监察室上半年工作总结

1监察室20XX上半年工作总结

20XX年上半年，区局监察室全面贯彻省、市国税系统党风廉政建设工作会议和区纪委党风廉政建设工作整体部署，认真落实党风廉政责任制，深化惩防体系建设，加强廉政文化教育工作，促进党员领导干部廉洁自律，反腐倡廉工作力度进一步加大，党风廉政建设工作成效明显。

一、明确任务抓责任落实全面贯彻落实各级党风廉政建设工作会议和各级领导的廉政讲话精神，明确今年的工作任务，认真落实党风廉政建设责任制。一是深入学习，转变观念。组织广大党员干部深入学习贯彻中央“八项规定”和市局三十八项规定精神，特别是习总书记关于“中国梦”的阐述，实现好、维护好、发展好群众利益的重要讲话精神，深刻领会各级领导廉政讲话精神对于深入推动反腐倡廉建设的重要指导意义，全力抓好今年的党风廉政建设和反腐败各项工作，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效来切实维护人民群众的根本利益。

二是领导重视，把握重点。市、区廉政工作会议召开后，区局及时召开党组会，深入分析研究区局党风廉政建设形势，查找存在的问题，明确今年党风廉政建设和集中整治活动的工作重点和工作思路。三是分工协作，明确责任。进一步确立各单位主要领导是抓党风廉政建设第一责任人的责任，分管领导负责分管范围内的党风廉政建设工作。区局将党风廉政建设各项主要工作任务分解到各职能科室和单位，加强工作督促协调，调整明确各基层单位一名副职抓具体工作落实，层层签订了《廉政责任书》，明确工作任务和责任，以确保今年党风廉政建设和反腐败各项工作目标任务的完成。

二、联系实际抓廉政教育

(一)、开展“党员学习日”活动。通过认真学习《党章》、《中央八项规定》、《廉政准则》、《税收违法违纪行为处分规定》及《学习要点辅导读本》等内容，切实增强党员干部遵从党纪国法的法制观念和纪律意识，不断提升防范税收执法风险和廉政风险的能力。

(二)、开展典型示范教育活动。组织区局中层干部参观廉政文化建设基地，一方面加强以廉政历史为借鉴的文化建设，另一方面强化干部廉政管理，坚决不让国税党员干部发生问题。通过组织观看《廉政中国》警示教育片，开展示范教育和岗位廉政教育切实增强干部法纪意识、履责意识、风险意识。

(三)、开展全员党章及廉政知识测试。组织区局全体干部职工进行了一次党章及廉政知识测试。

(四)、是开展廉洁自律自查自纠活动。对税源管理部门人员，农村分局人员纳税评估人员，办税服务厅人员，税政法规股及征管股人员共59位干部，开展廉洁自律的自查自纠活动，切实提高干部职工廉洁从税意识。59人中均未有违反廉洁自律表中所列内容。

(五)、组织一次自查自纠活动。组织干部职工开展一次自查自纠活动，特别是对涉及再生资源、出口及出口供货企业税收管理过程中税务人员以及配偶、子女及其配偶有无违规违纪的自查自纠，切实提高干部职工廉洁从税意识。

(六)、开展纳税人大走访评廉活动。结合纳税人大走访活动开展廉政情况调查，国税干部廉不廉，由纳税人说了算。向每户走访企业发放问卷调查表，召开税企恳谈会、特约监察员座谈会，针对税务机关和税务税务人员廉洁自律、规范执法、工作效率以及服务质量等方面，广泛征求纳税人意见建议。调查国税干部在日常税收工作中是否存在“脸难看、话难听”等刁难纳税人现象以及向管户“吃、拿、卡、要、报”等不正之风。

