幼儿园女工总结

1新港幼儿园女工工作总结

20XX年从直选选出新一届工会开始，我园女工工作围绕幼儿园和工会中心工作有条不紊地展开各项工作。

一、落实教代会职权，提高民主管理水平。

今年是我园直选产生新一届工会的第一年，所以一切工作从零开始，我园工会在上级工会的大力支持与指导下，严格按照上级精神及《工会法》开展工作，在领会精神的同时，结合幼儿园实际由浅入深，由简到繁的一步一步的开展工作。在上级工会的指导下、在园领导的支持下，五月份我们召开了教职工代表大会及全体教工大会，完成了园长考核。六月份时会议审议并投票表决通过了《20XX年幼儿园》《》十二月份时，大会投票表决并通过了完善新港幼儿园的三个组——领导小组、监督小组和劳动争议小组。通过今年的教工大会的召开，使我们对幼儿园民主管理工作有了较为准确的认识，对工会、职工代表大会及行政工作的分工及职责权限方面有了一定的沟通及正确的理解，也为幼儿园教工代表大会制度的进一步完善奠定基础。

二、加强“教工之家”基本建设，不断完善“家”的功能

幼儿园工会有固定的活动场所，“教工之家”我们有一个好听的名字叫“阳光小屋”寓意这里充满光明、充满温暖……阳光小屋坐落在一号教学楼的二楼，由两间联通的房间组成，里面布置温馨，有舒服的长沙发，茶几上摆放着一些饮料与小零食，闲暇之余可以三五好友来阳光小屋里叙家常、聊心事。空调可以保证我们冬暖夏凉的在里面感受温馨的活动，还有一些布置房间的装饰品，更有满满的书架，书架上摆满了各色各样的书籍，有关于专业化成长的书籍、有励志型书籍、更有适合女性职工关于女性生活类的书籍。同时架子上还摆放了一些获奖证书与荣誉证书，还有一些活动时的照片，这些无一不时时提醒着我们这是一个多么温馨的女工之家，愿我们的阳光小屋一直都充满阳光。

三、开展文体活动，营造良好的和谐园所氛围

努力推进幼儿园文化建设，积极开展丰富多彩的群众性娱乐活动。我们每个学期都会开展“读一本好书”活动，让教工们喜欢读书，提升自身气质。九月时我们工会结合教师节活动，组织了外出参观朱屺瞻美术馆活动。平时，为了方便教职工锻炼身体，工会提供了羽毛球、扭腰器、呼啦圈、跳绳、扑克、毽子等一系列的娱乐运动器具，使教工在饭后茶余及午休时间可以自娱自乐。我们每周都固定了时间让大家动起来，一起来做广播操活动，为了鼓励大家踊跃参加，凡是积极参加锻炼的会员到了学期末有小礼品奖励。每个月工会都会组织一次集中文体活动，如：外出参观革命圣地或者文化馆、美术馆等提高大家的气质修养，较好的丰富了教职工的生活。就在上个月，我们工会组织了今年的外出参观苏州活动。这个月我们结合园内师德师风建设，会去参观名师基地。还有女工知识小竞赛活动，这些活动都较好的培育了幼儿园的团队精神，为创建和谐校园、培育健康向上的校园文化发挥了积极的作用。

四、关爱活动暖人心

1、关爱女教工身体健康。

为关心园内的每位女教工，工会为大家购买了体检卡，为大家的健康保驾护航。今年工会继续为女教工们办理了平安保险，并做好日常的理赔与给付工作，不让教师利益受损失，解决女教工的后顾之忧，为女教工的身体健康增加了一份组织的关怀。

2、维护妇女儿童的权益

为了能让女教工能安心工作，每年的“三八”妇女节期间不仅组织开展丰富多彩的活动，每年的“六一”儿童节，对教职工未成年的独生子女给予奖励和慰问。

3、探望病患

凡是知道女教工（含离退休教师）本人患病，或生育等情况，工会都会前往看望，送去组织的一份关怀与祝福。

4、关心离退休女教工

定期召集退休教职工到学校聚会或聚餐，传统节日如：重阳节、教师节、春节，对老教师们送上学校对他们的关心物品，重阳节还组织全体退休老教师外出旅游等。碰到生病、住院、身故的退休老教师，幼儿园的行政、工会上门慰问并参加告别仪式，事后又对家属探望；每年工会都做好夏送清凉、冬送温暖的工作。

