年，我委在县委和团市委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实市委组织部召开的“南宁市开发区非公有制经济组织党建工作座谈会”精神，进一步加强我县非公有制企业团建工作，不断扩大共青团在非公有制经济组织领域的“两个覆盖”。现将我县非公团建工作开展情况汇报如下：
一、开展非公有制企业团建工作的基本情况
全县共有非公有制经济组织家。其中：个体工商户户，私营企业家，从业人员人。根据团市委《关于印发〈关于向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的意见（试行）〉的通知》精神，我们严格按照非公企业团建“三个百分之百”要求，已建立团组织的非公有制企业要派驻团建工作联络员，未建立团组织的非公有制企业要派驻团建工作指导员，已经掌握符合建团条件至今尚未建立团组织的非公有制企业要建立团组织。我们结合各乡镇及“非公”企业的实际情况，以企业所在地的学校团委、乡镇团委中选派委员、并采取兼职的办法，切实做好团建指导员和团建联络员的选定工作，使学校团委或乡镇团委与“非公”企业结成“非公团建手拉手”互助对子，实现团内资源有效整合，要求各派驻的学校或乡镇在不影响企业生产经营的前提下，在企业中多举办团的活动，开展团建工作，并服务好企业的生产经营。至目前为止，全县符合建团条件的家非公企业已经全部建立团组织，其中团委个，团总支部个，团支部个。及时做好向“非公”企业派驻团建工作联络员和指导员工作，并且建立了完善了非公有制企业团建工作联络员和指导员制度。
⒌抓好非公团建“两员”的培训工作。我们通过以会代课等形式，对向非公企业派驻的团建联络员和指导员进行培训，切实提高“两员”的思想认识和素质，要求派驻人员在不干涉企业的生产经营管理，不干涉企业商业秘密，不干涉企业管理制度的基础上开展团建工作，做好协调和服务工作。
⒍坚持党建带团建，积极争取党组织的领导和支持
团县委主动加强与县委组织部的工作沟通和联系，积极争取把非公有制企业团建工作纳入非公有制企业党建工作整体格局，切实采取措施加强非公企业团建工作。我们通过与党组织联合成立工作领导小组，下发关于加强非公企业团建工作的文件等形式，争取党组织的政策支持和工作指导，努力做到非公企业中的党、团组织建设同步考虑，同步推进。
三、我县非公企业团建工作中存在的问题
⒈对非公有制企业团建工作认识不到位。一是部分基层团干部对非公企业团建的重要性和紧迫性认识不到位，甚至存在“副业”思想。有的团干部甚至认为传统领域的共青团工作尚不好开展，非公企业团建工作又是难以推进，没有把非公企业团建工作放到一个重要的位置来抓，推动工作措施不得力。二是一些基层团干部畏难情绪，“等靠”思想严重，工作主动性和创新意识不强，部分团干还幻想在开展非公企业团建工作中能有现成的统一的模式可以套用。
⒉非公有制企业自身的特点，制约着团建工作的开展。一是非公企业经营理念更趋向于追求利润最大化，企业对共青团组织和团建工作的接纳程度低，尤其表现在企业主对团建工作不配合，不支持；二是相当一部分企业运行不稳定，经营直接受市场影响很大，开业、停业变动频繁，造成团员青年流动性大，团组织建设、团员队伍建设方面的一些基本措施难以规范；三是非公企业规模、分布和行为性质差异性大，团建工作很难有统一的方法和模式可循，建立团组织的工作难度大。
⒊非公企业团建工作还没有形成良好的氛围。从全社会角度来看，对非公有制企业中的党、团建设和活动宣传力度不够，没有形成良好的氛围。从全县范围来看，相关部门密切配合、共同推动非公企业团建工作的良好局面还没有形成。
2非公有制企业团建工作总结
非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分和国民经济的重要增长点。近年来，随着高台县招商引资的不断深入，全县非公企业数量逐步增多，非公经济日益发展壮大。截至目前，我县共有非公有制企业团支部14个，企业中35岁以下青年705人，团员155人，团青比例22%。今年以来，高台团县委主动适应形势需要，积极探索突破非公企业建团“瓶颈”的有效办法，全力推进非公企业建团工作，初步探索出一条如何在非公企业中全面建团，并有效服务团员青年成长成才的途径。
一、主要做法