(七)、开展专题讨论征文活动。一方面按照市局的要求，组织纪检监察干部和区局信息报道员参加“我为国税事业做了什么”的征文活动，评选和推荐优秀稿件到市局参加征文比赛活动。另一方面在区局开展“做最美上饶国税人”为主题的讨论活动，以身边的人和事为素材，声情并茂地演绎对廉洁从政为纳税人服务的理解。用真切的情感、优美的语言歌颂税务干部爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和感人事迹热情讴歌依法治税文明服务征程中涌现来出的廉政为税先进典型。全体干部决心在市局和区委、区政府的领导下尽心履职、心系纳税人、创优争先、全力做好“营改增”工作争取实现“双过半”更好地服务地方经济。

三、严格执法抓监督制约

不断完善行政管理和税收执法各项制度规定和监督考核机制，建立健全惩治和预防腐败体系。一是完善制度，规范行政行为。进一步修订完善了岗位责任制考核、政务公开、政府采购、公车管理、税收行政审批等一系列管理制度措施，形成了一整套互相联系、互相制约的制度体系，做到责任明确，奖优罚劣，考核兑现。坚持集体领导，认真落实党组会、局长办公会议事制度，在重要工作部署、重大事项研究、政府采购、人事任免变动上均做到集体审议决定。积极推行政务公开、财务公开，清查和杜绝“小金库”现象的存在，强化制度管理和依法行政，进一步提高了机关工作制度化、规范化水平。

二是强化税收执法监督考核。严格实行“岗位责任制”考核、“税收执法责任制”考核和“征管质量”考核等，不断增强干部职工的工作责任心和防范执法风险的意识，同时强化对税收执法人员的廉政监督。强调廉政纪律和要求规定，把业务工作和廉政工作紧密地结合起来，进一步规范税收执法和廉政行为，促使税收管理人员依法治税，廉洁自律。三是自觉接受监督。区局领导班子成员严格执行税务系统领导干部廉洁从税“八不准”等各项廉政制度规定，积极推行行政公开和阳光政务;定期相互通报分管工作开展情况，便于沟通和相互监督;自觉执行个人重大事项报告制度;主动开展走访纳税人、召开纳税人座谈会等形式，征求意见，改进工作;自觉把自己置于群众和纳税人的监督之下，以避免以权谋私，以税谋私行为的产生。

四、多措并举认真开展督查督导活动

一是抓学习教育，促意识增强。要求干部职工坚持把加强学习教育、强化监督管理、提高干部素质贯穿始终，要求全局干部要自觉坚持在工作中学习，在学习中工作，增强党性观念和宗旨意识。

二是抓问题查摆，促工作作风转变。采取全面自查、随机抽查、重点督查、明察暗访以及网络测评等方式，对工作中存在的问题进行认真自查自纠，就发现的突出问题对症下药，及时整改。组织安排相关职能部门对机关、各部门人员在岗情况、执行“岗位禁令”、机关效能“五项制度”落实等情况，进行定期或不定期的监督检查，将检查情况在全系统内进行通报，进一步促进各部门改进工作作风，提高工作效率。

三是积极推行办税公开，公开税收优惠政策，向社会公开办税承诺事项。精简办税程序，减少办税资料报表，尽可能减轻纳税人负担。规范税务登记、纳税申报、行政审批等一系列涉税行为，开展纳税人大走访、召开税企恳谈会等，广泛征求社会各界以及纳税人的对国税部门工作的意见建议，不断提高为纳税人服务的质量和效率，纳税人的满意度进一步提升。四是抓健全机制，促发展环境优化。着力在建章立制、完善体系上下功夫，对反复出现的问题规律进行梳理，有针对性地健全相关制度，推进各项工作规范化、制度化、程序化，从而实现标本兼治。

220XX年监察室上半年工作总结

XX年上半年，我室在州纪委、监察局的正确指导下以及县纪委监察局的直接领导下，按照中纪委xx届六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委六届六次全会和国务院廉政工作会议的总体部署要求，紧紧围绕贴我县经济中心工作，全面履行职责，认真开展好执法监察工作。现将上半年开展执法监察工作情况作如下总结:

