机关支部工作总结
1机关支部工作总结
xx年，文化局机关党支部在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创国家级先进文化县为目标，积极发展文化事业，从“两馆”建设到乡村文化设施建设，从开展丰富多彩的广场文化活动到送戏曲、送电影、送图书下乡工作的不断深入;从新闻出版文化市场的依法行政到不断深入基层的业务督导检查，做了大量的工作，也取得了一定的成绩，较好地完成了责任目标任务，现将工作总结如下：
一、深入开展解放思想大讨论活动
在解放思想大讨论活动中，机关支部局按照县委部署，依据文化工作实际，认真制定措施，积极组织学习，着实查找思想、工作及作风方面所存在的问题，转变观念，探索思路，保证大讨论活动的扎实开展，共组织撰写论文28篇，学习心得36篇，出版报6期，通过活动的开展，进一步改变了工作作风，理清了工作思路，我们将不断优化人才结构，引进和培养一批懂文化的人才、充实文化队伍，为我县文化事业的发展奠定良好基础。
二、积极开展丰富多彩的文化活动
今年，局机关支部积极配合县新农村建设，旅游强县等中心工作，协同有关委局举办美丽黛眉、旅游强县、魅力新安等多种大型文艺晚会20场。举办“河洛欢歌春满新安”狂欢月活动和“激情夏日唱响新安”百日广场活动共演出160余场。在双节间，组织各种社火团队23个，在城区表演69场次，举办了3天的农村业余剧团调演，共演出9场，并且自编的大型舞蹈“牡丹花灯”参加市电视大赛获一等奖，“河洛欢歌春满新安”狂欢月活动获优秀组织奖。举办的迎春晚会、龙潭大峡谷专场晚会，旅游强县魅力新安晚会，情系灾区，赈灾义演晚会和黛眉山世界地质公园专场晚会在我县产生了较大反响。
三、加强农村文化设施建设
局机关党支部为认真落实乡镇文化站和村级文化大院建设任务，积极带领党员干部深入乡村督导、检查建设工作，帮助解决存在问题，并逐村落实所配设施到位情况，目前，我县11个乡镇，全部建成了文化站，“四室”和室外娱乐场所俱全，室内配制图书3000册，书柜10组，电脑1台，电视机1台，兵乓球案1付，基础设施基本完善。其中，单独成院的文化站有铁门、五头和曹村。并且，曹村属新建的文化站，投资40万元，占地xx平方米，建筑面积300平方米，其余乡镇文化站，暂和乡镇其它部门合署办公，使办公用房在5间以上，能基本满足工作需要。今年的100个村级文化大院建设任务按照要求也全部建成，都有“三室一屋”和室外健身娱乐场所，有条件的村还盖起了演出舞台。文化大院示范村配置图书在xx册以上，标准村配置图书在1500册以上。所有文化大院配置图书柜6组和娱乐器材等，内部配套设施已全部到位。
四、其它工作情况
为了深切哀悼四川汶川大地震遇难同胞，我们先后组织职工捐款、交纳特殊党费等活动，共捐款14500元，捐棉被20条。并于5月27日举办了“情系灾区爱心无限”赈灾义演活动，现场捐款五百余万元，为灾区献上一片爱心，以此悼念遇难同胞。
在今年的包村工作中，为五头村解决帮扶资金8000元、捐赠图书xx余册、书柜6组。为正村乡正村村解决文化大院建设资金5000元、捐赠书柜6组、图书xx册。为磁涧镇东皇村解决修路款5000元、图书xx册、书柜6组。为五头镇马头村解决价值1万元的演出服装、帮扶文化大院建设资金5000元、书柜6组。
今年以来，局机关支部在县委、县政府的正确领导下，齐心协力，锐意改革，开拓进取，取得了一些成绩，但这与上级的要求还有一定差距，在新的一年里，我们将继续发扬艰苦奋斗的作风，爱岗敬业，团结奋进，高质量、高标准完成各项工作任务，以党的“xx大”精神为指引，坚持科学发展观，努力建设和谐文化，培育文明风尚，不断推进文化创新，增强文化发展活力，推动社会文化大发展、大繁荣，为早日实现全国文化先进县而努力奋斗。
2机关支部20XX年工作总结
20XX年，本支部在院党委的领导下，在支部党员的共同努力下，按照年初确定的工作思路。积极主动，开拓创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展以“围绕学院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的思路，力求把本支部建设成为一个活跃的，充满凝聚力和战斗力的支部为指导方针。现将一年的支部工作总结如下：
1、开展了党员承诺活动，认真贯彻十七届全会精神，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。
2、组织好党员的政治理论学习活动。采用集中学习、座谈讨论和自学相结合的方式，组织支部党员认真学习十七届全会精神。坚持和落实党员读书活动制度。加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。
3、坚持了支委会制度：凡涉及党建等问题等都能召开支委会进行集体研究，本年度共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。
4、加强了党员队伍建设：认真抓好党员发展工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备党员转正，一名同志向组织递交了入党申请书。
5、加强党务工作的管理：按照机关党委和党总支的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我支部的组织建设制度化和规范化打下了良好基础。
6、认真做好行政事务工作。结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：
1、坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中。