1。创新非公企业团组织设臵，突破非公企业建团“瓶颈”。非公有制企业建团是一个热点、焦点问题，同时也是一个必须解决的“难点”问题。工作中，我们一直在积极探索突破非公企业建团“瓶颈”的方式，针对非公企业团组织不健全、建设相对滞后等实际，采取依党建团、党组织先建等方式，尽可能在符合条件的非公企业中建立团组织。如何推进非公有制企业建团工作，突破难点变亮点，确立一个新的载体是重中之重。在广泛调研的基础上，深入推行按照职能、产业划分设臵团小组和在农村专业合作组织等产业链上建设团组织的做法，采取产业建团、协会建团和村企联建等方式，先后建起产业（协会）团支部36个、村企联建团支部16个。通过这种方式，为非公有制企业建团提出了新的思路。目前，各村企联建团支部运行正常，受到了社会各界和非公有制企业的一致认可，团组织的带动作用得到有效发挥。团县委为非公有制企业团员青年订阅了《中国青年报》、《中国共青团》、《新一代》等刊物，同时通过聘请县委党校老师为非公有制企业领导做专题讲座的方式，提高他们的经营管理水平，通过巡回播放影音资料，举办多场非公有制企业团干部业务培训班，提高他们从事团的工作的能力。
2。培育典型，扩大非公有制企业建团覆盖。为扩大非公有制企业的建团率和覆盖率，逐步形成适应非公有制企业特点、有利于作用发挥、富有生机与活力的建团方式、活动方式和组织运行机制，进一步增强非公有制企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团县委集中力量在全县范围内培育了高台县国华公司团支部、高台县保安公司团支部等在内的一批具有较大社会影响力的非公有制企业团建示范典型，对全县非公有制企业建团起到了积极的示范推动作用。在规范非公有制企业基层团务方面，深入推行基层团务标准化管理，统一为各基层团组织印制了由37项制度规范、25项团的工作和活动记录表格组成的基层团组织工作手册、团组织工作情况记录薄、团组织科技培训及青年星火带头人记录薄和青年志愿者活动记录薄4本团务档案手册，有效加强了对非公有制企业团组织工作的督促与指导。同时，设立了非公有制企业建团达标奖励和团建创新项目资助制，为“两新”团组织典型提供团务用品、团的业务书籍和青年刊物等。
3。围绕中心工作，推进非公企业团建。团县委坚持将非公企业团建工作与当前重点工作紧密结合，在推进重点工作的同时，努力实现非公企业团组织的全面覆盖。一是在非公企业团建工作中创先争优。以非公企业党组织开展“创先争优”工作为契机，选择已建立党组织的非公企业作为突破口，积极主动的与非公企业党组织取得联系，稳步推进非公企业团建工作。9月中旬，团县委举行了“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”。部分来自非公企业的政协、人大代表在活动中畅谈非公企业团建的模式并分享了宝贵经验。二是把农村青年小额贷款项目与非公企业发展结合起来。9月28日，由团县委与中国农业银行高台县支行、高台县农村合作银行联合举办的农村小额贷款金融知识培训班隆重召开，部分我县非公企业负责人参加了会议。培训班上，来自市农业银行和县农村合作银行的工作人员在解读农村青年创业小额贷款政策的同时，也针对我县部分非公企业短期小额流动资金周转困难的现状，向企业负责人介绍了满足中小企业融资需求的一些企业融资产品，使企业负责人对贷款的申报和审批流程有了一个全面的了解。
4。加强部门联动，创新活动载体。坚持以活动增强团组织凝聚力。在活动中积极与非公有制企业工会、妇联等群团组织形成联动，创新团的服务手段和工作手段，使非公有制企业团组织真正成为团结、教育、服务广大团员青年的有效组织依托。一是结合非公有制企业特点，创新团的活动方式。团县委以“大小结合，自主发挥”为原则，以提高经济效益、贴近生产经营为主题，设计开展适合不同性质非公有制企业都有条件参加的团组织活动，有效的延伸了团组织的工作手臂，扩大了团青工作影响力。围绕全县工业强基工程，以实施青工技能振兴计划为重点，通过开展青年岗位能手、岗位练兵、导师带徒、“五小”攻关、节能降耗增效等青工创新创效和技能培训活动，为推动自主创新和提高企业核心竞争力做贡献。三年来，非公企业团组织共开展各类技术培训和技术比武190场次，结成导师带徒对子286对，提合理化建议120条，评选各类青年示范岗27个，青年生产标兵（技术能手）58名。同时，注重指导非公有制企业团组织结合自身实际开展活动，并把团的活动与业务工作、集中组织与分散活动、科技攻关与教育娱乐、团内生活与社会服务结合起来，切实把团的活动融入生产经营当中，达到了社会效益与经济效益“双赢”的效果。