争先进位工作总结

1“爱岗敬业、争先进位”工作总结

按照教育局关于开展全县教育系统爱岗敬业、争先进位活动实施方案的要求，我校教职工爱岗敬业、争先进位活动工作圆满完成了各阶段的工作任务目标，达到了预期的效果。现将工作情况总结如下：

一、领导高度重视，组织机构健全，安排部署周密

学校领导高度重视此次爱岗敬业、争先进位活动工作，把它作为落实科学发展观，实践“三个代表”重要思想，切实转变工作作风，办人民满意教育的一件大事来抓。我校把此项工作列入了学校重要工作日程，进行周密安排部署。一是健全领导机构，切实加强领导，成立了师德实践教育活动领导小组。

组长：肖松

副组长：史光庆、陈凯、吕洪艳、苟俊玲、刘小燕

成员：全体教职工

师德教育活动领导小组，对为期一年的爱岗敬业、争先进位活动日程分阶段进行了详细安排，确保了“爱岗敬业、争先进位”教育活动工作的有序进行。二是针对此次教育活动工作，我校先后组织召开了教职工动员大会、师德教育活动领导小组专题会议、教师座谈会、经验交流会、师德报告会等，及时传达贯彻了有关会议精神，对全校的爱岗敬业、争先进位活动工作进行了周密安排部署确保了此次活动工作顺利开展。

二、切实搞好宣传报道，广泛接受社会监督

为加强对我校爱岗敬业、争先进位活动工作的监督力度，扩大监督范围，保证此次活动工作落在实处，我校在教职工大会上着重表扬了县优秀教师、优秀班主任等，还创办黑板报，来激发全体教师爱岗敬业的热潮。为日后工作的顺利开展打下了良好基础。同时，我校还将我校爱岗敬业、争先进位活动开展情况向社会公布，让社会和家长也来监督教师的工作。

三、开展多种活动，取得明显成效

我校开展“爱岗敬业、争先进位”师德实践教育活动以来，广大教职工积极投身到师德教育活动之中，通过组织了“爱岗敬业、争先进位”的师德教育系列活动，号召广大教师要乐于从教，无私奉献，真诚为学生服务。通过学习和宣传，我校教职工精神面貌焕然一新，大家充分认识到开展这次“爱岗敬业、争先进位”活动是加强教职工作风建设，建设高素质的干部队伍，全力提升教育整体形象，办人民满意的教育的迫切需要，也是坚持邓小平理论和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的必然要求，思想认识明显提高。

一是建立起了理论学习长效机制，转变了学风，提高了教职工政治思想素质。通过学习，全校上下形成了“创学习型组织、做学习型职工的良好氛围。

二是转变了工作作风。增强了政治意识、宗旨意识、责任意识、执行意识、纪律意识、服务意识、廉洁意识和大局意识。通过学习讨论，教职工进一步坚定了爱岗敬业、教书育人、为人师表的指导思想，明确了自己岗位职责和任务，端正了工作态度，增强了工作积极性和主动性。教职工依法执教、服务于学生的自觉性明显增强，办事效率有了显著提高，使学校各项工作有条不紊地顺利开展。

洋湖乡中心小学

20XX.9.18

2金湖质监局“争先进位创三甲”工作总结

为了深入贯彻落实科学发展观，充分调动全省质监系统广大干部职工积极性、创造性，建立促进质监事业可持续发展的长效工作机制，省局党组决定，自20XX年到20XX年，在全省系统开展“争先进位创三甲”活动，实现“创一流业绩、建一流队伍、树一流形象、作一流贡献”的目标。3年来，金湖质监局党组紧紧围绕年初既定的目标任务，切实加强党的建设和党员队伍建设，不断优化部门职能，将“创先争优”活动与质监系统开展的争创“三甲”活动有机结合，扎实推进各项工作的开展，现将3年来工作情况总结如下：

一、20XX-20XX年“争先进位创三甲”各项指标完成情况

在确定的16项争创指标中，8项指标完成目标任务，7项指标完成情况良好，1项目标因国家局工作调整取消。3年来未发生区域性食品生产安全事故；特种设备伤亡事故率、死亡率均为0，特种设备安全隐患督促整改率为100%；行政复议、行政诉讼败诉率为0。

