职场礼仪大赛策划书

1职场礼仪大赛策划书

一、活动背景及目的

会计学院有着“就业工作理念全新化、部署全局化、就业服务全员化、就业管理全面化、就业指导全程化”的就业文化。长期以来，学院特别注重通过举行各类职场讲座培训、就业经验交流、职业技能竞赛等活动，提高学生就业能力与综合素质，已经形成了具有学院特色的“就业导向的学生综合素质分年级培养体系”。为进一步提高会计学院学生的就业竞争力与综合素质，会计学院团委、学生会、研究生会拟联手社会各界知名企业与知名人士，合力打造具有广泛社会影响力的“财会就业文化节”品牌系列活动。而职场礼仪培训暨大赛是“财会就业文化节”中具有特色的亮眼一环。

举办职业礼仪大赛，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程和职场礼仪等方面的技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验。使学生懂得如何在社会生活实践这些技能并在今后的职业生涯中，树立良好的职业形象，展示良好的人际沟通能力。

二、活动主题

职场有“礼”

“仪”展风采

三、前期宣传

1、文字宣传：

展板3块，摆放于五羊广场和文泰楼前；海报若干张，贴在各年级男女生宿舍楼下。

2、路展宣传：

活动的宣传期在五羊广场摆放帐篷，宣传比赛内容，发放报名表接受报名；

发放印有基础职场礼仪知识的宣传单，邀请同学们填写知识问卷，由学生会干事总结出多条大家希望了解的内容，这些可以作为之后讲座培训的部分内容向同学们介绍。

3、网络宣传：

制作宣传视频，帮助同学们了解赛事；

在文澜新闻网，我校官网等网站上开辟专栏介绍有关职场礼仪的知识，宣传职场礼仪大赛；在人人网、点点网上开辟专门页面，更新比赛相关动态。

四、活动流程

①初赛

参赛方式：走秀及自我介绍。

评比过程：每位选手需身着职业装，进行一小段走秀。然后在评委面前进行一分钟的自我介绍。评委们将根据选手的综合表现进行评分，最终选出50名选手进入复赛。初赛结果通知：通知组在初赛结束当晚，通知进入复赛的选手，告知复赛时间及形式。

②赛前培训

邀请专家（个人资料详见附录二）讲座，介绍职场礼仪知识以及面试技巧，为选手们及在校生普及职场礼仪的知识。

③复赛

比赛形式：压力面试及才艺展示评比过程：评委们需要对选手连番发问，选手需迅速做出回答。评委根据每个人表现打分。选手若有才艺表演，可以酌情加分。最终选出15名选手进入决赛。

复赛结果通知：通知组负责联系评委，并通知进入决赛的参赛者。相关名单将会公示在网络平台。

④决赛

㈠前期准备：

1、设计知识问答的题目，必答题90道，题型以选择题和简答题为主。

参考资料：金正昆的礼仪讲座、《别说你懂职场礼仪》等书籍。

2、邀请评委。评委分为专业评审团和大众评审团。专业评委团由职业礼仪讲师、企业HR、就业实践处老师、学生会相关文艺方面常委及部长组成，大约7~8人。大众评委团由网上留言报名或路展报名的同学组成，从报名人员中随机选择50人。评委评分表见附录三。

3、挑选主持人，并协助其撰写主持人的主持稿，制作好主持人的手卡。

4、联系决赛中嘉宾节目的表演者。

5、通知参加决赛的选手，让选手们知道决赛的大致环节，提前准备好才艺表演。

6、制作比赛当天的PPT，需包含计时程序。

7、准备大众评审投票所用举牌或白板，选手身上所贴比赛号码牌，抢答用的小灯、奖状，分组抽签牌，各种影音设备等。

㈡环节设置

1、开场节目：待定（5min）

表演嘉宾：国际教育学院学生

、比赛环节一：走动我心（20min）

选手们需身着职业装，进行一段走秀，并简单自我介绍，限时1分钟。评委会根据选手们的表现进行评分（该环节走秀15分，自我介绍15分，共计30分）

3、比赛环节二：有问必答（25min）主持人公布上一环节选手得分。

屏幕中会出现15组题目，每位选手需选择其中一组作答，每组有6道题。只有在主持人完整念完一道题目，并说“请作答”后，选手方可作答，每道题思考时间不得超过10秒。答对一道题加5分，答错不扣分。