二是适应非公有制企业组织发展需要，丰富发展团的活动内容。各非公有制企业团支部分别结合各自实际，开展了青年运动会等形式多样、内容丰富的活动凝聚务工青年。一些非公企业团组织专门设臵了练兵点和青工夜校等，定期开展技术比武、新知识新技能培训等活动，提高青工的职业技术素质；在青年中开展青年网络大赛等各种寓教于乐的文化娱乐活动，不断提高青年文化素质，丰富团员青年的业余文化生活。三是发挥作用，维护团员青年合法权益。团县委积极引导非公有制团组织通过为青年提供法律咨询、宣传法律知识、向企业主反映职工需求等方式，维护青年职工的合法利益，努力改善他们的生产、生活条件，来取得他们的信任和认可。通过近几年的工作，非公有制企业团员青年逐渐感受到了组织的存在，“找到了家的感觉”。
二、存在的问题
在非公企业团建工作全面宣传，稳步推进的同时，我们也看到了当前非公企业团建工作存在着的较多问题和困难。主要表现在四个方面：一是部分企业管理者不重视团建工作，对建立团组织存在一定的抵触情绪，对团建工作不理解。由于企业主个人素质、文化水平参差不齐，对团组织的认识也不同，一部分企业负责人对建团态度比较模糊，即希望通过团组织来进一步规范青年员工的行为，缓解员工和企业矛盾，促进企业发展，但又对团组织的认识存在偏见，缺乏认同感，个别还因为一味追求短期的经济利益等原因存在抵触情绪。二是团员青年流动快，团员管理存在一定难度；在非公企业中，团员对于自己的团员身份不以为荣，进入企业时不向企业表明身份，企业在用工时也不注重这方面的信息登记，给团员的调查工作带来了很大困难。三是基层团干部受多种原因制约，对非公企业团建工作普遍存在畏难情绪；四是对非公企业团建工作缺乏有效的约束机制，团建工作具有随意性。
三、“非公企业团建攻坚月”活动期间的工作打算
针对我县非公企业团建工作的具体实际以及存在的问题与不足，在“非公企业团建攻坚月”进行过程中，我们将根据非公企业摸底情况，有重点、有步骤地推进团建工作。本着有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于团组织联系和服务团员青年，有利于非公企业生产经营的原则，以规模以上的非公企业为重点，以求真务实的作风，实现非公企业团建工作可持续发展，确保工作取得实效。
（一）做好宣传工作，获取企业业主的支持。很多企业业主对团的工作认识不准确或不到位，因此对团的工作不重视，甚至反感。因此要主动上门宣传，引导非公企业业主认识到企业团青组织对企业生产经营、文化建设、凝聚青工等方面的积极作用，与企业业主沟通思想，传递团建工作信息，增强他们对团建工作的认同感，主动支持企业团建工作，营造良好的团建工作氛围。
（二）突出重点工作，取得企业员工的认可。以服务经济为重点，通过“青年岗位能手”和“青年文明号”等创建活动，有力的促进职工职业道德建设和企业效益的提高，同时推动企业文化的建设，调动青工的积极性和创造性。以服务青年为重点，切实加强对非公企业青年思想政治工作的领导。把政治理论学习和技能培训结合起来，使企业青年全方位提升自身素质。做好青年职工的维权工作，提供法律咨询、法律讲座、劳动维权等与企业青年利益息息相关的活动项目，切实发挥团组织的职能和作用，取得非公企业员工对团组织的信任和认可。
（三）配强组织班子，选拔能挑重担的团干。推动非公企业团建工作，挑选好团干部是关键，要挑选那些文化素质高，愿意为青年工作的党团员到团的岗位上来担任团干部。在团支部班子尤其是书记的选配上，优先从企业中层岗位的优秀团员、青年技术骨干中选拔产生。确保团组织班子在团员青年中具有较高的凝聚力和战斗力。
（四）强化机制建设，建立富有活力的机制。在“非公企业团建攻坚月”活动期间，团县委将着力加强部门联动，争取党政支持。逐步形成社会关注、党政重视、团组织努力的工作机制；形成有效覆盖企业团员青年的组织机制；形成围绕企业生产经营中心开展行之有效活动的活动机制；形成教育和服务、活动和教育相结合的团员教育机制；形成有效维护青年合法权益的维权机制。
3濉溪县非公企业党建带团建工作总结
在非公有制企业中加强“党建带团建、团建促党建”工作，既是拓展党的工作领域、巩固党的执政地位的重要内容，又是加强团建工作的重要载体。今年以来，濉溪县委组织部不断强化党团联动工作机制，创新工作形式，探索工作思路，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效。现就有关情况汇报如下：