在今年工作中，工会的女工工作取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题，有些是工作经验方面的问题，有待于我们在今后的工作中努力提高及改进的。我们一定向其他先进幼儿园工会学习，在上级工会的帮助下，不断学习，提高自己的理论水平与协调能力，更好的做好本职工作，为广大教职工服好务，为幼儿园发展及和谐校园建设积极发挥工会组织作用。

新港幼儿园

20XX、12

2幼儿园女工工作总结

一、落实教代会职权.提高民主管理水平。

今年是我园移交新华区全面开展工作的第一年，由于以前是企业管理模式，与现在的事业单位性质存在诸多不一样，一切工作都是从零开始，我园工会在教育局工会的大力支持与指导下，严格按照上级精神及《工会法》开展工作，在领会精神的同时，结合幼儿园实际由浅入深，由简到繁的一步一步的开展工作。在教育局工会的指导下、在园党支部的支持下，三月份我们首次召开了教职工代表大会及会员代表大会，会上审议通过了xx年幼儿园工作报告及时xx年工会工作报告；六月份我们开展了合理化建议月活动，全园教职工共提出合理化建议三十九项，行政采纳及计划采纳24项。虽然我园由企业移交地方时间不长，民主管理工作还有待完善，有些工作还存在一些问题，但是通过这些活动，广大教职工的参政意识正在转变，积极参加幼儿园民主管理，关心幼儿园发展建设及参政能力均有所提高。通过今年的教工大会的召开，使我们对幼儿园民主管理工作有了较为准确的认识，对工会、职工代表大会及行政工作的分工及职责权限方面有了一定的沟通及正确的理解，也为幼儿园教工代表大会制度的进一步完善奠定基础。由于我园刚刚移交，管理人员的配备于教育局差距较大，民主评议工作与上级工会要求的评议中层干部的范围不相符，因此暂末进行此项工作。今年，工会组织全园教工按教育局工会职工代表设定比例进行了教工代表的增补工作，经过民主选举新增教工代表15名，现幼儿园共有教工代表31人，干部、教师、工人比例得当；组织教工代表进行xx年职代会议题及教工普遍关心的热点问题征集提案工作，继续规范幼儿园民主管理工作。

二、加强“教工之家”基本建设，不断完善“家”的功能。

幼儿园工会有固定的办公场所，“教工之家”设在幼儿活动厅，为教工提供了乒乓球台、多功能健身器、卡拉ok及音响设备，幼儿园还设有户外气拍球场、羽毛球场及管理办法，基本保证了教职工文体活动需要。

三、强化校园文化建设，努力创建和谐劳动关系。

1、校园文化是促进学校发展的源动力，是协调劳动关系的黏合剂，是工会工作的新境界。为保证目标的实现，党支部是幼儿园的政治核心，是校园文化坚持正确发展方向的保证；学校行政是校园文化建设的直接设计、组织、实施者；幼儿园工会则要从自身的工作特点出发，找准位置，选好角度，在制定校园文化建设规划过程中发挥好工会的参谋作用，在营造校园文化建设氛围中发挥工会的造势作用，积极推动构建由党支部领导、行政主导、工会配合、全体教职工参与的校园文化建设的新格局。幼儿园制定了“校园文化建设三年规划”，并成立了校园文化领导小组，由书记、园长任组长，工会主席任付组长，四名付园长为组员，根据本园实际确定了三年的近期、远期目标，从现在开始抓好落实。

2、组织广大教职工认真学习邓小平理论和“xxxx”的重要思想，学习《工会法》和中国工会“xx大”会议精神，深入贯彻党的xx届四中全会大精神，充分认识党和人民赋予教育工作者在社会主义精神文明建设中的历史责任，提高认识，使工会工作服务于幼儿园的改革和发展。在广大会员中开展“师德”宣传教育活动，利用各种形势，让教职工每人都明了“师德”的在本岗工作中的重要性，每位教职工的道德水平的高低直接影响校园文化建设的水平，争当劳动模范，树立“顾大家舍小家”主人翁精神，多为幼儿园做贡献是校园文化建设的最基本的内涵。通过宣传教育活动，幼儿园涌现出许多好人好事。马园长在身体不好经常带病坚持工作；苗改芝老师舍弃小家顾大家，全身心地投入到幼儿园的教学、教育中，只要工作需要不管什么时间，不管在家还是休息，总是第一个赶到幼儿园，从来没有半句怨言。她们这种以园为家的主人翁精神受到了广大教职工的称赞，也为大家树立了榜样，在幼儿园多个集体活动中，义务加班加点，不计报酬的人越来越多。

