学校妇女之家创建计划

为进一步加强我校妇女组织自身建设，积极提升我校妇女工作的凝聚力、影响力，更好地服务和促进女教工的发展、成才。我校将积极参与区教育系统开展“妇女之家”的创建工作。

我校将以党的十八届三中全会和中国妇女第十一次代表大会精神为指导，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以建设学习型、创新型、服务型妇女组织为重点，按照“健全、凝聚、拓展”的组织建设方针，广泛开展教育系统“妇女之家”创建工作，引领我们广大女教工积极“争当优秀女性、争创美好家园、争创先进组织”，激励她们为打造嘉定“品质教育”，实现“社会发展市郊领先”的目标奉献智慧，建功立业。

为了强化我校女工品牌建设，我们已经有健全的女工委班子，党支部定期听取妇女工作汇报，研究妇女工作，每年有妇女工作计划和小结。每年开展教学比武、岗位培训、教育论坛等活动，以促进教师成才；还举行各类活动来满足广大女教职工的多元需求。为创建“妇女之家”，我们将在建立长效机制，创新工作载体、强化品牌特色方面进行不断地完善工作。我们拟创建“妇女之家”的计划如下：

一、重视组织管理，推进妇女工作不断发展

我校在组织建设和经费保证上做到定期举行妇女工作会议和落实专项妇女工作经费。我们会在每学期的开学初和结束前，定期召开女工委会议。广泛听取女职工的意见和建议，把她们的想法及时反映到学校工会，发挥女职工的主人翁意识，积极推动学校教育发展。我们申请一定的专项妇女工作经费，来推动完善我们的这项建家活动。

二、完善设施功能，提供女教职工展示舞台

“妇女之家”创建工作将与我校的“党群共建，创先争优”活动相结合；与教工之家创建发展相结合。把创建“妇女之家”作为“党群共建，创先争优”活动的重要载体，作为打造我们学校妇女特色工作的重要抓手，围绕创建目标，积极开展“争当优秀女性、争创妇女之家、争建美好家园”的主题活动，进一步激励广大女教师立足本职、比学赶超、争当优秀。

我校将进一步完善“妇女之家”的硬件设施，我们将添置设施，完善我们的活动场所，使之成为姐妹们学习、交流和休息地方。添置必要的书籍，宣传栏，健身器材，茶具等，让姐妹们有地方放松，有地方交流，有地方寻求帮助，使之成为真正的“妇女之家”。特别是对于女教工感兴趣的活动，学校会大力支持。如专门为女教工购置了烘焙设备，开辟了专门的烘焙室，让我们女教工在工作之余能在一起交流交流，一起做做蛋糕，饼干，增添生活的乐趣，提升自我的价值。今年我校又开办了陶艺工作室，安排了美术女教师去专门培训，以后陶艺工作室就会成为我们女教职工展现自己的另一个舞台。

三、优化教育环境，提升女教职工专业素养

我校将坚持我们自己的特色“提升内涵，享受教育”，引领姐妹们岗位成才，快乐工作，健康生活。结合新一轮的智慧型课程，让更多的智慧和更多教育艺术在女职工身上绽放，促进她们专业能力的提升。培养出一支爱岗敬业、具有创新意识，具有学习型、科研型、管理型、育人型和服务型为一体的精干队伍。

每周的“阅读分享”来提高女教职工的文化修养，提升自我内涵；每月的教育随笔来记录自己的成长轨迹，分享教学中的感悟；每学期的教学节、三笔字比赛中，尽显我教师的风采，提升了自我价值；每学期的各类讲座、培训，给我们女教职工提供各种学习和提升的机会。

四、树立先进理念，实施女职工健康计划

我们将建全妇女工作档案，及时为女教职工提供各类信息，使她们在生活、工作上充分享受到应得的权益。很多女职工一心扑在教育上，忽视了自己的健康，家庭以及自己的各种权益。我们可以从女职工的健康，家庭和工作档案三方面收集信息。建全了她们各类信息，我们就可以有针对性地把关心与服务做到位。每年给女教职工提供一次全面的体检，特别是妇科的筛查，定期进行健康宣传，听健康讲座等。针对学校育龄女教师多的特点，进行优生优育的宣传，对于孕期和哺乳期的女教职工，减轻其工作的强度。对于大病和家庭困难的女教职工，学校定期走访，慰问，为她们送去学校的关怀。