1、质量科承担6项指标任务，其中江苏名牌产品总数、生产许可证获证企业数、有效期内强制性产品认证获证企业数位列全市县区第一，淮安市名牌产品总数位列全市县区第二，有效期内质量管理体系获证企业数位列全市县区第三，中国名牌产品目标因总局工作调整，争创指标取消。

2、标准计量科承担6项指标任务，其中采用国际标准和国外先进标准数位列全市县区第一；省市局未下达国家定量包装产品净含量抽查任务，省级定量包装产品净含量抽查合格率3年分别为90.8%、95.9%、94.5%；农业标准化示范区建设，20XX年完成国家级荷藕示范区验收，获县委县政府特设工作奖，20XX年芡实示范区被省立项；理士电池通过循环积极标准化验收；计量保证体系企业数逐年增加，20XX年3家20XX年3家20XX年7家。

3、食品科承担1项指标任务，3年无食品安全事故发生，食品生产领域监督抽检合格率均为100%，位居全市第一。

4、稽查大队承担3项指标任务，3年来稽查大队加强教育培训，狠抓队伍建设，定期开展队执法人员办案经验交流和案卷互评活动，队伍的凝聚力和战斗力得到了提高。积极查找案源，年办理案件数、罚没款数量、为群众挽回损失数量逐年增加。

此外，20XX年9月，综合检测所以97.8%的合格率通过国家级认监委检查专家组监督检查；通过移动飞信功能建立食品监管信息共享平台，被县食安委推广；有机热载体炉技改项目通过市级专家组评审，被县委县政府评为20XX年度优秀项目；在20XX年省政府组织的10家重点执法部门政风行风评议中，金湖局在当地排名第4，在全市县区局当中排名最高；20XX、20XX年获县软环境建设先进单位，20XX年获县软环境建设十佳单位。

二、具体做法和重要举措

加强组织建设，夯实党建基础。我局认真落实党建工作责任制，围绕领导班子、干部队伍、工作机制、群众反映、工作业绩“五个好”，认真落实“五个一”举措，努力推进组织建设不断创新出彩。谋事布局一盘棋，全面完成“工作提质，服务提优，办事提速，发展提效”的总体工作要求；党员形象一面旗，坚持把麻烦留给自己，把方便留给企业，全力做好三服务；创新创业一条心，做到服务企业“五个一”和“五个不让”要求，不断增强党员主人翁责任感和集体荣誉感；满腔热情一团火，党建与业务工作双推进，“创先争优”与争创“三甲”双丰收；勤政廉政一本账，党组织和党员在群众心中位置重、形象佳、关系密、感情深，力争实现服务理念、服务效能、服务水平、服务质量“四个进一步提升”。

狠抓机制建设，带好党员队伍。我局围绕“学习提高、争创佳绩、带头服务群众、遵纪守法、弘扬正气”等“五个带头”，努力打造“五个质监”，带好、带正、带活、带优、带强党员队伍。坚持奋发有为，打造学习质监；优化发展环境，打造和谐质监；牢记宗旨意识，打造服务质监；坚持勤勉敬业，打造廉洁质监；规范执法行为，打造阳光质监。

开展创先争优，全力争创“三甲”。我局努力以创先争优风采彰显服务发展风貌。重点在五个方面“创先争优”：瞄准争创“三甲”目标，在履行工作职责方面创先争优；增强核心价值观念，在加强思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德建设方面创先争优；提高服务发展效能，在大力推进地方经济发展方面创先争优；主动关心基层群众，在多为群众办好事、办实事方面创先争优。

我局还努力以争创“三甲”成果，体现“创先争优”实效。瞄准“争先进位当先锋”的目标，力争使综合工作名列全市质监系统前3名，重点工作走在全市前列。一是品牌建设全市领先。二是生产许可证获证企业数全市领先。三是质量管理体系获证企业数全市领先。四是强制性产品认证获证企业数全市领先。五是市名牌产品数、创建优质产品生产示范区数、采用国际标准和国外先进标准数等均处于全市前列。

