政工部工作总结

1政工部工作总结

在局党委的领导下，政工部20XX年主要完成以下工作：

一、深入开展创先争优活动。根据湖北省国资委统一要求，我局以党建工作“五个基本”和创建党员先锋岗为抓手，开展创先争优活动，制定了基层党建工作“五个基本”、“十二个一”的考核评价项目，今年10月份，对全局五个基层党委（总支）进行考核评价，取得较好成效。三个队党委在新班子的带领下，工作有了明显改善；一八二队调整充实后的离退休党支部，在全队离退休职工管理、组织、服务、稳定工作，发挥了重要作用；各单位结合实际，组织党员公开承诺，党员先锋岗挂牌示范，党员的先进性得到较好体现；4—5月份，局又对全局创先争优活动提出了“四个一”的统一安排部署，将活动进一步引向深入；“七一”前夕，对创先争优活动中涌进出的6个先进基层党组织、12名优秀共产党员和4名优秀党务工作者进行了表彰，其中2个党组织、2名优秀党员和1名党务工作者受到总局表彰。

二、扎实开展“三万“活动。遵照湖北省委、省政府“万名干部进万村入万户”活动部署，局工作组于3月8日进入阳新县太子镇，经过三个月的紧张工作，工作组如期圆满地完成了“三万”活动的各项工作任务，在活动期间，工作组共走访太子、屋李、四门、舒垅等四个行政村，其中：与家庭成员面谈740户，电话访谈19户，发放联系卡121张，拍摄走访相片达300余张，撰写民情日志100余篇，民情调查体会10余篇。通过走访调研、问卷抽样调查、座谈等形式，共收集到村民反映有代表性的意见和建议共24条，通过对各驻点村的困难和问题进行整理、分析、分类，从中提炼出6个具有代表性的问题，在此基础上提交了上万字的调研报告。得到省委高度肯定和驻点县、镇、村各级一致好评。今年继续完成了与几个对口扶贫村的联络协调工作。

三、开展了纪念建党90周年系列活动。组织学习中共党史第二卷，党委书记为在汉40多名党员上党课，全局党员参加了党史知识答题；开展了走访慰问老党员困难党员活动，共慰问老党员老干部5人，困难党员21人，发放慰问经费12880元；组织在汉党员、全局先进基层党组织代表和优秀个人共50人赴浠水县参观闻一多纪念馆和红色旅游基地三角山，缅怀革命先烈，重温入党誓词，接受传统教育；各单位围绕红色主题，开展丰富多彩的纪念活动。

四、结合实际开展廉洁风险防控工作。一是认真开展廉洁风险点排查。坚持“横向到边，纵向到底”的原则，从局机关、局属各经营实体辐射到局属各单位，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等6个方面，查找本岗位、本部门、本单位的存在的风险点。局机关及局属各单位均下发了廉政风险防控风险点登记表，要求局属机关各部门员工对照岗位职责查找风险点，经营实体针对经营管理查找风险点，有针对性地制定风险防范措施。20XX年全局共排查出108个风险点，其中：基础公司33个；勘查院：30个；工会4个，安全生产部：2个，监理公司33个，监察审计部：3个，政工部：3个。在查找风险点的基础上，制定防范措施，建立防控制度，把廉洁防控贯穿于决策、执行、监督的过程，覆盖于生产、经营、管理的各项业务中。

五、在局党委的统一安排部署下，开展治庸问责工作。按照省委统一要求，成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案，从20XX年9月20日开始，到12月15日结束，分宣传发动、自查自纠、督查整改、评议总结四个阶段开展工作。组织召开动员大会，机关各门通过组织生活会、部门会议、发征求意见表、交心谈心等方式查找问题和不足，剖析思想根源，并在此基础上制定了整改方案和公开承诺书。通过各种形式，各级干部和机关工作人员提高了认识，强化了管理，精神面貌、工作秩序、纪律作风得到明显改观，有力地推进了各项工作。