2、抓好团队意识培养，创造良好工作氛围：抓好政治教育和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感。
二、存在问题及努力方向
一年来，我支部工作在学院党委和机关党总支的关心、指导下，在加强思想、作风、组织、制度建设方面取得了一定的成效，但在支部工作创新性等还存在着诸多不足。今后，我们将进一步学习先进经验，巩固现有成效，克服自身不足，努力将支部工作开展得更有朝气、更具成效。
3经贸局机关支部工作总结
一年来，机关支部在局党委及机关工委的支持与指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想及“十七”大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委的中心工作，结合我局实际，严格履行支部的各项职责，加强和改进支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同时抓党员干部素质，促经济工作全面发展。现将支部一年的工作情况汇报如下：
一、以学习为动力，落实党员先进性承诺制
机关支部利用每周一上午1—2小时时间，组织机关党员学习理论知识及大政方针，“三个代表”重要思想、党的十七大精神、郭孝义精神以及区委组织部、机关工委关于在全区党组织和共产党员中扎实开展承诺制活动的有关文件精神。特别是今年开展学习实践科学发展观以来，通过学习，调动了党员干部学习、实践“三个代表”重要思想的积极性和主动性。达到了一是统一思想，提高认识。三是解放思想，拓展思路。三是强化了责任意识和使命感；通过学习，党员干部对人生观、价值观、权力观有了更新的认识，特别是对郭孝义精神的学习，使党员干部转变了工作作风，以旺盛的精力投入到各项工作中去，为我系统经济的发展、大局的稳定做出了应有的贡献。
在保持共产党员先进性承诺制工作中，在去年承诺制的基础上，我们要求每个党员对今年的工作任务及目标措施进行双向承诺，即每名党员要向党组织和广大群众作出承诺，接受党组织和群众的监督，按照文件的要文，每名党员确定出自己的承诺后，支部召开党员大会，让党员先把自己的承诺在支部大会上宣读，大家针对该同志的承诺发表自己的意见，该同志最后定出既切合自己实际又行之有效的承诺，一式两份，一份自存，一份上墙公布，接受群众监督。
二、加强班子建设，改进支部作风
机关支部班子由三人组成，班子充满活力，团结和谐，目标一致，班子成员能严格履行各自的职责，事事走在党员前列，吃苦在前，享受在后，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，自我检查，自我改造，自我提高，特别是今年的学习实践活动中，按上级的安排，召开了党员组织生活会，每名党员通过科学发展观的学习，查找出自己在工作、学习、思想等方面存在的问题，并进行了认真分析，提出了今后努力的方向。在组织生活会上，支部对党员干部进行了思想教育，并开展了批评与自我批评，使之增进了团结，增强了合力，增加了凝聚力。如在今冬的“送温暖、献爱心”活动中，组织机关党员捐款20XX余元。
三、搞好项目建设，发挥党员的先锋模范作用
我局属于区政府的一个经济主管局，是区政府经济管理的重要部门。近年来，主要从事企业的改制、招商引资、发展外向型经济等工作，作为机关支部，主要为经济工作服好务，教育党员在各自的岗位上发挥其先锋模范作用，为我局的项目建设、经济发展及大局稳定献计出力，如在服务全区“三项”重点工作中，教育党员始终把学习与工作结合起来。一是抓好招商引资，确保全年招商引资工作任务的完成；二是抓好系统在建项目；三是在经济运行过程中努力实现时间任务同步行；四是抓好企业稳定工作；五是指导有关企业解决好历史遗留问题。在工作中大家都能任劳任怨，大部分工作时间无节假日，经常深入企业，帮助企业解决实际问题，真正发挥了党员的模范带头作用（机关领导每人包联1—2个企业，党员干部每人包联1个企业，每月下企业不少于2次）。
四、党风廉政建设，党内监督，党员管理及党员发展情况 首先抓党员的教育管理，坚持“三会一课”制度和党员的学习制度，要求党员认真学习马列主义、邓小平理论及“三个代表”重要思想，保证机关党的各项工作健康有序开展，丰富党内文化生活，树立党在群众中的威信；其次是加强机关党风廉政建设，坚持经常性的教育，教育党员干部做到警钟长鸣，建立健全有效的监督约束机制，加强党内监督，保证党员正常行使监督权利，组织机关党员干部认真学习贯彻落实中纪委四次全会精神，学习干部廉洁从政有关文件，学习郭孝义先进事迹。十月份聘请区纪委教育室主任王文同志给机关干部上了一堂廉政教育课。同时又以《廉政启示》、《贪婪的代价》等大型案例为反面教材开展廉政警示教育。通过开展廉政教育月、廉政文化进机关等活动，切实建设机关党员队伍。
总之，一年来，我支部围绕局党委做了一些工作，班子建设得到加强，支部工作有了大的改进，党员先锋模范作用得到了充分的发挥，从而推动了局机关的各项工作。今后我们要不断创新，更加努力地做好支部工作，为区域经济的发展做出积极的贡献。
4机关支部20XX年上半年工作总结
20XX年是实施“十二五”规划的开局之年.机关党支部按照年初中心党委《20XX年党建工作安排意见》的要求坚持“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以创建和谐支部、先进支部为目标团结带领支部全体党员兢兢业业做好本职工作按时完成工作任务，永葆先进性。主要做法如下是：