4、现场互动(5min)

主持人现场与观众进行问答互动，有小礼物赠送（问题较为有趣轻松）；

主持人公布上一环节选手得分，前八名继续进入以下环节的比赛。选手们以两人为一组，按组进行抽签，然后讨论下环节的情景模拟方案。

5、比赛环节三：戏中窥礼（30min）

依照抽到的情景模拟题目，选手们分组进行表演，每组限时5分钟。每组配有至少一个话筒，表演中需要加入讲解，尽量将可能的失礼行为以及正确做法表达清楚。根据表演的生动度，讲解的正确及通俗易懂度，评委们分别给每组一个总评分，并视需要进行点评。该环节总分20分。

6、蓝月模特队礼仪表演。（5min）

在带有古风的音乐声中，模特们依次向评委、嘉宾、观众展示走姿、站姿和坐姿，主持人旁白解说。

7、比赛环节四：一展身手（25min）

主持人公布上一比赛环节选手得分。

参赛选手进行才艺表演，形式不限，每人限时3分钟。评委进行点评并给分。该环节总分15分。

8、嘉宾表演：待定（5min）

9、比赛环节五：终极PK（10min）

根据选手们之前的表现，大众评委举牌投票（YES或NO），“YES”的票数即为选手此环节加分数。

10、颁奖（10min）

工作人员进行统分并排名。评出5个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。评委向获奖选手们颁发奖状，并合影留念。

㈢地点：暂定

㈣时间：20XX年4月26日

五、活动后期总结

1、写工作总结；

2、向学校反馈活动报告；

3、拍摄活动照片，写活动总结稿发布到网页和校刊上，增强活动影响力，为下次活动宣传做准备。

六、注意事项

1、决赛当天工作人员要尽量维持现场秩序，保持现场安静，使比赛保质保量完成。赛前调试好音响麦克风设备并准备好U盘，以应对突发设备故障和PPT不能播放的情况。

2、入场秩序：注意入场，出场安全。入场时由两名工作人员负责在外场引导，场内也要安排4-5名工作人员负责安排就坐。

3、参赛者必须准时到达现场，否则按自行退出。

4、总时间为5+20+25+5+30+15+25+5+10+10=150(min)不要超过3个小时。

七、人员安排：

宣传组：制作海报，宣传单，网站宣传，决赛宣传视频、ppt制作，并于决赛当天播放ppt及视频。

初赛：

资料组：制作简历模板，报名人员统计表，收集整理简历与参赛者资料。

通知组：负责联系评委，通知进入复赛的选手。

复赛：

资料组：负责签到表和复赛当天签到。

通知：联系评委，通知选手复赛时间及地点。

设备道具组：负责复赛场地租借和布置。

机动组：负责现场选手引导，维护秩序。

决赛：

资料组：问答题搜集，情景模拟题搜集。

通知组：邀请现场嘉宾、评委、表演嘉宾，联系主持人并跟进主持人的主持稿，通知决赛选手并与之沟通。

设备道具组：负责调试现场设备，及时与专业工作人员沟通，准备当天比赛需要的道具以及材料。

机动组：现场秩序维持，引导当天嘉宾、观众进场，紧急状况处理。注：现场所有工作人员都可充当机动组成员，时刻注意现场情况。

八、预算

九、预计影响

举办职业礼仪大赛不仅丰富了校园文化生活，活跃校园气氛，同时也提高赞助商的知名度，为职业素质教育赢得良好效果。通过职业礼仪大赛全面推进我校职业礼仪素质教育，让同学们“领略职业礼仪的艺术之美，滤去浮华躁动的心理，明晰自己的人生观价值观，为进入职场获取一张通行证”。更进一步使同学们关注职业礼仪，全面提高综合素质，增强人际沟通的能力和交往艺术，使学生在社会生活实践乃至今后的职业生涯中，树立更好的职业形象，展示更好的人际沟通能力，增强职业竞争能力。