3、加强教职工的技术业务培训，提高教职工队伍素质。幼儿教育理念的不断更新，对幼儿老师的要求更加严格，为保证幼儿教育质量，我们坚持走出去、请进来的培训方式，在园内每季组织教师、保育员、厨、炊人员进行技术业务演练比，教学观摩、教育环境评选等活动，并结合幼儿教育主题目特点请专家来园讲学，同时，我园还定期组织幼儿园教学骨干到北京、唐山、上海等地参观学习，有效的提高了广大教职工的教育理念更新、、业务素质的提高，在今年新华区幼儿园系统举办的幼儿器械操比赛中刘瑶教师创编的幼儿操获得一等奖；赵芳、赵晶教师创编的午蹈“孔雀飞飞”获石家庄市体操比赛午蹈组一等奖；付利萍、陈爱霞两位教师辅导的幼儿作品参加俄罗斯第十二届世界和平书画展获得金、银、铜奖，两位教师获得优秀组织奖；年终举办的新华区幼儿园系统的幼儿科学探索教学活动中，我园参赛三节课均被评为一等奖，良好地教师素质受到了听课老师的一致赞同。4、为更好的适应当前的教育教学工作，幼儿园组织教师及专业职称人员积极参加创新教育培训，支持、鼓励在职教师参加计算机、普通话培训，有力的提高了教职工队伍素质。

四、扶贫帮困送温暖，做好教职工生活的第一责任人。

建立教工生活制度，在关心教职工生活方面，我们坚持做到“四必访”（教工住院必访、休病假一个月的必访、红白事必访、家庭纠纷必访）；“三八”节为女职工发放纪念品；暑期为全园教职工送凉爽；新年为广大会员送温暖；为今年考入大学的职教子女发放纪念品。今年，工会为17名考入大学的教工子女赠送了纪念品；探望、慰问病休及“白事”职工39人次；建立了困难职工档案；走访慰问困难职工及市级以上劳动模范；为全园教工送凉爽、送温暖260件/份，努力为教师职工实事、好事、少花钱多办事。幼儿园工会还在会员中开展互助金帮困活动，每个会员入50元作为互助款源，解决教职工在生活中遇到的临时性经济困难。积极向幼儿园行政反映教职工的呼声，通过工会工作让广大会员感到了组织的关怀与温暖。同时，积极响应教育局的号召，参加上级组织的“一日捐”活动，在二次捐款中共捐人民币三千七百三拾元，向社会困难群体奉献了爱心。

五、做好女教职工工作，保障女工合法权益。

做好女职工工作方面。工会设有女工委员一名，由幼儿园保健医生担任女教工工作，依法保障女职工的劳动权利、保障女职工劳动保护权利的落实，关心女职工身体健康，在“三八”妇女节时，工会组织女教工开展丰富多彩的庆祝活动，让每一位女同志感到节日喜悦，今年工会继续为116名女教工办理了安康保险，为女教工的身体健康增加了一份组织的关怀。女职工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护工作、女职工文化教育权利、及女职工享有接受职业教育、技术培训、继续教育的权利在幼儿园依法得到了保护和保障。

六、开展文体活动，营造良好的和谐园所氛围。

努力推进幼儿园文化建设，积极开展丰富多彩的群众性娱乐活动。利用节假日和课余时间，开展了女教工的庆“三·八”拔河比赛，教职工喜闻乐见的扑克、象棋、跳棋、唱歌等趣味竟技，为了方便教职工锻炼身体，工会为每个工会小组及教学班配备了乒乓球拍子、跳绳、扑克、毽子等，使教工在饭后茶余及午休时间可以自娱自乐。每日坚持做广播操活动，每周小组开展小型比赛，每月幼儿园组织一次集中文体活动，较好的丰富了教职工的生活。在建国61周年庆祝活动中，工会组织了幼儿园首届艺术节，分别举办了书法、给画、手工制做、编织品、摄像展览及文艺演出活动，教工参加，参展作品多达百余件，有的作品达到了专业水准，为教职工展示自己的才能提供了一个良好的交流及展示的平台。今年，幼儿园利用暑期组织教职工去山东西峡口旅游，不仅陶冶情操，而且增长了知识。在12月22日工会与行政联合举办了迎新年系列联欢活动，通过登山、卡拉ok及温塘半日休闲活动，使广大教职工增强了体能、活跃了生活、更激发了大家对美好生活的憧景，这些活动较好的培育了幼儿园的团队精神，为创建和谐校园、培育健康向上的校园文化发挥了积极的作用。