三、今后工作和打算

今后，我局将继续以“创一流业绩、建一流队伍、树一流形象、作一流贡献”的目标，自选目标、自找坐标、自设指标，奋力争先，使金湖质监局质监事业的更好、更快的发展，争做全市质监工作的排头兵。

一是继续提升区域质量竞争力。全面实施以质取胜战略，重点围绕全县优势产业，引导、扶植企业争创质量管理奖、名牌产品、免检产品。在帮助企业制修订产品标准、引导企业积极参与国家标准标准、鼓励企业采用国际标准和国外先进和行业标准的制修订工作上发挥作用。在帮助企业完善计量体系，解决计量问题，促进企业节能降耗，发展节约型经济上发挥作用。充分发挥行政执法职能作用，强化监督抽查，依法打假治劣。

二是服务新农村建设。加快农产品标准制修订工作，完善地方农业标准体系。深入开展“农资打假下乡”、“送名优农资、送科技下乡”等活动，推进农业标准化示范区的长效管理。

三是促进服务业提升。以通讯、供电、医院、保险等领域为重点，促进服务业上水平。加快服务业计量诚信体系建设，加大对集贸市场、加油站等使用的计量器具的监管力度。

四是食品质量安全监管工作，进一步完善食品质量安全监管体系建设，探索新的监管方式，做到封闭管理、现场检测、批批检验、严格准入，确保食品安全。深入开展食品企业和小作坊整治，严厉打击无证生产、使用非食品原料和回收食品生产、滥用食品添加剂等违法行为。

五是特种设备安全监察工作，大力推动企业落实特种设备安全主体责任，持续推进专项整治行动，以隐患排查整治和现场安全监察为主要手段，坚决清除安全监管的盲区和死角。

六是推进技术机构建设。加大投入，提升技术机构的整体实力；探索多元化投入机制，做大做强技术机构；推动技术机构向科研型转变，提高检验检测水平。同时，积极引进人才，加大对现有技术人员的培训力度，提高技术机构的整体素质。

七是推进规范执法建设。严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，自觉接受各方面的监督。推广全过程说理执法，规范行使自由裁量权，实现质监执法的程序化、规范化。加强执法队伍管理，做到公正执法、严格执法、文明执法。

3咬定目标不放松，争先进位“双过半”一季度工作总结

同志们：

今天，我们在这里召开会议，目的是贯彻全区一季度总结表彰暨“大干九十天，确保双过半”动员大会精神，通报各科室一季度工作绩效，认真总结，对标找差，进一步动员广大党员干部，统一思想，振奋精神，大干二季度，确保“双过半”。下面，我简要总结一季度工作，布置二季度工作重点。

一、迎难而上、埋头苦干，一季度各项工作稳步推进

一季度，在区委、区政府的正确领导下，全街道上下紧紧围绕“保增长、促发展”目标，负重奋进，大干快上，实现了街道经济社会又好又快发展。同志们，刚才各科室汇报了一季度工作完成情况，从总体上看，态势良好，基本达到、部分超过了序时进度。

一是综合实力稳步提升。一季度，实现地区生产总值1.95亿元，同比增长18%；实现财政收入4944.19万元，同比增长68.48%；实现全社会固定资产投资4.11亿元，完成年计划的18.7%，同比增长88.75%；经济运行质量更加优良，新增规模以上企业2家，万元工业增加值综合能耗比上年下降10%；民营经济快速发展，新发展私营企业26家、个体工商户140户。

二是重点项目扎实推进。全年32个重点项目中，列入人代会考核的共有21个，除老年福利中心外均达序时进度。银杏山庄二、三区、春江佳园三期、韩府山庄四期、凤翔翠园扩建等5个房地产自加压力项目也都达到了序时进度。

三是招商选资力度不断加大。新签约项目7个，完成年计划的70%，计划总投资16.05亿元，完成年计划的133.75%，其中3000万元以上项目完成2个，10亿元以上项目完成1个；引进总部企业7家，完成年计划的70%；新增注册资本5.62亿元，完成年计划的187%；实际到位外资210万美元，完成年计划的30%；完成服务外包产业销售收入1600万元，完成年计划的26.6%。