2职场礼仪知识竞赛策划书

一、活动的情况安排：

1、活动时间：

初赛：20XX年10月22日星期五晚上6：00

教学：20XX年10月23日周六晚上7：00

决赛：20XX年10月24日周日下午3：00

2、活动地点：教学楼1#101

3、参加活动人员：经济管理系08级全体人员

4、赛前基本准备工作：

(1)、活动参赛人员：由经济管理系08级每班推出三名选手代表全班同学参加职场礼仪竞赛，最后选出九对选手进入职场礼仪面对面教学阶段并进入情景表演决赛。

(2)、联系好主持人和礼仪老师及评委

二、此次活动的竞赛规则：

为确保此次知识竞赛的公平、公正进行，根据比赛实际情况，拟定以下规则。

1、比赛前由选手根据给定的范围自行搜集资料

2、各代表队通过竞赛分数的增减，比赛结束依据各队得分高低决定比赛结果。

3、选手答题须起立作答，由主持人说出“开始“后方可答题，答题完毕后须回复“答题完毕“，在规定时间之外则无权答题。

（一）职场礼仪知识竞赛具体规则内容如下：

1、必答题规则：

（1）必答题按顺序每队可选择一组题目进行答题，每题5分，答对加5分，答错不扣分。

（2）必答题观众不得代其作答或提示，如则扣除其组5分。

（3）选手答题时间从主持人读完题目后，并宣布“开始作答“时方计算，作答不得超过30秒（最后5秒提示），否作答则不得分。

2、看视频找职场礼仪知识错误

（1）播放一段视频，由选手发现里面的职场礼仪错误，找对一处加五分，答错不扣分。

（2）发现错误必须抢到铃并由主持人示意其答题并开始作答。

（3）可由观众一起作答

3、观众答题：由观众进行答题，答对者为所在班级加五分，并赠送小礼品。

4、抢答题规则：

（1）、抢答题共30题，每题5分，答对加5分，答错扣5分。

（2）、各参赛代表队必须在主持人念完题并宣布“开始抢答“后才可抢答，主持人宣布“XX队答题“后，方可答题。答对得5分。提前抢答或答错扣代表队5分，其他队可在主持人宣布“继续抢答“后继续抢答。得分规则同上。若1分钟内无人抢答，此题作废。

（3）、抢答题答题时间不得超过30秒（最后5秒提示），违者视作答错，扣该代表队5分。

5、风险追分题规则：

(1)、风险题分为5分、10分、15分三类，每类8道题。题目分值与难度相对应。每队每次最多只能选择1道风险题。答对得相应分数，在规定时间内答题内容不完整、答错或不能回答倒扣所选题目相应的分值。放弃答题不得分也不扣分。各代表队可视自身积分自由选题或弃选。

(2)、必答题和抢答题结束后，各代表队按顺序统一选择风险题种类和题号，题目一经选定便不得更改，已选过的风险题不得重选。

(3)、代表队内部可在相互讨论后，选派一名选手起立作答，队内其他选手可在规定时间内补充，答完题应说“回答完毕“后方可坐下，“回答完毕“后不得再补充作答。

(4)、风险题各代表队讨论和答题时间的总和不得超过1分钟（最后5秒提示）。违者视为答错，扣相应分数。

附加赛规则：

(1)、必答题、抢答题和风险题结束后，如果两支代表队积分相等而影响比赛结果是，则进行附加赛。

(2)、附加赛题型为抢答题，规则同前。

(3)、若两队进行附加赛，加赛3题；依此类推，直到决出名次为止。

三、活动的大体流程：

本次职场礼仪知识竞赛的答题形式分为必答题、找错误、抢答题、风险追分题四种。

活动分为四大环节：

1、必答题为第一环节。

2、互动活动为第二环节。（观众答题）

注：通过小游戏，充分调动同学们的积极性，不仅仅只是让同学们去看，也让大多同学们去参与，更多的去了解此次活动中的内涵，学到一点有用的东西。

3、抢答题、风险追分题为第三环节。

4、选出分数前九的队员进行职场礼仪面对面教学并进入决赛

二、选出的九对选手可以和老师面对面的进行职场礼仪教学。面对面的学习最基本的职场礼仪知识。现象进行情景演练等环节让同学切实的学习到礼仪知识。其他的同学可以作为观众学习。