七、做好宣传培训工作，提高工会工作水平。

组织全体会员认真学习党的xx大四中全会精神和“xxxx”的重要思想和有关的法律法规，提高广大教职工的思想理论水平和工作水平。坚持党的领导，是我国工会性质所决定的。因而工会如遇到重大问题和困难，都主动与幼儿园党政联系，得到了幼儿园党政的支持和帮助，党政的大力支持和帮助，对工会地位的提高起到了相当大的作用。对工会委员及工会组长进行了《工会法》及相关知识的培训，提高工会干部对工会工作的认识，明确工会工作的基本职能及分工，进一步完善了幼儿园工会组织建设与制度建设。

八、经审工作。建立幼儿园工会经费审查委员会，依照工会财务制度使好、用好工会经费。在工会费用管理上，采用了会计、出纳分开管理，保证专款专用及。在工会经费使用上做到有计划、有目标，少花钱多办事的原则。最大限度的发挥好经费的作用，为开展会员各项活动提供保障。

九、档案管理。

根据《工会法》要求及教育局工会工作要求我园在向姐妹校园学习的基础上，建立了工会档案9卷，涉汲13个方面的工会工作台帐。建立工会制度、健全组织机构做好幼儿园工作.。对于工会的一些重大事情，由工会委员会集体讨论决定，并报告幼儿园党支部。在今年工作中，工会工作取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题，有些是工作经验方面的问题，但有些是观念及认识上的问题，甚至是较深层次问题，有待于我们在今后的工作中努力提高及改进的。我们一定向其他先进幼儿园工会学习，在教育局工会的帮助下，不断学习，提高自己的理论水平与协调能力，更好的做好本职工作，为广大教职工服好务，为幼儿园发展及和谐校园建设积极发挥工会组织作用。

3县直幼儿园妇女工作总结

20XX年，幼儿园以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强妇女思想教育，全面提高妇女的综合素质，围绕幼儿园中心工作，开展了形式多样的系列活动，提高了广大女教工文明素质，充分发挥和调动了她们的积极性，现将本年度妇女工作情况总结如下：

一、加强教师队伍建设，提高女教师的师德素养。

1、名园引领，名师带动。坚持与北京交大、保定青年路等幼儿园牵手对标，定期派骨干教师进名园实地培训，定期邀请专家及名园教师来园讲学指导，快速提升全园教师专业水平；三月和七月两次带领全园教师70人次外出参观学习；3月份开展了教师韵律操比赛；4月和10月，对全园教师进行了两轮跟踪听课，听课数量达百余节；10月份，邀请北交大幼儿园专家来园与教师开展互动交流和培训，提升了教育理念和行为；一年来，分别派4名教师参加省级《培训者培训》、派7名教师到北交大幼儿园实地参与式学习，全年陆续派出6名教师参加国家、省、市级培训，有效带动了教育教学工作。

2、加强师德教育。3至6月，开展服务效益年活动，通过公开承诺，领导包班、设立家长信箱、实施家长接待日、开展明星服务等方式强化教师的师德管理；加重细化师德考核权项并列入教师绩效考核；每周由带班领导组织开展不定时抽查和定期检查活动；把管理和制度相结合，严格按照幼儿园《文化管理制度手册》内容要求规范教师的行为，并结合人性化管理和阳光心态教育，全面提升教师的师德素养。9月份，针对如何“做一个有爱心的幼儿教师”开展了师德培训；11月开展了师风师德专业考试；12月开展了师德演讲和岗位明星评选等活动。

3、每月坚持开展一次教师专业技能培训、每月开展一次计算机应用知识培训、每半月开展一次保育员培训、每学期开展一次专家培训。通过有计划的培训活动，教师队伍整体素质得到提高。