四是城市功能快速优化。基础设施建设进一步加快。完成宁丹路二期拓宽改造、凤翔变电站增容、秦淮新河以南污水提升泵站、龙西路改造、秦淮河以北雨水收集系统、自来水增压泵站前期准备，牛首变电站项目已完成封顶以及土方回填、消防管道、下水道等工程施工。拆迁工作强力推进。一季度，共对宁丹路二期拓宽改造、冯韦中低价商品房、铁心桥高铁经济适用房、宁双路东延4个新增地块以及170亩、西一西二、牛首山铁矿家属区3个扫尾地块完成拆迁约16万平方米；城建项目稳步推进。完成凤翔新城二期总平级标高调整以及170亩地块前期手续；顺利推进翠岭银河三期、春江新城151亩经济适用房、凤翔新城一期、定一定二定三商品房、蓝岸尚城二期、万科金色城品项目建设。

五是区域面貌显著改善。深化文明城市长效管理，大力开展“创建复查”以及“三清一查”，一季度，共组织大规模专项整治8次，取缔占道经营319处次，整治倚门出摊169户次，拆除违章灯箱广告23个，清楚卫生死角108处，清运各种杂物以及建筑垃圾410余吨。抢抓春季种植良机，加快推进“生态雨花”建设。清理病死松树20XX株，完成林相改造7.2万株，对绕城公路东前段、西一西二段、盘山路实施绿化植树57000余株。旅游资源进一步挖掘。协助筹办了第十届雨花春牛首踏青节组织发放旅游消费券434户。

六是社会发展更加和谐。开展就业培训441人，举办了两场大型招聘会，新增就业岗位385个，实现就业70人，援助困难人员就业30人，转移农村劳动力46人。居民参加新型农村合作医疗达4050人，收缴保费72万元，完成全民医保缴费、门诊报销等跟踪服务5413人。为216名居民办理社保补贴，补贴资金42万元。完成2736名被征地老年和城镇无保障老人生活费按月发放工作。全面启动3500名退休职工免费体检，现已完成566名。扎实开展三月月服务工作，8999名育龄妇女无一遗漏。顺利完成09级春季招生工作，成功举办南京市“一村一名大学生计划”首届毕业生毕业典礼。圆满完成第三届和谐文体社区行活动。投资66.1万元，完成二次改水铺设管道4790米，新增受益人口546人。完成数字电视整转前期准备，新发展有线电视用户1235户，报道电视新闻62条。“平安铁心”和“法治铁心”创建力度不断加大。完成尹西社区国家级民主法治示范社区申报前期准备，筹备建立全省首家在经济租用房设立的司法工作室——春江新城司法行政工作室。严格落实安全生产责任制，维护社会稳定取得显著成效。统计、档案、物价、计生、双拥等各项工作扎实推进，促进了经济社会协调发展。

七是党的建设不断加强。街道上下围绕推进“保增长、促发展”，不断加强党的思想、组织、作风建设，组织开展党员冬训、党员干部远程教育、中心组学习等活动，出台了新的绩效考核方案。认真落实党风廉政建设责任制，积极开展三江学院、丰盛集团、尹西社区廉政示范点建设。人大工委切实加强文明城市创建复查等工作监督，工会、共青团、妇联等群众团体的桥梁纽带作用进一步增强，统一战线、人民武装等工作再上新台阶。

总体上看，一季度的发展保持平稳，但是项目推进速度还不够理想，我们的全社会固定资产投资尤其是工商业投资缺口较大；税源增长还不够稳定；招商任务依旧艰巨，指标的完成主要是依靠去年的徐工和通孚轻纺，一季度招商项目大部分为租赁、挂靠企业，没有一家用地项目，四个村在建的楼宇到目前为止也没有引进一家企业；社区管理和稳定的压力依旧很大等。

二、突出重点，争先进位，确保二季度时间过半任务过半

在全区一季度总结表彰暨“大干九十天、确保双过半”动员大会上，区委王书记传达了市委市政府对区里的“双过半”目标并在常委扩大会议上下达了我街道“双过半”的目标，要求各项指标过60%才算“双过半”，其中税收指标要求过70%、完成1.25亿元。实现这些目标，任务很重，压力巨大，但我们没有退路、没有条件可讲，只有坚决完成。二季度，我们将实行新的绩效考核方案，突出重点，克难奋进，切实做好以下工作：

