综合业务科科室总结

1县环保局综合业务科年度工作总结

一年来，在局领导的正确领导下，在各科室站的大力配合和科室全体同志的共同努力下，我们综合业务科圆满地完成了全年的工作任务，现将一年的工作汇报如下：

一、不断强化服务意识，积极争取环保专项资金

环保专项资金是国家对环保项目的一项重要支持政策。对于排污单位加快治理、促进全县环境质量的改善有着积极地推动作用。一年来，我们一方面认真学习研究国家政策，及时掌握专项资金支持方向；另一方面，主动深入企业调查，找准符合政策的项目提出申请。通过探索总结，我们逐渐形成了一套切实有效的工作流程。一是及早谋划，建立项目储备库。针对一些企业在申请环保专项资金时申报材料一时难以备足备齐，影响及时上报的现状，我们提前帮助企业收集完善申报材料，建立专项资金项目储备库。在年初，就储备了龙腾葡萄酒、家和葡萄酒的污水治理等一批项目，大大提高了企业申请专项资金的申报效率和申请成功率。二是吃透上级文件精神，精心准备上报材料。针对专项资金文件上报时间紧的问题，我们时刻关注省厅官网的“重要文件”发布，利用网上公布先于纸质发文的时间优势，争取工作主动。一年来，共为鸡鸣驿村污水处理工程、矾山磷矿沙城货场挡风抑尘网工程、龙腾葡萄酒的污水处理工程、湖滨奶牛场沼气工程以及我局监察能力建设和监测执法用房建设共申请到专项资金358万元。同时上报的长城葡萄酒生产节水、减排、循环再利用工程、天元特种玻璃的余热回收利用工程两个20XX年预算资金的项目，省厅也已决定支持，资金将于明年上半年下拨。还完成上报了“十二五”湖泊生态项目，如果官厅湖被列入支持范围，我县将得到很大的资金支持。

二、创新工作模式，加强农村环境保护

农村环境保护一直是环保工作的“短板”。为从根本上解决农村环保工作人手少、工作量大、被动运行的问题，今年年初，我们在各乡镇推行了乡镇环保员制度，各乡镇均确立了环保工作的主管领导和具体工作人员。乡镇环保员在环保部门与乡镇政府之间起到了很好的桥梁和纽带作用，形成了农村环境保护的长效监管机制。环保员将环保政策法规和最新环保动态传达给乡镇党委、政府，使乡镇领导的环保意识普遍得到提高，避免新上项目时不符合环保要求走弯路；同时，环保员又将农村环保热点和突出问题，及时向环保部门进行举报和反映，形成了良性互动。今年是我省农村环境综合整治目标责任制试点考核的第一年，农村环境综合整治共涉及诸如农村生活污水、生活垃圾的治理情况、秸秆、畜禽粪便利用情况等16项指标，涉及面较广，我们通过到相关科局调查走访，尤其是通过乡镇环保员提供的农村环境的基本情况，使我们在很短的时间内完成了目标考核的自评工作，同时，乡镇环保员在农村环境综合整治中还提出了符合当地实际的建议和意见，有力促进了农村环保工作的开展。

三、推进生态乡镇创建工作，提高生态建设水平

生态乡镇的创建工作是生态县建设的重要组成部分。今年我们重点开展了沙城镇国家级生态乡镇的创建工作。自沙城镇20XX年成功创建省级环境优美城镇以后，我们就着手启动了国家级生态乡镇的创建工作。如果国家级生态乡镇创建成功，国家将给予至少30万元的环保专项资金支持。沙城镇的创建工作涉及10个科局和部门，工作量大、涉及面广。在外出学习取经的基础上，我们组织相关部门召开了创建动员大会，明确了职责分工，使创建工作走上了正轨。由于东水泉事件的影响，沙城镇主要力量都集中到该村，无暇顾及创建工作，我们不等不靠，工作始终向前赶，该去相关单位搜集资料就去相关单位，该下村检查就和辖区工作站一起下村，甚至沙城镇一些上墙的制度都是我们联系制做的，确保了创建工作进度和质量。目前，沙城镇创建国家级生态乡镇已顺利通过验收组的验收。与此同时，我们还指导桑园镇开展了市级环境优美城镇的创建工作。通过生态乡镇的创建活动，改善了镇村人居环境、提高群众的幸福指数。