一、加强政治理论、业务知识的学习

加强反腐倡廉理论学习，在学习过程中，重点学习了中央xx届五中全会、中纪委xx届六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委六届六次全会精神和全县党风廉政工作会议上领导的讲话;结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党纪政纪法律法规开展学习，进一步筑牢全局干部职工拒腐防变的思想道德防线。在自学的基础上极积参加单位组织的周一学习。今年上半年正值乡镇党委换届，为严肃换届工作纪律，综合室全体干部职工认真学习领会了中纪委严肃换届工作纪律的相关文件，为顺利完成乡党委换届工作打下了良好的基础。上半年共完成政治理论学习20余次。

二、加大工作力度落实好执法监察工作的各项任务

(一)全力配合支持县委、政府的中心工作

今年是“xxx”收官之年，更是“十二五”开局之年，为宣传贯彻党的xx届五中全会、中央第五次西藏工作座谈会、省委八届十次全会和州委六届十次会议精神，我室根据州委“千名干部进村人户(寺)促进农村经济社会全面进步”活动，积极响应县委、政府的号召，抽调人员投身到“千促”活动中，经过一个月的努力自始至终地完成了“千促”工作的各项工作任务。

(二)加强对工程建设招标投标活动的监督

为使我县招投标活动公平、公正、公开地进行， 督促行政主管部门完善工程建设项目招标投标行政监督机制，强化有关行政主管部门对政府投资工程招投标活动的监管，规范建筑市场交易行为，推进招投标制度建设。我室会同发展改革、建设等部门认真总结招投标统一平台和有形建筑市场建设的经验，积极探索廉洁、高效、公开招投标的有效形式。上半年我县共进行招投标5个，共涉及工程金额400多万元。签定《工程廉政合同》12份，涉及金额1102.9万元。

(三)认真抓好工程建设领域事前、事中、事后的监督

我室会同发改、审计、财政、城建等部门和具体实施建设项目的单位加强对工程建设领域资金的管理、使用以及工程质量、进度进行全程监督检查。上半年共计验收各种工程建设项目18项，累计资金:16539.13万元。

(四)积极开展工程建设领域突出问题专项治理排查问题工作

根据迪庆州治理工程建设领域突出问题工作领导小组迪治工法(XX)1号文件通知要求，我室对全县工程建设领域存在的突出问题整改情况作了认真的自查，分别对**县市政综合建设项目、**县(看守所、拘留所、防爆中队)三个项目、**县(塔城镇派出所、巴迪乡派出所)建设项目、**县(攀天阁乡、叶枝镇、白济汛乡)中心计生服务站建设项目、迪庆州水产良种场建设项目进行了专项治理排查整改。要求项目实施单位根据迪庆州扩大内需检查组反馈的意见认真对照整改。

经过整改，**县市政综合设施建设项目、塔城派出所、巴迪派出所、迪庆州水产良种场建设项目存在的问题已全部整改完毕。看守所、拘留所、防爆中队、攀天阁计生服务站、叶枝计生服务站、白济汛计生服务站中存在的缺环境影响评价的问题已整改，缺土地审批手续的问题因历史原因久远，造成整改困难，我室正加紧对以上未完成全部整改的单位跟踪监督，督促尽快完成整改。

(五)加大行政问责工作力度，着力解决责任追究不严、不到位的问题

为强化行政责任，促使行政负责人依法行政、恪尽职守提高执行力和公信力，我室依照云南省人民政府办公厅出台的《云南省党政领导干部行政问责办法试行》进一步加大行政问责工作力度。完善责任追究机制，事实求是，分清责任，解决责任主体不明的问题。上半年针对县政府办公室陈继红同志未组织人员参加云南省推进政府自身建设工作电视电话会议给予行政问责，在具体实施问责过程中，执法人员本着以人为本，执纪为民的方针政策，充分调查了解，明确责任主体、责任人。对县政府办提出严厉批评，要求县政府办公室认真反省整改，在今后的工作中杜绝此类现象的发生。