1、抓学习教育，进一步提高全体党员的素质。除积极参加党委组织的学习活动外，机关支部全体党员每月开展一次学习教育活动，学习的主要内容是，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论，党的十七大、市委九届八次全会、县委八届十一次全会以及胡锦涛总书记“五一”视察天津时的重要讲话精神，县“十二五”规划，通过学习，切实提高了全体党员的政治素质和政策理论水平，切实增强了全体党员自觉践行党员标准和竭力为党旗增辉的自觉性。如工作在监督所的王晋军同志，小孩不满周岁，但工作上从来不迟到早退，经常深入基层，起早贪黑，从事检疫工作，从无怨言，每月都出色完成任务，为机关支部全体党员树立了爱岗敬业，无私奉献的好榜样。
2、抓服务窗口，进一步增强全体党员的责任感和事业心，
机关支部在机关各科室设立1-2名“党员先锋岗”，推行政务公开栏，虚心接受社会监督。如县兽医站、畜禽技术服务总站等单位，坚持以服务基层、服务群众为宗旨，免费开展养殖技术咨询服务，免费举办技术培训班，免费送料送到户，深入广大养殖户欢迎，为推动全县畜牧业生产稳定健康发展做出了一定贡献。
3、抓“三会一课”，进一步提高全体党员的党性修养和思想政治觉悟。
根据中心党委党建工作计划安排，机关支部始终坚持“三会一课”制度，召开“三会”注重针对性和实效性，讲“党课”注重科学理论和实施政治。如为深刻理解胡锦涛总书记“五一”期间考察天津市的重要讲话精神，机关支部特邀党委书记朱庆军同志给全体党员专题讲一次党课，朱书记结合实际重点详细讲解总书记突出的“四个注重”。通过这次党课，广大党员对总书记的重要讲话精神有了新的认识，并进一步增强了干事创业的信心。
4、抓支部建设，进一步提高支部一班人的凝聚力和战斗力。
为充分发挥机关支部战斗堡垒作用，近年来更加注重支部建设，一方面支部一班人从团结的角度出发，以大局为重，讲团结、讲党性、同心同德。时刻牢记宗旨，立党为公，凡事从党和人民的根本利益出发，事业上互勉，思想上互通，工作上互补。另一方面活动室装备了音响，多媒体、投影仪、录像机、台球桌、兵乓球案等活动园地，努力打造出学习型、服务型、创新型支部。在肯定成绩的同时，还存在一定不足和问题：一是党员的理论水平和业务素质参差不齐；二是学习收获和成效上不平衡；三是少数党员有自满自足现象。
今后，我们重点抓好两方面工作，一是继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党、从严治党的方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。二是继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使每名党员始终充满活力，充分发挥机关支部核心和战斗堡垒作用。
5人民银行乡镇支行机关支部工作总结
我支行党支部深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。
一、展示先进形象，组织开展创先争优活动
1、深化思想认识。20XX年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划实施的开局之年。支行党组织和广大党员以“创建‘潮源先锋号’先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学发展观、学习贯彻十七届五中、六中全会精神和“十二五”规划作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。
2、抓住工作节点。20XX年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党90周年”，深入开展“七个一”系列活动：
一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。
二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。
三是参与了一次主题征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推荐。
四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共产党建党90周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广大党员深入学习党史知识和党的理论，增强党性修养。
五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参与了一次党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。
七是召开了一次纪念建党90周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党90周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。
3、建立长效机制。
支行党支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。
一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。
二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织按照“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。
三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。
四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。
二、开展特色教育，探索廉政文化建设载体
