建筑安全管理总结
1建筑安全管理工作总结
各县(市、区)建设局,各施工企业:
为贯彻落实住建部《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》(建质〔20nn〕232号)和市建委《关于进一步开展建筑施工安全质量标准化达标创建工作的实施意见》(建安〔20nn〕93号)文件精神,切实加强建筑施工安全质量标准化示范工地管理工作,强化企业安全生产主体责任,建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制,提高企业安全管理水平,推动全市安全生产状况的进一步稳定好转,我市各级安全监督管理部门大力宣传创建工作,统筹规划,分步实施、树立典型、以点带面,推动了建筑施工安全质量标准化工作,20nn年我市建筑施工安全质量标准化创建工作取得了一定的成效。现总结如下:
一、创建总体情况
20nn年全市共创建市级安全质量标准化示范工地(小区)85项,比20nn年54项增加31项,增长57.4%;总创建面积162.6万㎡,比20nn年96.7万m2增加65.9万m2,增长68%。其中标化小区13项,比20nn年增加8项。省标工地5项与20nn年持平。85项标化工地中市本级27项,定远14项,全椒12项,明光11项,天长8项,凤阳8项,南谯区3项,来安2项。
二、企业创建达标率情况
我处对20nn年在市本级范围内承建工程的施工企业创建达标率进行了统计。共统计51家施工企业,创建达标率符合要求的有16家,不达标的35家,其中有30家一项标化未创。
本次统计考虑是第一年进行统计,结合我市创标工作实际,统计时遵循以下几条原则:
1、对1000平方米以下的工程、钢结构一层厂房、学校加固工程、市政工程暂不作统计。2、20nn年4月1日前,未创标但是工程主体已封顶的项目不作统计。
3、20nn年12月31日前,工程未创标但工程形象进度尚未达到创标条件的不作统计,纳入20nn年统计。
4、20nn年统计过的项目,20nn年将不再进行重复统计。
5、施工企业在外地承建的工程和创标项目不在本次统计范围内。
6、采用项目数达标率和建筑面积达标率两个指标,其中一个指标符合要求,即为合格。
16家达标企业为:
1、安徽省华建建设工程有限公司;
2、滁州建设工程集团有限公司;
3、滁州市铜矿建安有限责任公司;
4、滁州市新华建筑安装有限责任公司;
5、滁州市南谯建筑安装工程有限公司;
6、滁州市营造实业有限公司;
7、滁州市皖东建筑防腐工程有限公司;
8、滁州市东方建筑安装工程有限公司;
9、滁州市金和建筑装饰工程有限公司;
10、中天建设集团有限公司;
11、中建四局第六工程有限公司;
12、南通四建集团有限公司;
13、武汉建工股份有限公司;
14、泰州市建设工程有限公司;
15、福建九鼎建设工程有限公司;
16、张家港市后塍建筑安装工程有限公司。
对达标率不符合要求的35家企业处2万元罚款。对其中承建3个以上项目且一项标化未创的14家企业,我处将依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(建质函〔20nn〕366号)和《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》(建办〔20nn〕89号)文件规定,对企业使用安全防护、文明施工措施费的财务台账进行监督检查。发现有挪用费用情况的,将按规定上限,处挪用费用50%的罚款。
14家企业分别是:
1、马鞍山市华东建筑安装工程有限责任公司(7项);
2、滁州志明建筑工程有限公司(5项);
3、安徽建工第四工程有限公司(4项);
4、浙江洪发建设有限公司(4项);