三、教学结束后进行决赛，决赛的内容为教学的知识，进行现场情景表演，评委根据表演是否准确进行打分。

1、抽题表演的场景

2、评委打分

3、按分数评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名

四、经费预算：请老师上课费用200元。

小礼品30元

奖品70元

共计300元

注：重点是在后面的面对面教学和情景表演，竞赛只是为了选择一定的同学可以有机会进行面对面的教学，而其他的同学就只能是在下面听讲。如果有其他的形式也是可以的。

3“职场礼仪”大赛 策划书

一、活动背景：

在现代社会，优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。而礼仪文明，是中华民族的传统美德，自古华夏民族就被誉为礼仪之邦。礼仪，是个人素养、素质的内在体现，也是社会观的外在表现，更是企业形象的具体展现，其目的则是为了让人们能够轻松愉快交往。通过礼仪的培训可以有效塑造个人的专业形象，使交往对象产生专业、敬业、权威、有礼、有节的良好印象，从而形成独特竞争优势。所以，学习礼仪、普及礼仪，这不仅顺应潮流，更是形势所需。而大学生是我国社会主义事业建设的主导力量，是我国向前发展的前进力量。作为一名大学生，不仅应该掌握一定的文化知识，也必须懂得一定的社交礼仪。

二、活动目的：

普及礼仪知识，提高学生对礼仪重要性的认识，激发学生学习礼仪、运用礼仪的意识。鼓励学生勇于交往，引导学生在日常生活中能恰当的遵守和运用礼仪的原则和技巧，最终使学生学会客观地评价自己和他人，克服交往中的认知障碍，引导大学生把社会道德规范转化为个体的道德品质和道德实践。丰富大学生的内涵，增进人际交往，凝聚情感，营造和谐友善气氛。增添就业自信，体现自身价值。帮助大学生在各种场合进退自如，能够与不同性格和社会阶层的人士愉快沟通，能够有效提高沟通效率并改善沟通结果，提升人际关系和自身品位，提升职场礼仪形象。展现大学生的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。好的形象会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。

三、活动可行性分析：

对于企业而言：对于目前竞争如此激烈的企业而言，提高员工的整体素质，尤其在人及管理方面，有利于为企业竞争提供和谐的内部环境，继而能为企业创造更高的经济效益。

职场礼仪培训有利于培养员工的职业意识，职业道德，摆正职业心态，提高职业素养，从而能提高工作积极性。现在国内很多企业已经很注重对员工进行职场礼仪培训了。

对于社会：飞速发展的今天需要高效益的企业，更需要和谐运作的企业。职场礼仪培训一定程度上能缓和人际矛盾，促进就业。

对于学生：拥有基本的职场礼仪，是一个人在职场屡战不败的润滑剂。即将走出校园，面临就业的我们，急需这方面的知识。它有利于我们在面试时处于有利地位，也有利于进入工作时不会犯尴尬的错误。所以，在学校办这样的活动，很多同学会很乐意参与，并且能真正地帮助到他们，因此能得到好的反响。

对于学校，社团而言：学校方面会支持这个活动，职场礼仪培训一定程度上有利于为学校创造良好的学习氛围。社团而言，我们职协，光听名字就知道是为锻炼即将走上社会就业的我们而存在的，办好了，对社团本身也很有帮助。我们可以拉外联来支持这一活动。至于活动中的流程，我们已慎重考虑，可操作性很强，免不了会有一些临场的突发事件，但哪个活动是一点瑕疵没有的，我相信我们的能力能解决。

