幼儿园退管会工作总结

1幼儿园退管会工作总结

为贯彻落实党的十八大精神和全国人大新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》，进一步落实《关于本市普教系统学校创建合格退休教工之家的若干意见》（沪教委人【19XX】33号）的文件精神，在区教育局退管会领导下，加强退管建家工作，全面推进“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”，并使之规范化、制度化、人性化，更好地为退休教工服务，为教育全局服务。

一、加强学习，与时俱进

结合幼儿园老教师的实际情况，认真组织学习贯彻党的十八大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，宣传弘扬践行社会主义核心价值观，结合理论学习、“三八”读书活动、教师节活动等组织退休教职工开展内容丰富、形式多样的学习宣传活动，领会精神、把握核心。幼儿园退管会还为网络组长订阅报刊，使得她们可以第一时间了解国际国内形势、社会动态，与时俱进。

面对老年工作中出现的新情况、新问题，退休老教工新的需求，我们要高度关注、及时沟通，工作细致，继续为社会稳定而努力。引导退休教工关注长宁教育改革，幼儿园的发展，帮助她们跟上时代发展的节奏。通过多种方式，如：座谈、家访或电话慰问、聚会聚餐、微信群等，及时与退休教职工交流长宁教育、幼儿园发展的近况，也及时听取大家的意见、建议和需求。

发挥退休教工队伍中老干部和老劳模教师的作用，创设平台使她们积极参与学区、幼儿园的关心下一代工作。如：赵赫老园长虽已高龄，有时也会回到东展幼儿园指导教育教学工作；张珊囡老园长带教长宁区的青年园长，在社区做志愿者，为托幼年龄段的孩子及家长开设育儿讲座等，受到社区的欢迎和好评。

二、送温暖办实事，排忧解难

做好退休教工“七种大病”的医疗互助工作。20XX年退休教工参加“七种大病”医疗互助的每人出资参保费15元/年。退管干部做好参保人员名单统计和缴款工作。对“七种大病”新发病者认真审核，做好申报工作。及时做好退休教职工住院保险的理赔工作，精心安排体检并全程陪同。

做好“夏送凉、冬送暖”工作。在原有帮困措施的基础上，进一步摸清情况，对年龄偏高、家有特殊困难、因病致贫等重点对象，尽力排忧解难。经过学校审定，初步符合“定人帮困”对象的可以填写“定人帮困”表。幼儿园退管会关心退休劳模和患有癌症的退休教职工，申请补助，还为夫妻双方都患有重大病的家庭申请一次性补助。为退休教职工精心准备夏送凉和冬送暖的物品，党政领导和退管会干部、工会小组长在假期里上门家访送去慰问和关心。

为不断适应老人需求，丰富退休教工文娱、体育活动，局退管会组织了合唱、服饰队、棋牌组等活动，增加老人活动教室和活动设施。局退管会退休教工“活动中心”为本系统退休教工开展“网络小组”活动提供场地，及时告知幼儿园退休教工，有需求的可以电话预约。我园退管会组织退休教职工游周浦花海、观东方明珠，“三八”读书活动读养生书籍，为70岁的高荔青老师祝寿，网络小组在新年和端午节大家聚餐欢度节日等。

三、提高工作水平，扎实推进

幼儿园退管会干部、网络组长积极参加局退管会组织的专题培训，向有经验的退管干部、网络组长学习，丰富自身理论知识，领会文件精神，不断提高工作水平和能力。

继续加强通讯员队伍培训，不断提高“夕阳红”的投稿率和投稿质量。我园的老书记沈席珍和老园长张珊囡老师，积极投稿，多篇文章发布在夕阳红的报纸上。退管会干部为退休教职工订阅报纸并及时发放。

根据相关的文件精神，党政领导、退管会干部认真学习，继续做好退管费经费预算，用好管好退管费经费，并将经费使用情况及时告知各位退休教职工，做到公开透明。

2幼儿园年度退管工作总结

我园根据上级退管工作计划精神，以开拓创新的姿态，制定出适合本园实际的工作计划，并在实践中积极贯彻落实老年人保护法，以人为本，努力提高“为老”服务的质量，扩展“为老”服务的内容，关爱生病退休教职工，依法维护退休教职工合法权益，为构建和谐社会贡献一份力量。现将一年工作总结如下：

一、取得领导支持，加强组织建设

幼儿园始终把“老年工作有人抓，老年人的事情有人管，老年人的困难有人帮的精神”作为我们工作目标。我们在退管工作中做到“三个到位”：认识到位、感情到位、行动到位。为此，幼儿园园长亲自挂帅，重大事项亲自过问和参与，并由退管主任抓具体工作，每年制定退管工作计划，可以说：幼儿园退管工作是在制度化，规范化的条件下有条不紊的展开。