一、强化领导，明确责任，不断深化党建带团建工作
县委组织部要求各基层党委把党建带团建工作作为新时期指导共青团的一项重要任务，把非公企业团建工作目标和任务统一到党建工作目标和任务之中，列入重要日程，做到同部署、同检查、同推进。制定落实党建带团建领导干部责任制，党委书记是第一责任人，分管领导和团组织书记是直接责任人，层层落实工作责任。建立党员领导干部团建工作联系制度，向各非公企业派驻党建指导员，同时负责党建带团建工作，提出有针对性的指导意见和工作目标。县委组织部下发了《关于加强非公企业党建带团建工作的实施意见》，在工作中主动跟进党建步伐，对已建党组织并符合建团条件的企业进行摸底统计，并形成任务分解表下发各乡镇、开发区团委，实行团建月报制度，不断跟进非公企业团建工作。
二、突出重点，强化举措，大力推进党建带团建工作
“党建带团建”工作，根本在“建”，关键在“带”。基层党组织在搞好自身建设的同时，加强对团组织的领导，通过带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带作用发挥，进一步活跃团的基层组织和团的工作，发挥团组织应有的作用。
1、切实加大非公有制企业党团组织的组建力度。
团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党的基层组织建设的重要内容。只有把团的基层组织建设好，才能为党的基层组织建设提供必要的保证，为党的基层组织发展提供后备力量。县委组织部坚持“先行组建、逐步提高、分类指导”的工作思路，因企制宜，采取灵活多样的方式组建党团组织。对已经建立党组织并具备建团条件的非公有制企业，党组织要尽快帮助其建立独立团组织；对团员人数不够的企业，要通过新建企业同步建、规模企业单独建、小型企业挂靠建和跨行业、跨区域联合建等多种形式建立团组织。对暂不具备建立党组织条件的企业，要先把团组织建立起来，选派党建指导员到企业帮助团组织开展工作，并在优秀团员中培养入党积极分子，待条件成熟后及时建立党组织。今年以来，全县共成立79家团组织，其中，非公企业团建58家，农村合作组织团建21家。
2、切实加强非公有制企业党团干部队伍建设。
做好非公有制企业党团工作，关键要有一支高素质的党团干部队伍。团干部是党的干部队伍的重要组成部分，是党做好青年工作的重要力量。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的要求，也是党的干部队伍建设的必然要求。在工作中，及时选派业务和工作能力强的人担任非公企业党建指导员，并负责在工作中培养和发现优秀青年人才，在企业招聘时，及时向企业推荐和输送优秀的党务和团务人才，确保把优秀青年吸纳到共青团岗位上来。同时，要注重加强对团干部的培养和使用，把团干部的培训纳入党的干部培训规划之中，把团干部培养和教育统一到党的后备干部队伍建设之中，把团员培养教育统一到党员发展规划之中，在培训党务干部的同时，一同培训团干部，切实提高他们的政治素质和业务能力。今年6月，组织乡镇团委、非公企业团委负责人赴理士电池公司学习参观团建工作。
3、切实推进非公有制企业党建团建资源共享。
推进“党建带团建、团建促党建”，重要的一点就是实现党建资源和团建资源的整合利用。一要活动共举。开展活动是保证“党建带团建、团建促党建”得到有效落实的主要依托。根据非公有制企业的特点，灵活设计形式多样、富有实效的活动载体。紧紧围绕促进企业发展，选择企业需要、业主理解、党团员欢迎、群众拥护的活动内容，在企业中开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的“五个好”党组织和以“班子建设好、活动开展好、制度规范好、作用发挥好、队伍建设好”为主要内容的“五个好”团组织创建活动，使党团组织通过载体活动达到配套联动，相互促进。
二要阵地共建。组织部要求各基层党委要为企业党团组织阵地建设创造条件，对没有办公活动场所的主动帮扶，积极与企业主沟通，为企业党团组织解决办公活动场所、教育设施等实际问题。各基层党委还要为非公企业党团组织开展活动和阵地建设提供必要的经费支持。有办公活动场所的企业党团组织要充分整合好阵地资源，做好一室多用，拓展功能，发挥作用。
