学校工会自查报告

1学校工会工作自查自评报告

一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：

一、重视、加强校务公开的组织领导工作

学校有关校务公开方面，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。

二、按照上级文件实施校务公开工作

根据上级校务公开的基本原则和要求校务公开的主要内容和形式校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。

三、校务公开的主要内容

（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。

（二）学校财务预算、决算公开。学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，保证了其合理性和透明度。

（三）评选推荐先进优秀工作公开。工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。

（五）工会干部党风廉政建设公开

组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。

五、校务公开的主要形式

（一）职工大会形式。自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。另外，学校工会每年的工作计划、重要决策和组织全校性的大型活动等，都经学校工会委员会议研究或工会委员联席会议讨论决定。

（二）校行政、工会委员联席会议形式

学校工会每年组织召开几次校行政、工会委员联席会议，讨论学校及工会的重大事项。凡是涉及到教职工福利待遇、切身利益方面的问题，都经过工会委员联席会议审议，并及时公布会议纪要。

（三）用工会宣传栏、工会校务公开栏形式。

六、校务公开监督

校务公开监督是推进学校民主政治建设，保证校务公开，按照上级要求规范到位的组织保障措施，校务公开监督要形成领导监控与群众监督相配套，外部监督与内部约束相结合，提前防范与惩戒于后相衔接的有效监督体系。把办事结果公开与事前、事中民主决策、民主管理和民主监督结合起来，在公开的时间、内容、形式上联动，从“给群众一个明白，还干部一个清白”的层次，逐步向“干部依法行政，群众依法维权”的层次上深化和发展。必须建立一套便利、管用、有约束力的监督制约机制。

七、校务公开效果

推行校务公开的工作十分艰巨和繁琐，但通过实践我们深深感到，它确确实实是加强工会管理的有效途径。校务公开能真正给工会工作、给领导一个清白，也能给社会、给教师一个明白，有利于消除教职工和社会对工会工作的种种疑虑和猜测，有利于树立工会领导及工会良好的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，取得明显效果。

八、存在不足

通过努力，工会校务公开工作有成绩，但也应该看到，在具体工作中还存在着一些不足。比如：公开的材料不够完整、公开以及更新不够及时、工会校务公开还要进一步完善。这些还需要我们在新的一年认真研讨、制定相关制度，逐步加以规范和完善，使校务公开工作做得更出色。

2建水二小20XX年教育工会工作自查报告

20XX年，建水二小工会在镇中心校和学校领导的领导下，按照“集思广益，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教职工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

现将20XX年工会工作自查情况报告如下：

一、组织建设

我校领导重视支持工会工作，能根据工作需要不定期研究工会工作。领导班子团结协作，对学校工会工作关心支持，工会工作有专人负责，学校根据工作需要不定期研究工会工作，学校工会工作设专人负责，并按照镇中心校要求建有会员电子档案，对妇女、工会工作规范管理。

得分：10分自评：10分

二、民主管理

1.我校能规范和完善教代会制度、校务公开制度、并有教代会、校务公开实施方案，学校设有公示栏，相关政策、制度、措施能做到及时公示，使制度落实到每一个教师，做到教职工基本满意。

2.学校教代会成员共10人，分别为学校领导、5个教研组长、少先队大队辅导员，代表了各个学科、各个年级的教师。

3.校领导民主管理，充分听取民意。例如履职考核表的成型，采用“集体学习—分组讨论—考核组再集中合议”的方式，最大化地体现了管理工作以人为本的意识。20XX年10月，一年一度的教师岗位考核开始了，考核组两易考核方案，最终听取民意，采取以资历、工龄为主的考核方案，两次公示结果。

4.学校重视工会工作及教职工建议，对于好的建议及时采纳，多渠道解决教职工的后顾之忧。学校解决教职工摩托车、汽车的停放问题；因地制宜，利用藏书楼的空余房间，解决教师午休问题。各项后勤工作的落实为使老师安心工作提供有力保障；

得分：28分自评：28分

三、开展活动方面

为了使教职工知法懂法，学校领导还利用教师会议的时间，双周组织教师学习政策法规；

20XX年三月，我校进行了主题为“传承文化经典智慧奠定人生”的教职工经典诵读比赛（附活动方案、图片和小结），活动丰富了教师们的文化视野，促进和提高教师的文化意识。同年三月，我校积极响应县镇工会的活动精神，组织全校38个教职工到红河州第二人民医院进行身体检查，提醒教师劳逸结合，健康工作，健康生活，以健壮的身体投身于教育事业中。