5、滁州市振海建筑安装有限公司(4项);
6、滁州凯迪建筑安装有限公司(4项);
7、滁州市永成建筑安装有限公司(3项);
8、滁州市鑫鑫建筑安装有限公司(3项);
9、凤阳新城建设有限责任公司(3项);
10、来安县建筑安装工程公司(3项);
11、安徽庐南投资集团建筑有限公司(3项);
12、合肥市大圩建筑安装工程有限责任公司(3项);
13、安徽省联华建设工程有限公司(3项);
14、合肥市第二建筑安装总公司(3项)。
220XX年建筑安全管理年终总结
安全处:XXX
时间总是在悄无声息中流逝,20XX年已接近尾声,我们将迎来崭新的20XX年,此时此刻我心中感慨万千,首先真心感谢公司提供让我提高自己的平台与机会,更感谢公司各级领导的信任。20XX年在公司安委会的引领下,在覃处长的英明领导下圆满完成了公司下达的各项工作任务。在这辞旧迎新的时刻,现将20XX年的工作向公司领导作如下汇报:
一、公司安全管理。
1、对公司的各项安全生产管理制度、特种设备的程序文件等相关资料进行从新拟定、梳理,并装订成册,有效的保证了公司的《安全生产许可证》、《特种设备安装、维修许可证》通过区、市各级政府部门的评审。
2、严格公司的《隐患排查制度》,每月按照《建筑施工安全检查标准JGJ59-20XX》对公司的所有项目进行安全检查,对检查中发现的问题、隐患提出整改意见、措施,并下发《安全隐患整改通知书》,将安全隐患消灭在萌芽之中。全年共对公司各项目部安全检查30余次下发《安全隐患整改通知书》19份,使百分之九十五以上的隐患及时进行了整改。通过检查,极大的提高了各项目部的安全意识,排除了各施工现场的安全隐患,为公司的安全工作打下了坚实的基础。
3、为各项目部做好后勤服务工作,积极参与各项目部的工伤事故的调查、处理。
4、按照公司的《证件管理制度》对公司的相关证件进行管理、年审,有效的保证相关证、照的有效使用。
二、公司设备档案、资料管理。
拟定公司设备处的相关管理制度;对公司的各种特种设备档案管理,其中包括塔式起重机、施工升降机等设备的备案、安装、报检、使用、延期、年检等相关资料的拟定且与相关的政府部门进行接洽办理相关手续,有效的保证了公司各种特种设备的正常使用。
三、公司保安队的管理工作。
1、拟定公司保安队的相关管理制度,坚持“预防为主,防治结合”的治安管理方针,加强对各施工现场的人员、物品出入进行管理,人员进出实行一人一证,见证放人,物品出入实行见条放行,严格盘查的出入制度,有效的保证了各施工现场全年均未发生盗窃事故。
2、坚持“预防为主,防消结合”的消防管理方针,加强对各施工现场的消防管理,针对各施工现场的具体情况,要求并落实各队制定《消防演习预案》,成立了义务消防队。并于10月组织了以各保安队为主,各项目部为辅的的消防演习,并取得了良好的效果。严禁一切违章用火行为,杜绝发生火灾的隐患。严查各施工现场是否按照公司安全处制定的相关制度进行动火审批,加强防火意识的宣传和施工过程的监控,要求现场施工人员严禁吸烟,坚决杜绝因烟头引起火灾,对查获的违章作业人员坚持一讲解二整改三处理的原则。对重点部位(库房、木工加工区域等)配备灭火器、警示牌等,做到有备无患。
3、加强了全队队员的培训工作,每星期定期组织队员理论学习,军事训练,让队员很快熟练掌握各项工作技能和相关的法律知识,有效的提高了各队员的综合素质及执勤技能。
4、加强人才的培养,为公司各施工项目部输送合格的安全专业管理人员。
5、定期组织队员对各项目部施工现场、民工宿舍进行安全检查,对违规现象视情节进行批评教育和处罚,将安全隐患消灭在萌芽之中。
6、保安队在部门领导的带领下圆满完成了“春节、五一、国庆”等重大节假日的安全保卫工作。有效的保障了各施工现场节假日期间的治安、消防安全。