三要制度兼顾。帮助企业建立党团组织定期联席会议制度、党团组织负责人一岗双责制度、团组织定期向党组织汇报工作制度，避免工作的随意性和盲目性，保证“党建带团建、团建促党建”工作的规范化运行。
三、因企制宜，典型引路，不断深化党建带团建工作
组织部在推进非公企业党建带团建工作中坚持“因企制宜，一企一策”的原则，针对不同规模、不同行业、不同类型企业的实际情况和特点，经常深入企业开展专题调研，面对面地进行指导，把握党建带团建工作的新趋势，从薄弱环节入手，切实帮助解决党建带团建工作中的实际困难。注重典型引导，建立了理士电池、顺发食品、顺达集团等一批“党建带团建”工作示范点，广泛宣传典型的先进事迹，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，以点带面，引导和推动全县非公有制企业党建带团建工作整体上水平。
4额敏县非公企业和“两新”组织团建工作总结
自今年8月团地委《关于继续做好非公有制企业和新社会组织建团百日攻坚活动摸底调查工作的通知》（塔地团发R22;20XXR23;56号）文件下发以来，团县委认真对文件进行了贯彻落实，并积极与县委组对接协调，做好非公有制企业和“两新”组织的团组织建设工作。现将工作开展情况总结如下：
一、提高思想认识、广泛宣传。
随着我县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强，县内非公有制企业和“两新”组织也如雨后春笋般成长起来，特别是额敏镇、玉什哈拉苏乡等非公企业和“两新”组织相对集中地区，企业数量和规模不断壮大，务工青年逐渐增多，已经成为青年创业就业的重要基地。为了更好的适应新形势，凝聚企业青年，团县委把抓非公企业和“两新”组织团建工作与优化发展软环境、服务青年职工、服务企业发展、服务经济建设紧密结合起来，依靠党建抓团建。
二是明确工作重点，层层推进。
团县委通过多次调研摸底，掌握了非公企业和“两新”组织团建现状，并进行了深入的分析研究，针对企业和“两新”组织青年员工比例大、人员多，组织归属感不强、有效吸引和凝聚力不够的问题，团县委帮助企业和“两新”组织提高建团水平，凝聚企业员工集体观念，促进企业提升组织理念，提高经济效益。确立了以额敏镇为突破口，以额敏塔原红花有限公司、振兴实业有限责任公司、振华医院等8家非公企业和“两新”组织作为团组织组建工作重点。坚持“成熟一个、发展一个、巩固一个、带动一片”的原则，根据企业的不同特点、不同情况，区别对待，因企制宜地开展非公企业和“两新”组织团建工作。
在那些建团积极性较高、具备建团条件的企业和“两新”组织中先建立团的组织。对那些建团积极性不高的企业和“两新”组织，通过加强宣传和正面引导，团县委在企业召开座谈会、谈心活动和给团员青年上团课，教育和引导广大团员青年积极参与团的活动、掌握团组织政治和社会属性，与企业团组织共成长，同发展。不断加强联系和交流，增加感情投入等方式，逐步建立团组织。对于那些条件不成熟，暂时无法建立团组织的企业，积极与企业和“两新”组织沟通，先设立团工作联系人，等条件成熟时再组建团组织，层层推进非公企业和“两新”组织团建工作。
三是理顺管理体制，发挥作用。
坚持把非公企业和“两新”组织团的建设纳入党的建设工作整体格局，对全县非公企业和“两新”组织团建工作提出了明确的工作要求和目标，同时理顺隶属关系，非公企业和“两新”组织共青团在企业党组织和批准其成立的团组织共同领导下开展工作。要求非公企业和“两新”组织共青团按照“围绕发展抓团建，抓好团建促发展”的总体思路，充分发挥政治优势、组织优势和群众优势，积极开展文体娱乐、技能比武、岗位练兵、创新创效等形式多样的活动，同时注重在培养青年人才、推优荐才、维护青年合法权益等方面发挥作用，有力地活跃企业氛围，打造企业文化，提升企业效益，实现了双赢局面，这也有力激发了非公企业建立团的基层组织的积极性和主动性。
四是注重经验总结，互动交流。
举办非公企业和“两新”组织团建工作交流会，对于工作中出现好的经验、好的做法及时进行推广，起到鼓励先进、激励后进的作用。通过全县各级团组织的共同努力，目前，团县委已先后在额敏塔原红花有限公司、振兴实业有限责任公司、振华医院等7家非公企业和“两新”组织建立了团组织，非公企业和“两新”组织团的组建工作取得了显著成效。