20XX年5月，我校全体教职工参与临安镇中心校组织的教职工运动会，每个老师都参加到比赛中，运动锻炼了老师们的体魄，也增强了团队精神，我校工会因比赛成绩较好还得到镇中心校的表彰。

20XX年9月11日，学校工会开展了“教师节文体活动”，活动有方案，通过“骑自行车”、“投乒乓球”、“包饺子”的活动，老师们不仅体会到了二小大家庭的温暖，也加速了领导与教师、教师与教师间的交流与沟通，增强了团队的凝聚力。通过活动，老师们深刻领悟到“生活中随时会遇到各种各样的困难，不要放弃，坚持下去，总会找到解决问题的办法，办法总比问题多!”“任何事情，没有做不到，只有想不到！”

得分：24分自评：24分

四、关心教职工

根据学校教职工慰问制度，我校工会对教职工予以力所能及的关心与问候，20XX年里，共对孙玲、周桂萍、李琼芬及田丽珍四位教师送去老人病故的慰问，多欧丽华、喻宝莲、孙玲三位教师生病之际，校党政工领导亲自送去学校的关心与问候。

20XX年10月26日，校党政工领导班子前去困难离退休教师孙映芝和冯翠华老师家，看望了他们，与前辈嘘寒问暖，亲切谈心。

由于领导工作到位，多年来，我校教师群体间团结互助，阳光上进，兢兢业业，默默奉献在教学一线，捧着一颗心来，不带半根草去，以高度的教师职业感和使命感，践行着一个教师的职业操守。

得分：18分自评：18分

五、基础建设

我校教工之家与体育器材室合二为一，配备有羽毛球、棋牌、乒乓球、篮球、跳绳等体育器材，图书阅览室拥有藏书上万册，鼓励教职工积极健身、工作之余饱览群书，提高个人的文化素养。

其次，我校工会活动做到有计划，有方案，按时上报各种统计表（20XX年6月1日上报单独夫妇信息核查表）。做到专职专人管理，按时收缴工会费，账目清楚。

学校工会重视工会信息工作，无教职工群体或越级上访事件。

学校订阅《中国教工》，充分利用QQ空间“建水二小教师群”宣传阵地大力开展宣传教育工作。

得分：20分自评：19分

六、加分项

20XX年度内，我校教师努力工作，积极撰写论文，力求教研与科研相结合，共发表论文21篇，其中省级刊物《云南教育.教研论文选》20XX年第二期刊载18篇（有附件），州级教师获奖征文1篇、县级论文1篇，发表在教育局网站的工会简讯一篇；

为了加强教师的教育理论，加速教师的专业化成长，我校教科室积极配合教导主任工作，鼓励老师参与课题申报，提升教师的科研能力。目前，我校再演、等待结题的州一般课题有两个，即喻宝莲负责的《运用媒体资源，提高小学生英语以读促写能力的实践研究》和栾飞彪负责的《城镇小学五、六年级学生厌学、焦虑的心理疏导研究》（20XX年3月立项），在研县级课题一个，施永忠的《家校合作，促进外来务工子女良好学习习惯养成的行动研究》，镇级微课题4个，所申报省级课题《城镇小学英语书面作业设计有效性的实践研究》和《小学高段青春期道德偏离的行为矫正研究》于20XX年9月被立项为省级一般课题。

通过自查自评，一年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校的正常运行付出了努力，取得了一定的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：

1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。

2、有一些规章制度还有待进一步完善。

我校工会20XX年自查评分最后得分：99分

建水二小工会

20XX年11月1日

3小河中学2017年工会工作自查报告

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习贯彻党的十八大精神，学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学管理规范》，组织开展了全体教职工参加的“学习党的十八大精神知识竞赛”活动，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线取得的成就，全国优秀教师师德报告，组织教师参加上级教育工会组织的征文、演讲、书法、美术、摄影等比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理

(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识加强了学校的民主建设。

(2)参与学校行政决策召开好学校一届三次教职工代表大会，做好工会工作总结报告

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年一月底学校召开了一届三次教职工代表大会，根据学校的实际情况，出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与兄弟学校举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去石鼓山旅游，参观了青铜器博物馆，使全体女职工感受到学校的温暖。

3.本年度学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动

(1)大力开展“一帮一”爱生行动

在第31个教师节期间工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在教师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月初两个休息日对本班30%学生进行一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进行一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会

(2)真诚关心生活困难及离退休教师生活

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教职工(含离退休教师)本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。

3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

一年工作即将结束，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。