四、活动时间：20XX年4月16日至22日

五、活动地点：大活116

六、活动对象：南京财经大学全日制本科生及研究生

七、活动日程：

宣传阶段：4月16日至4月19日

报名阶段：4月16日至4月19日

比赛阶段：4月22日

八、活动流程：

（一）、前期宣传：本次活动通过结合彩喷、传单、横幅、地贴、人人、飞信等各种途径进行宣传。宣传中侧重“礼仪点亮职场”以及礼仪对培养人的自信气质的重要作用，并且此活动为首届，有开先河之特点。

（二）、活动准备：

1、选手报名之后通知选手注意仪表，要求着正装

2、邀请嘉宾、评委

3、搜集车轮快答环节的题目

4、买好一次性水杯和矿泉水

5、预备好电脑及预设软件

6、借话筒3-5个

7、布置比赛现场

(三)、正式活动：

1、职场情景剧：本环节活动要求评委和参赛团队合作完成一段职场情景剧。在情景剧过程中，评委根据各情景礼仪要求及对选手的整体印象进行打分并做出简要点评。

2、车轮快答：本环节活动要求每个参团队推选出一名选手参加答题，根据每个团队答对题目数量进行打分，答错不扣分。

（1）、所有参赛人员按序排成一排，主持人从第一个人开始问题目，一直问到第五个，再从第五个问回来，如此进行5回；

（2）、中间如果有人答不出来或答错就继续问下一个，还答不出继续问下一个，在一轮之内答出来的话继续问下一题。

3、游戏——奉茶：本环节活动是为下个环节腾出时间给选手准备，下场准备的选手无需参加，在场的选手都要参加（此环节可以将选手在“车轮快答”环节中遗留下来的问题向观众提问，观众回答出来可以给出笔记本等作为奖励——当然若选手在“车轮快答”环节没遗留任何问题，则不需要）。主持人发动至少3名观众参加游戏，凡是参加游戏的观众均获得一件精美饰品作为奖励（得分最高的观众另加一本笔记本作为奖品）。

参加游戏的观众将一张桌子上七分满的水杯传递到另一张桌子上，传递一次得一分。其间水不得泼出，泼出的话则回头换一杯进行。游戏时间为一分钟，一分钟到即算总分。

4、服装搭配：本环节活动要求参赛团队利用游戏时间使用预先准备的电脑将预设的单件服装进行搭配，搭配完成之后，将参赛团队的完成作品连接到投影仪，参赛团队派出一名选手进行2分钟的总结陈述（其它团队利用别的团队陈述的时间设计）。