总之，希望我们的建家工作会把姐妹们团结起来，共同学习，共同发展，在学校创品牌过程中发挥我们女职工的潜能，也让姐妹们在工作中享受更多的快乐。使“妇女之家”既能展现女教工的智慧和风采，同时又让广大女教工更好地适应教育事业和社会发展。

江桥小学女工委

20XX.3.17

为促进我校女教职工的成长和发展，提升妇女组织的凝聚力和影响力，强化我校女工品牌建设，我们拟创建“先进妇女之家”。

我们已经有健全的女工委班子，党支部定期听取妇女工作汇报，研究妇女工作，每年有妇女工作计划和小结。每年开展教学比武、岗位培训、教育论坛等活动，以促进教师成才；还举行各类活动来满足广大女教职工的多元需求。为创建“先进妇女之家”，我们将在建立长效机制，创新工作载体、强化品牌特色方面进行不断地完善工作。

首先，我们在组织建设和经费保证上做到定期举行妇女工作会议和落实专项妇女工作经费。我们会在每学期的开学初和结束前，定期召开女工委会议。广泛听取女职工的意见和建议，把她们的想法及时反映到学校工会，发挥女职工的主人翁意识，积极推动学校教育发展。我们申请一定的专项妇女工作经费，来推动完善我们的这项建家活动。

其次，在设施上，我们将添置设施，完善我们的活动场所，使之成为姐妹们学习、交流和休息地方。趁学校校舍大修之际，我们争取开辟一个新的活动阵地。添置必要的书籍，宣传栏，健身器材，茶具等，让姐妹们有地方放松，有地方交流，有地方寻求帮助，使之成为真正的“妇女之家”。

第三，要坚持我们自己的特色“提升内涵，享受教育”，引领姐妹们岗位成才，快乐工作，健康生活。结合新一轮的智慧型课程，让更多的智慧和更多教育艺术在女职工身上绽放，促进她们专业能力的提升。培养出一支爱岗敬业、具有创新意识，具有学习型、科研型、管理型、育人型和服务型为一体的精干队伍。

最后，我们将建全妇女工作档案，及时为女教职工提供各类信息，使她们在生活、工作上充分享受到应得的权益。很多女职工一心扑在教育上，忽视了自己的健康，家庭以及自己的各种权益。我们可以从女职工的健康，家庭和工作档案三方面收集信息。建全了她们各类信息，我们就可以有针对性地把关心与服务做到位。

总之，希望我们的建家工作把姐妹们团结起来，共同学习，共同发展，在学校创品牌过程中发挥我们女职工的潜能，也让姐妹们在工作中享受更多的快乐。

在学校领导班子高度重视下，校工会在全体教职工的积极参与支持下，努力开展各项工作，20XX年学校荣获上海市三八红旗集体，妇女之家创建卓有成效。

一、组织机制健全

不断加强女工组织建设，20XX年通过公推直选产生了新一届工会委员，把热心工会工作，乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会来。制定女工委员会工作制度，积极参加、按时完成上级教育工会女工委员会所布置的各项任务，努力建设“先进教工之家”。

二、工作制度完善

定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，及时向校工会领导汇报有关工作，取得领导的支持和重视，及时解决女教职工工作生活中存在的问题。建立女教职工工作信息交流制度，凡开展的工作、活动、召开的会议等及时、定期上报。

三、建家基础充实

“妇女之家”创建工作组织机构健全，创建工作有计划、有目标。学校辟有固定“妇女之家”、女工休息室等活动场所，配备必要的设备，以创造温馨、舒心、协调的工作氛围。

四、维护权益坚决

1、引导女教工参加岗位技能竞赛、评先评优等活动。以女教工居多的英语组、语文组连续多年获教育系统文明组室称号，20XX年语文组还获得上海市巾帼文明岗光荣称号。徐海音、陈菡、倪国红等多名女教师被评为宝山区园丁奖；刘华霞老师被评为宝山区三八红旗手；多名女教师参加区教育系统“迎世博”英语风采展示、"女教师风采小报"展示、“师德”征文、“女教师风采”展示等多项活动中多次获奖。上述活动不但拓展了女教工的知识面，而且激发鼓励她们学会享受生活，提高生活质量，展现女教师良好的风貌，受到大家的欢迎。