(六)加强政府采购工作的监督检查

督促行政主管部门:一是完善采购制度，规范采购程序。建立和完善我县政府采购配套制度，逐步实现政府采购的法制化、透明化、规范化管理。二是规范操作。进一步扩大政府采购范围和规模，使采购资金的管理和使用从源头上得到控制，有效地防止采购资金的监督失控。通过对政府采购工作的监督检查，提高了财政资金的使用效益，提高采购活动的透明度，促进了廉政建设。

(七)积极配合相关部门，深入开展食品安全监督检查工作

针对巴迪乡的水电开发正处于千载难逢的发展机遇中，各种投资者、技术人员、务工者纷纷涌入巴迪乡参与开发建设，**县纪委监察执法综合室、**县委督查室、**县人民政府政务落实办公室、**县工业和信息化局四部门联合到巴迪乡开展生猪定点屠宰专项检查，经过检查明确要求巴迪乡各相关部门要站在讲政治的高度保障好食品安全等后勤供应保障工作。最后，检查组对巴迪乡生猪定点屠宰场提出两点要求:一是巴迪乡各相关部门要继续加强屠宰、检疫管理，在保障市场供应的同时、确保肉品质量。二是加强新出台的定点屠宰管理法律法规和肉制品检验检疫知识的学习，确保依法、科学地做好屠宰管理，保障消费者食品安全。

三、执法监察工作中存在的困难和问题

(一)执法工作范围广、领域宽、任务重、人力少，造成顾此失彼的现象。如项目资金检查，项目多、资金大，不可能逐一地检查，只能靠单位自查，自查又不能实事求是地反映和揭露问题，导致检查流于形式。

(二)知识面不够宽、业务不够精湛，不能完全适应新形势下的执法监察工作。

(三)对检查发现的问题，纠正力度不大，对深层次问题的监督力度不够。

四、下半年的工作打算

一是围绕四项制度开展好上级统一部署和安排的执法监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，为经济建设和社会发展创造良好环境。

二是紧紧围绕委局安排的工作目标开展执法监察工作。

三是继续加强业务知识和相关法律法规的学习，拓宽知识层面，提高自身素质，更好地适应新形势下的执法监察工作。对检查中存在的问题，抓住不放，跟踪督察，避免检查流于形式。

四是加大效能监察力度，查找机关效能建设中存在的问题漏洞，推动全县机关效能建设工作深入开展，促进机关部门转变工作作风，改善服务态度，提高工作效率。

五是加大对行政事业单位的收费检查，坚决制止乱收费，乱罚款事件的发生。

六是抓好各单位的政务公开工作，接受人民群众的监督。

七是继续抓好工程招投标的监督，切实加强对重点工程的事中监督。

八是加大对各项强农惠农政策的落实情况进行检查，为新农村提供保障。

九是继续抓好扩大内需资金的管理，使用及工程建设质量进度的监督检查工作。

十是狠抓公车私用歪风，狠杀各种奢侈浪费行为。

3监察室20XX年最新上半年工作总结

在XX领导下，以省公司党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕分公司运营管理工作为中心，坚持“保护、监督、教育、惩处”的基本原则，认真落实分公司的各项规章制度，积极发挥主观能动性，卓有成效的抓好了党风廉政建设和监察稽查各项工作，现总结如下:

一、上半年完成的主要工作

党风廉政建设工作年初根据********党委20XX年党风廉政建设工作要求，制定了监察室20XX年党风廉政建设工作计划，重点从三个方面进行了工作:抓教育，提高思想认识。上半年分两次购买廉政教育书籍、光盘送到基层，提高公司全体职工的思想认识。与所属13个党支部负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，与公司中层领导干部签订了廉洁自律承诺书，将廉政建设工作层层分解，实行一级抓一级，形成了级级有任务，人人有责任的氛围。