二、增强教师的服务意识，维护女教师的合法权益。

1、开展五项服务，促进家园沟通。一是服务幼儿。建立科学的一日活动常规，并出台《幼儿园文化管理制度手册》，严格按照管理手册规范教师的教育行为；加强保育保健管理，对幼儿进行饮食和体能监测，邀请妇幼保健人员对全园幼儿进行全面体检并全程跟踪，建立幼儿体质健康档案；加强饮食服务，对伙房设备进行更新改造；建立科学的食谱档案，聘请有资质、有经验的保健医担任保健顾问，为幼儿的健康成长提供了重要保障。二是服务家长。开展了“春游活动”、“六一庆祝活动”、“亲子制作”、“元旦语奇秀庆祝活动”和四次面向家长的公开课开放活动；班班通过飞信形式，每天向家长汇报幼儿在园生活学习情况；向家长开放班级博客，将幼儿活动影像资料上传至班级博客，及时与家长互动交流；开设了早送晚接服务，每天为家长排忧解难。通过以上活动，加强了幼儿园与家长的联系，促进了家园共育。三是服务教师。“端午”、“六一”、“七一”、“中秋”、“教师节”等节日，分别慰问了老教师和老党员，“七一”组织老教师召开座谈会，组织年轻党员教师开展了庆祝活动，重温了入党誓词，开展了党章知识竞赛等活动；“元旦”期间，组织全园教师开展才艺竞赛活动。此外，还开展了“为教师生日送祝福”、“每周减压活动”等活动，以此激发教师的工作激情，增强团队精神，创建和谐校园。四是服务社区。5月份邀请了全国知名儿童教育专家鲁杰教授来我县面向全县幼教工作者及幼儿家长开展家庭教育讲座；每月举办一次面向全县家长的开放活动；利用亲子中心，每周义务组织社区0-3岁婴幼儿及家长来园参加亲子活动，亲子中心在册幼儿人数已达100余人。同时，亲子中心也作为重要的宣传平台，将先进的教育思想传达给了社会广大家长，树立了幼儿园的良好形象；此外，我们还带领孩子们走进社会，开展了“爱我兴隆、争做环保小卫士”的环保活动、“我和小树共成长”的植树活动、“我们同在蓝天下”的关爱残疾人等社会活动。五是服务农村。实施全园支教计划，全年共下乡200多人次，帮扶六道河、半壁山、平安堡、挂兰峪四个乡镇建立规范化幼儿园；多次接待各乡镇学区农村幼儿教师来园参观学习；通过网站、班级博客等平台与农村幼儿教师结对子，实现城乡教师快捷化沟通交流，共享资源，充分发挥了中心园的示范作用。

2、开展各种活动，丰富女教师业余生活。一是“端午”、“六一”、“七一”、“中秋”、“教师节”等节日，分别慰问了老教师和老党员，“七一”组织老教师召开座谈会，组织年轻教师开展了庆祝活动；“元旦”期间，组织全园教师开展才艺竞赛活动。二是开展了“为教师生日送祝福”、“每周减压活动”等活动，以此激发女教师的工作激情，增强团队精神，创建和谐校园。三是关注妇女同志的心理和身体健康。组织全园女教师进行身体检查；组织教师们观看吴维库的《阳光心态》和金正昆的《礼仪》讲座，帮助妇女同志以良好健康的心态面对生活和工作中的各种问题，大大提高了女教师在工作中的“幸福指数”。

3、开设早送晚接岗，发挥先锋模范作用。幼儿园积极营造“巾帼文明岗”的建设氛围，培树“巾帼明星”，有能力、有理想的妇女教师脱颖而出，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。女教师张继东连续四年为贫困学生捐款累计达到五万多元。获得县委优秀党员荣誉称号。一年来，我园有4名教师荣获省、市公开课评比一二等奖；21名教师获得市级玩教具评比一二三等奖；4名教师获得县级教学能手比赛一二三等奖；有2名教师获得教育局举办的征文活动一等奖；有14名教师获得市政府和市县教育部门奖励。

4、利用女教师资源优势，开展形式多样的家教服务活动。一是利用亲子中心服务平台，选派优秀教师担任0-3岁亲子活动中心的教育教学活动，每周免费组织社区0—3岁幼儿和家长来园参加形式多样的亲子活动，目前，我园亲子班的人数已经达到了120多人。二是班班开通了飞信，建设了班级博客，每天给家长反馈幼儿在园活动情况，与家长沟通交流，有效地促进了家园联系，达到了家园共育的目的。