六、加强反腐倡廉宣传教育和惩防体系建设。组织在汉单位党员干部30多人收看了廉政党课录像《贪之害——贪权贪财贪色警示录》；发送廉政手机短信至局副处级以上干部，将廉政教育渗透到日常生活中；将反腐倡廉相关内容纳入党委中心组学习安排之中并进行专题学习。组织局中层以上领导干部就《廉政准则》执行情况进行对照查找自身存在的突出问题和薄弱环节，提出整改措施。对全局廉洁风险防控工作和“三重一大”决策制度执行情况进行了检查，各单位结合实际查找廉洁风险点，并建立完善了相关制度。

七、加强“四好”领导班子建设。规范党委中心组学习，精选学习内容，拟定学习纲要，全年相继组织了廉洁自律做表率、学党史明任务、治庸问责转变工作作风、分析形势明思路等专题学习10余次。按要求组织召开局党委民主生活会，组织、指导、参加了局属各单位的党员领导干部民主生活会。对各单位领导班子和班子成员进行年度考核，班子成员述职述廉，对领导班子及班子成员进行了综合测评和廉洁自律专项测评。对各单位后备干部进行了民意测评。上半年，与人事部门一道完成了6名中层干部的内部竞聘。

八、围绕中心任务开展宣传工作。年初，制定了年度宣传报道工作安排，向各单位下达了宣传报道任务，确定不同阶段的宣传工作重点。上半年紧紧围绕我局年度工作任务和安排，加强了“三会”报道、20XX年度和“十二五”形势任务、经营指标、思路的宣传；通过简报、网站、电子屏营造了迎接建党90周年和创先争优浓厚氛围；尝试推出有针对性和指导性的言论文章，发挥引领舆论的作用。在简报、网站上开辟“员工风采”和“管理之窗”栏目，讴歌宣传奋战在一线的员工和优秀共产党员的先进事迹，学习借鉴先进的管理方法，结合实际开启管理新思路。截止11月中旬，简报出刊20期，上稿282篇；《中煤地质报》上稿60篇，总局网站上稿70余篇。

九、认真开展信访维稳工作。贯彻落实总局维稳信访会议精神，进行了信访积案“三级终结”的政策咨询和研究；定期开展不稳定因素的排查和化解，及时发现和消除不稳定苗头；对省委、省国资委的一系列重要会议精神和要求，进行了传达贯彻，并针对性做好相应防范工作；协助所属单位对信访人员进行了政策宣传和解释工作。

十、加强外事工作，严格审批纪律。制定印发了《关于加强领导人员因私出国（境）管理的暂行规定》，进一步加强和规范领导人员因私出国（境）管理工作，加大了对领导人员监督管理的力度。

2政工部上半年工作总结

20XX年上半年，政工部在处党委的正确领导下，根据处党委有关文件精神，结合铁东处实际情况，紧紧围绕处党委工作思路，全面落实处党委的各项工作部署。

一、努力提高全处党员干部理论素质，转变全处服务作风，将一线职工的精神风貌和先进事迹着实报导，将他们的好人好事每月刊登在铁东处“工作简报”中，宣传新的先进典型和模范人物，以便推进优质服务，强化服务意识，改进服务作风，努力提高服务水平。

二、对20XX年的基层领导班子考核工作做好归纳整理工作，建立建全了考核档案，做好存档工作。

三、完成党报党刊订阅任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市20XX年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了《人民日报》、《求是》等党报党刊任务。

四、在春节期间，处党委十分关心特殊党员切身利益，慰问了离退休老干部、劳动模范、困难党员，传递着党和国家对他们的关心和祝福。

五、铁东处党委按照中央和省、市、区委部署要求，根据《中共铁东区委办公室印发<关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案的通知》（鞍东委办发【20XX】6号）精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，在全处范围内开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。为了搞好这次学习教育，处党委专门为两级党组织购买了学习材料：习近平总书记系列重要讲话读本（20XX年版）“两学一做学习教育”笔记本，充分体现了处党委对"两学一做"学习教育工作的重视。