7、由于石柱保安队的地理、天气原因,很多新调入的队员有不能适应当地的工作环境的情况,我以身作则,和队员一起工作、生活并及时和队员谈心,沟通,让大家很快的适应了工作环境。
四、20XX年工作展望及计划。
20XX年我们已圆满的画上了句号,在即将踏上20XX年新的征程时我做了以下工作计划:
1、在覃处长的英明领导下做好公司的各种安全管理工作,
为各施工项目部做好后勤服务工作,努力学习各种工作技能力争将公司的安全管理工作推向新的台阶。
2、将继续贯彻落实“预防为主,防治结合”的治安管理方针;和“预防为主,防消结合”的消防管理方针。将治安、消防隐患消灭在萌芽之中。
3、多组织相关的专业技能和基层管理人员的培训,提高管理水平和文化修养及保安队的综合素质。加强对内部骨干的培养,为公司选拔出优秀的人才。
4、进一步加强各岗位对各施工现场的人员、物品的出入管理,确保公司的人员.财产安全。
5、针对弱点加强对队员的思想教育,给队员灌输“坚决将维护公司利益放置第一位”的职业标准。提高队员的工作积极性和执勤力度及岗位形象、礼节礼貌等。
新的一年意味着新的起点,新的挑战,我将倍加努力学习、工作,绝不辜负公司各级领导的信任,在张总和覃处长的英明领导下将公司的安全管理工作做的更上一层楼!
3建筑施工安全工作年终总结
**承建的***标段装置,在20XX年安全生产管理中贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,落实全国"安康杯""安全生产月"主题思想,坚持《公司20XX年安全工作要点》为目标,以人为本,安全发展;严格执行各项法律法规以及项目部各项安全生产规章制度,合理有序开展安全工作,使得项目部全年安全生产形式总体稳定,现将全年年安全工作总结如下:
一、深入指导思想学习,弘扬企业安全文化;
项目部始终以科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大精神,坚持以人为本、安全发展,落实公司《20XX年安全工作重点》要求;项目部多次召开学习讨论会,学习讨论了怎么样让科学发展观、十八大精神合理运用到安全管理中,学习讨论了怎么样结合项目部实际有效的落实《20XX年安全工作重点》。
在施工生产过程中,项目部始终坚持安全文化的重要性,并以"安康杯""安全生产月"为契机,开展了一系列的文化宣传活动,悬挂安全生产条幅、张贴安全知识挂图、树立企业文化展板,以及安全文化咨询日、各类主题条幅签字等,并坚持召开每周一项目安全会、每天班前会,让安全文化进驻项目部、进驻协作队伍、进驻各个施工班组,真正的起到了弘扬了公司核心价值观及理念体系。
二、扎实推进安全培训,落实全员培训覆盖
项目部始终坚持对新入厂员工不培训、禁上岗。目前我国建筑行业的施工人员大多是农民工,如果不进行三级安全教育,就会造成操作者盲目施工,野蛮施工,后果不堪设想。及时的对入场人员进行安全教育培训,能够提升其对安全工作的认识,也能很有效的遏制人的不安全行为。在安全教育方面,项目部对入场人员阐述国家有关安全生产的有关法律法规,企业文化;重点讲解劳动保护用品的正确佩戴、项目部制定的安全生产操作规程、施工现场的危险源、事故应急处理的措施、事故案例分析等,也开展了特种人员专项培训、临时用电专项培训、脚手架搭设专项培训等含有针对性的教育培训;在项目部对安全培训教育工作的不懈坚持下,全年累计培训637人次,培训覆盖率达到100%。
三、强化现场检查监督,落实安全齐抓共管