在做好以上重点工作的同时，我们还申报完成了“十二五”和“海河流域”重点项目、完善了我县“十二五”环保规划以及环首都绿色经济圈环保规划的资料提供和修改工作。为“十二五”期间申请中央、省的资金支持打下了良好的基础。

过去的一年，虽然比较圆满地完成了年度工作任务。但还存在很多不足。第一是业务知识还需进一步提高，应不断向省、市部门领导、专家学习、请教，钻研相关专业书籍，增强业务水平。第二是克服懒惰思想，遇到困难，千方百计解决，不等不靠。第三是增强服务企业意识，多为企业治理出主意想办法。新的一年，我们将以饱满的热情投入到工作中去，争取取得更大的成绩。

220xx年综合业务科半年度工作总结

今年以来，我们以质量强区建设为主线，高标准抓好质量、标准、计量等工作落实，各项工作稳步推进。

一、加强质量强区建设工作调研，不断推进质量建设发展。质量强区建设是江北区打造美丽品质之城的一项重要工作，得到了区委区政府领导高度重视。我们作为这项工作的主要协调部门，坚决围绕局党组的工作部署，广泛调研，周密部署，稳健迈出了新年质量建设第一步。开展调查研究，为质量强区建设把脉。

新年伊始，结合党的群众路线教育，韩镇局长带领质量与标准计量科的相关人员走访了辖区内的街道、慈城镇、工业区，并深入部分企业，听取基层对质量强区建设的意见建议，重点帮助乡镇排摸重点企业，提出帮扶企业发展的梯次培育规划，宣传质量强区建设的意义。每到一家单位，除了召开座谈会外，还深入一线生产企业了解企业的经营发展状况，和企业共同探讨企业管理模式的提升，了解企业发展存在的困难和问题。

两周时间，走访了9个基层单位和十家企业，召开了四次座谈会，收集意见建议31条。在此基础上，局党组召开了党组扩大会议，认真分析研究了调研成果，提出了今年工作的总体思路，为今年的质量强区建设提供了明确的展思路。领会精神，使质量强区建设更加紧跟形势。随着今年宁波市质量强市大会召开，质量强市考核意见（征求意见稿）的下发，我们感到，今年的质量强市工作在形势和侧重点上都发生了很大变化，淡化了一些量化指标，更加关注民生和社会发展，更加注重质量工作效果，更加注重质量工作长效机制的建立，给我们质量强区建设指明了方向，我们及时将上级精神发强区领导小组成员单位征求意见，在此基础上，形成了今年江北区质量强区建设的初步思路，向市局领导做了汇报。

5月8日，召开了江北区质量强区建设推进大会，对今年的质量强区建设工作进行了部署。规划培育，夯实质量强区建设基础。在调研过程中，帮助乡镇制订企业培育扶持提升规划；将企业质量提升分为三个层次，品牌、标准、卓越绩效管理模式，要求乡镇等基层单位将辖区内的优势企业建立培育梯队，按照先树品牌，形成企业的口碑和影响力，再订标准，占领行业制高点，导入卓越绩效管理模式，提高企业的核心竞争力这三个方面，打造质量提升培育梯队，把质量基础工作做扎实。培训动员，调动企业参与质量建设的积极性。

4月22日，我们在原特检中心举办了一期区长质量奖（卓越绩效管理模式）培训，组织了3家服务业企业参加了市里举办的服务业企业卓越绩效管理模式培训，组织了7家工作企业参加了宁波市举办的卓越绩效管理模式高层培训和内审员培训；上报市局，由市财政支出，5家企业要申报区长质量奖，已有7家企业今年新申报了宁波市名牌。

二、坚持深入推进标准化战略，不断强化标准意识。鼓励工业企业采标、主持和参与国家行业标准制修订。通过政策引导、奖励主持和参与国家行业标准制修订的企业，鼓励企业参与国家和行业标准制（修）订的积极性，引导企业通过制标占领行业高端，进而提升我区标准化战略水平。积极拓展标准化工作领域，在原有的基础上，今年新培育申报3家市级农业标准化示范区，1家服务标准化试点企业。继续做好标准化良好行为的评定工作，完成标准化良好行为评定4项，为企业名牌创建做好了前期的铺垫。今年目前完成企业标准备案53项。