六、做好党费的收缴和补缴工作。按照区委组织部的要求，关于在全市开展党员党费排查工作情况，我们严格按照中组部20XX年3号文件要求，从20XX年4月到20XX年4月期间，对两级党组织党费收缴情况进行认真检查核对，做好党费补缴的计算和收缴工作。

七、加强党员队伍建设：按照全区组织工作会议和《20XX年铁东区发展党员工作计划》安排，定于6月上旬举办铁东区第33期入党积极分子培训班。经过各支部的严格把关、处党委的认真考核，有5名同志报区委组织部，将参加此次积极分子培训学习。

20XX年5月25日

3政工部工作总结

第一部分：20XX年工作总结

一年来，在厂党委的正确领导下，在各职能科室和各基层单位的大力支持下，政工部围绕厂党建工作的指导思想，坚持服务大局，不断推进党建和思想政治工作，着力构建风清气正的政治生态，充分发挥职能作用，圆满完成了各项工作任务。

一、固本深根，夯实党建工作基础

一年来，政工部在厂党委的坚强领导下，起草拟定20XX年党委工作意见，对全年工作进行指导。经过4、5、6三个月的试运行，党建一体化考核于三季度正式运行，标志着我厂党建工作迈向新台阶。经过精心准备，细致策划，圆满完成了非生产性单位作风建设满意度测评工作，测评结果上报厂党委，并以一定形式进行了公布，促进了我厂机关后勤部门作风建设。

本着高标准、严要求的原则，召开民主评议会，组织职工工会会员代表、党员代表、优秀班组长等对6位厂领导干部进行了民主评议。开展厂科级班子和管技人员年度考核工作，下发考核通知，组织对科级干部进行集中互评和厂领导测评。开展20XX年度厂选人用人“一报告两评议”工作，首次采用网络评议的方式进行。做好厂领导和正科级人员个人有关事项报告工作，厂领导个人事项材料按照要求按时报送至集团公司组织部，认真审核科级人员个人事项报告。

细化考核，持续推进创星争星活动，充分发挥党员干部先锋模范作用。积极做好预备党员转正工作，举办入党积极分子培训班。春节、八一、中秋等节日期间，对全厂困难党员进行摸排，经过支部申报，政工部审核，党委批示，全厂公示，确定了19名困难党员名单，送去党的温暖。

二、加强学习，推进干部队伍建设

火车跑得快，全靠车头带。一年来，依照年度学习计划稳步开展两级中心组理论学习，每次学习做到了三结合（通读与精读相结合，个人自学与集体学习研讨相结合、专题辅导与调查研究相结合）。认真学习集团公司重要会议文件精神，结合实际开展讨论，分析研究和解决工作中的实际问题，增强学习实效。进一步提高了两级领导班子决策、应变、创新、驾驭的能力。同时坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，解放思想，更新观念，进一步提高两级领导班子的理论素养，把深入学习实践科学发展观，作为思想政治建设的一项长期任务，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

日常工作中，实行例会点名、日常抽查、每周查考勤、月度考勤制度，督促干部保持良好的工作作风。做好科级干部电子考勤监督工作，每周一审核一通报一公示。树立人才选任的正确导向，做好新提职人员任前考察、公示、提职测试及聘用手续审批等工作。针对实际情况，开展管技人员电脑知识培训班，切实增强了管技人员的业务水平。

大力推进安全理论建设，按照年初制定的学习计划，积极采取厂部集中学、车间集体学及干部职工自学相结合的方式，组织学习了安全生产方针政策、法律法规、先进方法以及领导讲话等内容。实行领导干部带头授课制度，每月不少于一次，由厂副总以上领导、基层单位党政正职带头授课，对于重要安全课题学习，采取了安全理论学习扩大会议形式举行。学习组成员加强安全生产调研，积极总结、撰写安全理论文章，安全理论水平不断提升。