（一）强化财政税收主攻点

一是抓牢已有的。继续实行专人联系制度，紧密与通孚轻纺、水文、瑞迪等年纳税50万元以上大户的联系，加强与徐工集团、万科、建中投资、源泉环保、华厦石材、恒远混凝土等新增税收大户的沟通，强化服务，确保应缴尽缴。认真抓好建筑税征缴，加强与区监管站、区地税分局的沟通协调，确保未开票的5.16亿元工程项目合同税收全部入库。

二是引进“外面”的。对在区内经营区外纳税的税户进行再次排查，加快领航通讯、新纪元食品、宜尔橱柜、鸿腾机械、百庚物流设备等企业的税户划转工作。

三是拴住想走的。强化拆迁企业管理，对这部分企业税收，力求做到三个“一”，即感情上留一点，多与拆迁企业谈感情，尽量挽留税收二到三年；利益上留一点，对已迁入外区，税收将要迁走的企业，给予税收返还优惠，尽力留住税收；拆迁款上留一点，对企业拆迁款一律分期支付，将拆迁款支付与企业税收捆绑，力争留住税收二到四年。

四是盯紧不达效的。进一步整合力量，实行项目引进、推进、达效无缝对接，努力形成“服务领先”的强烈氛围，不断完善重大项目绿色通道制度，实行全程跟踪服务，全程代办相关事项，着力解决项目推进中遇到的问题，加快项目建成达效，着力搭建东宇公司、京沪高铁等新项目的税户平台，尽快形成新的税收增长点。

（二）抢抓项目推进关键点

紧盯项目前期，加快拆迁和手续办理，加大融资力度，加强有效投入，千方百计加快项目推进，签约项目抢开工，开工项目抢竣工，竣工项目抢达效。确保4月徐工汽车、通孚轻纺一期、中和投资二期、尹西软件综合楼、铁心软件综合楼、铁心社区研发楼、凤翔变电站、自来水增压泵站、区老年福利中心、铁心桥社区服务中心、蓝岸尚城二期、万科金色城品二期全面开工建设；加快恒丰电子科技园、富力车厢厂、高家库软件研发楼、朱家场经济适用房、春江新城151亩经济适用房等在建项目推进速度，确保恒丰电子科技园、富力车厢厂、铁心桥码头改造二季度竣工。

（三）打造招商选资新亮点

继续全员招商，加强与市、区相关招商职能部门的联系，继续实施有针对性的外出招商，深挖招商资源，扩大招商信息渠道。咬定世界和中国信息软件业、现代服务业、先进制造业百强企业，大力开展“点对点、面对面、心贴心”招商，重点洽谈联创科技，争取本季签约；密切联系美国拉斯维加斯南京傅乐仁会馆、联合微波、英国垃圾处理、瑞典塑料液化罐等外资项目，争取6月前签约、注册一到两家；继续跟进康佳、肯德基、武大卓越、友上计算机、深圳中软资源技术、深圳新宇龙信息科技、残友软件、南京金楷投资、南京普天长乐等在谈项目，争取在本季度取得明确进展。

（四）把握民生稳定根本点

深入学习实践科学发展观，更加关注民生，切实维护社会和谐稳定。千方百计做好劳动就业。积极开展就业培训，力争受训700人，密切联系辖区企业，举办至少一场大型招聘会；大力发展社会事业。做好780名困难居民社保补贴工作，扎实开展计划生育月服务扫尾。狠抓食品安全，夏季传染病防治和动物重大疫病防治，确保人民群众身体健康安全。抓紧做好中心河清淤和农桥加固，确保安全渡汛期；全力维护社会稳定。结合“双千百日”活动，加大法制宣传，切实做好不稳定因素排查，确保“小事不出社区、大事不出街道”。强化安全生产责任制落实情况，排除安全隐患，时刻绷紧心中安全生产这根弦，坚决杜绝重特大事故的发生。

同志们，今天已经是4月11日，二季度过去了九分之一。时间紧、任务重、责任大，大家一定要咬定目标不动摇，破釜沉舟，奋力冲刺，决胜二季度，确保“双过半”。