（1）、参赛团队需要搭配两套衣服，一套用于参加公司面试，另一套作为参加商务聚会之用；

（2）、评委根据服装搭配及选手表现进行打分并做出简要点评；

（3）、主持人发动观众给自己喜爱的作品进行投票，贴在参赛团队的桌面上。

九、注意事项：

1、每个报名的参赛团队最少应有3人，至多5人，同一团队的报名表放在一起，以免搞混。

2、参赛团队控制在10个以内。

3、宣传重点可放在大三大四的学生上。

4、参赛团队可以带3人以下的亲友团，选手通知要及时到位，并且通知要有2-3次。

5、评委要邀请礼仪方面专业性强的老师，条件允许的话可以邀请公司的HR，邀请时要沟通好情景剧中的场景设计、点评和打分事宜。

6、情景剧要有相应的旁白做简要介绍。

7、由于话筒缺乏稳定性，所以比赛之前要反复核对话筒，同时要做好预备方案。

8、搜集的题目应该简短精炼。

9、准备的电脑操作要简单快速。

10、现场要有对投影仪熟悉的老师或同学，及时解决投影仪问题。

11、最后一个环节，工作人员要事先给投票观众发便利贴。

12、主持人要对整个活动过程了然于胸，活动时随机应变，随心随性，自显神通，使整个活动浑然一体，一气呵成。

十、奖项设置：

一等奖：奖金500元+证书

二等奖：奖金300元+证书

三等奖：奖金100元+证书

最佳礼仪奖：奖金100元+证书

优秀奖：奖品+证书

十一、经费预算

彩喷：50元

传单：0.1*200=20元

横幅：50*2=100元

地贴：10元

一次性水杯：2元

矿泉水：10元

笔记本：10元

饰品：20元

奖金：1000元

证书：5*4=20元

报名表+计分表：5元

总计：1247元

4大学生职场礼仪大赛策划书

活动目的】

通过职场礼仪大赛可以带动同学们对职场礼仪的关注和综合素质的提高，为以后步入社会打下坚实的基础。

【活动原则】

整个活动应本着公平、公正、公开和文明、严谨、相互促进、相互提高的原则。

【评选内容】

（1）第一、二、三名团队

（2）最佳亲友团奖

【参与对象】

湖南中医药大学全体学生均可报名参加。

【参与“职场新秀，你最闪亮”——职场礼仪大赛活动的条件及考评办法】

1、评选条件：

①团队成员积极地参加活动，配合活动的各项赛事；

②团队各个成员相互团结，互帮互助，全局观念强；

③拥有一定的团队特色；

2、评价办法：

⑴初赛

①各院学生到各院女生部报名

②由各院女生部组织选拔四位选手组成一个参赛队参加决赛。

（2）决赛

★决赛定在2506教室举行，每个院派出一个参赛队。

★评委由校团委学生会主席团成员及各院的女生部部长组成。嘉宾由专业老师及人文信息管理学院老师组成。

★比赛流程①主持人宣布比赛开始，介绍到场嘉宾评委及参赛选手，并由嘉宾致开场辞。

②各组选手进行才艺展示，内容围绕主题，形式不限，展现自己的个性与风采和团队魅力，每组用时不超过5分钟。（评委根据第一印象和台风给分，满分10分）

③过关斩将：本环节分两个部分

1.互选题目

选题队指定答题队后，选择题目。答题队答对，答题队加相应的分数，答错则选题队得分。各代表队有一次向亲友团求助的机会，亲友团答对者可获小奖品一份。

2、情景抢答环节：

由工作人员演示一个职场场景，其中有5处错误，在工作人员演示完毕之后进行抢答，指出错误。每答对一题得10分，答错扣10分。

⑤场景问答题

该环节以现实中可能遇到的礼仪问题为主题设置了几个小场景，需要各代表队队员即兴发挥，进行现场演说或表演。每支代表队用时不超过5分钟，现场准备时间为4分钟（准备时间将进行“观众互动”小环节或亲友团的才艺表演）。题目分别编号，每支代表队选择一道题。该环节将由评委进行打分，满分20分，各代表队得分为各评委打分之和。其间的亲友团表演可由评委打分，此平均分可作为额外加分

⑥评委提问环节：每个团队回答由评委提出的针对先前表演的一个问题，分值10分。

⑦根据评委的评分评出一，二，三等奖。最佳亲友团奖根据亲友团表演和现场气氛评出。

【前期准备】

◆赞助。由外联部负责，写外联策划书、申请各种经费，包括制作横幅、展板、奖状、证书和奖金等。

◆宣传。

⑴手工宣传：由宣传部负责，主要包括通知和展板、锦旗、黑板布置和证书制作等；

⑵网络宣传：由网络部负责，主要包括投影的播放和电子题目的制作等；

⑶新闻宣传：由新闻部负责，主要包括制作活动dv短片、照片的采集及活动总结归纳等；

◆组织。由组织部负责，主要包括完成良好的收集申请表，汇总、申请教室话筒及音响效果等；

◆监督。由权益部负责，主要包括监督投票过程，维护同学权益，保证的公平、公正、公开的原则；

◆分组评分。分出三个组，由指定的人负责；

【奖项设置】

团队第一名

（奖品：奖金200元，奖状）

团队第二名

（奖品：奖金150元，奖状）

团队第三名

（奖品：奖金100元，奖状+证书）

最佳亲友团奖（奖状）

【资金预算】

(一)奖项设置中的奖金550元

(二)相关奖状50元

(三)活动宣传横幅100元

（四）嘉宾评委用水和小奖品和参赛纪念品100元

共计：800元

最后，预祝本次活动圆满成功！