三、广泛开展计量惠民活动，计量工作扎实有效。

5月20日，我们在江北盐仓社区开展了“520世界计量日主题宣传活动”义务为群众清洗眼镜、开展血压计免费检定、发放计量宣传手册，提高了民众对计量工作的认知。畅通计量举报投诉渠道，对与群众生活系系相关的集贸市场、大型粮油、海产品批发市场实施电子秤强制检定；与8家电子秤销售企业签订了依法经营承诺书，针对2家销售不合格电子秤商家的违法行为，坚决进行了立案查处，净化了电子秤销售市场。开展定量包装抽样检查，上半年抽查流通领域4家20批次，不合格3批次，对不合格企业进行了立案查处。上半年开展计量标准器考核2家，许可证考核1家。组织5家企业参加了市级能源计量管理员培训。

下半年我们将注重转变工作作风，高标准的按计划有步骤实施，确保年度重点工作完成。

一、继续抓好质量强区为核心的质量品牌建设。牢固树立“质量强区”的意识并加以宣传贯彻。一是进一步加强质量强区建设组织制度建设，确保质量强区建设的稳步健康发展。进一步规范质量强区工作制度，通过政府质量奖评审，树立一批优势企业标杆，积极在企业内部导入卓越绩效管理模式，提升江北区企业的管理水平，增强核心竞争力。二是建立质量强区建设考评机制，细化质量强区建设的任务责任。三是继续做好名牌推荐工作。通过名牌培育创建，提升企业产品质量，确立以质取胜的观念，鼓励引导企业通过品牌占领市场，以点带面，促进江北区企业发展。加强产品质量法宣传，提高企业产品质量主体意识，加大产品质量监督抽查力度，坚决打击假冒伪劣产品。

二、积极推进标准化战略，提升企业竞争综合能力。把推进技术标准战略作为提升企业竞争综合能力的有效手段，继续抓紧抓实。力争做好三个结合：

坚持产品采标与质量提升相结合，着力增强竞争实力。注重引导和推动企业大力采用国际标准和国外先进标准，积极向企业企业宣传采标的重要意义，帮助企业正确认识国际标准与国外先进标准的界定，提高企业采标意识，不断提高产品的质量和档次，为拓展国内外市场提供技术支持。

坚持自主创新与标准创新相结合，着力打造企业核心技术。确立企业在自主创新与标准创新中的主体作用，支持企业研发具有自主知识产权的核心技术和专利，并参与到行业、国家和国际标准的制定之中，继续实施对主修订国家和行业标准的企业予以奖励政策，鼓励企业敢于占领行业“制高点”，逐步实现“技术专利化、专利标准化、标准市场化、市场品牌化”。

坚持现实与长远相结合，着力做好标准化工作服务保障。一是抓好规划。在制定长远规划之后，应根据形势的发展进一步细化目标、完善提高，为全面实施标准化工作提供强力政策支持。二是加强领导。加强政府对标准化工作的宏观指导、政策协调；强化经贸、科技、质监等部门和各乡镇街道对标准化工作的组织实施、执法监督、服务扶持，形成全社会齐抓共管的格局。三是建好队伍。加快培育一批懂标准、能应用、会管理的标准化队伍是实施标准化战略的智力保障。四是扩大宣传。利用新闻媒体，大力宣传实施标准化战略的重大意义、先进经验和显著成果，使采用先进标准成为企业的自觉行动。

三、发挥能源计量的基础作用，推进区域节能降耗工作。

在完成民生计量工作任务的同时，重视抓好企业计量数据应用为重点能源计量工作。积极帮助企业完善计量管理体系和计量检测体系。开展测量管理体系认证和计量确认活动，指导重点耗能企业建立和完善原材料、生产工艺、产品出厂全过程能源计量管理网络和能源管理制度，帮助企业合理选配能源计量器具，对每一个测量过程进行有效控制，保证能源计量数据可溯源、真实准确，使因源计量基础弱而引起的浪费能源现象得到有效遏制。夯实用能单位的能源计量管理基础。努力增强年耗1千吨标煤以上重点用能单位的节能责任和主体意识，切实提高应知应会水平面，进一步掌握能源计量的基本知识和工作技能。

督促年耗1千吨以上重点用能单位合理配备能源计量器具，力争做到3个百分之百和一个百分之九十的目标，即进出企业能源计量器具配备率100%、所属的主要次级用能单位能源计量器具配备率100%、能源计量器具受检率100%，检定合格率90%以上。督促年耗1千吨标煤以上重点用能单位做到“五实”，即能源计量组织机构实、能源计量制度实、能源计量管理专兼职人员情况实、能源计量器具管理情况实、能源计量检测数据采集处理应用情况实。