施工现场是安全管理的前线,了解现场施工动态,才能掌握安全管理的运行状态,查找发现问题,落实解决问题,才能够达到项目部预期的安全管理目标,为此安全管理人员经常深入现场,查找各种隐患,落实安全防护到位情况,监督安全技术交底工作等,努力营造安全管理的新气象,促使安全工作有效的运转;全年共对各施工队下发隐患整改通知单45份,隐患整改项136项,分别是文明施工29项,临时用电19项,高处作业20项,施工机具18项,脚手架9项,模板支架11项,起重吊装9项,物料提升机8项,基坑防护13项;项目部按照"三定"措施,落实隐患整改。在未来能源项目部,大家对安全工作也能够做到齐抓共管,谁看到或者谁发现某个施工人员安全帽佩戴不正确、安全带系挂不规范,总能够给他们提醒,让他们时刻的注意安全。也让很多人都意识到,安全管理并不都是安全员的事情,而是整个项目部所有人的事情。每个人都对安全有一份责任,都尽一份责任心,真正做到群防群治。
四、保障安全经费投入,提高安全管理水平
项目部从开工截止目前,共累计安全费用投入109.1万元。其中环境保护10.91万元;文明施工21.82万元;临时设施32.73万元;安全施工34.65万元;宣传教育培训5.455万元;有关安全生产的其他费用3.535万元。保障了安全费用的足额投入,并合理有效的利用了安全费用。也使得安全防护能够落实到位,给一线施工人员提供一个安全的施工环境,保证了安全,促进了进度。
五、开展系列安全活动,落实"安康杯""安全月"主题思想
20XX年"安康杯""安全生产月"的主题思想分别是"弘扬企业安全文化、加强班组安全管理"和"强化安全基础、推动安全发展"。为认真落实主题思想项目部特成立了"安康杯""安全生产月"领导小组,领导小组提前准备、精心策划、全面部署,加之职工积极参与,开展了一系列群众喜闻乐见、形式多样的活动均取得了圆满成功。在"安康杯"活动中,相继开展了"十个一"活动,推广了"一法三卡"实际应用,宣传普及了卫生防疫及安全健康知识等,在"安全生产月"活动中,相继在5月31日在现场悬挂6条安全标语条幅、80面彩旗、10副知识挂图、4块展板(安全知识、安全谜语、安全漫画、案例剖析);6月1日召开全体施工人员大会,并让全体员工签字;6月4日至6月8日对施工人员连续放映安全警示教育视频;6月17日开展了《脚手架坍塌事故应急救援演练》;6月25日开展安全知识竞赛活动;6月28日开展现场隐患排查治理,以及文明施工大检查。
并在"安康杯""安全生产月"活动结束后,项目部分别进行了总结评比,共评比出9个安全标兵班组,10个安全先进个人。十一化建开展的安全生产月活动也取得了由业主举办的全厂27家施工单位参与的"安全月"竞赛活动中获得了第三名的优异好成绩,并奖励1万元。经过一系列的安全活动开展,职工参与其中并深切的感受到安全生产的对自己、对家人、对项目是至关重要的。
六、落实安全防范措施,完成全年安全目标。
项目组织人员认真对施工现场进行危险源和环境因素辨识、评价与风险控制,由安全部门与技术部门协同编制应对危险源的控制措施,并在安全部门的监督管理下,安全措施得以有效的落实。重大危险源(如脚手架工程、大型设备吊装、特高处作业)实施领导责任制,责任领导对分管事项进行跟踪、检查以及措施落实。20XX年安全工作目标在全体员工的努力奋斗下得以实现;
1)全员年度安全生产教育覆盖率100%;2)生产性人身死亡事故发生率为零;3)各类重大火灾事故发生率为零;4)重大机械设备事故发生率为零;5)事故频率≦1起/100万工时。
项目部20XX年安全工作虽然取得了较大的成绩,获取了宝贵的工作经验,但也存在着不足之处,例如安全违章处罚力度较小、特种作业人员劳动保护用品配备不完善等问题。我项目部将在20XX年的安全工作中认真查找不足,弥补不足,确实做到领导强化、任务细化、措施硬化、工作深化,要使安全工作在20XX年的基础上再上一个新台阶。并将继续努力营造和谐平安的****项目部。