20XX年共上路稽查90余次，行程8000多公里。通过调阅监控录像资料、各类原始记录，查处违纪行为6起，经济处罚4人次，其中3人受到了待岗学习行政处分。

三、畅通监督渠道，广泛接受职工和过往司乘人员的监督。对意见箱悬挂的位置进行了调整;设立24小时监督电话(原电话为办公室固定电话，在下基层和下班时间无人接听);公布了监察室电子邮箱。让举报人员可以通过多种形式、多种渠道向我们反应问题。上半年共接到举报电话次，为查获违规违纪、打击逃漏费提供极大帮助。(20XX日，按照主题实践活动实施方案要求，召开了动员大会，将六个讨论题目转发到各基层支部，并负责组织讨论。

10日，启动“分片包干解决基层员工实际问题”工程，20XX月16日、17日分公司机关全体人员在党委中心组带领下，放弃休息时间，到所包基层各单位进行为期两天的调研活动。监察室对收到的72条职工意见进行了分析整理，向公司党委提供了切实可行的调研报告，其中有57条意见，分公司主管领导及分管部门已进行解决，有15条职工意见和建议，上报到了省公司相关领导和相关部门。

(五)组织分公司中层以上干部党员学习豫高司纪[20XX年，共上路稽查20XX年上半年，********各基层单位与当地公安部门共签署联合治理协议9份，尤其是在开展******以来，共处理*********取得了良好的社会效果。

存在的问题:

个别单位开展廉政教育不深入，流于形式。个别基层单位开展党风廉政教育停留于开会，读文件、看报纸的表面形式，没有对本单位党风廉政建设实际情况和党员干部思想状况进行深入调查研究，公司监察室要求什么就组织学什么，没有创新方法，流于形式，达不到应有的效果。稽查力度需要进一步加大。上半年，********监察室共有4人，由于人员少，工作中存在布置多、督促少的现象，降低了监察力度。

三、下半年工作计划

依据省公司纪检监察工作精神，针对上半年工作中的不足，下半年我们要重点做好以下工作:

(一)坚持一个中心:警钟长鸣。预防为主，教育在先，强化监督，警钟长鸣。一是进行党的基本理论教育使全体干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是开展廉洁自律教育坚持每周政治学习制度，提高廉洁自律的自觉性。三是开展廉政专题教育，邀请****检察院检察官做专题报告，组织干部收看警示教育片，引导干部居安思危，做到警钟常鸣。四是到监狱进行现场教育，通过服刑人员的现身说法，给党员干部上警示课。

(二)月月有学习，季度有汇报。一是树立作学习化，学习工作化”的理念，倡导持之以恒、不断学习、不断探索、不断提高的风气。二是坚持中心组理论学习、党员三会一课等制度，每季度召开一次全体党员会议，由监察室作********廉政情况分析报告，同时要求中层以上领导干部对个人廉政情况进行总结汇报。

(三)定期有活动，抬头有提醒。通过在各基层单位开展定期更新廉政专栏、举行廉政专题讲座、制作廉政标语横幅、举行专题征文活动、组织观看专题电视片、组织学习反腐倡廉书籍等活动，营造“廉洁光荣、腐败可耻”的气氛，拓展廉政教育形式和方法，增强廉政教育的吸引力和渗透力，使全体职工在丰富多彩、轻松愉快的活动中接受深刻的廉政教育。言行有监督，工作有制度。

一是结合工作实际，完善大宗物品购买、干部任免、税收政策等重大问题上的集体讨论制度和监督机制。二是全面落实政务公开制度，重点对财务收支、人事变动、考核奖惩等情况进行公示，做到凡是能够公示的事情和项目都必须公示，尽可能地增加工作的透明度，切实做到政务公开化、制度图表化、工作透明化;并通过公开公司领导QQ号、电子邮箱等多种形式，鼓励全体员工参与管理，激发员工的主人翁责任感。