三、加强信息宣传工作，提升幼儿园社会形象。

一年来，幼儿园积极鼓励教师书写各种宣传信息。共上发表各类教育信息60余篇。截止到目前，我们已经在承德日报》、《承德晚报》共发表信息20余篇，《兴隆周迅》和县电视台发表和播放幼儿园教育新闻20余篇（次）。此外，网站、班级博客也是重要的宣传阵地，深受广大家长的关注，点击率很高。

20XX年12月31日

4绥滨农场幼儿园女工工作总结

绥滨农场幼儿园女工工作在幼儿园党支部和工会的领导下，认真学习贯彻党全会精神，围绕幼儿园发展的中心工作和女工工作要点，激发广大女教工们奋发向上的热情，依法维护女教职工合法权益和特殊利益，凝聚女教职工积极投身于幼儿园教育教学改革，为构建和谐校园作出了新的贡献。现将20XX年度女工工作总结如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

通过学习，引导女教师全面把握科学发展观的历史地位、科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把广大党员干部和教师的积极性引导到科学发展上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

进行各类法规学习。以《宪法》为纲，组织教职工系统学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《未成年人思想道德建设测评要指标》、《人口与计政策法规》、《新婚姻法》等相关法律法规，不断提高女教职工的法律意识和维权意识。

强化师德师风教育。组织大家积极参与上级部门开展的主题活动“做学生的知心人”和“我身边的榜样”等活动。倾听了哈师大幼儿教育专家窦岚、尚志幼儿园骨干教师培训。扎实有效的活动使我们教师得到了锤炼和发展：林洋老师获绥滨农场演讲比赛第一名。

开展教育理论学习。结合教育工作实际，学习国家教育部制定的十二·五教育发展规划有关内容及各级行政部门颁发的有关文件资料，深入学习课程改革方面的有关书籍、文章，并能理论联系实际，不断提高业务水平和课程执行力。从理论和实践的层面思考如何提高保教质量等现实问题。

加强教师的心理和生理健康教育。利用橱窗每月向女教工宣传心理健康和生理健康知识。组织全体女教工参加每周一次的礼仪培训。帮助大家详细讲解妇女各阶段常见疾病的种类、病因、症状、预防、自查及日常保健等方面的知识。教工会议时组织学习“幼儿教师需要心理健康”、“不断学习，为成功打好基础”、“教师要常怀敬畏之心”、

“教师职业敬畏感是幸福感的源泉”等涉及教师心理健康的文章，增强教师对心理疾病

的防御能力，了解有关健康方面的知识，以良好的心态从事教育工作。

读书活动。倡导终身学习理念，继续在全体教职工中开展“读经典作品做乐学教师”读书活动，营造“爱读书，读好书”的氛围20XX年，组织全体教师开展了规定书籍《钱文忠解读<弟子规>》的读书活动，还组织教师利用暑期精读自选书籍，撰写心得体会，极大丰富了教职工的精神生活。

二、苦练基本功，提升专业素质

“请进来与走出去”相结合。我们安排骨干教师参加哈尔滨的培训与学习，为每一位教师提供外出观摩学习、聆听指导的机会，如环境参观周、教育署骨干教师展示周等。同时加强了外出学习老师的管理，制订了教师外出学习的反馈制度，要求外出培训的老师借鉴观摩园的环境创设和教学风格，并在培训后整理相关资料，使每一次的外出观摩活动形成视频和文本资料，通过共享扩大受培训的范围，使全体教师得到共同提高。

开展各类社团活动。从发挥教师特长，培养教师兴趣，提升教师能力的目的出发，我们组建了“文学社”、“舞蹈队”、“多媒体制作”、等教师团，明确了团的权利和义务，定期开展的各类社团活动，既丰富了教师的精神生活，又弘扬了团队协作的精神，还发挥了社团在幼儿园各项工作中的作用。如多媒体社团除了积极参加上级部门组织的各类专项比赛外，还为幼儿园各类大活动或汇报活动的开展提供技术上的支撑，如活动录像的拍摄、参赛项目的DV刻录、汇报用PPT的制作等等。而舞蹈社团和文学社的成员们则在组织教师韵律操赛、幼儿韵律操赛、经典诵读等活动中也屡获佳绩。