2、关心女教工的身体健康。每年组织女教工参加体检，办理特种重病,住院医疗互助,职工意外伤害保险和设立校补充医疗保障基金；针对女教工的实际情况，请大场镇卫生服务中心医生就女性心理、生理健康等大家比较关心的热点问题为全体女教工举行讲座，学习计划生育，女性保健知识、妇女健康知识，加强女教工自我保健意识，收到良好的效果。

3、举办女教工的文体生活。组织辞旧迎新团拜、教职工排球比赛、卡拉OK、投篮比赛、乒乓球赛、跳绳比赛等富有女教工特色的文体活动，使大家既锻炼了身体、丰富了业余生活，增强了女教工工作的凝聚力、吸引力和创造力。

4、主动为女教工排忧、解难。关心她们疾苦，遇到女教工生孩子、住院、家人去世等事情，工会主席及工会委员都前去医院或家中探望、慰问，在经济上给予援助，及时送去学校的温暖和关爱；积极开展各项公益活动和手拉手帮扶活动；关心单亲女教工及适龄未婚女青年婚姻，做好“红娘”工作。

5、积极维护女教工合法权益。组织女教工参与民主管理，不断提高女教工参政议政的能力。教代会中女代表的比例接近50%，保证了女教职工参与民主管理和民主监督的权力。

相信通过“妇女之家”的创建，我校“妇女之家”会成为女教工值得信赖的温暖大“家”。

上海大学附属中学工会委员会

20XX年9月

一、指导思想

为了进一步加强启慧“妇女之家”女教师的自身建设，进一步提升女教师“医教结合、综合康复”的能力，促进女教师走专业化发展之路，工会将通过“妇女之家”的创建，努力打造一支“知性的、智慧的、能干的、贤惠的女性群体。

二、工作要求

1、成立“妇女之家”工作小组。

组长：书记、校长

组员：工会主席、女工委员、妇女代表

2、建章立制

为了确保“妇女之家”创建工作有组织保证和经费保障，学校党支部、行政、工会各自明确岗位职责。

党支部的职责：党支部定期听取“妇女之家”工作汇报，研究妇女工作，每年要有创建计划和小结，每年开展教学比武、岗位培训、教育论坛、育儿讲座、家庭保健等活动，以促进女教师在“妇女之家”成功、成才。

行政职责：定期举行妇女工作会议和落实专项妇女工作经费，在设施、活动场所给与完善、添置，并结合妇女的特点、需求配置妇女健身房、电子阅览室、家政室、心理疏导室等专用教室，让启慧的女教师有地方放松，有地方交流，有地方寻求帮助，使得“妇女之家”真正成为女教师的成功、成才之家。

工会职责：工会将直接领导女工委员开展多元化、有利益身心的活动，定期召开女教工扩大会议，广泛听取女教师意见和建议，充分发挥女教师的主人翁精神，监督并保证女工工作经费专款专用。

三、具体措施

1、结合“三八”妇女节，开展好“妇女之家”女教工的庆祝活动。

2、结合“三大传统节日”（清明节、中秋节、端午节）关心好“妇女之家”女教工的需求，并为之服务好。

3、结合“学身边的榜样和争创启慧四好教工活动”专题宣传报道启慧女教工优秀事迹。

4、结合学校开展沙龙活动，组织落实好妇女编织组、腰鼓组的组建和指导工作

5、结合全校性健康保健讲座，开展“妇女之家”女教工健康体检工作，切实增强妇女教工自我保健意识。

6、结合争创市文明单位，组织女教工开展“巾帼文明示范岗”创建活动，鼓励女教工立足岗位，发扬巾帼不让须眉的精神。

7、结合文明礼仪教育、课题研究等活动，树立女教工文明的生活观、价值观、道德观，将邀请专家做好女性修养讲座和专业知识讲座。

8、结合“学习雷锋讲文明，感受美好苏河湾”活动，倡导女教工搞好家庭美德，争创启慧第一届好母亲、好女儿、好妻子活动。

四、后续管理

我们将建全妇女工作档案，从女职工的健康，家庭和工作档案三方面收集信息。建全了她们各类信息，及时为女教职工提供各类信息，维护好她们各项权利，引领姐妹们岗位成才，快乐工作，健康生活，并结合新一轮的智慧型课程，让更多的智慧和更多教育艺术在女职工身上绽放，促进她们专业能力的提升，培养出一支“知性的、智慧的、能干的、贤惠的女性群体共同努力。