二、维护合法权益，关心落在行动

1、我园退管会充分认识到，重视老年人，爱护老年人，帮助老年人是各级党政领导都要担负起的法律责任，也是构建和谐社会不可缺失的部分。因此，我们继续做好了退休教师住院医疗互助的投保工作，切实维护退休教职工的合法权益。

2、我们还根据上级的要求和退休教师的实际情况，认真安排和落实好年初的“送温暖”和暑期的“送清凉”活动，把党和政府对退休教师的关怀及时送到退休教师的心里。

3、我们还认真组织好退休教师回娘家活动，从多方面创造让老教师们见见面的平台，营造让老教师们叙叙情的氛围。

4、教师节和春节，我们邀请退休教职工回娘家与全体教师一起聚餐，共庆自己的节日。

5、对于一些生病住院或患慢性疾病不能来参加活动的退休教职工，幼儿园党政领导及工会干部及时上门探望，并送上慰问金及实物。如沈月仙老师的爱人硬脑梗住院，党政领导及时上门探望，并发放慰问金，使沈老师感受到组织的温暖。

三、鼓励老有所为，继续发挥作用

1、学校鼓励退休教工老有所为，继续为教育和社区精神文明建设作贡献，每年六一节，我们总要请老教师们来幼儿园，既当嘉宾，又当游园活动的协助者，让老教师们发挥余热，让老教师们和孩子们一起永远保持年轻的心态。

在今后的工作中要不断与时俱进、以人为本，继续努力为退休教工创造一流的服务。只有在不断地服务中才能使各项工作更贴近退休教师的生活、更贴近退休教师的需求。我们的工作应做得更周密、更细致，让快乐的心情永远伴随他们，也衷心地祝愿每一位退休教工越活越精彩、越活越年轻。

3曹杨新村第三幼儿园退管会工作小结

20XX年是上海世博会的举办之年，我园退管会将根据幼教总支退管会的有关精神，将继续本着“学习、实践提升内涵，协调、服务促进发展”的工作理念，积极贯彻落实区教育退管会20XX年工作的总体要求，以“喜迎世博盛会提升建家水平创建和谐家园”为主题，不断丰富退休教工的晚年生活，不断递增幼教退休教工的幸福指数。

一、继续关心和落实好各项送温暖实事

1、进一步增强为退休教工服务的意识，将“冬送暖”“夏送凉”“春踏青”“秋欢聚”等特色活动，定为幼教每个退休教工之家的常规活动。要有计划，有内容地不断丰富退休教工的晚年生活，不断递增退休教工的幸福指数。

2、进一步明确“建立退休教工之家”的重要意义，要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，来认识退休教工是我们的老师、是我们的长辈，需要我们尊重，需要我们爱戴。并把退休教工的工作是稳定国家、稳定社会、稳定家庭的重要因素加以重视；增强责任感，认真做到二个“不淡”：即对退休教工的功绩不淡忘；对退休教工的工作不淡化。把敬老助老的关爱活动纳入到幼儿园的工会和青年教师的师德建设和创建和谐校园的工作之中，不断完善结对关爱网络，把关心退休教工的工作落到实处。

3、进一步按照《普陀区教育系统学校创建合格退休教工之家评估表》中规定的指标做好工作，努力争创优秀教工之家。

4、进一步为退休教工办实事、办好事、在解难事上要加大力度，特别要关注以下人员：（1）要关心特困人员，尤其是潘述时、孙福露、王洪林、许心美、何秋萍等有病的退休教工，并对退休教工大病医保做到100%投保率。（2）要关心退休早、养老金低的高龄的退休教工及70周岁以上的无伴侣蒋蝉云，当其遇难事时幼儿园要给与及时的关怀和帮助。（3）要关心曾经荣获过市级以上先进荣誉称号的退休教工沈铁群，要多倾斜点，多关心点、多照顾点。对于以上特困人员，可视情况适时建立长效的帮困定补机制。

5、合理使用好退休教工的福利费、活动费、牛奶补贴费，要把党的关怀及时传送到老教工身边。（20XX年退休教工福利费60元/人/月退休教工活动费为110元/人/年，80岁及80岁以上的退休教工，每月的牛奶补贴25元/月/人。）

6、进一步提高退休教工生活质量，积极鼓励退休教工走出家门，参与老年大学、社区学校的学习，参与退休教师艺术团的活动，发扬“活到老、学到老”的精神。幼儿园欢乐相聚小组活动不能仅仅停留在“吃吃喝喝玩玩”上，还可以向学习型（集体参加老年大学、社区学校学习等）、服务型（担任校外辅导员，深入学校关心下一代等）、志愿型（参与世博知识宣讲、参加世博环境整治等）方向发展，力争组织的活动有新意，小组成员有兴趣参与。

二、营造氛围积极鼓励退休教工参与喜迎世博“七个一”活动

1、积极响应区退休教工发出的“精彩世博、文明先行”的倡议，利用“回娘家”活动组织退休教工观看《20XX上海世博会》宣传片，教育引导退休教工以社会主义荣辱观为引领，规范公共行为，践行公共道德，养成良好的行为习惯。