三、常抓不懈，推进党风廉政建设

年初制定了党风廉政教育学习计划，利用会议、党课、培训班等形式，学习廉洁从业相关规定和党风廉政法律法规。坚持每周三向全厂领导干部群发一条廉政短信，定期举行廉政提醒谈话、廉政警示教育、“清风廉语”征集、廉政约谈等活动，不断强化领导干部和人财物重点岗位人员的廉洁从业意识。

组织基层单位签订20XX年党风廉政建设责任书。建立完善廉政风险防控机制，全面启动风险防控工作，对照职能和权限对全厂各单位进行职权梳理，共绘制出流程图83张，排查廉洁风险点255个，并将风险防控融入到日常工作流程中去，确保不留任何漏洞。

在节日期间，制定下发加强节日期间党风廉政建设文件，发送节日廉洁提醒短信，督导各党支部开展间廉洁警示教育专题会，确保过一个风清气正的新春佳节。组织中层管理人员进行廉政测试、廉政承诺活动，进一步强化拒腐防变的意识。

不断强化监督审计工作，重新梳理确定礼品礼金管理监督流程，对小额工程管理、废旧物资处理等事项进行全程监督，参与非生产性物资市场调研，实行采购合同集体会签，副产品销售单据每日审核，切实堵塞过程漏洞。同时，制定下发了《涡北选煤厂管理人员作风建设效能监察实施细则》，分别从工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面进行考核，推进管技人员作风建设持续向好发展。为基层单位配备了党务公开栏，定期检查工资奖金、活动经费的使用公开情况，进一步增加透明度，维护职工知情权。此外，还开展好日常财务审计、工程结算审计等工作，对活动经费进行专项审查，确保在阳光下运行。

四、宣传引导，激发干群正能量

紧紧围绕中心工作和阶段性工作重点，充分发挥宣传载体作用，扎实开展宣传工作，强化思想引领，重视思想稳定，营造了和谐发展的良好环境。一是精心组织形势任务政策宣讲。集团公司、厂年度工作会召开后，厂党委及时组织开展了以“讲形势，明任务，促发展”为主题的形势任务教育下基层报告会，进一步坚定广大职工完成全年各项目标任务的信心。二是扎实开展思想政治工作。选准切入点，坚持思想政治工作进班组、到岗位，融入安全生产、经营管理的全过程。坚持职工思想动态分析，开展职工思想调研，注重人文关怀，加强心理疏导，促进了职工思想稳定。三是开展“理性看、齐心办”大讨论活动。组织开展基层车间负责人、班组长电视访谈，让干部职工表态度、讲对策，提振士气，传播正能量。举办“理性看、齐心办”座谈讨论会，结合当前形势设臵问题提纲，各支部书记畅谈个人认识，积极建言献策。四是开展树典型——好人好事收集评选活动。根据各支部每季度上报的好人好事材料，评选出五名年度好人好事，坚持正面引导，凝聚全厂干群正能量。五是大力推进文明创建工作。制定下发《关于进一步加强厂区文明创建工作的通知》，对全厂卫生责任区重新进行调整，进一步明确属地区域，落实责任到人。制定职工文明行为规范，开展公共场所禁烟活动，倡导文明健康生活，优化厂区环境。坚持开展每周一次的文明卫生检查，及时进行通报，复查时督促整改，厂区卫生状况有了明显改善。

第二部分：问题和不足

一是政工部工作千头万绪，涵盖内容广泛，各项工作开展还不够深入，工作的细致性不够。

二是工作方式方法还有待进一步改进，工作系统性不强，创新不足。

第三部分：20XX工作计划

1.继续推进党组织建设，不断完善党建一体化考核，坚持以考核促建设。

2.坚持推进管技人员队伍建设，加大培训力度，努力提升管技人员综合素质。

3.持续深化党风廉政建设，继续保持风清气正的政治生态。

4.积极开展形势任务教育，加强正面引导，全面抓好思想政治工作。

5.继续做好文明创建工作，丰富文明创建活动载体。