4财政局监察室上半年工作总结及下半年工作安排

半年来，财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实xx市纪委四届七次全会精神，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，通过开展作风整训，监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，探索反腐倡廉和强化干部监督新机制，我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结半年工作如下：

一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作

为实现20XX年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工作列入议事日程，成立了以党组书记、局长为组长，其它党组成员为副组长，八个二级单位和有关科室主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。监察室根据市廉政建设工作新要求，结合单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为相关二级单位量身制定了20XX年党风廉政建设目标责任书。

今年四月，党组书记、局长xx分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《20XX年党风廉政建设责任书》，明确了二级单位20XX年廉政建设工作目标、内容和工作责任。为形成廉政建设的工作合力，财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参与的工作思路，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好的基础。

二、强化宣传措施，扎实开展作风整训活动

结合作风整训活动，通过强化宣传，提高财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性。从今年3月底开始，监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，同时不定期组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，认真剖析了思想根源，撰写了党性分析材料，明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析，分析了产生问题的原因，提出了改进措施；4月10日至5月10日，监察室与相关科室一起，对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查，有效遏制了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为。

三、做好二个融入，扎实开展“党风廉政建设宣传教育月”活动

按照市纪委要求，把宣传教育月活动融入贯彻《廉政准则》之中，融入学习勤廉先进典型事迹之中，精心组织，扎实开展宣传活动。一是积极组织机关全体党员撰写学习心得。要求机关干部通过对《廉政准则》的学习，紧密围绕宣传教育月活动主题，结合财政工作实际，每人撰写了读书思廉文章。二是开展了与全体党员干部签订《廉洁从政承诺书》活动，使全市财政党员干部增强了廉洁自律意识，促进了党员干部正确对待和行使手中的权力，树立全市财政干部勤政廉政、服务群众的良好形象。

四、深入开展岗位廉政教育，提高干部廉洁自律意识

按照市纪委《关于在全市开展岗位廉政教育的实施方案》(川纪发[20XX]5号)要求，我局迅速制订方案，成立专班积极开展此项工作。一是召开了动员大会，统一了思想，营造氛围。二是结合“学查防”活动继续开展干部职工职权职责清理，根据“学查防”制定的防范和预警措拖继续开展廉政风险点的排查工作。三是先后组织全体机关党员干部集中观看警示教育片、签订廉洁从政承诺书，5月31日，我局还组织了全系统党员干部参观了湖北琴断口监狱。通过这些警示教育活动的开展，党员干部们廉政意识明显增强，认清了权力风险意识有了明显提升，抵御风险的能力有了显著提高。

五、强化资金项目管理，积极开展“十个全履盖”工作

随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资项目资金的管理，确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性，必将有效推进我市重大项目建设，促进全市经济更好更快的发展。为此，我们要求业务科室按照预算管理原则、专款专用原则、效益原则开展项目资金管理。按照“十个全履盖”工作考核评估细则，对业务科室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班，落实了工作经费保障，建立了工作联系制度，“十个全覆盖”工作深入有效推进。

半年来，我们在各项中心工作相对集中，任务较重的情况下，把工作结合作为提高效率的重要手段，在预防和惩治腐败体系方面作了一些探索，机关人、财、物管理水平有了进一步提高；廉政文化建设也取得了一些经验；对重大违纪违规处罚力度不断加大；财政部门党风廉政建设工作不断走向深入。

下半年，监察室将按照市纪委统一部署，结合财政工作实际，在继续抓好党风廉政建设和反腐败工作的同时，将重点搞好以下几项工作：

1、按照市纪委、局领导要求，好做各项中心工作。

2、按照年初工作计划，做好20XX年经济责任审计工作。

3、做好“十个全履盖”工作。

4、在资金管理、惠民政策落实等方面，进一步加大工作力度，

5、积极准备相关资料，迎接上级领导和市纪委的各项考核工作。