3质量技术监督局综合业务科半年工作总结

20xx年上半年综合业务科在所新一届领导班子的领导下，在全科卫生监督人员的共同努力下，已圆满完成了上半年度的工作任务。现将有关工作总结如下：

一、基本情况：

（1）食品卫生：现有各类食品生产经营单位4105户，从业人员14660人。新发食品卫生许可证546户，变更12户，年检2712户，其余为临时卫生许可证。培训食品从业人员13872人次。参加监督检查973人次，监督检查16973户次，监督覆盖面100，食品卫生行政处罚141户，罚没款264429元。

上半年未发生食物中毒事故。

（2）环境卫生：现有各类公共场所经营单位1358户，从业人员3452人。新发公共场所卫生许可证201户，复核635户（每二年复核一次），换证16户。培训公共场所从业人员960人次，参加监督检查521人次，监督检查2115户次，监督覆盖面100，公共场所卫生行政处罚3户，罚款2300元。

（3）职业卫生：现管辖48家存在职业危害因素的企业，接触危害因素的工人648人，参加监督检查12人次，监督检查7户次，对防护工作未到位的企业发出了限期整改通知，并进行了追踪验收。

（4）学校卫生：全区管辖小学24家，按照《学校卫生工作条例》的卫生监督要求，对7所小学进行了全面的监督监测，评价结果均为合格，但存在诸如课桌椅高度未与学生身高相匹配等问题，对此，均向校方提出了卫生监督意见。

二、完成主要工作

（一）、内部日常管理

1、卫生许可证年检复核工作

年检食品卫生许可证2712户，公共场所卫生许可证635户。

2、相对人年检信息网络管理

对食品、公共场所经营单位及存在职业危害因素的企业名单进行电脑化管理。对这些单位档案以街道片区、行业小类为要素单位全部录入省所去年底下发的卫生管理软件中，实现了网上管理功能，初步实现了年检档案管理电子化，提高了年检档案可利用率。

3、案件审核及业务指导

年初，对全体监督员举办了一期卫生行政处罚案卷质量及新发证有关事项的培训，重新规范行政处罚的系列登记工作，对结案的144个食品、公共场所案件进行了案件质量审核评分，对存在的问题给予了反馈。

（二）、参与专项整顿检查

1、元旦、春节卫生专项检查

共检查餐饮业310家（含节前火锅食品卫生专项检查），小旅店及公共浴室156家，商场、超市35家。

2、大型商场、超市空气质量监督

完成21家大型商场、超市的空气监测工作，从监测的情况看来，基本符合卫生标准。但仍有部分商场为节约电源，未开足新风量而至二氧化碳超标，为此监督员及时提出整改意见，要求商场加强卫生管理，以供顾客有个舒适、安全、卫生整洁的购物环境。

3、查处各类违禁食品

（1）、铁皮枫斗（石斛）类保健食品专项检查。本次共检查60余家，总体情况较好，但也查获了个别违规产品，如登峰牌铁皮枫斗保健食品未取得生产该保健食品的卫生许可证。为此我卫生部门依法对该经营单位予以行政处罚并提醒经营单位要严把进货索证关。

（2）、查处“香雪海”婴儿奶粉，对辖区内经营奶粉的53家超市进行了全面检查，结果未发现内蒙古包头市生产的“香雪海”婴儿奶粉。

（3）、完成了市所布置的查处违法添加药物的蓝依人—真郎牌生力胶囊的紧急通知，经检查辖区内46家食品经营单位均未发现通知所列的违法添加药物。

4、创建省示范文明城区系列检查

上半年，为创建省示范文明城区，开展了以五小行业为重点的卫生系列检查，卫生监督人员节假日也常加班巡查，检查督促落实亮证上岗及公共用品的消毒登记记录，本科人员参与了督导。

5、夏季集体用餐食堂专项检查

5月15日至19日进行了为期一周企事业单位（机关）工地食堂的专项检查，本次共出动了140人次，对220家单位进行了监督检查，并对不符合卫生要求的单位进行了立案处理。

6、粽子卫生专项检查

端午节来临之际，对各粽子专卖店，便利超市连锁店及餐饮单位销售粽子的情况进行了专项检查，并根据店主提供的进货渠道，对位于高塘二村干休所内的一地下加工场依法进行了取缔。