2、积极组织在职教工和退休教工举办一次以“当好东道主，文明迎世博”为主题的宣传标语设计活动，增强在职和退休教工的光荣感、责任感和使命感，发挥退休教育工作者对全社会的示范引领作用，为办好“成功、精彩、难忘”的世博会贡献力量。

3、积极组织在职教工邀请退休教工参与一次“世博盛会我参与”迎世博活动（社区，学校），鼓励退休教工共同参加学校、社区的文艺演出、参观世博会等活动，了解世博、关注世博、参与世博，从而服务世博、奉献世博。

4、组织退休教工开展一次“印象上海影像世博”摄影比赛，拍一拍世博建筑、摄一摄身边人物、照一照社区变化及环境美化等，用照片了解喜迎世博期间上海的巨大变化；用照片提醒人们要爱护环境卫生、注意出行文明；用照片告诫人们注重提升自身形象；用照片演绎离退休教工精彩生活。

5、结合党组织“世博先锋活动”组织或邀请退休教工参与一次“服务他人，志愿服务”的世博志愿者活动，大力弘扬志愿精神。动员和鼓励退休教工积极参与交通文明服务、社区环境美化、社会公益劳动、参与“关心下一代”等志愿活动实践，共同展示退休教工精神风貌。

6、积极组织退休教工开展一次“晚霞，让城市更美丽——我为世博添风采”演讲比赛，通过退休教工参与世博活动中记录下的每一个难忘瞬间以及所感所悟，更好的做好宣传世博、服务世博、奉献世博的工作，提升个人素养，精彩演绎“更绚的晚霞”。

7、认真配合区退管会开展一次“我们的风采”基层单位退管工作宣传版面展示和评选，全面宣传和展示基层单位退管工作的成果，发扬先进，宣扬文明，展示我区退休教工的风采。

4长宁实验幼儿园退管会工作总结

我园退管会工作始终以学习十六届三中全会精神，贯彻“三个代表”理论思想为指导，把“以人为本，多办实事，多办好事”作为我园退管会工作出发点；以提高老教师生活质量为重点，以维护老教师合法权益为中心，依托行政，开展形式多样的活动使老年人“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”。通过多种形式的活动，让广大退休教职工了解国家大事，同时又身心愉悦。

一、领导重视，老有所敬

长宁实验幼儿园历来有尊老敬老的优良传统，园领导认为：今天的辉煌有赖于园风和传统，而优良的园风和传统是老一辈人开创、新一代继承发扬形成的。因此，我们对退休同志做到思想上重视，政治上关心，生活上照顾。学校一直把“退管工作”列为重要的议事日程，园领导亲自抓。春节前夕，园领导亲自带上慰问品、慰问金上门慰问，向老同志拜早年，并邀请老同志与在职职工一起参加幼儿园的聚会；教师节，重阳节更是会邀请她们来参加活动；冬送温暖，夏送凉已成我园的常规工作；当我们园新的分园开张时还特意邀请她们来参观，分享幼儿园发展的喜悦。园领导的尊老之风，让我们老同志倍感长宁实验幼儿园大家庭的温暖。

二、政治关心，生活照顾

退休教职工他们离开了自己辛勤工作几十年的岗位后，客观上接触外界没有原先那么多了，但为了使他们能够继续保持良好的心态，了解形势的发展，我们每年为每位退休教职工订阅报刊；学习《老年人权益保护法》，充分了解自己应该受到哪些权益的保护。

老年人身体健康状况不如年轻人，更应注重自我保健，因而组织她们观看“饮食健康与养生”录像，并有行政适当补贴一些费用，根据老年人的实际身体状况为她们在四五五医院进行了体检；而对于一些生病的老同志我们更是及时上门关心；另外，每年的退休养老保险都按时投报，尤其是今年新增的“重大病保险”同样单位也给予了支持，使我园一位患重病的老同志得到了理赔。

今年12月我园退管会还接受了区教育局退管会的“先进退休教工之家”验收，得到了一致的好评。

三、开展活动，丰富多彩

退休教职工她们不再有我们在职的紧张和繁忙，却会陷入孤独和无聊。为了使她们的生活继续保持丰富多彩，我园退管会想方设法组织各种活动，旨在使她们始终感到生活是美好的，是丰富多彩的。

根据老年人的特点，我们组织了森林公园的春游，让她们感受大自然的美，放松心情，陶冶情操；学区组织的“环保时装表演”我们邀请退休人员参加，使她们大开眼界，称赞青年人的智慧；同时，我还鼓励她们参加老年大学的学习，现在除了名在发挥预热，一名生重病，其他二名参加了老年大学的学习。

由于有了丰富多彩的活动，我园的退休老同志都觉得虽然人退休了，但是每天的生活还是那么充实，那么有意义。

长宁实验幼儿园工会

20XX年12月