加强岗位练兵活动。我们重点开展了教师自荐课、展示课等层面的公开教学活动。每次公开活动之前，我们要求执教教师做好充分准备，包括活动前的思考、活动后的说课反思；听课教师活动前也要有一定的准备工作，例如该公开活动中的重难点执教老师是怎样处理的，如果是自己上会怎么处理，以便在评课的过程中和执教老师有更好的互动。听课中要认真观察和记录，听课后积极参与研讨互动，大家常常为了活动中的某一个细节，反复研讨达成共识。

同时，我们还组织开展了教师教学业务系列竞赛，例如：多媒体课件制作、教师讲故事比赛绘画比赛、听课笔记、备课笔记交流、自制教玩具比赛等活动。各项活动精彩分呈，教师积极参与，取得一定成效，促进教师专业能力的提高。

开展园本培训。在确保每月两次年级教研组活动、每月一次大教研组活动、每月一次业务学习的同时，我们还结合实际需要组织开展不同形式的教师学习培训活动。如，结合青年教师开展家长工作存在的问题和困惑，我们开展了“如何做好家长工作”、“如何召开家长会”的研讨会；结合园本课题研究的需要，我们开展了“如何写案例”、“如何写专题计划”的讲座；结合教师对新课程实施过程中环境创设等方面的困惑，了解常态下保教人员的工作情况和课程执行力，开展相应指导。

开展一课三研。我们以年级组为单位、参照新教材主题内容提示，教师设计教案、教师展示活动、现场进行评价、活动再设计的“一课三研”的实践研究活动。通过一课三研活动，大部分教师的集体教学能力，有了较大的提高。个别教师凭借集体的力量，不断学习新的教育理念，反思、修正自己的教学行为，总结自己的教学经验。同时一课三研活动的开展也让教师们学会了反思，学会了用新的理念来审视自己的教学行为，发现了许多自己从未意识到的问题。

三、开展文体活动，活跃校园氛围

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教女职工的课余生活，在幼儿园党政工领导的重视和大力支持下，积极开展形式多样的文娱和体育活动。

1、改善教工之家，营造集读书、谈心、休闲、运动与一体的环境氛围，添置相关器具。

2、春节联谊活动。

3、参加绥滨农场工会组织的“社区文化节”。

4、教工运动会。

5、“低碳环保我先行”主题宣传活动。

6、积极参加上级部门组织的“我的幸福生活”、“提高教育女工工作凝集力、影响力的实践与思考”等活动。

系列活动的开展，既调节了教工疲惫的身心，也开拓了教师的视野，同时也增进了教师们之间的友谊与沟通。

四、关爱女教工，做好维权工作

1、在工作中，我们女工组织能深入实际，了解女教职工，关心女教职工，帮助女教职工，乐于听取女教职工的意见，能为她们着想。对工作中成绩优异的教职工给予物质和精神上的肯定和奖励等；对思想上有情绪的教工进行谈心和正确的引导；对个别不正当的行为能及时予以批评制止；对生病的教师我们也在工作上给予适当的照顾，认真执行“五必访制度”，20XX年，“五必访”达15人次，帮困慰问达4人次。

2、继续做好教工医疗保障工作，落实好市总工会的在职职工大病重病互助医保，在职职工住院补充医保，女职工团体特种互助医疗等三项保障计划，并做好日常的理赔与给付工作，为女教工的健康提供强有力的机制保障。

3、认真落实教工体检工作。“三八”妇女节期间不仅组织开展丰富多彩的活动，还组织全体女教师进行健康检查，力求有病早治、无病预防；每年的“六一”儿童节，对教师的独生子女给予奖励及慰问。

4、以新一届工会改选为契机，吸纳勇于维护女教工权益、乐于奉献女教工工作的教师为女工干部。20XX年，新一任女工干部能主动学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，并始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传相关的法律法规，把维护女职工劳动权益作为维权的重点，做到源头上参与，源头上维护。女工干部积极参与幼儿园行政会议、园务会议、教代会、全教会，鼓励女教工积极为幼儿园的发展献计献策。

成绩已属于昨天，展望明天，任重而道远，未来的日子里，我们绥滨农场幼儿园的女工组织将更加努力学习，勇于开拓，乐于奉献，情系女工，勤奋工作，切实维护广大女教职工的合法权益，带领全园女教职工奋发进取，为我园的发展做出更大的贡献。