7、游泳场所卫生指导、检查

6月下旬，开展了部分已开业游泳场所的卫生检查，按照规范要求督查了卫生制度与消毒制度执行情况及上岗人员的持健康证情况。对准备开业的游泳场所进行了业务指导，要求建立健全消毒效果的自测和委托检测体系。

（三）、参与的卫生保障工作

1、4月中旬，完成了解放军原二十一军部分老同志来甬活动在市财税招待所就餐的食品卫生保障工作。

2、5月初，完成了第三届国际宁波茶博文艺节的在市日报社展出茶叶食品卫生保障。

3、6月初，参与完成了高考期间效实中学考点周边食品卫生专项检查工作。

（四）、卫生培训宣传工作

1、为进一步推进职业病防治工作，保护劳动者的健康权益。4月28日，会同市所在宁波市职业介绍服务中心举行了职业病防治法现场咨询活动，发放宣传画、手册计526份。接受咨询人次数约68人，同时以有奖的形式激励民工了解职业病防治的有关知识。

2、为创建省示范文明城区，建立长效管理机制，6月23日组织新街及周边区域美容店、餐饮店业主在附近华中大酒店四楼会议室召开培训、座谈会议，培训宣传创建省示范文明城区卫生要求。

三、存在的主要问题。

1．食品非法生产经营活动，如无证快餐摊、地下食品工场等在短期内难以取缔。这一方面与卫生监督力量不足有关，另一方面跟工商等有关部门配合不够，环保因素及市民卫生意识不强有关。

2．从业人员无健康证上岗现象时有发生，这与经营单位卫生法律意识淡薄，从业人员流动性大等因素有关。

3、职业卫生监督管理职责分工不清。卫生部、安全生产监督部门卫监督发（20xx）31号文件《关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知》精神，已明确将作业场所职业卫生监督检查、业危害事故调查、职业卫生安全许可证发放、职业危害申报及处理相关违法行为的职能划规安全监管部门，该文件于20xx年1月17日下发已有一年多时间，但目前，我卫生部门仍承担全面的职业病防治工作，一旦因处罚引起诉讼会造成卫生部门越权的尴尬。

4、取得资质职业病体检及危害因素检测机构十分有限。根据《职业病防治法》的有关规定，从事职业病体检及职业危害因素检测的卫生技术服务机构必须取得资质认证，否则由卫生行政部门按无证从业查处。在我市中心城区取得检测资质的仅有市疾控中心、江东和鄞州疾控中心3家，取得体检资质的均在鄞州区共4家。在具体实践操作中，本区的一些企业委托这些机构服务时，这些单位常借口本区内的体检、检测任务忙而拒绝或拖延，给我区职业卫生执法带来较大的负面影响。

四、下一步的工作思路及对策。

1、进一步加大卫生执法力度。对以上存在问题，进行针对性地开展专项执法检查。涉及多个部门的，应由政府牵头，进行综合治理。继续加强食物中毒防治工作，确保辖区内无重大食物中毒事故发生。

2、广泛深入宣传贯彻《食品卫生法》等卫生法律、法规。通过电视、报刊等多种途径，对地下食品工场，非法食品采购等到不良现象予以曝光，同时宣传《食品卫生法》等有关内容，使广大群众学会运用法律武器维护自身健康权益，自觉抵制非法食品生产经营行为和不洁食品。

3、坚持监督检查与服务指导相结合，使企业加强自身卫生管理。在加强卫生监督执法的同时，努力帮助管理相对人掌握最新的卫生技术标准和卫生要求，促进企业建立建全的自身卫生管理制度，使贯彻实施《食品卫生法》成为管理相对人的自觉行动，使我区的食品管理工作发生从量到质的变化。

4、加大政府投入，进一步增加有资质的职业病体检及检测卫生技术服务机构数量。由于我区地处中心城区，有职业危害因素的工矿企业数量较少，而通过资质认证，对基层卫生技术服务机构而言，需配备专用仪器设施及专业人员，一次性投入成本较大，收益与投入将不成比例，严重制约了中心城区的卫生技术服务机构资质申报的积极性。最近，市卫生局已要求每县（区）年内必须有一家职业病体检机构通过省卫生厅的资质认证，但对职业危害因素检测机构的资质认证未作规定。因此这方面政府应以社会效益为重进行行政干预及财政支持。