1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培养忧患意识；从“口”字谈培养沟通意识；从“月”字谈培养效率意识；从“贝”字谈培养廉政意识；从“凡”字强调培养奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的认识、“赢”的理念、“赢”的方法，及时总结归纳“亡口月贝凡，‘赢’字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。
2、深化开展5s管理实践活动。按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5s管理”引入内部管理文化之中，切实把“5s管理”引申为“标准确立、程序执行、流程监督、安全运维、素质提升”的五大内部控制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。
3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“安全第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5s管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注重一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。
三、勇于探索实践，推行党务公开工作
1、明确主题。支行党支部以“湖韵海晏、活力支行”的精神引领、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的目标追求，树立“上下一体、厚学创新”工作理念，积极有为，奋发进取，认真开展以“心气如海·晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有计划、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探索和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。
2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了《支行党务公开目录》，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开目录简约明了，公开内容具体翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求意见和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一目录。二是制定了《人行XX县支行党务公开工作管理办法》，明确了相关工作制度和工作流程，并专门设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实情况表，进一步增强了党务公开的制度化、规范化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请4名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实情况反馈表，对党员群众的监督意见和建议进行落实整改和完善补充。
3、明确责任。推行党务公开是一项政策性强、覆盖面广的新工作，必须分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党组书记、行长是第一责任人；党组成员、纪检组长承担党务公开分管领导的职责；党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开目录；领导小组办公室配合服务，协调联络，具体操作；相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人，还聘用2名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责任措施具体到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。
四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用
20XX年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进海盐加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。三是以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳安全运转的实效进一步得到提高。
五、深化文明创建，党员队伍素质得到进一步提升
认真抓好系统文明单位创建。围绕《20XX-20XX年支行文明单位创建工作规划》和提出的“一年再打基础、两年再上台阶、三年再结硕果”的创建工作目标，认真开展回看总结和深化创建工作，切实做好上海总部级、系统总行级文明单位创建的迎检准备工作，对照《中国人民银行文明单位建设量化考评办法(试行)的通知》，做好台帐资料的收集整理，申报材料的上报。同时，加强系列文明创建活动，积极开展文明行业、巾帼文明岗、文明科室、文明员工等的创建，支行营业室通过了XX市文明示范窗口的验收。支行党支部主动与元通街道永福社区党总支签订共建结对协议，并上门看望慰问了该街道因病致困的老党员凌小昌家庭，送上祝福和慰问金。
支行营业室和外管科分别看望了结对多年的俞都、吕陈龙同学及家庭，为他们送上慰问金和慰问品。还组织全体党员干部参与了“心连心”慈善捐款活动，全行共捐款7200元，为社会奉献一片爱心。